【岗位职责】 1. 在导师的指导下，学习公司的产品生产过程，包括原材料接收、设备操作、产品检验等环节； 2. 参与生产车间团队会议，提出问题和建议，并协助解决问题； 3. 学习并了解公司的安全生产标准和操作规程； 4. 学习生产设备的使用和维护，了解设备保养和维修的常识； 5. 了解公司的产品销售渠道和市场情况，为公司的产品销售提供支持。 【岗位要求】 1. 25或26届毕业生，本大专以上，专业不限； 2. 具备较强的学习能力和团队合作精神，善于沟通和提出问题。

会看图纸，做事认真负责，待遇及工作时间可谈

负责项目制动器开发，噪音性能匹配及项目交付物、疑难问题处理、日常工作安排等。 具备3D能力

【岗位职责】 1. 负责协助工程师制定并执行设备维护计划； 2. 快速定位现场设备故障原因，制定修复方案，组织、参与设备抢修工作，维持产线的正常运转； 3. 根据生产需求，分析设备运行数据，提出优化方案，落实设备改善升级工作； 4. 协助工程师制定设备备件采购计划、设备操作手册、维护指南等相关技术文件； 5. 上级交办的其他工作事项。 工作地点：滁州惠科 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气自动化相关专业； 2. 有2年以上设备维护相关工作经验，有RTP线经验优先； 3. 沟通协调能力强，具有分析能力，能对设备异常进行分析，并形成报告； 4. 身体健康，能适应夜班和无尘室工作环境； 5. 能熟练使用办公软件及CAD绘图软件； 6. 有一定的电气基础，能正确使用常见电气元件。

能看懂简单机械零件图纸，会使用常规测量工具；服从管理，工作细致，有责任心。

工作职责 1. 承担传感器核心部件的结构开发及CAD工程图绘制，输出满足生产标准的技术资料。 2. 参与传感器样机的组装与性能测试，依据实测结果持续改进结构设计。 3. 与电子硬件团队紧密配合，保障机械构型与电路模块间的匹配与稳定运行。 4. 牵头编制产品生产工艺文档，推进设计成果向规模化生产的转化。 任职要求 1. 电子工程、机械设计或自动化等相关专业背景，具备本科及以上学历。 2. 精通CAD类设计软件（如AutoCAD、SolidWorks），具有3年以上传感器结构研发经验。 3. 掌握传感器基本原理与关键性能参数，可独立开展结构方案的技术评估。 4. 具备扎实的工程分析能力，能有效应对研发及制造环节中的技术挑战。

【岗位要求】 1. 教育背景：大专及以上学历，车辆工程、机械设计、动力工程、热能工程或相关专业。 2. 工作经验：1年及以上汽车热管理系统或汽车流体管路（冷却管、燃油管、制动管等）开发经验，完整经历过至少1个量产项目开发全流程。 3. 专业技能：精通CATIA V5/V6或同类软件，能独立完成复杂管路系统布置和数据设计。 4. 流程与方法：熟悉汽车零部件APQP开发流程，以及GD&T、DFMEA、DVPR等核心工程方法。 5. 工艺与材料：熟悉管路产品的制造工艺（如液压成型、弯管、注塑、硫化等）和常用 【岗位职责】 1. 零部件研发设计：负责导风板、空调管、冷却水管、海绵堵块的全流程研发设计，依据整车热管理系统需求，完成零部件的结构方案设计、材料选型、3D建模及2D工程图纸绘制，确保设计方案满足整车性能、空间及装配要求。 2. 性能验证与试验：制定导风板、管线类及海绵堵块零部件的性能试验方案，对接试验部门开展气密性、耐温性、耐老化、振动耐久等相关测试，分析试验数据并优化设计，确保零部件性能达标。 3. 工艺对接与落地：联动生产、工艺部门，确认零部件生产工艺可行性，针对注塑、管路成型、海绵成型及装配等环节提供技术支持，解决设计与生产之间的工艺适配问题，保障零部件顺利量产。 4. 供应商协同管理：对接零部件供应商，审核供应商的技术方案与样件质量，开展供应商技术交底与同步开发工作，跟进样件试制进度与整改优化，把控供应商交付件的技术标准与质量。 5. 跨部门协作推进：协同整车研发、热管理系统集成、试制、采购等相关部门，参与整车热管理系统匹配调试，同步零部件研发进度，解决研发及试装阶段的跨部门技术协同问题。 6. 技术文档编制与归档：按公司研发流程要求，完成零部件研发方案、设计图纸、试验报告、技术协议等各类文档的编制、审核与归档，确保研发资料完整、规范、可追溯。 7. 技术优化与迭代：跟踪行业内同类零部件的技术发展趋势，针对已量产的导风板、空调管等部件开展技术优化升级，降低成本、提升性能或可靠性，支撑整车产品竞争力提升。 8. 问题排查与整改：承接量产车型中相关零部件的售后技术问题反馈，联合相关部门开展问题排查、原因分析，制定有效的整改方案并推进落地，保障整车产品质量稳定。

负责半导体厂区公用工程系统、洁净厂房、基础设施的日常运维、故障排查、保养优化及技改落地。岗位适配水、电、气、暖、暖通、给排水、机电等相关方向。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，机电工程、电气工程、给排水、暖通、能源动力、环境工程、自动化等理工类相关专业。 2. 行业经验：具备半导体行业厂务工作经验，熟悉晶圆、芯片、半导体厂区公用工程运行逻辑，了解洁净厂房运维标准。 3. 技能适配：接受水、电、气、暖任意单一或多方向经验，熟悉对应系统设备原理及运维方法。

普车车工，会开C6180普通车床，身体健康，适应加班，三年以上工作经验。 公司提供食宿。

岗位职责： 1、 负责电控规范的制定及离线程序的编制 2、 负责PLC程序的内部评审与外部审核工作 3、 负责现场设备的调试实施及技术优化改进 4、 负责同领域先进技术标准的引入与学习吸收 5、 推进软件设计规范化建设及团队技术能力提升 6、 完成上级安排的其他任务及相关工作 任职资格： 1、 电气自动化、机电一体化或相关专业本科及以上学历 2、 熟练掌握PLC设计工具，具备焊装产线项目软件开发与调试经验 3、 掌握两个及以上主机厂的软件设计规范要求 4、 具备软件标准体系规划能力，能在项目框架下制定初步软件设计规范 5、 具有良好的团队协作意识、人才培养能力及高效的执行能力 6、 英语能力优秀者优先考虑

淮北地区招聘内粉、外粉、线条工人，另有一栋高层住宅楼项目。人员可马上进场。

明天在濉溪进行拆板房工作，需要一名有经验的人员，技术不熟练者请勿联系。

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陶忽图煤矿招聘正式工，该矿隶属于淮北矿业成达矿业，位于内蒙古乌审旗纳林河矿区，距离榆林约50公里，为千万吨级新建大矿。 招聘岗位为井下一二线操作岗，包括综采、掘进、机电等。报考条件为中专及以上学历，年龄在18至40周岁以内，无犯罪记录，身体健康。 薪资方面，年薪为15至30万，具体根据岗位不同有所浮动。福利待遇包括五险二金（社保、公积金、企业年金）、月休7至8天、带薪年假、过节补贴、免费住宿、班中餐、年度体检以及劳保全套发放。 矿方直签正式劳动合同，为在册员工。

1. 依据项目需求制定整车密封性能开发方案，开展竞品车型性能对标、历史问题梳理及规避策略制定； 2. 承担整车密封性能可行性评估、性能指标体系搭建及关键零部件性能目标分解工作； 3. 制定整车干涉区域划分策略，明确主密封界面，排查主密封面上各部件的密封措施，推进产品设计优化，并完成设计验证报告； 4. 根据整车水密封性能要求，校核不同区域高低压电子设备的IP防护等级，识别并规避开口部件的水密封失效风险； 5. 协同仿真分析人员开展水管理关键结构的仿真验证与设计优化； 6. 负责试制阶段整车密封性能的测试验收，编制性能达标报告，记录发现的问题并推动闭环整改； 7. 参与小批量试生产过程中密封与水管理质量稳定性的验证，协助进行问题原因分析、对策制定与落地实施，完成一致性验证报告； 8. 支持异地工厂整车制造，具备现场快速响应和问题解决能力； 9. 负责整车密封相关技术资料的归集整理及经验总结，形成标准化技术文档； 10. 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责 1. 承担汽车进排气系统的技术方案制定、零部件选型及结构设计工作，完成工程图纸输出与技术文件编写。 2. 组织开展进排气系统的性能仿真分析与试验验证，优化关键参数，处理研发及生产阶段的技术难题。 3. 与CAE、制造工艺等相关部门协作，推动项目进展，参与设计方案评审及技术沟通会议。 4. 关注行业前沿技术动态，持续完善设计规范，确保产品满足法规要求及可靠性标准。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、热能与动力工程等相关专业优先考虑。 2. 具备汽车进排气系统开发相关工作经验。 3. 熟练掌握常用设计软件工具，熟悉进排气系统仿真和测试流程，了解相关行业规范。 4. 具备良好的问题分析与解决能力，善于跨部门协作，工作认真负责，具备较强抗压能力和团队意识。

主要工作职责： 1. 负责各类悬架系统方案的策划与制定、匹配性分析、方案把控以及3D和2D图纸设计； 2. 负责悬架系统项目计划的编制与实施，按既定节点推进并完成所辖项目的悬架系统设计任务； 3. 负责悬架团队成员的任务分配，对下属员工进行工作指导与成果核查； 4. 负责项目执行过程中悬架系统相关问题的解决，并与非悬架专业领域开展协作沟通； 5. 维护客户合作关系，主导悬架系统方案的技术评审，确保悬架系统技术文件按时交付。 岗位要求： 1. 具备5年以上汽车研发单位悬架系统设计工作经验； 2. 可独立完成整车各类型悬架系统的匹配分析与设计任务； 3. 具备主导悬架系统整体方案规划、匹配验证及详细设计的能力； 4. 熟练使用动力学仿真工具开展悬架K&C特性分析。 职位福利：14薪、五险一金、绩效奖金、包吃、包住、定期体检、带薪年假、节日福利

【岗位职责】 1. 负责整车设计工程的设计开发，包括所有江铃项目和福特项目的设计工程研究及整合。 2. 负责所有江铃项目的精致工艺开发、设计质量的信息整合。 3. 具备熟练的设计工程开发能力，并在必要时为员工提供专业的业务指导。 4. 整合内外部的设计工程人力资源，及时向上级及项目组寻求支持协调，保证有效及时地支持各类项目工作。 5. 协助主设计师组织完成设计工程可行性支持；协助主设计师组织完成各个阶段的精致工艺、设计质量定义及后期执行。 6. 按照主设计师要求完成不同项目阶段的工程性分析及工程审核；负责所有公司项目（包括外部和内部）的设计工程、精致工艺和设计质量审核。 7. 负责专利申报，部门能力的建设、能力提升、人员管理等工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、工业设计等汽车相关专业。 2. 具有2年及以上工作经历，熟悉汽车构造、汽车理论、汽车设计等专业知识；掌握福特开发体系知识、福特产品零部件设计规范、项目管理知识、国家各项汽车相关法规标准、福特汽车及零部件试验规范及标准、产品可靠性及汽车设计质量控制。 3. 专业能力：拥有卓越的设计工程经验，精通工程可行性分析；具备熟练的精致工艺技能和良好的造型美感；熟知项目管理知识、国家各项汽车相关法规标准、汽车及零部件试验规范及标准等内容。 4. 英语四级以上水平，听说读写熟练，能适应英文工作环境。 5. 能力要求： 5.1 具有分析、解决问题能力； 5.2 具备计划、总体协调与沟通能力； 5.3 具有较强的学习及归纳总结能力； 5.4 具备执行及创新能力； 5.5 具备统筹与授权协调能力。 6. 熟练操作计算机应用软件。 7. 有合资OEM工作经验优先。

1、主导座椅产品开发计划与技术方案的编制工作（包括技术概念设计、造型可行性评估、技术路线比选、工艺实现性分析等），确保方案通过评审并满足项目节点交付及质量标准； 2、参与产品前期需求分析，协助完成公司产品规划中的使用场景定义与可行性论证； 3、依据相关部门的质量规范，组织系统性问题的解决方案制定、验证与确认，保障开发进度按计划推进；每周跟踪各项任务执行情况，识别偏差并提出优化对策； 4、牵头构建座椅舒适性领域的核心技术积累，制定相关技术标准与全流程开发规范，按时输出阶段性成果，确保舒适性目标达成项目预期； 5、统筹协调座椅开发过程中成本、性能、重量等多维度要求，确保最终产品符合定义指标； 6、跟踪行业市场动态与技术演进方向，开展系统专项调研，探索新技术、新材料、新结构及新工艺的应用潜力，规划座椅技术发展路径； 7、负责各开发阶段座椅电气部件方案的审查，输出接口文件、ICD、DVP等技术文档，并主导电控类问题的分析、跟踪与闭环管理； 8、为提升团队整体设计水平，组织开展针对设计师及设计员的系统化设计与结构设计能力培训。

1.全面统筹生产运营的计划、组织与管理事务 2.结合工厂实际生产情况，优化组织架构与人员配置，实现人力资源的科学分配 3.有效激发员工工作热情，具备良好的团队组织与协调能力 4.遵从公司管理要求，落实生产任务安排，带领团队保障产品质量，确保按时交付出货 5.具备高度的责任意识与职业操守，作风正派，拥有优秀的沟通协调能力及问题分析解决能力 6.认真执行上级下达的工作指令，积极配合整体工作部署

-设计软件操作：熟练掌握CAD（二维绘图）等设计软件，具备3D绘图能力者更佳。 -设计能力：可独立承担栏杆类项目（包括阳台、楼梯、市政、景观栏杆等）的方案构思与深化设计，兼顾视觉美感与实际应用需求。 -材料与工艺掌握：了解栏杆常用材质（如不锈钢、铝合金、铁艺、玻璃、木材等）的特性、成本构成及加工流程（如焊接、喷涂、组装等）。 2.工程与技术理解 -熟悉建筑与装饰领域的相关规范及安全标准（如栏杆高度、间距、承载能力等强制性规定）。 -具备基础结构力学知识，确保设计方案在受力上的合理性，满足安全使用要求。 -能识读建筑施工图纸，结合现场实际情况调整设计，解决施工过程中的技术与设计对接问题。 3.综合素质与经验要求 -工作经验：一般需具备1-3年金属制品或建材类相关岗位工作经验。 -沟通协作：表达清晰，逻辑性强，工作细致，有耐心，具备良好的空间想象能力，能与客户、生产及施工团队顺畅沟通，准确传达设计意图，协调设计与制造、安装环节的衔接。 -成本控制意识：在设计过程中关注材料选择与加工复杂度对整体成本的影响，能在保障效果的基础上实现成本优化。 主要工作内容 1.与销售或客户对接设计方案（提供方案图、报价单）； 2.编制批量产品的结算单（造价单）、加工单及配套加工图纸； 3.提出产品加工工艺及现场安装工艺的优化建议； 4.熟练运用CAD等绘图工具，熟练操作各类办公软件；

1.全面主持生产运营的计划、组织与管理工作 2.结合工厂实际生产情况，优化组织架构与人员配置，实现人力资源的科学化调配 3.有效激发员工工作热情，具备优秀的团队组织与协调能力 4.遵从公司管理要求，落实生产任务，带领团队保障产品质量，确保按时完成出货交付 5.具备高度的责任意识与职业操守，作风正派，拥有良好的沟通协作能力以及突出的问题分析与处理能力 6.严格执行上级下达的工作指令与安排

负责压铸浇筑车间，设备操作和维护。 懂压铸工艺流程，懂铝性能，懂模具结构 5年以上压铸经验，压铸过电动车轮毂优先。

一次性丁腈/PVC手套耗材的研发，主要包括新品开发，产品升级等

岗位职责： 1、跟踪生产订单执行情况，确保各环节按计划推进并准时交付； 2、及时协调处理生产过程中的各类异常，保障产线运行平稳； 3、对接客户了解需求变动，并将信息快速传递至生产相关部门； 4、统筹内部资源调配，跟进物料到货进度，确保生产不断料； 5、记录并汇总生产进展数据，定期汇报生产实际状态。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与组织协调能力，能高效应对内外部协作事宜； 2、熟练操作常用办公软件，可完成数据整理及报表编制工作； 3、责任心强，抗压性好，能在多任务环境下保持稳定工作效率； 4、有制造行业从业经历者优先，熟悉生产运作流程者优先考虑； 5、工作细致认真，具备较强的进度跟踪与订单管理能力。

速冻肉制品、调理肉制品的生产与加工。 25-40岁。 要求：具备同行业相关岗位工作经验。 注：跨行业应聘者需从一线操作岗位开始，须对肉制品行业有较高意向，身体状况良好，能适应岗位安排。

【岗位职责】 1. 统筹果汁饮料车间全流程生产管理，围绕玻璃瓶产线、无菌灌装线的设备特性排布生产计划，协调人员、物料、设备资源调度，保障订单交付效率与产品品质稳定性。 2. 牵头核心生产设备的全生命周期运维管理，覆盖榨汁预处理设备、国产成套生产装备、无菌灌装机组、玻璃瓶灌装包装线，建立常态化设备点检、保养、故障快速响应机制，最大化设备综合运行效率。 3. 严格落地食品安全生产管控要求，全链路盯控榨汁、杀菌、...

【岗位职责】 1. 负责车间数字化系统的落地、运维与优化，打通生产全流程数据链路，推动车间生产管理数字化转型，提升生产效率与管理精度。 2. 工厂整体运营管理：负责智能化食品工厂的全面管理工作，包括生产、质量、设备、仓储、物流及人员管理等，确保工厂稳定高效运行。 3. 生产计划与交付保障：根据业务需求制定并执行生产计划，合理配置产能与资源，保障产品按时、按量、按质交付。持续优化生产流程，提升生产效率，降低损耗与成本。 4. 全面负责工厂食品安全与质量体系建设与落地，严格执行国家食品安全法律法规及公司标准。 5. 工厂筹建与产线落地：参与新建工厂的前期规划、产线设计、设备选型、试产及投产工作，确保工厂顺利爬坡。 6. 团队建设与管理：负责工厂团队搭建与管理，包括生产、质量、设备等核心岗位人员配置、培训与绩效管理。建立规范化的管理制度和标准作业流程(SOP)，提升团队专业能力与执行力。 7. 成本与经营指标管理：对工厂的生产成本、损耗率、人效等核心经营指标负责，持续推动精益生产与降本增效。 8. 跨部门协同：与总部业务、供应链、研发、品控等团队紧密协作，支持新品导入、工艺优化及业务快速发展。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，食品科学与工程、食品加工、机械、管理类等相关专业优先。具备5年及以上食品加工相关行业经验。 2. 有食品工厂整体管理或厂长/副厂长/生产负责人经验者优先。 3. 熟悉食品生产流程、工艺及设备，熟练掌握数字化生产设备，对食品安全、质量管理有系统认知；熟悉国家食品安全法规及相关标准(如HACCP、ISO22000等)。 4. 具备较强的现场管理、团队管理和组织协调能力，能够管理中大型生产团队；具备结果导向意识，对生产效率、质量与成本敏感。 5. 责任心强，执行力高，抗压能力强，能够适应工厂型工作环境。

上班时间：早8晚5，中午免费午餐。 薪资3000-4000，无销售性质。 【岗位职责】 1. 负责服装生产订单的整理与跟进，确保流程顺畅 2. 协调各部门之间的工作对接，保证生产进度按计划执行 3. 主要负责服装生产订单整理对接，登记表格 【岗位要求】 1. 要求在服装厂工作过，了解服装行业 2. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 3. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法