1.包括大烫、小烫等岗位，负责成衣整烫 2.负责剪线头、整理等后道工序，要求吃苦耐劳 3.质检员：负责成品检验，检查是否存在瑕疵或线头等问题，要求有质量意识 4.总检：负责最终质量把关 5.负责成衣的折叠、包装等工作 6.负责成品打包 7.负责后道生产流程的组织与协调，针织服装行业经验，1年以上管理经验， 学历要求：不限

岗位职责： 1. 负责生产现场巡检，及时发现并上报问题； 2. 严格把控产品质量，执行检验流程标准； 3. 协助分析质量问题，推动改进措施落地。 任职要求： 1.大专学历，化工、纺织、高分子类专业优先；有超纤、纺织、皮革行业质检经验可放宽要求； 2.工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神；良好的沟通组织协调能力。

岗位职责： 1、开展新能源汽车电驱系统性能的测试与验证工作 2、组建测试平台，实施数据采集及分析处理 3、编制测试报告，推动问题闭环与优化改进 任职要求： 1、大专以上学历，电机、电气、自动化等相关专业 2、具备1-3年新能源电驱性能测试工作经验 3、掌握常用测试仪器与工具，具有较强的问题判断与分析能力 4、态度严谨踏实，能胜任试验类岗位的工作需求

工作职责 1. 负责车载控制器功能测试方案的规划与实施，贯穿需求分析、测试用例设计及测试执行全过程。 2. 承担硬件相关测试任务，涵盖硬件接口、电气特性及环境适应性等方面的验证工作。 3. 整理测试结果并形成规范化的测试文档，准确记录问题表现及复现步骤，协助研发团队进行问题排查。 4. 跟踪缺陷修复进展，参与回归验证，确保问题得到有效解决并实现闭环管理。 任职要求 1. 大专及以上学历，自动化、电子信息、车辆工程等相关专业背景。 2. 熟悉汽车电子类产品的测试流程，掌握控制器功能与硬件测试的常规方法及工具使用。 3. 具备较强的逻辑思维能力，能够独立完成条理清晰、可追溯的测试报告编写。 4. 熟悉车载电子系统基本架构，具备汽车零部件或主机厂测试经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责大面阵、色度计、光谱仪等产品功能验证与出厂测试的全流程执行； 2、根据产品功能验证需求，搭建实验平台并系统化采集实验数据； 3、承担实验室核心仪器设备的运行维护，统一管理样机及各类工具，保障实验室环境规范有序。 任职要求： 1、工作态度严谨细致，具备高度的责任意识 2、具备良好的学习能力与抗压能力，沟通表达顺畅 3、熟练掌握计算机操作，熟悉常用实验仪器设备的使用方法 加分项： 1、具有测试岗位或实验室管理相关经验 2、具备编程或电子学方面的基础知识

岗位职责： 1、承担业务系统功能模块的测试任务，配合业务团队开展用户验收测试相关工作。 2、参与系统需求研讨，完成测试用例的制定、审核、实施，并输出相应的测试总结报告。 3、跟进并评估系统缺陷情况，协同开发团队推进问题解决，保障系统稳定上线。 职位要求： 1、统招本科或统招大专+自考本科，学历信息可在学信网核实 2、初级需2年及以上经验，中级需4年及以上且具备一定自动化测试能力，高级需8年及以上经验，熟悉接口自动化测试，参与过6个以上银行类项目，其中至少3个担任管理角色，具备银行信贷领域经验 3、熟悉主流操作系统、中间件及数据库技术，具有实际操作经验，优先掌握Linux与Oracle环境 4、了解常用测试方法与工具应用，能熟练运用缺陷管理工具，可独立完成测试方案制定、测试分析、测试设计、用例编写、测试执行、报告撰写及结果评估等工作

1、负责公司质量管理体系建设，保证产品质量与交付满意度。 2、设计质量保证体系，监控供应链质量和产品检验。 3、建立售后服务体系，解决客户问题和提高满意度。 4、规划质量与售后策略，提供战略建议。 5、领导和管理团队，促进团队合作和绩效提升。 岗位要求： 1、10年以上质量工作经验，有5年以上的质量体系搭建、质量安全体系、客户质量审核及质量团队管理经验。 2、有锂电池电芯、模组、电池簇、储能系统制造过程质量管控经验及制程质量异常处理经验； 3、熟悉锂离子电池基本原理、锂离子电池制造工艺； 4、有锂电池材料（正极、负极、电解液、隔离膜、粘接剂等）与结构件供应链质量管理经验； 5、有相关质量改善项目，并促进产品质量得到有效提升； 6、与人链接能力强，系统化思维，自我驱动能力强，务实正直品性

负责座舱、智驾、动力系统的测试用例设计、测试实施、问题定位及车辆日常维护工作。 3-5年工作经验人员要求： 1、具备3年以上汽车软件测试相关从业经历； 2、熟悉软件集成测试方案的制定，掌握网络通信技术（CAN/LIN/Ethernet）基础知识； 3、具备较强的测试用例编写与优化能力； 4、具备良好的软件功能异常分析与排查能力； 5、熟练使用常见软件集成测试工具（如canoe/同星/周立功/万用表等）。

1、依据项目节点规划车身域系统功能测试方案，合理配置测试资源； 2、基于功能需求设计测试用例，并执行相关测试工作； 3、分阶段汇总车身域系统测试中发现的问题，进行问题归因、风险预警，并实现测试流程的有效管控； 4、负责跨系统电气类故障的定位、分析与处理；

专业：系统功能与通信测试 岗位任职资格： 1、学历要求：海外留学背景、博士优先；电气工程及其自动化、电子信息工程、计算机科学与技术等相关专业； 2、工作经验：具备主机厂或核心零部件供应商电子电器测试相关经验，有自动化测试机柜调试经历者优先；熟悉CAN/LIN/车载以太网等车载网络协议，熟练操作CANoe、GL3000及示波器等常用测试设备；具备软件版本管理经验者亦可考虑； 3、职业素养要求：具备较强的责任意识、良好的沟通协调能力、工作积极主动、为人诚实守信，具备较好的抗压能力； 岗位工作内容： 1、依据项目节点制定整车电气功能测试方案，统筹测试资源配置； 2、基于功能需求设计测试用例，并执行相应测试任务； 3、按项目阶段汇总整车测试中发现的问题，进行问题归类、风险预警，并对测试流程实施有效管控； 4、负责跨系统电气类故障的定位、分析与闭环处理。

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1. 负责加工产品零件的过程检验、并按要求记录； 2. 负责测量数据按要求进行整理分析，及时准确提供相应测量报告； 3.负责精测间相关设备的操作，维护和保养； 4.负责统计不合格检测信息并汇报，传递到相关部门，跟踪不合格品处理； 5. 负责公司测量工具和设备的归口管理，监督现场的使用情况； 6. 参与公司质量问题客诉、内部批量质量问题、重复质量问题的分析工作； 7 .负责参与新产品检验方案的确认工作； 8. 完成上级领导安排的其他临时事项。 任职资格： 1.40岁以下，机械行业优先，中专及以上学历； 2.精通三坐标（硬性要求）、圆度仪、轴类光学机、粗糙度轮廓仪，及通用量检具的使用； 3. 精通机械加工图纸的识图，常用检具的使用及维护； 4. 3年以上检测相关经验； 5. 吃苦耐劳，能适应倒班，学习能力强，原则力强。

岗位职责： 1. 主要负责对公司产品从原料到成品的全过程进行质量把关和管理； 2. 根据产品的质量要求和标准编制检验方案，并组织实施； 3. 协助落实生产、技术、采购等部门的QA活动，协助解决生产中的技术难题； 4. 给出质量问题的判断和分析，提出处理意见并跟踪整改结果。 任职要求： 1. 具有1-3年制造企业质量管理相关工作经验； 2. 熟练掌握质量管理工具和方法，如SPC、FMEA、QC7工具箱等； 3. 具备良好的沟通、协调、问题解决能力和团队合作精神； 4. 有较强的分析和判断能力，能够独立解决复杂质量问题。

2026年[烟花]广兴电子男女不限18-45岁（23岁以下提供半年银行流水）工期暂定3个月生产笔记本电脑排风扇点对点算11/小时95%基本坐班，不穿无尘衣，生活环境好！特岗（射出，焊接）22元/小时普岗：21元/小时品保、测试算普通岗位）注意：1、所有岗位每月15日不在职按同工同酬计算2、所有员工（工价包含餐补和所有补贴、奖金）宿舍有空调热水，宿舍在厂区，住宿免费，水电均摊。12：30厂门口集合 电话

招聘长白班岗位，包括装配、水贴、喷漆上下挂，时薪18元。招聘骑行测试员，负责滑板车、卡丁车骑行测试，时薪19元。招聘包装/打包工，负责打包、包装、搬运（体力岗），时薪19元。统一要求：年龄18至50周岁。上班时间为7:30至17:00，之后每天加班2至3个小时。。不住宿员工工价额外加1元/小时。厂区环境良好，订单稳定，长期有活。地址：壶镇工业区。

招聘长白班岗位，时薪18元，工作内容包括装配、水贴、喷漆上下挂。招聘骑行测试员，时薪19元，工作内容包括滑板车、卡丁车骑行测试。招聘包装/打包工，时薪19元，工作内容包括打包、包装、搬运（体力岗）。统一要求：年龄18至50周岁，上班时间为7:30至17:00，之后每天加班2到3个小时。。不住宿员工工价额外加1元/小时。厂区环境良好，订单稳定，长期有活。地址：壶镇工业区。

博汇世通大庙（每天上午九点面试，全部急缺岗位）：拼焊工8人（要能识图，能铆能焊，擅长单道焊、圆环焊者优先考虑）、调型工6人（火焰调型）、打磨工8人（有工程机械焊接结构件打磨经验，会有角磨机、风铣刀）、焊工4人（擅长UT或单道焊、多道焊、圆环焊），喷漆工3人、油漆辅助工2人、焊接机器人操作工1人。东环C（每天上午九点面试）：折弯工2人（急缺，熟练工）、火焰坡口机器手操作工1人（急缺）、激光坡口机器手操作工1人（急缺）、吊装工1人（东环C岗位全部12小时两班倒，计件工资）东环A（每天上午九点面试）：喷漆找补1人，辅助工1人（会行车），拼点工1人，焊工2人金山桥（每天上午九点面试）：喷漆工1人，辅助工1人（会行车），发货员1人（会电脑能加班后期去淮北）淮北厂区（每天上午九点面试）：检验员1人（同时熟悉焊接、涂装检验的优先考虑）淮北厂区招涂装工段长1人（3年及以上制造业涂装班组管理经验，有合适的简历可以单发给我，面试时间另约）以上岗位入职福利待遇一年四节（春节、元宵、端午、中秋）发放过节物资，中秋和过年额外发放购物卡，生日蛋糕，季度洗化，不定期奖金，高温/取暖费，季度的洗化用品等等....。

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厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308/天】 一、薪资待遇: 1、[现在入职工价]:280~308/天 280/天x26=7280/月[最高7280] 280/天x28=7840/月[最高7840] 308/天x26=8008/月[保底8008] 308/天x28=8624/月[最高8624] 二、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，!各岗位工资不低于每月保底7500。 三、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元![工期灵活自由] 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久续签多久 四、[工作内容]: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单 活，坐着上班，不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管.....[入职要求]: 1、男女不限，不限学历，不限经验，无须考试、工作 轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁，无门槛，来100%入职，入职通过 后需常规体检统一安排 五、[包吃包住]: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为 止 六、【班次选择】: 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】:这里是分项目!总部在杭州，分厂在本地，偶尔项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿(公司可包车+400~600交通补助)

工作内容： 银行测试中高级岗位，需具备自动化测试相关经验。 入职即缴纳六险一金，首月薪资全额作为社保公积金缴费基数，享受节日福利、带薪年假、司龄假、年度健康体检等福利待遇。 任职要求 【初级】 1、本科及以上学历，学信网可查，计算机或金融相关专业优先考虑。 2、具有4年以上软件测试工作经验，或2年以上银行类软件测试经验，至少参与过1个银行核心系统或主要业务系统的测试实施。 3、掌握软件测试基础理论与方法，熟悉常用测试工具的使用。 4、了解银行业务流程，具备界面分析及业务规则分析相关的测试能力。 5、能够完成需求分析、测试用例设计与执行；具备一定的理解分析、沟通学习及语言表达能力。 【中级】 1、本科及以上学历，学信网可查，计算机或金融相关专业优先。 2、拥有6年以上软件测试经验，或4年以上银行软件测试经验，至少参与过3个银行核心系统或主要业务系统的测试项目。 3、掌握软件测试技术与完整测试流程，熟练使用各类测试工具； 4、熟悉银行业务，具备界面分析、业务规则分析、业务流程分析及缺陷数据统计分析等测试技能； 5、能够独立制定测试方案、测试计划，设计全业务流程并编写测试报告； 6、具备自动化测试实践经验，可独立完成自动化测试脚本的设计与调试；具备较强的分析、写作、沟通及组织协调能力。 【高级】 1、本科及以上学历，学信网可查，计算机或金融相关专业优先。 2、具备8年以上银行主要业务系统测试经验，至少主导或深度参与6个银行主要业务系统或关联项目的测试实施；曾负责3个以上中等规模测试项目（测试周期不少于6个月，团队人数达15人以上）的管理工作； 3、精通银行业务知识，能为团队提供专业的测试技术指导和业务培训；具备全局测试进度与质量把控能力，能够合理调配测试资源，识别潜在风险，并提出有效应对策略与优化建议； 4、具备测试方案、测试计划制定能力，可主导全业务流程测试设计及测试报告撰写； 5、具备自动化测试整体规划与实施经验，可独立承担项目级自动化测试体系的搭建与推进；具备出色的逻辑思维、沟通协调、架构设计、问题定位与解决能力。

技能要求：电磁兼容，可靠性试验，可靠性测试，性能测试 岗位职责： 1. 负责电子电器类产品在EMC方面的各项检测工作 2. 跟进国内外测试标准更新及新技术发展动态 3. 准确填写测试原始数据、实验室日常运行记录等相关资料 4. 编制规范的测试报告并确保内容完整准确 岗位要求： 1. 掌握EMC测试设备操作方法与基本原理，熟悉CE、FCC等国际认证体系的测试规范，具备独立开展测试的能力 2. 依据既定测试流程和标准执行检测任务，按时完成分配的工作内容 3. 本科及以上学历，电子、计算机、通信或电子机电工程类相关专业 4. 欢迎应届毕业生或具有三年以内相关工作经验者应聘 5. 具备较强的英文阅读理解能力，能熟练查阅并理解英文技术文档

1. 需根据项目安排在全国范围内驻场开展测试工作，承担功能、数据及接口等方面的测试任务； 2. 要求具备统招本科及以上学历（学信网可查），毕业时间满两年，计算机相关专业优先考虑； 3. 对软件测试有浓厚兴趣，具备较强的自我驱动力，愿意在测试领域持续深耕与提升； 4. 经验不限，能够服从公司统一调配，积极参与公司组织的培训，接受跨区域工作安排者优先； 福利待遇： 所属上市公司，公司可提供住宿，缴纳五险一金； 诚邀符合条件的候选人踊跃报名~

工作内容: 1. 测试台架搭建与调试：掌握无刷电机产品特性，负责无刷电机相关测试台架的构建、调试及日常维护。熟练操作测功机等测试设备，保障台架稳定运行。 2. 测试计划与报告管理：依据项目需求及V模型开发流程，制定并维护系统测试计划（DVP/PVP），明确测试范围、标准与关键节点；全程跟进测试进展，及时反馈异常情况，编制完整、规范的测试报告，并按要求提交至TPM、客户等相关方，确保测试过程可追溯、结果准确清晰。 3. 系统测试执行与资源协调：主导电机产品全生命周期系统测试实施，严格依照测试计划推进各项测试任务；统筹调配测试台架、仪器仪表、样件等资源，合理规划测试顺序，保障测试高效开展，按时达成测试目标。 4. 测试失效分析与排查：针对测试中出现的功能不达标、零部件损坏或性能异常等问题，设计专项验证方案，开展系统性排查以定位根本原因；协同系统、机械、电子等工程师制定优化措施，并跟踪验证改进效果，推动问题闭环处理。 5. 测试流程与文档管理：维护系统级返回件分析（RPA）流程，规范测试各环节操作；系统整理测试数据、零件追溯信息、测试报告等资料，做好归档与存储，确保文档齐全、合规、可查，满足公司及客户审计要求。 6. 跨团队测试支持与协作：积极对接客户、系统工程师、机械工程师、电子工程师等相关人员，确认测试需求，确保测试覆盖全部技术要求；及时共享测试进度、结果及潜在风险，协同解决跨部门协作问题，助力项目顺利推进。 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，车辆工程、机电一体化、自动化、测控技术与仪器等相关专业，具备3年以上汽车机电类产品系统测试经验者优先。 2. 开发与测试流程：熟悉汽车电子V模型开发流程，具有驻车执行机构或类似产品完整的系统测试经验，掌握测试计划（DVP/PVP）编制、测试执行及报告输出全流程。 3. 工具技能：了解测功机等电机测试台架的搭建原理，掌握无刷电机控制逻辑，能熟练使用NI等数据采集模块进行测量，具备独立配置信号通道、完成台架搭建与调试的能力。 4. 语言能力：具备良好的英文读写能力，可独立查阅英文测试标准和技术文件，口语表达基本顺畅，有英文测试报告撰写及技术交流能力者优先。 5. 综合能力：具备较强的测试问题分析与逻辑排查能力，能快速识别问题并推动解决；拥有良好的资源协调与跨部门沟通协作能力；工作认真细致，责任心强，执行力高，抗压能力强，能高效完成各项测试工作。

[庆祝][庆祝][庆祝]招聘：防雷检测员 1、会防雷检测的具体工作！ 2、会使用办公软件及画简单平面图！ 3、专科以上！ 4、对乙级防雷检测设备熟悉并会使用！ 5、有电工证或防雷从业证优先！ 6、常白班，朝九晚六！缴纳五险！ [庆祝]薪资面议！8000！可兼职！ 可联系！

岗位职责： 1. 开展GB44495合规性验证测试 2. 执行数据安全中非匿名化相关测试任务 3. 实施安全启动及公钥基础设施功能的测试工作 任职要求： 具备1至3年汽车行业数据网络安全功能测试工作经验 本科及以上学历 具备良好的英语读写水平 能够接受出差安排

岗位职责： 1. 制定并落实汽车软件产品Beta阶段的测试方案与实施工作 2. 设计并执行测试用例，保障软件品质达到行业规范要求 3. 汇总、研判测试过程中发现的问题，协同开发团队推进问题修复 4. 输出测试报告，提供完整的结果分析与优化建议 5. 监控测试进展，确保各项测试工作按计划节点完成 6. 对接客户，深入理解需求并将其转化为可执行的测试场景 岗位要求： 1. 大专及以上学历 2. 3年以上汽车软件测试工作经验，具备Beta测试经历者优先考虑 3. 掌握汽车软件测试流程与方法，熟练使用至少一种测试工具 4. 具备较强的问题识别与处理能力 5. 熟知汽车领域相关标准与技术规范 6. 具备良好的表达沟通能力及团队协作意识 7. 能适应一定强度的工作节奏，责任心强