岗位职责: 1.组织并落实人力资源管理策略，保障各项人事工作有序推进； 2.参与人力资源流程的规划与优化，提升整体运作效率； 3.指导和监督团队执行，确保人力资源职能高效运转。 任职要求： 1.拥有人力资源管理相关工作经验，具备独立处理复杂人事事务的能力； 2.具备出色的领导才能和团队管理经验； 3.善于跨部门沟通协作，助力公司战略目标的达成。

岗位职责: 1.组织并执行人力资源管理方案，保障各项人事工作有序推进； 2.参与优化人力资源相关流程，提升整体运营效率； 3.指导和监管团队运作，确保人力资源职能高效发挥。 任职要求： 1.拥有人力资源管理相关工作经验，可独立处理复杂人事事务； 2.具备出色的领导才能及团队管理技巧； 3.善于跨部门沟通协作，助力企业战略目标落地实施。

有做食品销售经验的。

1.负责分布式光伏（户用/工商业）项目的市场开发、客户洽谈与业务签约。 2.收集与分析市场信息，开拓并维护经销商、代理商、终端客户等渠道资源。 3.为客户提供专业的光伏系统解决方案咨询，完成项目初步勘察与需求分析。 4.协调公司内部技术、商务等部门，推动项目顺利落地。 5.完成公司制定的销售目标及市场拓展任务。

岗位职责： 1、通过线上及线下多种途径开展客户拓展工作； 2、与客户保持高效沟通，准确把握客户需求并及时响应问题； 3、定期进行客户跟进，维护长期稳定的协作关系； 职位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2、具备较强的学习能力，能迅速适应新环境与新事物； 3、具有高度的进取心和责任感； 4、能够独立完成客户开发并实现签约目标； 工作时间： 可双休，每日8小时工作制 福利体系： 1、底薪+绩效+高额提成（转正后保底薪资5k+） 2、明确的晋升路径：销售顾问-销售经理-区域经理/区域合伙人 3、提供带薪岗前培训； 4、享受节日福利待遇； 5、定期组织团队建设活动；

负责公司各部门人员招聘

1、制定销售工作的核心目标与实施规划； 2、落实并执行各项销售政策及管理制度； 3、开展销售团队的日常管理、业务指导、培训考核及相关评估工作； 4、确立销售指标、运营模式、战略方向、预算方案及激励机制。

全淮南，包含寿县，凤台大量要人 工作内容 去农村的农户家，去谈给农民租金，租他们的房顶； 按农户家屋顶大小给农民租金，全程保证不需要农户花一分钱，没有任何套路，与农户的光伏合同真实靠谱； 保证不贷款，一经发现有任何形式贷款，投资方无条件承担一切责任，直接拆走，并赔偿农户一切损失，可以安心； 屋顶用来安装太阳能，装太阳能板能给农户起到隔热和防雨作用，绿色环保，安全放心，国家支持。 总结一句话：找东南西三面无遮挡，采光好的房顶，给农户租金，租农户房顶，太阳能发电，发的电国家电网收走 无底薪模式：行动自由； 工作时间自由，有业务总监统一从零培训，区域经理/团队经理实时协助带教，后期可以自己跑，也可以自行组队跑。 【合同签署25年，农户租金并网日起算】  一张板约2.7-2.8平方米（1.134×2.465），正常一户房顶能铺40-200张板子，租金和农户的房顶大小相关。 概念定义： 备案：根据县区发改委要求，提供相应材料，审核通过后出备案证，与材料发货挂钩； 有效建档：商务审核通过（身份证/房产证明/银行卡），技术审核通过（设计方案及现场情况备注），农户确定无悔可发货，与材料发货挂钩； 农户返现：在实际业务过程中，给业务介绍人的；在并网审核通过30天内结算； 施工环节，非系统方案/特殊要求导致材料超出，根据实际情况；与提成挂钩；（可提前避免） 工资结算 （1）发放条件： 一户一结，并网审核发放100%；（①安装后电表照片，②3天正常发电量，③购售电合同，以上三项上传系统且审核通过） （本工作时间自由，无需打卡，全兼职都可以，不包吃住，，给了高提成，没有其他）； 经验不限，学历不限；一个月随便干一单，都能月入过万。 

薪酬福利】：基础薪资+服务绩效+业绩绩效+奖金。综合收入7000-12000，表现优异者可达15000以上。更多基础福利详见下方~ 我们提供的： 1、公司地处庐阳区四泉桥地铁口，10月底迁至1号线长淮地铁站附近，交通便捷。 2、截至2024年5月，已在全国设立158所直营分校，系中国医药培训领域头部品牌，提供高底薪、绩效、提成与奖金，并落实五险一金、带薪休假及各类员工福利！ 3、团队协作高效，汇聚超2000名80后、90后优秀伙伴，氛围积极向上，日常聚餐团建不断，共同成长，同事颜值在线，活力满满！ 4、你的工作伙伴是一群各有特色的90后，或帅气、或靓丽、或聪慧，关键是有气质。这里氛围轻松、人际关系友善，团队实力强、收入稳！我们坚信，优秀人才值得匹配丰厚回报，不空谈、不套路！ 如果你： 1、具备全日制大专及以上学历，年满23周岁，有教培或医药类销售经验，IWANTYOU！ 2、形象良好，具备较强的沟通能力与学习能力，IWANTYOU！ 3、自信阳光，心怀梦想、充满干劲，IWANTYOU！ 4、能适应省内短期2-3天外勤（合肥及周边），公司配备公车，出差期间产生的住宿及交通费用均由公司承担 我们需要你： 1、负责执业药师、医师、护理等医药类职称证书培训的市场推广、渠道拓展与维护及相关销售工作【入职即享带薪培训，资源支持到位】 2、通过面销、网销及电话营销方式，向客户推荐课程内容，达成销售目标 3、开发新客户，线下走访连锁机构，与负责人洽谈合作事宜 4、以微信为主要工具，维护学员关系，整合优质资源，助力课程推广 5、晋升通道：课程顾问—战队长—分校长（每季度开放晋升机会与平台） 福利待遇： √年平均收入约10-20W √工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末实行大小周，法定节假日正常休息 √专属岗位配置：独立办公位、配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效工作 √多项休假制度：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休 √办公环境：开放式空间，管理扁平化，沟通无障碍 √薪酬体系：依据岗位职责提供行业具竞争力的固定薪资 √五险一金：按国家及地方政策为全员缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √节日关怀：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业温暖 √生日祝福：生日当天享受专属祝福、庆祝派对及贴心小礼物 √学习支持：设立员工图书角，免费借阅，营造浓厚学习氛围 √晋升机制：为储备干部定制系统化管理者成长课程，所有晋升优先内部选拔 √导师带教：每位新人配备专属导师，全程指导工作与生活适应 √团队建设：每月提供部门活动经费，自主组织多样化团建，形式由你决定 √春节假期：每年春节享受10-15天带薪长假 √带薪年假：入职满一年即可享有带薪年休假，工龄递增，年假天数同步增长 √培训体系：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多类带薪学习机会 √跨城调动：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利延续，工作资源持续积累 如果彼此契合，众多岗位虚位以待 不怕你年轻，只怕你没想法，给梦想一次起飞的机会！

福利待遇：双休，入职缴纳五险一金，无责底薪，薪资可面议。 工作职责： ①按照公司标准拟定渠道拓展方案 ②代表企业向目标医疗机构相关责任人推介公司服务，掌握医院合作意愿与实际需求 ③独立推进医院与公司在护理领域的合作，涵盖住院陪护、社区护理及居家照护等项目 ④协同内部各部门高效配合，保障护理合作项目顺利落地 ⑤持续维护已建立的合作渠道，巩固双方长期稳定关系 ⑥定期收集行业动态信息，为市场策略及医院渠道布局提供有效数据支持 任职资格： ①具备市场营销相关专业背景； ②拥有3年以上医疗领域工作经验或医疗器械销售经历； ③具备出色的沟通表达能力及跨部门协作能力； ④具有良好的职业素养与责任心； ⑤遵从管理安排，态度积极乐观，为人低调务实，具备清晰的自我认知与明确的职业发展方向。 前期支持远程办公

早餐面点师1名 工资2200元/月 早5点30分—-10点30分工资到月就发 要求年龄18周岁以上55周岁以下 黄

在淮北市濉溪的美甲师看过来 【急招美甲师/美睫师/美容师】等你来！ 国民连锁美甲品牌【美梨工坊】招人啦！ 坐标：濉溪开发区书香雅苑东门南50米路西 你的专属岗位： ✔美甲师 ✔美睫师 ✨ 我们想要这样的你： ☑性格开朗健谈的小太阳 ☑对美业有热情+责任心 ☑有经验者优先 ⏰ 工作时间：9:00-21:00 薪资待遇：底薪➕提成 加入福利： ✅ 大品牌晋升空间大 ✅ 技术培训赋能 ✅ 团队氛围超nice！ 你与精致生活的距离， 只差一个指尖绽放的机会！ 速联系店长： （）

诚聘： 一马路单位餐厅招阿姨2名。工作7点到晚7点，下午休息2小时。工作轻松，已经录用待遇从优。 联系电话：任总

采茶叶开始报名了，，16至65岁，天工160。纯包工，白茶30一斤，奶白45一斤。管吃管住，工期28天左右。工期结束，，想干的联系电话，

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 食品厂区：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

一、岗位职责: 1、全面负责公司行政、人事工作，搭建适配物业行业的完善人事行政体系。 2、负责人员招聘、入离职、劳动合同、员工关系、物业用工风险管控。 3、建立绩效考核体系，统筹绩效考核运作，审核考核结果。 4、负责公司会议及重大活动的组织筹备工作，负责公司员工关系、企业文化建设。 5、独立负责600人左右团队薪资核算、考勤审核、薪酬发放、社保公积金等全流程工作。 6、维护人事、劳动等行政部门及长期合作机构的良好关系。 7、对接各物业项目，保障人事行政工作高效落地。 二、任职要求: 1、3年以上物业行业同岗位工作经验优先。 2、熟悉国家劳动法律法规，熟悉人事部门办事程序。 3.熟悉劳动法及用工风险，能独立处理劳动纠纷、员工投诉与风险防控。 4、沟通协调能力强，抗压、责任心强，能适应物业行业管理节奏。 5、优先录用：熟练使用Excel、考勤/薪酬系统，独立负责过500–600人及以上团队薪资核算经验，数据细心、准确率高。 6. 能稳定长期工作，居住昆山城东附近优先。 工作地点：昆山城东世贸广场。 工作时间：8:30–17:30，做六休一。联系电话

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职

岗位职责： 1、负责公司人员招聘相关事务 2、负责人事培训的筹备及组织协调工作 3、负责日常行政办公事务 底薪3000一天上班时间8小时！！！双休！！！ 【职位亮点】 1、薪资待遇：基础工资+招聘绩效，综合收入3k-5k以上； 2、工作时间早10：00-7：00，中午休息1小时(12:00-13:30)，作息安排人性化； 3、公司楼下即公交站（过马路即达），周边两侧遍布各类小吃； 4、办公室固定工位，环境舒适，冬暖夏凉，每人配备独立办公桌及电脑； 5、工作轻松，简单易上手，接受零经验人员

主要淮北周边空气能热水器推广，家用空气能，商用空气能，酒店、宾馆、浴池、学校、工地等等需要热水地方

岗位职责： 1.负责公司招聘需求的梳理与岗位分析，制定合理的招聘计划 2.通过多渠道发布招聘信息，筛选简历并组织面试流程 3.维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程以提升招聘效率 4.建立人才储备库，持续跟踪潜在候选人 5.协助完成入职手续办理及新员工岗前沟通工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有招聘相关经验者优先，熟悉常用招聘平台操作 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致耐心 4.能够独立完成分配的招聘任务，具备一定抗压能力 5.热爱招聘工作，有意愿在人力资源领域长期发展

没啥工作内容，每天刷刷视频，坐着招招人就行了，早上10点到12点 1点到7点，朝十晚七

一、公司简介 衡水卓亿科技有限公司成立于2014年6月16日，注册资金6100万元。坐落于旷世大儒董仲舒的故乡河北省枣强县，紧邻京九铁路、大广高速，交通便利。公司深耕矿山机械与管道领域十余年，集研发、生产、销售于一体，并持有ISO质量管理体系认证，是国家高新技术企业。产品涵盖耐磨管道、高压输送管等全系列矿山解决方案，服务全国300+大型矿企，技术领先市场。 二、招聘岗位 1.岗位：矿山用管道（钢骨架纤维增强树脂管）销售经理 2.薪资待遇：基本工资4500—15000元+高额提成（上不封顶）+年终奖 3.综合年薪：20万-80万（能力决定收入！） 4.晋升通道：销售经理→区域总监→合伙人！ 三、岗位职责 1.开展产品的市场推广与客户拓展，精准对接矿山企业、工程承包单位等核心客户； 2.巩固并优化现有销售网络，深入挖掘客户需求，确保销售任务达成； 3.主导招投标流程、合同磋商及项目执行，提供全流程销售支持服务。 四、任职要求 -年龄25-55岁，专科及以上学历（业绩优异者条件可适当放宽）； -具备1年以上矿山机械、管道或相关设备销售经验，了解矿山行业运行特点； -拥有矿山客户资源者优先！具备国企或大型矿业集团合作经历者优先！ -有突出销售业绩记录（需提供相关证明材料）； -具备强烈进取意识，能承受工作压力，接受高频次出差安排； -熟练掌握商务谈判策略，具备项目运作经验及大客户维护能力；

职位描述 1、开展企业客户招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区； 2、独立完成产业招商项目的挖掘、跟进及客户关系管理，协同招商总监推进项目评估、实地考察、商务谈判及签约落地； 3、整合线上线下资源渠道，搭建产业链招商网络，持续完善园区招商布局； 4、负责接待来访企业，协助客户匹配适宜的经营场所方案； 5、对接政府部门及行业协会，配合完成企业入驻协议的签署与落地支持； 6、熟悉特定行业产业链结构或掌握相关上下游企业资源者优先考虑。 岗位要求：（满足以下任一条件即可） 1、大专及以上学历，具备产业园区招商经验，在前单位招商业绩排名前三； 2、2年以上TO B销售经验，拥有成功服务大客户的案例，本科为统招学历； 3、985/211高校本科或硕士及以上学历，具1年工作经验，有志投身产业园区开发运营领域者可放宽业绩与经验要求（市场营销类专业、担任过学生干部者优先）。 薪资福利： 1、提供高于行业平均水平2倍的薪酬待遇，无责任底薪8K起，录用后待遇优厚，试用期1-6个月； 2、实行单双休制度，享受法定节假日； 3、园区配备食堂、健身房，办公环境为甲级标准； 4、每季度开放调薪机会，建立清晰的职业晋升体系； 5、额外享有每月0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、年终奖金、年度多次调薪、带薪年休假、定期组织团建活动、生日庆祝会、节日礼品、租房补贴

有意者联系

建筑公司业务经理岗位职责 一、岗位描述 作为建筑公司的业务经理，该职位要求您在动态且复杂的行业环境中展现卓越的领导能力，统筹管理团队运作，推动各项业务高效开展，助力公司战略目标达成。 二、工作职责和任务 1.客户沟通与关系维护：主动对接客户，建立并维系长期稳定的合作关系，深入理解客户需求，提供针对性解决方案。定期同步项目进度，快速响应客户提出的意见与疑问。 2.团队协调与人员管理：带领项目团队高效协作，明确成员分工与责任，确保具备完成任务所需的专业能力。促进跨部门协同，保障项目各环节顺畅推进。 3.合同管理与风险控制：主导合同拟定、谈判及履约全过程，切实维护公司合法权益。识别潜在项目风险，评估影响程度，并制定有效的预防与应对措施。 4.市场调研与分析：持续开展市场信息收集，掌握行业发展动向与竞争格局变化。结合数据分析结果，为公司业务布局和决策提供可行性建议。 5.专业技能与知识：积极跟进工程建设领域的新规范、新技术和新工艺，不断提升专业水平。将先进理念融入实际工作，优化执行流程。 6.业务拓展与合作：主动挖掘市场机会，接触潜在客户资源，拓展业务渠道。与合作伙伴保持良好互动，探索共赢发展模式。 7.质量保证与持续改进：建立健全质量管理机制，监督项目实施过程符合既定标准。通过复盘总结与流程优化，持续提升交付质量和客户体验。 8.沟通与报告：加强与其他职能部门的信息联动，确保关键事项及时传达。按时向上级提交工作进展报告，提供真实、准确的数据支持。 9.职业道德与合规：恪守职业操守，坚持公正透明的工作原则。严格遵循国家法律法规及企业内部规章制度，确保所有操作合法合规。 三、工作质量与标准 您将以高标准严要求完成各项工作，致力于交付优质成果，力争超越客户预期。坚持按照行业规范操作，不断追求精细化管理和专业化服务，增强企业品牌影响力。 四、工作态度与心态 您需保持积极进取的精神状态，在压力下仍能保持理性判断与高效执行。坚守诚信为本的原则，以可靠表现赢得客户信赖。同时具备开放包容的心态，乐于接受建设性反馈，实现自我提升。 五、专业能力与技能 您应具备全面的建筑工程相关知识与综合管理能力，涵盖项目规划、团队建设、合同运作、市场研判等方面。同时拥有出色的沟通表达、组织协调与谈判技巧，能够在多方协作中发挥桥梁作用。具备高度的责任意识与使命担当，全力以赴保障项目顺利落地。

您好！我们正在寻找一位细心负责的前台人事行政伙伴，岗位详情如下： **岗位职责** -负责公司日常访客接待及行政事务协助 -执行面试邀约、候选人沟通及入职流程跟进 -整理归档人事及行政相关文件资料 **薪资待遇** -**底薪3000元+绩效提成**（提成来源：面试到场/邀约达成/入职成功） -综合收入空间大，多劳多得！ **工作时间** -朝十晚六， -午间弹性休息2小时，工作生活更平衡 **办公环境温馨，团队氛围活跃**，欢迎您到公司实地了解详细工作内容及发展空间！若感兴趣可随时沟通，我将第一时间为您发送具体位置及安排面试。

承接公司战略目标和人才战略制定与落地，通过预测公司未来3-5年的人才需求，采取措施保留和吸引企业对口专业人才； 全面建立健全招聘体系，完善招聘机制； 依据招聘目标，选择相对应的招聘模式，为公司招募人才； 在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置； 对招聘效果进行评估。 养殖行业，能接受入职先深入一线