嘿，朋友！我们正在寻找一位积极、有担当的教务管理伙伴，共同营造优质的教学氛围！ 你的工作将是： 协调课程安排，提升学习体验； 负责学生学籍与档案的日常管理； 统筹教师排课，保障教学有序进行； 组织考务工作，及时完成成绩录入与发布。 如果你： 对教育行业充满热情； 具备教育学或相关专业学习经历； 了解教务管理流程及系统操作； 具备良好沟通能力，乐于团队合作； 那么，别犹豫，加入我们吧！一起打造更高效的学术支持体系！

现面向社会招聘教学点校长一名，全面负责招生及师资组织工作。 工作职责： 1. 统筹课程的规划与实施管理； 2. 负责学生学籍信息及档案的日常维护； 3. 协调教师资源的合理配置与调度； 4. 保持与家长的顺畅沟通与互动。 任职资格： 1. 具备教育学或相近专业本科及以上学历； 2. 熟悉教务管理系统的操作与应用； 3. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 4. 热爱教务管理工作，工作细致认真。

【岗位职责】 1. 负责英语、理科等课程教学，设计符合标准的课程体系与教学方案。 2. 结合学生学术背景与目标要求，提供个性化教学指导。 3. 跟踪教学课程体系，更新教学内容与升学策略，确保教学方案的时效性与竞争力。 4. 与学生及家长保持密切沟通，定期反馈学习进度与升学进展，建立信任关系。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限。 2. 拥有优秀的课堂表现力与沟通能力，能激发学生学习动力，精准匹配学生个性化需求。

【岗位职责】 1. 负责对应课程日常教学工作； 2. 负责教学产品研发，教学方法、标准建立； 3. 服从教学项目安排，积极参与各项学习培训或轮岗。 【岗位要求】 1. 年薪保底30万，综合年薪30-50万； 2. 要求国内顶尖名校毕业（2026/2027届毕业生）； 3. 专业基础扎实，成绩优异，计划在教育行业长期发展。

主要负责解答学生课后疑问、辅导作业讲解，配备AI工具辅助教学，同时配合完成续费支持工作。 无需备课与磨课，日常任务简单易上手，工作压力小。 工作时段为下午1点至晚上9点，每周一固定休息。 薪资结构为底薪3000元加续费提成，综合收入6000~8000元

重要的事情说三遍 校区配备专职销售团队，无需承担任何销售任务！ 校区配备专职销售团队，无需承担任何销售任务！ 校区配备专职销售团队，无需承担任何销售任务！ 课时费与底薪在业内具备显著竞争力 课时费与底薪在业内具备显著竞争力 课时费与底薪在业内具备显著竞争力 上班时间： 周内：13:00～21:00 周末：8:00～以最后一档课程结束时间为准（最早17:30） 休息时间： 周一固定休息，周二若无课程安排则休息，若有课程需在上课前2小时到岗 工作内容： 1、按校区教学计划完成试听课程及正式课程的授课任务 2、结合不同年级学生特点及学业水平，提前备课并准备讲义，保障授课质量 3、依据校区教学服务规范，在学员群内完成课后答疑与学习跟进等维护工作 4、参与学科教研及集体磨课活动，落实教学组相关安排 要求： 全日制本科且为一本及以上学历 985、211高校背景优先考虑 具备大型教育培训机构或公立学校教学经验者优先录用

北辰教育是一家全国连锁直营的教育机构，总部设于上海，目前在全国拥有五十余所分校。我们具备完善的培训机制与专业的带教团队，助力每一位加入北辰之星的教师快速成长；同时，团队氛围紧张有序又充满活力，配套健全的薪酬福利制度，依法缴纳五险一金，教师年收入区间为50000-150000元。 此外，我们为教师提供多元化的职业发展路径： 管理方向：学科老师-学科带头人-学科组长-教学管理培训生-教学校长； 教研方向：初级教研员-中级教研员-高级教研员。 北辰集团也积极构建青年创业支持平台，只要你具备创新思维与专业实力，教学无界、创意无限、成长无阻，北辰教育马鞍山学习中心诚邀有志于投身教育事业的优秀教师加入！ 工作内容： 1. 为学员提供专业且高水准的教学服务； 2. 协助学生激发学习兴趣，建立良好的学习习惯； 3. 针对性辅导学生薄弱环节，助力学业成绩提升； 4. 积极参与教研活动，持续提升教学研究能力； 5. 汇报对象：组长及教学校长； 6. 参与校区各类团队建设与集体活动； 7. 提交有关产品优化与服务改进的创新建议报告。 任职资格： 1. 具备国家承认的本科及以上学历，有实际教学经验者优先考虑； 2. 普通话表达清晰流畅，具备良好的沟通协调能力； 3. 富有进取心，具备较强的抗压能力； 4. 遵守教师职业道德规范，热爱教育事业，具有高度责任感。

岗位职责： 1、 负责向家长讲解课程内容 2、 邀请学生及家长到校参与体验课 3、 根据公司标准与团队协作开展宣传活动，推进招生工作 4、 负责试听课的接待与协调，配合讲师完成宣讲活动 工作包含宣传招生环节，无法接受者请勿咨询！ 表现优异者有机会独立带领团队，收入可观，福利齐全，缴纳五险一金。 公司专注于3-12岁少儿英语培训，行业发展前景广阔。 【蜀山、包河、瑶海区三大校区按住址就近分配，提供免费住宿（三室一厅一厨一卫）】 任职要求： 1. 热爱孩子，认同儿童教育事业 2. 作风正派（经验不限） 3. 具备进取心，工作严谨踏实，勇于面对挑战 4. 接受实习生（可开具实习证明，协助签署三方协议并盖章） 企业直招（每月8号准时发放薪资！享受约20天带薪年假） 福利待遇： 1、 薪酬结构：底薪+奖励+提成，综合月收入5000-10000元，不设上限 2、 福利配置：五险一金+约20天带薪年假+团队建设活动+节日慰问品+子女免费就读 3、 晋升通道：组员→领队→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理

职位信息教务 岗位职责: 1、排课排班等教务工作; 2、学生活动的策划和组织, 3、对接学生家长反馈学校状况; 4、随堂听课，记录学生成长; 5、对教学场所、设施和教学资料进行有效管理，确保教育教学正常运转6、校区咨询接待、招生及报名缴费工作。 招生老师任职要求: 1、专科及以上学历、教务管理相关工作经验或相关专业背景优先;2、有较强的表达能力、沟通协调能力和团队合作精神; 3、有责任心、耐心、性格随和; 热爱教育行业，喜欢孩子。岗位职责: 1、负责校区品牌宣传; 2、负责市场部的地推业务工作; 3、负责网络媒体、户外推广和口碑招生等常规咨询量的转化,4、维护家长关系并积极开展家长转介绍工作。 5、熟悉校区的课程设置等强化业务能力。 任职资格: 1.大专及以上学历，市场营销、管理类等相关专业; 2.具备一年或以上市场推广、销售经验，有教育行业从业经验者优先; 3.具有较强的沟通能力和组织协调能力，善于处理事务，能够独立完成任务4.熟悉互联网市场营销和网络推广，熟练使用办公软件;

岗位职责： 1. 负责课程的日常规划，学生资料归档及常规事务管理； 2. 搭建家长、学生、教师与课程顾问之间的沟通纽带，提升服务体验与客户满意度； 3. 维护良好教学口碑，推动学员持续报名与课程续费。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 热爱教育行业，具备职业热情； 3. 具备良好倾听能力，性格开朗，态度积极向上。 成长路径： 班主任——客服主管——客服经理——校长培训生——中心校长——区域总监——省区总监 成长周期：3-5年

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工作内容：坐岗巡逻 工作时间：12小时，月休4天。 工作福利：6000底薪，全勤奖， 员工福利：包吃包住，不收费。免费发放行李被褥服装。 任职要求：54周岁内，身高165以上，身体健康

招聘长期小型挖掘机驾驶员一名。

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岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员及家长沟通，及时处理课程咨询、调课、等事务 3. 统计分析教学数据（出勤率、满意度、结业率等），为教学优化提供支持 4.组织并协助开展招生宣讲、开班筹备、结业典礼等教务相关活动 5. 维护教务管理系统，保障信息准确、更新及时、数据安全 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，耐心细致，责任心强 2.熟练使用办公软件，有教务系统或CRM系统操作经验者优先 3. 具备基础教育行业认知，了解教学管理基本流程 4. 学历不限，教育类、管理类相关专业背景更佳 5. 无经验可培训上岗，欢迎踏实肯学、稳定性强的求职者

招聘：行政教务老师（武汉江岸） 岗位职责： 1. 负责学生、家长、老师三方沟通对接，做好校区服务与管理。 2. 课前课后巡查校区，关注学生安全，指引学生进出校区。 3. 课前为老师准备教学资料、教具，课前15分钟核查学生到课情况。 4. 排查校区安全隐患，课间、放学时段站岗值守，确保低龄学生由家长接送。 5. 课后整理教室、回收教具资料，为下一堂课做好准备。 任职要求： 有责任心、细心耐心，有管理经验优先，无教务经验也可培养。 工作时间： 周一、周二双休 周三～周五 13:00-19:00 周末及寒暑假根据校区安排 薪资待遇： 3700-4500元 试用期2个月，有社保 上班地址：武汉市江岸区三阳路

国际部主任 Head of International Division 工作地点：广东省东莞市 学校类型：高端民办十五年一贯制学校 课程方向：A-Level / IGCSE国际课程体系 职位性质：国际部核心管理岗位 岗位职责 ： 1、全面负责国际部A Level课程体系建设、教学管理及学术质量提升。 2、统筹课程规划、教学评价、教研管理及教师团队建设。 3、推动A Level课程从0到1落地实施，持续提升教学质量和学生学术成果。 4、负责国际部日常管理、师生发展、家校沟通及升学支持等工作。 5、根据学校发展目标，推动国际部教育教学改革与特色发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学、相关学科或教育管理专业及海外留学背景优先。 2、具备A Level学科教学背景，熟悉A Level考纲、教学体系及评价机制。 3、三年以上国际学校教学管理经验，具备学科组长、课程协调员、学术主任或国际部主任等岗位经历。 4、具备从0到1搭建A Level课程体系或推动教学项目落地的实际经验，有明确教学成果。 5、具备较强的教学领导力、团队管理能力、课程建设能力和学术质量提升能力。 6、有国际学校、双语学校A Level体系管理经验者优先。 7、工作稳定性良好，具有长期发展意愿。 岗位定位： 本岗位为A Level教学管理与体系建设岗位，重点关注课程落地、教学质量、团队管理及学生学术成果，不属于纯行政管理或单纯项目执行岗位。

岗位职责 一、课程体系研发与统筹管理（核心职责） 1. 统筹规划 PLC 自动化全品类课程体系，结合当下工业自动化行业技术迭代、企业用工岗位标准、人社局职业技能考核要求及零基础学员学习特性，搭建从入门、进阶、实操到项目实战、考证通关的全阶段标准化教学体系。 2. 负责全套教学物料的编写、更新与迭代，自主输出标准化教学大纲、精品课件、实训指导手册、课后习题、实操案例库、考核评分标准及专属题库，形成可复制、可落地、可批量授课的教学素材体系。 3. 持续调研行业新技术、新设备、新工艺，结合西门子、三菱、汇川等主流设备迭代情况，定期优化课程内容、更新实操项目，淘汰老旧滞后知识点，保障课程的专业性、前沿性和岗位适配性。 4. 统筹课程差异化设计，针对零基础学员、考证学员、企业定向培训学员，定制专属教学方案，兼顾取证通过率与岗位实操就业能力培养；同步联动 CNC、工业机器人等智能制造工种课程协同规划。 二、一线教学授课与实训指导 1. 承担 PLC 自动化核心课程授课工作，覆盖西门子 S7-1200/1500、三菱 FX/Q 系列、汇川等主流品牌 PLC 教学，涵盖梯形图编程、指令系统、逻辑控制、运动控制、伺服步进调试、工业通讯、自动化产线控制系统调试、故障排查等核心模块。 2. 严格采用 “理论精讲 + 真机实操 + 项目实训” 的教学模式，完成日常课堂授课、实操指导、案例拆解、重难点答疑等教学工作，精准把控课堂节奏，保障教学质量和课堂效果。 3. 全程跟进学员学习进度，指导学员完成硬件接线、程序编写、设备调试、故障排查等实操项目，及时解决学员学习难点，做好学情复盘，夯实学员实操能力，提升学员考证通过率与岗位适配能力。 三、教学团队管理（教学主管核心） 1. 负责自动化方向师资团队建设、人员招聘面试、人才评估；统筹 PLC 方向助教、兼职讲师的选拔、岗前培训、教学带教，统一教学标准、授课流程、实训规范和考核标准。 2. 统筹自动化板块教学排班、授课分工、实训任务分配，监督全体任课教师日常教学落地，巡查课堂教学质量，收集师生反馈，纠偏教学问题，稳定整体教学输出质量。 3. 组织教研组常态化教研活动，定期开展课程打磨、教学复盘、案例共享、教学技能比武，沉淀优质教学经验，持续提升自动化师资团队整体授课水平。 4. 统筹管理教学资源库，负责课件、实训素材、题库、实训设备台账统一归档、维护、更新，实现教学资源标准化复用。 四、教学成果管控、教学质量管理 1. 建立自动化板块教学质量管控机制，落实听课评课、教学检查、学员考核评估工作；跟踪班级学情、通过率、学员满意度，输出月度 / 季度教学质量分析报告。 2. 严格落实学校教学计划与课时要求，保质保量完成既定教学、实训、考核任务，做好学员阶段性考核、期末考评、教学效果复盘工作。 3. 收集学员、合作企业岗位需求反馈，持续优化授课方式、课程内容、实训项目，贴合市场岗位刚需，全面提升学员技能水平与就业竞争力。 4. 统筹职业技能等级考证配套教学、考前集训、考后复盘工作，制定考证备考方案，持续提升整体考证通过率。 五、校区配套教务、对外协同工作 1. 配合学校完成学员日常管理、学情跟踪、学员答疑、课后辅导，维护良好教学氛围与师生关系。 2. 牵头组织公开课、课程宣讲、青年夜校宣讲、企业内训技术对接，配合学校完成课程品牌宣传、招生赋能。 3. 对接学校教务、招生部门，统筹培训项目落地，完成教学台账、培训资料、教研成果整理归档，落实校区各项教学管理制度。 4. 参与校企对接、产业人才项目研讨，对接光明本地企业，调研岗位需求，反向优化课程内容。 任职要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，电气自动化、机电一体化、智能制造、工业自动化、机器人工程等相关专业，专业理论基础扎实。 2. 从业经验：5 年及以上 PLC 自动化相关工作经验，至少 3 年职业培训 / 职教院校教学管理经验；熟悉成人职业教学特点、人社职业技能等级考证体系，熟悉零基础学员学习痛点，具备教学团队管理经验。 3. 研发与管理能力：具备独立从零搭建、研发、迭代全套 PLC 课程体系的能力，不依赖现成教学素材，可自主完成课件、教材、题库、实训方案编写优化；具备教学团队搭建、师资带教、教学质量管控经验，职教教研管理经验优先。 4. 专业技能：熟练掌握西门子 S7-1200/1500、三菱 FX/Q 系列、汇川等主流 PLC 编程调试，精通 TIA 博途、GX Works 等编程软件；熟悉电气元器件选型、伺服 / 步进运动控制、MODBUS、PROFINET 等工业通讯、自动化产线调试及故障排查，具备丰富工业项目实操与实训教学经验。 5. 综合素养：授课逻辑清晰、表达通俗，擅长因材施教；具备较强统筹管理、团队激励、沟通协调能力；责任心强、执行力高，认同非营利职业教育理念，稳定性强。 6. 优先条件：持有电气相关职业技能等级证书、职教教师资格证；有工厂自动化项目落地经验、人社局职业技能课程研发经验、职教教学主管 / 教研主管经验优先。 薪资福利： 1. 高薪待遇：18-25K，薪资面议，根据个人教学资历、课程研发能力、团队管理能力定制薪酬；享受教研成果奖励、教学绩效奖励、班级通过率专项奖励、团队管理绩效。 2. 正规保障：非营利学校正规待遇，入职即缴纳社保，享受法定节假日、带薪寒暑假、节日福利、年度团建、定期体检。 3. 优质平台：配套齐全的自动化实训设备、舒适纯粹的办公教学环境，学校全力支持课程研发、技术升级、师资提升，提供稳定资源赋能。 4. 轻松氛围：教学团队氛围纯粹，无硬性个人销售业绩压力，核心聚焦教研、教学、团队建设。 5. 广阔发展：学校智能制造板块学科带头人岗位，深度参与 PLC、CNC、工业机器人等多工种课程规划、师资体系搭建；伴随学校业务扩张，可持续晋升，长期发展空间充足。

岗位职责: 1.教学管理：评测教学流程 2.家校沟通：适当反馈教学 3.日常招生：根据机构指标定 4.办公整理：基本卫生+文档整理 如果有招生方面的能力更好 任职要求： 1.责任心：工作中严格负责 2.学习力：未知的部分及时学习 3.执行力：对于任务可以认真完成 岗位福利： 1. 2.一金根据机构安排定 3.其他内容通过面试了解

【岗位职责】 1. 教授幼儿教育培训机构的课程，包括但不限于珠心算、口才、练字、画画等。 2. 根据学生的学习能力和兴趣，调整教学方法和内容，以提高学生的学习效果。 3. 组织和参与学校的教学活动，与家长保持良好沟通，反馈学生学习情况。 4. 持续学习和更新教学方法，以提高教学质量。 【岗位要求】 1. 对幼儿教育抱有热情，具备良好的沟通能力和教学技巧。 2. 能够根据学生特点设计课程，激发学生学习兴趣。 3. 有责任心，能够承担学生学习进步的引导和监督责任。 4. 能够有效管理课堂，创造良好的学习环境。

岗位性质：可兼职可全职（可提供实习证明） ！！！不要短期兼职！！！ 【岗位职责】 1. 按照规定的标准流程教授学生拼读 2. 接受公司统一课程交付培训与考核管理 【岗位要求】 1. 发音清晰，英语专业优先，大学生优先 2. 性格开朗，积极主动，认真负责，沟通能力强 【福利待遇】 1. 薪资：1小时47元 2. 时间自由，居家办公 3. 公司提供生源 【其他要求】 1. 线上一对一授课 2. 需要Windows系统电脑

岗位职责： 负责学生课后作业辅导及学习管理 辅导学生完成课后作业，解答学习问题，培养良好习惯 协助维持课堂秩序，与家长沟通关注学生学习状态以及作业完成情况 与家长和老师沟通协作，关注学生成长 整理教课作业，备课，负责学生接送看护，餐饮管理 任职资格： 1、优秀的沟通表达能力，善于学习，积极主动，抗压能力强，责任心强，诚信守时，职业操守良好； 2、有志从事教育事业，形象端庄、大方、有亲和力。 3、专科学历以上，或有相关工作经验，有教师资格证优先

岗位职责： 1. 招生引流与短视频宣传 · 负责工作室抖音、视频号、朋友圈、公众号内容更新 · 手机拍摄、剪辑课堂素材，每周发布至少3条短视频 · 能策划文案，标题和内容吸引淮北本地家长 · 发布带同城定位，回复评论和私信，引流家长到店 2. 试听课约课与沟通跟进 · 从私信、评论中筛选意向家长，邀约免费书写诊断/试听课 · 提前确认到场，到店接待，体验课后当晚回访 · 建立跟进台账，记录家长反馈和下一步动作 3. 家长沟通与满意度维护 · 分批联系家长，反馈孩子课堂表现 · 用“具体观察+下一步建议”的方式沟通，不群发、不敷衍 · 提升满意度，促进续费和 4. 课堂辅助与素材拍摄 · 维持纪律、纠正握笔坐姿、添墨补纸、处理小突发 · 抓拍课堂镜头：握笔特写、老师纠正、学员作品对比 5. 行政事务 · 签到、整理作品、清点物料、简单卫生 · 维护咨询跟进表、体验课预约表、视频发布表、家长沟通台账 任职要求： 1. 30–45岁优先，稳重踏实，喜欢和孩子相处 2. 会手机拍摄和剪辑，有抖音/视频号/小红书运营经验优先 3. 有文案策划能力，能写吸引本地家长的短视频标题和朋友圈文案 4. 沟通耐心，会跟家长微信/电话跟进，不怯场 5. 不用会书法，但愿意学习基本课堂辅助 6. 能接受周二周三休息、周末上班 薪资待遇： · 底薪2600元/月 · 招生提成：体验后成功报名，150元/人 · 多劳多得，上不封顶 · 周二周三连休，周四17:30下班

岗位职责1. 负责幼儿教育培训机构的课程教学，涵盖珠心算、口才、练字、画画等课程。

【岗位职责】 1. 负责英语课程的教授与课堂管理，提升学生语言应用能力； 2. 根据教学计划完成日常授课任务，确保教学质量； 3. 关注学生学习情况，进行学习反馈与个性化指导； 4. 参与教研活动及教学培训，持续优化教学方法； 【岗位要求】 1. 具备良好的英语语言能力，发音标准，表达清晰； 2. 有较强的教学能力和课堂组织能力； 3. 热爱教育事业，对学生有耐心和责任心； 4. 能够适应机构教学节奏，积极配合教学安排；

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 【岗位职责】 1. 按照标准对各年龄段（小初高为主）学生进行线上教学，主要是陪练学生记单词、自然拼读（主要针对小朋友）。 2. 根据培训内容使用公司软件（鼎校）教学。 3. 课程形式：线上1V1视频课。 4. 通过Windows系统电脑或平板，利用腾讯会议视频上课。 5. 按照你和家长、学生约定好的时间授课。 【岗位要求】 1. 英语专业优先。非英语专业需有一定的英语基础，单词发音标准，无明显口音。 2. 在家、在学校都可以做，有网络就行。 3. 热情开朗，善于鼓励学生！上课像机器人一样面无表情的不适合。 【工作时间】 根据自己的时间与家长、学生约定上课时间（时间自由，不强迫工作）。每天工作1-2小时，想要挣钱多的每天接7-8小时课都可以。 【薪资待遇】 1. 时薪40-50元，月结，10号发工资。 2. 月入2K-6K，寒暑假7K+。 3. 想要更高薪1万2万以上的可以往学管师方向发展。

【岗位职责】 1. 负责辅导班的前期招生工作，制定招生计划并组织实施； 2. 负责辅导班后期的全面管理工作，包括教学管理、人员协调、家长沟通及日常运营。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力和沟通能力； 2. 有责任心，能够独立开展招生及管理工作。

【岗位要求】 1. 英语写作，首先考核拼读或者鼎英语入库，入库之后可以进行写作的考核。 2. 设备：Windows系统的电脑。 【岗位职责】 1. 提问引导学生互动，激发学生自信与学习动力。 2. 周中三次抗遗忘陪伴复习帮助学生搞定知识点。 【薪资待遇】 1. 试课教练：1v1 专注伴学，薪资50元/节（2次抗遗忘）（试课成功有成交奖励）以及梯度奖励。 2. 正课教练：1v1专注伴学，薪资100元/节（3次抗遗忘）

岗位性质：可兼职可全职（可提供实习证明） 【岗位职责】 1. 按照规定的标准流程教授学生拼读。 2. 接受公司统一课程交付培训与考核管理。 【岗位要求】 1. 发音清晰，英语专业优先，大学生优先。 2. 性格开朗，积极主动，认真负责，沟通能力强。 3. 需要Windows系统电脑。 【福利待遇】 1. 薪资：1小时47元。 2. 时间自由，居家办公。 3. 公司提供生源，线上一对一授课。