岗位职责： 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式解债综合解决方案，助力债务人实现履约重启！具备显著市场竞争力，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国！ 专注债务重组、法催解除服务 过往涉足POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的人员，资源可快速转化落地！ 当前公司核心业务涵盖： 1：法催解除一站式解债服务：担保剥离（含个人及企业法人、股东担保剥离）、撤诉处理（诉前保全解除、仲裁撤诉）、账户解冻（工资卡、企业对公账户、公安冻结银行卡解冻）、法拍房权益申诉与救济 2：企业综合信用服务：修复各类信用不良记录（覆盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚信息，以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限高消费等司法类负面信息），优化信贷分类状态（如关注、执行、可疑、损失类），实施担保剥离（个人及企业相关主体） 3：银行信用卡逾期专项处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，暂停罚息及违约金计收，最长可分60期灵活还款 4：互联网金融/网贷平台债务协商：协助摆脱频繁催收困扰，依法减免超出法定保护利率的高额利息与罚息 公司支持体系： 1.多层次培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新人顺利起步； 2.专属一对一辅导：定制成长路径，陪伴从入门到精通的全过程； 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4.完善售后支持：操作无忧，响应及时，专业指导随时在线； 5.联合多家律师事务所构建坚实后盾，以专业、严谨、可靠的方式解决客户诉求； 6.持续推进新项目研发，确保业务持续更新与市场同步。 岗位要求： 1.具备独立掌握的资源渠道； 2.深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行； 3.热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，善于动脑谋划达成路径； 5.勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界干扰，耐得住挫折，扛得住挑战，始终保持信念与期待，若你资源突出或能力出众，敢于拼搏，我们的合作即可开启

岗位职责： 1、组建并运营团队，优化业务流程，开展员工培训，推动公司业务目标达成； 2、负责下属员工的招聘、带教、激励与绩效评估，协助其完成既定工作任务； 3、汇总分析团队业务数据，定期向上级及相关职能部门进行汇报； 4、落实上级安排的其他相关事务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，能力突出者可适度放宽条件； 2、年龄35-55岁，性别不限，行业背景不限； 3、具备扎实的人力资源、培训及销售团队管理经验； 4、有保险机构管理实操经历者优先。 薪资待遇：底薪+管理绩效+年终奖 上班时间：周一至周五：8：30-17：30，中午11：50-14：00休息 周六：8：30-11：50，周末休息1.5天，法定节假日正常休息，缴纳社保。（阜阳三区五县同时招聘中，有意者可联系） 加分项 有酒类、保险行业从业背景者优先

区域业务经理

工作内容1.熟悉公司品牌养老，居家养老和养老社区。2.服务维护区域老客户，带老客户参观居家养老体验和服务。3.三个月可晋升，带领团队。工作时间1.上午8.30-下午5.00，中间有两个小时休息时间。2.双休，法休，法定假日跟国家一致。3.每月有5天不扣薪事假。

【工作内容】 -负责制定并执行公司整体销售战略，推动销售目标的达成； -管理和优化销售团队，提升团队绩效与执行力； -拓展并维护重点客户关系，提升客户满意度与忠诚度； -分析市场动态与竞争对手情况，为公司提供策略建议； -协调跨部门合作，确保销售流程高效顺畅。 【任职要求】 -本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； -3-5年以上销售管理经验，有成功带领团队达成业绩的经验； -具备优秀的沟通能力、谈判技巧和市场洞察力； -熟悉行业业务模式，有相关行业背景者优先考虑； -具备较强的责任心与抗压能力，能够适应高强度工作节奏。

工作内容 -负责储备干部的选拔与培养相关工作 -策划并参与储备干部培训方案的实施 -协助推进各项日常工作任务的落实 任职要求 -拥有良好的沟通协调能力 -具备较强的学习力与环境适应力 -具备团队协作意识，能主动融入团队协作 【福利待遇】： 1，该岗位晋升路径为实习生--主管--高管--准副理--副理，各阶段薪资不同。 前期：综合底薪6600+ 中期：综合薪资8000-10000+管理奖金+高提成+年终奖(10000~15000元/月) 2，晋升通道:实习生-主管-高管-准副理-副理 3，丰富的团建活动:出国旅游、户外拓展、节日活动;每年定期组织国内外度假旅游机会; 4，环境和氛围:自我驱动、事业第一、热情活力、简简单单; 5，举办员工庆生party和庆功会等等。 公司地址：合肥市包河区绿地瀛海C座815 公交路线：乘坐51,67,138,163，B7，K67路等到五里冲北下车。 地铁路线：乘坐1号线到朱岗站b口往南50米

岗位职责 1.制定团队销售方案与执行计划，确保达成既定业绩指标； 2.统筹团队日常业务运作，组织实施人员招聘及专业培训； 3.执行营销业务合规管理与适当性管控相关要求。 任职要求 1.本科及以上学历，持有证券、基金从业资格证书； 2.具备良好的客户开拓与维护能力，富有团队协作意识； 3.拥有丰富客户资源或具备团队管理背景者优先考虑。 福利待遇： 1.签署正式劳动合同，享受六险一金、带薪年假等综合福利； 2.提供具有市场竞争力的薪酬机制，健全的职业发展路径。

招聘全职销售主管一份在家里就可以做的工作

铝合金推拉门销售经理

岗位职责: 1.负责洁净工程项目的业务推进，宣传公司品牌形象 2.开发并维护客户资源，保障销售指标的达成 3.关注行业市场变化，为销售策略制定提供有效信息支持 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与客户服务意识 2.可独立开展销售工作，拥有较强的市场判断与分析能力 3.具有良好的团队协作精神，能与团队成员高效配合 4.有安装工程、工业建材、机电或暖通领域销售经验者优先录用

阜阳市阜南县招消防安装、消防水

六十铺傍边找炒菜师傅一个，工资8000元，可以在谈，电话，

阜阳颖东某校现招大锅菜师傅一名，煮饭工一名，工资面议，电话 ，非诚勿扰！平台

临泉县城 炒菜师傅一名 配菜一名 电话：

可有明天去临泉帮忙的现钱280管吃下班结账. 电话

有从事过白酒行业的优先

招区域总监负责！

见面聊，有工作经验优先

因公司业务拓展，几十家政高端门店陆续开业，急需家政门店合伙人和店长多名，欢迎各界对家政行业感兴趣的精英，有梦想做过销售的优先，月入3W--10W不是梦 16800成为家政高端社区店合伙人，自己‬做老板 赠送‬价值20多万的‬家政门店给‬你经营，可做‬十几大版块‬以上家政服‬务项目，亏了‬公司承担，赚了‬对半分。 1，不需要你花钱装修 2，不需‬要你出房租 3，不需‬要你出水电‬物业费 4，不需‬要你花钱请工人 5，可全职，也可‬以兼职 6，教你学会‬打造家政‬抖音ⅠP+家政销售+任选‬三科家政科目‬学习并发‬高级证书），欢迎各位兄弟姐妹们的加入。 公司培训岗位有： 养老护理、育婴师、催乳师、月嫂、家庭保姆、早教师、小儿推拿、康复理疗、收纳师、培训讲师、职业规划师、合伙人、加盟商； 1、欢迎有销售经验的精英； 2、欢迎有创业梦想的大咖； 3、欢迎想开家政公司做老板的人； 4、欢迎18-70岁年龄的创业人群。

岗位职责： 1、业绩管理：全面负责所辖区域内门店的整体业绩，制定并分解月度、季度及年度业 绩目标。 2、团队管理与建设：指导各门店店长/店助的日常工作，包括但不限于工作部署、技能 培训、绩效评估与人才梯队建设。 3、运营标准与督导：与区域督导协同，确保公司制定的运营标准、服务流程得到落实 与执行； 4、调研区域市场竞争动态，策划促销活动，以吸引新客户； 5、深入分析运营数据，洞察市场趋势，制定有效的策略以提升门店销售额、利润及市场 份额。 6、监督各门店的库存、成本及损耗控制，确保运营效益最大化。 任职资格： 1、大专以上学历，具备3年以上国内知名连锁品牌区域管理经验，管理门店数≥5家， 熟悉门店全面运营管理； 2、拥有出色的数据分析能力和商业敏感度，能有效推动业绩增长。； 3、具有出色的沟通技巧，协调内外资源，确保工作顺畅开展； 4、具备优秀的团队管理、激励与发展能力，能培养和赋能下属。

岗位职责 1.负责公司主营产品的销售业务（产品涵盖各类钢管、管件、阀门等消防、给水或燃气管道系统相关产品，以及槽钢、角铁等）； 2.开拓区域内新客户资源，同时维护现有客户关系； 3.负责客户的接待、拜访及后续跟进工作； 4.跟进销售订单执行情况，推动回款进度并协调售后服务事宜； 5.完成公司及上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.年龄：******之间，性别不限； 2.大专及以上学历，具有一年以上销售工作经验； 3.具备良好的职业素养、职业形象及个人修养； 5.有建材工程领域销售经验者优先考虑。

合伙人职责 1.负责所在城市的市场拓展、客户资源开发与关系维护，推进项目顺利实施； 2.组建并带领本地运营团队，落实公司统一的营销策略与服务规范； 3.汇集本地市场动态、用户需求及竞争情况，及时向公司反馈并提供改进建议； 我们希望你 1.了解[目标城市]的市场环境、行业资源及相关政策方向； 2.具备敏锐的商业判断力、资源整合能力及团队管理经验，能独立推动业务落地； 3.认同公司的品牌理念、商业模式与发展路径，愿长期投入并共同成长； 4.拥有客户资源或行业人脉者优先（如：本地商家资源、政企合作背景等）； 1.提供具有高度吸引力的收益分配机制（如：利润共享、区域独家运营权等），收入与贡献挂钩； 2.公司配套完整的产品支持、运营培训、营销方案及技术支撑，助力降低运营风险； 3.可共享公司品牌影响力、全国客户网络及供应链体系，加速本地业务规模化发展； 4.建立长期战略合作关系，参与公司战略决策，达成一致后签署合作协议； 期待有抱负、有资源、有行动力的你，与我们一同深耕城市市场，共谋长远发展！

工作内容 1、负责指定城市区域的业务运营及日常管理工作 2、带领团队推进业务发展，确保完成区域销售指标 3、开发并维护客户资源，扩大市场覆盖，提升占有率 任职要求： 1、具有优秀的团队管理与组织协调能力 2、能独立规划并落实业务发展策略 3、具备较强的商务沟通技巧及客户服务意识

1、市场营销管理类或相关专业，本科及以上学历 2、具备五年以上营销领域工作经验，担任营销总监职务满三年以上 3、对商业与市场具有高度敏锐性，擅长问题分析与解决，拥有出色的资源整合能力及业务推动能力 4、具备良好的沟通协作技巧，以及丰富的团队搭建与管理经验

销售总监 薪资待遇10000-30000 销售经理 薪资待遇，销售3500-30000 销售4000-30000 18岁以上，形象气质优佳，善于沟通，吃苦耐劳，服从管理，无学厉要求，有客户资源优先

急招阜阳市三区五县家庭智能科技区域销售员若干名

销售主管

企航管理公司始创于2006年，经过18年的发展，目前在全国15个省拥有53家合作公司，企航管理公司是一家集管理咨询、大型公开课、企业内训、学习型论坛、商学院为一体的一家大型专注性咨询、培训管理机构。2025年阜阳企航扩大企业落地服务团队，广罗销售人才，期待您的加入 能力培养：先让自己值钱才能赚钱！ 每月3次北京老师来到阜阳当地培养学习能力成长 每月1次优秀员工培训1天时间 每年2次安徽本地专业技能技术培训 每年2次以上北京4天3夜大型培训学习能力成长 每年1次集团5000+人大型启动大会现场感受机会企航公司董事长培训！ 优秀员工有机会参加总部价值9.9万《九商密训》 晋升通道： 一个人永远干不过一支团队，寻找志同道合的你共同达成梦想！自我价值体现！ 1.实习员工 能够自己独立做业务的同时培养辅助其他同事做业绩 2.合格员工（年薪10万+） 3.小组组长（年60万业绩以上个人收入12万+） 见习带队经理（年业绩100万以上个人收入15万+） 4.带队经理：本小组（1+7）7个小组成员业绩提成的2%（约一年5万～8万按业绩能力计提） 年薪：20万+ 5.见习总监：底薪1万+2个小组成员业绩2%提成（一年约10万～16万按业绩计能力提） 业绩分红：团队业绩1%分红（一年约5万～8万按业绩能力计提） 年薪30万+ 6.正式总监：底薪2万+2个小组成员业绩2%提成（一年约10万～16万按业绩计能力提） 业绩分红：团队业绩2%分红（一年约10万～16万按业绩能力计提） 年薪50万+ 7.期权股东合伙人： 底薪2万+2个小组成员业绩2%提成（一年约10万～16万按业绩计能力提） 业绩分红：团队业绩2%分红（一年约10万～16万按业绩能力计提） 期权奖励20万+ 年收入70万+ 企业文化： 选一家公司就是选一群志同道合的人共同学习生活成长！我们与你同行！ 每月公司全员团建一次！ 每年公司全员团建旅游2次！ 销冠旅游奖励！ 相互帮助一起成长～家文化 当然你的收入就是你价值的体现！高薪！你值得拥有！ 月薪综合保底7400！ 可能你现在没有这个能力，只要你敢挑战一次，我们有能力培训你做到！ 任职要求： 1、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先，大学特困生不安于现状想改变命运的优先、拥有创业理想，大学期间有自主创业经历的优先。 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧开朗，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 5、20-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力

公司运营模式相较同业具备显著优势： 1.客户为一手资源，意向度高，转化率更有保障 2.提成比例行业领先，叠加公司整体激励与新人扶持，人均月收入2万元起，普通表现可达5万元，专注投入者月均20万元，全力以赴者收入上不封顶！ 3.晋升通道远超传统行业速度，公司自2019年完成全国布局，现已成为安徽规模最大的助贷企业，现有百余个主管岗位、百个经理岗位及8个城市负责人职位虚位以待！ 4.公司资本实力强，增长迅猛，汇聚业内精英，成立不足一年即在同类模式中跃居全国前列，部分区域已稳居首位，北京分公司隆重启航，诚邀优秀人才加入，只要有能力，这里就是你实现飞跃的舞台！ 薪资待遇 客户顾问：无责任底薪4500元＋绩效奖金（3000-30000元）＋20%提成＋年终奖＋季度奖 平均月薪3-5万元 团队主管：脱离基础员工薪酬体系，依托平台自主创业，按合伙人机制分配收益，月均收入3万元以上 团队区长：脱离基础员工薪酬体系，依托平台自主创业，按合伙人机制分配收益，月均收入6万元以上 岗位职责 1．接待客户，掌握客户实际需求 2．评估并分析客户状况，制定个性化解决方案（无需被动迎合客户） 3．负责客户邀约、沟通谈判、签约执行及后续流程跟进（无需低声下气） 4．提供高效服务体验，推动客户复购与转介绍（无需盲目拓客） 福利待遇： 1、底薪＋提成＋奖金＋福利＋额外激励 2、公司独占整层办公空间 3、员工享有法定带薪休假，定期组织集体户外团建活动 4、提供系统化知识培训、技能提升课程及清晰的人才发展路径 5、配备空调、微波炉、冰箱、休闲办公区，办公地点为甲级写字楼，营造如家般温馨舒适的工作环境 6、员工主体为90后、00后，团队年轻有活力 7、健全晋升机制：销售经理→团队主管→区域经理→总经理→分公司总经理 无相关经验亦可，公司提供全面培训及一对一实战带教！

【BDM】 岗位职责： （1）负责团队日常运营管理及人才梯队搭建，关注成员工作动态，组织实施培训与指导，提升团队成员业务水平和管理能力； （2）从多个维度开展商圈分析评估；全面掌握辖区内的运营数据及竞争对手动态，制定合理的目标计划与市场策略，并将任务有效拆解至基层团队，确保信息传达、落地执行与过程跟踪到位，保障目标达成； （3）具备敏锐的市场洞察力，善于总结优秀实践并推动复制推广。 岗位要求： （1）年龄******，大专及以上学历，具备1年以上O2O行业工作经验，有团队管理经历者优先；有美团外卖/饿了么外卖/京东外卖工作背景者优先考虑 （2）具备出色的沟通协调能力，抗压性强 （3）高度认同打造高执行力团队的理念，并具备相关实践经验 （4）具备宏观视野与全局思维，工作积极性高，逻辑清晰，勇于面对挑战 福利待遇： 月薪：6.8k-12K；试用期3个月，提供社保 工作时间：月休6天，9：00-19：00 公司福利：享受法定节假日、带薪年假、节日福利、生日礼品、团建活动等员工关怀项目 晋升发展：提供完善的职业成长路径和晋升通道，BDM→CM→CDO城市总监（统筹多个城市业务）