岗位职责： 1、负责湖北地区县级代理的招商拓展与日常维护，开发新渠道资源，与客户建立长期稳定的合作关系； 2、制定切实可行的销售方案并推动落地实施，确保达成既定销售指标； 3、跟踪市场发展趋势，快速响应市场变化，优化调整销售策略； 4、统筹销售团队管理，持续提升团队成员的专业能力与整体业绩水平。 任职要求： 1、具备优秀的市场洞察力和商业判断力； 2、能够独立规划销售工作并高效推进执行； 3、拥有出色的团队组织协调能力及领导才能； 4、具备良好的人际沟通技巧与谈判经验。

1、运用数字化手段进行客户获取与推广营销； 2、负责线上线下活动的策划、组织、邀请及转化成交； 3、开展客户开拓、后续服务与日常维护管理；

区域业务经理

岗位职责： 个人债务化解、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式债务解决方案，助力债务人实现重新履约！具备显著市场竞争优势，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 债务重组、法律催收解除服务 曾涉及负债经历，从事过POS机推广、信用卡办理、贷款业务、催收工作，或在保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等领域有经验者，可快速转化资源，实现高效变现！ 当前公司核心业务涵盖： 1：法催解除类一站式综合解债服务：担保责任剥离（含个人担保、企业法人及股东连带担保剥离）、撤诉处理（诉前财产保全解除、仲裁程序撤诉）、账户解冻（工资卡解冻、企业对公账户解冻、公安机关冻结银行卡的解冻）、法拍房相关权益救济 2：企业端全方位综合服务：不良信用记录修复（覆盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚信息，以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类负面数据），信贷信用优化（针对商业贷款中出现的关注类、执行类、可疑类、损失类状态进行修复），担保关系剥离（个人及企业层面的担保清除） 3：银行信用卡逾期专项处理：支持停息挂账，规避催收干扰，防止诉讼发生，停止罚息与违约金累积，最长可分60期分期偿还 4：互联网金融平台/网贷项目：有效应对催收压力，协商减免超出法定利率保护上限的高额利息与罚息 公司支持体系： 1. 多维度培训机制：从项目认知到推广落地再到团队管理，全程指导，助力新人顺利起步创业； 2. 一对一帮扶机制：定制成长路径，实现从零基础到专业精英的进阶支持； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑； 4. 售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为后台支撑，以专业、可靠的执业态度为客户解决实际问题； 6. 持续研发新项目，紧跟市场动态，保障业务持续更新与迭代 岗位要求： 1. 具备自身独特资源渠道； 2. 深刻理解公司经营哲学与服务理念，并能切实贯彻于日常工作中； 3. 热衷于销售事业，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，为达成目标善于分析与策划； 5. 勤奋踏实，能承受高强度工作节奏；只要资源扎实或能力出众，能吃苦、扛压力、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念，我们的故事便可开启

岗位职责： 1、组建并运营团队，优化业务流程，开展员工培训，推动公司业务目标达成； 2、负责下属员工的招聘、培养、激励与绩效评估，并指导其完成各项任务指标； 3、跟踪汇总团队业务数据，定期向上级及相关职能部门进行汇报； 4、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，能力突出者可适度放宽条件； 2、年龄35-55岁，性别不限，行业背景不限； 3、具备丰富的人力资源、培训及销售团队管理经验； 4、具有保险公司管理经历者优先。 薪资待遇：底薪+管理绩效+年终奖 上班时间：周一至周五：8：30-17：30，中午11：50-14：00休息 周六：8：30-11：50，周末休息1.5天，法定节假日正常休息，缴纳社保。（阜阳三区五县同时招聘中，有意者可联系） 加分项 有酒水、保险从业经验者优先

岗位职责: 1.市场与渠道管理 制定区域市场策略，完成销售目标，提升产品市占率。 2. 数据分析与策略制定 对销售数据敏感，能通过数据分析优化市场策略。 制定区域年度计划，统筹资源分配与风险管控（如财务、安全风险） 3. 领导力素质 具备决策能力、抗压能力及突发事件处理能力（如客户投诉、安全风险）。 擅长沟通协调，能组织会议、培训并输出项目案例。 4.高级区域负责人（如省级）：更侧重战略规划、全面经营管理及财务风控。 城市经理：偏重渠道执行、团队管理及客户关系维护 任职要求： 1. 学历与专业 专科及以上学历，通信、电子、市场营销、工商管理等相关专业优先。 2. 行业经验 ToB业务经验：需具备3–8年通信、电子设备或IT行业的销售或渠道管理经验，熟悉软件合作模式。 管理经验：高级岗位要求3年以上省级/区域全面管理经验，能独立负责市场开拓及团队建设。 项目案例：拥有成功的渠道拓展或政企项目运作案例者优先（如运营商招投标、产品入库等）。 公司规定: 1.作息时间:9:00-18:00（中午休息90分钟） 2.周末双休，法定节假日正常休 3.入职购买五险一金 4.定期组织团建活动 5.节假日礼品，生日礼品 6.下午茶供应充足  

有能力的人来

负责所辖区域商用项目的开发与维护 岗位职责： 1.统筹管理所辖销售渠道的销售服务及日常运营工作； 2.推进区域渠道拓展，开发战略合作伙伴并维护长期合作关系； 3.监督渠道门店的运营管理，确保符合集团标准化要求； 4.开展区域内竞品调研，制定组合销售策略，协助经销商达成销售目标； 5.收集并处理分销商的意见与建议，推动服务与流程持续优化。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，有较强的团队协作意识； 2.工作认真负责，诚实守信，具备职业操守； 3.大专及以上学历，具有两年以上相关工作经验（有卫浴、建材、家电行业背景者优先）。

对建材销售行业具有一定了解的人士、经营范围 瓷砖胶 砂浆 瓷砖 岩板 施工 防水 瓷砖空鼓修复

工作时间: 上午: 8:30-11:30 下午: 14:00-17:00 周末双休，每月享有4次不扣薪事假，全年按照法定节假日休假，无加班安排 薪资福利: 人均月收入13000-18000元，能力突出者薪资可进一步提升 底薪+KPI绩效+公司激励方案，设有全勤奖励、年终奖金等福利；团队氛围融洽，每月定期开展团建活动、部门聚餐及球类运动（如篮球、羽毛球）等业余项目 岗位职责: 1、深入了解公司整体运营情况，掌握部门制度、各岗位职责、产品知识体系及相关工作规范，熟悉部门运作流程； 2、统筹管理团队日常事务，组织客户参与公司举办的各类活动，包括自建养老社区参观、农家乐体验、掼蛋赛事、旅游行程等，在现场展示泰康服务体系，激发客户需求并提供针对性解决方案，推动二次开发及客户转介绍工作； 岗位职责: 1、负责销售团队的日常管理及业绩目标的落地执行 2、制定切实可行的销售策略，增强市场竞争力 3、持续维护客户关系，保障业务稳定增长 4、积极为部门工作提出优化建议，配合上级完成岗位与团队管理任务 5、负责团队搭建，实施日常培训与辅导，组织开展团建、生日会等活动 任职要求: 1、具备优秀的领导力和良好的团队合作意识 2、能高效管控销售流程，持续提升团队业绩表现 3、拥有敏锐的商业感知能力，能够灵活应对市场动态变化 岗位要求: 1、年龄28-45周岁，踏实肯干，积极进取，无不良嗜好及犯罪记录 2、大专及以上学历，具备3-5年工作经验，有金融行业背景者优先考虑。公司提供系统化培训机制，实行老带新帮扶制度 人才计划扶持: 猎鹰计划：同行业（金融、销售领域）年薪达30W以上者，完成总公司7天培训并通过试用期，入职满2个月后，额外享有人才补贴10万元；跨行业引进人才，原年薪达100W以上者，完成7天总部培训且入职满3个月，可获得30万元额度的人才补贴

招长期四线车工，有意者请电联

 公司直招保洁一名。头脑灵活，工作负责，也可以天天上班，年龄要求55岁以下 工资按天计算，230/一天 要求：思路清晰 网易公司：龙耀路3号出口 时间：早7：00-晚20：00 重点服装强调：黑裤，黑袜，黑鞋 不管吃，自己带饭 联系电话

太和县焰羊香手把肉招聘店长1名工资4500元+全勤要求：性格开朗，五官端正服务员2名工资3000元地址：太和县悦湖小镇1980（平安路小学对面）电话：（）

我本人招兼职，这边有没有朋友想干兼职？。

招A2驾驶员两位，开17.5米。最好能单驾。具体细节详情电联

(注：此岗位为代招职位) 加入我们的八大核心优势 1. 实力平台加持：公司 2021 年成立，专注互联网软件技术研发，核心研发团队 30 余人，均为 985/211 院校毕业且拥有多年行业实战经验，技术实力位居市场前列； 2. 清晰晋升通道：横向可依自身优势跨岗发展，纵向阶梯式晋升：销售顾问→销售主管→销售负责人→销售总监，能力匹配即可快速晋升，薪资随岗位稳步提升； 3. 暖心团队氛围：公司定期举办篮球、拔河等各类集体活动，设置 4000-10000 元赛事奖金，同事相处融洽，工作氛围轻松愉悦； 4. 贴心办公福利：每日免费提供各类零食、饮料及手磨咖啡，下午茶不间断，为日常工作充能； 5. 优质办公环境：交通便利，办公环境整洁优美，配套设施完善； 6. 专属团队福利：部门设立专项聚会基金，每月开展 2 次集体聚餐，增进团队凝聚力与归属感； 7. 精准资源扶持：公司市场部专属推送精准客户线索，大幅缩短成单周期，助力高效完成业绩指标； 8. 专业售后支撑：设立专属售后部门，快速响应处理客户后续问题，销售团队可专注客户开发与维护。 岗位职责 1. 负责区域客户开发与维护，依托公司提供的精准客户资料，高效接洽客户，专业讲解公司产品信息及合作服务方案； 2. 配合公司广告投放策略，通过电话、线上沟通等方式对接客户，促成合作成交，及时更新客户跟踪进度，建立规范的客户档案并妥善管理； 3. 深度挖掘区域客户真实需求，及时反馈客户意见与市场一线信息，为公司产品优化及市场策略调整提供参考依据； 4. 制定区域销售计划，完成公司下达的销售目标，搭建并带领区域销售小团队开展工作，做好团队日常业务指导与协作管理。 任职要求 1. 具备优秀的沟通表达、团队协作能力，及跨部门沟通协调能力； 2. 拥有敏锐的市场洞察力和商业判断力，事业心强、责任心重，工作态度积极主动，目标感强，勇于挑战高业绩； 3. 性格开朗大方，思维敏捷，学习能力强，具备良好的应变能力和抗压能力，能快速适应销售工作节奏； 4. 有 1 年及以上销售团队管理经验、互联网 / 软件行业销售经验者优先，有高业绩销售经历者优先考虑； 5. 熟悉周边区域市场情况，拥有本地客户资源者优先。 薪资福利 1. 阶梯式薪资体系：根据个人业绩定薪，多劳多得，基础业绩 10000-15000 元 / 月、达标业绩 20000-30000 元 / 月、优秀业绩 50000-100000 元 / 月，业绩优异者薪资上不封顶； 2. 灵活试用期：1-3 个月，入职后开单即可申请转正，转正后薪资福利全面提升； 3. 正规用工保障：入职即签订正式劳动合同，全方位保障员工合法权益； 4. 丰厚假期福利：享受国家法定节假日及节日精美礼品，全年 20 天超长带薪年假，可提前返乡陪伴家人； 5. 多元福利加持：每日零食、饮料、下午茶免费供应，定期团建、部门聚餐，丰富员工业余生活； 6. 公平发展机会：公司实行内部竞聘轮岗制，无身份限制，凭能力获得多元化晋升空间，横向纵向均可发展。

招聘：区域经理 1名 1. 任职要求 - 大专及以上学历，年龄45周岁以下 - 具备3年以上物流、仓储相关项目管理经验 - 有区域统筹、团队管理、业务拓展能力者优先 2. 薪资待遇 月薪6000元+业务提成 3. 工作内容 负责区域内业务统筹、项目管理、团队管理及客户维护等相关工作

火凤凰服饰服装城 招聘 区域主管 2名 月薪 5000-7000 （底薪+超勤+提成+福利） 要求：有相关工作经验，有管理能力，执行力强，有干劲 导购员 5名 月薪 4000-5500 （底薪+超勤+提成+福利） 要求：有销售工作经验，有亲和力，执行力强，品德好 收银员 1名 月薪 4000-5500 （底薪+超勤+提成+福利） 要求：工作细心和耐心，有亲和力，年龄不超过35岁 数据员 2名 月薪 4000-7000 （底薪+超勤+绩效+福利） 要求：懂数据分析，擅长表格操作，有博优或国软等软件经验优先 会计 2名 月薪 5000-7000 （底薪+超勤+绩效+福利） 要求：有会计师证，做事认真负责 地址及电话：黑龙江中路鑫江东方城家家悦三楼火凤凰

岗位职责： 1. 负责管辖区域内熟食门店的日常运营统筹，保障各门店销售任务的顺利完成。 2. 策划并落地执行区域销售方案，推动品牌在本地市场的占有率持续提升。 3. 监督门店商品陈列规范、库存控制及服务水平，确保各项运营标准有效落实。 4. 组织团队搭建与员工培训工作，提升团队整体执行力与服务品质。 5. 搜集一线市场动态，研判行业趋势，为新品研发及营销策略优化提供支持。 岗位要求： 1. 拥有5年以上快消品领域门店管理经历，具备熟食行业背景者优先考虑。 2. 熟知区域市场分销体系与客户资源，具备较强的市场洞察力。 3. 具备出色的团队管理与跨部门协作能力，能适应高强度工作节奏。 4. 有带领团队实现销售业绩目标的成功案例，具备良好的应变与决策水平。 5. 本科及以上学历，市场营销或管理类专业者优先。

安义本地招聘｜门窗建材行业 大区 / 省级经理 诚聘精英，深耕江浙沪、赣闽粤市场，安义老乡优先！ 招聘岗位 大区经理（江浙沪） 省级经理（江浙沪、赣闽粤） 岗位职责 完成区域销售任务，开拓市场、招商合作，维护老客户，赋能代理商，反馈市场信息。 任职要求 有市场开拓、谈判能力，执行力强 能适应出差、抗压，自有车辆 门窗 / 定制 / 家居 / 建材行业 3 年以上招商 / 运营经验 待遇优厚，平台稳定，欢迎建材行业有志之士加入！

【岗位福利】 本岗位提供如下福利：「保障月薪」； 本岗位提供如下福利：「带薪培训」； 【工作内容】 本岗位主要涉及的房产类型为「二手房」； 本岗位的具体工作职责包含：「房源开发」； 本岗位属于「房屋买卖与租赁」业务范畴； 【任职要求】 本岗位优先考虑具备以下经验的候选人：「销售经验」。 本岗位优先考虑具备以下经验的候选人：「房地产行业经验」。

岗位职责： 一、负责阜阳市基层区域市场人员的招聘、团队管理及资源统筹，确保团队任务达成，掌握公司产品的相关知识，落实省总部署的各项重点工作； 二、开展区域市场的规范化管理，推动产品准入，传递产品信息，并及时解答和处理产品使用中的各类问题； 三、定期向上级汇报所辖区域的销售进展与计划执行情况，指导区域内代表工作，协助完成客户档案的建立与维护；策划并实施学术推广活动，开展客户管理、人员培训与绩效评估； 四、统筹区域内学术推广工作，组织并监督代表开展月度、季度及年度学术计划的落地执行，确保各项学术动作有效推进； 五、负责办事处每月进、销、存数据的台账建立与汇总分析，并对代表进行协同拜访与业务支持； 六、依据公司整体战略部署，推动办事处高效完成各项既定任务目标； 七、严格遵守公司规章制度，保质保量完成本区域产品销售任务及上级交办的其他工作事项。 任职资格: 一、具备医学、药学或相关专业教育背景； 二、年龄要求28岁至40岁，具有3年以上医药行业销售管理经验，且具备2年以上管理6人及以上团队的实际经历。 【操作产品】：3+N集采目录，属性优质无后缀，市场发展空间广阔 【公司福利】：季度奖金+节日福利+年终激励+法定假期+定期组织团建活动+优秀员工奖励等 【环境氛围】：轻松融洽的工作环境，灵活的工作安排，注重人性化的管理模式 【薪资待遇】：面议，基本工资加补贴，享受季度奖金与团队奖金 【负责区域】：阜阳市

【高德地图高薪诚聘本地生活业务经理】 不想错过一个高薪又有前景的工作机会？高德地图现公开招聘50名业务经理，带你开启职业新篇章！ 无责底薪+高额提成+绩效奖金，综合月薪轻松过万不是梦！你的收入你做主，上不封顶，底薪还每年递增哦！ 我们提供： 完善培训体系，新人也能快速上手 五险齐全，安心工作有保障 团建旅游、节假日福利多多 每天8小时工作制，单双休，法定假期全休 办公地点：界首路260号万象城，交通便利环境优 应聘要求： 年龄20-38岁，有销售经验优先（无经验也可培训上岗）！只要你积极进取、沟通能力强，这里就有你的舞台！

一、招聘条件 1.性别：不限； 2.年龄：30周岁以下； 3.学历：全日制本科及以上； 4.专业：生物技术、农学、电子商务、市场营销等相关专业优先； 5.硕士研究生及985、211院校毕业者优先，具备销售经验或进出口业务经历者优先考虑。 二、主要职责与工作任务 1.筹建并落地3个县级服务中心； 2.推动县级服务中心的优化升级与转型发展； 3.依据五步服务法开展基地运营支持（包括试验示范、配方筛选等环节）。 三、薪资待遇 1.目标年薪20万元起（含基本工资、提成及奖金）； 2.提供五险一金、节日福利、电话补贴、出差补助。

岗位职责： 1. 根据公司整体发展战略，牵头拟定营销工作计划 2. 统筹规划销售体系的日常运作，完善各项管理流程与制度，推进销售管理体系标准化建设 3. 协助制定公司销售中长期策略，结合总体销售目标，编制年度销售计划、预算及执行方案，全程监督销售进展，确保销售目标达成 4. 主导销售项目的整体策划、任务分解及资源配置工作 5. 负责销售团队的组织管理与人才发展，开展人员培训与业务指导 6. 协同参与市场战略规划及产品运营管理相关工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理、工程类等相关专业优先考虑 2. 具备1-3年政企项目投标相关工作经验

销售总监 薪资待遇10000-30000 销售经理 薪资待遇，销售3500-30000 销售4000-30000 18岁以上，形象气质优佳，善于沟通，吃苦耐劳，服从管理，无学厉要求，有客户资源优先

工作内容 1、负责所辖区域内的业务运营及日常管理工作 2、带领团队推进业务发展，确保销售指标顺利完成 3、开发并维护客户资源，持续扩大市场占有率 任职要求： 1、具备优秀的团队管理与组织协调能力 2、能独立制定并落实有效的业务发展策略 3、具有较强的商务沟通能力和客户服务意识

零售/批发 工作内容： 1. 落实公司各项管理制度与业务发展策略，持续提升个人专业能力。 2. 负责所辖区域市场开拓任务，运用多种方式达成阶段性收入目标。 3. 主动挖掘潜在客户资源，提供优质服务，维系长期稳定合作关系。 4. 针对合作过程中出现的问题，主动响应并协助客户高效妥善处理。 5. 汇总并分析所在区域市场动态，为公司经营决策提供有效参考。 6. 及时完善客户资料，反馈市场信息，整理相关业务数据。 任职要求： 1. 学历不限，性别不限，有2年以上农资类终端销售经验者优先，熟悉本地市场情况。 2. 年龄需满22周岁，本地户籍或常住人员优先考虑。 3. 具备良好的沟通协调能力、执行力强，工作态度端正，责任心强，适应多样化环境。 4. 能够胜任区域范围及一线市场相关工作。 业务设定： 1. 采用合伙人机制，综合年薪10-30万，设置阶梯式绩效奖励，收益与业绩挂钩。 2. 业绩优异者可获得额外补贴支持。 3. 工作时间自主规划，实行弹性工作机制。 4. 工作地点依据市场布局灵活调整。（以属地为主，无固定办公场所）

急招阜阳市三区五县家庭智能科技区域销售员若干名

岗位职责: 1.负责开拓与深耕城市市场，构建并维系客户关系； 2.带领团队达成业绩指标，持续提升市场份额； 3.与客户深入交流，洞察需求，提供专业化的解决方案； 4.整合内部资源，优化服务流程，增强服务效率与质量； 5.参与市场战略及规划的制定，跟踪并评估执行成效。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及商务谈判能力； 2.拥有较强的市场分析与判断力，能精准捕捉市场变化； 3.具备团队管理经验，善于激发团队积极性以实现目标； 4.主动性强，适应高强度工作节奏； 5.遵守职业操守，为人诚信，责任感突出。