工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工出身，会水电，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。
联系人：孟先生
电话：
有意向者可直接电话联系。
装修木工
450-950元/天
工长装修木工长期11-20人月结
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项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
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1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
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3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
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6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。
联系人：谭先生
电话：
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工长全职
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联系人：周先生
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工长
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项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
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工长全职
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工长全职
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月入1.2w-2w，招水电木工俩人班组！！！
300-360元/天
水电工工长装修木工1-2人
包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，马先生
入职补贴1万！啤酒厂320一天可日结能预支+五险一金+包吃包住/长白班
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装，搬运产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！
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【工作岗位】
啤酒厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工
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(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15
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(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
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【衣食住行】
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(2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
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(4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中
心
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变电站技术总工
6000-10000元/月
总工程师3-5年本科
一、岗位职责
（一）技术管理统筹
1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。
2. 主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。
3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。
4. 建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。
（三）团队建设与培训
1. 搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。
2. 指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。
3. 负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。
（四）其他相关工作
1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。
2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。
3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。
二、任职要求
（一）基本条件
1. 年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。
2. 品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。
3. 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。
（二）学历与专业
1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或安装工作经验者，学历可放宽至大专。
2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB 50057、GB 50217等），掌握电力系统基本理论知识。
（三）专业技能与证书
1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。
2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。
3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。
4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。
（四）工作经验
1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国家企业、大型电力企业变电站工作经历者优先。
2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。
（五）其他要求
1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。
2. 无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。
水利总工
1-1.5万元/月
总工程师3-5年大专
1. 全面负责公司水利工程项目技术管理工作，统筹项目勘测、设计、施工、验收全过程技术把控，审核设计图纸、施工组织设计及各类专项技术方案。
2. 牵头解决项目施工中的重大技术难题、质量缺陷及安全隐患，组织技术论证与方案优化，确保工程质量、安全、进度可控。
3. 贯彻执行水利行业规范、标准及相关法规，建立健全公司技术管理、质量管控体系，监督技术标准落地执行。
4. 参与项目投标工作，负责技术标编制与审核，参加技术答疑和方案评审，提升投标技术竞争力。
5. 负责技术团队建设与人才培养，开展技术交底、培训及内部技术交流，指导技术人员开展工作。
6. 对接业主、监理、设计及主管部门，协调处理各类技术问题，参与工程竣工验收与资料审核。
任职要求
1. 本科及以上学历，水利水电工程、水文水资源、水利工程等相关专业，持有水利专业高级工程师及以上职称，有注册水利水电工程师证书优先。
2. 8年以上水利工程行业技术管理经验，3年以上水利总工/项目技术负责人同等岗位经验。
3. 熟悉水库、河道治理、泵站、水闸、防洪排涝、灌区等水利项目全流程，精通施工技术、质量控制、安全管理及验收规范。
4. 具备较强的技术方案审核、技术风险预判和复杂问题处理能力，能常驻项目或适应出差。
5. 具备良好的沟通协调、团队管理能力，工作严谨负责，原则性强，能承受较大工作压力。
6. 熟悉水利工程相关软件及资料管理流程，有大中型水利施工企业、业主单位或设计院工作经验者优先。
技术总工程师
1-1.5万元/月
总工程师10年以上大专土建、安装、钢结构。
职位描述
1. 学历与专业
学历要求：本科及以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业。
专业证书：持有国家一级建造师证书（建筑工程或相关专业）者优先。
2. 工作经验
行业经验：至少15年以上建筑工程施工技术管理经验，熟悉施工技术规范和流程。
项目经验：有大型房建、市政、大跨度钢结构和安装等项目的技术管理经验，能够独立负责项目的技术工作。
管理经验：具备团队管理经验，能够带领技术团队完成项目目标。
3. 专业知识与技能
技术能力：
熟悉建筑工程施工工艺、技术规范和质量标准。
精通施工图纸审核、技术交底、施工方案编制等工作。
掌握BIM技术、施工模拟、进度管理等现代施工技术者优先。
规范与标准：
熟悉国家和地方建筑施工相关法律法规、技术规范和行业标准。
软件技能：
熟练使用AutoCAD、Revit、Project等设计和项目管理软件。
熟悉办公软件（Word、Excel、PPT等）进行技术文档编制和汇报。
4. 管理能力
团队管理：能够有效管理技术团队，协调各专业技术人员的工作。
沟通协调：具备良好的沟通能力，能够与设计单位、施工单位、监理单位等各方高效协作。
问题解决：能够快速发现施工中的技术问题并提出解决方案。
计划与执行：具备较强的计划能力，能够制定技术管理计划并确保执行。
5. 个人素质
责任心强：对工作认真负责，能够承担技术管理的责任。
抗压能力：能够在高强度工作环境下保持高效工作，具备较强的抗压能力。
学习能力：能够不断学习新技术、新规范，提升自身专业能力。
细致严谨：工作细致，注重细节，确保技术管理的准确性和规范性。
6. 其他要求
现场经验：有丰富的施工现场经验，能够解决现场技术问题。
安全意识：熟悉施工安全管理规范，能够确保技术方案的安全性。
成本意识：具备一定的成本控制意识，能够在技术方案中考虑经济性。
思想道德：品行端正，具有良好的职业素养。
7. 优先条件
项目经验：有高层建筑、钢结构、电气、桥梁、熟练EPC项目等复杂项目的技术管理经验者优先。
行业背景：在知名建筑企业或大型施工企业有工作经验者优先。
深化设计：能在施工中优化深化技能优先。
8. 工作职责概述
负责项目的技术管理工作，包括施工图纸审核、技术交底、施工方案编制等。
解决施工中的技术问题，确保施工质量和进度。
协调设计、施工、监理等各方，确保技术方案的实施。
负责技术团队的培训和管理，提升团队技术水平。
参与项目的竣工验收和技术总结工作。
招装修技术总工，能达到这些要求与我联系，
1.5-1.8万元/月
总工程师5-10年大专
装修技术总工要求
1. 学历与专业
大专及以上学历，室内设计、环境艺术、建筑装饰、环艺设计等相关专业优先；
2. 专业能力
能独立完成量房、平面方案、效果图、施工图
熟练使用：CAD、3DMAX/SketchUp、酷家乐 / 三维家、PS
熟悉装修材料、工艺、报价、预算
懂硬装 / 软装搭配、色彩、灯光、空间布局
能与客户沟通方案、谈单、跟进设计落地
3. 经验要求（通用）
3–5年以上家装 / 工装设计经验（根据岗位档次调整）
有完整落地项目案例者优先
4. 必备素质
沟通表达清晰，服务意识强
责任心强，能按时出图、跟进工地
抗压能力强，适应加班 / 赶图
了解装修合同、施工规范、验收标准
阜阳临泉县助理工程师本科毕业生，理工科专业薪资福利:5500-7000元/月招工人数:20
5500-7000元/月
工长工程师月结
助理工程师
本科毕业生，理工科专业
薪资福利:5500-7000元/月
招工人数:20名
工作地址:临泉县经济开发区兴园路888号
工长工程师质检员拆除
“工会送岗位 乐业在江淮”
2026年颍东区总工会就业服务招聘会第二场
明天下午三点，看直播投简历
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阜阳玉阜企业管理有限公司
【招聘】：质检，拆包预检员
【月薪】：4500-6000元/月
【职位链接】：
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重庆重药集团“重药新航AI健康手表”阜阳运营中心
【招聘】：获客组长（提成/节日福利）
【月薪】：4800-11000元/月
【职位链接】：
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UU跑腿
【招聘】：【兼职】同城配送（时间自由）
【月薪】：200元/天 · 月结
【职位链接】：
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联系人：谭先生
电话：
有意向者可直接电话联系。
隧道项目技术负责人
2.2-2.5万元/月
总工程师10年以上本科水利工程二把刀勿扰隧道工程经验隧道工程国内派遣水利工程经验施工单位统招本科驾驶证
岗位职责：
负责施工方案编制、设计变更处理及现场施工技术指导，组织技术交底，审核施工图纸，进行工程量计算与计量工作（含清单套价及工程量复核，无需预算软件操作），带领并指导资料员完成质检资料及其他施工全过程技术资料的整理归档，承担与业主、监理、甲方在技术层面的对接沟通。协同并支持现场经理解决生产过程中涉及的技术问题。
任职要求：
具备十年以上高速公路、铁路、水电隧道项目总工相关施工经验，工作踏实敬业，责任心强，能适应高强度作业环境，具备良好团队协作精神，性格外向，沟通能力强。公司用人原则：情商优先，能力次之，具有预算知识者优先考虑。
栏目概述
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