我们是中介公司，这个职位主要是给买卖双方做售后服务的，没有销售性质，工作不加班,无经验也行会有人进行教学的。

及时响应消息，熟练使用办公软件处理文档与表格

岗位职责 1、负责笔电自动化检测、组装老化设备的装配调试、现场安装及人员培训，具备独立完成所辖任务的能力； 2、承担产品售前技术支持、方案制定与产品展示工作； 3、完成设备仪器的装配与调试作业； 4、参与样品测试过程并编制测试报告； 5、独立应对和解决常规性售后技术问题。 任职资格 1、大专及以上学历，条件优异者可放宽至中专，具备扎实的理工科基础；能适应出差及驻厂工作安排； 2、具备出色的学习能力与实操技能，熟练使用常见检测工具； 3、逻辑思维清晰，能够举一反三、融会贯通地掌握新知识； 4、性格诚恳稳重，富有亲和力，具备良好的沟通表达与动手实践能力； 5、需长期驻厂，具备独立出差及客户现场处理售后事务的能力。 加分项 具备以下领域工作经验者优先：自动化设备·通用设备·专用设备

工作职责 公司提供客户资源,通过电话、微信等方式联系有车一族办理车险业务，无需外拓客户 工作时间 上午：8:30-12：00下午：13：40-18:30 薪资+福利待遇 带薪培训一周 工资构成前3个月综合保底收入3840 3个月后平均工资水平7000+ 缴纳五险一金，定期培训，定期团建，节假日福利发放

客服专员(售后) 大专及以上学历；理工科优先，熟练使用Chrome/IE等浏览器，了解手机或电子产品的基本操作；良好的沟通能力、处理用户问题的能力、聆听技巧、同理心；电脑打字速度在45字/分钟以上，能接受倒班轮休工作制。 薪资福利:5000-7000元/月 招工人数:50人 优信莱致力于打造就业促进、人才培养、业务协同、创业孵化等用工场景的数字化平台生态服务。基于自主研发平台，提供与业务发展相匹配的定制服务，深度推进“招培管”一体化。科学辅助企业实现数字化转型，提升业绩和竞争力。 工作地址:芜湖江北鸠江区华为云华东(芜湖)数据中心

1.接听智能家居安防类产品的客户来电，协助处理客户在使用过程中遇到的技术问题； 2.及时安抚客户情绪，保障服务体验，维护企业品牌形象； 上班时间：早班：9:00-18:00中班：11:00-20:00 任职要求： ****以下，普通话标准清晰，表达流畅无方言口音； 福利： 1、提供住宿，宿舍为4-6人间，配备独立卫生间、空调、洗衣机； 2、公司设有冰箱、微波炉，支持自带餐食或点外卖

内容：负责公司软件产品的售后服务： 指导客户使用小程序、网站系统； 解决客户使用中遇到的问题； 要求：有耐心，有服务意识，熟练使用excel，熟练使用录屏工具

售后群组建与初始化：为已交付客户建立专属售后服务群，联动客户及对应技术/业务对接人员，同步售后关键规范，准确将客户基本信息录入系统，确保信息全程可查。 咨询回应与问题解决：快速响应客户各类售后疑问（涵盖产品操作、故障处理、售后条款等），常规问题即时答复，疑难问题协调内部团队介入，持续跟进直至问题彻底解决。 客户数据与系统维护：动态更新客户资料、需求类别、处理进展、销售转化等系统记录，归纳高频问题及应对方案构建知识库，提高服务响应速度。 跨部门协作与流程改进：积极联动技术、销售、仓储等内部团队，传递客户重点反馈，促进售后流程优化，确保服务环节高效衔接。 任职要求 语言表达清晰，具备良好沟通能力与客户服务意识，耐心细致，能准确识别客户需求。 具备基础问题判断与推动解决能力，可独立完成问题跟踪至完结，工作积极主动、责任感强。 有售后服务、客服支持或销售协同经验者优先。 熟练操作微信、Excel及常用客户管理系统，具备基本数据整理与维护能力。

58同城平台自有车险续保，相对简单

一、招聘职位 客服专员、教务咨询教师 二、招聘人数5人 三、岗位职责 受理客户咨询，解决用户疑问及投诉事项。 协助现场主管完成客户资料的归档与管理。 落实部门安排的其他相关事务性工作。 四、岗位要求 性别不限，年龄范围（例如：18-45岁）。 中专高中及以上学历，有学前教育背景者优先。 普通话流利，具备较强的表达能力和沟通协调技巧。 五、薪资福利 薪资范围（基础收入4000元+补贴，综合收入可达4000-7000元）。 五险、带薪培训、带薪年假、交通补贴、餐补、节日福利、免费体检、年终奖等。 晋升机会多，晋升空间大。 六、工作时间与地点 工作时间（轮班制，工作时长6小时，月休4天）。 工作地点（宿州埇桥区市内） 面试安排（面试时间、地点、要求等将另行通知）

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苏宁广场招炉台两名8000！有绩效奖金！有意联系江师傅！

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠； 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

招保险顾问人事助理 岗位职责： 岗位使命： 作为公司业务前线的核心力量，你将通过专业的保险规划，为客户守护家庭与财富的安宁，同时实现个人事业的突破与财务自由。 核心职责： ·专业销售与咨询： 深度分析客户需求，为其量身定制专业的保险方案，满足其在风险保障与财务规划上的多元需求。 ·市场开拓与经营： 通过电话、线下拜访、社群活动等多种渠道，积极开拓并积累客户资源，构建并维护可持续发展的客户关系网络。 ·全流程服务： 为客户提供投保、保全、理赔等全流程的优质服务，建立专业、可靠的个人品牌形象。 ·持续专业成长： 定期参与公司组织的专业培训与市场分析会议，不断提升行业认知、产品知识与销售技能，保持市场敏锐度。 我们为你提供的支持： ·全面的产品体系与专业的销售工具。 ·系统的、阶梯式的专业培训与实战训练。 ·开放、互助的团队氛围与透明的晋升机制。 ·富有竞争力的薪酬提成方案及各类业务激励。 我们期待的你： 目标驱动，结果导向，拥有出色的沟通能力和学习能力，对成功抱有强烈的渴望！

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

只要有客户到访即可获得奖励！！！ 通过电话邀约客户前来公司，属于纯客服性质岗位，非销售类工作 工作时间：上午9:00-18:00 中午休息一个半小时，每周单休，法定节假日正常休假 任职要求： 1、年龄21-40岁，性别不限 2、具备高中或以上学历 3、普通话表达清晰，有电销相关工作经验者优先考虑 薪酬结构：底薪+到访奖励+提成 无责任底薪3500元（业绩达标后底薪可提升至4000元） 到访奖励20元/人 提成比例为2%-4% 综合月薪6000-20000元，收入上不封顶

客服打电话工作时间8个小时

适应出差，可学

公司免费提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，确认具体时间和地点后上门办理信用卡及POS机业务，无需自行地推或陌生拜访开发客户

纯文字在线客服，通过平台以打字方式与客户进行 问题交流与解答，无销售任务，无语音沟通压力。【工 作内容简单，配备智能机器人辅助响应】，实行八小 时工作制，每月休息4-6天，提供带薪岗前培训，试 用期综合收入3500元，转正后月收入4000-7000元， 公司按规定缴纳五险一金，入职满三个月可参与内部 晋升考核

核实涉及退款的工单，确认用户与商家的实际交易情况，审查退款事由并作出判定结论朝九晚六准时下班 岗位要求：*******，工作积极主动、责任心强，具备良好的协作能力 薪资待遇：1.保底3800+绩效，综合收入4k-6k； 2.缴纳五险 3.提供配套齐全的公寓住宿 4.每三个月开放竞岗调薪机会！

一、福利待遇: 薪资待遇：无责任底薪5000+激励奖金+10-40%提成+带薪培训+五险+3000起上不封顶绩效奖励，综合月收入2w-4w+ 二、工作内容： 1、实时关注公司业务系统的运行情况 2、在线审核客户提交的各类申请信息 3、及时处理并登记客户相关数据 4、对收集的数据进行分类与归档整理 三、岗位要求： 1、欢迎零基础人员加入，入职后由主管手把手指导（提供带薪培训） 2、不设业绩指标压力 3、具备良好的沟通表达能力及团队合作意识

完成订单资料的审核与上传，新建群组跟进新单首联事宜

工作内容：针对有退款申请的用户，回访核实真实情况，给出判定结果 上班时间9-6/12-21（补贴15元）两个班次排班月休6天排休（学信网可查大专学历） 综合薪资：前两月保底3900之后底薪2500+绩效综合薪资在4500 社保节假日福利内部晋升渠道

重点来啦：我们是全国连锁企业，目前在南京、马鞍山、芜湖、滁州、宣城、合肥、武汉等地均设有分公司及门店，规模庞大，员工总数达300-400人，管理体系完善 1：带薪入职，新人入职即配备资深员工作为导师，快速融入工作节奏，每日完成指定任务享多重奖励（邀约客户到店有奖、成单额外激励） 2：系统化培训机制：每周固定安排专业课程，定期邀请全国各门店销售冠军与优秀讲师分享实战经验，优秀员工可赴总部参加专项培训营 3：清晰晋升通道：普通员工若表现优异，转正后即可参与晋升培训，最快三个月晋升为部门主管，享受更高薪资与培养资源；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为区域门店负责人，进入核心管理团队 4：优厚福利体系：每周固定提供全员下午茶，营造轻松工作氛围；员工每月自发组织体育活动，公司给予经费支持，关注身心健康；根据季度业绩排名，安排团队旅游，提升员工归属感与价值认同 工作内容： 1.通过电话审核客户资质，筛选符合条件的客户并邀约到店 2.前期采用“1+1”上岗模式，主管全程指导，约三周即可独立操作，公司以邀约到店为核心考核标准，师徒带教不抽成 新人综合收入不低于1.5万元，两个月后稳定员工月收入不低于3万元，业绩优秀者月薪可达5-20万元以上，销冠月入30万，年收入普遍在25万-120万之间 （试用期：5000元综合底薪+6000-9000元阶梯提成+2000-9000元奖金/当月达成业绩目标额外奖励1000元住房补贴） 公司福利： 1、每周完成主管下达任务可领取约300元现金红包 老员工平均月收入1W-9W，销冠实发月薪30W+（提成上不封顶） 2、每年组织3-4次跨城外拓，提供晋升为主管、区长等管理岗位的机会，公平竞争；员工开单即可参与幸运转盘抽奖（新人首单额外多抽一次），中奖红包实时到账，即转即发 3、每周供应丰富下午茶，包含水果、零食、点心等，举办员工生日会，每月不定期组织团建出游 4、月度、年度大型抽奖活动，苹果系列产品等大奖不断 5、安排别墅派对、国内外高端旅游行程 我们以业绩论英雄，公司氛围活跃，团队年轻化，清一色90后，达标即可提前转正