沟通力，责任心

一、岗位职责： 1、拓展业务渠道，带领团队实现业绩目标； 2、定期与合作客户保持联系，维护并深化长期合作关系； 3、通过电话方式与客户高效沟通，准确把握客户需求，挖掘销售机会并推动成交； 4、依据公司下达的年度考核任务，达成既定销售指标； 5、运用电话及微信等工具开发新客户及潜在客户（全程有专人指导，含前期与后期支持）； 6、主动开拓目标客户群体及潜在资源，确保销售任务顺利完成。 二、任职要求： 1、不限性别，年龄要求*******，专业背景不限，工作经验不限； 2、对销售工作充满热情，具备上进心，抗压能力强，愿意接受高收入挑战； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，工作认真负责； 4、性格坚韧，目标感强，始终保持积极向上的工作态度。

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、制定年度销售预测、目标及目标分解方案； 3、建立销售部门的目标体系与销售配额标准； 4、编制销售策略与预算方案； 5、管理和优化销售渠道及客户关系； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有丰富的客户资源和良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，以及出色的人际沟通、协调能力和问题解决能力； 5、具有强烈的责任感和进取心，具备一定的团队领导能力。

重点来啦：我们是一家全国连锁企业，目前在南京、马鞍山、芜湖、滁州、宣城、合肥、武汉等地均设有分公司及门店，规模较大，团队人数达300-400人，管理体系完善，制度健全 1：入职即享带薪培训，专人对接安排老员工一对一指导，快速融入工作节奏，新人每日享有多种激励奖励（成功邀约客户上门有奖、成单额外提成） 2：系统化培训机制：每周固定开展专业课程培训，定期邀请全国各门店销售冠军及资深讲师分享实战经验与核心技巧，并组织前往总部参加专项提升班 3：清晰晋升通道：普通员工若表现优异，转正后即可参与晋升培训，最快三个月晋升为部门主管，享受更高薪资与发展资源；满六个月业绩突出者可晋升为区域门店经理，进入公司核心管理梯队 4：丰富员工福利：每周固定提供全员下午茶，营造轻松氛围。每月由员工自发组织体育活动，公司给予经费支持，关注身心健康。根据季度业绩排名，安排团队旅游，增强归属感与价值认同 工作内容为审核客户资质，筛选符合条件的客户并邀约到店即可，操作简单，提成丰厚 工作职责： 1.通过电话沟通邀约客户到店，完成业务审核流程 2.初期实行“1+1”岗位配置，主管全程带教，约三周内独立上岗，公司以邀约到店为考核标准，导师带徒不抽取任何分成 新人综合保底收入1.5万，转正后员工月收入不低于3万，业绩优秀者月薪可达5-20万以上，销冠月入30万，年收入普遍在25万至120万之间 （试用期：5000综合底薪+6000-9000阶梯提成+2000-9000奖金/当月达成业绩目标额外奖励1千房补） 公司福利待遇： 1、每周完成主管下达任务可领取三百元左右现金红包 老员工平均月收入1W-9W，销冠实发薪资30W+（提成上不封顶） 2、每年组织3-4次跨城外拓拓展，提供晋升为主管、区长等管理岗的机会，机制公开透明，内部竞聘上岗。员工开单即可参与幸运转盘抽奖（新人首单额外多一次机会），中奖红包实时到账，即抽即发 3、每周供应丰富下午茶，包含水果、零食、饮品等，定期举办员工生日会，每月不定期组织外出团建活动 4、设立月度、年度大型抽奖环节，苹果系列产品等你来拿，奖项不断 5、享受别墅聚会轰趴、国内国外高端旅行体验 我们以结果为导向，凭业绩说话，团队氛围活跃，成员多为90后，目标明确，达标即可提前转正

岗位职责： 1、主要面向本地区及周边区域的大中小B端客户开展售电业务拓展，服务对象以用电量较大的工商业企业为主； 2、具备一定的政企资源者优先考虑，无资源亦可，需工作积极主动，能接受陌生拜访，思维敏捷，具备良好的沟通能力； 3、须自行配备车辆，驾驶技术熟练； 福利待遇： 1、日常双休，工作时间朝九晚六，享受法定节假日。销售岗位以外勤作业为主，不强制要求坐班，支持外勤打卡。 必须自备交通工具（公司不提供公车），实行油费补贴政策，按0.9元/公里标准发放（燃油车与电动车同等适用），过路费、停车费等根据实际签到情况据实报销； 2、缴纳六险一金，薪酬结构为基本工资+补贴+提成奖励+年终奖金，月收入综合范围8-15k； 售电业务说明： 自2015年国家启动电力体制改革以来，“电”这一特殊商品逐步由计划经济模式转向市场化运作，不再由电网公司独家统购统销、统一核定电价，而是允许发电企业直接向用电单位售电。由于多数电厂属国有性质，原有体制中缺乏市场营销机制，因此我司与大型央企电厂建立战略合作关系，承担市场销售职能，代表电厂与用电企业签订次年度预购电协议。在整个交易过程中，我方不涉及资金往来，不影响客户原有用电方式及缴费流程，并采用国家能源局发布的标准合同文本进行签约。业务开展严格依据发改委相关政策文件执行，依托央企电厂授权资质，通过专业化的讲解与持续服务，助力用电企业实现长期稳定合作，达成多方共赢。该模式区别于传统销售形式，具有合规性强、服务导向突出等特点； 公司介绍： 成立于2018年，是一家以售电为核心，集能源增值服务与电力工程业务为一体的综合性能源服务集团。截至2025年，集团布局六大区域市场，覆盖全国30个省市区，设立超150个市级分公司，现有员工1000余人，累计完成售电量逾1000亿千瓦时，服务企业客户超20000家，致力于为全国用户提供高效、专业的能源解决方案。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，挖掘潜在客户资源并推动合作落地 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略 5.定期汇报销售进展，优化业务流程，提高客户转化率 任职要求： 1.具备1-3年锂电池销售相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具备较强的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 3.目标意识强，具备良好的市场敏锐度和客户服务意识 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力 5.学历大专以上，专业背景不限，有成功销售案例者优先考虑

一、岗位职责： 1、拓展业务渠道，带领团队实现业绩目标； 2、定期与合作客户保持联系，维护长期稳定的合作关系； 3、通过电话沟通深入了解客户需求，挖掘销售机会并推动成交； 4、依据公司下达的年度考核任务，达成既定的业绩指标； 5、利用电话与微信等工具开发新客户及潜在客户（全程有人带教）； 6、主动开拓目标客户资源，确保销售任务顺利完成。 二、任职要求： 1、性别不限，年龄要求*******，专业不限，经验不限； 2、热爱销售工作，具备进取精神，抗压能力强，愿意挑战高收入； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，责任心强； 4、性格坚韧，目标明确，富有激情和积极的工作态度。

业务经理、全面主导/负责公司全屋定制木制品销售及相关工作！

岗位职责: 1、负责区域内公司资源合作方的家装渠道产品推广及日常运营管理； 2、开展新项目渠道的拓展与维护，持续对接各渠道重点客户，保持有效沟通并定期实地拜访，推动销售转化与业绩增长； 3、依据公司渠道销售规划，配合制定并优化渠道运作流程及相关管理制度； 岗位要求: 1、大专及以上学历，形象良好，年龄25-35岁； 2、具备渠道开拓与维护经验，有家居建材行业销售背景者优先考虑； 3、拥有丰富客户资源者优先，了解全屋定制领域者优先。

工作看千遍，不如来公司转一圈，百人团队，期待与你共同发展！！ 工作内容： 轻松型销售岗位，不排斥销售即可，给自己一个实现收入增长的机会！ 主要通过电话与微信方式对接客户，协助意向客户完成线上资料审核，后续引导至公司签约并配合银行放款流程即可。 岗位要求： 性别不限，普通话标准，具备良好的沟通与表达能力。 底薪4000+全勤500+话费补贴500+高额提成，多劳多得，新人综合薪资普遍过万。 老员工月入2-3万、3-4万、4-5万，综合收入12k-60k，上不封顶。 各类开单奖励+团队激励+排名奖金不断，轻松领取，奶茶咖啡随便喝~

【紧急发车通知】1月25号准时启程，高薪不等人，手慢无！ 在职率拉满+订单长期稳定， 不用愁没活干、没钱赚！ 高薪+稳定双保障！ 普工：18-42周岁， 叉车工：18-45周岁， 日薪峰值3百以上元！每周可预知 （剩余工资发薪日一次性结清，不拖欠、无套路！） 吃饭有餐补，免费住宿4到8人间，水电费均摊，家电一应俱全 员工31/时，高时薪 周周可预知工资、过年厂区有留任奖【以厂区为准】 每月工资发薪日准时发薪，人走账清

入职全程无任何费用，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗! 【有意向者，请点击下方（立即沟通）在线咨 询，人事部24小时随时回复】 【岗位职责） 1、产品包装，打包，扫码，贴标签，质检， 测试，（恒温车间，坐着上班） 2、每天工作8小时加班2小时（加班自愿） 二、【薪资待遇】 1、长期正式工：8000元/月，每月10号准时发 工资，遇节假日提前发放：享受五险一金 2、纯工价：320/天 纯工价：320/天 纯工价：320/天 3、新政策，新待遇，新订单加班多： 【福利待遇】 1、包吃包住，员工宿舍楼和食堂就在厂区里面： 2、宿舍配备无线网，独立卫生间，空调，热 水 器等用品（宿舍楼配有洗衣机房） 3、车间-仓库配有：饮水机，休息间，中央空调（恒温工作环境）穿普通工衣； 4、新人满月奖5000、推荐奖2000 四、【任职要求】 1、16-45周岁（以身份证年龄为准) 2、身体健康，无传染性疾病，突发性疾病， 无 重大犯罪记录； 3、品行端正，自律负责，吃苦耐劳，踏实肯干，遵守公司管理制度，服从公司工作安排【工作地址】江苏-苏州 【看完招工信息报名请点下方的【免费聊】加微信咨询详谈!我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍，厂区环境，厂区视频手把手讲解入职流程!!】

蚌埠市龙子湖区招氩弧焊,电焊

滁州市明光市招光伏安装

电器研发工程师的岗位职责： 1.按照新产品导入流程（PDI），协同架构与结构工程师开展电器产品的研发与设计工作。 2.承担电器产品结构的优化设计及工艺改进任务，编制相关工艺作业指导文件。 3.制定电器产品的测试验证方案，并跟进测试全过程，负责测试与检验指导书的编写。 4.负责电器零部件样品的检测与认证工作。 5.参与新产品导入（PDI）项目，主导电控部分的技术实施与推进。 6.开展产品质量问题的原因分析，并推动持续改进措施落地。 电器工程师任职要求： 1.机电类相关专业背景。 2.本科及以上学历，具备较强的英文资料阅读能力。 3.具备3年以上产品研发经验，有家用电器行业研发经历者优先，熟悉电磁阀、电机、PCBa、流量计及传感器类产品开发的申请者优先考虑。 4.熟练使用绘图软件进行零部件图纸设计（如AutoCAD-Electrical、Creo、UG等），并能熟练操作办公软件完成文档与表格处理。 5.掌握六西格玛相关工具者优先，例如5-Why、8D、FMEA等分析与改善方法。 6.具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识。

根据国家的政策主要负责售电市场的开发。具备一定的销售经验，有一定的工商业用电户资源。

岗位职责： 1、市场开拓：负责工业制造企业、商业综合体等客户资源的识别和开发，开展能源管理系统、能碳管理系统、电力监控系统、虚拟电厂项目的市场开拓与销售工作。 2、客户开发：识别和挖掘客户潜在需求，根据客户需求特点，为客户提供定制化的产品解决方案。 3、客户维护：负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度。 4、销售目标达成：完成公司制定的年度销售目标，跟进项目回款进度，保障销售业绩达成。 任职条件： 1、学历及专业：本科学历，电力、电气、能源、计算机等相关专业； 2、工作经验： 5 年以上销售经验，其中有 能源管理系统、电力监控系统、虚拟电厂销售业绩 经验优先； 3、关键职业技能： ①有工业制造业、商业综合体客户资源优先； ②具备电力系统专业知识，熟悉能源管理系统/能碳管理系统、电力监控系统、虚拟电厂项目等领域的知识与行业痛点，具备相关项目销售成功案例； ③具备优秀的商务谈判能力、客户沟通能力和市场洞察能力，能独立完成从线索挖掘到成单的全流程工作。 4、个性特质：自信心、擅长沟通谈判、抗压力和执行力好，结果导向。

岗位职责： 1、市场开拓：负责工业园区、泛建筑、商业综合体等客户资源的识别和开发，开展电力设备更新改造项目的市场开拓与销售工作。 2、客户开发：挖掘客户需求，能根据客户需求提供定制化解决方案，推进项目投标、商务谈判及合同签订全流程。 3、客户维护：维护核心客户关系，建立长期稳定的合作渠道，及时跟进客户反馈并协调内部资源解决问题。 4、销售目标达成：完成公司制定的年度销售目标，跟进项目回款进度，保障销售业绩达成。 任职条件： 1、学历及专业：本科学历，电力、电气、能源等相关专业； 2、工作经验： 5 年以上电力行业销售经验，其中有 3年以上电力设备销售业绩经验优先； 3、关键职业技能： ①有相关行业客户资源优先； ②具备电力系统专业知识，熟悉电力系统结构和设备特性，掌握电力设备更新改造技术要求和标准规范，了解电网智能化技术（供配电设备、智能变电站、数字孪生等），具备相关项目销售成功案例； ③具备优秀的商务谈判能力、客户沟通能力和市场洞察能力，能独立完成从线索挖掘到成单的全流程工作。 4、个性特质：自信心、擅长沟通谈判、抗压力和执行力好，结果导向。

岗位职责：1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，主导重点客户谈判与合同签订 3.带队开展日常销售工作，指导、培训并考核团队成员，提升整体销售效能4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求，协同产品与运营优化策略 5.统筹销售数据管理与周/月度业务复盘，输出可落地的改进方案 任职要求： 1.具备3-5年相关行业销售经验，其中至少1年团队管理经验 2.学历不限，具备良好的沟通表达、抗压能力及结果导向意识 3.熟悉销售全流程，能独立策划并推进项目型销售4. 工作地点适配性强，接受区域内出差或驻点安排 5.有行业资源、成功带队案例或大客户攻坚经验者优先

一、岗位职责 全渠道数字营销体系搭建 1.针对产品进行不同客群洞察，形成客户标签及人群策略，输出数字媒体投放策略，预估投放效果及衡量指标，实施有效的投放效果优化，并为投放结果负责； 2.构建电商矩阵，包括但不限于京东、天猫、淘宝、美团、拼多多、大众点评等主流电商平台，这些平台为企业提供了线上销售和展示的场所。 3.数据驱动优化：建⽴社媒运营数据监测体系，跟踪传播效果、⽤户行为及舆情动态，输出数据分析报告，快速迭代内容策略与活动执行⽅案，提升互动率及品牌好感度； 4.行业趋势洞察，敏锐捕捉社媒平台规则变化、AI 科技领域热点及 大健康行业营销趋势，将新兴玩法融入运营策略。 5.监控 SEM、信息流等广告投放数据，动态调整关键词与定向策略，控制单线索成本；定期输出渠道效果分析报告。  6.打通市场与销售数据链路，同步线索互动记录与跟进反馈，形成 “策略优化 - 执行 - 复盘” 闭环。 直播团队搭建及运营 1.负责公司抖音/快手/视频号直播团队的搭建及日常运营工作，对运营数据，⽬标业绩负责； 2.社媒阵地精细化运营：负责官方平台账号矩阵管理，制定差异化内容策略，涵盖选题策划、创意物料产出、日常互动及⽤户社群维护，构建品牌私域流量池； 3.负责直播前物料准备，直播过程管控，直播后期跟进，推动直播有序进⾏； 4.对⽇常运营数据进行跟踪和研究，定期分析运营效果，持续优化运营体系 5.KOL/KOC招募及管理 6.懂投放，能够对接投放进行预算调整 7.为公转私⽤户量负责。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，6年以上数字营销及3年以上团队管理经验，具备战略规划及团队领导力。 2. 具有大健康行业直播运营经验； 3. 对直播行业有有自己的执念，了解直播平台模式，懂得直播平台运营的规则，有自己的运营思路； 4. 熟悉AI 科技产品及大健康品牌社媒营销经验者优先 5. 管理及拓展行业相关媒介，拥有KOL/KOC合作或直播策划经验。 6. 具有较强的分析与问题解决能力、逻辑思考能力、沟通协调能力，善于总结归纳 7. 目标导向强，具备出色的创意思维、跨部门沟通协调能力及资源整合能力，有主人翁意识与团队协作精神。

电话销售及渠道销售

岗位职责： 1.开发新客户，维护已有客户关系（无需经验，提供培训，有老员工带教）。 2.根据客户实际需求提供专业的婚恋咨询建议与服务。 3.客户资源由公司统一提供，无需自行拓客，工作固定在店内，无外勤，无应酬。 4.团队人员结构简单，工作氛围融洽，沟通顺畅。 5.每日工作8小时（8:30-11:30，13:30-18:00），每周一、周二固定休息。 任职要求： 1.性格开朗，善于沟通表达。 2.能独立完成客户咨询对接及电话沟通工作。 3.上五天休两天，工作节奏稳定，适合宝妈或追求工作生活平衡的年轻群体。 薪资福利： 1.每周双休，作息规律。 2.入职即按规定缴纳社会保险。 3.白班工作制，时间安排较灵活。 4.收入可观，薪资水平与个人能力挂钩

工作地址在滁州汊河，需要应酬 岗位职责： 1、配合销售主管完善销售管理体系，负责销售数据整理与统计，按时提交部门所需各类报表； 2、负责销售合同及相关文件的编制与归档管理； 3、跟进客户日常关系维护并推动订单落地，建立并更新《客户跟进记录》； 4、协调销售部与生产部门之间的对接，提升订单处理效率； 5、参与商务接待工作，可接受当日往返式出差，具备商务应酬能力。 任职要求： 1、统招大专及以上学历； 2、性格积极，沟通能力强，富有进取心； 3、目标感强，注重业绩成果，渴望获得更高薪酬回报。 我们能为您提供：5A级办公环境，融洽的团队氛围，节日福利，更具竞争力的收入

薪资待遇 4500-10000元/月 福利待遇 五险一金、周末双休 工作要求 不限学历|不限工作经验 工作地点 滁州南谯荣宸大厦19楼 职位描述 1、主要工作内容:通过电话与客户进行有效沟通 2、工资:前两个月无责任底薪4500一个月，2个月转正4500+提成，上不封顶 3、上班时间:8:30-6:00，中午休息1个半小时 4.每周双休，法定正常休， 5、五险+话补+节日福利

应聘活泼开朗，责任心强，有担当，善于沟通，乐观上进的员工。工资面议，时间你定。试用期为一个月，月后转正。

岗位职责： 1、负责新用户培育，推广POCT设备及新项目； 2、负责所在区域用户的引流、复购及上量，提高用户的动销率； 3、高效协同运营中台人员，开拓潜在客户，提高产品覆盖率，确保达成业绩目标； 4、维系所负责区域用户运营，解决用户卡点需求，提高粘性。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、有美团、饿了么、美菜等互联网项目地推经验，院外药店终端市场医疗设备、医药营销类相关经验者优先； 3、具有较强的独立工作能力和社交技巧，良好的沟通协调能力，有业务冲劲； 4、面销/陌拜经验，能够适应外勤出差。 薪酬福利： 1、无责底薪+绩效奖金+高额提成+各项补贴，综合薪资1万起； 2、弹性工作时间，入职购买五险一金；

福利待遇：五险、每周双休、无责任底薪+提成+绩效+奖金 【薪资待遇】 1、薪酬与能力挂钩，付出越多回报越高 2、【缴纳五险】【周末双休】； 3、客户资源由公司提供，无需自主开发，无需外勤，无需应酬； 4、我们是创业型团队，氛围轻松，关系简单，入职即上手，领导亲和好沟通； 5、每日工作7.5小时（8:30-11:30，13:30-18:00），每周一、周二固定休息； 【任职要求】 1、年龄23-45岁； 2、具备销售经验者优先，善于人际交流； 【工作职责】 邀约岗：通过电话联系单身客户，了解其需求并安排到店面谈 备注：不涉及直接销售，成功预约到店即可获得奖金 面谈岗：面对面为客户提供服务介绍，并推动服务达成，邀约岗可转为销售岗，晋升路径清晰，薪资同步上调！常规月薪6000以上，另享丰厚提成！

一份在中国500强企业效力的朝阳行业，前景广阔，晋升机制健全！ 【工作内容】 主要负责对接车险即将到期的客户，借助电脑和电话进行沟通，为车主提供车险报价、业务咨询及续保办理服务。客户资源由公司精准提供，无需外出拓展，全程线上操作完成续期服务。 任职要求： 1、年龄：20-40周岁； 2、具备基本沟通表达能力。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30，每月第一周双休，其余三周每周日休息，国家法定节假日全部享受带薪休假，另享每年5-15天带薪年假。 薪资待遇： （1）提供为期8天的带薪培训，无实习期； （2）整体平均月薪5000-7000元，入职满一年后平均月薪达8000-10000元以上，收入上不封顶！ （3）缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，另含年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物、现金、培训机会等）； （5）非本地户籍且工作满3个月者，可申请调转至家乡所在地分公司就业； 【晋升渠道】：入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业技能培训+多元职业发展通道，助力个人成长。

工作地址在滁州汊河，应酬频率较低 岗位职责： 1、配合销售主管完善销售管理体系，负责销售数据整理及部门各类报表的编制与提交； 2、负责销售合同及相关文件的制作与归档管理； 3、跟进客户日常关系维护并协助完成出单，建立并更新《客户跟进记录》； 4、协调销售部与生产制造部之间的对接，提升订单处理效率； 5、参与商务接待工作，可接受当日往返的短途出差，具备一定的商务应酬适应能力。 任职要求： 1、统招大专及以上学历； 2、工作积极主动，具备良好的沟通能力与进取意识； 3、目标感强，关注业绩成果，愿意通过努力实现更高收入。 我们能为您提供：5A级办公环境，融洽的团队氛围，节日福利，更具竞争力的薪酬待遇

我们正在寻找充满激情的销售精英！如果你不甘于固定收入，希望通过实力创造高回报，这里将为你提供广阔的发展空间。 【岗位职责】 ·通过电话与客户高效交流，清晰传递产品/服务价值。 ·拓展新客户资源，维护现有客户关系，推动长期稳定合作。 ·达成团队设定的销售任务，规范记录并管理客户信息。 【我们提供】 ·具吸引力的薪酬体系：底薪5000元+高比例提成奖励，能力决定收入，月薪12000+并非终点，上不封顶！ ·健全的福利支持：系统化带薪培训+社保缴纳+定期团队活动+每周品质下午茶，全方位保障你的工作体验。 ·明确的晋升机制：销售专员→管培主管→销售主管→区域经理，公司推行公开透明的晋升制度，成长路径清晰可期。 ·良好的办公环境：年轻活力的团队氛围，扁平化管理模式，倡导高效沟通，拒绝无效内卷，携手共进，共享成果。 【我们希望你】 ·年龄18-37岁，学历不限，具备销售经验或电销背景者优先考虑。 ·具备良好的语言表达能力，有强烈的致富目标和较强的抗压韧性。 ·态度积极，富有协作意识，遵守公司规章制度。 如果你已经ready，欢迎立即提交简历！ 期待与你畅谈职业发展方向，共同开启高薪新篇章！