1：少儿英语教培 2：英语四级 3：有亲和力 4：有带课经验 5：认同机构教育理念 6：E人优先

任职内容： 1、负责幼儿英语课程的教学实施； 2、全面完成校区指定的各项教学任务； 3、主动参与校区开展的各类非学术类建设活动； 4、积极参加校区及部门组织的培训、教研、讲座与工作会议； 5、配合主管完成交办的其他相关工作。 任职要求： 1、优先考虑英语教育等相关专业背景，具备教学经验者优先，有TPR教学实践经验者更佳； 2、掌握儿童教育基本规律，具备个性化教学方式，熟悉幼儿教育特点，课堂氛围生动有趣，知识储备丰富； 3、善于激发幼儿学习兴趣，具备良好亲和力与表达能力，了解儿童心理，充满热情与活力； 4、能够适应高强度工作节奏，具备团队协作意识与组织协调能力，责任心强，吃苦耐劳。

岗位职责： 1.负责英语课程讲授，帮助学生理解并掌握相关语言知识。 2.策划教学方案，制作授课资料，开展课堂教学及课外教学实践。 任职要求： 1.具备扎实的英语教学技能和良好的亲和力。 2.热爱英语教育工作，能有效调动学生学习积极性。 3.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。 5.学历要求本科，有教学经验者可放宽至大专，英语专业需通过专四考试。 上班时间： 周二至周五下午1点至晚上9点 周末上午10点至晚上9点 周一固定休息 薪资待遇： 底薪4000元 提成根据带教学生数量核算 按规定缴纳社会保险 工作地点： 金鹏99广场，需前往万达店参加培训学习，有教学经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责英语课程讲授，帮助学生理解并掌握核心英语知识。 2.策划教学内容，制作教学资料，开展课堂教学及课外教学实践活动。 任职要求： 1.具备扎实的英语授课能力与良好的亲和力。 2.热爱英语教育，能有效调动学生学习积极性。 3.拥有较强的沟通协调能力及团队协作意识。 5.学历要求本科，有教学经验者可放宽至大专，英语水平至少通过专四 上班时间： 周二至周五13:00-21:00 周末10:00-21:00 周一固定休息 薪资待遇: 底薪4000元，提成根据带教学生人数核算，缴纳社会保险 工作地点：金鹏99广场，需前往万达店参加岗前培训，有相关教学经验者优先录用

岗位职责: 1.负责英语课程讲授，确保学生有效理解并掌握相关知识内容； 2.策划与制作教学资料，优化授课方式，提升课堂效率与教学质量； 3.保持与学生及家长的顺畅交流，及时了解学习情况，提供针对性辅导与反馈。 任职要求： 1.拥有扎实的英语教学能力，善于调动学生学习积极性与兴趣； 2.具备耐心与高度责任感，能灵活应对不同学生的学习特点与需求； 3.善于团队合作，积极配合教学团队，共同推动教学水平与学员满意度提升。

岗位职责: 1.负责英语课程的讲授，帮助学生系统学习并掌握语言知识。 2.参与教学研讨活动，不断提升教学水平和学生的学习成效。 3.策划并参与学校或教育机构组织的教学相关活动与项目。 4.关注学生学习进展，提供针对性辅导与及时反馈。 5.建立融洽的师生关系，提升学生对英语学习的积极性。 任职要求： 1.具备扎实的英语教学能力与教学热忱，善于调动学生学习兴趣。 2.能够有效组织课堂教学，营造积极互动的学习氛围。 3.拥有良好的组织协调与沟通技巧，可顺畅对接学生、家长及团队成员。 4.能配合弹性工作安排，积极参与校方各项教育活动。 5.主动学习先进教学理念与方法，持续优化教学实践。

兼职，有责任心，有真货

岗位职责: 1.负责英语课程的教学工作，帮助学生系统学习并掌握英语语言知识。 2.参与教学研讨活动，不断提升教学水平和学生的学习成效。 3.策划并参与学校或教育机构组织的教学相关活动与项目。 4.关注学生学习进展，提供针对性的辅导与反馈意见。 5.建立积极的师生互动关系，提升学生对英语学习的积极性。 任职要求： 1.具备扎实的英语教学能力与教学热忱，能有效激发学生的学习兴趣。 2.擅于课堂管理，营造良好的教学氛围并促进学生积极参与。 3.拥有良好的组织协调与沟通技巧，可与学生、家长及团队成员顺畅交流。 4.能配合弹性工作安排，积极参与学校各类教学及课外活动。 5.保持教学方法的持续优化与更新，致力于教学质量的提升。

任职内容： 1、负责幼儿英语课程的教学实施； 2、高效完成校方指定的各项教学任务； 3、主动参与校区开展的各类建设性非教学类活动； 4、积极参加校区及部门组织的培训、教研、讲座与工作会议； 5、配合主管完成交办的其他工作任务。 任职要求： 1、英语教育或相关专业背景优先，具备教学经验者优先，有TPR教学实践经历者更佳； 2、掌握儿童教育基本规律，具备个性化教学方式，熟悉幼儿教学特点，课堂氛围生动有趣，知识储备丰富； 3、善于激发学生学习兴趣，表达富有感染力，了解幼儿心理特征，具备热情与活力； 4、能适应较高强度的工作节奏，具备良好的团队协作意识与组织协调能力，工作认真投入，吃苦耐劳。

工作内容：涵盖幼小初高文化课各科辅导，课费一般在100-400/小时之间不等，官网，十年家教老平台，可以长期关注兼职。 岗位要求：本科，研究生，博士，专职老师，在职老师 人员要求：全国省会城市及直辖市上门一对一以及全国网课一对一

滁州，招二保焊/气焊8人，铆工6人。工资9000-13000元

下午要个专业保洁，在山河雅居。

年前人走账清（工期 2 月 10 号） 【滁州电器厂有限公司】 1⃣岗位：质检岗男女不限 17-40 周岁 2⃣岗位：组装冰箱和洗衣机 基本都是长白班（长白班，两班倒任选），注塑部门修毛边简单易学 男女不限：17-54周岁 ， 另招质检，18-40岗位补贴300-500 焊工学徒工，18-40岗位补贴300-800 薪资模式：小时工 长白班:180 一天包含餐补 白班:190一天，包含所有补助 晚班:210一天，包含所有补助，每个月30号发上个月工资，可预支工资，厂内宿舍 平均工资5500-6200左右 （） 工作时间:面议

男女不限18-43岁，日结280包吃包住，春节留任奖2500

招大锅菜师傅两名工作地点十字，面点师两名工作地点城东，腰铺，具体工资待遇面议

岗位职责： 1.负责英语课程的教学工作，制定科学合理的教学计划，确保教学质量与学生学习效果 2.针对学生不同年龄和英语水平进行个性化授课，提升学生的听、说、读、写综合能力 3.定期组织测验与评估，及时反馈学生学习进展，并根据结果优化教学方案 4.积极参与教研活动，配合团队完成教材研发与教学改进任务 任职要求： 1.具备英语相关专业背景，持有教师资格证者优先考虑 2.热爱教育事业，有较强的责任心和良好的课堂管理能力 3.表达清晰流畅，具备良好的英语口语及书面表达能力 4.有中小学或培训机构教学经验者优先，能胜任全英文或双语教学

招聘条件： 1.英语专业生有先招聘，非英语专业生（口语优） 2.拥有最低英语四级证书,词汇量3500以上，确保自己无口音，英语发音不跑调 3.每月满足25小时代课小时数最低要求 4.服从管理，认真负责 5.周期满足6个月以上稳定周期进行录用 6.能按时参加岗前培训3天详细内容进行考核， 7.薪资35元/小时，包含10次抗遗忘复习 8.有Windows系统电脑 9.考核通过后签订兼职协议，保障双方权益，保证教练薪资板块正常发放，保障教练周期最低满足6个月的上课周期

创造全英环境。 周末、节假日、寒暑假都可以兼职。

给一岁多到三岁出头的孩子上英语课，要有亲和力，和孩子互动性强，上课有趣

工作职责: 1.针对3-有意向出国的学员，教授剑桥系列的原版教材课程 2.做好所带班级的教学工作，提升学员英语能力水平 3.针对学员学习情况，与家长和学生进行沟通并反馈 4.参加部门组织的各类培训、教研、讲座、会议等活动 能力要求: 1.本科及以上学历 2.发音标准，口语流利，有出色的表达能力、表现力和沟通技巧 3.有海外留学背景、英语专业、雅思成绩7分及以上的优先考虑 4.热爱教育，有责任心，善于沟通，具有亲和力、感染力和团队精神 未来发展方向: 教学岗，业务岗(教师管理，师资培训，招生运营、课程研发等) 实习开始时间：3月10日或4月7日，前期会有为期一个月的入职培训，通过后会开班招生上课，暑期正式开始长期班课

招高中数学家教

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-29 线上教育机构项目（ZYB，YFD），现面向社会招募线上录题讲解教师，工作灵活自由，无需坐班，可在家完成，平台题目资源丰富，每日完成奖励优厚，表现优异者可提供实习证明支持 【工作时间及内容】 1.可随时登录系统领取题目，当日完成视频录制并提交上传 2.平台提供标准答案文本，教师仅需将题目解析过程录制为讲解视频 3.因合作机构标准不同，教师资质要求、招聘学科范围及薪酬结构存在差异，具体如下 【招募科目】 （ZYB）： 初中：化学、英语 高中：化学、生物、数学、物理、英语、语文 （YFD）： 小学：数学 初中：物理、数学 高中：物理、数学 【工作要求】 1.持有任一学科类教师资格证即可报名（ZYB） 2.需具备对应学科教师资格证，或以高学段资格应聘低学段岗位，或持有其他学科教师资格证但能提供所报科目教学经历证明（YFD） 【薪资待遇】 （ZYB）薪资按月结算，单价/题： 小学：数学4.8元语文6元 初中：数学7.5元语文6.8元 生物6.8元化学6.8元物理7.5元 高中：数学10元语文8.8元 生物8.8元化学8.8元物理10元 （YFD）薪资按月结算： 小学4-6元/题 初中6-9元/题 高中9-14.5元/题 以上项目互不冲突，支持同时报名多个岗位，收入潜力大，有意者欢迎联系了解详情

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-14 【居家办公！高收入副业！时间灵活！无任务压力！免费提供培训！无需出镜！收入上不封顶！】 线上教育机构现因业务发展需要，面向社会公开招聘线上录题讲解教师，工作全程在线完成，支持远程居家操作，无需坐班。 【工作时间及内容】 1.可随时登录系统领取题目，当日完成视频制作并上传即可 2.根据所领题目，参考标准答案与解析，以个人语言风格录制讲解视频 【招募科目】 (ZYB)（题目资源丰富、项目稳定、持续招人） 小学：语文、英语、数学 初中：数学、物理、语文、英语、生物、化学 高中：数学、物理、语文、英语、生物、化学

辅导孩子作业

紧缺教育人才 基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；3.身心健康，能适应岗位要求；4.具有符合岗位要求的专业技能和工作能力；5.符合引才岗位所需的其他条件。资格条件：1.引才对象：(1)教育部直属六所师范院校(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学)2026届安徽籍国家公费师范毕业生(含符合跨省就业规定的外省生源公费师范毕业生)；(2)其他普通高校2026届硕士研究生(本科院校及专业要求见岗位计划表)。以上引进对象须具有与岗位学科一致的高中教师资格证、毕业证和学位证。2.引进人才的年龄：1989年12月1日及以后出生。3.最终获得引才资格的毕业生，须于2026年8月31日前满足上述条件并完成入职报到(其中高中教师资格证可于2026年12月底取得)，否则视为本人自动放弃或取消引才资格。有下列情形之一的人员，不得引进：1.不符合引才岗位条件要求的人员；2.现役军人或普通高校在读非2026年应届毕业生；3.经市人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分影响期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；5.应聘引进岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的；6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。引进工作按照发布公告、网上报名、资格审查、专业测试、体检考察、公示聘用等步骤组织实施。专业测试包括面试和无生上课两个环节，专业测试成绩满分100分，其中面试40分、无生上课60分。 薪资福利:根据《天长市引进紧缺教育人才激励暂行办法(修订)》精神，对引进的教育人才享受租房和购房优惠政策：对于没有住房，需租房的教师，提供为期3年的租房补贴，A、B、C三类人员分别给予每人每年15000元、10000元、8000元；对于来天长后3年内购首套住房的教师，给予购房补贴和装修期租房补贴。A、B、C三类人员分别给予20万元、15万元和10万元的补贴；装修期租房补贴为期2年，A、B、C三类人员分别给予每人每年15000元、10000元、8000元。租房补贴由市委人才工作局于每年年底统一组织申报；购房补贴“即申即享”，按照7

岗位职责: 1.策划并执行面向儿童的课堂教学活动，提升学生的学习积极性与课堂参与感。 2.结合学生个体差异与学习需求，制定针对性的教学方案与实施策略。 3.持续优化与完善教学资源，保障课程内容的新颖性与教学吸引力。 4.定期开展学习成果评估，及时给予反馈以支持学生持续进步。 5.与家长保持顺畅沟通，汇报学生在园期间的表现及发展情况。 任职要求： 1.热爱教育事业，富有爱心与责任感，善于激发学生潜能。 2.具备优秀的组织能力与授课技巧，能有效与学生及家长互动交流。 3.有较强的责任意识与耐心，能够维持良好的课堂纪律与教学环境。 4.具备团队协作精神，愿意与同事协同合作，共同提升教学水平。 5.能适应弹性工作安排，包含暑假期间及周末工作。

1.普通话 2.形象好 3.应变能力强

职位描述： 1）为学生提供一对一专业化的教学服务； 2）激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯； 3）与学生及家长维持积极、稳定的沟通合作关系； 4）积极参与学科教研活动，提升教学研究能力，为公司输出优质教学内容； 5）持续学习，不断提升自身教学能力与专业素养； 6）以身作则，恪守教师职业道德，树立良好师者形象； 7）完成上级交办的其他相关工作。 岗位职责： 1）本科及以上学历，普通话标准，仪容得体，富有亲和力； 2）具备良好的教师职业素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，行为端正； 3）语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学，启发式引导学习； 4）责任心强，抗压能力强，执行能力强。 【福利待遇】 1、每年组织至少1次国内旅游 2、缴纳五险一金 3、设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖 4、无责任底薪+课时提成+续费推荐等绩效奖金 5、根据个人工作经验与能力进行岗位评定与薪酬定级 【完善的员工培训】 1、新员工入职系统培训 2、在岗期间深度化培训 3、提供管理能力与教研技能专项培训 【晋升机制】 1、管理方向：教师——学科带头人——学科组长——教学校长——城市教学经理——区域教学经理 2、专业方向：教师——初级教研员——中级教研员——高级教研员——教研组长 【工作环境】 每位教师配备独立办公小室，公司提供教学所需各类教具及办公支持

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：18:00-20:00 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-24 辅导一年级学生完成作业并提供课后指导

工作周期：六月——八月八号 每周工期：5天 工作时间：8:00-17:30 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-03 岗位职责： 1.参与招生相关工作； 2.针对不同年龄及能力的学生设计并执行教学活动； 3.定期跟踪学生学习进度，给予反馈以推动提升； 任职要求： 1.沟通表达能力强，可顺畅与学生及家长交流教学情况； 2.具备协作意识，能与团队成员协同达成教学任务； 3.服从管理，执行力好； 教学点位于太和下属乡镇，提供住宿。大学在校生因暑期放假较早，有意愿参与招生者优先考虑