【上班地点】全合肥2000+门店就近选择！！ 贝壳高流量APP客源端口助你开单，租房+二手房+新房+商业地产，即使不开单也有业绩【比如录房源，收钥匙，证件等业绩角色，也可以和同事合作看房，成交后合理分边业绩！当然成交也很重要！】 平均年龄26岁的年轻团队，最公平的平台，收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让！ 一、【福利待遇】:综合底薪4000-5000+提成20%-80%+住宿（或房补500）+五险+商业险＋成交奖+年终奖+开单奖+带薪年假15天，综合月薪8k+，有经验者可面谈薪【合肥门店近千家，底薪有些不同，具体可咨询！】 三、【上班时间】:上午9:00-12:00;下午14:00-19:00，中午休息2小时，（弹性工作时间，有事可以提前下班，不加班，人性化管理） 二、【培训体系】 1)新员工入职训-了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长; 2)门店带教-一对一培训带教，熟悉房产交易流程; 3)区域在岗培训-边工作边学习，实践出真知; 4)雏鹰计划-帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能; 5)多媒体课堂-在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富; 6)技能培训-注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务; 7)国际化国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验 三、【岗位职责】 1、负责线上平台信息处理及来店咨询客户接待工作，给客户提供专业的房产置业服务; 2、了解客户需求，推荐合适房源，带领客户看房，促成房屋买卖、租赁交易; 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 四、【岗位要求】 1、学历性别经验不限，年龄21-50周岁 2、热爱销售，愿意与人沟通 3、目标明确，能坚持自己的理想，不甘于平凡 4、不怕辛苦，愿意提升自我

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岗位职责： 通过公司提供的房源信息，在58、闲鱼等平台发布租赁帖子，及时响应租客咨询，安排带看并推进租赁签约流程。 任职要求： 大专及以上学历，性别不限，熟练掌握基础电脑操作，具备良好的沟通表达能力，工作踏实认真，能适应外出带看，需会驾驶电动车。 岗位福利： 下午茶+生日福利+每月聚餐+定期团建+员工旅游+社保+节日礼品+超长年假

工作内容： 1. 负责接待到店咨询的客户； 2. 根据客户需求匹配合适房源，并完成带看及成交（客户主要来源于线上端口）； 公司自有系统提供丰富房源资源，精准对接客户需求； 业务范围： 涵盖房屋租赁、房屋买卖、新房项目推广、全屋定制服务等； 年龄要求23-45岁，性别不限，欢迎符合条件者加入； 薪资每月12号准时发放，确保无任何拖欠； 退伍军人及有相关从业经验者优先录用；无经验者由资深师傅一对一指导，快速掌握业务流程； 工作时间： 周一至周六 上午8:30-12:00，下午14:00-18:30； 工作时间灵活，便于接送孩子，阜阳多家门店，可根据住址就近分配工作地点； 【晋升机制】 初级经纪人→高级经纪人→储备店经理→店经理→区域总监→销售部总监（全部岗位内部培养，无空降人员）； 有意向者请直接投递简历或致电联系；

做房产销售，时间灵活，工作弹性，

不良资产赛道经理/合伙人 岗位职责 经济持续低迷，大部分行业进入黑铁时代，社会财富也会重新分配。断供潮引起大量法拍房，我们进入了行业红利期。在企业大量裁员的时候，我们急需大量优秀人才的加入。 1.福利待遇优，开单容易，颠覆你对普通房地产行业开单难的认知，新人最快入职6天开单，—个月开2单很正常!结佣很快法拍顾问用心做年收入100万以上，人人可挑战法拍总监年入百万。2.提供专业的业内知识的培训，帮助新人熟悉公司业务，提升全方位的销售技能，不用担心没有经验，会有师傅一对一带。 3.晋升通道：法拍顾问-经理-总监-合伙人（目前公司正处于快速发展期，短时间内可晋升。能者上，平者让，庸者下）。 4.朝10:00~晚17:00，中午12:00到14：00午休 平时单休 任职资格： 1.年龄22~55岁，有强烈的赚钱欲望； 2.具备较强的学习能力和沟通能力； 3.拥有地产销售和保险贷款经验的优先； 4.有敏锐的行业洞察力，有强烈的事业心、责任心、积极的工作态度和奋斗的心。 5.使用公司提供的房源和网络渠道，以及各种自媒体 引流邀约客户上门签约。网销+面谈的工作形式。必要时可结合地推等辅助方式： 6.负责客户疑难问题的解答，与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态，提供专业的咨询服务； 我们的优势： 1.区别于传统地产，需求量大 2.最早成立、规模最大（全国42家分公司)的法辅公司； 3.公司有强大的背景资源，专职的法务团队，给 你做坚强的后盾 4.公司提供多个业务板块，收入多元化 5.高提成、结佣快 6.团队会围好以老带新让你讯速进入工作状杰

异地招聘 工作地点在南京 就近分配门店 [10点上班！这家地产公司把「打工人福音」写进招聘里] 在同行卷早八的节奏里，我们选择不一样！ 「上午10点到岗」是我们的基础关怀—— 告别地铁早高峰的推挤，远离赶打卡的狼狈， 睡足吃好，精神饱满开启每一天，专注高效不耗能！ 我们是谁？ 一支真正关注“人”的地产团队：不拼无意义加班，只看实际产出； 新人配备导师指导，资深员工拥有晋升通道，福利涵盖五险、节日补贴及定期团队活动，一应俱全。 现正招募一群追求“认真工作，用心生活”的伙伴！ 热招岗位： - 二手社区专家 - 豪宅资产配置师 - 租赁专职顾问 - 新房选房师 为什么加入我们？ 1. 时间合理：每日10:00-19:00（含2小时午休），彻底避开早八困扰； 2. 成长明确：系统培训+师徒带教，零经验也能快速适应； 3. 团队年轻：以90后为核心，氛围融洽，协作有温度。 如果你厌倦了清晨的拥挤与匆忙，渴望一份“睡得安稳、干得带劲”的职业， 欢迎来这里，让“10点上班”的舒适，成为你每天的小确幸！

贝壳平台全城连锁门店，可跟随家庭住址就近安排门店！!就在楼下，减少通勤时间！ ［岗位福利］ 1．薪资：无责底薪2000-3000＋提成30%-50%＋社保＋开单奖励 2.工作时间:早九晚四，双休法休！！ ［岗位要求］ 1．年龄25+，沟通能力良好、家有小孩子此岗位可以接送小孩子上下学！ 2．接受无经验小白，但是学习态度要好。 3．全程师傅带教，工作流程全程在线带教指导，上手快。（学历不限） 4．氛围轻松和谐，主打一个就是快乐，下午茶团建聚餐每月定期开展，工作的同时不忘享受生活 ［岗位职责］ 1．负责客户接待和咨询 2．根据客户需求提供合适房源

法拍房合伙人 一，公司是做法拍，不良资产处置业务。 法拍房选房师与助拍，目前的蓝海市场，发展空间无 限，待遇上不封顶，有专业人员负责培训，让你轻松入行无负担。 二，岗位职责： (1)为客户提供专业的房产答疑服务，以短视频获客。 (2)深入了解客户需求，为其匹配合适的房源， (3)协助尽职调查，积极促进成交，陪同客户参与拍卖，提供专业指导，提高拍成概率。 一单在1W-2.5W，提成20%-40%，上不封顶，标的越大越高。任职资格： 1，喜欢自媒体，对自媒体，抖音，短视频有研究的优先。 2，对销售行业感兴趣，公司有系统的培训，一对一 带。 3，积极主动，具有良好的沟通技巧和团队合作精神4，根据公司提供的市场资源，为客户提供合适房源，提出邀约。 5，负责客户疑难问题的解答：与客户进行沟通，及时掌 握客户需要，提供相应服务。 6，公司有完善培训体系，老人带新人，一对一帮助， 经理全程辅助，不用担心没有经验，有什么不懂的放心

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产租赁咨询服务； 2.协助客户完成房屋租赁流程，包含合同签署及房屋交付手续； 3.持续维护客户关系，保障服务品质，提升客户满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2.具有良好的团队协作能力，能与同事高效配合； 3.对房地产行业具备一定认知并充满热情； 4.自备电动车 薪资可拿月总佣金93%，综合月收入8000--15000，上不封顶

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1、大专及以上学历，资产/房地产/财会等相关专业或持有相关资格证书者优先，具备良好的逻辑分析、思维表达及信息整合能力； 2、熟练操作Word、Excel等办公软件，能高效完成日常文档处理工作； 3、工作态度积极，责任心强，吃苦耐劳，学习能力强，能够服从管理并按时完成交办任务； 4、性格亲和，具备较强的沟通协调能力。 岗位职责： 1、参与项目现场勘查与调研，负责评估资料的收集、整理及核对工作； 2、独立撰写估价报告，并与客户进行有效的技术交流； 3、完成上级领导安排的其他相关工作。

资产评估师： a、具备资产评估相关专业背景； b、3年以上从事资产评估（含房地产、机电设备、企业价值等）实际工作经验； c、可独立承担各类资产评估报告的编制工作； d、能独立与客户进行评估报告相关的技术交流与说明； e、持有资产评估师、房地产或土地估价相关执业资格证书者优先考虑。 职位福利：五险一金、加班补助、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检

岗位职责 1. 制度与体系建设 制定并优化公司资产管理制度，覆盖固定资产、低值易耗品、数据资产、无形资产的全生命周期管理； 搭建资产管理框架，明确各环节流程与操作规范； 定期评估制度有效性，推动管理标准化与信息化。 2. 资产全流程管理 固定资产与低值易耗品：负责验收、登记、领用、调拨、盘点、处置，建立台账与标签体系，确保账实相符； 数据资产： 组织识别核心数据资源，建立目录、分类分级与确权机制，参与制定存储、访问、备份规范； 无形资产： 负责源代码、算法、专利等资产的识别、梳理与价值核算，建立版本管理、合规使用及维权机制。 3. 核算与盘点 协同财务部门完成资产核算与价值评估； 制定盘点计划（年度全面盘点/季度重点抽查），出具分析报告，对盘盈盘亏提出处理意见。 4. 责任划分与协同 划分“归口管理、实物使用、财务核算”三方责任，建立横向协同机制； 5. 团队与项目管理 负责资产管理团队建设，定期组织资产管理员培训，提升公司整体资产管理意识； 推进资产信息化系统建设； 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，财务管理、信息管理、计算机或相关专业； 2. 工作经验  5年以上资产管理经验，其中2年以上团队管理经验，熟悉ISO 55000资产管理体系；主导或深度参与过数据资产入表相关工作； 3. 专业技能 熟悉资产管理相关法律法规；精通Excel、ERP、用友及资产管理系统；对数据资产化、知识产权管理有深刻理解； 4. 核心能力 极强的原则性与责任心，具备结构化思维和跨部门沟通能力。 5. 优先条件 有军工行业或科研机构背景，具有无形资产管理体系建设经验，具有资产评估师等相关资质证书者优先。

一、岗位职责： 1、独立或协助完成资产评估项目的现场勘查、资料收集、市场调研与数据测算； 2、按照资产评估准则，撰写正式资产评估报告、工作底稿及相关技术文件； 3、负责房地产、土地、机器设备、企业价值等类型评估工作的执行与跟进； 4、与委托方、银行、法院等相关方保持良好沟通，高效推进项目进度； 5、完成评估项目归档、资料整理及上级安排的其他工作。 二、任职要求： 1、本科以上学历，会计专业，三年以上从业经验； 2、持有资产评估师证书，持证上岗； 3、拥有房地产估价师证书或土地评估师证书者优先录用； 4、工作严谨细致，沟通能力良好，能独立完成评估项目。 三、薪资福利 1、薪资：6K+ 2、福利：周末双休，，每年一次带薪旅游 3、发展：专业团队带教，项目资源充足，清晰晋升通道； 4、氛围：正规专业、工作稳定、作息规律、团队氛围好。

岗位职责： 1、负责企业或项目相关资产的评估工作，确保评估结果的准确性与合规性； 2、参与资产评估报告的编制与审核，提供专业评估意见； 3、协助完成各类资产价值分析及评估方案的制定与执行； 4、配合完成客户沟通、现场勘查及相关资料收集整理工作； 任职要求： 1、具备资产评估相关专业知识，熟悉资产评估流程与方法； 2、具备良好的数据分析能力与逻辑思维能力，能够独立完成评估任务； 3、具备较强的责任心与沟通协调能力，能适应一定强度的项目工作； 4、熟练使用办公软件及评估相关工具，具备良好的文档撰写能力。 【工作时间】 周一至周五：8:03-11:30，14:00-17:30 【福利】 五险一金 周末双休 年假

两年工作经验以上，最好能会建筑和园林

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工作内容 1、针对不同风险等级的客户开展催收与调解工作，通过电话沟通方式引导客户按时履行还款义务，确保达成催收调解协议签署任务； 2、完整记录催收调解过程，定期收集、维护客户相关信息，并对客户资料进行归类与动态管理； 3、负责逾期账款的电话催收及调解，实时跟进客户欠款状态，提升公司逾期款项的回收效率； 4、及时梳理催收调解过程中出现的问题并向上级反馈。 任职要求 1、大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验； 2、有催收、调解经验，或在金融行业、客服中心、电销岗位等从事过客户沟通工作者优先考虑； 3、具备良好的团队协作意识，执行力高，拥有较强的沟通协调能力及自我推动力。

工作内容 1、依据项目具体需求，完成室内设计方案的规划与落地执行； 2、按照公司标准，保证设计成果契合品牌调性及宣传推广需要； 3、统筹协调设计进度与物料资源配置，保障项目高效有序推进。 任职要求 1、具备认真细致的工作作风，责任心强，善于团队协作； 2、能准确领会主管指令，同时拥有良好的创意能力。

岗位职责： 1、承担室内外装饰设计项目的创意策划与方案设计，确保设计理念契合公司品牌调性及客户实际需求； 2、独立完成从概念构思到施工图深化的全流程工作，涵盖平面规划、效果图呈现、材料选型等内容； 3、与客户保持高效沟通，准确把握项目诉求，提供专业设计方案与优化建议，提升服务体验； 4、参与施工现场的技术交底与实施监督，保障设计效果的精准落地； 5、跟踪国内外设计潮流动态，不断优化自身设计思维与技术能力，确保作品具备时代感与创新性。 任职要求： 1、具有室内设计、环境艺术设计等相关专业大专或以上学历； 2、具备2年以上室内设计领域从业经验，有独立主导并落地项目案例者优先考虑； 3、精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等主流设计工具； 4、具备出色的空间布局意识、色彩把控能力与创意思维，同时拥有较强的手绘表达能力； 5、具备良好的沟通协作能力，能与团队高效配合推进项目进程，具备较强的应变与问题处理能力。

一、岗位职责： 1、项目坐落于原创科技城13至19层，总运营面积达14000㎡，本岗位主要负责通过外出拜访或电话联系企业客户，推进运营空间的租赁成交； 2、当前待租面积为1000㎡，后续将释放更多可运营资源，团队架构为招商总监1人+招商经理2人； 3、转正条件：自主开发客户并成功签约者，即时转正； 4、薪资结构：底薪+绩效+补贴（7-9k），另享提成及月度激励奖金（1.5-5k）；每月实行大小周休息制度； 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00； 二、任职要求： 1、不限性别，年龄需在25-40岁之间，专业不限，具备产业园招商或租赁经验者优先考虑，拥有滁州及周边地区企业客户资源者优先录用； 2、热爱销售工作，积极进取，抗压能力强，愿意挑战高收入目标； 3、具备良好的沟通表达能力与团队合作意识，工作认真负责； 4、性格坚韧，目标感强，保持积极向上的心态。

工作内容： 主要从事一手、二手房产的租赁及买卖业务 薪资福利：底薪7000-8000元/月 租赁提成35%，买卖提成15%-45% 工作时间：早九晚九，固定每周二休息

工作内容 1、针对不同风险等级的客户开展催收与调解工作，通过电话沟通方式引导客户按时还款，确保达成催收调解协议签署任务； 2、登记催收调解过程信息，定期收集、维护客户相关资料，并对客户数据进行分类归档管理； 3、负责逾期账款的电话催收及调解，实时跟进客户欠款动态，提升公司逾期款项回收效率； 4、及时归纳催收调解过程中出现的问题并向上级反馈。 任职要求 1、大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验； 2、有催收或调解经历、金融领域从业背景，或拥有客服中心、电销岗位等面向客户服务经验者优先考虑； 3、具备良好的团队协作意识，执行力高，擅长沟通与协调，自主工作能力强。

岗位职责： 1、主导室内外装饰设计项目的创意策划与方案设计，确保设计理念契合公司品牌调性及客户实际需求； 2、独立完成从初步构思到施工图纸的全流程设计工作，涵盖空间规划、效果图呈现、材质选配等内容； 3、与客户深入交流，准确把握项目诉求，提供专业设计方案与优化建议，增强客户体验与认可度； 4、参与施工现场的技术交底与实施指导，保障设计效果的精准落地； 5、跟踪国内外设计潮流，不断优化自身设计思维与技术能力，确保作品具有时代感与创新性。 任职要求： 1、室内设计、环境艺术设计等相关专业大专及以上学历； 2、具有2年以上室内设计从业经历，有完整独立执行项目经验者优先考虑； 3、精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等常用设计工具； 4、具备出色的空间布局意识、色彩把控能力与创意构思能力，同时拥有较强的手绘表达功底； 5、具备良好的沟通协作能力，能与团队高效配合推进项目进展，具备较强的应变与问题处理能力。

具备代理记账相关经验并拥有一定客户资源，有在财税类公司工作经历者优先考虑。