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明天路和铜陵路交叉口这边需要一个工人工资180一天不管吃日结，

妈妈班，上午8：30-10：00，每天只需工作一个半小时，下午不上班，底薪1500元，另加提成，全月满足18天打卡既为满勤周六周日双休，公司位置城南政务中心旁。有意者联系电话李经理。

明天滁州大道与洪武路交叉口要工一名，170，8小时不管吃电话

今晚十字日结，下午5点-5点。190/晚，简单辅助工，来私聊。

城东30天短期工工资:17元/小时时间:07：30-19：3018～45包吃2餐明天07:30直接上班不可带耳环戒指美甲。

明天沙河需要数名工170，管吃，城北的优先，九个小时，工资日结，报名电话

来安招聘一名工人，要求七点前到达工作地点，有意者请联系。

 改正，  今天5点到明天1点，需要增加两个工人，免费提供饭，有休息，实际上班8个小时，活简单干净，经二路，工资，170一个班，工资日结，年龄30到58岁，有时间的联系

滁州市来安县招油漆工

请先点击 聊一聊“交换微信” 稍后会有招聘主管会和您联系，或者点击“申请职位”投递简历 目前厂区接收大批量海外订单，目前急招人员，小时工，正式工，周结，月结都可安排 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 1:小时工：28元/每小时，3-6个月合同，月保底工资7500.随走随结。可预支，包食宿，面试后签合同！ 入职15天凭厂牌可预支500-1000 2:正式工：保底5500。底薪+加班费+绩效+岗位津贴+夜班补助+计时+计件。新员工入职60天留任奖3000元 厂区两种模式，小时工和正式工可自行选择 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 二、招聘要求 1：男女不限，年龄（16--45） 2：身体健康，有特殊情况提前说明 3：会背写26个英文字母，认识简单的字，学历不限,可接收应届生 4：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 三、福利待遇 1：伙食安排:包吃 2：住宿安排:免费住宿 3：食宿条件:空调、热水、独立卫生间、夫妻房（入职满月申请） 4：职位福利:外地入职有交通补助 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 四、工作内容 1：主要生产手机电脑配件以及相关电子产品 2：无需经验，统一培训，简单易操作，无任何辐射，危险性 3：公司为员工提供公平、公正的晋升机会和每年有2次调薪及升职机会，工资同比上涨 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 五、车间环境 1：车间配有:饮水机，休息间，吸烟室。 2：车间配有中央空调冬暖夏凉。 3：工作环境:坐岗占90%，少有站岗， 4：上厕所，抽烟不管控、车间有专门吸烟区每天上午下午都会有休息时间。 工作地址：苏州吴中区（应甲方要求需拿行李才安排，当天办理入职当天分宿舍）

滁州市南谯区招装修木工

银花新村需要一名木工，工资350一天，管吃，主要工作为墙面包铝塑板。有意者可联系。

滁州明光市招通风安装/维修，管道/通风保温，铁皮/白铁保温 需要两个风管吊装的师傅 必须要有登高证 400平方 结束清帐 薪资来电沟通

招聘:兼职:日薪300~1000，不打卡、不坐班。全职:底薪6000提成=1-5万/月培训4天就可以入职，有想法的欢迎来考察

前仓工业区招临时工

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居家办公即可 不用外出 一天可收入一到两杯奶茶钱

明天飞利浦在乌衣需要十个人工资日结男180元女170元另外加2个大工260元有意者联系我

安徽晶环嘉远能源科技有限公司招聘：厂区现代化运营管理岗（副厂长）1人月薪：10000-12000元上岗要求：1、本科及以上学历；2、有现代化加工厂厂长/副厂长/工厂全盘负责人实战经历，具备独立全盘管理工厂、独立搭建现代化管理体系的成功经验；3、熟悉仓库进出库、库存管理流程，懂供应链、生产全链路管理；4、具备较强政府公关、政企沟通协调能力，有县域工厂政企对接经验优先；5、能够长期稳定驻厂（安徽滁州凤阳县），接受厂区常驻办公；6、具备优秀统筹决策、问题解决能力，目标感强，结果导向；7、可接受不同加工行业，学习适应能力强。工作内容：1、工厂全盘运营与现代化体系搭建：独立统筹工厂全面管理，从零搭建现代化工厂管理制度、组织架构、生产流程、绩效考核、现场管理等整套运营体系，推动工厂规范化、数字化升级改造，实现工厂现代化运营落地。2、仓储供应链管理：负责原料入库、生产领料、成品出库全流程管控，建立健全进出库、库存盘点、物料管控机制，完善仓库管理流程，把控库存安全，降低物料损耗。3、生产安全与现场管理：统筹生产计划、人员管理、设备运维、安全生产、品质管控、成本管控、5S现场管理，解决厂区日常运营各类问题，保障生产稳定高效运行。4、政企外部关系对接：负责对接当地政府各监管部门，处理政企沟通、合规检查、政策申报等相关事务，维护良好的外部营商环境，保障工厂合规经营。5、团队建设：搭建管理团队，负责管理人员及一线员工的培养、考核与管理，打造稳定高效的生产团队。6、完成公司下达的各项经营管理目标，持续优化降本增效。工作时长：长白班福利待遇：五险一金、食宿、工龄奖及其他福利面议地址：安徽省滁州市凤阳县刘府镇循环经济产业园6号电话：

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大王妈妈班（需要30人）时间：8点30-5点上五休二，见假就放。年龄：20—40薪资：底薪提成五险≈（8000-15000）联系电话:()

岗位职责： 1. 开展红外探测器用斯特林、脉管制冷机相关技术文献的收集与分析，形成技术总结与输出 2. 承担斯特林制冷机的热力学仿真建模、动力学参数计算、结构方案设计与优化、有限元仿真分析等工作 3. 协同工艺、电机及电控工程师推进产品设计开发与持续优化 4. 主导产品试验实施，编制试验报告，开展问题分析与改进措施落实 5. 推动新技术、新工艺、新设备的评估与应用导入 6. 配合销售团队提供售前技术支持及售后问题响应服务 7. 完成上级安排的其他工作任务 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验，专业方向为制冷与低温工程、热能与动力工程、工程热物理等相关领域 2、在精密结构设计与精密装配工艺方面有深入理解，实践操作能力突出 3、掌握热力学设计原理，熟悉结构仿真分析流程，了解高压、低温环境下的材料与工艺特性 4、熟练操作二维、三维设计工具，以及热力学仿真分析软件

岗位职责 1、统筹安排人员、物资与设备的调配，依据生产计划组织实施车间生产任务，确保生产进度按期达成。 2、对车间员工提供生产技术指导，监督工艺执行，保障产品品质达标。 3、及时识别并处置或上报生产过程中出现的技术异常与质量隐患。 4、落实车间安全生产培训，定期开展安全巡查，消除潜在安全风险。 5、主导新设备在车间内的调试工作，确保其安全稳定运行。 6、建立并维护车间设备台账，按周期组织设备巡检与保养。 7、负责本车间人员的技能培训、绩效考核等相关管理工作。 8、跟踪并核查员工各项生产任务的执行与完成情况。 任职资格 1、大专及以上学历，机械、机电工程、电气自动化等相关专业优先 2、具备低压配电系统、交直流电源系统、电气成套设备制造类企业质量管控经验者优先 3、具有2年车间管理经历，熟悉一次线与二次线装配工艺流程 4、工作态度端正，责任心强，具备踏实肯干的职业素养 福利待遇 三节福利、五险一金、免费工作餐、长白班 具体薪资待遇面议

该岗位为类合伙人层级，负责安士工具滁州工厂模具部和注塑部全面管理工作：含模具部从0到1的搭建；模具部团队的招聘、培养；日常模具设计、制作、质量管理；其他跨部门的协调等。可享受模具部和整体公司发展提升所带来的效益分红。 【岗位要求】 1. 5-10年模具行业经验、5年以上模具部门管理经验，懂技术、懂管理、懂生产。 2. 精通塑胶模具设计。 3. 会操作铣床，磨床，车床，火花机等机床设备加工模具配件。 4. 熟练使用3D和2D软件。 5. 熟悉注塑工艺，带教技术员，完成注塑部的日常生产管理。 【岗位职责】 1. 负责模具部全面运作管理，产品评审，模具审核，报价，生产、流程跟踪，对应客户。 2. 负责梳理模具开发流程，制定模具标准及管理规范。 3. 负责团队管理、培训、提升。 公司介绍： 公司官网：www.atuman.com 公司经过6年的发展，取得每年翻倍的增长业绩，目前形成了研发、设计、运营、生产的全链条能力。公司目前在深圳设立研发、设计、销售运营中心，在内地设立全资工厂。工厂内主做自有产品的机加、注塑、喷涂、组装等。此次建立模具部，能更好、更快的配合公司新品的投产落地，为公司第二阶段5亿销售目标赋能。 产品属性及市场：消费级、创新属性、美学设计的，满足客户生活、工作需求的各类家用、办公及车载工具类产品。目前国内及国外销售占比约1：1。

【岗位职责】 1. 根据公司生产计划要求，统一规划车间各类产品的生产进度安排，保障生产任务按期完成并顺利交付； 2. 负责生产线的产能分析，确保生产计划的合理性； 3. 全面负责车间生产现场管理，对生产现场的人、机、料、法、环等进行监督和有效管理； 4. 带领生产人员严格执行各项操作规程，确保生产装置按工艺要求运行，确保产品质量符合要求； 5. 落实安全操作规程，确保生产过程符合环保与安全法规要求； 6. 组织操作工的各项安全培训及操作培训，向新员工传授操作经验以及安全规范。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有丰富工作经验者可降低标准； 2. 化学工程与工艺、应用化学、高分子材料、精细化工、制药工程等相关专业优先考虑； 3. 3-5年化工类企业生产管理经验； 4. 优秀的团队管理能力与跨部门沟通协调能力。

【岗位职责】 1. 带领生产部完成2024年月度生产产值指标（订单价值）：自产60万+外协140万。 2. 根据商务客服下发的订单，给出合理交期并制定生产计划；每周一在大群公布本周《生产计划表》并向总经理汇报生产进度，保质保量交付。 3. 跟踪《生产计划表》的执行，对生产结果负责；关注生产过程，为保证交付及时率达90%不接受临时插单；做好车间“人机料法环”全面管控；每月提出次月产值目标并汇报给总经理（产值、质量为生产部权重最大目标）。 4. 负责生产质量管理，质量合格率达90%；落实生产部质量考核指标，协助质量部把好质量关，接受质量部监督、检查、考核。 5. 负责统筹车间原材料及时采购、成品及时发货，以及售后问题的及时处理。 6. 负责安排外协生产，协助采购专员找寻优质供应商。 7. 负责图纸审核，把控工艺工序的合理性，避免不必要的浪费并及时止损。 8. 负责处理生产过程中的技术问题，发现问题及时提出解决方案并反馈给所属销售；不能解决的上报给总经理。 9. 主导设备相关工作，包括设备保养检修、备品备件工作的指导。 10. 负责拟定、修改和实施“生产管理、设备管理、安全检查、环保检查、生产统计、审厂”等生产管理制度。 11. 2024年6月前负责导入部门考核，即“生产考核制”；编制各岗位考核方案并落实，负责车间人员调配和奖惩制度的制定与实施。 12. 负责协助销售人员与客户沟通工艺问题。 13. 负责协助销售对非标件进行报价，协助销售对非标件估算交期，保证利润空间。 14. 每周组织生产部会议；班长提出工作计划和需要上级协调的问题，当场协商解决方案；不能当场解决的问题，由生产经理组织相关人员召开专题会议，保证解决问题。 15. 负责车间“5S”规划与指导、实施与监督。 16. 协助人事行政部关注员工成长，保持良好组织氛围，建设一支高效团队。