负责人事招聘，介绍工作，做六休一，早八晚五，中午休息两个小时，法定节假日正常休，带薪年假，缴纳五险，底薪+提成模式

主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订 3，档案管理，考勤管理 4，及时处理，维护员工关系 5，公积金社保办理 6，领导交代其他工作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任心，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训

主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订 3，档案管理，考勤管理 4，及时处理，维护员工关系 5，公积金社保办理 6，领导交代其他工作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任心，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训

1. 负责日常行政事务管理，包括员工考勤数据的统计与资料归档； 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续，并协助开展招聘相关工作； 3. 建立并下达销售订单，跟进产品生产及执行进度； 4. 管理公司合同文件，统筹处理其他相关事务。

时间:9:00～16:30，单休，法定节假日 要求:20-35岁，高中及以上学历，有招聘/销售经验优先！ 综合薪资:5000+（底薪＋提成）具体面议！ 需会电脑的基本操作，性格开朗，头脑灵活，思维清晰，沟通能力强。 工作内容:负责网络平台发布招聘信息以及与求职者进行电话，信息等方式沟通，邀约，面试，跟踪维护等服务。

职位描述: 1、负责滁州项目的人事招聘统筹、员工关系维护、薪酬绩效体系运营等相关工作； 2、承担滁州项目的行政事务管理，合理控制运营成本，协助经理推进各类项目活动； 3、落实上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业为人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关方向； 2、具备1-2年相关工作经验，有在代理记账类企业从事人事岗位经历者优先考虑； 3、掌握人力资源1-2个模块的业务流程及相关法律法规； 4、了解产业园运作模式，熟悉行业生态者优先录用。

主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订 3，档案管理，考勤管理 4，及时处理，维护员工关系 5，公积金社保办理 6，领导交代其他工作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任心，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训

岗位职责: 1. 负责企业人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度的制定及落地实施。 2. 参与公司文件资料的归档与管理，保障信息准确及信息安全。 3. 配合上级完成各项任务安排，助力团队运作效率提升。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能与员工顺畅交流并妥善协调各类事项。 2. 具备出色的组织协调能力，可同时推进多项工作并保持清晰条理。 3. 适应能力强，能迅速融入新环境，积极协作推动项目顺利开展。

岗位职责： 1、落实集团人力资源战略规划，推进所辖部门人力与行政相关制度的执行与实施。 2、结合部门人员编制及业务发展需要，拟定招聘方案，主导社会招聘工作的开展。 3、统筹员工招聘工作及劳务公司对接管理，保障生产用工需求。 4、组织实施培训计划，落实培训过程的考核与效果评估。 5、管理员工劳动关系及劳资事务，防范用工过程中的法律风险。 6、负责一线员工薪酬数据的核算与发放。 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、学历要求：全日制本科及以上学历； 2、经验要求：1年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、薪酬绩效及员工关系模块； 3、能力要求：掌握现代办公方式，熟练使用各类办公软件； 4、其他要求：工作认真主动、细致严谨，具备较强的责任意识、沟通表达能力、文字撰写能力及学习能力。 双休，8:30-17:30，入职缴纳五险一金，包吃包住（单间宿舍），年终奖金。

岗位职责: 1.负责公司人力资源战略的策划与落地执行，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等方面。 2.高效推进招聘工作，协助管理层搭建组织团队，主导招聘流程优化、简历甄选、面试安排等环节。 3.制定并推行员工培训方案，确保人才培养节奏与企业成长步调一致。 4.搭建并运营绩效管理体系，包含考核机制设计、结果评估及后续应用。 5.维护和谐劳动关系，妥善处理员工事务，推动积极向上的职场氛围建设。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善应对员工关系中的各类情况。 2.拥有出色的组织规划能力，可独立完成人力资源项目的设计与实施。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，熟练使用相关管理工具并灵活应用。 4.具备团队协作意识，能够与各部门人员顺畅交流、协同推进工作。 5.逻辑思维清晰，问题解决能力强，能有效应对人力资源管理工作中的复杂情形。

市场挑水果的找两人，1小时20元，电话

招单面高脚大圆机挡车工1名，只做75D-100D牛奶丝 地址：兰亭街道桃阮农贸市场对面：卿荣针纺

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安徽滁州招锯床工两名。

滁州市天长市招装修木工

岗位职责： 1、负责公司电商团队的日常人事行政管理工作，确保团队运作顺畅； 2、参与制定和优化人事行政相关制度及流程，提升工作效率； 3、组织并实施员工招聘、培训、考核及员工关系维护等工作； 4、处理员工考勤、社保、福利等事务，保障员工权益； 5、协调内部资源，支持电商项目的顺利进行，包括但不限于物资采购、办公环境维护等。 任职要求： 1、熟悉电商行业特点，具备相关人事行政管理经验； 2、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够处理复杂的人事问题； 3、熟练使用办公软件，具有较强的文案撰写能力； 4、具有较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；

1.负责各大平台招聘主播 2.上班六个半小时，周末固定双休，拒绝加班 3.不限学历，不限经验，面试秒过 4.无责底薪3k，同事综合工资5k~6k 5.工作氛围轻松愉悦 同事老板好相处

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，学习能力强，有志于在HR领域长期发展

公司有日结职位需要人事大量招人 有经验优先，新手小白不用怕，我们有专业团队会带你，招到人都有奖金和抽成

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历4

1、娱乐直播，绿色健康！绿色直播！绿色直播！直播内容涵盖唱歌、跳舞、聊天、互动小游戏等多种形式，绝不涉及擦边内容，无需才艺基础，零经验也可加入，专属运营提供一对一全程指导！不收取任何费用！完全免费！每日直播8小时，同样是投入时间，我们为你提供更高收入潜力、更优福利保障以及志趣相投的团队伙伴，职业发展空间广阔，你真的不想了解一下吗？欢迎新人，欢迎实习生加入！ 2、公司提供高额保底收入 3、无才艺没关系，性格内向也无妨，但需具备基本职业素养，态度积极端正，对自媒体领域有浓厚兴趣，并愿意长期发展 4、无需担心外貌条件，欢迎随时咨询！每个人都有独特的魅力（专业团队协助调整美颜、灯光、声卡等直播设备） 5、如不了解直播流程，无需顾虑，公司配备专属运营进行一对一话术培训，新手也能快速上手。同时，公司配备摄像、化妆、场控等专业技术支持团队，全方位助力成长，绝不会放任不管！只要你有意愿进入这一行业，就尽管来找我！ 欢迎小白！欢迎小白！欢迎小白！ 【薪资待遇】 1、保底工资6000-8000，提成比例40%，无违约金，可自由退出，不留人 2、工作时间：每日工作8小时，直播无业绩流水考核，公司实行人性化管理，每月四天休息，支持自主调休

岗位职责: 1.负责直播介绍仓储货架产品，记录车间工人作业场景； 2.实时与观众互动，解答相关疑问； 3.协同编导完成短视频内容拍摄，每日直播时长4-6小时 任职要求: 1、年龄18-28岁，语言表达流畅，具备良好镜头表现力 2、对仓储设备或工业类产品有热情，具备快速学习能力 3、擅长调动直播氛围，准确传达产品核心优势（如承重性能、材质特点、空间优化） 4、了解抖音等平台直播操作流程及相关规则 5、具备电商直播背景者优先，有工业品领域直播经历者更受青睐 福利待遇: 1、行业机遇：仓储货架市场需求快速增长，发展前景广阔！ 2、收入可观：无责任底薪+高比例提成（详情面谈）！ 3、每周单休，缴纳五险，提供工作餐

1.居家日结/周结工资，有保底，每个月不低于3000-8000元 2.工作内容：居家语⾳厅上麦，平时在语⾳厅内开麦聊天或欢迎⼈，有用户刷礼物需要互动。 3.可居家办公，可兼职 4.有手机就可，不要求学历，不要求经验 5.时间⾃由，自由选择兼职时间 6.正规app底薪保底加提成 7.多个正规平台，不露脸语音主播打字聊天主播轻松月入过万，免费培训！

岗位职责： 1、依据公司年度生产目标，拟定并落实招聘方案； 2、统筹招聘渠道的规划、开发、维护与扩展； 3、为公司引进匹配人才，参与面试全流程管理，把握用人标准，保障面试高效推进及评估结果满足岗位需求； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备2年以上相关领域工作经验； 3、具备基础数据分析能力，沟通协调能力良好；

岗位职责： 1、通过抖音等电商直播平台推广游艇及配套产品，生动呈现其亮点与核心优势； 2、实时与观众互动交流，准确解答产品疑问，增强观看参与感与转化意愿； 3、根据产品特性设计富有吸引力的讲解内容，激发用户兴趣并推动下单成交； 4、协同完成直播前筹备及直播后复盘工作，持续提升直播质量与运营效果； 5、保持品牌调性，传递积极健康的产品使用理念与品牌形象。 任职要求： 1、语言表达流畅，具备良好的镜头表现力，能在直播中自然展现产品魅力； 2、对游艇或高端消费品类有基本认知和浓厚兴趣，能清晰阐述产品功能特点； 3、具备出色的沟通能力与服务意识，能够及时回应并妥善处理观众咨询； 4、具有团队协作态度，能与运营人员紧密配合保障直播流程顺利进行； 5、有直播从业经历者优先考虑，具备游艇或相关行业直播背景者更佳。

人事岗位hr

工作内容： 1.负责本部门-招聘部招聘工作的统筹与执行 2.通过各类渠道开展人才寻访与初步筛选，保障人才引进质量 3.组织并参与人员面试安排及接待工作 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力 2.能够高效推进招聘任务，执行力强 3.性格外向，抗压能力好，年龄在20-28岁之间（条件优异者可适当放宽） 薪资待遇： 月综合收入4000-8000元，上不封顶，每三个月组织一次晋升竞聘，六个月进行一次调薪 如果你追求高收入，渴望挑战，富有激情，欢迎前来咨询与面试

岗位职责： 1.负责公司项目的人才引进工作，深入理解岗位需求，制定并落实高效的招聘方案。 2.主导招聘全流程操作，涵盖简历初筛、初步沟通、面试协调、意向交流、录用洽谈及入职手续跟进等环节。 3.参与优化招聘体系与流程，提升候选人体验和招聘效能，持续助力公司雇主品牌的建设与传播。 任职要求： 统招本科及以上学历，具备1-3年全职招聘实操经验。 有独立主导并成功完成完整招聘流程的实际案例，对人才选拔工作充满热情并富有成就感。 出色的沟通能力：擅长倾听与表达，能快速与业务团队及候选人建立良好互动与信任关系。 目标导向型思维：责任心强，服务意识佳，抗压能力强，乐于挑战并享受达成招聘指标的过程。 学习力与抗挫力兼备：思维灵活，愿意探索新方式，面对挫折不退缩，能够不断迭代招聘策略。 其他：熟悉多种招聘渠道（如等），具有相关使用经验者优先考虑。 综合薪酬： 3000底薪（2000+800岗位补贴+200全勤）+绩效和提成（上不封顶） HC有限，先到先得，如果这个职位让你心动，请直接投递简历，我们期待与未来的“招聘专家”见面！

岗位福利： 1、公司免费提供单反直播！以及住播一体直播间，提供流量扶持以及账号权重。 2、免费带薪培训，一对一培训，直到学会为止3、有专属运营负责直播指导，有专属场控负责直播。 4、新嘉宾可以向公司申请新人保底工资扶持政策，保底工资，5000到12000元。 5、每月都有麦时奖888元（每月开播时长最长）发放，团建活动以及生日蛋糕礼品等。 6、公司雪糕冰淇凌不限量供应！!! 岗位要求： 1、稳定开播，公司不会以任何名义收取任何费用，杜绝一切低俗不健康行为。 2、对经验没有要求，公司会有正规的带薪入职培训，节目内容简单，基本三五天培训即可学会，工作比较轻松，多劳多得，月入过万不是梦。 3、五官端正即可，对颜值和才艺没有太多要求。 4、年龄16周岁﹣40岁。 5、节目播出时需带妆上镜，淡妆即可，公司有专业化妆师！ 6、薪资待遇：8000-12000+40％提成＋奖励＋福利，上不封顶工作时间：每天直播时长6到8小时，白班晚班根据你的时间来安排，休息时间灵活，月休四天实行调休制，大型节假日有假期哦！ 继续沟通

岗位职责: 1. 策划并实施直播内容，有效吸引并稳定粉丝群体； 2. 积极与观众交流互动，确保提供优质的娱乐服务体验； 3. 持续关注娱乐领域发展趋势，提升个人影响力与专业度。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达与互动能力，善于与观众建立长期互动关系； 2. 具备较强的应变与学习能力，能迅速熟悉并掌握直播相关技能； 3. 热爱娱乐行业，具备创新意识，能持续优化直播内容以增强观众吸引力。