岗位职责: 1. 全面负责公司行政事务的协调与管理，保障办公环境有序运转； 2. 参与制定并持续完善行政管理相关制度与工作流程； 3. 承担日常办公运营工作，涵盖文件归集、会务安排及员工日常支持等事项。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力及独立应对和处理问题的能力； 2. 擅长沟通交流，能够与团队成员保持良好协作； 3. 责任意识强，具有一定的领导才能； 4. 年龄要求：

岗位职责: 1.负责日常行政事务的统筹与处理 2.推动制度落实并实施监督工作 3.人员协调管理及相关服务支持 4.办公区域环境的日常维护与管理 5.落实上级领导交办的各项任务 工作时间及薪资待遇： 时间：9:00-12:00，13:00-17:00，周日休息 试用期一个月，工资4000，转正后5000起 团队氛围融洽，定期组织团建活动，享受带薪年假

1、全面负责公司日常行政事务管理，推动落实各项规章制度的有效执行； 2、配合行政人事部经理优化并完善适应公司发展需求的人力资源体系、人事管理制度及企业文化建设，并监督实施情况； 3、组织实施招聘计划；建立薪酬管理体系；管理员工福利事项；审核考勤数据； 4、统筹员工关系管理工作，包括人员入离职手续办理、社会保险操作、考勤管理及绩效考核等相关事宜； 5、推进公司企业文化建设，策划、组织并落实各类员工活动； 6、协调各部门之间的工作衔接，维护良好的部门协作关系； 7、完成行政人事部经理交办的其他工作任务。

岗位职责： 1. 负责日常行政工作的组织与协调 2. 推动各项制度的落实并监督执行情况 3. 协助开展人员管理及后勤支持服务 4. 维护办公区域的整洁与正常运行秩序 5. 落实上级交办的其他工作任务 工作时间及薪资待遇： 时间：9:00—12:00，13:00—17:00，周日休息 试用期一个月，工资4000元，转正后5000元起 团队氛围融洽，定期组织团建活动，享受带薪年假

岗位职责: –统筹并监管企业行政管理工作，保障办公环境高效有序运转； –参与公司行政制度与流程的制定及落地实施； –负责日常行政事务管理，涵盖文书处理、会议组织及员工日常支持工作。 任职要求： –具备出色的组织协调能力； –能独立开展工作，及时应对和处理各类问题； –拥有良好的沟通技巧与团队协作意识； –五年及以上相关领域工作经验； –年龄要求82年出生人员； –有制造业企业工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、配合完成公司报价方案编制及合同起草工作，确保条款符合规范并有效维护公司权益； 2、跟进已落地订单的全流程执行，包括合同签署、款项与交期跟踪、收货验收、发票处理等环节； 3、搭建商务档案管理体系，统筹客户与供应商信息归集、台账建立与维护，监控合同履行进度并及时提示潜在风险； 4、承担政府项目申报、资质办理及招投标事务，主导标书编制与提交； 5、统筹行政人事日常运营，涵盖人员招聘、培训组织、员工关系协调、办公物资采购及后勤保障等工作，监督公司管理制度落实情况； 6、办理员工社会保险的转入转出及相关异动手续，负责入职、调动、离职等流程管理； 7、与总部保持高效协同，协助推进总部在商务及人资行政方面的相关工作部署。 任职要求： 1、本科及以上学历，商务管理、人力资源或相近专业优先考虑； 2、具备3年以上综合性管理岗位经验，其中至少2年从事商务全流程实务操作； 3、熟悉人力资源各业务模块运作，能独立承担相关工作； 4、具备良好的组织协调能力、应变能力与对外沟通技巧，心理素质好，自我驱动力强； 5、了解国家及地方劳动保障法律法规及相关政策规定； 6、精通Word/Excel/PPT等办公软件，具备优秀的文字表达、文档撰写及汇报展示能力； 7、持有C类驾驶证，能熟练驾驶小型客车者优先； 8、执行力强，能够积极配合并落实上级交办的任务。

行政内容： 1.负责公司日常行政事务管理，包括文件处理、会议安排、会议记录及对外接待工作。 2.统筹管理工厂内部与外部环境，涵盖宿舍、食堂、车辆、安保等日常运营，并协调应对政府部门的检查工作。 3.协助团队间的信息传递，确保沟通顺畅与信息准确。 4.配合项目团队推进工作，保障项目相关数据的完整与准确。 5.协助办理工厂涉及的各项保险事务，确保操作符合规范要求。 人事内容： 1.负责人员招聘、面试安排、入职离职手续办理、社保申报、工伤处理及新员工培训工作。 2.处理员工关系事务，妥善应对违纪事件及其他劳动关系问题。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能适应多变的工作环境。 2.工作积极高效，能在多任务并行的情况下保证工作质量。 3.拥有团队协作意识，能够与同事保持有效沟通。 4.工作细致严谨，具备较强的数据收集与管理能力。 本岗位实行单休制，介意者请勿投递

岗位职责: 1.负责渗锌车间的日常运营与管理，确保生产流程顺畅及质量标准落实 2.监控生产各环节，及时处理现场问题，提升整体作业效率 3.组织开展设备的维护与保养工作，确保生产设备稳定运行 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效联动各部门推进工作 2.具有团队协作意识，能够带领团队达成生产目标 3.具备持续优化能力，可推动生产流程与操作方法的改进 4.有同行业3年以上工作经验

全权负责公司的行政事务

1、生产管理：统筹安排车间生产计划，保障生产任务按时交付，持续优化工艺流程以提升效率并控制成本 2、质量管理：监督生产工艺落实情况，确保产品满足内控要求及GMP标准，参与偏差调查与验证实施 3、团队管理：组织开展人员培训、绩效评估及人才梯队搭建，推动跨部门协作与沟通 4、设备与安全：牵头设备维护保养工作，执行安全生产制度和6S现场管理，及时应对突发状况 5、数据与记录：审核批生产记录文件，跟踪物料平衡状态，汇总上报生产数据并分析损耗原因

【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

招熟练上轴工一名，要拉布，工资9000➕今天上班，地址安徽池州江南产业集中区 联系电话

池州市贵池区招挖机驾驶员要立电线杆的经验驾驶员要有责任心服从管理，长期跟电网工程干，工资详谈

池州市石台县招挖机/钩机司机 带班12000一个月

整理工地上的资料，农民工来的时候收一下身份证，复印好存档，给他们发入场试卷，他们考完试了，对照着答案改卷子，收银行卡，登记相关信息做成工资表，然后提供给总公司那边的会计，，，，，，，，，，，，，工地上材料比如钢筋这些到货了，要跟收材料的人对接好，跟收材料的要一下各种材料的合格证、出厂检测报告，扫描好备用。还有一些电子版资料，相关人员做好后，需要打印出来，签字，盖章，再送给监理、业主那里审核，签字，，，，，，，，，只要会电脑办公软件就行，不会的都可以手把手的教

工作内容： 负责公司日常对外行政事务的统筹与执行， 涵盖会议组织、文件归档、人事对接及外部联络等工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，管理类或相关专业优先； 2. 具备3至5年行政管理工作经历； 3. 有较强的组织协调能力，擅长人际交流； 4. 拥有团队管理及员工培训实践经验； 5. 工作踏实负责，注重细节。

一、工作职责 1. 负责公司办公耗材、劳保用品、工装制服、接待事务及固定资产等日常行政工作的统筹与管理； 2. 统筹公司员工宿舍、食堂运营、公务车辆调度等后勤服务，同时负责厂区绿化区域的清洁、养护、修剪及补种作业，确保厂容厂貌整洁有序； 3. 建立并优化企业安全管理体系，维护各类安全设备，定期开展安全隐患排查，组织实施环境监测、污染防控、环保项目推进，以及安全事故的调查、处置与上报； 4. 策划并执行企业文化建设相关活动，增强团队凝聚力； 5. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务； 二、岗位要求 1. 不限性别，年龄28至40周岁，具备大专及以上学历，行政管理、人力资源管理或相关专业优先； 2. 具有三年以上行政管理岗位工作经验，具备团队管理经历者优先考虑； 3. 熟悉行政事务运作流程，掌握行政管理专业知识，拥有良好的组织协调能力和沟通执行力； 【该岗位公司提供免费食宿】

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

负责接待政府来访并与各部门协调工作

岗位职责： 1.行政统筹与制度建设 制定并执行办公室管理制度、工作流程，优化行政效率 统筹设计院日常行政事务（如会议组织、公文流转、档案管理等） 监督办公环境维护、固定资产管理及后勤保障（水电、安保、清洁等） 2.人力资源与团队支持 协助制定人事制度，负责员工招聘、入职/离职办理、考勤管理 组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升团队凝聚力 管理劳动合同、社保公积金及人事档案，确保合规性 3.对外协调与公关接待 负责政府部门、合作单位的联络对接，协调外部资源 统筹重要会议、访客接待及商务活动的策划与执行 维护设计院公共关系，提升机构品牌形象 4.财务与物资管理 协助编制行政预算，控制办公费用支出，审核报销单据 管理办公用品采购、分发及库存，确保资源合理配置 监督车辆调度、差旅安排及会务物资准备 5.应急与决策支持 制定应急预案，处理突发事件（如设备故障、安全事故等） 收集汇总行政数据，为管理层提供决策参考 完成院领导交办的其他专项任务 任职要求： 1.基本条件 年龄30-40周岁，本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业 5年以上大中型企业或设计院行政/办公室管理经验，3年以上同岗位经验 熟悉行政、人事、财务等多模块工作流程，持有相关职业资格证书者优先 2.专业能力 具备制度体系搭建能力，能独立设计行政管理制度与流程 熟练使用OA系统、办公软件（Excel/PPT/Visio等）及自动化办公设备 擅长大型活动策划、跨部门协调及危机事件处理 3.综合素质 具备较强的文字功底，能独立撰写公文、报告及管理制度 拥有优秀的沟通表达、组织协调及团队领导能力 原则性强，保密意识高，能承受多任务并行的工作压力 4.行业认知 了解建筑/工程设计行业特点及相关政策法规 熟悉设计院项目运作流程，能适配技术型团队的行政需求

1、全面统筹生产部门的人员调配及各项生产相关工作； 2、制定并落实生产任务与计划，合理安排生产作业进程； 3、实时跟进生产进度、产品需求、制程状况及产值指标，确保按时达成生产任务； 4、快速应对生产过程中的异常情况，及时排查问题并提出有效改进建议； 5、参与推动提升生产效率与优化产品质量的相关方案制定与执行； 6、监督操作流程的标准化，保障生产现场的安全性与整洁度； 7、负责团队人员的日常管理、技能培训与能力发展。 8、熟练掌握CAD软件操作。

球厅前台接待，负责收银工作！

薪资待遇：年薪13-15万。 要求：高中及以上学历；年龄不超过45岁；需具备5至10年玻璃杯行业从业经历。 工作地址：安徽东至县东流工业园区。 电话联系：***********（徐小姐）

岗位职责: 1.全面负责生产部门的管理工作，确保生产运作有序进行； 2.监督生产各环节运行，严格把控产品品质； 3.持续改进生产工艺流程，提高整体生产效能； 4.及时解决生产过程中出现的各类异常，保障作业安全； 5.定期召开团队会议，增强协作配合，提升工作效率。 任职要求： 1.须有玻璃杯制造行业5年以上相关工作经验； 2.年龄不超过45岁； 3.具备出色的团队管理与沟通协调能力； 4.能够有效激励团队成员，推动生产目标达成； 5.具备较强的决策力与规划能力，能科学制定并执行生产计划。

岗位职责： 1、统筹生产部门的整体运作与日常管理，保障各项生产任务顺利完成； 2、编制并优化生产排程，跟踪生产执行情况，提高生产运行效率； 3、推进生产工艺升级，确保产品品质稳定，持续控制并降低制造成本； 4、健全安全生产管理制度，落实安全规范，保障作业环境合规有序； 5、组织团队建设与人才培养，增强团队专业水平和协同效能。 任职要求： 1、须有玻璃杯制造行业5年以上生产管理从业经历； 2、熟悉生产各环节及质量管控流程，具备扎实的流程改善能力； 3、具备出色的组织带领能力，善于激发团队积极性以实现目标； 4、具备良好的跨部门沟通与协调能力，能高效应对现场突发问题； 5、具有较强的问题识别与处理能力，主导过多项改进项目落地； 6、年龄要求40-50岁。

招聘：居家养老上门服务人员 1. 年龄：60周岁以内，身体健康 2. 要求：自备电瓶车，会使用智能手机 3. 工作内容：居家养老上门服务，为老年人家庭提供卫生保洁、生活照护服务。 4. 工作时间：时间自由，灵活安排 5. 薪资待遇：多劳多得，收入上不封顶 有为老年人服务经验或家政服务从业者优先 有意者请联系咨询：

招聘统计文员一名，学历高中及以上，年龄35以下，需要熟悉电脑基本操作，善于沟通，协调配合库管员的工作，认真负责，工作时间早上八点到晚上六点，公司配备食堂，提供午餐，交五险

岗位职责: 1. 负责日常办公文书处理，保证文件资料的规范性与完整性。 2. 收发公司内外邮件及快递，保障信息传递的时效性。 3. 协助团队开展项目协调及相关支持工作。 4. 维护办公区域环境，确保办公场所整洁、有序运行。 5. 完成上级交办的其他行政类工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与沟通表达能力。 2. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 3. 工作认真负责，具备较强的团队协作意识。 4. 能够高效执行上级布置的各项工作任务。 5. 具备良好的时间管理能力及项目统筹协调能力。

岗位职责: 1. 以热情、专业的态度接待客户，保障服务流程有序进行。 2. 负责前台区域的清洁与整理，维护公司良好对外形象。 3. 协助处理客户反馈及建议，提升客户满意水平。 4. 与团队成员密切配合，推动服务环节高效运转。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和服务意识，能准确响应客户需求。 2. 拥有良好的协作能力，适应快节奏工作环境并保持稳定表现。 3. 熟悉常用办公软件及前台操作系统，具备信息处理能力。 4. 具备良好职业素养，仪态得体，气质大方。 5. 工作责任心强，能在压力下确保任务完成质量。 6. 有销售相关经验者优先考虑

1、负责生产数据的采集与汇总工作。 2、依据每日实际生产情况完成数据整理与统计。 3、根据上周期实际生产数据编制生产周报及月度报表。 4、跟踪成品每日入库情况，核对各生产线入库单与生产日报表的一致性。 5、确保相关信息及时准确传递。