
分支行政经理
7000-12000元/月
行政经理1-3年本科管理体系建设优化流程制度制定/优化
【岗位职责】
1、负责营销团队搭建工作:人员的招聘和调配,根据业务规划快速理解人物画像,开拓渠道,进行招聘和甄选;
2、负责培训及人才发展工作的开展:培训体系的建立及实施落地,输出结果;定期进行人员盘点,制定干部培养计划;
3、负责管理制度的实施落地,以及政策宣贯,并进行反馈;
4、负责员工关系及团队建设工作:入离调转、社保公积金等人事工作;组织企业文化的宣传及团建活动等;
5、负责公司的行政管理工作:资料、物资、费用等管理工作,外联的对接洽谈及项目申报工作;
6、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督,及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。
【任职要求】
1、27-35岁,本科以上学历,行政管理、企业管理、人力资源等相关专业毕业,3年以上人事行政工作经验,熟悉行政、人力资源工作流程,有运营工作经验优先;
2、具有较强的组织能力、沟通协调能力、数据统计分析能力和执行力.
3、做过业务带过销售团队,或者带过销售团队的BP部可以,愿意深度参与到业务中
装修材料采购专员
5000-8000元/月
采购专员/助理1-3年学历不限商务采购
岗位职责:
供应商开发:
重点拓展项目周边优质供应资源,搭建高端影木、石材、不锈钢等品类的底价供应体系。
高定物料控价:
针对项目需求开展多渠道价格对比,直连生产厂家,减少中间环节加价。
物料进度跟踪:
跟进定制类材料(如木饰面、金属构件)生产进度与品质管控,负责到货验收及物流发货协调。
配合预算与财务:
向预算人员提供准确的市场材料单价;核对采购票据与付款计划,协助财务完成成本归集。
现场辅助:
根据需要前往工地或工厂现场,解决材料安装过程中的问题及紧急补货事宜。
采购订单专员(熟练使用电脑)
6000-10000元/月
采购专员/助理1年以下中专/中技订单制作采购订单可兼职
岗位内容:
1. 负责订单信息的录入、核对与日常维护,保障订单数据的准确性与完整性
2. 开展数据整理与分析工作,提出可行的流程优化建议
3. 识别并监控业务风险,持续跟踪相关变化情况
4. 有金融或大宗商品类订单操作经验者优先
任职要求:
1. 拥有相关领域从业背景,掌握订单管理流程及相关系统操作
2. 具备优秀的沟通协调与谈判能力,能够推动跨部门协作顺畅进行
3. 具备扎实的数据分析能力和问题应对能力,工作积极主动,责任心强
订单专员
4000-6000元/月
采购专员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责食材采购单、销售订单的录入、核对与归档,确保数据准确及时
2. 协助完成进出货单据整理及基础台账登记,保障供应链信息可追溯
3. 对接采购与仓储部门,跟进订单执行进度,及时反馈异常情况
任职要求:
1. 年龄30-45岁,责任心强,细致耐心,具备良好沟通能力
2. 熟练使用Excel、Word等办公软件,有基础数据处理能力
3. 无学历硬性要求,中专及以上学历优先
4. 有文员、订单助理或仓管助理经验者优先
采购员
5000-7000元/月
采购专员1-3年大专机械制造品化工能源汽车用品国内采购原材料成品/样品零配件大中型企业采购经验供应链/贸易专业
一、基本任职要求
1. 学历:大专及以上学历,采购管理、供应链管理、物流工程、机械制造、电气自动化、新能源材料等相关专业优先。
2. 经验:1-3年及以上制造业采购经验,有新能源行业(光伏/锂电/储能/风电/新能源车零部件) 采购工作经验优先。
3. 技能:熟悉采购全流程(寻源、议价、合同、下单、跟单、对账、付款、售后)。
4. 软件:熟练使用Office(Excel/PPT)、ERP系统(金蝶)、钉钉/企业微信等办公软件。
二、专业能力要求
1. 熟悉新能源行业物料:如锂电池材料、储能系统、结构件、电子元器件等。
2. 具备供应商开发、评估、考核、管理能力,能独立开发优质供应商资源。
3. 具备较强成本控制、商务谈判、比价议价能力,能有效降低采购成本。
4. 熟悉采购合同、质量标准、交期管理、来料检验流程,能处理异常问题。
5. 具备计划协调、风险预判、紧急物料追料能力,保障生产不间断。
三、综合素质要求
1. 工作严谨细致,责任心强,具备良好的执行力与抗压能力。
2. 沟通协调能力强,能对接生产、技术、品质、财务等多部门。
3. 原则性强,廉洁自律,无不良从业记录。
4. 学习能力强,能快速适应新能源行业快速发展与物料更新。
四、岗位职责
1. 负责新能源物料的采购执行、寻源开发、价格谈判。
2. 维护供应商体系,完成供应商考核与优化。
3. 跟进订单交期、质量,处理来料异常与退换货。
4. 控制采购成本,编制采购报表,完成对账付款流程。
5. 配合生产计划,保障物料及时供应,降低缺货风险。
采购专员
4000-6000元/月
采购专员/助理经验不限中专/中技
工作内容:
负责食品生产所需物资的采购工作。结合生产安排及库存状况,制定科学的采购方案。开发优质供应商资源,开展评估与筛选,构建长期稳定的供货体系。与供应商开展商务沟通,争取合理的采购价格、交付周期及结算条件。落实采购合同签署,跟进订单执行全过程,确保物料准时、保质、足量到位。参与到货验收,协调处理不合格物料的退换事宜。关注市场行情变化与供应动态,适时优化采购策略,控制采购成本,确保生产所需物资持续稳定供应。
任职需求:
25或26届应届毕业生,相关专业优先;
25届毕业生实习2个月后安排转正,26届毕业生实习至取得毕业证方可转正。
薪资待遇:
工作时间8:00-12:00 14:00-18:00,上六休一单休周日;
实习期薪资70元/天,转正后税前月度薪资中专4000,大专4500,本科5000。
互联网部门内勤主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科
1、负责部门业务的开展与推进
2、负责中支各项相关指标的达成
任职岗位条件:
1、具备3年以上保险行业从业经验
2、具有保险业务推动经历者优先考虑
3、统招本科及以上学历
项目采购专员
5000-6000元/月
采购专员1-3年大专机械制造品家居用品建筑材料环保用品国内采购原材料成品/样品零配件大中型企业采购经验财会知识丰富熟悉法律法规知识
招1人,交社保,月薪5000-6000元/月。
岗位职责:
1、供应商管理:开发、评估、维护供应商,建立供应商档案。
2、采购执行:负责询价、比价、议价、合同签订及订单跟进。
3、成本控制:制定降本目标,通过谈判、替代料引入等方式优化成本。
4、项目协同:参与新品开发,提供采购建议,确保项目按时交付。
5、文档管理:负责采购合同、招标文件等资料的整理归档。
6、完成领导交代的其他事宜。
任职要求:
1、优先考虑有大专及以上学历,理工科专业(如化工、机械、电子工程、材料类等)或供应链管理、物流管理、工程管理、采购管理等相关专业。
2、有1-3年项目采购、工程采购或相关领域工作经验优先。
3、熟练使用Office办公软件(Excel数据透视、分析等)。
4、具备出色的人际沟通、成本分析、谈判技巧、风险管理和协调能力,能有效对接内外部团队。
5、工作需正直诚信、细致严谨责任心强,具备良好的职业道德和廉洁自律意识。
6、需抗压能力强,能适应项目周期压力及出差、驻场等工作要求。
综合办公室负责人
8000-12000元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系
1.负责办公室日常行政与人事事务的组织协调
2.精通人力资源六大模块,尤其擅长绩效管理、考核体系及制度建设
3.统筹会议安排,承担文件起草与传达执行工作
4.全面管理办公室日常运营及后勤支持事务
5.协助上级完成各类文件处理与报表整理工作
6.完成领导交办的其他工作任务
要求:具备5年以上人事行政管理岗位工作经验,文字表达能力强
无相关岗位经验者请勿投递
采购室主任
1-2万元/月
采购经理5-10年本科机械制造品国内采购零配件大中型企业采购经验
1、负责根据车间生产进度制定采购计划,并督导按计划完成各类物资的采购任务;
2、评估供应渠道和目标市场以及各部门物资消耗情况,及时协调物资采购交付情况;
3、完善公司采购制度,优化采购流程,控制采购质量与成本;
4、负责完成每月采购任务,提交相关报表数据;
5、监控采购物流情况,控制物资库存;
6、领导交办的其他事项。
保洁开荒保洁月结
阳光青城物业公司招聘楼层保洁人员。年龄要求65岁以下。月薪2000元,月休四天。上班时间为上午7:30至11:30,下午1:00至5:00。
安徽池州招服务员收银员切配阿姨洗碗阿姨各,大润发附近烤肉店工资3500起电话
切配服务员餐饮收银洗碗工
招服务员收银员切配阿姨洗碗阿姨各,大润发附近烤肉店工资3500起电话
15000-18000采购经理/主管
1.5-1.8万元/月
采购经理1-3年学历不限建筑材料国内采购原材料成品/样品零配件供应链/贸易专业财会知识丰富自带供应商资源
岗位职责:
1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护,优化采购渠道及供应链体系
2.制定并执行年度/季度采购计划,统筹物料需求预测、成本控制与库存管理
3. 主导采购合同谈判,把控价格、交期、质量与付款条款,确保采购合规性与性价比
4.协同生产、仓储、质检等部门,及时解决采购异常,保障生产运营顺畅
5.定期分析采购数据,输出成本优化方案及市场行情报告,支持管理决策
任职要求:
1. 具备采购经理/主管相关岗位工作经验,熟悉制造业/贸易类行业采购流程者优先
2.具备良好的商务谈判能力、成本分析能力及风险预判意识
3.熟练使用ERP系统及办公软件,具备基础数据分析能力
4. 责任心强,具备跨部门协作意识与较强的执行力
5.沟通表达清晰,原则性强,能适应阶段性出差或加班
业务经理、采购经理、生产主管、低压线速组长
9000-15000元/月
采购经理1-3年大专
线束厂|长白班管理岗火热招聘,随时面试
岗位:业务经理、采购经理、生产主管、低压组长
综合薪资8000–15000,薪资结构:底薪+绩效+奖金
入职缴纳社保,免费工作餐,中央空调车间
25-45周岁,要求1年以上线束相关经验,业务岗有资源优先
联系小周
汽修采购主管
8000-10000元/月
采购经理
1、建立健全所在业务板块采购相关制度、流程、规范
2、了解市场对产品的需求,进行采购调研,慎重选择产品,对产品质量严格把关
3、评估、管理和提升供应商的表现,优化供应商组合,以及开发新的供应商
4、建立稳定的采购渠道,寻找充足的货源,分配库存商品,避免缺货
5、负责与供应商的谈判,做好市场调研来做商品定价,稳定采购渠道、控制好配件成本价格
6、按照销售下达的采购计划,组织实施采购,负责询价、比价、议价全过程
7、审核采购合同及订单管理,及时监控物料到位情况,并对采购件的及时率、合格率负责
建筑施工现场负责人!采购主管
1.6-2.5万元/月
采购经理5-10年学历不限
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 协调设计、施工、监理及分包单位,统筹解决现场技术与管理问题
3.编制并执行项目进度计划,定期汇报项目进展及风险预警
4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 管理项目合同、签证、变更及结算资料,配合完成竣工交付与审计工作
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历要求不限(优先考虑大专及以上)
2. 有3-5年及以上房建或市政类项目管理经验,持有一级或二级建造师证书者优先
3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程验收标准
4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力
5.能适应施工现场环境,责任心强,具备良好的职业操守
行政部 采购管理岗
4000-5000元/月
采购经理1-3年大专
1.大专及以上学历且拥有2年以上采购相关工作经验,年龄35岁以下;
2.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件及行政管理相关软件,具备基本的网络搜寻等知识;
3.工作认真细致、有耐心,善于管控成本;
4.具有较好的组织能力、沟通能力及协调能力,执行力强;
1.负责公司的物资、设备的采购工作。
2.负责对所采购材料质量、数量的核对工作。
3.有权拒绝未经领导批准的采购订单,有权拒绝不符要求的采购申请。
4.负责收集所有申购物资、设备等原始资料单据,做好台账统计、采购交验、报账手续等系列工作,定期上报。
5.负责保存采购工作的必要原始记录,做好统计。
6.负责定期开展满意度、产品质量、市场询价、合作商诚信等售后服务工作。
7.协助做好有关物资采购工作的事项。
前台
岗位名称:前台;岗位要求:1.工作时间早班十二点至晚十二点或晚班下午三点至凌晨三点;2.一月或半月一轮班;3.良好的服务态度和沟通能力。薪资待遇:底薪3800元;全勤奖200元;个人充卡提成5%;提供食宿;每月三天自由调休福利。
行政专员
7000-9000元/月
行政专员经验不限学历不限弹性工作制物品采购/领用固定资产管理安全保卫清洁绿化企业文化建设
岗位职责:
1. 负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与记录
2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作
3. 接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象
4. 协调各部门沟通联络,跟进事项进度,保障信息高效传达
5. 完成领导交办的其他行政支持类任务
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识
2. 熟练使用Office办公软件,具备基础文书处理能力
3. 工作细致认真,责任心强,具备较强执行力
4. 形象端正,亲和力佳,适应快节奏协作环境
5. 有行政、文秘相关实习或工作经验者优先
做文员不如进大地
6000-8000元/月
文员经验不限中专/中技朝阳行业花园式办公环境团队氛围融洽
【职位描述】
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月收入稳定在5000-7000元,能力突出者月薪可达10000元以上,工资按月准时发放,绝不拖欠。
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5000-7000元/月
文员经验不限中专/中技全白班无业绩要求稳定性强
公司直招(非第三方招聘,非代招)
在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事宜
无需外出,纯内勤办公模式
无需自主开发客户,工作内容简单易上手
接受零经验新人,欢迎投递简历或咨询了解
二、任职要求:
1、工作态度认真,遵纪守法;
2、具备基本沟通协调能力;
3、应届毕业生亦可报名。
三、工作时间:
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:30
每月休息5-8天,国家法定节假日正常休假
另享每年5-15天带薪年假
四、福利待遇:
1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴
月收入稳定在5000-7000元,高级岗位月薪可达万元以上
工资按月准时发放,无拖欠情况
2. 入职即签订正式劳动合同,并同步缴纳社保(含养老、医疗、失业、工伤、生育五险)
3. 员工福利丰富:每月组织团建活动,包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等
4. 持续开展月度员工激励计划(涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等)
5. 配备健全的培训体系:涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持,助力员工全面掌握工作技能,增强综合竞争力
办公专员+社保+长白班双休
6000-8000元/月
文员1-3年高中
岗位职责:
1. 公司提供车险即将到期的精准老客户名单,通过公司配备的电脑系统,以电话形式联系客户,解答疑问并协助客户完成线上车险续保流程。
2. 办公场所固定,设有独立工位,工作环境整洁舒适;无需外出拓展客户或自行开发资源。
3. 车险属于国家强制性保险,客户接受度高,沟通顺畅,整体成交率稳定在70%-80%之间。
工作要求:
- 具备基本的电脑操作能力,能熟练使用办公系统。
- 普通话标准,表达清晰,具备良好的语言沟通与交流技巧。
- 学历要求高中或中专及以上,欢迎无经验人员加入,公司直招,提供带薪岗前培训,实行一对一导师带教机制。
工作时间:
8:30—12:00,13:30—18:30,每月休息5天。节假日按国家规定正常休假。每月第一周享受双休,其余三周为单休,法定节假日均享带薪假期。
公司亮点:
提供免费班车接送上下班服务,并设有住房补贴。配备员工食堂,发放饭卡及餐补+房补。
入职满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司。
本岗位为内部人才储备培养岗,所有员工均有资格参与正式编制转正机会。
工作满3个月可申请内部转岗,如人事、行政、培训、IT等职能岗位;工作满1年及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位,平均薪资范围8000~20000元,晋升通道公开透明,注重人性化成长与发展。
福利待遇:
1. 薪酬构成:底薪+提成+职级津贴+绩效奖金+司龄奖励+年终奖等多项收入组合,月综合收入约10000-15000元,多劳多得,上不封顶,业绩增长带动底薪与提成同步提升。
2. 岗位附加福利:免费提供员工宿舍,班车接送上下班;设有员工食堂,享受餐补;体检费用可报销,异地入职可报销来程路费。
3. 按规定缴纳当地社会保险,享有年终奖、年底双薪、年休假、各类带薪假项、带薪培训、高温补贴、产假等全面福利保障。
行政人事专员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专招聘企业文化
岗位职责
1. 负责人员招聘、员工入离职流程办理、劳动合同签署、新员工入职培训、考勤数据统计、社保与安责险操作、员工健康体检及人事档案管理等日常人事事务;
2. 运营公司官网、微信公众号、抖音账号、微信视频号等企业宣传平台;制作公司对内对外使用的图片、PPT、H5页面、视频等宣传内容与素材;
3. 协助各厂矿开展ISO9001质量管理体系认证相关工作;
4. 完成上级领导安排的其他临时性任务。
任职要求
1. 大专及以上学历,具备1-3年行政或人事相关工作经验;
2. 有视频剪辑、新媒体内容运营经验者优先考虑;
3. 工作细致认真,执行力高,具备良好的沟通与协调能力。
福利待遇及工作时间
1. 基本工资+年终奖金,具体薪资面议;
2. 入职即缴纳社保和医保,提供免费中餐,居住在县城的员工可享受班车接送;
3. 周末双休,法定节假日按国家规定正常休假
工作地点:安徽省池州市青阳县酉华镇石安工业园
经理助理
6000-7000元/月
经理助理1-3年学历不限混合办公日常行程安排差旅/公务活动安排活动/会议组织接待/外联
民宿主理人经理助理
文员助理岗位招聘
3000-5000元/月
文员经验不限学历不限周末双休法定节假日休
室内工作 无要求 底薪三千+提成 五险 双休法休朝九晚五
办公室内勤1名电脑操作简易出单
6000-9000元/月
文员经验不限高中内勤管理
产品优势:有车必买,每年需续保一次,属国家强制性保险产品,全程线上交易,无需外出拓展业务!
一、工作内容:
1.?采用电话、网络及移动端等形式,对接车险即将到期的客户,开展维护与跟进工作(客户资源由公司统一提供,无需外出展业,保单配送及后续服务由所属分公司负责处理)。
2.?响应来电客户的咨询需求,提供车险相关解答或投保协助,并根据客户需求给予专业化的服务方案。
二、职位要求及招聘岗位:
1.?具备大专及以上学历(条件优异者可放宽至中专或高中学历)。
2.?招聘岗位:车险续保内勤
三、福利待遇:
1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上,表现突出者月薪可达15000元以上,收入上不封顶。
2.?享有八险一金(包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险;另加三项商业险:重疾险、意外伤害险、意外医疗险;一金为住房公积金)。
3.?提供餐食补贴:公司设有食堂,环境整洁,菜品丰富,配备四菜一汤,餐后供应水果、酸奶、饮料、粗粮等。
4.?晋升调薪机制:每年至少享有4次调薪或晋升机会;
纵向发展路径:储备主管、团队长、区域经理、销售总监;
横向发展通道:可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。
5.?各类补贴:涵盖交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。
6.?培训支持:提供岗前带薪培训,后续配套多项衔接培训,以及体系内的晋升类培训机会。
栏目概述
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