
采购主管
1-1.5万元/月
采购经理/主管5-10年本科机电设备招标采购
公司官网:www.ahxichen.cn
一、岗位职责
1、严格执行公司各项管理规定,恪守廉洁从业要求,负责火电厂检修维护项目所需物资的采购组织与实施,制定并落实采购方案,确保物资供应及时、规范、满足项目需求。
2、牵头开展重点物资的集中采购工作,规范执行采购程序,合理控制采购支出,助力成本压降;负责采购合同的拟定、审查及履约过程跟踪,保障采购活动依法依规进行,防范合同与履约相关风险。
3、开展供应商资源拓展、资质审核、准入评定及日常管理工作,构建并持续优化稳定可靠的供应商体系,确保其供货能力与火电厂维保物资需求相适应。
4、组织物资到货验收、交接手续办理及异常情况处理,确保所采物资在质量、数量和交付时间上符合合同约定,保障账实相符与库存高效运行。
5、建立采购数据统计分析机制,定期对采购价格水平、交货周期、成本结构等核心指标进行汇总分析,提出改进措施,推动采购策略持续优化。
6、按月编制采购执行情况报表、成本分析报告及相关材料,保证数据真实、准确、完整,并按时报送上级单位及相关部门。
7、参与闲置、报废或积压物资的评估处置工作,结合实际情况提出采购调整建议,防止重复采购,减少资源闲置。
8、根据项目实际需要,配合短期外派或现场驻点安排,完成领导交办的其他采购相关工作事项。
二、任职资格
1、本科及以上学历,物流管理、供应链管理、机械工程、电气工程或电力类相关专业优先;年龄不超过40周岁,身体健康。
2、具有6年以上物资管理或采购工作经验,其中至少3年在电力或建筑行业(火电厂优先)从事采购工作。熟悉火电厂检修常用物资类别、技术规范及市场动态者更佳。
3、掌握工器具及消耗品管理流程,具备扎实的现场管理经验,沟通协调能力突出。
4、具备强烈的廉洁自律意识和职业道德,无违法违纪记录及不良从业行为。
5、能接受阶段性出差和高强度工作安排,具备较强的抗压能力、沟通能力和跨部门协作意识。
6、精通采购全流程操作,涵盖需求对接、比价议价、招标组织、合同签署、履约监控及供应商全过程管理;了解电力行业采购相关政策法规及合规性要求。
7、具有良好的成本管控意识和谈判技巧,能够通过市场研判、供方管理及流程改进实现降本目标;具备一定的供应商关系维护经验和市场洞察力。
8、熟练使用办公软件及ERP系统或物资管理系统,可独立完成采购计划、合同文本、报表资料的编制与数据提报。
OEM采购经理
1.1-1.6万元/月
采购经理1-3年本科
1. 采购执行与订单管控
- 负责OEM产品(工业产品)的采购订单全流程落地,
- 对接供应商确认订单细节(如材质、参数、认证要求),跟进样品打样等
- 管控采购台账,及时更新ERP系统数据(订单状态、交付进度、付款节点),确保采购数据准确可追溯
2. 供应商日常管理与协同
- 开展供应商开发、评估与认证工作,收集供应商资质文件(营业执照、生产许可证、认证证书),参与供应商实地考察
- 负责供应商日常沟通对接,处理合作中的小批量质量问题、交期调整等事宜。
3. 成本与合规辅助管控
- 拆解产品BOM成本,收集市场价格信息与竞品报价,参与谈判(如单价、付款条件、质保期限),助力年度降本目标达成
- 核对采购合同条款,确保符合公司合规要求与行业标准、规避合同风险
- 控制采购预算执行,跟进付款申请流程,确保付款节点与合同约定一致
4. 跨部门协同与问题解决
- 联动生产部确认产能需求,及时反馈供应商交付能力,协调解决订单与生产计划的匹配问题
任职资格要求
1、本科及以上,2年以上采购工作经验,1年+OEM/ODM行业采购经验,有工业产品类等相关产品采购执行经验者优先
2、熟悉采购流程与OEM代工模式,了解工业产品核心材质、关键参数与行业标准
3、具备基础商务谈判能力与合同解读能力,能独立处理常规采购订单与供应商沟通事宜
4、诚信负责、结果导向,具备团队协作意识,能承受一定工作压力
四、薪酬福利
- 薪资范围:8-16K/月(根据经验与能力面议)
- 福利:五险一金、带薪年假、节日福利
安卓/苹果采购经理
8000-12000元/月
采购经理/主管3-5年本科国内采购手机采购华为3C采购荣耀小米
岗位职责
1、根据公司目标,达成所负责苹果/安卓品牌(含华为、荣耀等手机及融合产品)在指定大区(一省或多个省份)的利润考核任务。
2、负责区域内各类供应商的拓展与维护,涵盖品牌厂商、国代分支机构、省级代理商、分销商、批发商以及品牌体验店或专卖店等零售终端,推动建立长期稳定的合作关系,促进双方协同发展。
3、掌握各品牌销售政策及合作方的进销存情况,高效整合产品资源,确保所辖品牌和区域TO C零售订单履约率达标,覆盖一件与集采入仓等多种模式。
4、开展客户调研,跟踪产品市场动态、价格趋势及相关数据,进行系统分析,为公司业务策略提供可行性建议与优化方案。
5、执行公司及上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历。
2、具备安卓/苹果手机采购背景或渠道销售管理相关经验者优先。
【福利待遇】
工资:高底薪+分润+中期激励;
福利:五险一金、导师全程带教、晋升机会、年终奖金、生日福利、节日关怀、年度健康体检、团队建设聚餐、氛围融洽、团队年轻化以90后为主;
作息:早九晚七点半,单双休交替
采购专员
5000-7000元/月
采购专员/助理1-3年本科
岗位职责:
1、依据采购计划下达采购订单,跟踪物料交付进度,确保生产有序进行;
2、开发新供应商并进行评估与日常维护,持续优化供应资源,保证供货连续性;
3、开展价格审核、市场比价及商务谈判,有效控制采购支出,提高成本效益;
4、跟进物料到货入库及质量检验,协调处理供应链各环节异常情况;
5、处理来料不合格、退货换货、补货以及对账开票等常规采购事务;
6、汇总整理采购相关数据,规范建立采购台账及业务文档;
7、完成领导安排的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限,具备2年以上采购岗位实际经验;
2、熟悉生产类物料采购作业流程,能熟练操作ERP系统及常用办公软件;
3、具有较强的议价技巧、沟通协作能力,工作认真细致,责任心强,执行力佳。
(所有岗位提供免费三餐,可申请免费住宿)
8000经理+提成奖金+周末双休+四点半下班
1-1.2万元/月
行政经理经验不限大专周末双休工资高待遇好朝九晚五不加班
福利待遇:
1、早9晚6,不加班,享受法定假日
2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游
3、试用期7800,转正8000
岗位职责:
1.主要负责日常公司资料对接,来访客户接待。
2.负责各类书面材料,文件归档整理作业。
3.负责公司领导完成部分行政管理工作
岗位要求:
1.大专以上学历
2.年龄25周岁以上
3.有经验优先
购销员
8000-13000元/月
采购专员1年以下初中及以下
1、主要从事农副产品现货购销相关工作,依托公司指定正规交易平台开展业务;
2、结合公司提供的专业交易指标、策略,搭配个人交易经验,完成农副产品商品行情分析、研判工作;
3、负责商品购销、量化交易操作,严格遵循购销规则与策略执行交易任务;
4、配合团队完成日常业务对接、订单跟进及相关销售、采购配套工作。
任职要求
1、具备农副产品现货、购销相关行业从业经验或交易实操经验,熟悉市场行情基本逻辑;
2、拥有良好的市场判断力、风险把控意识,具备优秀的心理素质与抗压能力,能从容应对市场波动;
3、工作认真严谨、责任心强,执行力强,能够遵守公司交易规则及工作制度。
采购专员
5000-7000元/月
采购专员/助理经验不限大专制造业五险一金食宿
岗位职责:
1. 负责辅助材料的询价、比价及价格谈判工作
2. 根据请购需求及核定价格,编制采购合同并按流程完成审批,推进采购任务落地
3. 负责采购合同的签署跟进与归档管理
4. 执行并跟踪采购计划。依据请购单和审批后价格,完成合同拟定及审批流程,确保物料按时交付
5. 负责相关采购发票及应付账款的核对与处理
6. 完成上级安排的其他临时性工作
岗位要求:
1. 大专及以上学历,具备良好的成本控制意识和责任心
2. 有制造业生产型企业采购工作经验者优先考虑
客运员
1-1.1万元/月
行政经理经验不限本科
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算,控制运营成本,确保资源合理高效使用
5. 指导行政团队建设,推动流程标准化与服务意识提升
任职要求:
1. 具备行政经理/主管相关岗位工作经验,熟悉企业行政全模块运作
2.具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力及突发事件应对能力
3.熟练使用办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力
4. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5.具备团队管理经验者优先
采购专员
4000-7000元/月
采购专员经验不限大专机灵建筑材料国内采购原材料成品/样品零配件
1、负责采购项目所需的全部产品,保障项目物资供应及时、合规。2、与己有外包师傅做对接,且有寻找全国各地的劳务外包师傅的沟通能力,建立稳定的劳务合作渠道3、开展新产品成本核价工作,精准核算成本,为采购决策提供数据支持。
采购专员
5000-7000元/月
采购专员/助理1-3年大专
岗位职责:
1、依据商品规划,研究产业集中区域及供应商特点;
2、拓展优质供应资源,搭建供应商信息库与评估机制,维护良好的合作关系;
3、遵循公司采购策略,开展供应商谈判,降低采购成本,合理把控采购进度;
4、带领团队达成采购任务,协同推进平台该品类销售业绩与盈利目标;
5、完成上级安排的其他相关工作。
任职要求:
临时工1-2人日结
【日结】夜班现在要1人18元/小时,做化妆品盖子20:00-8:00工资日结:220元/天联系电话:
保洁收银员
【招聘岗位】收银员,保洁阿姨【薪资待遇】收银员4000保洁阿姨2500收银员,有无经验均可【工作地址】长江中路商之都四楼【联系方式】王总【公司名称】v1+1会客中心
通信工程工地普工3-5人
通信线路招工
长期招聘通信施工人员,主营立杆、拉钢绞线、做拉线、挂光缆
施工班组长:懂线路管理、现场统筹
登高技工:熟练登杆、紧线、拉线作业
熟练拉线工:会钢绞线架设、拉线制作
工地普工:吃苦耐劳,配合现场施工
要求:能野外作业、无恐高、服从安排,新手可带
待遇:工期稳定、食宿全包、工资月结准时、多劳多得
有意电话联系
行车工1-2人
安徽金美亚新型建材集团有限公司1、行车工一名,年龄55岁以下,需持有行车工相关证件,薪资6k-8K2、普工数名,年龄53岁以下(熟练工可适当放宽),初中及以上学历,接受两班倒;薪资范围:新手首月保底5800元;熟手、特殊工种7000-10000元;次月起根据产能计件工资6000-10000元不等。3、员工福利:提供食宿、五险、节日福利、生日福利等联系人:许经理联系电话():单位地址:池州市经济技术开发区临港工业园滨江大道18号
采购主管
1-1.4万元/月
采购经理/主管3-5年本科调味品
工作职责:
1. 原料寻源执行
独立开展调味品辅料、香辛料类供应商的搜寻、询价、比价及初筛工作
组织样品寄送,对接研发与品质团队完成试样评估流程
跟进供应商准入各环节:资质审查、实地考察、合同签署
维护非大宗原料价格信息库,确保数据更新及时、准确
归档寻源相关文件:包括询价单、比价分析、评估记录等
2. OEM项目执行
负责OEM生产厂商资料收集、初步筛选及报价对比分析
全程跟进打样、议价、合同签订、生产排程与交付进度
协调OEM厂商与公司内部品质、生产等部门的日常协作
整理并归档OEM项目资料:合同文本、报价明细、进度跟踪表、交付台账
3. 集采试点支持
协助主管完成集中采购试点项目的成本测算与比价分析
跟进集采订单执行全过程:采购下单、货品交付、对账结算、付款跟进
汇总降本成果数据,编制月度汇总报表
4. 数据与文档管理
建立并维护采购价格台账和供应商信息档案,分类明确、便于检索
定期汇总整理月度及季度采购数据分析报告
负责合同文件管理:分类归档、到期预警、续签前置准备
任职资格:
1、本科及以上学历,食品科学、供应链管理等相关专业者优先
2、具备3年以上采购工作经验,有食品或调味品行业经历者优先
3、具备独立开展寻源工作的能力,可完成询价、比价及供应商初选
4、执行力突出,能主动推动项目按计划进展
5、精通Excel(常用函数、数据透视表),可独立制作数据报表
6、沟通表达清晰,能够高效对接供应商及跨部门协作
7、具备撰写商务文书的能力,如询价函、比价报告、会议纪要等
8、自我驱动性强,工作勤勉高效,重视细节管理
采购经理/主管
1.6-2.2万元/月
采购经理/主管5-10年本科调味品
职位亮点:
主导全国四工厂集中采购试点,直接驱动成本优化
带领团队、搭建标准化流程,成长空间广阔
可对接OEM代工厂及全国供应链资源
岗位职责:
1、集采统筹
负责全国四个工厂部分原料的集中采购方案规划
整合各厂需求,统一开展寻源与议价,达成规模效应降本
定期输出降本成效分析报告并组织复盘总结
2、寻源管理
拓展并维护辅料、添加剂类供应商资源
牵头OEM代工厂的筛选评估、准入审核及年度绩效考核
主导年度供应商与OEM合作谈判,推动采购成本显著下降
3、团队与SOP建设
带领采购主管团队,制定绩效目标与人员发展计划
建立寻源及集中采购标准化作业流程(SOP)
定期开展团队工作回顾与能力评估
任职要求:
本科及以上学历,具备5年以上采购工作经验
具有集中采购实操背景,能独立推进多工厂或多品类集采项目
熟悉物料市场动态,具备出色谈判能力
掌握成本构成分析与降本测算方法,数据处理能力强
具备良好的跨部门沟通与协同能力
采购物流主管
1-1.2万元/月
采购经理
岗位职责:
1. 搭建并优化跨境全链路物流流程,提升订单履约效率,降低物流异常率。
2. 负责物流供应商筛选、谈判、考核与成本管控,持续优化物流成本与服务质量。
3. 统筹国内外仓储运营,优化库存周转,减少积压、断货、丢件及破损风险。
4. 熟悉韩国清关政策,对接货代与报关方,处理清关及物流异常,建立风险防控机制。
5. 负责物流团队管理与跨部门协同,保障订单履约、数据同步及费用结算高效落地。
任职要求:
1. 大专及以上学历,3 年以上跨境电商物流相关工作经验;国际贸易、物流、供应链管理专业优先。
2. 具备良好跨部门协同能力,熟悉韩国跨境物流与清关流程。
3. 能独立操盘跨境电商货物国内至境外全链路物流运作。
4. 熟悉跨境电商物流合规要求,具备风险识别与管控能力。
【福利待遇】
1、大小周,公司实行弹性打卡制度,上午:8:30-9:00 至12:00,下午:13:30至18:00-18:30;
2、入职购买五险一金,有季度奖金、带薪年假、带薪病假、夜宵补助、月度下午茶、团建旅游等福利;
采购经理
2-3.5万元/月
采购经理1-3年大专
岗位职责:
1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护,建立稳定高效的供应链体系
2. 主导采购计划制定与执行,统筹物料需求、成本控制及交付时效管理
3. 组织采购谈判与合同签订,优化采购成本,提升采购性价比与合规性
4. 监控库存水平与周转率,协同仓储、生产部门保障供应连续性
5. 推动采购流程标准化、数字化建设,定期分析采购数据并提出改进建议
任职要求:
1. 具备采购、供应链或相关领域工作经验,熟悉行业采购模式与市场行情
2.熟练掌握采购流程、合同管理及成本分析方法,具备较强谈判与风险管控能力
3. 具备良好的跨部门沟通协调能力及团队管理经验(如带团队需注明)
4. 逻辑清晰、责任心强,能适应快节奏工作并承受一定压力
5. 熟练使用办公软件及ERP系统,有制造业/工程类行业经验者优先
采购主管
6000-8000元/月
采购经理3-5年大专
任职资格:
1、教育水平:大专以上学历,物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业优先;党员优先。
2、经验知识:
①具备5年及以上的餐饮行业采购工作经验,其中至少有2年以上采购管理经验,熟悉餐饮配送行业的采购流程和市场情况;
②具备良好的沟通和协调能力,具备一定的供应链管理经验;
③具备良好的数据分析和解决问题的能力,能够高效地进行采购过程的管理和优化;
④具备责任心强和敬业精神、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
1、负责餐饮配送业务的食材及相关物资的采购工作包括但不限于蔬菜、肉类、粮油、调料等,制定采购计划,确保物资供应的及时性和稳定性。
2、积极拓展供应商资源,建立并维护良好的供应商合作关系,定期对供应商进行评估和考核,优化供应商结构,确保采购物资的质量和价格优势。
3、深入市场调研,密切关注食材及物资的市场价格波动和行业动态,及时调整采购策略,有效控制采购成本,实现公司采购成本的最小化和利润的最大化。
4、严格把控采购物资的质量,建立完善的质量检验体系,协同质量检测部门对采购物资进行严格检验,确保所有采购物资符合食品安全标准和公司要求。
5、负责采购合同的谈判、签订和执行工作,确保合同条款清晰、明确,保障公司的合法权益。
6、管理采购团队,合理分配工作任务,定期对团队成员进行培训和绩效考核,提升团队整体业务能力和工作效率。
7、与公司内部其他部门,如配送部、仓储部、财务部等保持密切沟通与协作,及时解决采购过程中出现的问题,确保配送业务的顺利进行。
薪酬待遇:
1、月薪6K-8K,具体根据个人能力和经验面议;
2、每月假期,享受国家法定节假日;
3、年终绩效奖,年度提薪机会;
4、每年团建、健康体检、节日礼品;
5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
内勤1名电脑操作简单出单
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限全白班
我们将为你提供:
【社会保障】缴纳五险一金
【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天,福利丰富多样
【团建】定期组织各类团队建设活动
【培训】公司提供系统化培训支持
【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制
【工作时间】上午8:30-下午18:30,中午休息2小时,法定节假日全部休息
【岗位职责】
针对已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车客户,通过电话及网络方式与客户联系,协助客户完成当年续保手续;
2.?及时记录续保客户的意见反馈,并定期总结汇报工作经验;
3.?客户资源均由公司统一提供,均为车险临近到期用户,平均成交率约70%,成单率高,工作压力小;
4.全程在办公室内完成工作,无需外出拓展业务,无需自行开发客户
【岗位要求】
一,具备良好的沟通能力:能与客户建立稳定信任关系,表达清晰准确
二,有耐心:工作内容需持续投入,需具备较强的耐心与坚持精神
三,自我驱动力强:主动寻求提升业绩的方法与机会
四,专业度高:熟悉所服务产品内容,能为客户提供专业解答与建议
薪资结构:底薪1600-7300+提成+公司月度激励(含现金、购物卡、红包、实物奖品等)+年终奖+销售绩效奖励+其他福利(如司龄津贴等),收入无上限,多劳多得,平均月薪达6500以上,38%员工月收入过万。
享受国家规定的所有法定节假日带薪休假,同时享有年终奖金、带薪年假、节日礼品、集体旅游等多项员工关怀待遇
文员助理岗位招聘
3000-5000元/月
文员经验不限学历不限周末双休法定节假日休
室内工作 无要求 底薪三千+提成 五险 双休法休朝九晚五
池州贵池区招聘统计文员一名,,学历高中及以上,年龄35以下,需要熟悉电脑基本操作,善于沟通
3000-4000元/月
文员1-3年高中
招聘统计文员一名,学历高中及以上,年龄35以下,需要熟悉电脑基本操作,了解过用友操作系统的择优录用,善于沟通,协调配合库管员的工作,认真负责,工作时间早上八点到晚上六点,公司配备食堂,提供午餐,交五险
行政助理+社保+五险一金双休
5000-8000元/月
文员经验不限大专内勤管理沟通能力好办公室办公学习能力强
岗位职责:
1、学习并掌握业务流程等相关知识,承担对应业务的处理工作。
2、协助客户填写办理所需的信息内容,并对资料进行归集与上报。
3、负责车险报价输出、业务答疑及各项业务手续的办理。
岗位要求:
1、具备大专或以上学历,专业方向不限。
2、工作细心踏实,积极进取,责任心强,具备良好的沟通表达能力。
员工培养:
公司提供为期9天的带薪培训,享有360元培训补贴,培训完成后签订正式劳动合同,无长期试用期,欢迎无经验人员放心投递~
福利待遇:
1、工作时间:上午8:20-12:00,下午1:40-6:30,首周双休,后续三周单休(休息日为周日)。法定节假日按国家规定休假,另享带薪年假、节日福利及年终奖金。
2、薪资构成:基本工资(1600-7300)+新人保护期薪资+业绩提成(3%-20%)+年终奖+销售激励+其他补贴(如工龄津贴),收入不设上限,多劳多得。平均月薪约6000元,新员工前两个月平均收入3500-4500元,对于业务能力较弱者设有2700元保底薪资,入职满1年员工普遍薪资在8000-10000元之间,30%员工月收入过万,薪资上不封顶。
3、入职即缴纳五险一金,额外享受年终奖励、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。
4、团建安排:公司将不定期组织团队建设活动,费用由公司承担,员工只需放松参与,畅享轻松时光。
5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘:包括团队经理、市场经理等职位,晋升后平均薪资8K~2w不等,办公环境舒适(冬暖夏凉),配备专业的持续培训机制和清晰的晋升通道。
办公专员+社保+长白班双休
6000-8000元/月
文员1-3年高中
岗位职责:
1. 公司提供车险即将到期的精准老客户名单,通过公司配备的电脑系统,以电话形式联系客户,解答疑问并协助客户完成线上车险续保流程。
2. 办公场所固定,设有独立工位,工作环境整洁舒适;无需外出拓展客户或自行开发资源。
3. 车险属于国家强制性保险,客户接受度高,沟通顺畅,整体成交率稳定在70%-80%之间。
工作要求:
- 具备基本的电脑操作能力,能熟练使用办公系统。
- 普通话标准,表达清晰,具备良好的语言沟通与交流技巧。
- 学历要求高中或中专及以上,欢迎无经验人员加入,公司直招,提供带薪岗前培训,实行一对一导师带教机制。
工作时间:
8:30—12:00,13:30—18:30,每月休息5天。节假日按国家规定正常休假。每月第一周享受双休,其余三周为单休,法定节假日均享带薪假期。
公司亮点:
提供免费班车接送上下班服务,并设有住房补贴。配备员工食堂,发放饭卡及餐补+房补。
入职满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司。
本岗位为内部人才储备培养岗,所有员工均有资格参与正式编制转正机会。
工作满3个月可申请内部转岗,如人事、行政、培训、IT等职能岗位;工作满1年及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位,平均薪资范围8000~20000元,晋升通道公开透明,注重人性化成长与发展。
福利待遇:
1. 薪酬构成:底薪+提成+职级津贴+绩效奖金+司龄奖励+年终奖等多项收入组合,月综合收入约10000-15000元,多劳多得,上不封顶,业绩增长带动底薪与提成同步提升。
2. 岗位附加福利:免费提供员工宿舍,班车接送上下班;设有员工食堂,享受餐补;体检费用可报销,异地入职可报销来程路费。
3. 按规定缴纳当地社会保险,享有年终奖、年底双薪、年休假、各类带薪假项、带薪培训、高温补贴、产假等全面福利保障。
办公室内勤1名电脑操作简易出单
5000-8000元/月
文员经验不限高中内勤管理
一家位列中国500强的朝阳企业,行业发展潜力大,职业晋升路径清晰完善!
薪资福利:
1、新人保底2700元,初期月收入普遍在四五千,后期平均薪资六七千,约15%员工月收入过万,收入上不封顶!
2、全体在职员工均按规定缴纳五险一金;
3、享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期权益;
4、设置多样竞赛奖励(含现金与实物激励)+提供带薪境内外旅游机会;
5、配备舒适办公环境+系统化培训支持+透明高效的晋升机制;
6、提供员工宿舍,配套食堂与超市,生活设施齐全,日常便利无忧。
工作时间:
8:30-12:00,13:40-18:30
每月固定休息五天,国家法定节假日全部享受带薪休假。
公司免费提供车险即将到期的客户资源,仅需通过电话方式维护客户关系,工作内容轻松易上手,纯办公室岗位,无外出要求。
本人为公司人事经理,本次招聘为内部直招,因事务繁忙,有意向者请主动提交简历,或直接与我联系,将优先安排面试。
面试通过者需参加公司组织的为期8个工作日的岗前培训,培训结束后直接入职,无实习期,介意者请勿投递。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、具备良好的沟通能力。
行政人事专员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专招聘企业文化
岗位职责
1. 负责人员招聘、员工入离职流程办理、劳动合同签署、新员工入职培训、考勤数据统计、社保与安责险操作、员工健康体检及人事档案管理等日常人事事务;
2. 运营公司官网、微信公众号、抖音账号、微信视频号等企业宣传平台;制作公司对内对外使用的图片、PPT、H5页面、视频等宣传内容与素材;
3. 协助各厂矿开展ISO9001质量管理体系认证相关工作;
4. 完成上级领导安排的其他临时性任务。
任职要求
1. 大专及以上学历,具备1-3年行政或人事相关工作经验;
2. 有视频剪辑、新媒体内容运营经验者优先考虑;
3. 工作细致认真,执行力高,具备良好的沟通与协调能力。
福利待遇及工作时间
1. 基本工资+年终奖金,具体薪资面议;
2. 入职即缴纳社保和医保,提供免费中餐,居住在县城的员工可享受班车接送;
3. 周末双休,法定节假日按国家规定正常休假
工作地点:安徽省池州市青阳县酉华镇石安工业园
经理助理
6000-7000元/月
经理助理1-3年学历不限混合办公日常行程安排差旅/公务活动安排活动/会议组织接待/外联
民宿主理人经理助理
经理助理
5000-6000元/月
经理助理1-3年学历不限弹性工作制文书起草日常行程安排差旅/公务活动安排文件呈送/流转接待/外联熟练驾驶车辆PPT制作技能适应出差适应加班应急处置经验丰富
民宿主理人助理
办公室内勤1名电脑操作简易出单
6000-9000元/月
文员经验不限高中内勤管理
产品优势:有车必买,每年需续保一次,属国家强制性保险产品,全程线上交易,无需外出拓展业务!
一、工作内容:
1.?采用电话、网络及移动端等形式,对接车险即将到期的客户,开展维护与跟进工作(客户资源由公司统一提供,无需外出展业,保单配送及后续服务由所属分公司负责处理)。
2.?响应来电客户的咨询需求,提供车险相关解答或投保协助,并根据客户需求给予专业化的服务方案。
二、职位要求及招聘岗位:
1.?具备大专及以上学历(条件优异者可放宽至中专或高中学历)。
2.?招聘岗位:车险续保内勤
三、福利待遇:
1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上,表现突出者月薪可达15000元以上,收入上不封顶。
2.?享有八险一金(包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险;另加三项商业险:重疾险、意外伤害险、意外医疗险;一金为住房公积金)。
3.?提供餐食补贴:公司设有食堂,环境整洁,菜品丰富,配备四菜一汤,餐后供应水果、酸奶、饮料、粗粮等。
4.?晋升调薪机制:每年至少享有4次调薪或晋升机会;
纵向发展路径:储备主管、团队长、区域经理、销售总监;
横向发展通道:可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。
5.?各类补贴:涵盖交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。
6.?培训支持:提供岗前带薪培训,后续配套多项衔接培训,以及体系内的晋升类培训机会。
栏目概述
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