1、高中及以上学历 2、性格严、做事细致，干练 3、有相关工业品企业采购经验优先 4、年龄25-45岁，性别不限 5、工作餐、五险、

工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-17:30 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-05 公司行政岗位描述 一、岗位职责 1.日常行政事务管理 •负责公司日常行政工作的组织与落实 •统筹非生产类物资的采购与调配 •承担员工招聘、入职办理、离职手续及考勤管理相关工作 •协助开展行政活动的策划与实施，涵盖场地安排、物资准备、人员通知及现场支持 •负责公司文件、合同等资料的接收、登记、归档与借阅流程管理 •建立并优化行政档案管理体系，定期整理更新档案信息，确保资料完整与安全可查 •保持与物业、宿舍管理等相关外部单位的良好沟通，保障后勤服务有序运行 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑 2.工作经验：具备1-3年行政岗位工作经验，有大型企业或同行业背景者优先 3.专业技能 •熟练操作Office办公软件，具有较强的文档编辑与数据处理能力 •掌握行政管理基本流程，熟悉公文撰写及档案管理规范 4.个人素质 •工作认真细致，责任心强，具备良好的执行能力 •拥有较好的沟通协调技巧，能有效推动跨部门协作 •具备一定应变能力和问题处理能力，可妥善应对突发情况 三、薪资福利 1.薪资范围：4000-6000元/月，具体面议 2.福利体系：五险、法定节假日 3.工作时间：8:30-11:30,12:30-17:30，单休

【岗位职责】 1. 负责采购订单的下达、跟踪以及到货的确认。 2. 协助采购经理进行供应商的日常管理与评估。 3. 维护采购相关的文件和数据，确保信息的准确性。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和责任心。 2. 能够熟练使用办公软件进行数据处理。 3. 对采购流程有一定的了解，能够高效地执行采购相关工作。

岗位内容： 1. 制定公司采购方案并组织实施采购流程，确保所购物资质量满足公司标准； 2. 落实供应商日常管理，维护与供应商的稳定合作关系； 3. 开拓新的供应资源，持续改进采购作业流程； 4. 结合公司实际需要，争取优质优价的采购条件，并按期完成各项采购工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有3年以上生猪采购或销售相关工作经验； 2. 掌握采购作业流程及供应链运作模式，熟悉行业市场动态； 3. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接内外部协作方； 4. 拥有较强的谈判技巧和市场判断力； 5. 具备基本计算机操作水平，熟练使用常用办公软件。

岗位职责： 1、主导公司原材料及OEM产品供应链的安全体系建设； 2、开展生产物资的战略性寻源与供应商引入工作； 3、实施供应商从准入到退出的全周期管理； 4、统筹组织生产物资的价格核定与确认； 5、推动生产物料全方位成本优化，涵盖项目降本、规模降本等举措； 6、建立并完善与战略业务匹配的管理制度与操作流程； 7、与产品开发团队保持高效协同，精准掌握需求动态； 8、主导战略组IPD项目的推进与落地。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上制造业采购管理相关工作经验； 3、掌握采购管理体系及物料生产相关知识； 4、具备良好的沟通协调能力、责任意识和抗压能力； 5、具有团队管理经历。

岗位职责： 1.负责供应商开发、筛选、评估及日常关系维护，确保供应渠道稳定可靠 2.执行采购计划，完成询价、比价、议价、下单及跟单全流程操作 3.核对采购订单、入库单及发票信息，确保账实相符，及时处理异常 4.协同仓储、质检、财务等部门，优化采购周期与库存周转效率 5.整理采购数据，定期输出分析报告，为成本控制与决策提供支持 任职要求： 1. 具备采购相关工作经验，熟悉采购流程及供应链基础知识 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨，抗压能力强 3.熟练使用办公软件，能高效处理文档、表格及基础数据分析 4.有行业相关资源或ERP系统操作经验者优先 5.学历不限，踏实肯干，愿意在采购领域长期发展

负责原料，用品采购，有相关工作经验优先，工资面谈

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工厂搬运工常州，主要负责新能源汽车零部件，显示屏，车灯等物料搬运，320一天包吃住，不要经验文化，年龄16-55 右下角【免费聊】免费咨询! ! !

招工地小工/杂工

岗位职责： 1. 全面负责公司采购计划的制定与执行，统筹供应商开发、评估、考核及关系维护 2. 主导大宗物料及关键物资的比价、议价、合同签订与履约管理，严控采购成本与交付周期 3. 建立并优化采购流程与内控机制，确保合规性、透明度与可追溯性 4. 协同生产、仓储、质量等部门，保障物料供应及时率与质量合格率 5. 定期分析采购数据，输出成本优化方案及供应链风险预警报告 任职要求： 1. 具备采购管理相关工作经验，熟悉制造业/商贸业采购全流程 2. 熟练掌握采购谈判技巧与合同管理知识，具备较强的成本意识和数据分析能力 3. 责任心强，具备良好的跨部门沟通协调能力及抗压能力 4. 熟悉ERP系统操作，能独立完成采购订单、入库及对账等业务操作 5. 具备良好职业道德，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

【岗位职责】 1. 负责执行集团、股份、公司采购管理制度、招标管理、合同变更审批规则。 2. 牵头工程、服务分包的寻源、价格调研、资格预审、招标文件编制、开标评标、商务谈判，落实降本目标。 3. 维护合格供方名录，开发备选供应商，评估供方履约风险，建立供方黑名单。 4. 负责采购档案、招标文件、合同、比价等资料归档，满足内审、审计检查要求。 5. 负责分解采购任务，组织采购复盘。 6. 遵守招投标法、公司内...

【岗位职责】 1. 参与制定采购策略，掌握物料市场供应形势及行情判断。 2. 协助采购经理完成相关采购需求的寻源。 3. 完成采购需求的采购执行工作，做好询比价及采购业务的跟踪。 4. 维护管理相关内部、外部客户的良好合作关系，打造优化合理的供应商资源库。 5. 做好项目采购管理，密切配合项目组完成项目的转移、落地、生产等采购工作。 6. 按照公司流程和规定，管理所负责的物料日常采购，保障生产的持续稳定进行。包含供应商开发和选择、成本控制、合同谈判和采购履行监控等工作。 7. 按照相关采购流程，控制采购质量与成本，达成公司对采购成本、时间、物流、质量的要求，并不断挖掘成本持续优化的机会。 8. 开发和管理采购渠道，持续改进工作。按照供应商管理要求，组织对供应商进行评估、认证、管理及考核。 9. 协调并配合公司内部客户，与供应商及内部客户建立有效的沟通渠道，有效解决日常问题。 10. 对采购工作进行管理，协助采购经理对下属员工进行考核、培训和提升。 【岗位要求】 1. 学历：统招本科及以上学历。 2. 专业：制药、化学、化工专业。 3. 工作经验：5年以上化药或精细化工行业工作经验，3年以上CDMO行业采购经验。 4. 专业知识/技能：能熟练使用SAP/ERP系统，熟悉GMP体系；具备一定的化学知识，根据化学结构可识别化学名称，熟悉常见的化学反应类型及反应特点；有一定的项目管理经验，对项目采购有一定的认知和理解；熟悉国内外定制化学品的市场渠道。 5. 应具备的素质能力：有很强的组织和沟通能力，较强跨部门协作、协调和推动能力，责任心强、勇于承担。

岗位职责 1、掌握有关财务规定以及对产品采购成本、费用资金控制的要求，熟悉各种产品采购计划推动新品开发、产品询价、供应商谈判及采购合同拟定； 2、按照销售订单需求开发新品以及制作采购订单 3、采购订单跟进， 协调品控，物流，配合客户需求准时交货； 4、公司内部跨部门的内部协作及沟通 5、定位市场需求开发新的供应商，提出优化建议 任职资格 1、行业经验10年以上采购经验; 2、大专以上学历，礼赠品贸易公司或者工厂开发采购优先考虑（擅长杯壶、玩具、箱包各类定制衍生品类开发人员、擅长玩具或各类杂货 3、具有较强的理解和表达能力 4、能独立审稿，制表，制定合同，熟练运用办公软件 5、具有一定的产品价格敏感度 6、能够适应经常出差

【岗位职责】 1. 负责日常办公文件的整理与归档； 2. 协助完成基础行政事务及内部流程支持； 3. 负责信息录入、数据维护及相关文书处理； 4. 配合各部门完成资料传递与沟通协调工作； 5. 完成上级交办的其他常规性事务。 【岗位要求】 1. 工作认真踏实，具备较强的责任心和执行力； 2. 具备基本的办公软件操作能力； 3. 有良好的组织协调能力，能高效处理多任务； 4. 具备一定的文字表达能力和信息敏感度。

薪资待遇：月收入4000-5000元。 要求：具备全日制大专学历；*****；有2-3年相关工作经历。 工作地点：安徽东至县东流工业园区。 联系电话：***********（徐小姐）

岗位职责: 1.负责公司行政资料的收集、分类与归档管理； 2.协助团队推进日常行政事务，保障工作有序开展； 3.参与处理公司内部及对外文书工作，如文件整理、会议纪要撰写等。 任职要求： 1.具备较强的条理性和沟通协调能力； 2.熟练操作常用办公软件，具备文档处理经验； 3.对企业运营有一定认知，并具备相关工作兴趣； 4.能够高效配合团队完成各项行政支持任务。

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式，对接车险即将到期的客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无需外出展业，保单配送及后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的咨询需求，提供车险相关解答或投保协助，并根据客户需求给予专业化的服务方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，表现突出者月薪可达15000元以上，收入上不封顶。 2.?享有八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另加三项商业险：重疾险、意外伤害险、意外医疗险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐食补贴：公司设有食堂，环境整洁，菜品丰富，配备四菜一汤，餐后供应水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?晋升调薪机制：每年至少享有4次调薪或晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展通道：可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?各类补贴：涵盖交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6.?培训支持：提供岗前带薪培训，后续配套多项衔接培训，以及体系内的晋升类培训机会。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化的培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 针对已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助客户完成当年续保手续； 2.?及时记录续保客户反馈的意见，并定期总结汇报工作心得与经验； 3.?客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，续保成功率约70%，成单率高，工作压力小； 4.全程在办公室办公，无需外出拓展业务，无需自行开发客户 【岗位要求】 一，具备良好的沟通能力：能与客户建立稳定信任的关系，表达清晰准确 二，有耐心：工作内容需持续跟进，需要具备较强的耐心和坚持力 三，自我驱动力强：主动寻找提升业绩的方法与机会 四，专业意识强：熟悉所服务内容，能为客户提供专业解答与贴心服务 薪资结构：底薪1600-7300+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇

1、主要负责供应商评估、报价收集、价格协商、物料采购申请、跟踪到货周期及账务核对与付款申请等日常采购工作 2、在保证品质、交付时效和服务水平的基础上，实现物资、设备或服务的最佳综合成本，确保公司运营与生产需求的及时满足，并不断推动供应链的优化升级

岗位职责： 1. 公司提供车险即将到期的精准老客户名单，通过公司配备的电脑系统，以电话形式联系客户，解答疑问并协助客户完成线上车险续保流程。 2. 办公场所固定，设有独立工位，工作环境整洁舒适；无需外出拓展客户或自行开发资源。 3. 车险属于国家强制性保险，客户接受度高，沟通顺畅，整体成交率稳定在70%-80%之间。 工作要求： - 具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公系统。 - 普通话标准，表达清晰，具备良好的语言沟通与交流技巧。 - 学历要求高中或中专及以上，欢迎无经验人员加入，公司直招，提供带薪岗前培训，实行一对一导师带教机制。 工作时间： 8:30—12:00，13:30—18:30，每月休息5天。节假日按国家规定正常休假。每月第一周享受双休，其余三周为单休，法定节假日均享带薪假期。 公司亮点： 提供免费班车接送上下班服务，并设有住房补贴。配备员工食堂，发放饭卡及餐补+房补。 入职满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司。 本岗位为内部人才储备培养岗，所有员工均有资格参与正式编制转正机会。 工作满3个月可申请内部转岗，如人事、行政、培训、IT等职能岗位；工作满1年及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，平均薪资范围8000~20000元，晋升通道公开透明，注重人性化成长与发展。 福利待遇： 1. 薪酬构成：底薪+提成+职级津贴+绩效奖金+司龄奖励+年终奖等多项收入组合，月综合收入约10000-15000元，多劳多得，上不封顶，业绩增长带动底薪与提成同步提升。 2. 岗位附加福利：免费提供员工宿舍，班车接送上下班；设有员工食堂，享受餐补；体检费用可报销，异地入职可报销来程路费。 3. 按规定缴纳当地社会保险，享有年终奖、年底双薪、年休假、各类带薪假项、带薪培训、高温补贴、产假等全面福利保障。

公司直招（非第三方招聘，无中介） 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯文职类后勤岗位 无需自拓客户资源，工作内容简单易上手 接受零经验新人，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、性格积极，遵守纪律，无不良记录； 2、具备基础的语言表达与沟通能力； 3、应届毕业生亦可报名应聘。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排5-8天休息，国家法定节假日全部放假 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上 工资按月准时发放至银行卡，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工关怀：每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种激励机制（涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包括新人指导、岗前实训、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强职业竞争力

岗位职责: 1. 负责公司行政资料的收集、分类与归档管理； 2. 协助团队成员，保障日常行政工作的有序开展； 3. 参与处理公司内部及对外文书事务，如文件整理、会议纪要撰写等。 任职要求： 1. 具备较强的协调能力和语言表达能力； 2. 熟练操作常用办公软件，具备文档处理能力； 3. 对企业运营有一定的认知和参与意愿； 4. 能够快速响应并配合团队完成各项行政支持任务。

任职要求： 1、具备优秀的文字表达及沟通协调能力； 2、熟练操作各类办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3、工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的保密意识； 4、富有团队协作精神，能适应高效紧凑的工作节奏； 5、要求长期稳定发展，不接受短期实习或短期工作 岗位福利： 缴纳社保 提供中餐

有3-5年左右经验优先，无经验勿扰。 【岗位职责】 1. 开发包材工厂，适配区域内工厂/门店，保持稳定供货。 2. 对接新工厂/门店包材订货事宜，提供包材订货标准以及调拨包材和运费报价；选择合适的包材工厂安排发货，或监督按照标准规格自行订制包材的工厂/门店的发货规格和数量，确保同期发货订单数量与包材到货数量匹配。 3. 定期抽查工厂/门店使用的包材是否符合公司统一标准。 4. 及时更新登记发货台账，统计周报数据（包材覆盖率以及包材发货数量）；更新登记已停单工厂/门店需要调拨处理的包材台账并及时处理；更新新开发以及停单工厂/门店台账；更新并提供工厂/门店调拨包材结算款明细台账并提交给结算部门。 5. 核对并处理与纸箱供应商的往来账务。

食材供应链采购，工作地点位于南京项目部

岗位职责: 1. 深耕现有供应商资源，协助上级开展谈判，争取有利供货条件，依据业务需求积极拓展新供应商与新产品线，保障供应链稳定，避免关键物料依赖单一来源 2. 熟悉产品开发及采购执行流程，按业务需要高效完成询价、样品确认、合同签署、生产排期等环节，全程跟踪订单进展，严格把控产品质量节点 3. 掌握产品成本构成与生产工艺，合理控制利润空间，持续深化对相关工艺标准及品质规范的理解与应用 薪资：底薪3500~4500