岗位职责： 1.开展市场趋势研究，拟定并落实市场营销方案； 2.组织执行多样化营销活动，增强品牌影响力与市场份额； 3.整合跨部门资源，保障营销项目高效落地； 4.评估营销成果，持续优化活动策略，提升投入产出比； 5.关注行业变化，创新推广方式，挖掘潜在市场机遇。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先考虑； 2.具备2年以上市场营销策划经验，拥有成功项目案例者优先； 3.具有敏锐的市场感知力和出色的创意策划能力，可独立主导方案设计； 4.熟练掌握数据分析方法，能依据数据反馈调整营销方向； 5.具备良好的沟通协作能力与团队意识，适应高强度工作节奏。

1.为客户提供保单咨询保单整理服务工作并整理客户档案。 2.负责保险产品的销售及后续服务工作。 3.新模式，新氛围。不用跟身边亲戚朋友兜售保险，不用担心客户资源，不用担心不够专业（有师傅一对一帮扶指导）。 4.底薪提成，还有季度奖月度奖。综合薪资8000—15000左右。 5.朝九晚五午休两小时（11点半—下午1点半）。周末双休，节假日正常休息。

尊敬的应聘者： 我们专注于公墓销售业务，当前正处于快速发展阶段。作为社会刚需产品之一，加之国家政策支持以及人口老龄化趋势持续加深，该行业展现出强劲的发展潜力与长期稳定的市场前景。 现因业务拓展需要，诚聘一位具备出色演讲与销售能力，并拥有基地项目及文旅项目经验的营销总监加入龙裔集团。您将全面参与并主导公司重点项目运营，为客户提供高品质服务体验。 职责与要求： 1.制定并落实营销策略：全面负责公司营销战略的规划与执行，推动销售增长与客户满意度提升。需具备扎实的基地项目与文旅项目实战经验，能独立制定可落地的运营管理方案。 2.开拓销售渠道：积极开发新渠道资源，建立并维护优质合作关系，带动整体销售业绩稳步上升。通过系统化渠道布局，实现市场份额持续扩大。 3.团队管理与指导：带领销售团队高效运作，明确目标分工，提供专业辅导与激励支持，确保个人与团队业绩指标达成。需具备较强的组织引领能力。 4.数据分析与优化：定期开展营销数据分析，评估策略实施效果，并依据数据反馈及时调整优化方案。具备将数据转化为决策依据的能力至关重要。 5.跨部门协同推进：与公司内部各职能部门紧密配合，保障项目高效运转。需具备良好的沟通协调能力及问题解决能力。 任职资格： 1.大专及以上学历，相关专业背景者优先考虑； 2.具备5年以上基地项目、文旅项目或保险行业从业经验； 3.拥有优秀的表达与销售技巧，能够清晰传递企业价值与产品核心优势； 4.具备团队领导经验，善于激发成员潜能，推动团队目标实现； 5.熟悉数据分析方法，能基于数据做出科学判断； 6.具备出色的沟通协作能力，适应跨部门联动工作模式。 若您符合上述条件，并希望在具有广阔发展空间的企业中实现职业突破，我们热忱欢迎您的加入。请将简历及相关资料发送至招聘邮箱，期待与您深入沟通。

岗位职责Responsibilities: 1.负责KA企业客户的开发与长期维护，整合公司内部资源，达成季度及年度销售目标，精准理解客户需求，提供涵盖企业福利管理的全方位解决方案； 2.持续挖掘KA客户深层次合作机会，深化战略客户关系运营，提升客户合作规模与价值贡献； 3.掌握行业动态与竞品情况，拓展行业资源网络，为公司市场布局和业务策略优化提供建设性建议。 岗位要求Requirements: 1.年龄40周岁以内，具备2年以上同行业销售经验，有工会相关产品（如生日礼、观影权益、节日礼包等）销售背景者优先，熟悉HRSaaS、供应链系统、招聘系统、测评工具、学习平台、EHR系统、办公耗材、商旅出行、餐补方案、费用管控、团体体检、团体保险等领域者优先考虑，无需承担团队管理职责； 2.熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能够通过专业演讲与高效沟通获取商机，赢得客户信任并建立持久合作关系； 3.主动进取，学习意愿强，具备出色的沟通协调能力与抗压能力，愿意持续投入以精进专业水平与综合能力。 工作时间worktime: 每日:朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周:周末双休 晋升成长Promotionandgrowth: 1.专业培训体系：公司设立东福学院，打造完善的E-learning线上学习平台与线下培训课程，涵盖企业客户运营、顾问式销售、提案技巧等核心内容； 2.晋升机制：每年两次调薪晋升机会，职业路径为销售经理→资深销售经理→销售总监/KA总监→资深销售总监→城市/BU总经理，公司处于快速发展阶段，提供充足的晋升空间； 福利多多materialbenefits: 1.六险一金（含补充医疗保险）； 2.季度团建经费； 3.生日庆祝、节日礼品、零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游、“安居计划”购房支持等丰富福利； 4.东福员工内购活动，享受超低折扣与专属优惠； 5.人脉积累：服务企业级客户，在职期间可沉淀高价值行业资源； 6.团队氛围：互联网企业风格，以90后、00后为主力的年轻团队，开放融洽的工作环境，倡导透明、务实、高效的组织文化，无加班常态；

1、协助总经理推进公司市场营销相关工作，参与拟定公司市场营销战略规划及年度营销计划的制定。 2、依据既定的市场营销战略与年度计划，组织并落实相应的营销策略，涵盖市场调研、策划执行、市场开发、推广实施、运营管理、效果评估及产品销售等环节，对整体成效与销售目标达成负责。 3、主导公司营销管控体系的建设与优化（含制度、流程等），制定更契合充分竞争环境的销售政策。 4、负责打造高效灵活、适应激烈市场竞争的营销团队，提升组织应对未来挑战的能力。 5、全面主导市场拓展工作，科学分解销售任务，组织实施营销人员的绩效管理，督导各项业务指标的完成。 6、精准把握市场动态、需求演变、竞品动向及客户意见，为公司经营决策提供及时、准确的信息支持。 7、统筹营销部门日常运营事务，妥善处理突发情况，积极应对各类市场问题，维护客户关系与社会资源，完成公司交办的其他工作任务。

经验要求：（全日制本科985、211学历） 1、具备4年以上一线销售管理经历，电销或面销模式均可 2、曾带领10人以上销售团队满一年及以上 3、曾在年产值超亿元的大型企业或知名企业工作过，如美团、阿里等（房地产行业除外） 4、具备从0到1搭建体系化、流程化工作的实践经验 5、该岗位需长期外派，先在合肥集中培训，后续派驻全国新设分公司 6、拥有出色的沟通协调能力及组织管理能力 7、具备高度的责任感、事业追求与自我驱动力 8、认同公司发展平台与企业文化，执行力强，注重结果，具备管理潜质、担当意识和团队凝聚能力 工作职责 培养周期一年 储备阶段（3-6个月）： 1.轮岗担任一线财税顾问，掌握行业运作模式，系统学习业务流程，在扎实基础上开展实操以加速成长，提升销售实战能力 2.落实部门制定的培养计划，推动管理能力与业务知识同步提升 3.完成管培项目负责人交办的各项任务 外派阶段 1.进入储备分总培养期，按阶段完成指定任务目标 2.负责团队成员的培训与能力赋能，确保个人及团队业绩目标达成 福利待遇 1、储备阶段：底薪+绩效+提成（15%-25%），一年内月薪保底2W 9:00-12:00；13:40-18:00，单双休 2、外派阶段：年薪40-80W，具体面议；工作时间根据所在分公司安排执行

岗位职责Responsibilities: 1.开拓并维护KA企业客户，整合协调内部资源，达成团队季度与年度业绩指标，深入理解ka客户需求，协助团队输出企业福利管理的综合解决方案； 2.传达并落实公司政策，准确理解管理要求，高效推进日常团队运营工作； 3.持续挖掘ka客户的深层需求与潜在价值，实施战略客户精细化运营，提升客户合作的长期价值； 4.主导团队建设与发展，吸引并引进优质销售人才，全面负责人才选拔、培训辅导、成长培育及日常管理工作，为组织储备和输送后备力量； 5.紧跟行业动态与竞品发展，积累产业链资源人脉，为公司业务拓展与市场策略提供有效建议； 岗位要求Requirements: 1.年龄40周岁以内，具备2年以上同行业销售经验，有工会相关产品（如生日礼遇、电影卡、节日礼包等）销售背景，或在HRsaas、招聘系统、测评工具、学习平台、EHR、办公耗材、商旅出行、餐补方案、费用管控、团体体检、团体保险等领域从业者优先； 2.熟练掌握商务谈判与顾问式销售方法，能够通过专业表达与沟通赢得商机，获得企业客户信赖，并建立持久合作关系； 3.性格积极主动，学习意愿强，拥有出色的沟通技巧与抗压能力，乐于持续投入以精进自身专业水平； 工作时间worktime: 每日:朝9晚6(9:00-12:00;13:00-18:00) 每周:周末双休 晋升成长Promotionandgrowth: 1.入职首周带薪培训并组织考核； 2.专属培训体系：公司设立东福学院，打造线上线下融合的学习平台，涵盖企业客户管理、顾问式销售、提案技巧等系列课程； 3.晋升机制：每年两次调薪晋升机会，职业路径为销售经理→资深销售经理→销售总监→资深销售总监→城市/BU总经理，公司处于快速发展阶段，成长空间广阔； 福利多多materialbenefits: 1.六险一金（含补充医疗保障）； 2.季度团建经费支持； 3.生日庆祝、节日礼品、零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游、“安居计划”购房补贴等多重关怀； 4.东福员工内购活动，享超低折扣与大力度优惠； 5.人脉积累：服务企业级客户，任职期间可构建高质量行业人脉网络； 6.团队氛围：互联网企业环境，以90后、00后为主力的年轻团队，开放轻松的工作氛围，倡导透明、务实、高效的组织文化，无加班常态；

有资源的团队长，需要大量人员拓展市场。 主要工作职责： 1.导航地图扫街榜到饭店张贴海报。 2.对美团、饿了么等上线的商家进行沟通，协助做好网上图片、套餐、价格更新等。 3.对京东外卖未上线商家进行沟通，协助其入驻上菜品套餐。 4.该岗位可全职，也可兼职。根据个人选择。

岗位职责： 负责ISO渠道的销售工作，无需电话沟通 按时完成上级安排的销售目标 与团队成员协作，共同推进销售项目的落地 任职要求： 具备良好的沟通能力，能高效达成销售任务 能够快速适应团队环境，与同事协同配合完成工作 有优化工作流程的意识，愿意持续学习并不断提升自我 上班时间： 9:00——12:00，14:00——18:00 双休+法定节假日休息 薪资待遇： 3500无责底薪+提成+五险，综合收入5K以上（上不封顶，多单多得） 不定期组织旅游、生日会及节日惊喜福利 特别说明： 公司处于快速发展阶段，现面向社会广纳人才，晋升机制透明、公开、公正，成长空间大、晋升速度快 团队成员均为00后，工作氛围轻松融洽，同事之间团结互助，注重工作效率与生活平衡，欢迎加入我们

负责带领并统筹销售团队，推动公司保健品销售业务持续稳定增长。主要职责包括： -策划并执行销售方案，保障销售目标如期实现； -组织实施各类营销推广活动，提升整体销售表现； -拓展客户资源，巩固既有客户关系，增强客户满意度与忠诚度； -优化团队运作机制，提升销售人员的综合执行力； -跟踪行业竞争动态，拟定针对性策略，维持市场优势地位； -主导销售合同的签署及后续跟进，确保项目高效落地； -定期提交销售数据分析报告，为管理层决策提供依据。 职位要求： -大专及以上学历，市场营销、销售管理等相关专业，具备5年以上保健品销售领域从业经历； -了解健康产品市场运行规律，具有较强的市场判断力和竞争意识； -拥有优秀的团队领导力与跨部门协作能力，能够激发团队成员成长潜力； -具备出色的沟通表达与商务谈判能力，可独立推进销售全流程； -风险识别能力强，掌握合同执行与管理流程，能及时处理突发状况； -有健康食品或营养品行业工作经验者优先录用。

某饭店招聘饺子工一名。配菜一名。电话186****2084

厂里老板招工310一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

诚聘 五金模磨床钨钢师傅2名 五金模磨床白钢师傅2名 磨床师傅薪资10k~13k 慢走丝线切割主管一名 薪资14000 慢走丝线切割师傅2名 薪资12k~13k 五金模品检一名 薪资7.5 k~8k 工作地址，安徽省池州市普泽精密模具有限公司 福利待遇优厚，环境优雅 联系电话. 欢迎加入 有老家池州附近的更佳

招聘：可凡工艺品店 招聘：做饭阿姨 九华山风景区山上招聘员工餐阿姨，要求身体健康，爱干净，会做家常菜就行，做和俩餐，11点开饭，5点，包吃住，月薪3500，有想法的细聊！ 工作时间:面议

安徽池州找开徐工25吨吊车司机一名，要求年龄30岁以上，最好双证，有开先导车基础，工作认真负责服从按排，爱惜车辆，跟旋挖下笼子，有意者电联，！工地管吃住，有意者联系，

市场渠道主管 1、对区域内可合作行业进行梳理，并根据行业进行归类统计潜在的合作单位，制成表格名录。 2、根据名录制定工作计划，以时间为节点，达成计划目标。 3、收集单位客户资源，完成合作活动目标。 4、做好合作意向单位的活动策划方案（含细节），并带领部门员工执行活动。 5、每次活动结束进行活动复盘，形成活动总结，不断优化提高活动执行水平。 6、维护好已有客户,做好客户管理，严格落实日常回访工作。 任职要求： 1、做事麻利不拖沓,为人正直、善于沟通有责任心; 2、吃苦耐劳、有强烈的赚钱欲望,执行力强。 3、高中以上学历,有销售和市场业务经验者优先。 岗位福利：底薪+绩效工资+业绩奖金+社保+员工福利+定期团建

岗位职责： 1.负责开发和维护渠道合作伙伴，拓展新市场资源，提升公司产品在目标市场的覆盖率 2.制定并执行渠道销售策略，完成销售目标，定期汇报业务进展与市场反馈 3.协调内外部资源，为渠道商提供产品培训、营销支持及售后服务保障 4.收集竞争对手信息与行业动态，及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.管理渠道客户关系，建立长期稳定的合作机制，推动共赢发展 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和市场开拓精神，有渠道销售相关工作经验者优先 2.具有较强的谈判技巧和客户服务意识，能独立开展业务洽谈与合作推进 3.熟悉常用办公软件，具备基本的数据分析能力，能够高效管理销售进度 4.工作积极主动，适应短期出差，具有团队协作精神和较强的责任心 5.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景或有行业资源者可适当放宽条件

岗位职责： 1.开拓和维护渠道合作伙伴，建立长期稳定的合作关系，提升渠道销售业绩 2.分析市场动态与竞争环境，制定并执行有效的渠道拓展策略 3.协调资源支持渠道推广活动，推动产品在各渠道的落地与销售转化 4.定期收集渠道反馈，协助优化产品和服务，提升客户满意度 5.完成公司设定的销售目标，定期汇报工作进展与成果 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，有较强的目标意识和执行力 2.热爱销售工作，能适应一定程度的出差和外勤拓展 3.具备基本的市场分析能力，能够快速理解产品核心优势 4.有渠道销售、商务拓展或相关领域工作经验者优先考虑 5.学历不限，专业不限，具备学习能力和团队合作精神

岗位职责： 1.负责开发和维护渠道合作伙伴，建立长期稳定的合作关系，提升渠道销售业绩 2.挖掘潜在合作资源，拓展新市场，完成公司下达的销售目标和任务指标 3.协调内外部资源，推动渠道政策落地执行，提供针对性的销售支持与培训 4.定期收集市场反馈信息，分析竞争动态，优化渠道策略以提升市场占有率 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和商务谈判技巧，有较强的目标意识和执行力 2.熟悉销售渠道运作模式，有渠道拓展或销售类工作经验者优先考虑 3.积极主动，具备较强的抗压能力，能适应短期出差及灵活的工作节奏 4.学历不限，专业不限，有志于在销售领域长期发展者均可报名应聘

薪资待遇： 入职购买社保，底薪+提成+交通补助+奖金……月薪12000以上，上不封顶。 上班时间： 9:00-18:00，周末双休，节假日正常休。 工作内容： 1.负责与商户建立长期合作关系，提供专业的车贷方案 2.渠道收单，非电销岗位，不坐班 3.负责车贷产品的推广 4.负责商户资料的收集和上报，后续的跟进和沟通 工作要求： 1.年龄不限，无学历要求 2.有银行、贷款销售经验优先 3.具备较好的市场开拓能力和客户服务意识，良好的沟通表达能力

岗位职责： 1.开展潜在客户的挖掘与跟进工作，通过市场调研及客户信息分析，精准识别目标客户并建立初步联系。 2.制定个人销售方案并落实执行，确保销售任务达成；与客户保持高效沟通，深入理解其需求，提供专业的产品讲解与定制化解决方案。 3.参与商务洽谈，推动合同条款协商，促进合同顺利签署，并协调解决订单执行过程中的各类问题。 4.持续维护客户关系，定期进行客户回访，收集使用反馈，提升客户满意度与长期合作意愿。 5.跟踪行业发展趋势，整理竞争对手动态，为产品优化及市场策略调整提供有效数据支撑。 6.与销售团队积极协作，共享实战经验，助力整体业绩提升；同时与产品、市场、售后等内部部门保持顺畅对接，保障销售流程高效运转。 任职要求： 1.拥有3年以上销售工作经验，掌握完整的销售流程及市场营销相关知识。 2.具备优秀的沟通与组织协调能力，能与各职能部门高效配合。 3.学习能力强，适应性好，能够接受短期出差安排

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备强劲的市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级蓝海市场 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期还款 2、对接互联网金融及网络借贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持 4、售后客服支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、律所法务保障：联合中国十大律师事务所作为专业后盾，以专业严谨态度处理各类案件 6、持续创新能力：不断开拓新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态，思维年轻化 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练使用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能落实于日常执行中 6、具备吃苦精神，能承受初期开拓压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 国家法定节假日礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度奖状奖杯奖金奖品 定期组织活动及专业技能培训 公司为优秀员工提供国家级岗位证书考试资助

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

【美团本地生活服务-收钱助手】 1、万亿级市场新蓝海 携手中小商家共享美团生态发展红利，切入线下消费场景数字化升级赛道。目前区域市场渗透率低于1%，抢占先机优势明显。 2、核心价值 ①为商户打通三大增长路径：智能口碑管理+流量倾斜曝光+线下客流导入 ②每一笔线下交易均可为商家带来免费线上流量回流 ③商家年均减少推广支出5-6万元，实测签约转化率超50% 3、收益机制 ①持续收益模式：商家持续经营即可获得流水激励 ②日流水2000元商户，单店月收入约1800元 ③首批开拓3家标杆门店，月综合收益可达2.6万以上 ④在业务有效期内享有长期收益分成权益 4、赋能支持体系 ①官方定向对接商户资源 ②搭载智能审核技术支持 ③提供全阶段运营培训体系 ④区域团队搭建专项扶持 5、入驻通道 首批开放30个重点城市名额 具备本地商业资源整合能力者优先

一、职位概述 负责方解石产品的市场推广与销售工作，达成既定销售指标，增强公司在方解石领域的市场竞争力。 二、岗位职责 1.销售计划制定与执行 •制订方解石产品的销售方案，明确销售方向与实施策略。 •推动销售计划落地，保障销售任务按时完成。 2.客户开发与维护 •拓展新客户资源，建立稳定的合作关系。 •服务现有客户，提升客户满意度与长期合作意愿。 3.市场调研与分析 •掌握方解石行业趋势、竞争格局及客户需求变化。 •整理分析市场信息，为产品优化和营销决策提供支持。 4.团队管理与协作 •统筹销售团队日常运作，提升整体业绩表现。 •与相关部门协同配合，确保销售流程高效运转。 三、任职要求 1.教育背景 •大专及以上学历，市场营销、矿业类相关专业优先考虑。 2.工作经验 •有1年以上方解石销售工作经验，具备一定客户积累者优先。 •具备团队管理经历者优先录用。 3.技能要求 •熟悉方解石产品特性及相关行业政策法规。 •掌握专业的销售方法与谈判技巧，可独立推进销售进程。 •具备较强的市场拓展意识和客户维系能力。 •具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。 四、福利待遇 1.薪资待遇：提供具市场竞争力的薪酬及绩效激励。 2.福利保障：五险、带薪年休假、节日慰问等福利齐全。 3.职业发展：提供多元化的成长路径和晋升空间。

1.负责分布式光伏（户用/工商业）项目的市场开发、客户洽谈与业务签约。 2.收集与分析市场信息，开拓并维护经销商、代理商、终端客户等渠道资源。 3.为客户提供专业的光伏系统解决方案咨询，完成项目初步勘察与需求分析。 4.协调公司内部技术、商务等部门，推动项目顺利落地。 5.完成公司制定的销售目标及市场拓展任务。

岗位职责： 1、通过电话与客户进行高效沟通，了解客户需求，挖掘销售机会，拓展新客户并达成销售目标。 2、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户潜在需求，提升合作价值。 3、定期与合作客户保持联系，促进长期稳定的合作关系建立。 任职资格： 1、年龄20-40岁，中专及以上学历，热爱销售工作，具备积极的工作态度。 2、语言表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通与交流能力。 3、掌握基础电脑操作技能，有电话销售经验者优先考虑。 4、公司提供免费系统培训，实行老员工带新人机制，快速适应工作节奏。 5、拥有清晰的晋升通道：专员→组长→主管→经理。 员工福利 1、底薪2500元/月+销售额提成（提成面议），综合月收入5K-20K，提成上不封顶。 2、享受国家法定节假日、节日福利、双休及舒适办公环境（中午休息一个半小时）。 3、五险、定期体检、年终奖、绩效奖金、保底工资、底薪加提成、全勤奖、带薪年假、员工旅游、零食下午茶。

只招俩位精英培养，工作自由，薪资无上限，销售压力小

岗位职责 1.负责公司在区域市场内工业设备产品的销售推广及客户拓展工作； 2.制定并执行销售方案，达成年度销售指标； 3.深耕现有客户关系，识别潜在需求，促进持续合作与业务延伸； 4.联动技术、售后等支持部门，保障项目顺利实施； 5.跟踪行业趋势与竞争格局，为公司决策提供有效信息支持。 任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备5年以上工业领域销售经历，有机械设备行业从业背景者优先； 3.技能要求： -熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT）； -普通话流利，具备良好的商务沟通与谈判技巧； 4.综合素质：能承受工作压力，结果导向，可接受全国范围高频出差； 5.加分项：拥有行业客户资源或团队管理实践经验者优先。 福利保障 -具有行业竞争力的薪酬+阶梯型提成制度； -健全的培训机制与清晰的职业发展路径； -节日福利、协助解决子女就学等员工关爱措施； -良好的办公环境与积极协作的团队氛围。

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！身处万亿级蓝海市场，竞争空间广阔，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人 有过负债经历，曾从事POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的伙伴，可快速实现变现！ 当前公司主营业务： 1.银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼，停止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2.互联网金融/网贷平台债务：摆脱催收困扰，降低高息负担，减免超出法律保护上限的利息费用 公司支持体系： 1.全方位培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步创业 2.一对一帮扶机制：合伙人专属辅导，规划从小白到行业精英的成长路径 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4.完善售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导 5.联合多家专业律师事务所，以严谨、可靠的服务态度解决客户实际问题 6.持续研发新项目，紧跟市场动态，保障业务持续增长 岗位要求： 1.具备自身独特资源； 2.深刻理解公司经营与服务理念，并能在实践中有效执行； 3.热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备为目标达成主动思考的能力； 5.勤奋踏实，能承受压力与挑战，耐得住寂寞，抗得住诱惑，经得起挫折，始终坚守信念——若你符合条件，我们的故事即可开启