池州市石台县招水电工管理工程师

岗位职责： 1、承担ARM芯片外设驱动的开发工作； 2、完成产品中特定模块的驱动方案设计与编码实现； 3、参与系统日常维护及功能组件的开发任务； 任职条件： 1、计算机、电气自动化等相关专业，本科或以上学历； 2、掌握Ucos/linux系统，熟练运用C/C++编程； 3、了解底层软件驱动架构与开发流程，注重代码规范与质量； 4、熟悉ARM平台常见外设接口，如NET、UART、CAN、RTC、TIMER等； 5、具备阅读PCB图和电路原理图的能力； 6、对STM32、Contex-A8等主流ARM架构有实际开发经验； 7、具有较强的逻辑分析与问题处理能力，具备良好的学习意识及团队协作沟通素养；

职责范围： 1、负责新产品的结构设计与开发，完成工程图纸输出及BOM清单的编制。 2、对现有产品进行结构优化与改进。 3、转化客户图纸，开展零部件测绘，并输出相应的工程图与BOM表。 4、编制并提交PPAP相关技术文件。 5、主导新产品导入量产过程（NPI），组织协调解决生产过程中及市场端反馈的质量问题，推动持续改善。 6、牵头实施设计变更管理。 7、参与与客户的工程技术对接与交流。 8、主动识别技术创新点，推进专利挖掘与申报工作。 9、面向一线员工开展技术文件培训，包括TD文档、产品图纸等资料的讲解与指导。 10、负责技术资料的整理、归档与维护。 任职要求： 必要条件（满足5条以上） 1、大专及以上学历，机械、机电、模具等相关专业背景。 2、熟练掌握三维及二维结构设计软件（至少精通Pro-E/Solidworks/UG/Catia中的一种，并熟练使用AUTOCAD等工具）。 3、熟悉从概念设计到批量生产的全流程开发流程。 4、掌握新产品开发常用工具（如U/D/P-FMEA/DFM/DFA/CTQ/QFD分析等）。 5、了解注塑、橡胶、电子电气类产品或零部件的制造工艺，具备塑料模具基础知识。 6、具有家电、汽车等行业产品开发工程师实际工作经验。 7、具备良好的职业素养，能够将理论知识有效应用于实践。 优先条件 1、五年以上相关工作经验，其中至少两年从事家电或汽车类工业产品开发。 2、具备借助工具阅读和撰写英文技术文档的能力。 3、拥有发明或实用新型专利，或在权威期刊发表过技术类文章者优先考虑。 4、熟悉实验设计（DOE），有六西格玛项目经验，或熟练应用APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等工具者优先。 5、动手能力突出，具备良好沟通协作能力者更佳。 6、诚实守信，恪守承诺；廉洁自律，遵纪守法；顾全大局，具备良好的履职记录和个人信誉；工作稳定性良好。

1、承担车身域控制器产品的软件算法开发与系统设计方案制定； 2、开展车身相关项目前瞻性技术调研与创新探索； 3、主导团队攻克核心技术瓶颈，推动关键技术落地； 4、提出域控系统的功能需求，并完成控制算法的设计与实现； 5、编制软件架构文档、算法流程图等与软件开发相关的技术资料； 6、推进产品代码的平台化、标准化建设； 7、组织开展技术培训，提升团队整体专业水平； 任职要求： 1、硕士及以上学历，电子工程、电气工程、计算机等相关专业背景； 2、掌握域控制器控制原理，具备图像处理、电机控制等算法应用能力； 3、具有扎实的MCU软件开发经验，熟练使用Matlab/Simulink进行建模与仿真； 4、了解AUTOSAR架构，具备UDS、BSWM、NM、DCM、DEM模块开发经历； 5、熟悉ASPICE开发流程；

岗位定位： 面向优秀应届毕业生，作为生产管理、工艺技术、现场管理等核心岗位的储备人才，通过系统化培养逐步成长为生产管理骨干或技术骨干。 一、基本要求 1. 学历：本科及以上学历，2026届应届毕业生，表现优异的25届毕业生亦可考虑。 2. 专业：机械设计制造、自动化、工业工程、材料、机电、化工、食品工程、生产管理等相关专业优先。 3. 身份：应届或25届毕业生，无挂科记录，能按时取得毕业证及学位证。 二、能力素质 1. 学习能力：能够快速掌握生产流程、工艺规范及管理工具，具备从基层岗位起步的意愿。 2. 逻辑思维：具备问题分析、数据整理与流程优化的基本意识。 3. 沟通协作：具备良好的表达能力和团队合作精神，可顺畅对接车间、班组及跨部门工作。 4. 抗压适应：能适应倒班制度及车间工作环境，踏实肯干，责任心强，执行力突出。 5. 发展意愿：有志于在生产管理或制造领域长期发展，具备管理潜质。 三、岗位职责（培养方向） 1. 学习并掌握生产计划、现场管控、质量管理、设备维护及安全规范相关内容。 2. 协助班组长或主管完成生产任务执行、数据填报、异常响应及效率改善工作。 3. 参与工艺改进、成本节约、5S管理及精益生产项目的实施推进。 4. 按照培养路径进阶：基层轮岗 → 班组长/技术员 → 生产主管/工程师。 四、其他条件 1. 认同公司企业文化，遵守各项规章制度，品行良好，无不良行为记录。 2. 熟练操作Office办公软件，了解ERP/SAP/WMS系统基础操作者优先。 3. 中共党员、担任过学生干部、获得奖学金或具备相关实习经历者优先录用。

1. 学历专业：本科及以上学历，热能与动力工程、工程热物理、流体力学等相关专业，具备扎实的传热学、工程热力学理论基础。 2. 核心技能：熟练使用至少一种主流CFD仿真工具（优先Fluent/Icepak/FloTHERM），可独立开展服务器液冷系统（如冷板、流道、浸没式箱体等）的流场与温度场仿真分析及结构优化。 3. 行业经验：具有一年以上服务器或数据中心液冷仿真相关工作经验，熟悉服务器整体架构与液冷散热机制，了解冷却液性能特点及液冷关键部件选型者更佳。 4. 能力要求：能够基于仿真数据提出有效优化建议，协同测试团队完成模型校准工作，具备较强的故障分析能力以及跨部门协作沟通能力。 5. 加分项：参与过服务器液冷量产项目的仿真工作，或掌握SolidWorks等三维建模软件者优先考虑。

岗位职责: 负责嵌入式软件的开发与后期优化； 撰写相关技术文档。 任职要求: 本科及以上学历，电子、计算机、自动化或相关专业； 掌握USART、CAN、RS485、RS232等底层通信协议及接口编程，精通C/C++语言； 熟练运用KEILC或IAR等开发工具； 具备3年以上工作经验； 熟悉STM32F1及PIC系列芯片； 能理解AD绘图软件生成的原理图； 品行端正，诚实守信，具有较强的责任感和进取心； 具备良好的团队协作能力，善于沟通交流； 拥有较强的分析能力和独立处理问题的能力； 工作态度严谨务实，作风科学，保持积极热情和持续进步的工作状态。

岗位职责： 1. 负责本部门质量指标（KPI）制定及人员培训需求分析、绩效管理工作； 2. 主导新项目开发，参与项目立项评审，提供项目可行性研究报告； 3. 全面负责新产品试产/批量生产及转移交付工作； 4. 结合产品规划与市场要求，开展产品开发的项目策划，完成设计与技术分析任务； 5. 组织编制产品技术规范、工艺文件及生产作业指导文件； 6. 技术标准管理：组织收集国家及行业相关标准，主导企业技术标准的建立与更新； 7. 配合生产部门快速响应工装、设备及品质异常问题； 8. 主导APQP、PPAP流程的执行与落地； 9. 提供产品生产过程中的技术支持，协助解决制程及交付后的质量问题； 10. 推动职责范围内持续改善及纠正预防措施的有效实施。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械设计或相关专业； 2. 具备十年以上汽车结构件研发经历，其中至少五年团队管理经验，有电池盒壳体开发背景者优先； 3. 精通机械设计原理及相关制造工艺知识； 4. 熟悉IATF16949体系要求； 5. 掌握DFC、DFM、DFMEA、GD&T等工程技术方法； 6. 熟练操作CATIA、UG等设计软件； 7. 具备良好的组织协调与沟通能力。

任职要求： 学历：大专及以上，汽车、机械、材料等相关专业 工作经验：具备5年以上侧围系统相关开发经验 其他：了解车身开发流程，掌握车身结构与性能知识，能熟练操作CATIA等设计软件 岗位职责： 1. 负责新项目中车身侧围系统的开发及项目管理工作；

岗位职责： 1、品质管理：根据工艺规范及产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：负责日常生产业务的统筹与管理，协调现场设备、人力及物料资源，保障生产任务顺利完成，并达成质量、成本与效率目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时发现问题并跟进处理，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗，减少浪费。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备较强的目标意识和执行力，抗压能力强，拥有良好的组织协调能力与问题解决能力

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，每天工作10.5-11小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

明天青阳找挖机司机！

招推土机驾驶员一名。电话

招聘岗位:社区收费员！管理人员！年龄25—55周岁;有工作经验或大专学历者优先工作时间:8:30—10:30（上午）月上22天休8天）工作内容:服务老客户（或电话提醒交费）工资2500-10000元以上:旅游+公司地址:贵池区南门转盘远东广场注:此工作尤其适合宝妈和追求上班时间弹性，高收入的人群，凡来公司面试即赠精美礼品一份.联系电话:范经理(同号)

池州市贵池区招电焊、幕墙安装

激光排版工作地址:新乐6000-9000元/月

北京市通州区招工长/工程师

天津全域工地施工，带人施工，沟通甲方及监理，理解和沟通能力挺强，主要施工范围为电力工程，其中有电力工程部分土建

宜昌市伍家岗区招测量员/测绘员/放线、工长/工程师

岗位职责 1. 负责施工现场土建工程的日常管理，统筹施工进度、质量、安全及文明施工工作，确保按计划推进。 2. 熟悉施工图纸，组织图纸会审与技术交底，解决施工中的技术问题，监督施工班组按规范及方案施工。 3. 合理调配人力、材料、机械等资源，协调各工种交叉作业，优化施工工序，控制施工成本。 4. 负责现场施工质量检查与验收，参与隐蔽工程、分部分项工程验收，及时整改质量隐患。 5. 落实安全生产责任制，开展安全巡查，排查整改安全隐患，处理现场安全及突发事宜。 6. 做好施工日志、技术资料、签证变更等记录整理，配合竣工验收及资料归档。 7. 协调建设单位、监理、设计及分包单位，保障施工顺利开展。 任职要求 1. 建筑工程、土木工程等相关专业，中专及以上学历，持有土建施工相关上岗证书优先。 2. 3年以上土建施工现场管理经验，熟悉房建、市政等土建施工流程与规范。 3. 熟练看懂施工图纸，掌握施工工艺、质量验收标准及安全管理要求。 4. 具备较强的现场组织协调、沟通及问题处理能力，能吃苦耐劳，适应驻场及加班。 5. 熟悉使用水准仪、经纬仪等常用测量工具，了解工程资料编制流程。 6. 责任心强，执行力强，有良好的团队管理与现场管控能力。

岗位要求： 1. 具备大专或以上学位 2. 有生产文员或相关岗位经验者优先，但我们更关注你的成长潜力与工作热忱； 3. 精通Office办公软件操作，能够高效处理各类文档与数据信息； 4. 具备良好沟通能力，富有团队合作意识，愿意扎根生产一线共同拼搏；

工作内容 1.负责生产部门的日常运作与管理工作； 2.对生产流程进行监督，保障产品品质与生产效能； 3.快速处理生产环节中的异常情况，并提出优化建议。 任职要求 1.具有良好的身体条件和健康状态； 2.作风务实，具备较强的执行能力与问题应对能力； 3.拥有团队管理经历，能有效组织团队达成工作目标； 4.五年以上玻璃制品行业从业经验； 5.年龄在35至50周岁之间。

任职要求：大专及以上学历，机械、电子电气、半导体微电子、机电一体化等相关专业优先，公司将根据个人特点制定专项培养计划，提供技术与管理双通道发展路径，需具备吃苦耐劳、踏实勤奋、积极进取、善于学习的品质，能适应两班倒生产模式，待遇面议

岗位职责： 1、负责矿井日常生产运营的组织与管理，确保各项生产目标按期达成； 2、编制并落实矿井安全生产方案及应急响应预案，保障人员安全与设备稳定运行； 3、组织开展矿井资源勘探与储量核算，科学统筹矿产资源的开发与利用； 4、监督井下作业全过程，确保操作规范符合国家法规及行业技术标准； 5、牵头处理生产中遇到的技术问题，持续优化作业流程以提升生产效能； 6、负责与政府部门对接，维护良好的政企沟通关系。 岗位要求： 1、大专及以上学历，主修采矿工程或相关专业； 2、具备10年以上井下矿山实际工作经验，其中至少5年在矿长岗位任职； 3、具有深厚的业务理论基础和丰富的现场管理经历，精通矿山安全管理体系； 4、持有有效的矿长资格证或取得中级及以上专业技术职称； 5、具备较强的团队合作意识和协调沟通能力，能适应高强度工作环境。

岗位职责: 1.全面负责生产部门的管理工作，确保生产运作有序进行； 2.监督生产各环节运行，严格把控产品品质； 3.持续改进生产工艺流程，提高整体生产效能； 4.及时解决生产过程中出现的各类异常，保障作业安全； 5.定期召开团队会议，增强协作配合，提升工作效率。 任职要求： 1.须有玻璃杯制造行业5年以上相关工作经验； 2.年龄不超过45岁； 3.具备出色的团队管理与沟通协调能力； 4.能够有效激励团队成员，推动生产目标达成； 5.具备较强的决策力与规划能力，能科学制定并执行生产计划。

岗位职责: 1.负责方解石井下矿山的日常生产运营，确保生产过程安全有序； 2.按照公司下达的生产任务，高质量、高效率完成既定目标； 3.监督矿场各项安全操作规程执行情况，切实保障作业人员安全； 4.组织管理生产团队，统筹安排设备的维护与保养工作； 5.对接矿场与各职能部门，及时协调解决生产过程中出现的问题； 任职要求： 1.具备2年以上方解石、萤石或磷矿等非金属非煤矿山相关生产管理经验； 2.拥有10年以上井下矿山生产管理经历，需从基层生产岗位逐步晋升； 3.持有采矿工程师、注册安全工程师或其他井下矿山相关资质者优先考虑； 4.熟悉矿业生产全流程，具备持续改进和提升生产效能的能力。

1、负责组织制定并监督执行生产、安全、环保及相关管理制度，确保各项制度落实到位； 2、负责推进产品生产进度，优化生产工艺与流程的实施； 3、协同相关部门，在满足数量、质量与成本控制的前提下，持续提升生产效率； 4、熟练掌握CAD软件操作；

磨划工程师 岗位职责: 1、对产品程序的建立，优化提升工艺:研磨、开槽，晶圆刀切，制程能力的提升及良率改善;并跟踪产品的可靠性。 2、新产品/新材料/新工艺的导入验证，收集相关品质数据，确认量产风险;3、负责工艺流程的制定及文件标准定义，持续优化设备UPH。 4、对工艺技术人员定期进行工艺知识和技能培训，不断提高其分析解决问题的能力。 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，机械设计、机电一体化或相关专业优先; 2、两年以上磨划设备工作经验，熟悉Disco研磨机、切割机，TOKYO切割机;3、具备一定的磨划工艺制程、设备调试、维修和保养能力。 4、能解决设备相关的品质和生产问题，具备独立制程异常分析能力。 5、具备较强的沟通能力，责任心强，积极上进，吃苦耐劳，具有较好的团队精神。

杯盖组装工厂：应届毕业生、无经验要求。 储备干部岗位，月薪4000元，提供食宿。 联系电话：*********** 梁先生

一、岗位职责： 1. 管理工作 （1）全面统筹矿山在生产、安全、质量、环保及后勤保障等方面的日常运营； （2）牵头制定安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程及相关工作细则，完善生产、质量、安全、成本、环保等管理体系，并监督执行与落实情况； （3）统筹下属工作任务分配，监督工作执行过程，依据各部门主管建议审定员工绩效考核核心指标、晋升、奖惩方案，提交集团审批； （4）协调推进矿山生产调度管理，提升基层管理人员的专业知识与业务能力。 2. 产量 根据公司下达的年度生产目标，组织编制月度、季度生产计划并推动实施，确保各项生产任务顺利完成。 3. 质量 （1）依据公司设定的产品质量标准组织生产，加强与销售部门沟通，及时了解客户具体需求； （2）监控矿石产品质量，监督出货流程，杜绝以次充好、低价高售等异常情况发生。 4. 安全 （1）贯彻执行国家有关矿山安全生产的法律法规及政策要求，组织建立并完善各项安全制度、责任体系和操作规范，并督促落地执行； （2）定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患，防范人员伤亡和财产损失事故； （3）组织全员安全培训与考核，确保符合法规要求，每年更新一次安全责任制、管理制度和操作规程，不定期开展专项学习； （4）定期指导下属提升专业技能，增强团队整体业务素质。 5. 成本 （1）强化内部成本管控机制建设，实现全过程闭环管理； （2）科学调配人力资源，严控岗位编制，避免超员配置，有效降低人力支出。 6. 现场管理 组织并监督生产现场运行管理，规范员工操作行为，落实安全生产日常保障措施。 7. 设备管理 组织制定设备管理制度，实行分区负责、责任到人，保障设备稳定高效运转，提升使用效率。 8. 安全会议 主持安全生产例会及其他行政会议，现场带队排查安全隐患并推动整改闭环，严格落实国家及企业安全方针，保障生产有序进行。 9. 人事管理 在公司授权范围内，提出员工招聘、培训、机构设置、岗位调整及解聘建议，组织实施考核工作，持续优化职工劳动与生活条件，确保劳保用品及职业卫生防护物资按时足额发放。 10. 对外关系 （1）协同外联部门完成矿山各类迎检准备工作，资料归档齐全、准确无误； （2）牵头应对政府职能部门的各项监督检查，确保整改措施及时有效。 11. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1. 年龄35-55岁，身体状况良好； 2. 大专及以上学历，主修采矿、矿山机电、测绘/测量、地质或矿山安全工程等相关专业； 3. 具有5年以上矿长岗位实际管理经验； 4. 精通生产运营与管理流程，具备扎实的生产管理、成本控制、质量管理等实战经验； 5. 具备良好的对外沟通能力、组织协调能力、决策判断力、抗压能力及计划分析能力，富有团队协作精神。