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招聘建设岗位人员，要求有责任心。薪资为160元/天，日结。

招聘手机贴膜工（长期工，短期勿扰）。薪资为2000-3000元/月，多劳多得，具体面谈。上班班次二选一：班次1为10:00至19:00，班次2为14:00至23:00。任职要求：性格开朗，擅长沟通接待，具备基础推销意识；服从安排，愿意配合公司前往外地参加岗前培训；只招收长期稳定务工人员，短期过渡勿扰。

烛影文化传媒有限公司招聘游戏操作手，岗位为MMO游戏操作手。要求具备一定基础，无基础者可提供教学。提供午餐。工作时间为上午9点到下午6点。

招聘一位来自青阳的师傅，工作地点在皖北，由青阳人开设的店铺。

招聘：下午班青阳有没有下午班上，下午1点到5点半的，本科学历

明天在梅龙地区招聘代班人员，工作地点位于安徽池州。

招聘兼职两名，。工资14块钱一小时日结。联系电话。

招聘打包人员，，年龄45岁左右，身体健康，工作认真细心负责，需长期稳定。试用期薪资4000元，转正后薪资4500元，提供晚餐。上班时间为早七点半至晚六点，月休两天，购买五险。

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享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天380元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天380元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址苏州

长期招聘伐竹班组及个人，工人自带工具，公司购买意外险，包吃包住，结钱快（一周一结）。能吃苦耐劳，工期稳定有采伐经验者优先。工资面议

鑫宥霖建筑劳务有限公司招聘伐竹班组和个人。

招聘摊铺机驾驶员一名。带驾驶证c1，<br/>岗位职责:<br/>1. 精通平整度控制与摊铺速度调节，确保质量达标<br/>2. 掌握日常保养（检查液压、履带、传感器），能排查常见故障<br/>3. 运转记录、台时油耗故障交接事记好<br/>4. 夜班抢工灯打开、安全注意<br/>5. 听现场派活，能与施工员、测量员高效配合

良种场在黑龙江鹤岗招聘打包草包的人员，使用特定工具进行工作。工作时间为每天早六点至晚六点。薪资为每天220元。

招钟点工，4点半，到10，一个小时15，辽宁盘锦

亿家亲兴华店休闲散称区招聘补货小时工两名。工作地点在山西太原。工作时间为下午五点到十点。每小时薪资为12.5元。

驻校教官在宁夏吴忠享受优越待遇，实习期月薪3000元，转正后待遇丰厚并享有多种福利，包括寒暑假带薪休假和广阔的加薪空间。工作地点为宁夏吴忠。

张经理在吉林长春招聘VIP专员，优先考虑有工作经验的候选人，月薪待遇超过2500元。

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招聘打票员，。要求形象气质佳，手脚麻利，责任心强，熟悉电脑基本操作，并愿意协助拍摄短视频。上班时间为周一至周五17:00至22:00，周六周日17:00至23:00，月休三天。薪资为2500至3500元。

招聘小时工。

杯盖组装工厂：应届毕业生、无经验要求。 储备干部岗位，月薪4000元，提供食宿。 联系电话：*********** 梁先生

岗位内容： 1.统筹安排生产车间的日常运作，保障生产活动高效、有序开展，达成既定的质量与产出目标。 2.监督生产各环节执行情况，确保作业过程严格遵循公司制定的产品规范及工艺要求。 3.有效管控制造成本，减少不良品产生，持续推动生产流程的优化与管理提升。 4.编制并健全生产数据报告及关键绩效指标报表，定期分析生产进度与运行成效。 5.主动参与各类改进项目，为提升运营效率和企业长期发展贡献思路与解决方案。 任职要求： 1.机械、自动化或相关专业背景，具备大专及以上学历。 2.拥有3年以上生产管理实践经验，熟悉生产管理体系与标准化作业流程。 3.具备较强的沟通协调能力与团队领导力，能有效组织并推进项目落地实施。 4.熟悉生产相关信息化系统操作，掌握基础数据分析及报表编制技能。 5.注重执行结果，认同团队合作精神与企业文化，能胜任高强度、快节奏的工作要求。

岗位职责 1、负责液冷板及流道结构方案设计，进行3D建模与2D工程图输出，满足动力电池、储能系统、新能源汽车等领域的液冷散热需求。 2、利用热仿真工具开展流阻、压降、温度均匀性、散热效能分析，优化流道排布、壁厚参数、进出水口结构，实现散热性能与轻量化目标。 3、开展材料选型工作，如3003/6063铝合金等，结合摩擦焊、钎焊、激光焊、型材挤压、冲压等工艺特点，提出适配的结构设计方案。 4、主导液冷板新产品立项，完成图纸标准化、BOM搭建、规格书编制，协同客户研发团队及内部生产、工艺、质量部门，推进样品制作、试产到小批量生产全过程。 5、主导DV验证及问题闭环：协助执行气密性、耐压、冷热循环、爆破压力、防腐蚀等可靠性测试，解决试制和量产前阶段的结构性能超标等设计类异常。 6、建立技术标准与文档体系：制定液冷板设计规范、公差要求、装配标准；输出设计文档、仿真报告、测试记录、变更通知，落实图纸版本受控管理。 7、管控成本与轻量化指标：在保障性能基础上优化结构，减少材料使用，简化加工流程，降低物料与制造成本。 8、开展技术对接：响应客户对散热性能的需求，提供技术方案、选型建议与设计指导，完成技术答疑、方案评审及技术交底工作。 9、推动竞品分析与技术升级：调研行业主流液冷板结构、流道形式及集成化设计趋势，推动产品迭代与新技术应用落地。 10、根据项目进度和客户要求，按时提交相关技术文件资料。 岗位要求 1、本科及以上学历，机械、热能、流体、材料等相关专业背景 2、熟练掌握SolidWorks / UG(NX) / Creo等主流三维设计软件，精通AutoCAD二维出图，能够依据GB/ISO/ASME标准完成图纸标注，包括尺寸公差、形位公差、表面粗糙度等 3、具备2年以上电池液冷板或储能液冷板结构设计工作经验 4、能熟练运用UG/Creo/SolidWorks、AutoCAD完成三维建模与工程图输出，熟悉铝材特性及钎焊、搅拌摩擦焊、CNC加工、检漏等工艺；具备液冷板流道设计、密封结构、与电池托盘连接结构设计经验，具备热流体仿真能力者优先 5、可独立承担产品全生命周期设计工作，包括BOM编制、图纸输出、试产跟进与问题整改，熟悉产品可靠性标准及相关测试要求

磨划工程师 岗位职责: 1、对产品程序的建立，优化提升工艺:研磨、开槽，晶圆刀切，制程能力的提升及良率改善;并跟踪产品的可靠性。 2、新产品/新材料/新工艺的导入验证，收集相关品质数据，确认量产风险;3、负责工艺流程的制定及文件标准定义，持续优化设备UPH。 4、对工艺技术人员定期进行工艺知识和技能培训，不断提高其分析解决问题的能力。 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，机械设计、机电一体化或相关专业优先; 2、两年以上磨划设备工作经验，熟悉Disco研磨机、切割机，TOKYO切割机;3、具备一定的磨划工艺制程、设备调试、维修和保养能力。 4、能解决设备相关的品质和生产问题，具备独立制程异常分析能力。 5、具备较强的沟通能力，责任心强，积极上进，吃苦耐劳，具有较好的团队精神。

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招聘暑假工，要求能吃苦耐劳、尽职尽责。

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