
高级嵌入式系统开发工程师
1.1-1.8万元/月
嵌入式软件工程师经验不限本科及以上通信相关专业嵌入式/单片机开发经验电气电气/自动化相关专业计算机相关专业
岗位职责:
1、负责产品需求分析、软件概要设计、软件详细设计等相关技术文档的编写与维护;
2、承担嵌入式软件项目的设计开发、程序编码及功能调试工作;
3、主导应用层软件的架构设计、功能实现、接口定义等系统搭建工作,推进软件可靠性测试、产品验证及相关技术支持;
4、负责软件开发团队的组织建设与技术人员的能力培养,持续提升团队整体工作效率、研发质量及技术水平;
5、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、电子工程、通信工程、工业自动化、计算机等相关专业本科及以上学历;
2、具备3年以上嵌入式软件开发经验,代码规范良好,熟悉软件开发流程,能独立处理和解决技术难题;
3、熟练掌握网络传输协议,具备协议解析与数据封装能力;
4、熟悉嵌入式软件开发流程及主流嵌入式CPU架构,如ARM、MIPS等;
5、熟练掌握嵌入式底层驱动程序开发;
6、具备较强的逻辑分析与编程能力,沟通顺畅,责任心强,具有良好的团队协作精神与主动性。
招聘电话王经理***********
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电声工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年学历不限声学工程师
1、负责耳机及其他电子产品的声学特性测试与研发工作;
2、为产品设计提供声学技术支撑,确保符合产品性能要求;
3、承担生产落地相关工作,制定技术标准及规范;
4、主动跟踪行业发展趋势,持续积累专业技术知识;
5、归纳总结研发过程经验,不断优化产品表现;
6、负责市场行情与产品动态的信息搜集与分析,及时获取前沿产品资讯
高级嵌入式软件工程师(人机交互方向)
1.5-2.5万元/月
嵌入式软件工程师经验不限本科及以上RTOSSTM32开发通信相关专业嵌入式/单片机开发经验人机交互上位机ARM开发计算机相关专业调度系统
岗位职责:
1. 负责人机交互端与调度系统端通信协议的开发及日常维护;
2. 承担机器人上位机软件的系统架构设计工作,涵盖整体框架搭建、模块功能划分、接口规范制定,并输出完整的程序流程图与标准化接口文档,确保软件方案满足项目在功能、性能、稳定性等方面的要求;
3. 负责机器人整机状态逻辑控制模块的开发与迭代维护,完成软件详细设计方案及相关研发文档的撰写与归档;
4. 负责机器人整机安全机制的设计、实现与持续优化;
5. 参与产品级创新技术的专利布局与成果输出;
6. 跟踪前沿技术发展动态,开展关键技术预研并推动技术储备工作;
任职要求:
1. 计算机、电子、通信等相关专业本科及以上学历;
2. 熟练掌握 C/C++ 编程语言,熟悉嵌入式操作系统(如 Linux、FreeRTOS、VxWorks、uC/OS)的工作原理,具备内核裁剪、系统移植及应用层开发经验;
3. 精通 protobuf、TCP、socket 等网络通信协议;
4. 熟悉 MQTT、Modbus、串口通信(232、485)等物联网常用协议;
5. 掌握状态机模型与行为树架构的设计与应用;
6. 具备3年以上相关领域项目经验,有机器人项目开发经历者优先,具备库卡、ABB等工业机械臂集成或复合移动机器人开发经验者更佳;
7. 具备较强的逻辑思维能力、问题分析与解决能力,富有技术创新意识;
8. 具备良好的自主学习能力、团队协作精神、责任心以及沟通表达能力(含口头与书面),有撰写技术文档的实际经验。
嵌入式开发工程师
1-1.5万元/月
嵌入式软件工程师3-5年本科及以上HTMLCSSJavaScript
岗位要求及职责
1、专科及以上学历,计算机相关专业;
2、3年以上前端开发经验,具备扎实的HTML、CSS、JavaScript基础;
3、熟练使用Vue.js框架,理解其核心原理,并拥有实际项目落地经验;
4、掌握至少一种前端构建工具(如Webpack、Gulp等);
5、对前端工程化与模块化开发有相应认知并具备实践经历;
6、熟悉响应式布局及移动端开发,能有效处理多浏览器兼容性问题;
7、可独立承担前端页面的设计与编码工作;
8、有管理后台系统及大屏实时数据展示类项目开发背景;
9、具备微信小程序开发能力,熟练运用uni-app,具有APP发布上线经验;
10、能独立完成Web服务在Windows或Linux服务器上的部署;
11、具有MES领域项目经验者优先考虑;
12、了解LigerUI前端UI框架者优先录用;
13、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,工作认真负责
车身域控软件开发及测试
1.5-2.5万元/月
嵌入式软件工程师3-5年硕士及以上C计算机相关专业
1、承担车身域控制器产品的软件算法开发与系统设计方案制定;
2、开展车身相关项目前瞻性技术调研与创新探索;
3、主导团队攻克核心技术瓶颈,推动关键技术落地;
4、提出域控系统的功能需求,并完成控制算法的设计与实现;
5、编制软件架构文档、算法流程图等与软件开发相关的技术资料;
6、推进产品代码的平台化、标准化建设;
7、组织开展技术培训,提升团队整体专业水平;
任职要求:
1、硕士及以上学历,电子工程、电气工程、计算机等相关专业背景;
2、掌握域控制器控制原理,具备图像处理、电机控制等算法应用能力;
3、具有扎实的MCU软件开发经验,熟练使用Matlab/Simulink进行建模与仿真;
4、了解AUTOSAR架构,具备UDS、BSWM、NM、DCM、DEM模块开发经历;
5、熟悉ASPICE开发流程;
福利多多
4000-7000元/月
生产运营免费培训11-20人月结经验不限大专及以上全职
能适应倒班,有无经验均可,免费培训,新手有老师带,多项福利等
基础软件开发工程师--复杂驱动研发方向
1.5-3万元/月
嵌入式软件工程师5-10年本科及以上控制器软件
岗位职责:
1、负责基于Autosar平台架构的软件开发工作,涵盖需求分析、详细设计、编码实现、软件集成测试及合格性验证;
2、承担MCAL配置任务,开展SBC电源芯片与IGBT驱动芯片相关复杂驱动的开发、测试验证及故障排查;
3、制定软件集成策略,完成应用层与BSW层软件的集成,解决集成过程中出现的技术问题;
4、开展底层软件功能与性能测试,并进行针对性优化提升;
5、负责Bootloader模块的开发与调试;
6、编写各类技术文档,如需求说明书、详细设计文档、用户操作手册和测试报告等;
任职要求:
1、教育背景:本科及以上学历,计算机科学、电子工程、自动化控制、电气工程或相关专业;
2、工作经验:具备4年以上汽车领域电机控制器基础软件开发经验;
3、熟悉多种微控制器的体系结构与运行机制,具有跨MCU平台的软件开发能力,有Infineon芯片开发经历者优先;
4、C/C++编程:熟练掌握C语言,具备扎实的嵌入式软件开发能力,拥有Autosar及复杂驱动开发经验;具备Bootloader开发经验者优先;
5、掌握汽车常用通信协议(如CAN/CANFD、LIN2.1、以太网等),了解ISO11898、ISO15765等相关标准;熟悉ASPICE、ISO26262开发流程者优先;
6、熟练使用CANoe、CANape、CANdelaStudio、Davinci、Tasking等工具链;
7、熟悉Tasking、UDE、Trace32、IAR等调试工具,具备清晰的逻辑思维与问题定位能力;
8、具备良好的英文读写水平,拥有主动学习意识,能持续跟踪新技术与行业发展方向。
产品工程师(芜湖)
1-1.2万元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专及以上
1. 负责落实并跟进部门经理安排的项目执行与推进工作;
2. 编制产品过程优化方案,并推动改进措施的落地实施;
3. 针对产品功能及制造过程中的质量问题进行分析与改善;
4. 主导新项目量产前的问题识别与管控,评估零部件测量数据并实施偏差纠正,确保项目满足技术协议标准;
5. 协同项目团队整合与协调内外部研发资源,监督各项任务的执行进度与落实情况;
6. 编制试样、试制、试产及正式投产所需的相关技术文档与资料;
7. 参与新产品模具开发及注塑工艺可行性评审,提交新项目量产可行性评估报告;
8. 配合完成试模与修模过程跟踪,开展样品检验及尺寸、装配匹配验证;
9. 协助IE工程师完成组装调试及生产计划跟进,保障生产顺利交付,同时按生产需求完成工装治具的设计与使用适配。
任职要求:具备2年以上汽车内外饰或注塑件相关工作经验,熟悉注塑产品特性,具有较强的问题分析与处理能力。
嵌入式软件开发工程师
1.2-1.8万元/月
嵌入式软件工程师5-10年本科及以上ARM处理器C++C语言
岗位职责:
1、承担ARM架构下嵌入式系统的软件开发、调试与性能调优工作。
2、参与系统需求分析与架构设计,完成以C语言为主的模块实现。
3、在实时操作系统(RTOS)环境中开发多任务应用,优化资源使用与任务调度机制。
4、负责TCP/IP协议栈的移植,以及网络通信功能开发与协议兼容性适配。
5、利用示波器、逻辑分析仪、协议分析仪等工具开展软硬件联合调试与故障排查。
6、撰写相关开发文档、测试用例,并参与技术评审和代码审查流程。
7、协助完成产品集成测试、性能优化及量产阶段的技术问题处理。
安徽池州招聘熟练喷水挡车工2名地址:池州市高新区卡尔菲特南一门2号厂房联系方式
挡车工1-2人
招聘
熟练喷水挡车工2名
地址:池州市高新区卡尔菲特南一门2号厂房
联系方式
池州贵池区桐城招市政管道小工,需要有驾照能开工地上双排座小货车
200-300元/天
小工长期1-2人月结吃苦耐劳
桐城招市政管道小工,需要有驾照能开工地上双排座小货车
广东河源招聘:DQE工程师薪资:3500-10000元/月职位详情:无
3500-10000元/月
工长工程师月结
招聘:DQE工程师
薪资:3500-10000元/月
职位详情:
无
工长
公司因项目集中开工,现需要招聘4名工长,主要负责施工现场管理及协调工作,要求工程类相关专业大专以上学历,有5年以上施工单位公路、市政项目的工作经验,年龄在30-45岁之间。工作地点西安或咸阳周边。联系人冯女士 :
广东惠州招聘:助理工程师薪资:5500-9000元/月职位详情:熟悉Solidworks和
5500-9000元/月
工长工程师月结
招聘:助理工程师
薪资:5500-9000元/月
职位详情:
熟悉Solidworks和CAD,有相关工作经验优先,优秀应届毕业生也可
广东韶关招聘:工程师助工薪资:8000-10000元/月职位详情:无
8000-10000元/月
工长工程师月结
招聘:工程师助工
薪资:8000-10000元/月
职位详情:
无
工长
招聘室内装修:
设计师、工长、家装销售、主播
薪资待遇绝对优厚
⛳集贤县嘉家装饰设计公司
知名大品牌实力装修公司
现招聘:
1. 室内设计师(2-3人)
底薪3000-5000元 + 设计费提成 + 签单提成
综合5000-12000元/月
2. 工程工长(1-2人)
底薪4000-6000元 + 工地管理提成 + 质量奖
综合6000-10000元/月
3. 家装销售/顾问(3-5人)
底薪2500-3500元 + 高提成 + 开单奖 + 销冠奖
综合4000-10000+元/月,上不封顶
4. 直播主播/短视频运营(1人)
底薪1500+,综合4000-8000元/月
☝以上岗位薪资最终按实际完成工作量情况而定
地址:集贤县二手车院内
☎电话:
生产矿长
1.5-1.8万元/月
车间主任月结10年以上大专及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验精益改善经验采矿
岗位职责:
1.负责方解石井下矿山的日常生产运营,确保生产过程安全有序;
2.按照公司下达的生产任务,高质量、高效率完成既定目标;
3.监督矿场各项安全操作规程执行情况,切实保障作业人员安全;
4.组织管理生产团队,统筹安排设备的维护与保养工作;
5.对接矿场与各职能部门,及时协调解决生产过程中出现的问题;
任职要求:
1.具备2年以上方解石、萤石或磷矿等非金属非煤矿山相关生产管理经验;
2.拥有10年以上井下矿山生产管理经历,需从基层生产岗位逐步晋升;
3.持有采矿工程师、注册安全工程师或其他井下矿山相关资质者优先考虑;
4.熟悉矿业生产全流程,具备持续改进和提升生产效能的能力。
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结1-3年大专及以上建材生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理
1、全面统筹生产部门的人员调配及各项生产相关工作;
2、制定并落实生产任务与计划,合理安排生产作业进程;
3、实时跟进生产进度、产品需求、制程状况及产值指标,确保按时达成生产任务;
4、快速应对生产过程中的异常情况,及时排查问题并提出有效改进建议;
5、参与推动提升生产效率与优化产品质量的相关方案制定与执行;
6、监督操作流程的标准化,保障生产现场的安全性与整洁度;
7、负责团队人员的日常管理、技能培训与能力发展。
8、熟练掌握CAD软件操作。
池州贵池区生产领班/组长:高中及以上学历,有1年以上生产班组长管理经验,具备良好的组织协调
6000-7000元/月
生产管理6-10人月结高中及以上
生产领班/组长:高中及以上学历,有1年以上生产班组长管理经验,具备良好的组织协调能力,能够合理安排生产任务,有效调度资源,熟悉生产流程及质量控制方法,了解相关行业标准,具备一定的生产管理和解决问题的能力,能迅速应对突发状况,有良好的沟通技巧,能够与不同层级的同事建立良好的合作关系,视力佳,身体健康,服从管理,工作积极主动,吃苦耐劳,愿意为交付客户订单而加班;月薪4000-6000元。
杯盖组装工厂:储备管理人才
4000-5000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结经验不限大专及以上
杯盖组装工厂:应届毕业生、无经验要求。
储备干部岗位,月薪4000元,提供食宿。
联系电话:*********** 梁先生
行政文员助理
5000-6000元/月
生产跟单/文员月结经验不限大专及以上建材机械设备/机电/重工物流仓储
1、负责生产数据的整理与汇总工作。
2、每日依据实际生产情况完成相关数据的统计分析。
3、根据上周期生产实绩编制生产周报及月度报表并进行归集。
4、跟踪每日成品入库进度,核对各生产线入库单与生产日报表数据的一致性。
5、确保各类生产信息及时准确地传达与交接。
生产主管
1.3-1.5万元/月
车间主任月结5-10年高中及以上有生产管理经验质量管理经验其他
岗位职责:
1.全面负责生产部门的管理工作,确保生产运作有序进行;
2.监督生产各环节运行,严格把控产品品质;
3.持续改进生产工艺流程,提高整体生产效能;
4.及时解决生产过程中出现的各类异常,保障作业安全;
5.定期召开团队会议,增强协作配合,提升工作效率。
任职要求:
1.须有玻璃杯制造行业5年以上相关工作经验;
2.年龄不超过45岁;
3.具备出色的团队管理与沟通协调能力;
4.能够有效激励团队成员,推动生产目标达成;
5.具备较强的决策力与规划能力,能科学制定并执行生产计划。
生产主管
1-1.2万元/月
车间主任月结5-10年高中及以上有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验制造业生产经验其他
薪资待遇:年薪13-15万。
要求:高中及以上学历;年龄不超过45岁;需具备5至10年玻璃杯行业从业经历。
工作地址:安徽东至县东流工业园区。
电话联系:***********(徐小姐)
矿长
2-2.5万元/月
厂长/主管10年以上大专及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验井下矿管理经验
岗位职责:
1、负责矿井日常生产运营的组织与管理,确保各项生产目标按期达成;
2、编制并落实矿井安全生产方案及应急响应预案,保障人员安全与设备稳定运行;
3、组织开展矿井资源勘探与储量核算,科学统筹矿产资源的开发与利用;
4、监督井下作业全过程,确保操作规范符合国家法规及行业技术标准;
5、牵头处理生产中遇到的技术问题,持续优化作业流程以提升生产效能;
6、负责与政府部门对接,维护良好的政企沟通关系。
岗位要求:
1、大专及以上学历,主修采矿工程或相关专业;
2、具备10年以上井下矿山实际工作经验,其中至少5年在矿长岗位任职;
3、具有深厚的业务理论基础和丰富的现场管理经历,精通矿山安全管理体系;
4、持有有效的矿长资格证或取得中级及以上专业技术职称;
5、具备较强的团队合作意识和协调沟通能力,能适应高强度工作环境。
矿长(方解石井下矿区)
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上矿山 矿长 井下开采
一、岗位职责:
1. 管理工作
(1)全面统筹矿山在生产、安全、质量、环保及后勤保障等方面的日常运营;
(2)牵头制定安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程及相关工作细则,完善生产、质量、安全、成本、环保等管理体系,并监督执行与落实情况;
(3)统筹下属工作任务分配,监督工作执行过程,依据各部门主管建议审定员工绩效考核核心指标、晋升、奖惩方案,提交集团审批;
(4)协调推进矿山生产调度管理,提升基层管理人员的专业知识与业务能力。
2. 产量
根据公司下达的年度生产目标,组织编制月度、季度生产计划并推动实施,确保各项生产任务顺利完成。
3. 质量
(1)依据公司设定的产品质量标准组织生产,加强与销售部门沟通,及时了解客户具体需求;
(2)监控矿石产品质量,监督出货流程,杜绝以次充好、低价高售等异常情况发生。
4. 安全
(1)贯彻执行国家有关矿山安全生产的法律法规及政策要求,组织建立并完善各项安全制度、责任体系和操作规范,并督促落地执行;
(2)定期开展安全检查,及时发现并消除安全隐患,防范人员伤亡和财产损失事故;
(3)组织全员安全培训与考核,确保符合法规要求,每年更新一次安全责任制、管理制度和操作规程,不定期开展专项学习;
(4)定期指导下属提升专业技能,增强团队整体业务素质。
5. 成本
(1)强化内部成本管控机制建设,实现全过程闭环管理;
(2)科学调配人力资源,严控岗位编制,避免超员配置,有效降低人力支出。
6. 现场管理
组织并监督生产现场运行管理,规范员工操作行为,落实安全生产日常保障措施。
7. 设备管理
组织制定设备管理制度,实行分区负责、责任到人,保障设备稳定高效运转,提升使用效率。
8. 安全会议
主持安全生产例会及其他行政会议,现场带队排查安全隐患并推动整改闭环,严格落实国家及企业安全方针,保障生产有序进行。
9. 人事管理
在公司授权范围内,提出员工招聘、培训、机构设置、岗位调整及解聘建议,组织实施考核工作,持续优化职工劳动与生活条件,确保劳保用品及职业卫生防护物资按时足额发放。
10. 对外关系
(1)协同外联部门完成矿山各类迎检准备工作,资料归档齐全、准确无误;
(2)牵头应对政府职能部门的各项监督检查,确保整改措施及时有效。
11. 完成上级交办的其他工作任务。
二、任职要求:
1. 年龄35-55岁,身体状况良好;
2. 大专及以上学历,主修采矿、矿山机电、测绘/测量、地质或矿山安全工程等相关专业;
3. 具有5年以上矿长岗位实际管理经验;
4. 精通生产运营与管理流程,具备扎实的生产管理、成本控制、质量管理等实战经验;
5. 具备良好的对外沟通能力、组织协调能力、决策判断力、抗压能力及计划分析能力,富有团队协作精神。
玻璃杯制造主管
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年学历不限装配/总装工艺经验有生产管理经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验
工作内容
1.负责生产部门的日常运作与管理工作;
2.对生产流程进行监督,保障产品品质与生产效能;
3.快速处理生产环节中的异常情况,并提出优化建议。
任职要求
1.具有良好的身体条件和健康状态;
2.作风务实,具备较强的执行能力与问题应对能力;
3.拥有团队管理经历,能有效组织团队达成工作目标;
4.五年以上玻璃制品行业从业经验;
5.年龄在35至50周岁之间。
栏目概述
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