
光伏安装光伏工程工长
招成熟稳定施工班组,每组4-8人专职带班工长,班组人员固定、可长期承接户用光伏项目,具备持续施工能力。
经验技能:拥有1年以上户用光伏实操施工经验,熟悉主流户用光伏安装工艺、并网标准,能看懂基础施工图纸;熟练掌握支架安装、电气接线、设备调试核心技能,懂低压电路、钢结构安装
项目稳定、工期长久,无需四处找活
熟悉主流光伏品牌安装标准,有长期光伏工程合作经验者优先。
钢结构低压电抗震支架安装安装设备电气工电工光伏安装光伏工程工长长期6-10人
招成熟稳定施工班组,每组4-8人专职带班工长,班组人员固定、可长期承接户用光伏项目,具备持续施工能力。
经验技能:拥有1年以上户用光伏实操施工经验,熟悉主流户用光伏安装工艺、并网标准,能看懂基础施工图纸;熟练掌握支架安装、电气接线、设备调试核心技能,懂低压电路、钢结构安装
项目稳定、工期长久,无需四处找活
熟悉主流光伏品牌安装标准,有长期光伏工程合作经验者优先。
工长
招成熟稳定施工班组,每组4-8人专职带班工长,班组人员固定、可长期承接户用光伏项目,具备持续施工能力。
经验技能:拥有1年以上户用光伏实操施工经验,熟悉主流户用光伏安装工艺、并网标准,能看懂基础施工图纸;熟练掌握支架安装、电气接线、设备调试核心技能,懂低压电路、钢结构安装
项目稳定、工期长久,无需四处找活
熟悉主流光伏品牌安装标准,有长期光伏工程合作经验者优先。
光伏安装光伏工程工长长期6-10人
招成熟稳定施工班组,每组4-8人专职带班工长,班组人员固定、可长期承接户用光伏项目,具备持续施工能力。
经验技能:拥有1年以上户用光伏实操施工经验,熟悉主流户用光伏安装工艺、并网标准,能看懂基础施工图纸;熟练掌握支架安装、电气接线、设备调试核心技能,懂低压电路、钢结构安装
项目稳定、工期长久,无需四处找活
熟悉主流光伏品牌安装标准,有长期光伏工程合作经验者优先。
低压电抗震支架安装光伏安装安装设备电气工光伏工程电工钢结构工长长期6-10人
招成熟稳定施工班组,每组4-8人专职带班工长,班组人员固定、可长期承接户用光伏项目,具备持续施工能力。
经验技能:拥有1年以上户用光伏实操施工经验,熟悉主流户用光伏安装工艺、并网标准,能看懂基础施工图纸;熟练掌握支架安装、电气接线、设备调试核心技能,懂低压电路、钢结构安装
项目稳定、工期长久,无需四处找活
熟悉主流光伏品牌安装标准,有长期光伏工程合作经验者优先。
工长
招成熟稳定施工班组,每组4-8人专职带班工长,班组人员固定、可长期承接户用光伏项目,具备持续施工能力。
经验技能:拥有1年以上户用光伏实操施工经验,熟悉主流户用光伏安装工艺、并网标准,能看懂基础施工图纸;熟练掌握支架安装、电气接线、设备调试核心技能,懂低压电路、钢结构安装
项目稳定、工期长久,无需四处找活
熟悉主流光伏品牌安装标准,有长期光伏工程合作经验者优先。
生产储备干部
5-6千/月
其他生产营运人员月结1-3年高中不限
1、学历:高中及以上
2、专业:机电一体化相关
3、年龄:25-55岁
4、薪资范围:5K-6.5K
5、专业技能:
5.1、具备2年以上制造类企业从业经历;
5.2、熟悉设备的日常维护与保养流程;
5.3、参与过设备技术改造及智能化产线布局规划;
5.4、掌握机械与电气维修知识(熟练操作剪板机、折弯机、冲角机、液压设备等传动类设备者优先);
5.5、协助生产部经理完成日常事务管理,性格踏实稳重,责任心强;
5.6、有班组管理经验或生产现场带队经历者优先。
公司处于快速成长阶段,欢迎愿与企业共同成长、积极进取、持续学习的人才加入
发展方向:设备主管兼生产主管、生产副经理
管培生/储备干部(2026届应届毕业生)
6-7千/月
其他生产营运人员1年以下本科生产管理方向钢结构全产业链运营跨部门协作管理体系优化
工作职责
1. 参与公司业务板块轮岗(生产、技术、营销等),全面掌握钢结构全产业链的运行机制。
2. 协助各职能部门主管开展日常事务,推动项目执行并参与实际问题处理。
3. 基于轮岗实践经验提出改进方案,为集团管理升级提供来自基层的反馈与建议。
4. 参与多部门协同任务,提升资源统筹及跨团队沟通协作水平。
任职要求
1. 本科及以上学历,土木工程、材料科学、管理类等相关专业优先考虑。
2. 具备出色的学习领悟力与系统性思维,能迅速理解并应用新知识。
3. 拥有良好的语言表达与团队合作意识,能够胜任多元化岗位任务。
4. 对钢结构产业具备一定了解或发展兴趣,有志于在建筑工业化方向长期发展。
生产管理储备人才
1-1.5万/月
其他生产营运人员月结经验不限大专生产管理方向
岗位职责:
1、聚焦利润:深入业务场景,识别人力资源对利润影响的关键环节,统筹资源并实施全流程跟踪与考核,助力利润目标实现;
2、招聘管理:依据公司战略推进招聘工作,提前储备各类人才,快速响应各部门用人需求;
3、人才管理:针对技工实操水平及基层管理能力开展专项赋能,建立人才培养与提升的闭环机制;
4、文化管理:通过文化宣导、培训及团队活动等方式增强团队凝聚力与执行力。
任职要求:
1、统招本科及以上学历;
2、工作经验:具备1年以上人力资源相关经验,业务方向不限,有RPO招聘、传统制造业或食品行业背景者优先;
3、素质能力:具备良好的抗压能力、沟通表达能力及强烈的目标导向意识;
4、能熟练操作常用办公软件
2026校招生产储备干部
6千-1万/月
其他生产营运人员月结在校/应届本科生产计划与物流控制团队管理新能源生产成本管理
【岗位职责】
1. 生产计划组织:根据公司下达的生产计划,合理分配班组任务,协调资源以确保按时、按质、按量完成生产目标。
2. 生产效率提升:通过优化作业流程、改进操作方法、挖掘员工积极性等方式提高生产效率。
3. 质量体系执行:贯彻公司质量方针,监督员工严格遵守工艺规程(如“三按”“三自一控”原则),确保产品质量符合标准。
4. 过程质量管控:组织工序自检、互检,及时发现并处理质量问题,降低不合格品率,参与质量分析会。
5. 安全生产监督:落实安全生产制度,定期组织安全检查,消除隐患;监督员工按规程操作,防止工伤事故。
6. 5S与现场规范:推行“三定管理”“3Q5S”等现场管理标准,确保生产区域整洁、物料定置存放、标识清晰。
【岗位要求】
1. 专业背景:机械制造、机电工程、汽车工程等相关专业。
2. 生产管理能力:熟悉生产计划制定、现场调度及5S管理,能优化生产流程并提升效率。掌握生产成本控制方法,如物料消耗管理、设备维护计划编制。
3. 质量管理能力:熟悉ISO9001、TS16949等质量管理体系,能组织工序自检、互检及质量问题分析。
4. 管理与沟通:具备团队领导能力,能进行人员调配、培训及绩效考核,较强的跨部门协调能力,可与质量、物流、设备等部门协作解决问题。
5. 职业素养:责任心强,能承受工作压力,具备突发事件处理能力。熟练使用办公软件(如Excel)及生产管理系统,具备基础书面报告能力。
320一天不加班不熬夜全坐岗+贴标签+空调坐岗包吃住
9千-1万/月
贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
享受三包政策:
一包:保证真实工价30元每小时,每月工资最高可达10000元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接!
入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
每小时30元,每天320元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000!
每小时30元,每天320元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000!
长短期均可,随时离职不影响工资。
【工作时间】,吃饭2小时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】: 享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发 薪 日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,上交工牌,办理退宿手续,。可能涉及的地址常州
烧菜
【招聘岗位】觅膳自助快餐烧菜师傅(阿姨)【薪资待遇】工资面议【工作内容】主要烧制大众家常菜、大锅快餐菜品;把控菜品口味,做好灶台区域卫生,配合后厨各项日常工作。【岗位要求】1.有家常菜、快餐大锅菜炒菜经验,菜品口味接地气;2.做事麻利勤快,爱干净,工作积极主动。【工作地址】池州贵池【联系方式】
分拣有提成
【招聘岗位】珍珠挑拣工【薪资待遇】熟练后多劳多得(底薪2800加提成)【工作时间】8点-17点【岗位要求】年龄50岁以下能够耐心学习,用眼较多,坐的住【工作地址】:贵池区幼儿园对面,近十一中学【联系方式】:()-------------------------[爱心]
家具安装长期3-5人月结活动家具包工专业师傅自备工具吃苦耐劳技术好
池州,铜陵市内招家具 配送安装,实木家具软体家具为主。带车送货加安装。4.2米厢式货车或者3.8米优先。不会可免费培训。按单计费!感兴趣联系!
工长工程师月结
招聘助理工程师,要求年龄在21至48岁之间,大专及以上学历。每天工作8小时,薪资待遇为4000元以上每月,具体范围为4000至5000元每月。
南通海安市招聘助理工程师,工作地址位于高新区镇南路,薪资范围为5500-12000元。
5.5千-1.2万/月
工长工程师月结
招聘助理工程师,工作地址位于海安高新区镇南路,薪资范围为5500-12000元。
工长月结
家装工长岗位要求应聘者必须在本溪有家装工长经验,负责安排工人、自检场地、协调安排相关工作。
薪资福利为4K~6K左右,底薪加提成,工地顺利完成有奖金。
工作地址位于利安家装饰,民生小学对面。
土建工长月结
长春旧改屋面维修项目,位于台北大街与北环城路交汇处,招聘土建工长。
主要工作内容为屋面防水维修,要求有类似工作经验,能吃苦耐劳,具备组织工人施工的能力,带或不带工人均可。
薪资面议。
生产跟单
4-5千/月
生产跟单/文员月结3-5年大专不需要出差跟单经验AutoCAD单休机械加工制造经验ERP系统经验五险
岗位职责:
1.跟进生产订单全流程,确保物料供应、生产节奏及交付时间满足计划安排;
2.统筹协调内外部资源,及时应对并解决生产过程中出现的突发状况,保障生产有序进行;
3.严格把控产品质量,发现问题及时反馈与处理,确保产品达到规定标准;
4.定期汇总并汇报生产进展情况,持续优化作业流程,提升生产效能与客户体验。
任职要求:
1.具备优秀的沟通与协调能力,能高效推进跨部门协作;
2.责任心强,执行能力强,可独立完成生产跟单相关各项工作;
3.工作细致认真,具备良好的问题分析与解决能力,能在压力环境下稳定高效作业;
4.熟知生产运作流程及供应链环节,有CAD制图经验者优先考虑。
生产组长
1-1.2万/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
【岗位职责】
1. 生产管理:负责班组白/夜班生产安排,按生产计划完成每日产量、交期,合理调配人员、调节工序,提升生产效率,及时上报异常、缺料、设备故障。
2. 品质管控:监督员工按SOP作业,落实首件、巡检、复检工作,及时处理不良、返工问题,跟进改善,降低班组不良率。
3. 现场5S管理:负责班组区域整洁、物料摆放、工具归位、现场秩序维护,杜绝混料、脏乱、安全堵塞问题。
4. 班组管理:负责班组考勤、排班...
化验室分析员
4-5千/月
化学分析员经验不限中专/中技
1、负责按照既定的操作规程和标准方法,对各类样品进行准确的检测和分析;
2、熟练操作各种实验室仪器和设备,确保仪器的正常运行和维护;
3、及时准确地记录和整理实验数据,编写检测报告和实验总结;
4、参与实验室的日常管理和维护,保持实验室的整洁和安全;
协助上级完成其他与检测相关的工作任务。
车间统计文员
4-5千/月
工厂文员包吃包住1-2人经验不限大专全职不需要出差单休文员经验仓管物流经验ERP系统经验
算产量,统计考勤,考勤维护,资料保管,ERP系统入库,后勤其他相关事宜
矿长(方解石井下矿区)
1.5-2万/月
厂长/主管5-10年大专矿山 矿长 井下开采
一、岗位职责:
1. 管理工作
(1)全面统筹矿山在生产、安全、质量、环保及后勤保障等方面的日常运营;
(2)牵头制定安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程及相关工作细则,完善生产、质量、安全、成本、环保等管理体系,并监督执行与落实情况;
(3)统筹下属工作任务分配,监督工作执行过程,依据各部门主管建议审定员工绩效考核核心指标、晋升、奖惩方案,提交集团审批;
(4)协调推进矿山生产调度管理,提升基层管理人员的专业知识与业务能力。
2. 产量
根据公司下达的年度生产目标,组织编制月度、季度生产计划并推动实施,确保各项生产任务顺利完成。
3. 质量
(1)依据公司设定的产品质量标准组织生产,加强与销售部门沟通,及时了解客户具体需求;
(2)监控矿石产品质量,监督出货流程,杜绝以次充好、低价高售等异常情况发生。
4. 安全
(1)贯彻执行国家有关矿山安全生产的法律法规及政策要求,组织建立并完善各项安全制度、责任体系和操作规范,并督促落地执行;
(2)定期开展安全检查,及时发现并消除安全隐患,防范人员伤亡和财产损失事故;
(3)组织全员安全培训与考核,确保符合法规要求,每年更新一次安全责任制、管理制度和操作规程,不定期开展专项学习;
(4)定期指导下属提升专业技能,增强团队整体业务素质。
5. 成本
(1)强化内部成本管控机制建设,实现全过程闭环管理;
(2)科学调配人力资源,严控岗位编制,避免超员配置,有效降低人力支出。
6. 现场管理
组织并监督生产现场运行管理,规范员工操作行为,落实安全生产日常保障措施。
7. 设备管理
组织制定设备管理制度,实行分区负责、责任到人,保障设备稳定高效运转,提升使用效率。
8. 安全会议
主持安全生产例会及其他行政会议,现场带队排查安全隐患并推动整改闭环,严格落实国家及企业安全方针,保障生产有序进行。
9. 人事管理
在公司授权范围内,提出员工招聘、培训、机构设置、岗位调整及解聘建议,组织实施考核工作,持续优化职工劳动与生活条件,确保劳保用品及职业卫生防护物资按时足额发放。
10. 对外关系
(1)协同外联部门完成矿山各类迎检准备工作,资料归档齐全、准确无误;
(2)牵头应对政府职能部门的各项监督检查,确保整改措施及时有效。
11. 完成上级交办的其他工作任务。
二、任职要求:
1. 年龄35-55岁,身体状况良好;
2. 大专及以上学历,主修采矿、矿山机电、测绘/测量、地质或矿山安全工程等相关专业;
3. 具有5年以上矿长岗位实际管理经验;
4. 精通生产运营与管理流程,具备扎实的生产管理、成本控制、质量管理等实战经验;
5. 具备良好的对外沟通能力、组织协调能力、决策判断力、抗压能力及计划分析能力,富有团队协作精神。
型材液冷板生产班组长
7-8千/月
生产组长/拉长1-3年高中现场管理生产计划管理
岗位职责
负责型材液冷板全生产流程的组织与管理,统筹班组生产计划的实施,确保生产任务准时完成
推进精益化生产模式,持续优化工艺流程,把控生产过程中的质量、效率、成本及安全环节
开展班组人员日常管理,组织技能提升培训与绩效指导,建设高效协作的生产队伍
及时处理生产现场突发问题,主导质量异常分析与工艺改进工作
任职要求
年龄40岁以下,具备大专或高中及以上学历,具有一年以上生产管理经验,三年以上相关经验者优先
有汽车零部件行业背景,熟悉钎焊工艺或液冷板制造流程者优先考虑
掌握精益生产理念,具备扎实的现场管控能力、问题分析能力及团队带教能力
工作积极主动,责任心强,能配合生产班次安排,承受较强工作压力
生产文员
3-4千/月
生产跟单/文员1年以下大专生产计划管理订单处理文档管理供应链协作生产跟单内勤/后勤
岗位要求:
1. 具备大专或以上学位
2. 有生产文员或相关岗位经验者优先,但我们更关注你的成长潜力与工作热忱;
3. 精通Office办公软件操作,能够高效处理各类文档与数据信息;
4. 具备良好沟通能力,富有团队合作意识,愿意扎根生产一线共同拼搏;
应届毕业生储备干部
4-6千/月
生产运营包吃包住1-2人月结全职
招聘:技术部储备技术员(模具/三维制图/机械设计/车辆工程方向)
岗位要求
学历:大专、本科应届毕业生,机械设计、车辆工程、模具、机械制造等相关专业。
会三维制图软件(SolidWorks /UG /Creo等任意一款),能看懂机械图纸。
工作踏实,愿意从基层学起,服从部门安排,有较强学习能力。
岗位职责:图纸绘制、三维建模、模具辅助设计、技术资料整理、样品跟进、工艺协助等技术部相关工作。
薪资待遇面议
LC滤波器工程师
6千-1万/月
其他生产营运人员经验不限本科
【岗位职责】
1. 负责LC滤波器的设计、优化与性能测试;
2. 参与产品开发流程,确保滤波器符合项目技术指标;
3. 协助解决生产及应用中的技术问题,提升产品稳定性。
【岗位要求】
1. 熟悉电路设计原理,具备滤波器相关开发经验;
2. 能熟练使用专业仿真工具进行电路分析与调试;
3. 具备较强的责任心与问题解决能力,适应团队协作。
生产副总经理
1.5-2万/月
厂长/主管5-10年大专公司管理
岗位职责:
1、统筹生产部门的整体运作与日常管理,保障各项生产任务顺利完成;
2、编制并优化生产排程,跟踪生产执行情况,提高生产运行效率;
3、推进生产工艺升级,确保产品品质稳定,持续控制并降低制造成本;
4、健全安全生产管理制度,落实安全规范,保障作业环境合规有序;
5、组织团队建设与人才培养,增强团队专业水平和协同效能。
任职要求:
1、须有玻璃杯制造行业5年以上生产管理从业经历;
2、熟悉生产各环节及质量管控流程,具备扎实的流程改善能力;
3、具备出色的组织带领能力,善于激发团队积极性以实现目标;
4、具备良好的跨部门沟通与协调能力,能高效应对现场突发问题;
5、具有较强的问题识别与处理能力,主导过多项改进项目落地;
6、年龄要求40-50岁。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供池州注册化工工程师招聘在线招聘信息,主要招聘池州化工工程师相关人才。作为化工工程师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解化工工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。