招成熟稳定施工班组，每组4-8人专职带班工长，班组人员固定、可长期承接户用光伏项目，具备持续施工能力。 经验技能：拥有1年以上户用光伏实操施工经验，熟悉主流户用光伏安装工艺、并网标准，能看懂基础施工图纸；熟练掌握支架安装、电气接线、设备调试核心技能，懂低压电路、钢结构安装 项目稳定、工期长久，无需四处找活 熟悉主流光伏品牌安装标准，有长期光伏工程合作经验者优先。

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1、学历：高中及以上 2、专业：机电一体化相关 3、年龄：25-55岁 4、薪资范围：5K-6.5K 5、专业技能： 5.1、具备2年以上制造类企业从业经历； 5.2、熟悉设备的日常维护与保养流程； 5.3、参与过设备技术改造及智能化产线布局规划； 5.4、掌握机械与电气维修知识（熟练操作剪板机、折弯机、冲角机、液压设备等传动类设备者优先）； 5.5、协助生产部经理完成日常事务管理，性格踏实稳重，责任心强； 5.6、有班组管理经验或生产现场带队经历者优先。 公司处于快速成长阶段，欢迎愿与企业共同成长、积极进取、持续学习的人才加入 发展方向：设备主管兼生产主管、生产副经理

工作职责 1. 参与公司业务板块轮岗（生产、技术、营销等），全面掌握钢结构全产业链的运行机制。 2. 协助各职能部门主管开展日常事务，推动项目执行并参与实际问题处理。 3. 基于轮岗实践经验提出改进方案，为集团管理升级提供来自基层的反馈与建议。 4. 参与多部门协同任务，提升资源统筹及跨团队沟通协作水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，土木工程、材料科学、管理类等相关专业优先考虑。 2. 具备出色的学习领悟力与系统性思维，能迅速理解并应用新知识。 3. 拥有良好的语言表达与团队合作意识，能够胜任多元化岗位任务。 4. 对钢结构产业具备一定了解或发展兴趣，有志于在建筑工业化方向长期发展。

岗位职责: 1、聚焦利润：深入业务场景，识别人力资源对利润影响的关键环节，统筹资源并实施全流程跟踪与考核，助力利润目标实现； 2、招聘管理：依据公司战略推进招聘工作，提前储备各类人才，快速响应各部门用人需求； 3、人才管理：针对技工实操水平及基层管理能力开展专项赋能，建立人才培养与提升的闭环机制； 4、文化管理：通过文化宣导、培训及团队活动等方式增强团队凝聚力与执行力。 任职要求: 1、统招本科及以上学历； 2、工作经验：具备1年以上人力资源相关经验，业务方向不限，有RPO招聘、传统制造业或食品行业背景者优先； 3、素质能力：具备良好的抗压能力、沟通表达能力及强烈的目标导向意识； 4、能熟练操作常用办公软件

【岗位职责】 1. 生产计划组织：根据公司下达的生产计划，合理分配班组任务，协调资源以确保按时、按质、按量完成生产目标。 2. 生产效率提升：通过优化作业流程、改进操作方法、挖掘员工积极性等方式提高生产效率。 3. 质量体系执行：贯彻公司质量方针，监督员工严格遵守工艺规程（如“三按”“三自一控”原则），确保产品质量符合标准。 4. 过程质量管控：组织工序自检、互检，及时发现并处理质量问题，降低不合格品率，参与质量分析会。 5. 安全生产监督：落实安全生产制度，定期组织安全检查，消除隐患；监督员工按规程操作，防止工伤事故。 6. 5S与现场规范：推行“三定管理”“3Q5S”等现场管理标准，确保生产区域整洁、物料定置存放、标识清晰。 【岗位要求】 1. 专业背景：机械制造、机电工程、汽车工程等相关专业。 2. 生产管理能力：熟悉生产计划制定、现场调度及5S管理，能优化生产流程并提升效率。掌握生产成本控制方法，如物料消耗管理、设备维护计划编制。 3. 质量管理能力：熟悉ISO9001、TS16949等质量管理体系，能组织工序自检、互检及质量问题分析。 4. 管理与沟通：具备团队领导能力，能进行人员调配、培训及绩效考核，较强的跨部门协调能力，可与质量、物流、设备等部门协作解决问题。 5. 职业素养：责任心强，能承受工作压力，具备突发事件处理能力。熟练使用办公软件（如Excel）及生产管理系统，具备基础书面报告能力。

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，。可能涉及的地址常州

【招聘岗位】觅膳自助快餐烧菜师傅（阿姨）【薪资待遇】工资面议【工作内容】主要烧制大众家常菜、大锅快餐菜品；把控菜品口味，做好灶台区域卫生，配合后厨各项日常工作。【岗位要求】1.有家常菜、快餐大锅菜炒菜经验，菜品口味接地气；2.做事麻利勤快，爱干净，工作积极主动。【工作地址】池州贵池【联系方式】

【招聘岗位】珍珠挑拣工【薪资待遇】熟练后多劳多得（底薪2800加提成）【工作时间】8点-17点【岗位要求】年龄50岁以下能够耐心学习，用眼较多，坐的住【工作地址】:贵池区幼儿园对面，近十一中学【联系方式】:（）-------------------------[爱心]

池州，铜陵市内招家具 配送安装，实木家具软体家具为主。带车送货加安装。4.2米厢式货车或者3.8米优先。不会可免费培训。按单计费！感兴趣联系！

桂花城饭店招聘阿姨一位有意者联系这个电话：

招聘助理工程师，薪资3000元以上/月，有经验者优先。

招聘助理工程师，要求年龄在21至48岁之间，大专及以上学历。每天工作8小时，薪资待遇为4000元以上每月，具体范围为4000至5000元每月。

招聘助理工程师，工作地址位于海安高新区镇南路，薪资范围为5500-12000元。

家装工长岗位要求应聘者必须在本溪有家装工长经验，负责安排工人、自检场地、协调安排相关工作。 薪资福利为4K~6K左右，底薪加提成，工地顺利完成有奖金。 工作地址位于利安家装饰，民生小学对面。

长春旧改屋面维修项目，位于台北大街与北环城路交汇处，招聘土建工长。 主要工作内容为屋面防水维修，要求有类似工作经验，能吃苦耐劳，具备组织工人施工的能力，带或不带工人均可。 薪资面议。

岗位职责： 1.跟进生产订单全流程，确保物料供应、生产节奏及交付时间满足计划安排； 2.统筹协调内外部资源，及时应对并解决生产过程中出现的突发状况，保障生产有序进行； 3.严格把控产品质量，发现问题及时反馈与处理，确保产品达到规定标准； 4.定期汇总并汇报生产进展情况，持续优化作业流程，提升生产效能与客户体验。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能高效推进跨部门协作； 2.责任心强，执行能力强，可独立完成生产跟单相关各项工作； 3.工作细致认真，具备良好的问题分析与解决能力，能在压力环境下稳定高效作业； 4.熟知生产运作流程及供应链环节，有CAD制图经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 生产管理：负责班组白/夜班生产安排，按生产计划完成每日产量、交期，合理调配人员、调节工序，提升生产效率，及时上报异常、缺料、设备故障。 2. 品质管控：监督员工按SOP作业，落实首件、巡检、复检工作，及时处理不良、返工问题，跟进改善，降低班组不良率。 3. 现场5S管理：负责班组区域整洁、物料摆放、工具归位、现场秩序维护，杜绝混料、脏乱、安全堵塞问题。 4. 班组管理：负责班组考勤、排班...

1、负责按照既定的操作规程和标准方法，对各类样品进行准确的检测和分析； 2、熟练操作各种实验室仪器和设备，确保仪器的正常运行和维护； 3、及时准确地记录和整理实验数据，编写检测报告和实验总结； 4、参与实验室的日常管理和维护，保持实验室的整洁和安全； 协助上级完成其他与检测相关的工作任务。

算产量，统计考勤，考勤维护，资料保管，ERP系统入库，后勤其他相关事宜

一、岗位职责： 1. 管理工作 （1）全面统筹矿山在生产、安全、质量、环保及后勤保障等方面的日常运营； （2）牵头制定安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程及相关工作细则，完善生产、质量、安全、成本、环保等管理体系，并监督执行与落实情况； （3）统筹下属工作任务分配，监督工作执行过程，依据各部门主管建议审定员工绩效考核核心指标、晋升、奖惩方案，提交集团审批； （4）协调推进矿山生产调度管理，提升基层管理人员的专业知识与业务能力。 2. 产量 根据公司下达的年度生产目标，组织编制月度、季度生产计划并推动实施，确保各项生产任务顺利完成。 3. 质量 （1）依据公司设定的产品质量标准组织生产，加强与销售部门沟通，及时了解客户具体需求； （2）监控矿石产品质量，监督出货流程，杜绝以次充好、低价高售等异常情况发生。 4. 安全 （1）贯彻执行国家有关矿山安全生产的法律法规及政策要求，组织建立并完善各项安全制度、责任体系和操作规范，并督促落地执行； （2）定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患，防范人员伤亡和财产损失事故； （3）组织全员安全培训与考核，确保符合法规要求，每年更新一次安全责任制、管理制度和操作规程，不定期开展专项学习； （4）定期指导下属提升专业技能，增强团队整体业务素质。 5. 成本 （1）强化内部成本管控机制建设，实现全过程闭环管理； （2）科学调配人力资源，严控岗位编制，避免超员配置，有效降低人力支出。 6. 现场管理 组织并监督生产现场运行管理，规范员工操作行为，落实安全生产日常保障措施。 7. 设备管理 组织制定设备管理制度，实行分区负责、责任到人，保障设备稳定高效运转，提升使用效率。 8. 安全会议 主持安全生产例会及其他行政会议，现场带队排查安全隐患并推动整改闭环，严格落实国家及企业安全方针，保障生产有序进行。 9. 人事管理 在公司授权范围内，提出员工招聘、培训、机构设置、岗位调整及解聘建议，组织实施考核工作，持续优化职工劳动与生活条件，确保劳保用品及职业卫生防护物资按时足额发放。 10. 对外关系 （1）协同外联部门完成矿山各类迎检准备工作，资料归档齐全、准确无误； （2）牵头应对政府职能部门的各项监督检查，确保整改措施及时有效。 11. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1. 年龄35-55岁，身体状况良好； 2. 大专及以上学历，主修采矿、矿山机电、测绘/测量、地质或矿山安全工程等相关专业； 3. 具有5年以上矿长岗位实际管理经验； 4. 精通生产运营与管理流程，具备扎实的生产管理、成本控制、质量管理等实战经验； 5. 具备良好的对外沟通能力、组织协调能力、决策判断力、抗压能力及计划分析能力，富有团队协作精神。

岗位职责 负责型材液冷板全生产流程的组织与管理，统筹班组生产计划的实施，确保生产任务准时完成 推进精益化生产模式，持续优化工艺流程，把控生产过程中的质量、效率、成本及安全环节 开展班组人员日常管理，组织技能提升培训与绩效指导，建设高效协作的生产队伍 及时处理生产现场突发问题，主导质量异常分析与工艺改进工作 任职要求 年龄40岁以下，具备大专或高中及以上学历，具有一年以上生产管理经验，三年以上相关经验者优先 有汽车零部件行业背景，熟悉钎焊工艺或液冷板制造流程者优先考虑 掌握精益生产理念，具备扎实的现场管控能力、问题分析能力及团队带教能力 工作积极主动，责任心强，能配合生产班次安排，承受较强工作压力

岗位要求： 1. 具备大专或以上学位 2. 有生产文员或相关岗位经验者优先，但我们更关注你的成长潜力与工作热忱； 3. 精通Office办公软件操作，能够高效处理各类文档与数据信息； 4. 具备良好沟通能力，富有团队合作意识，愿意扎根生产一线共同拼搏；

招聘：技术部储备技术员（模具/三维制图/机械设计/车辆工程方向） 岗位要求 学历：大专、本科应届毕业生，机械设计、车辆工程、模具、机械制造等相关专业。 会三维制图软件（SolidWorks /UG /Creo等任意一款），能看懂机械图纸。 工作踏实，愿意从基层学起，服从部门安排，有较强学习能力。 岗位职责：图纸绘制、三维建模、模具辅助设计、技术资料整理、样品跟进、工艺协助等技术部相关工作。 薪资待遇面议

【岗位职责】 1. 负责LC滤波器的设计、优化与性能测试； 2. 参与产品开发流程，确保滤波器符合项目技术指标； 3. 协助解决生产及应用中的技术问题，提升产品稳定性。 【岗位要求】 1. 熟悉电路设计原理，具备滤波器相关开发经验； 2. 能熟练使用专业仿真工具进行电路分析与调试； 3. 具备较强的责任心与问题解决能力，适应团队协作。

岗位职责： 1、统筹生产部门的整体运作与日常管理，保障各项生产任务顺利完成； 2、编制并优化生产排程，跟踪生产执行情况，提高生产运行效率； 3、推进生产工艺升级，确保产品品质稳定，持续控制并降低制造成本； 4、健全安全生产管理制度，落实安全规范，保障作业环境合规有序； 5、组织团队建设与人才培养，增强团队专业水平和协同效能。 任职要求： 1、须有玻璃杯制造行业5年以上生产管理从业经历； 2、熟悉生产各环节及质量管控流程，具备扎实的流程改善能力； 3、具备出色的组织带领能力，善于激发团队积极性以实现目标； 4、具备良好的跨部门沟通与协调能力，能高效应对现场突发问题； 5、具有较强的问题识别与处理能力，主导过多项改进项目落地； 6、年龄要求40-50岁。