一、岗位职责1. 全面主导工厂日常运营管理工作，依据公司订单需求制定生产计划与排产方案，统筹协调车间生产执行、物料采购调度、仓储管理、设备维护保养、质量检验及现场人员组织，确保交付任务按时保质完成。 2. 推行5S现场管理与精益生产模式，持续优化柜体装配与布线工艺流程，严格控制物料消耗与不良品率，降低制造成本，提高生产效能。 3. 建立健全车间管理制度、员工绩效考核机制与考勤管理体系，落实班组长及一线员工的培养发展、纪律监督、日常沟通与员工关系管理，保障生产团队稳定运行（涵盖工装穿戴、车间纪律及行为规范的执行落地）。 4. 落实安全生产主体责任，定期开展安全隐患排查治理，组织安全教育培训，防范安全事故发生；协同质检部门完成产品出厂前的质量把关工作。 5. 对接技术研发、销售及集团总部相关部门，处理生产过程中的异常问题与客户交付事宜；参与新品样机试制及工艺改进工作；配合园区安监、环保等政府职能部门的检查与沟通。 6. 完善工厂各类制度性文件，编制员工手册、绩效考核细则、车间管理规定，并定期向总经理汇报生产运营数据、成本控制情况及人员管理状况。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，电气自动化、机电一体化或生产管理相关专业优先考虑；年龄范围35‑48岁。 2. 工作经历：具备8年以上电气成套设备、配电柜行业生产管理经验，其中至少3年担任厂长或生产副总级别全面管理职务；熟悉GGD、MNS控制柜生产工艺者优先；了解ISO9001质量管理体系。 3. 管理能力：擅长车间团队建设与人员管理，精通绩效考核设计、员工面谈技巧及制度推行落地；能有效管理员工日常行为规范、仪容着装与考勤纪律；具备制定考核制度的能力，善于化解员工对管理措施的抵触情绪。 4. 实操能力：掌握电气成套生产工艺流程，能够识读电气图纸；具备生产数据分析能力，可推动材料损耗下降；执行力强，作风务实，注重结果；熟练操作常用办公软件。 5. 个人品质：为人正直公正，责任心强，抗压能力佳，愿意长期在池州地区发展，认同并适应民营企业的管理模式与企业文化。 三、薪资待遇 1. 综合月薪：18000‑26000元，具体薪酬可面议；年终发放绩效奖金；能力优异者薪资可另行商议。 2. 福利保障：依法缴纳五险；公司统一提供工装；免费提供午餐；享受节日福利、带薪年假；职业晋升路径明确；平台发展稳定。

岗位职责： 1、统筹生产部门的整体运作与日常管理，保障各项生产任务顺利完成； 2、编制并优化生产排程，跟踪生产执行情况，提高生产运行效率； 3、推进生产工艺升级，确保产品品质稳定，持续控制并降低制造成本； 4、健全安全生产管理制度，落实安全规范，保障作业环境合规有序； 5、组织团队建设与人才培养，增强团队专业水平和协同效能。 任职要求： 1、须有玻璃杯制造行业5年以上生产管理从业经历； 2、熟悉生产各环节及质量管控流程，具备扎实的流程改善能力； 3、具备出色的组织带领能力，善于激发团队积极性以实现目标； 4、具备良好的跨部门沟通与协调能力，能高效应对现场突发问题； 5、具有较强的问题识别与处理能力，主导过多项改进项目落地； 6、年龄要求40-50岁。

岗位职责： 1、负责矿井日常生产运营的组织与管理，确保各项生产目标按期达成； 2、编制并落实矿井安全生产方案及应急响应预案，保障人员安全与设备稳定运行； 3、组织开展矿井资源勘探与储量核算，科学统筹矿产资源的开发与利用； 4、监督井下作业全过程，确保操作规范符合国家法规及行业技术标准； 5、牵头处理生产中遇到的技术问题，持续优化作业流程以提升生产效能； 6、负责与政府部门对接，维护良好的政企沟通关系。 岗位要求： 1、大专及以上学历，主修采矿工程或相关专业； 2、具备10年以上井下矿山实际工作经验，其中至少5年在矿长岗位任职； 3、具有深厚的业务理论基础和丰富的现场管理经历，精通矿山安全管理体系； 4、持有有效的矿长资格证或取得中级及以上专业技术职称； 5、具备较强的团队合作意识和协调沟通能力，能适应高强度工作环境。

本科及以上学历，45岁以下，必须具备口杯行业5年以上经验，年薪10W。

职位名称：3D打印耗材生产技术员 所属部门：生产部 汇报对象：生产主管 工作地点：安徽池州 薪资范围：6000-12000元/月（具体面议，根据经验与能力浮动） 【岗位职责】 1. 负责PLA、ABS、TPU、PA等3D打印耗材的挤出生产线日常操作，严格按照工艺标准完成配料、挤出、绕线、包装等全流程生产任务。 2. 监控生产过程中的线径精度、圆度、表面光洁度等关键质量指标，及时调整设备参数（如温度、转速、牵引速度等），确保产品...

一、岗位职责： 1. 管理工作 （1）全面统筹矿山在生产、安全、质量、环保及后勤保障等方面的日常运营； （2）牵头制定安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程及相关工作细则，完善生产、质量、安全、成本、环保等管理体系，并监督执行与落实情况； （3）统筹下属工作任务分配，监督工作执行过程，依据各部门主管建议审定员工绩效考核核心指标、晋升、奖惩方案，提交集团审批； （4）协调推进矿山生产调度管理，提升基层管理人员的专业知识与业务能力。 2. 产量 根据公司下达的年度生产目标，组织编制月度、季度生产计划并推动实施，确保各项生产任务顺利完成。 3. 质量 （1）依据公司设定的产品质量标准组织生产，加强与销售部门沟通，及时了解客户具体需求； （2）监控矿石产品质量，监督出货流程，杜绝以次充好、低价高售等异常情况发生。 4. 安全 （1）贯彻执行国家有关矿山安全生产的法律法规及政策要求，组织建立并完善各项安全制度、责任体系和操作规范，并督促落地执行； （2）定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患，防范人员伤亡和财产损失事故； （3）组织全员安全培训与考核，确保符合法规要求，每年更新一次安全责任制、管理制度和操作规程，不定期开展专项学习； （4）定期指导下属提升专业技能，增强团队整体业务素质。 5. 成本 （1）强化内部成本管控机制建设，实现全过程闭环管理； （2）科学调配人力资源，严控岗位编制，避免超员配置，有效降低人力支出。 6. 现场管理 组织并监督生产现场运行管理，规范员工操作行为，落实安全生产日常保障措施。 7. 设备管理 组织制定设备管理制度，实行分区负责、责任到人，保障设备稳定高效运转，提升使用效率。 8. 安全会议 主持安全生产例会及其他行政会议，现场带队排查安全隐患并推动整改闭环，严格落实国家及企业安全方针，保障生产有序进行。 9. 人事管理 在公司授权范围内，提出员工招聘、培训、机构设置、岗位调整及解聘建议，组织实施考核工作，持续优化职工劳动与生活条件，确保劳保用品及职业卫生防护物资按时足额发放。 10. 对外关系 （1）协同外联部门完成矿山各类迎检准备工作，资料归档齐全、准确无误； （2）牵头应对政府职能部门的各项监督检查，确保整改措施及时有效。 11. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1. 年龄35-55岁，身体状况良好； 2. 大专及以上学历，主修采矿、矿山机电、测绘/测量、地质或矿山安全工程等相关专业； 3. 具有5年以上矿长岗位实际管理经验； 4. 精通生产运营与管理流程，具备扎实的生产管理、成本控制、质量管理等实战经验； 5. 具备良好的对外沟通能力、组织协调能力、决策判断力、抗压能力及计划分析能力，富有团队协作精神。

岗位职责 1. 生产运营与交付管理 全面负责功率器件工厂（封装测试产线）的日常运作管理，制定并落实年度、季度及月度生产计划，保障产能、良率与交付表现（OTD）达成公司经营目标。 统筹资源配置，协调处理生产过程中的关键瓶颈，围绕功率器件（如MOS、IGBT、SiC、GaN）特有的工艺挑战组织专项技术突破。 2. 技术改进与新产品导入 主导良率提升工作：搭建并优化良率监控机制，针对影响良率的核心参数开展数据分析并推动制程改善。 推进新产品量产落地：协同研发团队完成新产品的试产验证、工艺确认及批量导入，确保产品设计性能在制造端稳定实现。 3. 成本控制与精益制造 编制制造成本预算，严格管控原材料、人力、制造费用及因良率损失带来的成本支出。 实施精益制造策略，通过自动化升级、流程精简和浪费消除，持续提升产线效率与设备综合利用率。 4. 团队建设与EHS管理 团队管理与发展：牵头工厂核心管理团队的人才梯队建设，设计绩效考核与激励机制，增强团队协作力与执行效能。 安全与环保管理：落实安全生产责任制度，规范特气、化学品使用及重金属废水处理流程，确保符合环保法规要求，防范重大安全与环境事件发生。 5. 战略规划与产能拓展 参与公司中长期发展战略制定，主导新生产线的规划布局、设备选型、进场安装及产能爬坡，支撑业务持续扩展需求。 任职要求 1、本科及以上学历，微电子、物理、半导体材料、电子工程等相关理工科专业背景。 2、具备10年以上半导体行业从业经历，其中8年以上生产或技术管理经验，至少3年担任厂长/生产总监/运营总监级别岗位。 3、熟悉功率模块封装全流程工艺（包括银烧结、铜线键合、灌胶、注塑等）及动静态测试环节，具有解决封装分层、引线断裂等可靠性问题的实际能力。

【岗位职责】 1. 技术统筹管理：负责口杯行业产品（精品玻璃杯）的设计研发全流程管理，主导从概念设计、结构开发到量产落地的技术决策，确保产品符合行业标准与客户需求。 2. 团队指导与协作：带领设计团队完成工业工程、机械结构及自动化相关设计方案，协调跨部门资源（生产、采购、品质），解决研发过程中的技术难题。 3. 经验赋能与优化：基于5年以上口杯行业设计经验，建立标准化设计流程，优化现有产品结构，提升产品竞争力。 4. 专业领域深耕：聚焦工业工程、机械设计及自动化专业方向，推动新材料、新工艺在产品中的应用，降低生产成本并提高效率。 5. 项目管理与交付：制定项目计划并监控进度，确保设计方案按时交付，对设计质量、成本控制及量产可行性负责。 【岗位要求】 1. 硬性条件：45岁以下，本科及以上学历，工业工程、机械、自动化设计等相关专业。 2. 核心经验：必须具备口杯行业5年以上设计经验，熟悉杯壶类产品结构、生产工艺（如焊底、压颈）及行业标准。 3. 综合素质：较强的团队管理能力、问题解决能力及创新意识，能独立主导技术项目并推动落地。 【福利待遇】 1. 月薪：8000元起（根据经验面议）。 2. 年薪：综合年薪10万起（含绩效奖金、项目奖金）。 3. 园区工作，包吃包住。

安徽池州招聘电缆厂长技术负责人一名，薪资待遇需面议。

池州市人民医院门诊，空调管道焊工（镀锌管），要有电焊证，有工作经验

招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ =============================================================================================== =============================================================================================== 郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-280/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。

工地辅助，物料搬运，场地清理

企业江苏招聘焊工薪资450/一天包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，领基础可带 包吃住，工资可预支，工作稳定，想学手艺可来

泰.州.工厂焊工,常白班420到450一天上六休一 月收入在13000左右，零基础入职有人带45岁以内都可以 ，点击下方免费聊联系我报名

【岗位职责】 1. 管理及负责苏州厂区成品出货，回单整理以及对接客服、仓库、车队或者外叫事项。 2. 对接厂内半成品委外及模具设备外发出货。复核成品数量和重量，核对客服提供的装箱单并登记，处理出货异常（包括仓库追货、物流异常、直送货物需要客退的部分），跟踪已发出货物物流信息。 3. 负责沟通及协调各部门的事项管理，并及时发现且纠正存在的隐患。 4. 对接自有车队的车辆保险、年检、维修保养、过户、报废等事宜。 5. 负责团队考核、司机及现场物流员管理及工作分配。 6. 负责团队费用管理，车辆维修成本管控。 【岗位要求】 1. 有团队管理及车队管理经验。 2. 大专及以上学历，年龄28-40周岁。 3. 具有较强的组织及沟通能力。 4. 具备较强的责任心、抗压能力，能够独立完成事项。 5. 持C1驾照并有1年以上驾龄。

一、招聘岗位： 车间售后管理员5000-6000/月（无需经验） 二、 基本要求 年龄要求18-48周岁， 早八-晚八，两班倒 三、 工资福利：每月20号发上月工资，可预支生活费，管住，管两餐，当天安排入职入住

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

1.招喷水厂长，懂倍捻，织机设备，有丰富管理经验5年以上， 2.招熟练上轴工，自动穿综工各一名 ，熟练挡车工整经工各2名，学徒也可（18-40岁） 地址，东台富安美恒纺织 电话： 张女士

【岗位职责】 1. 生产管理：负责班组白/夜班生产安排，按生产计划完成每日产量、交期，合理调配人员、调节工序，提升生产效率，及时上报异常、缺料、设备故障。 2. 品质管控：监督员工按SOP作业，落实首件、巡检、复检工作，及时处理不良、返工问题，跟进改善，降低班组不良率。 3. 现场5S管理：负责班组区域整洁、物料摆放、工具归位、现场秩序维护，杜绝混料、脏乱、安全堵塞问题。 4. 班组管理：负责班组考勤、排班...

薪资待遇：年薪13-15万。 要求：高中及以上学历；年龄不超过45岁；需具备5至10年玻璃杯行业从业经历。 工作地址：安徽东至县东流工业园区。 电话联系：***********（徐小姐）

设备主管 岗位职责 1、负责压铸车间全部压铸机、周边辅助设备（熔炉、机械手、冷却系统、油压系统等）日常管理、故障抢修、预防性保养，能独立排查、维修压铸机液压、电气、机械故障，快速处理压射、锁模、开合模等常见问题，减少停机时间。 2、编制压铸机及附属设备保养计划、点检表，组织机修人员落实日点检、周保养、月度保养，做好保养记录台账，降低设备故障率。 3、统筹设备备件管理，梳理压铸机易损件清单，合理申报采购，管控备件库存，保障维修备件供应。 4、安排机修班组日常工作，分配维修任务，监督维修作业安全，做好维修人员技能培训，指导下属处理压铸机疑难故障。 5、跟进压铸机设备技改、改造、调试工作，配合工艺、生产部门优化设备参数，改善设备稳定性，提升设备稼动率。 6、落实设备安全管理，监督维修作业规范，排查设备安全隐患，做好设备故障统计分析，针对频发故障制定改善对策，形成维修履历档案。 7、对接外部设备厂家售后，重大故障协同厂家维修，跟进设备验收，保存设备图纸、说明书、维修档案。 任职要求（重点） 1、熟悉压铸机结构原理，具备压铸机现场维修实操能力，懂液压系统、电路、压射系统调试维修； 2、能看懂设备图纸，会排查锁模、压射异常、漏油、报警停机等常见压铸机故障； 3、有车间设备管理经验，会制定保养方案、点检标准； 4、懂安全生产管理，能带维修班组开展日常维保、抢修作业。

1、负责生产数据的整理与汇总工作。 2、每日依据实际生产情况完成相关数据的统计分析。 3、根据上周期生产实绩编制生产周报及月度报表并进行归集。 4、跟踪每日成品入库进度，核对各生产线入库单与生产日报表数据的一致性。 5、确保各类生产信息及时准确地传达与交接。

磨划工程师 岗位职责: 1、对产品程序的建立，优化提升工艺:研磨、开槽，晶圆刀切，制程能力的提升及良率改善;并跟踪产品的可靠性。 2、新产品/新材料/新工艺的导入验证，收集相关品质数据，确认量产风险;3、负责工艺流程的制定及文件标准定义，持续优化设备UPH。 4、对工艺技术人员定期进行工艺知识和技能培训，不断提高其分析解决问题的能力。 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，机械设计、机电一体化或相关专业优先; 2、两年以上磨划设备工作经验，熟悉Disco研磨机、切割机，TOKYO切割机;3、具备一定的磨划工艺制程、设备调试、维修和保养能力。 4、能解决设备相关的品质和生产问题，具备独立制程异常分析能力。 5、具备较强的沟通能力，责任心强，积极上进，吃苦耐劳，具有较好的团队精神。

高中及以上学历，45岁以下，必须具备口杯行业5年以上经验 ，年薪10w，包吃包住缴纳五险

1、负责组织制定并监督执行生产、安全、环保及相关管理制度，确保各项制度落实到位； 2、负责推进产品生产进度，优化生产工艺与流程的实施； 3、协同相关部门，在满足数量、质量与成本控制的前提下，持续提升生产效率； 4、熟练掌握CAD软件操作；

1、全面统筹生产部门的人员调配及各项生产相关工作； 2、制定并落实生产任务与计划，合理安排生产作业进程； 3、实时跟进生产进度、产品需求、制程状况及产值指标，确保按时达成生产任务； 4、快速应对生产过程中的异常情况，及时排查问题并提出有效改进建议； 5、参与推动提升生产效率与优化产品质量的相关方案制定与执行； 6、监督操作流程的标准化，保障生产现场的安全性与整洁度； 7、负责团队人员的日常管理、技能培训与能力发展。 8、熟练掌握CAD软件操作。

岗位职责 1、负责液冷板及流道结构的方案设计，完成3D建模与2D工程图输出，满足动力电池、储能系统、新能源汽车等领域的液冷散热需求。 2、利用热仿真工具开展流阻、压降、温度均匀性、散热效能分析，优化流道排布、壁厚参数、进出液口结构，实现散热性能与轻量化目标。 3、进行材料选型工作，如3003/6063铝合金等，结合摩擦焊、钎焊、激光焊、型材挤压、冲压等制造工艺，提出适配性的结构设计方案。 4、主导液冷板新产品立项，推进图纸标准化、BOM搭建、规格书编制，协同客户研发团队及内部生产、工艺、质量部门，跟进样品制作、试产到小批量生产的全过程。 5、主导设计验证（DV）测试及问题闭环：协助完成气密性、耐压、冷热循环、爆破压力、防腐蚀等可靠性试验，解决试制和量产前出现的结构性能超标等设计类异常。 6、建立并维护技术标准体系：制定液冷板设计规范、公差要求、装配标准；输出设计文档、仿真报告、测试记录、变更通知，落实图纸版本受控管理。 7、管控产品成本与重量：在确保性能达标基础上，优化结构设计，减少材料使用，简化加工流程，降低物料与制造成本。 8、承担技术沟通职责：对接客户关于散热性能的需求，提供技术方案、选型建议与设计指导，完成技术答疑、方案评审及技术交底工作。 9、开展竞品分析与技术升级：调研行业主流液冷板结构、流道形式及集成化发展趋势，推动产品迭代与新技术应用落地。 10、根据项目进度和客户要求，按时提交相关技术文件资料。 岗位要求 1、本科及以上学历，机械、热能、流体力学、材料等相关专业背景 2、熟练掌握SolidWorks / UG(NX) / Creo等主流三维设计软件，精通AutoCAD二维出图，能够依据GB/ISO/ASME标准完成图纸绘制、公差标注、形位公差及表面粗糙度定义 3、具备2年以上电池液冷板或储能液冷板结构设计工作经验 4、能熟练运用UG/Creo/SolidWorks、AutoCAD完成三维建模与工程图输出，熟悉铝合金材料特性，了解钎焊、搅拌摩擦焊、CNC加工、检漏等工艺流程；具备液冷板流道设计、密封结构、与电池托盘连接结构设计经验，具备热流体仿真能力者优先 5、可独立完成产品从设计到量产全流程工作，包括BOM编制、图纸输出、试产跟踪及问题整改，熟悉产品可靠性测试标准与验证要求

【岗位职责】 1. 负责去客户生产工厂机械设备的维修、安装、改造、搬迁等。 2. 负责对机电设备设施配置合理选型、优化。 3. 负责对设备设施故障、报修处理过程中的技术难点、疑点攻关解决，确保生产活动正常开展。 4. 负责对维修工进行技术指导和维修技能培训。 5. 负责维修人员现场安全、质量、进度及成本管控。 6. 具备机电一体化维修技能。 【岗位要求】 基本资格要求： 1. 大专及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业。 2. 持有电工证、焊工证、登高证等相关资格证书者优先。 3. 10年以上机修相关经验，其中至少2年团队管理经验，在家电、汽车、化工、新能源等工厂设备维修5年以上实操经验的优先。 4. 精通电工、焊工操作及自动化设备维修保养，熟悉PLC编程（如西门子/三菱）、能看懂机械/电气图纸，熟练使用CAD或相关软件，会使用各种机械（或电气）维修工具的优先考虑。 专业技能要求： 1. 具备丰富的设备维修经验，能够独立解决复杂的技术难题。 2. 具备设备管理知识，能够制定和优化设备管理制度，建立维护记录及故障分析体系。 3. 熟悉设备安全操作规范及维护标准，具备较强的安全意识和风险防控能力。 综合管理要求： 1. 具备带领维修班组的能力，能够合理分配工作任务，协调团队成员，提升团队整体技术水平和工作效率。 2. 具备较强的沟通协调能力，能够与生产部门及其他相关部门有效沟通，确保设备管理与生产需求的高效衔接。 3. 具备决策能力，能够在设备故障或突发问题中快速判断并制定解决方案。 4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习新技术、新工艺，适应企业设备管理的持续改进需求。 5. 具备抗压能力，能够在高强度的工作环境中保持良好的工作状态。

薪资待遇：年薪13-15万。 要求：具备高中及以上学历；年龄不超过45岁；需拥有玻璃杯行业5至10年的工作经历。 工作地址：安徽东至县东流工业园区。 电话联系：***********（徐小姐）