
矿长(方解石井下矿区)
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专矿山 矿长 井下开采
一、岗位职责:
1. 管理工作
(1)全面统筹矿山在生产、安全、质量、环保及后勤保障等方面的日常运营;
(2)牵头制定安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程及相关工作细则,完善生产、质量、安全、成本、环保等管理体系,并监督执行与落实情况;
(3)统筹下属工作任务分配,监督工作执行过程,依据各部门主管建议审定员工绩效考核核心指标、晋升、奖惩方案,提交集团审批;
(4)协调推进矿山生产调度管理,提升基层管理人员的专业知识与业务能力。
2. 产量
根据公司下达的年度生产目标,组织编制月度、季度生产计划并推动实施,确保各项生产任务顺利完成。
3. 质量
(1)依据公司设定的产品质量标准组织生产,加强与销售部门沟通,及时了解客户具体需求;
(2)监控矿石产品质量,监督出货流程,杜绝以次充好、低价高售等异常情况发生。
4. 安全
(1)贯彻执行国家有关矿山安全生产的法律法规及政策要求,组织建立并完善各项安全制度、责任体系和操作规范,并督促落地执行;
(2)定期开展安全检查,及时发现并消除安全隐患,防范人员伤亡和财产损失事故;
(3)组织全员安全培训与考核,确保符合法规要求,每年更新一次安全责任制、管理制度和操作规程,不定期开展专项学习;
(4)定期指导下属提升专业技能,增强团队整体业务素质。
5. 成本
(1)强化内部成本管控机制建设,实现全过程闭环管理;
(2)科学调配人力资源,严控岗位编制,避免超员配置,有效降低人力支出。
6. 现场管理
组织并监督生产现场运行管理,规范员工操作行为,落实安全生产日常保障措施。
7. 设备管理
组织制定设备管理制度,实行分区负责、责任到人,保障设备稳定高效运转,提升使用效率。
8. 安全会议
主持安全生产例会及其他行政会议,现场带队排查安全隐患并推动整改闭环,严格落实国家及企业安全方针,保障生产有序进行。
9. 人事管理
在公司授权范围内,提出员工招聘、培训、机构设置、岗位调整及解聘建议,组织实施考核工作,持续优化职工劳动与生活条件,确保劳保用品及职业卫生防护物资按时足额发放。
10. 对外关系
(1)协同外联部门完成矿山各类迎检准备工作,资料归档齐全、准确无误;
(2)牵头应对政府职能部门的各项监督检查,确保整改措施及时有效。
11. 完成上级交办的其他工作任务。
二、任职要求:
1. 年龄35-55岁,身体状况良好;
2. 大专及以上学历,主修采矿、矿山机电、测绘/测量、地质或矿山安全工程等相关专业;
3. 具有5年以上矿长岗位实际管理经验;
4. 精通生产运营与管理流程,具备扎实的生产管理、成本控制、质量管理等实战经验;
5. 具备良好的对外沟通能力、组织协调能力、决策判断力、抗压能力及计划分析能力,富有团队协作精神。
生产副总经理
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专公司管理
岗位职责:
1、统筹生产部门的整体运作与日常管理,保障各项生产任务顺利完成;
2、编制并优化生产排程,跟踪生产执行情况,提高生产运行效率;
3、推进生产工艺升级,确保产品品质稳定,持续控制并降低制造成本;
4、健全安全生产管理制度,落实安全规范,保障作业环境合规有序;
5、组织团队建设与人才培养,增强团队专业水平和协同效能。
任职要求:
1、须有玻璃杯制造行业5年以上生产管理从业经历;
2、熟悉生产各环节及质量管控流程,具备扎实的流程改善能力;
3、具备出色的组织带领能力,善于激发团队积极性以实现目标;
4、具备良好的跨部门沟通与协调能力,能高效应对现场突发问题;
5、具有较强的问题识别与处理能力,主导过多项改进项目落地;
6、年龄要求40-50岁。
矿长
2-2.5万元/月
厂长/主管10年以上大专能源/环保/化工经验有生产管理经验井下矿管理经验
岗位职责:
1、负责矿井日常生产运营的组织与管理,确保各项生产目标按期达成;
2、编制并落实矿井安全生产方案及应急响应预案,保障人员安全与设备稳定运行;
3、组织开展矿井资源勘探与储量核算,科学统筹矿产资源的开发与利用;
4、监督井下作业全过程,确保操作规范符合国家法规及行业技术标准;
5、牵头处理生产中遇到的技术问题,持续优化作业流程以提升生产效能;
6、负责与政府部门对接,维护良好的政企沟通关系。
岗位要求:
1、大专及以上学历,主修采矿工程或相关专业;
2、具备10年以上井下矿山实际工作经验,其中至少5年在矿长岗位任职;
3、具有深厚的业务理论基础和丰富的现场管理经历,精通矿山安全管理体系;
4、持有有效的矿长资格证或取得中级及以上专业技术职称;
5、具备较强的团队合作意识和协调沟通能力,能适应高强度工作环境。
港务设备维护主管
7000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专机械设备/机电/重工
岗位职责:(芜湖三山区)
1、统筹部门内部管理及日常设备设施维修保养工作的组织实施,对设备设施维保成效及设备完好率承担管理责任;
2、监督并推动设备维修保养计划、设施制作安装方案的落地执行,确保各项计划有效落实并达成预期目标;
3、在本部门内确保公司相关制度文件得到准确传达与严格执行;
4、负责对接保障生产设备运行所需的外部资源,开展联络与协调工作,并对沟通成果负责;
5、参与公司新购、搬迁、报废的生产与动力设备设施的全流程管理,组织现场勘查、书面评审、专题讨论或委托第三方机构评估,并主导验收工作;
6、审核部门内图纸及技术资料,承担自制工装、设施的图纸设计任务;
7、协助开展公司设备设施的技术方案设计工作;
8、组织开展本部门安全培训、安全教育、监督考核以及事故原因分析,严格落实安全管理措施,防范安全事故发生;
任职要求:
1、30-45岁,大专及以上学历,具备5年以上相关领域工作经验;
2、精通港口设备的维护、保养及技术改造,具有较强的项目管理经验;有吊机制造厂工作背景或大型吊机维修经历者优先,掌握起重原理,具备焊接技能,熟悉大型吊机结构及配套抓斗等附属设备的维修方法;
3、能够独立识别、处理安全事故隐患,并提出有效解决方案;
4、掌握专业安全作业规范及相关知识;
5、熟练使用CAD进行机械制图,具备较强的零件测绘能力;
6、了解设备管理、团队管理等相关业务知识。
长白班电子厂19一小时恒温车间包住
6000-7000元/月
长白班车间汽车厂电子厂餐补包住20人以上月结
高工资,长白班,236一256一天,恒温车间,坐班,一年温度 24 度,夏天不热冬天不冷, 主要生产汽车显示屏,工作环境干净整洁,男女不限,16-45, 包住,园区食堂6- 8元,没钱可以预支,工资 5500-6500,上班 8 点-21 点,工资19一小时19+1每个月 25 号发工资,
芜湖新厂普工280-320一天包吃住上班可带手机
8000-10000元/月
贴标签普工车间长白班包吃包住20人以上月结
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二,[待遇福利]
1,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2,食宿:包吃包住,宿舍4人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。有米饭,面食,面条,馒头,饺子,吃饱为止
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4,公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
5,上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员工作,公司每周提供班车到购物中心
6,岗位多,工作轻松,长白班,有经验可以自选岗位
[招聘要求]
1,年龄:16周岁---55周岁(男女不限),无传染性疾病,无不良嗜好。
3,经验不限,学历不限,能长期稳定的优先。
四, [工作内容]
产品包装,组装,扫码,贴标,质检,测试(恒温车间,坐着上班)
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18-40 岁
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工作内容:主要从事新能源汽车汽车零配件电池铝合金的生产和包装
操作机器,对产品进行清整,包装,检验工作
工作时间:8.00-20.00 11小时计薪两班倒
吃住情况:包吃2餐 包住 吃住在厂区,
体检:厂区需要体检,有1个月体检报告都可以
肥东坐岗质检,209一天
6000-7000元/月
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长白班电子厂 20 一小时 提供住宿
6000-7000元/月
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8000-9000元/月
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小时工:工价30元在一小时,320一天,日结,周结,月结,月综合工资9000左右,,包食宿,入职7天支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪的
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月综合工资9000左右,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价,厂里面直招中,不走中介。
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1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]:
公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检,物料,技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性
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设备巡检员+社保+高薪
6000-8000元/月
机械维修餐补社保包吃保险1-2人月结全职
1,日常设备巡检和状态检测
2,隐患排查和异常问题处理
3,记录与数据管理
4,设备维护保养与检修
任职要求:
1,有高中/中专以上学历,机电,机械,电气,自动化等相关专业
2,2年以上巡检,运维,维修等相关工作者优先录取
生产主管
7000-9000元/月
主管门窗、玻璃、建材、家居
岗位职责:
1.负责生产计划与排产:公司的月度/周计划将订单分解为日/组次合理安排到产线和人员生产顺序与时长;监控日生产量,出现有插单、急单或改单,需评估产能影响,制定应急排产方案。
2.负责人员与团队建设:制定并落实班组排班表,管理员工的出勤、加班及休假;组织新员工岗位培训,在岗位技能培训;执行车间绩效考核制度,记录员工表现及良好沟通,降低流失率。
3.负责物料与现场管理(含6S),生产过程与质量控制、设备与工装管理、安全生产台帐。
4.负责生产数据记录产量、工时、良率、设备停机等关键数据,编制生产日/周报表,向上级汇报计划成、异常问题及所需支持。
5.跨部门沟通:计划/物控、品质、工艺等对接工作事宜。
6.完成上级其他工作安排。
任职要求:
1.大专以上学历;电气自动化、计算机管理、工商管理等相关专业;
2.熟练使用OFFICE等办公软件,具备一定的沟通及表达能力、责任心强、保密意识强。
3.玻璃厂管理者,有3年工作经验优先以上。
展柜厂五金主管,图纸深化
1-1.2万元/月
主管3-5年高中有生产管理经验
精细五金车间主管工作职责:
1,根据生产订单合理制定生产计划;
2,调动五金车间人力物力组织生产,保障计划进度;
3,管控五金车间原材料成本,降低生产成本的浪费;
4,切实抓好五金车间安全生产和员工思想教育工作,并对下属进行工作指导。
5,有五金拆单经验。
任职资格:
1,有珠宝展柜或相关展柜行业同岗位工作经验3年以上;
2,对精细五金有深入的了解;
3,对待工作认真负责,有高度的责任心和敬业感。
工作地址:新乡获嘉县亢村镇中原家具产业园
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280/天×28=7840/月【最高7840】
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每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底7500。
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1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。
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五、【包吃包住】:
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2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止
六、【班次选择】:
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行政文员助理
5000-6000元/月
生产跟单/文员月结经验不限大专建材机械设备/机电/重工物流仓储
1、负责生产数据的整理与汇总工作。
2、每日依据实际生产情况完成相关数据的统计分析。
3、根据上周期生产实绩编制生产周报及月度报表并进行归集。
4、跟踪每日成品入库进度,核对各生产线入库单与生产日报表数据的一致性。
5、确保各类生产信息及时准确地传达与交接。
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正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加
班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小
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1、年龄要求16-50周岁
2、身体健康、学历不限
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5000-6000元/月
生产跟单/文员月结经验不限大专建材新能源
1、负责生产数据的采集与汇总工作。
2、依据每日实际生产情况完成数据整理与统计。
3、根据上周期实际生产数据编制生产周报及月度报表。
4、跟踪成品每日入库情况,核对各生产线入库单与生产日报表的一致性。
5、确保相关信息及时准确传递。
厂长
6000-10000元/月
厂长主管3-5年本科
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标
3. 建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率
4. 组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核
5.协调供应链、仓储、质检等部门,保障生产系统高效协同
任职要求:
1.具备厂长或生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理
2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念
4.具备团队管理经验,能有效激励和带领百人以上生产团队
5. 责任心强,执行力突出,具备良好的职业道德与沟通表达能力
全屋定制整工厂厂长
1-2万元/月
厂长主管5-10年大专有生产管理经验成型工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
岗位职责:
1. 全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标
3. 建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率
4. 组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核机制
5. 协调内外部资源,对接客户、供应商及监管部门,保障合规稳定运行
任职要求:
1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验,熟悉制造业全流程管理
2. 具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力
3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求
4. 具备良好的沟通表达与团队领导能力
5. 责任心强,执行力突出,能适应制造业现场管理节奏
栏目概述
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