岗位职责： 1、负责矿井日常生产运营的组织与管理，确保各项生产目标按期达成； 2、编制并落实矿井安全生产方案及应急响应预案，保障人员安全与设备稳定运行； 3、组织开展矿井资源勘探与储量核算，科学统筹矿产资源的开发与利用； 4、监督井下作业全过程，确保操作规范符合国家法规及行业技术标准； 5、牵头处理生产中遇到的技术问题，持续优化作业流程以提升生产效能； 6、负责与政府部门对接，维护良好的政企沟通关系。 岗位要求： 1、大专及以上学历，主修采矿工程或相关专业； 2、具备10年以上井下矿山实际工作经验，其中至少5年在矿长岗位任职； 3、具有深厚的业务理论基础和丰富的现场管理经历，精通矿山安全管理体系； 4、持有有效的矿长资格证或取得中级及以上专业技术职称； 5、具备较强的团队合作意识和协调沟通能力，能适应高强度工作环境。

一、岗位职责： 1. 管理工作 （1）全面统筹矿山在生产、安全、质量、环保及后勤保障等方面的日常运营； （2）牵头制定安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程及相关工作细则，完善生产、质量、安全、成本、环保等管理体系，并监督执行与落实情况； （3）统筹下属工作任务分配，监督工作执行过程，依据各部门主管建议审定员工绩效考核核心指标、晋升、奖惩方案，提交集团审批； （4）协调推进矿山生产调度管理，提升基层管理人员的专业知识与业务能力。 2. 产量 根据公司下达的年度生产目标，组织编制月度、季度生产计划并推动实施，确保各项生产任务顺利完成。 3. 质量 （1）依据公司设定的产品质量标准组织生产，加强与销售部门沟通，及时了解客户具体需求； （2）监控矿石产品质量，监督出货流程，杜绝以次充好、低价高售等异常情况发生。 4. 安全 （1）贯彻执行国家有关矿山安全生产的法律法规及政策要求，组织建立并完善各项安全制度、责任体系和操作规范，并督促落地执行； （2）定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患，防范人员伤亡和财产损失事故； （3）组织全员安全培训与考核，确保符合法规要求，每年更新一次安全责任制、管理制度和操作规程，不定期开展专项学习； （4）定期指导下属提升专业技能，增强团队整体业务素质。 5. 成本 （1）强化内部成本管控机制建设，实现全过程闭环管理； （2）科学调配人力资源，严控岗位编制，避免超员配置，有效降低人力支出。 6. 现场管理 组织并监督生产现场运行管理，规范员工操作行为，落实安全生产日常保障措施。 7. 设备管理 组织制定设备管理制度，实行分区负责、责任到人，保障设备稳定高效运转，提升使用效率。 8. 安全会议 主持安全生产例会及其他行政会议，现场带队排查安全隐患并推动整改闭环，严格落实国家及企业安全方针，保障生产有序进行。 9. 人事管理 在公司授权范围内，提出员工招聘、培训、机构设置、岗位调整及解聘建议，组织实施考核工作，持续优化职工劳动与生活条件，确保劳保用品及职业卫生防护物资按时足额发放。 10. 对外关系 （1）协同外联部门完成矿山各类迎检准备工作，资料归档齐全、准确无误； （2）牵头应对政府职能部门的各项监督检查，确保整改措施及时有效。 11. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1. 年龄35-55岁，身体状况良好； 2. 大专及以上学历，主修采矿、矿山机电、测绘/测量、地质或矿山安全工程等相关专业； 3. 具有5年以上矿长岗位实际管理经验； 4. 精通生产运营与管理流程，具备扎实的生产管理、成本控制、质量管理等实战经验； 5. 具备良好的对外沟通能力、组织协调能力、决策判断力、抗压能力及计划分析能力，富有团队协作精神。

岗位职责： 1、统筹生产部门的整体运作与日常管理，保障各项生产任务顺利完成； 2、编制并优化生产排程，跟踪生产执行情况，提高生产运行效率； 3、推进生产工艺升级，确保产品品质稳定，持续控制并降低制造成本； 4、健全安全生产管理制度，落实安全规范，保障作业环境合规有序； 5、组织团队建设与人才培养，增强团队专业水平和协同效能。 任职要求： 1、须有玻璃杯制造行业5年以上生产管理从业经历； 2、熟悉生产各环节及质量管控流程，具备扎实的流程改善能力； 3、具备出色的组织带领能力，善于激发团队积极性以实现目标； 4、具备良好的跨部门沟通与协调能力，能高效应对现场突发问题； 5、具有较强的问题识别与处理能力，主导过多项改进项目落地； 6、年龄要求40-50岁。

1.招聘岗位： 打包，包装，贴标签，质检，看机台，机加等普工、操作工等岗位(轻松易操作，可带手机) 焊工、叉车工、班组长、质检员、账务员、出货员、仓管等也招。岗位不同，薪资不一样，具体面议 2.薪资结构： 小时工:19-28/小时，综合6500-8000/月 日 结:210-297/天 3.招聘要求： 男女不限，16-55岁，身体健康 4.食宿情况： 厂区包吃包住，免费2餐，宿舍4-6人间，住宿空调、WIFI、热水器等基础设施齐全 5、拒绝虚假宣传、套路招聘

招聘生产厂长，要求懂破碎生产、洗沙、污水处理等工艺。

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

电机厂长白班两班倒自由选择（夜班补贴45） 岗位多，自由选择7000～10000 短期40天人走账清一天200

岗位条件和要求：【请仔细阅读以下内容】 1、初始学历需为全日制一本及以上，食品类及相关专业优先考虑。 2、年龄23至28周岁，具备1年以上工厂工作经历，愿意在淮北地区长期发展，有志于投身肉制品行业。 3、身体状况良好，作风踏实，具备较强的学习能力、总结能力和执行力，抗压能力强。 4、培养路径从生产一线岗位开始，配备专人指导，需参与轮岗实践，经考核达标后晋升至生产等基层管理岗位。 5、工作地点：淮北市濉溪县百善食品工业园。 6、上班时间：根据轮岗安排，可能存在白班或夜班，具体工作时段以实际岗位为准。 7、请充分了解岗位情况后再进行沟通。 8、面试仅接受现场面谈，不作频繁线上回复，敬请谅解。

【任职要求】 1. 年龄16-50周岁，初中及以上学历，身体健康； 2. 根据岗位安排，吃苦耐劳，有责任心。 【薪资福利】 1. 综合薪资7500-8200元/月（底薪+加班费+全勤奖+绩效奖）； 2. 包吃包住，免费提供工作餐及住宿； 3. 入职即购买社保，享受法定节假日福利

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督工艺执行与设备运行，协调解决现场技术及人员问题 4. 推进5S管理、安全生产标准化及员工操作规范培训 5.编制车间报表，分析生产数据，持续优化效率与成本控制 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全法规 3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验 4.责任心强，能适应生产现场管理节奏，具备抗压能力 5. 有相关行业（如机械、电子、化工等）背景者优先

池州市贵池区招安全员/安全负责人 具体打电话给我沟通，计划工期45天，人证合一，不用转证

招专业水电工4名。招干活的

招聘：机务/电气检修工（五险/双休） 薪资：4600元/月 岗位职责： 负责发电厂除灰系统、脱硫系统机务设备或电气设备维护检修。 任职要求： 1.机务检修要有相关工作经验或持有效操作证书或电焊工证件，电气检修工要具备有效高压电工证； 2.吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作能力； 3.紧急任务需加班。 员工福利：提供班车接送；定期免费体检；（报销考证）。

主要生产铝合金

招聘：13米平板车危险品。夫妻驾和驾驶员。需持有危险品正规手续。 工作地点：安徽池州市：联系人：左先生：电话：

1. 承担玻璃、锁具、密封系统、玻璃升降机构、铰链等车身附件的布置设计及DMU运动仿真校核工作； 2. 负责附件区域主断面的设计与制造可行性评估； 3. 主导项目开发中零件模具、工装夹具、检测工具的验证与验收工作； 4. 开展附件相关的工程分析与法规符合性核查，完成对应法规试验及相关技术文档编制； 5. 负责产品设计、试制、测试及小批量生产阶段附件类问题的技术整改； 6. 推进附件零部件的VAVE优化，实施通用化、平台化策略，推动新技术应用及成本降低措施； 负责整车附件产品说明、部分设计任务书及产品技术条件的编制工作。 1、掌握车身结构设计原理及汽车四大工艺流程； 2、熟练操作CATIA软件； 3、了解汽车或三轮车构造及其生产与开发流程，熟悉相关标准、法规和技术规范； 4、具备较强的分析判断、沟通协调能力，具有良好的团队合作意识，工作严谨负责，能接受短期出差安排。

1. 工艺体系管理- 编制、更新及审定各类产品工艺文件（如工艺流程图、作业指导书、工艺卡、检验标准等），确保内容准确、规范且具备可操作性。 - 检查工艺纪律执行情况，开展现场巡查，核实工艺落实效果，及时纠正不合规操作行为。 2. 生产技术支持 - 处理生产过程中出现的工艺技术难题，应对异常状况与质量波动，迅速定位根源并实施有效改进方案。 - 协同推进新产品、新工艺的导入工作，完成工艺验证、小批量试制及工艺标准化落地。 3. 工艺优化与降本增效 - 持续推动工艺改善项目，优化工装夹具设计，整合工序环节，提升整体作业效率。 - 实施材料替代可行性分析与工艺参数调优，减少资源消耗，提高产品合格率，控制生产成本。 4. 质量与标准管控 - 参与质量问题分析会议，从工艺层面识别缺陷成因，制定纠正与预防措施。 - 设立关键工序控制节点，明确工艺参数范围与管理要求，保障产品质量稳定性与一致性。 5. 设备与工装管理 - 提出设备、工装及模具的技术需求和改进建议，协同设备团队完成安装验收与调试工作。 - 审核设备工艺参数设置的合理性，确保其满足生产工艺的技术要求。 6. 团队与培训管理 - 对工艺员、技术员及一线操作人员进行指导与培训，提升其工艺理解与实操能力。 - 制订部门工作计划，合理分配任务，组织实施绩效考核与工作评估。 7. 现场与安全管理 - 改进车间布局、物流路径及工位布置，提升现场5S管理水平与生产运行效率。 - 确保工艺方案符合安全生产与环保规范，参与安全隐患排查并推动整改措施落实。 8. 数据与文档管理 - 收集并整理工艺相关数据（如良品率、损耗率、生产效率、工时等），编制数据分析报告。 - 统一管理技术资料与工艺变更记录，实现文件可追溯、归档规范化。

1、具备组织发展潜力及较强的组织发展意愿，有团队管理经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能带领团队高效达成工作目标。 3、负责对直属团队成员开展辅导、面谈、培训、训练及陪同展业等相关工作。 4、拥有健全的主管培养机制，支持向优秀主管方向成长，提供多元化晋升路径与发展机会。 5、法定工作日上午参加专业保险知识学习与培训，下午进行团队辅导或市场实践。 6、完成公司安排的其他相关工作任务。 7、符合资格的主管可享受主管扶持津贴。

岗位职责： 1. 全面负责出口美国市场橱柜台面板、窗台板、异形台面全车间生产管理，统筹日常生产运作，把控从原料大板入库、切割、打磨、抛光、倒角、异形加工到成品打包出货全流程工序； 2. 负责生产排单、产能规划、人员定岗排班，合理调配班组人力、设备、物料，根据订单交期制定日 / 周生产计划，跟进生产进度，杜绝延误交期。 3. 精通大板核算、损耗把控，熟练制作桥切、排切优化图纸，合理排版下料，控制大板原材料损耗率，降本增效;； 4. 审核外贸订单加工图纸、分解单、异形图纸，精准分析尺寸、造型、工艺要求，提前预判生产难点、加工风险，做好工艺交底、物料备货、设备调试等前置准备工作； 5. 现场管控生产工艺标准、产品质量、工序衔接，紧盯关键生产节点、质检节点，及时处理生产异常、尺寸偏差、工艺返工等问题； 6. 负责车间员工日常管理、工作安排、技能督导、纪律管控，做好上下级、车间班组、后勤及外贸业务对接沟通，协调生产、物料、质检各环节工作。； 7. 严格把控美国出口订单品质标准，熟悉外贸出货包装、装箱规范，配合验货、出货安排，确保订单符合美国客户验收要求； 8. 落实车间安全生产、5S 现场管理、设备日常维护保养，规范操作流程，规避安全及生产事故。 任职要求： 1. 工作经验 (1)具备3 年及以上出口美国石材 / 石英石台面板工厂主管及以上管理经验，熟悉美国台面板标准、加工工艺、出口流程及品质要求； (2)精通台面板完整生产工艺流程：大板选材、桥切排切、定厚、磨边倒角、异形加工、抛光、修补、打包出货等全环节。 2. 学历与技能 (1)高中及以上学历，年龄 35–50 岁优先； 熟练大板成本核算、损耗计算，能独立完成桥切排版、排切画图下料； (2)掌握基础电脑操作，会使用办公软件、常用石材排版绘图工具，能看懂各类平面 / 异形加工图纸。 3. 管理与统筹能力 (1)具备优秀现场管理、生产统筹、计划排单能力，能合理规划产能、调度人员设备； (2)细节把控能力强，对生产关键工序、质量节点、交期节点敏感度高，善于提前规避生产问题； (3)逻辑清晰，善于数据分析生产损耗、产能效率，持续优化生产流程。 4. 个人综合素质 (1)做事沉稳细心、踏实负责，原则性强，抗压能力强、执行力极强，能落地各项 生产管理制度与工作安排； (2)具备良好组织能力、沟通协调能力，善于对接业务、班组、后勤等多方人员，高效解决现场问题； (3)品质意识、成本意识、交期意识强，对美国出口订单品质有严格把控标准。 5. 工作适配 (1)愿意长期驻外工厂工作，能适应驻外生活及工厂作息； (2)无不良从业记录，责任心强，能稳定长期任职，能带团队稳定生产。 福利待遇： 1.薪资面议，底薪 + 生产绩效 + 损耗节约奖金 + 年终奖金； 2.包吃住，驻外提供独立住宿、完善生活配套； 3.带薪年假、回国探亲休假、节日福利； 4.工厂平台稳定，订单充足，管理岗位发展空间大。

1、负责ME团队的人才引进、能力培养及绩效管理，构建高效运作机制，持续提升团队专业水平 2、牵头推动工艺优化与标准化建设，突破生产瓶颈，提高生产效率与产品良品率 3、及时应对设备与工艺异常情况，确保生产稳定运行，有效控制相关运营成本 4、协同各职能部门推进新产品的导入及设备技术升级项目，妥善协调跨部门意见分歧 任职资格：具备3-5年ME领域工作经验，其中包含1-2年及以上团队管理经历；有制造业（电子/机械/新能源/五金行业优先）设备与工艺整体管理经验者优先

安徽池州电子厂 不穿无尘服+包吃++大龄工 1、人员要求：18-48，身体健康，会识字会写字，无犯罪记录 2、工作内容：生产电子产品、芯片等工作简单，两班倒，基本为坐岗、少量站岗！ 3、吃住情况：18元/小时，包吃住。包吃工作餐、住宿免费4人间（水电费均摊）有夫妻房！每周可以预支生活费400！ 4、面试情况：需体检（不要吃饭要抽饿血）

薪资待遇：年薪13-15万。 要求：具备高中及以上学历；年龄不超过45岁；需拥有玻璃杯行业5至10年的工作经历。 工作地址：安徽东至县东流工业园区。 电话联系：***********（徐小姐）

月薪9000元吃住免费 长期小时工一次性发薪 目前所有在招工资最高的企业 车间可以带手机、管理不严！ 加班稳定、吃住条件超级好！ 每周预支2000元生活费！ 不扣社保，工时330~360左右 ️提前到可以安排住宿 安徽【安庆汽车组装】 学历低、临时消磁身份证各种疑难通通包进！镶牙、带牙套、身体含铁都可以！（暂满） 18~45 岁，住宿免费，水电平摊，每月20号发工资，不穿无尘衣，不过安检门！工作简单好干，一看就会。 综合工资：8000-9000元，不怕吃苦赚钱的机会来了。 [爱心]普工 [强]模式：纯净无套路版 月结：26元/小时另补餐补24元/天不转正长期支付。 ️！没有一点套路！不扣任何服务费。 ️ 当天上班满11小时餐补24元/天，餐补12元/天。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 【注意】：我司为异地招聘，工作地点是在【长沙】 【注意】：我司为异地招聘，工作地点是在【长沙】 【注意】：我司为异地招聘，工作地点是在【长沙】

【公司直招 无任何费用】【急招小时工/正式工/可接受应届生】 工厂订单激增、新增产线，现面向社会大量扩招，短期过渡优选，待遇与正式小时工一致！ 一、工厂待遇 1. 临时工工资280元/天 2. 年终奖不低于一个月工资（正式工享有） 3. 正式工：7500-9000元/月，入职即缴纳五险一金 4. 小时工/短期工：25元/小时核算工资，每月260-300工时，月薪约6280-7400元 5. 标准工时：上五休二，早八晚五，工作轻松无压力 6. 加班自由：自愿选择，多劳多得 7. 小时工/短期工专属福利：，辞工仅需提前3-5天， 8. 工作满7天即可预支1000元，缓解生活压力 二、工厂工作内容 坐着上班，生熟手均可，无需经验、无需考试、无需学历，新手带薪培训， 三、工厂工作时间安排 1. 每天上班8个小时，上五休二，规律作息 2. 上午8:00—12:00，下午1:00—5:00 3. 订单充足，自愿加班， 四、工厂招工要求 1. 男女不限，16岁—55岁，年龄满16周岁即可报名 2. 持有本人有效期内的二代身份证 3. 身体健康，无重大疾病史 五、包吃包住 1. 住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、免费WIFI等），仅收取水电费，无需额外花费 2. 吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭，全程包吃， 有意向者，请直接与我联系！！！！

负责鲜活鱼分割车间，速冻调理水产食品车间，熟制调理食品车间。包装车间，仓库，设备的生产全面管理工作。熟练操作办公软件，掌握并熟练应用is022000和haccp质量管理体系。5s，精益生产等食品生产加工业的管理技术方法。

岗位职责】 * 扫码/测试/包装/质检/贴标签 等，随机分配 * 坐岗为主，恒温车间，不穿无尘服、不看显微镜 *简单易上手，老师傅带教 【职位要求】 * 16-60岁均可报名，接受零基础小白 【薪资福利】 * 日结260-300元/天，下班即发 * 月结21-30元/小时，综合月薪6500-8600元 * 月薪10号准时发，周薪周四发，支持预支1000-2000元 * 签订正规劳动合同，受法律保障，工价透明 * 包吃住，厂区内有饭补、房补、话补、交通补助、加班补助等 【住宿条件】 * 提供双人间宿舍，空调、独卫、橱柜齐全， * 含夫妻房 拎包入职 * 生活区配备超市、网吧、洗衣房等设施 欢迎大家投简历！招满急停！ 报名点击下方--申请职位----点击微聊—-在线添加咨询厂区 优先安排！

可预支工资，长白班 独立岗位，车间可带手机不过安检门 保底7600/月，小时工21-26/小时，短期工、长期工都可以，可以长期稳定做 正式工、小时工都可以安排，月结，按月发工资，每个月15号发工资 新能源汽车电子（工厂直聘----不是中介）在招的岗位有看机台，组装，包装，测试，质检，仓管，物料等，空调车间工作轻松简单易学，新员工入职有老员工可以带，没有试用期 坐班包吃包住，一日三餐，吃住都是在厂里，恒温车间，有空调，年龄16～50岁，男女不限，学历不限 厂区岗位晋升空间大，待遇好～工资高。 宿舍4～6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、都有 注意️异地招聘-江苏苏州入职，感兴趣可以电话咨询

安徽安庆市汽车制造企业｜普工/装配工招聘 1.工作地点：安徽省安庆市迎江区经济开发区振宜汽车 2.工作内容：汽车装配、零部件组装，流水线轻松作业 3.工作时间：每日出勤10.5小时，核算11小时工时 叉车工 - 286元/天+餐补24元 普工 小时工 纯工价26元每小时 - 普工 月结286元+餐补24元 - 每天到手工资是286元+餐补24元 - 干满一周以后，每周可以预支 2000元 - 每月综合工资8000~10000元

不穿无尘服+包吃包住 1、人员要求：18-48，男女不限，身体健康，会识字会写字，无犯罪记录 2、工作内容：生产电子产品、芯片等工作简单， 8-8两班倒，基本为坐岗、少量站岗！ 3、吃住情况：18元/小时 包吃住。包吃工作餐、住宿免费4人间（水电费均摊）有夫妻房！ 每周可以预支生活费400！ 4、面试情况：早上面试，通过后需体检（不要吃饭要抽饿血）