工作内容： 1. 公司日常行政管理工作，各类办公用品、耗材、固定资产的采购、入库、登记、发放、盘点及台账管理，控制行政物资成本，杜绝浪费。 2. 办公区域环境、卫生、门禁、水电等基础后勤管理，及时排查并协调解决办公设施故障问题。 3. 员工日常后勤服务，宿舍、食堂等 4. 公司水电费、物业费、场地费用等日常行政费用的核对、登记与报销对接。 5. 负责对接物业、环卫、维修、等外部合作单位，处理日常对外行政事务。配合政府、街道、工商等相关部门的检查、报备、资料提交等工作。 任职要求 1.熟练办公软件，做事细致靠谱，沟通顺畅 2.做事严谨负责、条理清晰，能够承受基础行政琐碎工作，有团队协作意识。 工作时间：8.30-18.00，月休四天

泰康集团养老社区规划师 待遇：无责底薪4000+ 平均收入10000-25000 工作时间自由双休双休 上班时间:早上打一次卡，下午自由安排，适合宝妈，适合居家办公任职要求: 1.年龄24-50周岁 2.学历高中及以上 岗位职责: 1、组织泰康新老客户参观泰康自有养老社区，办理养老社区养老入住，参观自有医院，帮助客户履行体检服务，维护和开发新老客户。 2、参加、组织公司的日常活动，如亲子教育，庄园采摘，法商教育等。 3、通过公司培训，完成基本法，产品知识，团队管理等系统课程学习，人才计划扶持:菁英计划:同行业(金融销售)，培训期后(总公司培训7天)，入职18个月内。每个月额外人才补贴最高20W。 奖金补贴：交通补助，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖 员工福利：带薪年假，境内旅游

岗位内容： 1. 开发潜在客户资源，开展销售及市场拓展工作； 2. 协同内外部相关团队，解决客户投诉与售后服务问题，达成既定销售目标； 3. 协助领导完成年度销售方案规划，落实个人销售业绩指标。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与语言组织能力； 2. 拥有1年以上同行业工作经验，具备较强的市场洞察与销售推进能力； 3. 工作细致、踏实，富有耐心，热爱客户服务工作； 4. 学习能力强，具有优秀的团队协作意识。

岗位职责: 1. 为企事业单位员工提供专业化的福利服务支持 2. 协助企业设计和优化员工福利方案 3. 维护客户关系，推动福利服务落地实施 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 拥有团队协作精神，能高效配合完成工作 3. 学习能力强，能快速掌握业务知识并灵活运用 最后，说说这份工作为啥值得来（尤其合肥找工作的看过来！） - 小白友好：有无经验都能来，公司有长周期专业培训，熟悉产品就能上手，有销售经验更如虎添翼！ - 福利安心：正式合同+，法定假期全有，工作稳定没套路！ - 挣钱有门：底薪不高但有底气！公司给B端客户资源，团队合作分业绩，还有社保加持，在保险行业竞争力拉满，有人带、听话照做就能挣！ - 平台靠谱：服务的客户都是医院职工、银行职工、中科大 合工大 安大等高校教职工等单位，客户素质高，沟通超舒服；还能接触高端养老社区，既能做业务，又有成就感！ 以下观点是自己入职以来的切身体会，也希望能跟优秀的人一起成长和进步。如果大家想了解泰康养老，可以联系我详细了解。（微：） 以我为例：我是2022年加入泰康养老保险公司，去年开始稳定25W+收入。但是我有保险经验哈。 首先，BBC运作模式，这个模式是项目式运作。 B端资源人利用手中的资源对接企事业单位B端，沟通协商后指定泰康养老险为其单位职工的综合福利保障供应商。 B端搭好桥以后，就该我们C端上场了。 我们作为C端，一般两人一组，组长带组员下沉到企事业单位对接各个部门负责人，并组织宣讲，为职工办理综合福利保障。因为一个企业有很多的部门，有的可能比较分散，不在一个地方。那我们会分为几个小组同时到各个部门办理福利保障的登记和激活。这就是我们上项目的一个流程。由于我们服务的都是企事业单位， 一般一个项目运作周期为15-30天。项目运作周期结束后，全部的服务都会转为远程服务，也就是说客户还有一些理赔，咨询或者是其他的服务，我们都会远程为他办理。 福利待遇 底薪+项目提成+季度奖+年终奖+带薪年假+ 底薪：入职的时候，会根据你的过往工作经验和能力，以及在面试时的综合评价来确定底薪，签订劳动合同后，。 项目提成：这个就是绩效奖，根据上月业绩折算出来的，体现多劳多得。 个人业务员的劳动需要找家人亲戚朋友医院，我们这不需要也不鼓励！BBC的劳动所得由于是以B端和小组合作的方式运作，劳动所得是需要按照一定比例进行分配的。这一点有别于个险。单打独斗和团队作战的区别这里是有体现的。但是拥有稳定质优的主顾的目标市场又是个险无法企及的。其中的优劣需要自己结合自身实际情况去定夺。

加入阿里巴巴，成为跨境贸易的“关键推手”！ 我们是阿里巴巴国际站中供铁军，专注于助力中国外贸企业扬帆出海。如果你志在全球化舞台施展才华，用专业销售能力赋能万千中小企业出海，这里将是实现你职业突破的理想起点！ *职位亮点* *高薪激励*：底薪+提成上不封顶（平均月收入20k-40k），餐补、交通补贴、年终奖金全面覆盖！ *资源支持*：国际站海量买家资源+行业数据洞察+跨境生态协同，助你高效转化成交！ *晋升清晰*：晋升路径公开透明（客户经理→区域主管→大区负责人） *成长体系*：阿里铁军特训销售方法论+跨境电商实战课程，零基础也能快速成长为业务骨干！ *你的职责* - 深耕外贸领域，挖掘浙江地区企业需求，提供“信息展示+金融支持+物流服务”一体化跨境出海方案； - 通过实地拜访、展会接洽等多种方式拓展客户，推广阿里巴巴国际站核心产品（如关键词投放、信用保障服务等）； - 针对客户经营难点，量身定制数字化出海策略，推动企业交易额提升与品牌国际化进程； - 整合阿里生态资源（物流、支付、人才服务），构建客户长期服务体系，促进高价值客户持续合作与口碑裂变。 我们需要这样的你（硬性要求） 本科及以上学历，具备1-3年B2B直销经验，有外贸/供应链/物流相关背景者优先； 销售业绩突出：曾独立达成年度200万以上销售额，或在顾问式销售中位列前20%； 抗压能力强，目标导向明确，渴望以实际成果证明自身价值！ 加分项（满足其一即可） 了解跨境贸易全流程（如报关流程、信用证操作、国际货运）； 拥有外贸企业实操经验，能精准识别并解决客户运营痛点； 英语能力优秀，可与海外采购商及供应链客户深入交流。 为什么选择我们？ *行业领军*：全球领先的B2B跨境电商平台，服务超200万家企业，业务覆盖100多个国家和地区； *拼搏文化*：月度销冠奖励、季度海外研学、年度战神榜单荣誉加冕，用业绩赢得尊重！ *长远发展*：表现优异者有机会参与期权激励、合伙人计划，与阿里共同成长！

负责对接客户，引导客户进店，维护客户关系，发觉客户需求

岗位职责： 1. 落实营销策略并推进营销计划执行，承担产品市场推广任务，开发新客户资源，达成年度销售目标并控制新客户开发相关成本，负责合同、协议等关键文件的归档与管理；在新品试产阶段客户有订单需求时，依订单流程进行规范管理 2. 承担应收账款催收工作，确保货款按时回收 3. 组织开展市场调研工作，包括行业动态、竞争格局、潜在客户信息收集与分析，以及行业相关政策法规的更新跟踪，向上级提供可行的销售策略建议 4. 针对客户反馈的产品质量问题，协调客户与内部相关部门之间的沟通与处理 5. 统筹并配合完成现场服务支持，及时响应客户投诉，记录问题细节并传递至公司对应职能部门跟进 6. 协助拟定月度订单计划，并对计划的实施进度进行跟踪与推动 7. 定期查阅业务交流平台，及时记录平台发布的通知、采购信息、开票数据、日生产安排等内容，并据此开展后续工作 8. 负责监督产品从发货至物流单位及主机厂的全过程，做好送货数量的台账登记与对账工作 9. 与主机厂采购及相关人员保持对接，重点关注每月量产与非量产产品的生产安排及新项目开发进展，积极争取配套份额并监控计划落实情况 任职资格： 市场营销或汽车类相关专业，本科及以上学历 了解汽车行业运作，具备敏锐的市场洞察力，熟练掌握办公自动化软件 具有5年以上本领域市场营销相关工作经验

任职要求： 1、年龄26-35岁，专科及以上学历，计算机、环境、化学、医学等相关专业优先； 2、具备两年以上销售经验，有医疗、环保或工业企业领域从业背景者优先考虑。能适应高强度工作，具备良好的沟通表达能力，积极面对挑战，渴望实现业绩与收入双提升。持有驾照且驾驶技术熟练。 工作任务： 负责市场开发及公司业务推广，包括危废综合管理系统、医废处理、污废水在线监测、大气监测系统等产品。目标客户涵盖政府机构、医疗机构及大型工业企业。开展行业市场调研，收集并分析相关信息；建立并维护长期稳定的客户关系。 薪资待遇： 1、月收入5000元—20000元； 2、正式录用后即缴纳六险； 3、享受节日福利； 4、享有年终奖励； 5、工作地点：合肥市望江路与东至路交口利恒嘉苑商办楼6层（联系电话：*************）

阿里集团需要的人才：聪明、乐观、自省、皮实 备注：阿里集团正式工号，面向全国销售优秀人才开放招聘。 1、作为阿里巴巴地面销售团队“中供铁军”的一员，理解公司战略方向，结合区域市场特点，负责本地客户的开发与业务拓展； 2、通过多种方式主动发掘目标客户，上门拜访外贸类企业，推广阿里巴巴多元化产品，提供涵盖信息、金融、服务、物流、人才的一站式跨境贸易解决方案； 3、深度融入客户经营场景，运用互联网思维，结合外贸行业发展趋势，为客户匹配定制化的技术、产品及工具支持，助力其业务增长； 4、联动阿里巴巴本地生态合作资源，为外贸企业提供个性化服务方案，构建客户服务体系，推动客户持续成长与交易达成； 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备B2B销售成功经验，外经贸、经济管理、市场营销、物流供应链等相关专业优先考虑； 2、学习能力强，富有开拓精神，积极面对挑战，抗压能力强，具备强烈的成就动机； 3、拥有1-3年一线销售工作经验，具备以下任一能力或背景者优先； 4、完善的人才培养体系（杭州集中带薪培训15天，公司承担交通与住宿；阿里学习平台支持；配备导师一对一指导）； 5、公开透明的晋升机制，倡导开放包容的组织文化，重视付出与回报对等，助力每位成员在阿里实现自我进化； 6、健全的阿里体系化福利（父母免费体检、购房无息贷款、年度带薪旅游Outing、高标准五险一金、节日关怀礼品等）； 真实有力量，年轻不一样，期待你的加入！ 7、工作地点：苏州、安徽、无锡、常州

岗位职责: 主要负责公司日常行政事务管理、党建与文化建设、公文报告撰写、会议组织与记录、机要档案管理以及内外部协调等相关工作。 要求具备扎实的文字功底和良好的组织策划能力，须为中共党员。 任职要求: 1. 政治面貌：须为中共党员，政治立场坚定，具备良好的党性修养和职业操守。 2. 教育背景：本科及以上学历，行政学、汉语言文学、新闻传播学、政治学等相关专业优先。 3. 核心能力：具备出色的文字表达与逻辑思维能力，能够独立完成各类行政公文、稿件、报告、总结及党建材料的撰写。 4. 工作经验：有2年以上大中型企业行政或党务工作经验者优先考虑。 5. 办公技能：熟练操作办公软件，具备摄影技术能力。

工作内容：简单手工/分拣/打包，上手快，无需经验 薪资：日结/周结，薪资面议，多劳多得 时间：白班，工期短期，可做短期过渡 要求：手脚麻利，服从安排，年龄18-55岁

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蚌埠市蚌山区招贴砖

打下手就行 会切割机切木板 上跳上石膏板

1. 行政综合管理：负责公司环境及卫生管理，统筹办公区域、车间公共区域清洁安排与监督；协助做好车间日常管理，维护生产现场秩序。负责公司各类物品采购、登记与管理，做好物资管理及固定资产管理（包括固定资产登记、盘点、维护跟进），对接供应商完成对账，跟进发票收集、整理及相关流程推进；负责费用单据制作、上报，确保费用合规准确。 2. 人事管理：负责公司人员招聘、简历筛选、面试组织工作，办理员工入离职、劳动合同签订及相关手续；传达、落实公司各项规章制度，监督执行情况，及时反馈执行中的问题。 3. 辅助工作：积极配合总助开展各项工作，高效完成总经理交办的其他临时性任务，确保行政人事工作有序衔接，支撑公司生产经营顺利开展。 任职要求 1. 学历年龄：大专及以上学历，22-35岁，1年以上制造型企业行政人事相关工作经验，能独立承担行政、人事全流程工作。 2. 专业能力：熟悉行政办公流程、物品采购及费用报销规范，掌握人事招聘、入离职办理等基础人事工作；具备基本的财务对账、发票处理能力，能熟练使用办公软件。 3. 综合素质：责任心强，细心严谨，具备良好的沟通协调能力和执行力，能高效处理多线工作；服从管理，有较强的服务意识，能快速适应制造型企业工作节奏。

福利待遇： 1.底薪4500+绩效月综合5.5-6.5k 2.上班时间下午1点-晚上9点中间休息一个小时 3.月休4天可个人自主调休可连休 4.公司包住宿水电个人自理 5.有晋升考核制度小白带岗前教学 岗位职责 1.负责公司各部门工作衔接及行政管理流程监管 2.督促落实各行政管理流程完成人员之间的协调沟通资料对接以及问题解决

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

五险 包吃 包住 工资4000-6000

1.负责公司内部人员招聘工作、月休3天自由调休 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强 一、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 3、性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 公司每月有团队旅游-聚会-游艇派对-气氛娱乐活动、年轻人的聚集地 二、薪资待遇： 1、包住宿、无底薪+上班满10天 2000-3000 一个，月综合薪资不低于6000-10000元，上不封顶。 2、我们的工作时间是早上12.00-18.00，19.00-21:00，弹性工作 三、工作内容： 1、负责电话邀约求职者面试、对求职者进行邀约，接待，安排 3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 4、前期有人教有人带。

有保底工资，提成可观，早九晚六，节假日休息，

白班办公室专员五… 纯办公室电脑操作，工作轻松简单，提供车险即将到期客户资源，仅需电话沟通协助办理续保手续，无需外出拓展业务 日常为公司办公系统基础操作，流程规范易掌握 身处持续发展行业，职业前景稳定，适合长期深耕 入职提供带薪培训，快速熟悉工作内容 表现优异且有相关经验者可申请远程居家办公 【职位要求】 普通话流利，具备良好语言表达与沟通能力 性格乐观积极，思维灵活，进取心强 高中及以上学历，工作经验不限 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定休息5-8天，法定节假日正常休假 【薪资福利】 综合收入5000-8000元，业绩成熟者月入可达万元 签订正式劳动合同，按规定缴纳社会保险 提供免费食宿，享受周末双休，发放年终奖金、带薪年假及节日福利 顾**2小时前发起了微聊 黄**10秒前发起了微聊_管、行政、IT等岗位

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业销售建议与定制化解决方案 4.及时跟进销售进度，准确录入CRM系统，确保销售流程规范高效 5.协同市场、售后等部门，推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作环境 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.工作地点灵活，能适应短期出差或本地市场拓展

岗位职责：负责业务员所在城市区域内本企业餐饮产品的上门推销。 任职要求：具有餐饮店相关服务上门推销经验或者酒水饮料行业地推经验。 岗位福利：基本工资加业绩提成。有管理经验者升任区域经理。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1岗位职责 (1)为客户提供美容服务及销售工作 （2）维护客情关系，定期回访 2:薪资待遇: 6000—15000元/月，底薪+提成 3:任职要求: 气质形象佳，有良好的沟通表达能力，有服务意识，有上进心，不会一对一辅导

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需资料，并完成材料整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务解答及手续办理等工作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力。 员工培养： 公司提供9天带薪岗前培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员积极加入~ 福利待遇： 1、工作时间：8:20-12:00，下午1:40-6:30，首周双休，后续三周单休（休息周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，极少数业绩未达标者有2700元保底，入职满1年员工普遍月薪达8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖、司龄奖励、节日礼品等多项福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工轻松参与，享受放松时光。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资8K~2w，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训体系和广阔发展空间。

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式对接车险即将到期的客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无须外勤，保单配送及相关后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的咨询需求，处理车险相关答疑、投保等服务事项，并根据客户需求给予专业解答与解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，表现突出者月薪可达15000元以上，收入上不封顶。 2.?享有八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；额外涵盖重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保障；一金为住房公积金）。 3.?提供餐饮补贴：公司设有内部食堂，环境整洁，餐食健康营养，每餐配备四菜一汤，饭后供应水果、酸奶、饮品及粗粮等。 4.?具备加薪与晋升机制：每年至少提供4次调薪及晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展路径：可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?各类补贴覆盖：交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6.?培训支持：享受岗前带薪培训，后续提供多项衔接培训及体系内的晋升类培训。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展多元化销售渠道，全力达成公司下达的销售目标 2. 主动维护现有客户关系，定期回访并深度挖掘持续合作与增量机会 3.熟练掌握产品特性及行业应用场景，为客户提供匹配需求的专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品动态分析，及时反馈客户需求、市场趋势及一线声音 5.协同售前、售后及技术团队高效推进项目落地，全程保障客户满意度与交付质量 任职要求： 1.热爱销售工作，具备优秀的沟通表达、倾听理解与商务谈判能力 2. 学习主动性强，能快速掌握产品知识、业务流程及行业基础知识 3.责任心强、抗压能力好，适应阶段性出差、外勤及灵活工作安排 4.有销售经验者优先；无经验者提供系统化带教培训与成长路径 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取、渴望长期发展的求职者加入

沟通能力好，服务意识强，有家居建材等相关销售经验。