
安全负责人
岗位职责:
1.负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查
2.组织开展安全教育培训、应急演练及隐患排查治理工作
3.编制并动态更新安全技术交底、专项施工方案及应急预案
4.监督劳保用品配备使用,查处违章作业,及时制止和纠正不安全行为
5. 配合主管部门完成安全验收、资料归档及事故调查处理
任职要求:
1.持有有效的安全生产考核合格证书(C类)或注册安全工程师证书
2.熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范及行业管理要求
3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力与突发事件应对能力
4. 能熟练操作办公软件,具备基本的安全资料编制与归档能力
5. 无不良从业记录,身体健康,能适应施工现场工作环境
通信工程
主要做联通二级分光箱,布放光缆
招工职位:队长
温州本地优先,会画草图
5
5000-10000元/月
通信工程月结
通信工程
主要做联通二级分光箱,布放光缆
招工职位:队长
温州本地优先,会画草图
5000~10000每月加提成,年龄40以下,包住,
浙江省温州市鹿城区,谭经理
水电工开槽水工给排水工弱电工1-2人
温州市鹿城区招水电工,工作地点不固定。不包吃住,做套房,厂房店面,给水 排水,放线,能独立完成。有开槽,要求住双屿康城附近。工资350一天。长期有活。不符合要求的,不要打电话问。晚9点后不接电话,早7点前不接电话。。看清楚要求再打电话。
浙江温州乐清市 帮别人打个广告,找两个带班老师,一个放光缆,一个放光缆,地点在,电话同
光缆1-2人
帮别人打个广告,找两个带班老师,一个放光缆,一个放光缆,地点在浙江温州,电话同
安装监控门禁安装弱电工1-2人月结
温州市龙港市招弱电/安防吃苦耐劳有责任心,服从管理,安排的事情能做好懂监控安装 门禁系统,会看图纸,工资7000-9000元 招弱电徒工5000-6000元
弱电工安装监控强电工智能化消防电门禁安装1-2人
温州永嘉招弱电/安防,消电,强电工
岗位职责:
1. 负责强电系统(含配电、照明、动力等)的安装、调试、巡检与故障处理
2. 承担消防电气系统(火灾报警、应急疏散、消防联动等)的维保与验收配合工作
3. 实施弱电/安防系统(监控、门禁、对讲、网络布线等)的施工、调试及日常运维
4. 严格按规范进行线路敷设、设备接线、接地检测及系统联调,确保安全合规
5. 配合项目进度完成各阶段交付资料整理及客户技术交底
任职要求:
1. 熟悉强电、消防电、弱电/安防系统相关国家及行业标准(如GB50303、GB50166、GB50312等)
2. 具备现场独立作业能力,能识读电气及智能化系统施工图纸
3. 持有有效电工操作证,具备消防设施操作员证或弱电工程师证书者优先
4. 责任心强,安全意识高,适应温州永嘉地区项目现场工作节奏
5. 学历不限,有同类工程经验者优先
温州龙港招搅拌车修理工!车队车辆,不对外!做好日常保养及维修!
9000-11000元/月
维修搅拌车机械维修工长期1-2人月结
温州市龙港市招搅拌车修理工!车队车辆,不对外!做好日常保养及维修!
温州龙港招玻璃幕墙安装,小工260—280元,中工300—320元,大工380—400元
300元/天
玻璃幕墙小工幕墙安装1-2个月3-5人完工结算
温州市龙港市招玻璃幕墙安装,小工260—280元,中工300—320元,大工380—400元
龙港汽配厂7千到9千包住
6000-9000元/月
汽配厂包住20人以上月结
龙港新城汽配厂 工作简单轻松
男女不限18~50岁,会写字认识字母。
〈工作内容〉:挑选 包装
〈工作时间〉:7:30-20:30,20:30-7:30;两班倒,月休2天左右。
挑产品18元/小时 看自动机19.5元/小时,夜班补贴3.2元/小时,夜班吃饭不要钱,综合6500-8500.满7天工时可预支工资。
当天可以安排宿舍,宿舍4-6人间,面试需要携带身份证,无纹身,不要穿拖鞋短裤。
面试时间上午8-10点,下午13-15.30点。
核电站各种岗位
300-400元/天
管道安装安全员钳工指挥工焊接长期6-10人月结
、
7、非核级焊工 非核级管道预制、支吊架预制、管道支架安装 25岁-35岁 高中以上 特种作业操作证+非核级焊工方法证+技能评定报告 有核电经验优先
8、核级焊工 工艺评定、核岛支架、管道安装 25岁-35岁 高中以上 特种作业操作证+核级焊工方法证+技能评定报告 有核电经验
9、管工组长 核岛、常规岛管道预制、支架预制等 25岁-50岁 初中及以上 有核电经验优先
10、普工 辅助管道作业组长施工、车间后续设备操作维护 25岁-50岁 初中及以上 有核电经验优先
11、自动焊焊工 车间自动焊管道、支架预制 25岁-50岁 高中以上
13、普工 配合脚手架、倒运、文明施工等 18岁-50岁 不限
15、HSE管理岗 HSE管理体系编制、实施、维护,保障体系的适宜性、充分性和有效性。负责HSE管理体系的运行监督,保障体系有效落地。开展安全生产标准化建设。18岁-45岁 大专及以上 安全员C3证 核电工作经验优先
16、
17、精益创效岗 擅长管道、机械、电仪某一专业施工,主要负责挖掘现场施工、车间施工、部门协作的堵点、痛点、浪费电,提高生产效率 22岁-55岁 本科 要求3年以上核电现场施工经验
18、工艺工装岗 开展项目部工装管理,包括工装功能记录、应用情况记录、受力分析材料统计、工装设计配合等,期间配合精益创效岗开展工艺改进优化工作 22岁-55岁 本科 要求3年以上技术管理经验
19、大纲工程师 负责开展质保监查、质量管理专项工作等 18岁-35岁 大专及以上
20、管焊检查工程师岗 负责管道检查室日常工作开展,管道预制检查工作等 22岁-55岁 大专及以上 主管二级工程师
21、管焊检查工程师岗 负责焊接检查室日常工作开展,相关焊接活动的目视报告审核工作 22岁-55岁 大专及以上 VT-Ⅲ 主管二级工程师
22、物项检查工程师岗 负责物项验收检查工作 22岁-55岁 大专及以上
23、机通检查工程师岗 负责通风预制检查工作 22岁-55岁 大专及以上
24、质量管理岗 负责综合管理室日常工作开展,建立质量模型数据统计 22岁-55岁 大专及以上
25、综合班长 施工服务 18岁-45岁大专及以上
26、监火员 集中监火 18岁-55岁大专及以上
27、钳工 设备安装及试运转等相关工作 18岁-45岁 初中及以上
28、
29、钳工组长 设备安装及试运转等相关工作 18岁-55岁 初中及以上 1年以上相关工作经验
30、行车司机 负责设备现场运输和吊装工作,以及其它相关吊装运输工作 18岁-55岁 初中及以上 起重司机
31、起重工 负责设备现场运输和吊装工作,以及其它相关吊装运输工作 18岁-55岁 初中及以上 起重指挥
32、
33、灌浆工组长 混凝土浇筑、灌浆、砌筑、混凝土养护、模板、木模、支撑体系的制作、安装、校正与拆除等施工作业 18岁-55岁 初中及以上 1年以上相关工作经验
34、机通检查专员 机械专业消点、质量计划及不符合项报告等相关质检工作 18岁-45岁 初中及以上
35、暖通技术 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上
36、暖通技术 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上
37、电气技术 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上
38、仪表技术 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上
39、管道技术 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上
40、管道技术 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上
41、机械技术 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上
42、焊接技术 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上
43、焊接技术 责工以下 24岁-35岁 大专及以上
44、技术管理岗 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上
45、专业设计 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上
46、商务成本管理岗 市场商务序列 45岁以下 大专及以上
47、物项管理岗 采购管理序列 45岁以下 大专及以上
48、电仪检查岗 质量管理职系(P) 45岁以下 大专及以上
49、电工组长 技能操作职系(S) 45岁以下 初中及以上 电工证
50、电工 技能操作职系(S) 45岁以下 初中及以上 电工证
51、普工 辅助工勤职系(S) 18岁-50岁 初中及以上
52、工程造价岗 负责具体执行商务部有关预、结算管理方面的管理程序和工作程序等 22岁-55岁 本科
53、物项管理岗 1、物项到货接车、物项清点;2、物项日常管理(物项标识、上架、倒库、发放、盘点)。 22岁-35岁 大专及以上 有核电经验优先
54、物项管理岗 1、负责部门人员考勤、组织培训和会议;2、负责物资部工作计划、检查报告、年度报告等编制审核工作3、内外部物资相关的监督、检查的配合与整改工作;4、负责设备及材料验收文件的整理、组卷、归档及移交,负责文件台账的更新与维护。22岁-35岁 大专及以上 有核电经验优先
55、采购计划岗 1、接收乙供物项需求计划,审核计划内容;2、负责编制乙供物项采购计划;3、建立、更新维护各类乙供物项台账(包括软件管理平台);4、乙供物项统计相关工作。 22岁-35岁 本科 有核电经验优先
56、采购管理岗 1、负责收集潜在供方评审资料、供方评审与绩效考核;2、采购调研、采购策划、采购下单、跟踪乙供物项到场;3、结算、付款、对账等工作;4、负责组织对接完成采购管理部、事业部的物项采购工作等5、负责暂估价报备、定价、结算统计等工作。 22岁-35岁 本科 有核电经验优先
57、起重工 1、吊装作业如:行车、龙门吊操作;2、使用叉车进行物项装卸车、倒运;4、日常用设备、特种设备检查等。20岁-45岁 初中及以上 Q1、叉车证 有核电经验优先
58、人力资源管理岗 1.负责员工劳动合同的管理;2.负责劳务人员转录用工作;3.负责专业技术职务评审以及各类人才工程的申报工作;4.负责项目部内外部人员的调配;5.负责人员进场、离场手续的办理;6.负责人力资源管理系统人员信息的维护;7.负责试用期考核工作;8.负责项目部核电在册人员花名册、人员统计表的维护;9.负责建立并维护人员数据库、劳务供应(支持)商信息库; 22岁-35岁 大专及以上
59、宣传文化岗 1.负责组织重大宣传活动和专项宣传活动;2.负责宣传稿件撰写、视频拍摄制作、PPT制作工作;3.负责项目部宣传稿件台账更新和维护工作;4.负责项目部影像资料定期收集上报等工作;5.负责持续推进集团和公司企业文化落地工作;22岁-35岁 大专及以上
60、机械主任工程师 (1)负责组织编制、修订本队岗位职责程序及管理体系文件,确保体系的各项管理职责落实到岗位;(2)按制定的施工进度计划和技术文件,组织本队范围内的预制、安装、调试、试验工作并形成记录文件,并实施具体的施工管理;(3)负责管理程序、管理规定、工作程序、施工方案、质量计划、需求计划、采购技术说明书、安全技术交底卡、焊接数据单、焊接工艺评定技术规程、焊接工艺评定报告、焊接见证件报告、不符合项报告(NCR)(建议处理措施)、现场变更申请(FCR)、澄清要求(CR)、工作文件清单、图纸会审等文件编制/审核工作;(4)根据施工进度梳理施工所需资源的需求计划;(5)在诚信合规管理工作方面接受商务部的监督、检查、支持与指导,并履行合规职责;(6)负责现场施工技术支持工作;(7)负责有效实施质保大纲的技术管理和质量活动,处理和解决施工技术问题;(8)负责主系统物项的成品保护及防异物工作技术支持、执行与监督;(9)严格执行防造假管理制度;(10)负责跟踪、验证各类质量文件的实施;(10)负责跟踪、验证各类质量文件的实施;(11)负责组织主系统队施工记录、交工资料的产生、收集、整理、保管和移交工作;(12)负责监督、检查班组施工质量。22岁-40岁 大专及以上 NI
61、机械主管工程师 (1)负责组织编制、修订本队岗位职责程序及管理体系文件,确保体系的各项管理职责落实到岗位;(2)按制定的施工进度计划和技术文件,组织本队范围内的预制、安装、调试、试验工作并形成记录文件,并实施具体的施工管理;(3)负责管理程序、管理规定、工作程序、施工方案、质量计划、需求计划、采购技术说明书、安全技术交底卡、焊接数据单、焊接工艺评定技术规程、焊接工艺评定报告、焊接见证件报告、不符合项报告(NCR)(建议处理措施)、现场变更申请(FCR)、澄清要求(CR)、工作文件清单、图纸会审等文件编制/审核工作;(4)根据施工进度梳理施工所需资源的需求计划;(5)在诚信合规管理工作方面接受商务部的监督、检查、支持与指导,并履行合规职责;(6)负责现场施工技术支持工作;(7)负责有效实施质保大纲的技术管理和质量活动,处理和解决施工技术问题;(8)负责主系统物项的成品保护及防异物工作技术支持、执行与监督;(9)严格执行防造假管理制度;(10)负责跟踪、验证各类质量文件的实施;(11)负责组织主系统队施工记录、交工资料的产生、收集、整理、保管和移交工作;(12)负责监督、检查班组施工质量。22岁-40岁 大专及以上 NI
62、焊接主管工程师 (1)负责组织编制、修订本队岗位职责程序及管理体系文件,确保体系的各项管理职责落实到岗位;(2)按制定的施工进度计划和技术文件,组织本队范围内的预制、安装、调试、试验工作并形成记录文件,并实施具体的施工管理;(3)负责管理程序、管理规定、工作程序、施工方案、质量计划、需求计划、采购技术说明书、安全技术交底卡、焊接数据单、焊接工艺评定技术规程、焊接工艺评定报告、焊接见证件报告、不符合项报告(NCR)(建议处理措施)、现场变更申请(FCR)、澄清要求(CR)、工作文件清单、图纸会审等文件编制/审核工作;(4)根据施工进度梳理施工所需资源的需求计划;(5)在诚信合规管理工作方面接受商务部的监督、检查、支持与指导,并履行合规职责;负责现场施工技术支持工作;负责有效实施质保大纲的技术管理和质量活动,处理和解决施工技术问题;负责主系统物项的成品保护及防异物工作技术支持、执行与监督;严格执行防造假管理制度;负责跟踪、验证各类质量文件的实施;负责组织主系统队施工记录、交工资料的产生、收集、整理、保管和移交工作;负责监督、检查班组施工质量。22岁-40岁 大专及以上 NI
焊接责任工程师 负责组织编制、修订本队岗位职责程序及管理体系文件,确保体系的各项管理职责落实到岗位;按制定的施工进度计划和技术文件,组织本队范围内的预制、安装、调试、试验工作并形成记录文件,并实施具体的施工管理;负责管理程序、管理规定、工作程序、施工方案、质量计划、需求计划、采购技术说明书、安全技术交底卡、焊接数据单、焊接工艺评定技术规程、焊接工艺评定报告、焊接见证件报告、不符合项报告(NCR)(建议处理措施)、现场变更申请(FCR)、澄清要求(CR)、工作文件清单、图纸会审等文件编制/审核工作;根据施工进度梳理施工所需资源的需求计划;在诚信合规管理工作方面接受商务部的监督、检查、支持与指导,并履行合规职责;负责现场施工技术支持工作;负责有效实施质保大纲的技术管理和质量活动,处理和解决施工技术问题;负责主系统物项的成品保护及防异物工作技术支持、执行与监督;负责跟踪、验证各类质量文件的实施;负责组织主系统队施工记录、交工资料的产生、收集、整理、保管和移交工作;负责监督、检查班组施工质量。22岁-40岁 大专及以上 NI
通信工程弱电工智能化长期1-2人
弱电通信工程,通信线路施工、线路整治工程、弱电管道施工,智能化施工,大楼三网通施工,联通、电信、移动、广电类工程施工等内容。招长期施工人员。非诚勿扰。工资待遇方面面议。要求,有驾驶证C证,做事踏实肯干,服从管理,敢爬高,做过通信施工者优先。招1-2人。
弱电技术人员
5000-8000元/月
弱电工监控智能化门禁安装长期1-2人月结包工电工证技术好专业师傅自备工具
岗位职责
负责弱电系统(监控、门禁、楼宇自控、综合布线、停车场管理、机房工程等)的现场施工、安装调试与日常维护。
按图纸及规范完成设备接线、点位安装、系统调试,保障弱电设备稳定运行。
处理弱电系统故障排查、维修及日常巡检,及时解决技术问题。
配合项目进度,与施工方、甲方沟通对接,做好施工记录与验收资料整理。
遵守安全施工规范,维护现场工具、设备及材料。
任职要求
中专及以上学历,机电、弱电、智能化、计算机等相关专业优先。
1 年以上弱电施工 / 维护工作经验,熟悉主流弱电设备与系统原理。
能看懂弱电施工图纸,独立完成布线、设备安装与调试。
具备较强动手能力、责任心强,能吃苦耐劳,适应偶尔加班 / 驻场。
有电工证、驾驶证或相关项目经验者优先录用。
薪资福利
薪资:面议(能力优秀者可谈),每月按时发放。
福利:社保、节日福利、带薪培训、绩效奖金、工龄补贴等。
工作地点
浙江省温州市龙港市通港路1577-1583号
联系方式
联系人:林经理
联系电话: (微信同号)
简历投递:@qq.com
有意者欢迎电话联系或直接投递简历,合则约见!
网线小工包住包吃月结
老乡们大家有没有谁闲着我这里需要一个拉网线的小工,年龄60左右。。工资5500左右,包中餐包住。老板。电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供龙港市招聘网络安全员信息在线招聘信息,主要招聘龙港安全员/安全负责人相关人才。作为安全员/安全负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解安全员/安全负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。