销售总监、销售经理

任职要求： 1、年龄40岁以下 2、具有丰富的国、央企及主流地产商工程门窗、幕墙销售经验，重点是成功案例。 3、具有较强的信息敏锐性和洞察力，善于捕捉商机，及较强的执行力和行动力。 4、善于沟通协调，布局能力强，沉着冷静，具有较强的商务谈判能力。 5、工作认真踏实，具有咬定青山不放松的决心和毅力。

有机械设备行业销售经验优先

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户谈判、方案呈现与跨部门协作能力 4. 具备目标导向意识和抗压能力，能适应阶段性出差或区域轮岗 5.工作地点：以实际招聘城市为准，需具备当地稳定从业条件

岗位职责： 1、开展客户开拓与关系维护，主导商务接洽与协商。 2、搜集并研判市场动态，拟定业务策略；执行尽职调查及产业链调研，编制相应分析报告。 3、推进产品推广与销售，拓展市场渠道，主导合同磋商与签署流程。 4、监控项目实施进展，管控业务风险，协调解决贸易争议，确保应收款项按时回笼。 5、整理并传递市场价格数据，实时掌握行情变化与发展趋势。 行业背景： 1、大专或以上学历，具备相关从业经历，熟悉业务运作流程者优先； 2、具备出色的沟通协调能力、谈判能力及团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 3、责任心强，勇于承担责任，具有团队归属感，能与团队协同共进； 4、具备较强的业务创新与优化能力。

岗位职责： 1、负责区域年度销售及回款目标的规划与完成。 2、为区域门店制定切实可行的销售策略，统筹门店日常运营及人员配置管理。 3、洞察市场动态与竞争格局，掌握客流分布情况，确保各项销售指标按期达成。 4、定期策划并落实促销活动方案。 5、组织活动落地执行，实施过程跟踪与效果复盘。 6、拓展渠道网点建设（达成公司设定的网点开发任务），并负责日常运营维护。 招聘要求： 1、*******，具备2年以上市场拓展及渠道管理经验，熟悉厨热、家装、橱柜、建材等行业者优先； 职位福利：六险一金、身股分红、带薪年假等。

岗位职责： 1、开展客户拓展工作，维护客户关系，推进商务洽谈与合作落地。 2、搜集并整理市场动态，分析行业数据，拟定业务策略；完成项目尽职调查及产业链上下游实地调研，编制相应分析报告。 3、推动产品销售，开拓新市场，主导合同磋商与签署流程。 4、监控业务执行进度，识别并管控运营风险，协调解决贸易争议，确保回款按时完成。 5、采集市场价格信息，持续跟踪行情变化与发展趋势，及时提供反馈建议。 行业背景： 1、大专及以上学历，具备相关从业经验者优先，熟悉业务操作流程者更佳； 2、具备出色的沟通能力、谈判技巧和团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 3、责任心强，勇于承担责任，具有团队归属感，能与部门共同成长； 4、思维活跃，具备较强的业务模式创新与优化能力。

【岗位职责】 1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并制定、落实区域市场发展方案及年度销售目标。 2、组建契合企业文化和长期发展战略的销售队伍，组织开展系统化培训，推动团队成员综合素养与销售能力持续提升。 3、积极拓展市场空间，深挖潜在客户资源，构建并优化客户开发、合作及维护体系，持续拓展高质量客户合作，达成互利共赢的长期发展目标。 4、严格执行公司各项管理制度与业务流程，保障公司资产安全，确保团队高效有序运作，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。 5、具备建筑、弱电、智能化、安防等领域行业资源者优先考虑。 【任职要求】 1、年龄28-38岁，大专及以上学历，具备6年以上销售工作经验，其中至少3年销售团队管理经历，有相关行业背景者优先。 2、职业素养良好，具备全局发展视野，责任心强，作风正派，具有优秀的沟通协调能力、管理能力和商务谈判能力。 福利待遇：五险一金、节假日休息、带薪年假，专业培训。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-25 薪资范围：5000-200000元/月 电力能源销售业务经理：接受零经验入职，公司提供系统化线上与线下业务培训，全程技术指导支持，快速上手开展工作，高比例提成，无需坐班打卡，适应灵活工作模式，能承受一定工作压力，性别不限。 待遇福利：年薪可达30万，提成丰厚，无业绩考核压力，收入与付出直接挂钩，平台资源全面共享，多渠道创收机会，所有培训课程免费开放 业务解读 一、我们是做什么的？ 政策背景：国家推进电力市场化改革，对参与电力交易市场的工商业用户实施电费补贴政策！ 二、谁是我们的客户？ 使用工商业用电的各类单位：如社区周边的超市、面馆、宾馆酒店，街边工厂、医院、写字楼，以及街道办、村委会等公共机构，均属于目标服务对象。 三、业务覆盖区域 安徽省全境及江苏省全域 四、企业如何参与用电合作？ 1、三不变一变：保持原有用电模式、缴费流程（发票开具）及设备设施不变，唯一变化是电费成本降低 2、用电单位可享受高额电力补贴，补贴金额在向国网营业厅缴费时直接抵扣结算 传统发电由国家电网统一分配发电指标，现行政策推动电力体制改革，发电企业需自主开拓用电客户。发多少电，取决于能找到多少签约用户——客户越多，发电量越大，反之则减产。 通过市场机制淘汰低效产能，扶持绿色清洁能源电厂发展，助力实现“碳达峰、碳中和”战略目标。 我们的职责是协助发电企业拓展用电客户，签订电力合作协议，推动各类用电单位参与电改优惠政策。写字楼、公寓、商场、工厂、企事业单位、医院、通信基站等均为重点对接客户群体。 职位优势：可兼职可全职，入行门槛低，收益随积累持续增长 任职要求： 1.高中及以上学历，电力、能源、市场营销等相关专业优先考虑 2.具备良好的市场拓展能力与客户沟通能力 3.能适应陌生拜访，热爱销售岗位者即可加入 4.年龄20-60岁，有客户资源或实战能力者可适当放宽年龄限制

诚邀合伙人业务经理，全职兼职都可，

我司主营净片生产，为造纸厂供应木片原料，现诚招精英！ 1.薪资待遇：底薪 8000 元 + 绩效奖金，月综合收入 8000-10000 元，外地工作额外补贴 1000 元。 2.工作内容：操作旋转夹挖机完成喂料、拔树作业，负责设备相关杂活；厂区内工作，夜间需卸树（23 点前）。 3.招聘要求：年龄 25-50 岁，踏实肯干、吃苦耐劳，学历不限。 4.福利待遇：免费提供食宿，每月可调休 1 天。 5.工作地点：安徽蚌埠禹会区；外地工作地点为南京。 6.入职流程：携带身份证原件及复印件，面试通过当天安排食宿，次日即可上岗；每月 15 日发放上一自然月工资。

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怀远龙亢需要一名施工员，，工资面议

临港产业园附近招房建助理施工员一名 待遇面谈 联系人: 徐

新春旺季开招，活简单 当天可以上岗 工资: 急招搬运工 日薪360一天，开工补助3000， 新员工入职满15天额外奖金3000【干满直发】 吃住: 包吃包住:吃饭一日三餐 顿顿有肉 住宿4-6人间，宿舍有空调，热水器等基础设施齐全。 上班时间: 早上8点-晚上8点 【包含吃饭休息2个小时】 上六休一 月休4天 工作地点:江苏省无锡市

速达臻享商贸 智云城B5A-24-26 招聘业务经理，区域负责人：要求3名，25～45岁，有责任心，遵守公司规章制度，有销售经验或食品行业经验优先，具体薪资面议！ 销售（门店销售）：3名，无责任底薪3200➕提成，每个月4天调休假期（含薪）公司具有年终奖，团建福利，有餐厅含餐有业务经验薪资面议，有副食品销售经验优先聘用，年龄要求20岁～40岁。 电商客服：1名，薪资面议，每月4天假期，含餐，有电商经验优先，有运营经验者可提高待遇福利。 联系人： 冯经理

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推活动执行，包括物料布置、用户触达、现场宣讲及意向收集 2. 开展竞品调研与市场反馈收集，定期输出地推效果分析报告，优化落地策略 3. 维护并拓展社区、商圈、校园等线下合作渠道，推动联合推广活动落地 4.协同线上运营团队，完成引流转化闭环，提升品牌本地曝光与用户注册/到店率 5.管理地推数据台账，确保客户信息准确录入、线索及时跟进与结果可追溯 任职要求： 1.沟通表达能力强，具备亲和力与抗压能力，能适应高频外出及灵活工作时间 2. 有市场推广、销售支持或地推类工作经验者优先，经验要求不限 3.学历要求不限，中专及以上学历者更佳，具备基础办公软件操作能力 4.热爱一线工作，责任心强，具备基础数据分析意识与执行力 5.工作地点明确，能稳定覆盖指定区域，自备交通工具者优先

岗位职责： 1.出差服务公司签约门店，依托门店存量客户销售美体项目。 2.无需陌生拜访，聚焦存量客户转化，流程简单易上手。 岗位福利： 1.薪资透明：底薪 5000 元，1 个月后叠加提成，综合薪资 8000-15000 元 / 月，多劳多得。 2.全程带教：入职有专属组长一对一指导，配套专业 SOP 流程，新手快速上手。 3.无压力转化：依托门店现有客户资源，无需自主开发，成单难度低，提成赚取轻松。 任职要求： 1.愿意接受出差，适应门店驻场服务模式。 2.有销售意识，沟通表达清晰，对医美行业感兴趣优先。

招业务经理

任职要求： 1。具备出色的数据分析能力，能够根据数据调整运营策略 2。拥有良好的团队协作能力，能与团队成员有效沟通 3。对电商行业有浓厚兴趣，能够快速适应变化，持续优化运营流程 薪资待遇 1，底薪5000+包住+奖金+管理奖金(享受团队的3%的管理奖金，年薪10W+.)一经录用公司提供系统化的带薪培训。 2，法定节假日正常休息，春节10-15天假(除夕放假) 3，分公司内部每年召开一二次中/高层领导休闲渡假 特别说明： 一，公司没有条件限制，感兴趣/有意向都可到公司详细了解。 二，入职就免费提供宿舍，加入公司有人带的!!!

岗位职责: 1. 依据公司年度经营战略，分析市场环境，科学预判市场需求，拟定并推进实施发展规划及年度销售目标。 2. 跟踪行业发展趋势，积极拓展市场空间，开发潜在客户，参与核心项目与重点业务模块，维护客户及合作伙伴的良好关系。 3. 根据年度营销战略与工作指标，主导销售团队搭建，打造专业、高效、执行力强、富有战斗力的业务队伍； 4. 落实公司管理规范与流程，统筹营销中心各项费用管理，推动成本控制与资源优化。 任职要求: 1、大专及以上学历，5年以上销售工作经验，具备3年以上团队管理经历，有建筑、系统集成、弱电、电线电缆、安防、软件领域从业背景者优先。 2、具备较强的市场拓展能力、客户运营经验、商务谈判技巧及资源整合能力。 3、拥有项目操盘经验，且在大业主、投资方或总包单位拥有丰富资源者优先； 4、自我驱动力强，目标明确，沟通协调能力出色，具有积极进取精神； 薪酬福利： 1、职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、项目奖金、出差补贴； 2、员工福利：生日福利、节假日福利、下午茶、餐补 3、工作时间：单休，上班时间：8:30-17:30 法定节假日与国家同步。

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工作内容 1、统筹安排项目工程中管理人员的职责分工，明确工作目标，及时指导与监督施工团队作业，确保任务清晰、权责分明； 2、熟练掌握工程合同及报价文件，确立项目的总体及阶段性管理目标。依据合同约定的工期和质量标准，结合设计预算进行成本控制，制定整体造价管理方案，并定期检查执行情况，编制施工组织设计、人员配置、用工安排、材料供应及进场计划，合理规划工程进度，保障项目按期优质完成； 3、全面主持项目现场的协调与日常管理工作，及时解决施工过程中出现的技术与管理问题，有效沟通甲方、监理单位、劳务队伍以及土建安装等相关方，维护良好协作关系，推动工程顺利实施； 4、制定月度、周度及每日工作计划并跟踪落实，确保各阶段任务达成，定期向公司反馈项目进展，根据实际运行状况，提出人员调整建议及申请专项支持的合理依据。 任职要求 1、熟悉家庭装修类施工项目全流程管理； 2、具备优秀的团队带领能力及跨部门沟通协调能力； 3、能快速应对并妥善处理项目执行中的各类突发状况。 岗位福利：月休四天，做六休一，具体薪资面议

稻古捞面总部位于安徽省蚌埠市，本岗位属于连锁品牌餐饮招商加盟方向，主要负责公司餐饮项目的招商拓展工作。公司提供精准客户资源，适合对餐饮加盟领域有热情的人才加入。入职即享带教辅导，轻松上手，高效开单！ 【薪资福利】 1、综合月薪过万，表现优异者年收入可达20-50万元，每季度依据业绩表现进行晋升评估； 2、享有季度/年度奖金、社保缴纳、节日福利，定期组织下午茶、月度生日会、带薪团建活动及年度健康体检； 【上班时间】 9:00-18:00 【晋升机会】 1、职业发展路径：招商经理 → 带组经理 → 部门经理； 2、内部岗位竞聘优先考虑在职员工，助力稳步成长； 【岗位职责】 1、全面掌握公司产品信息与销售技巧，依托公司提供的高质量客户资源，通过电话沟通与面对面交流，向客户讲解加盟政策及相关内容； 2、主动邀约意向客户到公司实地考察，深入了解合作模式； 3、开展产品宣传、推广与销售工作，确保完成每月既定销售目标； 4、制定月度销售计划并严格执行，持续跟进客户进展，积极拓展新客户群体； 5、全程协助到访客户接待，主导洽谈加盟细节及合同签署流程； 6、负责已签约客户的后期维护与复购跟进，提升客户满意度与粘性； 【任职要求】 1、具备积极的工作态度，热爱销售岗位，有耐心、责任感强，能承受一定工作压力； 2、形象良好，普通话标准，语言表达清晰流畅，可接受必要加班，具备优秀的沟通能力、应变能力和问题解决能力，事业心强； 3、有连锁行业或连锁餐饮招商加盟相关经验者优先录用； 1、名：致力于打造全球知名的百年企业，助您投身一份成就财富梦想的伟大事业； 2、利：高成长性、高激励机制、高收入回报，持续学习提升的平台，让您实现赚钱与增值双丰收； 3、情：倡导忠孝、感恩、品德为先，坚持利他、拼搏、共赢的价值观； 4、梦：提供快速晋升通道和广阔发展空间，只要敢想敢拼，未来由您定义； 5、乐：在高效工作之余，享受丰富的团队建设活动，体验充实而愉悦的工作生活！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-25 薪资范围：5000-200000元/月 电力能源销售业务经理：接受零经验入职，公司提供定期线上线下结合的业务培训，全程技术指导支持，快速上手开展工作，高比例提成，无需坐班打卡，适应灵活工作模式，能承受一定工作压力，性别不限。 待遇福利：年薪可达30万，提成丰厚，无业绩考核压力，收入与付出直接挂钩 平台资源开放共享，多元渠道创收，所有培训项目免费参与 业务解读 一、我们是做什么的？ 政策背景：国家推进电力市场化改革，对纳入电力交易市场的工商业用户实施电费补贴政策！ 二、谁是我们的服务对象？ 工商业用电单位：如社区周边的便利店、面馆、宾馆酒店，街边工厂、医疗机构、写字楼，以及街道办、村委会等使用工商业电价的用电主体，均为目标客户。 三、业务覆盖区域 安徽省全境及江苏省全域 四、企业如何参与合作？ 1、三不变一变：保持原有用电模式、缴费流程（含发票开具）及设备设施不变，仅电费成本实现下降 2、企业可享受高额电力补贴，补贴额度在向国网营业厅缴费时直接抵扣结算 传统发电由电网统一分配发电指标，现行政策推动电力体制改革，发电企业需自主开拓用户市场，发多少电取决于签约客户的用电量。 通过市场机制淘汰低效产能电厂，扶持绿色清洁能源发电，助力实现“碳达峰、碳中和”战略目标。 我们的职责是协助发电企业拓展用户，签订用电协议，推动客户接入电改优惠体系，写字楼、公寓、商场、制造企业、医院、部队营区、通信基站等均为重点对接单位。 职位优势：支持兼职或全职发展，入行门槛宽松，收益随积累持续增长 任职资格 1. 高中及以上学历，电力、能源、市场营销等相关专业优先考虑 2. 具备良好的市场拓展意识与客户沟通能力 3. 能适应陌生拜访，热爱销售岗位者即可加入 4. 年龄20-60岁，有客户资源或行业经验者可放宽年龄限制

负责蚌埠区域母婴店的供货对接、订单跟进及售后服务 1. 根据市场实际制定销售方案与执行计划，并推动落地实施，确保完成销售指标；具备扎实的团队管理经验 3. 跟踪行业与市场变化，收集分析相关数据，为公司市场决策提供有效支持； 4. 巩固已有客户合作，积极拓展新客户资源，持续开发潜在市场； 要求： 5. 大专及以上学历，1年以上销售工作经验，具备优秀的沟通协调与谈判能力，能独立开发客户； 6. 具备较强的自我驱动力和良好的职业操守。 薪资： 薪资范围：5000-15000元/月 职位底薪：5000元/月 五险及带薪年假

营销经理介绍： 【岗位描述】 1、公司提供精准客户资源，邀请客户参加活动，前端负责邀约，50%成交率高提成。后端销售环节由专门的会销讲师完成（成交率50%）2、带领团队，辅导下属业务流程。 3、快乐公平的工作氛围，晋升快速：经理-总经理-执行校长 【任职要求】 1、良好的沟通表达能力，热爱销售行业。 2、具备营销行业2年以上工作经历。 3、电销行业、企培行业精英优先。 【福利待遇】 1、薪资：综合薪资3k-15k，上不封顶 2、工作时间：早9晚6，午休2小时 3、带薪年假，开心下午茶，生日会，集体团建 【公司资质】 国家高新技术企业 湖北省科技型企业 科技教育龙头企业 【公司介绍】 忆学科技集团有限公司，是一家专注教育产业运营的综合服务平台，国家高新技术企业，湖北省科技型企业。集团旗下有盛和才智教育科技有限公司﹑才智公塾教育科技有限公司、才智英才教育科技有限公司、才智家族文化传播有限公司、香港国际脑力开发研究院、中国家庭教育培训研究院等，主要业务包含：青少年素质教育、家庭教育及智能学习硬件，旨在打造世界一流的教育产业智慧生态平台。目前，300家分校及渠道联盟商遍布全国各地，与北京大学﹑全国妇联、央视证券﹑新华网等政府媒体达成合作，在全国形成发展大格局。

客户开发与维护‌：通过线下拜访、线上推广等方式开发新客户，维护老客户关系， 根据客户‌需求分析与服务‌，收集客户反馈。

1、负责区域内运营活动的策划与执行，提升品牌影响力和用户粘性; 2、分析市场动态，制定有效的运营策略，优化业务流程; 3、管理并维护客户关系，确保服务质量，提高客户满意度; 4、收集并分析用户反馈，提出改进建议，推动产品和服务迭代

工作内容 1、全面负责家庭装修施工项目的实施与管理工作； 2、 overseeing工地现场的日常运行，保障工程质量和施工进度； 3、对接客户需求，提供专业化的家装服务与技术方案。 任职要求 1、具有建筑施工及项目管理相关工作经验； 2、具备良好的团队协作与客户沟通能力； 3、熟悉家装行业运作模式，能妥善处理项目执行中的各类问题。