岗位职责: 1. 为客户量身定制完整的家装解决方案，确保满足客户的实际需求。 2. 通过深入交流，准确把握客户需求，提供针对性的家居设计规划。 3. 持续维护并发展客户关系，提升客户体验与满意度。 4. 定期参加专业培训，持续提升团队运营与管理能力。 5. 带领团队积极拓展市场业务 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，能高效处理客户各类问题。 2. 具备较强的市场洞察力与客户维护能力。 3. 责任心强，能够胜任销售任务及团队管理职责。 4. 拥有积极进取、勇于挑战的创业精神

岗位职责: 1.为客户量身定制整体家装方案，保障需求精准落地。 2.通过深入交流了解客户期望，提供符合其个性偏好的设计建议。 3.持续维护并发展客户关系，提升服务体验与满意度。 4.定期参加专业学习，强化团队协作与管理技能。 5.带领团队积极拓展市场业务 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与谈判能力，能高效处理客户各类问题。 2.熟悉市场动态，具备较强的客户分析与维护能力。 3.工作踏实负责，可胜任销售任务及团队管理职责。 4.拥有进取精神和拼搏意识，渴望在事业上实现突破

岗位职责: 1. 依据公司年度经营战略，分析市场环境，科学预判市场需求，拟定并推进实施发展规划及年度销售目标。 2. 跟踪行业发展趋势，积极拓展市场空间，开发潜在客户，参与核心项目与重点业务模块，维护客户及合作伙伴的良好关系。 3. 根据年度营销战略与工作指标，主导销售团队搭建，打造专业、高效、执行力强、富有战斗力的业务队伍； 4. 落实公司管理规范与流程，统筹营销中心各项费用管理，推动成本控制与资源优化。 任职要求: 1、大专及以上学历，5年以上销售工作经验，具备3年以上团队管理经历，有建筑、系统集成、弱电、电线电缆、安防、软件领域从业背景者优先。 2、具备较强的市场拓展能力、客户运营经验、商务谈判技巧及资源整合能力。 3、拥有项目操盘经验，且在大业主、投资方或总包单位拥有丰富资源者优先； 4、自我驱动力强，目标明确，沟通协调能力出色，具有积极进取精神； 薪酬福利： 1、职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、项目奖金、出差补贴； 2、员工福利：生日福利、节假日福利、下午茶、餐补 3、工作时间：单休，上班时间：8:30-17:30 法定节假日与国家同步。

岗位职责： 1、制定并执行酒店销售策略，提升客房、餐饮及宴会等综合业绩； 2、拓展和维护高端客户资源，建立长期合作关系以提升客户满意度与复购率； 3、协调前厅、餐饮、市场等部门，推动销售目标达成及服务质量提升； 任职要求： 1、具备酒店或高端服务业销售管理经验，熟悉行业运作与市场趋势； 2、良好的沟通协调能力和团队管理能力，具备较强的目标导向意识； 3、具备良好的职业素养与客户服务意识，适应高强度工作节奏。

职位详情 一：年龄21-38岁为宜，具备大专及以上学历，表现优异者条件可适当放宽。 二：语言表达流畅，反应迅速，性格积极向上，工作踏实负责。 三：有贵金属、P2P、保险、信用卡、房地产、股票基金等相关领域销售经历者优先考虑。 四：具备追求高收入的意愿，能够主动调节情绪，适应压力环境。 五：主要职责包括贷款业务市场拓展、商务洽谈及内勤支持工作。无行业基础亦可，公司将提供为期两周的一对一系统化培训！ 福利待遇： 1，底薪2700元+提成+绩效奖金+年终奖+岗位津贴+节日补贴及实物福利+其他补助，月综合收入16000元以上，上不封顶。 2，优秀员工可按月、季度获得额外购物积分、现金激励及旅游奖励。 3，享受国家法定节假日、带薪年休假、病假、产假等各类合规假期。 4，正式录用后成为平安集团编制内员工，与平安签署正式劳动合同；享有集团员工综合保障计划（涵盖医疗、意外补充险）； 5，六险二金。（入职即缴纳五险一金+企业年金+免费享有保额高达100万的集团员工综合保障计划） 6，每年组织一次全面健康体检（公司为员工配置多项保险：住院医疗、重大疾病、门诊医疗等） 7，培训首日即计薪，入职即可参加为期两周的完整培训！ 公司优势： 1、高起点：世界500强企业平安集团，为新进员工提供正式编制合同及高质量专业技能培训，助力个人能力提升。 2、快成长：设立清晰晋升通道，客户代表—客户主任—门店经理……逐级发展。 3、好福利：公司为每位员工提供定期体检、基础保障（五险一金）、生活补贴、高额节日津贴、防暑降温费、生日礼金

岗位职责Responsibilities: 1.开展KA企业客户的开发与关系维护，整合内部资源，推动团队达成季度及年度业绩指标，深入理解ka客户需求，协助团队提供涵盖企业福利管理的全方位解决方案； 2.有效传达公司政策，准确理解并落实执行，统筹日常团队运营管理工作； 3.持续挖掘ka客户深层需求与潜在价值，推进战略客户精细化运营，提升客户合作深度与长期价值； 4.负责团队组建与成长，吸引并甄选优秀销售人才，承担选拔、培训、辅导、监督等管理职责，为组织持续输送后备力量； 5.掌握行业动态与竞品信息，拓展行业资源网络，为公司市场策略与业务拓展提供有效建议； 岗位要求Requirements: 1.年龄不超过40岁，具备2年以上同行业销售工作经验，有工会相关产品（如生日礼、观影福利、节日礼包等）销售背景者优先，熟悉HRsaas、招聘系统、测评工具、学习平台、EHR、办公耗材、商旅服务、餐补方案、报销系统、团体体检、团险等相关领域者优先考虑； 2.熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能够通过专业呈现与沟通获取合作机会，赢得企业客户信赖并维系长期合作关系； 3.主动进取，学习意愿强，具备出色的沟通协调能力与抗压能力，愿意持续投入以提升个人专业水平； 工作时间worktime: 每日:朝9晚6(9:00-12:00;13:00-18:00) 每周:周末双休 晋升成长Promotionandgrowth: 1.新员工入职即享带薪培训周期（含考核）； 2.设立专业培训体系：公司创办东福学院，打造E-learning线上平台与线下课程，涵盖企业客户管理、顾问式销售、提案技巧等核心内容； 3.晋升机制：每年两次调薪晋升机会，职业路径为销售经理→资深销售经理→销售总监→资深销售总监→城市/BU总经理，公司快速发展中，提供充足晋升空间； 福利多多materialbenefits: 1.六险一金（含补充医疗保障）； 2.季度团队建设经费； 3.生日庆祝、节日礼品、零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度集体旅游、“安居计划”购房支持等多元福利； 4.东福内部购活动，享受超低折扣与专属优惠； 5.人脉积累：对接企业级客户，工作期间可沉淀高质量行业资源； 6.工作氛围：互联网企业风格，团队以90后、00后为主，开放轻松的工作环境，倡导透明、务实、高效的文化，无强制加班现象；

任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备2年以上销售领域工作经验，其中至少1年从事销售团队管理，带领团队人数不少于3-5人； 3、熟练掌握销售技巧，拥有实际的团队管理实操经验； 4、具备独立开拓市场并达成业绩的能力，能够适应基层业务运作并通过相应业绩评估； 5、有同行业工作背景者可优先考虑； 岗位职责： 1、具备组织协调能力，能依据整体销售目标进行任务拆解，统筹团队成员达成既定业绩； 2、监督并协助团队成员开展客户回访与日常关系维护； 3、及时处理销售过程中出现的各类问题，始终秉持优质服务客户的理念； 4、规划部门人员在岗期间的短期、中期及长期培训方案，推动团队人才梯队发展； 5、按时高效完成上级安排的其他临时性工作任务。

售电业务：自2015年国家启动电力体制改革以来，“电”这一特殊商品逐步由计划经济模式转向市场化运营。作为基本刚需，电力不再 solely 由电网公司统购统销、统一定价，而是由发电厂直接面向用电单位进行市场化交易。由于多数电厂属国有性质，原有体制内缺乏专业营销体系，我司与旗下发电企业建立战略合作关系，承担其市场销售职能。我们与用电企业签订次年度预购电协议，在整个交易过程中，我方不参与电费资金流转，也不改变用户原有的用电模式及缴费方式。所有合同均采用国家能源局发布的标准购售电合同文本，业务开展严格依据国家发改委相关文件执行，并持有合作电厂的正式授权。通过专业化的政策解读与客户服务，推动与工商业用户的长期稳定合作，实现多方共赢，具有显著区别于传统销售模式的特性。 岗位职责： 1、聚焦本地及周边区域的大中小型工商业客户，拓展电力销售业务，重点服务用电规模较大的工商类企业； 2、具备一定政企资源者优先，无背景亦可，需工作积极主动，能接受陌生拜访，思维清晰，沟通能力强； 3、需自行配备车辆并具备熟练驾驶能力。

1.开发并维护客户关系，积极开拓市场资源； 2.完成公司下达的销售指标，落实订单及发货任务； 3.管理客户关系，把握市场动态，制定有效的销售方案； 4.分析与规划市场布局，针对客户需求推广适配产品，高效开展市场推广工作； 5.协调内部资源，整合客户渠道，助力部门实现销售目标； 6.执行上级安排的其他相关工作任务。 职位要求： 1.学历不限，具备吃苦耐劳精神者优先考虑； 2.有涂料类产品销售经验，具备独立开发市场能力；拥有渠道销售经验者优先； 3.具备良好的沟通表达能力，抗压能力强，市场敏感度高； 4.持有驾驶证，能够适应长期出差安排

主要从事开发客户，维护客户。新品推荐。

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岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括人员招聘、培训、绩效考核与梯队建设 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同签订 4.分析市场动态与竞品策略，协同产品、市场部门优化销售路径与解决方案 5. 建立并完善销售管理体系，涵盖流程标准化、CRM系统应用及数据复盘机制 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5-10年B2B销售经验，其中至少3年团队管理经验，有行业头部企业销售总监或同等岗位经历者优先 3. 熟悉销售全生命周期管理，具备出色的市场洞察力、战略规划能力与跨部门协同能力 4.具备优秀的领导力、沟通表达能力及抗压能力，结果导向，责任心强 5. 具备行业资源积累及客户网络者优先

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

公司简介：山东云长网络科技有限公司是一家专注于云上旅游、互联网品牌孵化和新能源领域的综合性企业。坚持互联网+实体的发展模式， 在国内外旅游出行、新能源厨用燃料餐厨设备领域，以及大健康赛道，云长科技始终走在行业前沿。并成功获得国外知名资本机构Benchmark Capital的2000万天使轮融资 产品背景：“婵娟到家”平台致力于为用户提供全品类上门养生服务。在生活节奏快、压力大的当下，科学的养生护理有助于缓解紧张情绪，调节身心状态，提升生活质量。按摩服务拥有广泛的用户基础，每个城市均分布着数千家线下门店。我们通过将传统到店消费转化为线上预约上门服务，并支持自由选择技师，更贴合现代用户的使用习惯，将成为未来十年最具潜力的互联网发展方向 岗位职责：公司具备完善的运营系统及负责人所在城市全域酒店资源，由区域负责人统筹点单二维码物料的投放，对接酒店及其他合作场所的商务合作，完成点单二维码布放，以及共享充电器、成人用品智能柜等设备的铺设工作 岗位收入： 1. 公司为城市负责人提供35-50%的长期分成比例，配备独立后台系统，消费者每完成一次按摩订单即可产生持续收益。目前成都直营市场半年交易流水超500万，实现纯营收200万！ 2. 酒店共享充电器项目享有95%的长期被动收入，用户入住酒店后扫码使用即可带来稳定可持续的管道收益！ 3. 酒店成人用品智能柜，商品成本均价2元，终端售价20元，实现近1000%的利润空间， 多劳多得，少劳少得，复制成熟直营模式，全程实操指导，手把手带教，确保落地见效！！

美团到综事业部招聘啦!! 是美团但不涉及餐饮与外卖，专注玩乐与美丽相关业务！ 第一：团队氛围极佳，95后为主力军，上班如上学般轻松愉快 第二：销售岗也享周末双休！六险一金全覆盖，含年度健康体检，法定假日全部照常休息 第三：美团点评直属直营企业，发展空间广阔，晋升路径清晰，有能力就有舞台 第四：可系统学习美甲、美容、美发等美业知识，以及城市休闲娱乐行业动态，爱美的女生、潮流男生都适合，喜欢剧本杀、桌游、酒吧社交的年轻人更欢迎加入 第五：每季度组织大型团建，夏日亲水畅玩，冬日共赏雪景 第六：服务客户群体年轻化，沟通顺畅无代沟 第七：配备完善培训体系+师徒带教模式，全程指导运营工作，零销售经验也能快速上手 第八：领导亲切，薪资优厚，办公环境舒适 第九：简单来说，工作内容分两步：一、邀请美业及休闲娱乐商家入驻美团平台；二、持续运营支持，助力商家提升销量 第十：硬性条件为全日制大专及以上学历的应往届毕业生 工作地点：蚌埠市区或者怀远县城

招募业务经理/兼职地推销售 2025年AI风口，我们公司打造了市场AI碰一碰广告猫产品，商家，企业使用AI广告猫，每天源源不断的帮助老板拓客引流，做宣传，效果非常好，性价比高，市场蓝海空白 特招募区域20名兼职销售，一起打爆市场，赋能商家业绩流量增长，商家的绝对刚需! 招聘要求： 1.20-40岁之间，身体健康 2.有基本的销售表达能力就可以，公司会有培训，特别好上手，听一遍就学会了； 3.能吃苦耐劳，有赚钱欲望，赚钱欲望，赚钱欲望者优先 待遇： 工资日结，提成30-50% 要求：男女不限，5000-20000元，上不封顶。

全职 薪资待遇：5000+提成，综合工资一万以上，上不封顶 福利待遇：双休、五险一金、节假日正常休 安徽共智供应链有限公司为安徽共生物流科技有限公司全资子公司。安徽共生物流科技有限公司（简称：共生物流平台）是一家B2B2车模式的第五方物流服务平台，位于安徽芜湖，专注于构建物流领域的共赢生态体系，依托“平台+中小经营者”的创新模式，推动解决物流行业分散、低效、管理粗放等问题，助力降低国内流通环节成本。平台已为超万家企业及30余万辆运输车辆提供涵盖物流运营与人力资源的产业互联网服务，业务遍及全国20个省、50多个地级市，初步实现用户物流与供应链成本降低约9%。未来3-5年，平台将拓展至全国范围，预计交易规模突破千亿元。共生物流平台荣获国家“专精特新”小巨人企业称号，入选2022年全国供应链创新与应用示范企业名单，获评国家发改委“中国互联网+行动百佳案例”、工信部制造业“双创”平台试点示范项目、国家大数据产业示范项目、国家中小企业公共服务示范平台。同时被认定为国家高新技术企业，并成为首批“无车承运人试点企业”之一，在2018年度评估中位列安徽省第一、全国第九。平台所属团队为安徽省A类高层次科技人才团队，设有省级企业技术中心。 岗位职责： 1、精准筛选并对接潜在目标客户，准确把握客户需求，独立完成售前交流与方案演示； 2、熟练掌握并灵活应用核心产品与服务内容，包括数字合同运输整体解决方案、物流领域信息化与数字化升级服务等，结合客户实际场景提供定制化支持； 3、主要服务对象涵盖第三方物流企业（大中小型及小微）、生产制造企业、商贸流通企业、网络货运平台、物流园区及产业园区等； 4、依据季度及年度考核目标，制定切实可行的执行计划，聚焦重点城市深耕细作，按节点达成业绩任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上合同物流、B2B平台服务或软件实施相关工作经验，满足其中任一条件即可； 2、对物流行业信息化改造、数字化转型具有清晰理解，熟悉WMS | TMS | 网络货运技术 | 灵活用工解决方案 | 智慧园区 | 多式联运 | 甲方供应链控制塔 | 专线资源整合等相关领域； 3、热爱合同物流与供应链事业，具备较强学习能力，自我驱动意识强，性格坚韧、稳重、务实； 4、拥有仓运配一体化综合服务背景者优先考虑，薪酬可面议；

通过电话或微信与客户交流 邀请客户到店体验

负责蚌埠区域母婴店的供货对接、订单跟进及售后服务 1. 根据市场实际制定销售方案与执行计划，并推动落地实施，确保完成销售指标；具备扎实的团队管理经验 3. 跟踪行业与市场变化，收集分析相关数据，为公司市场决策提供有效支持； 4. 巩固已有客户合作，积极拓展新客户资源，持续开发潜在市场； 要求： 5. 大专及以上学历，1年以上销售工作经验，具备优秀的沟通协调与谈判能力，能独立开发客户； 6. 具备较强的自我驱动力和良好的职业操守。 薪资： 薪资范围：5000-15000元/月 职位底薪：5000元/月 五险及带薪年假

岗位职责： 1、负责区域年度销售及回款目标的规划与完成。 2、为区域门店制定切实可行的销售策略，统筹门店日常运营及人员配置管理。 3、洞察市场动态与竞争格局，掌握客流分布情况，确保各项销售指标按期达成。 4、定期策划并落实促销活动方案。 5、组织活动落地执行，实施过程跟踪与效果复盘。 6、拓展渠道网点建设（达成公司设定的网点开发任务），并负责日常运营维护。 招聘要求： 1、*******，具备2年以上市场拓展及渠道管理经验，熟悉厨热、家装、橱柜、建材等行业者优先； 职位福利：六险一金、身股分红、带薪年假等。

营销经理介绍： 【岗位描述】 1、公司提供精准客户资源，邀请客户参加活动，前端负责邀约，50%成交率高提成。后端销售环节由专门的会销讲师完成（成交率50%）2、带领团队，辅导下属业务流程。 3、快乐公平的工作氛围，晋升快速：经理-总经理-执行校长 【任职要求】 1、良好的沟通表达能力，热爱销售行业。 2、具备营销行业2年以上工作经历。 3、电销行业、企培行业精英优先。 【福利待遇】 1、薪资：综合薪资3k-15k，上不封顶 2、工作时间：早9晚6，午休2小时 3、带薪年假，开心下午茶，生日会，集体团建 【公司资质】 国家高新技术企业 湖北省科技型企业 科技教育龙头企业 【公司介绍】 忆学科技集团有限公司，是一家专注教育产业运营的综合服务平台，国家高新技术企业，湖北省科技型企业。集团旗下有盛和才智教育科技有限公司﹑才智公塾教育科技有限公司、才智英才教育科技有限公司、才智家族文化传播有限公司、香港国际脑力开发研究院、中国家庭教育培训研究院等，主要业务包含：青少年素质教育、家庭教育及智能学习硬件，旨在打造世界一流的教育产业智慧生态平台。目前，300家分校及渠道联盟商遍布全国各地，与北京大学﹑全国妇联、央视证券﹑新华网等政府媒体达成合作，在全国形成发展大格局。

老客户维护新客户开发，工资5000-10000，

岗位职责： 1.您将负责带领销售团队完成公司下达的业绩目标，制定并执行销售策略，提升市场占有率 2.您需开拓新客户资源，维护重点客户关系，定期跟进项目进展，推动合同签订与回款 3.您需要分析市场动态和竞争对手情况，及时反馈信息，协助优化产品与服务方案 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年销售工作经验，有团队管理经验者优先考虑 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力和目标导向意识，能适应阶段性出差