
按摩平台区域主管
1.2-1.3万元/月
区域总监经验不限学历不限市级
公司简介:山东云长网络科技有限公司是一家专注于云上旅游、互联网品牌孵化和新能源领域的综合性企业。坚持互联网+实体的发展模式,
在国内外旅游出行、新能源厨用燃料餐厨设备领域,以及大健康赛道,云长科技始终走在行业前沿。并成功获得国外知名资本机构Benchmark Capital的2000万天使轮融资
产品背景:“婵娟到家”平台致力于为用户提供全品类上门养生服务。在生活节奏快、压力大的当下,科学的养生护理有助于缓解紧张情绪,调节身心状态,提升生活质量。按摩服务拥有广泛的用户基础,每个城市均分布着数千家线下门店。我们通过将传统到店消费转化为线上预约上门服务,并支持自由选择技师,更贴合现代用户的使用习惯,将成为未来十年最具潜力的互联网发展方向
岗位职责:公司具备完善的运营系统及负责人所在城市全域酒店资源,由区域负责人统筹点单二维码物料的投放,对接酒店及其他合作场所的商务合作,完成点单二维码布放,以及共享充电器、成人用品智能柜等设备的铺设工作
岗位收入:
1. 公司为城市负责人提供35-50%的长期分成比例,配备独立后台系统,消费者每完成一次按摩订单即可产生持续收益。目前成都直营市场半年交易流水超500万,实现纯营收200万!
2. 酒店共享充电器项目享有95%的长期被动收入,用户入住酒店后扫码使用即可带来稳定可持续的管道收益!
3. 酒店成人用品智能柜,商品成本均价2元,终端售价20元,实现近1000%的利润空间,
多劳多得,少劳少得,复制成熟直营模式,全程实操指导,手把手带教,确保落地见效!!
商务经理(医疗后勤&护理服务)
1.1-2万元/月
销售经理/主管经验不限大专面销/陌拜企业(To B)面销/陌拜经验
岗位职责:
1、通过多元化渠道和方式,主动开发医院护理及后勤服务业务,挖掘潜在客户资源,达成年度销售指标;
2、掌握医院陪护与后勤管理的最新动态,定期开展市场信息采集,编制并提交市场调研与竞争分析报告;
3、配合投标部门整理投标资料,参与投标全过程,协助完成商务谈判及合同签订工作;
4、定期走访客户,维护现有合作关系,及时化解分歧,提升合作稳定性与满意度;
5、深入洞察客户需求,积极联动运营和技术团队,推动新产品的研发与市场推广;
6、按时完成领导安排的其他相关工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄28-40岁,具备医疗或医疗器械领域销售背景者优先考虑;
2、拥有医院市场开拓经验,熟悉医院招标采购流程,具备独立推进业务拓展的能力;
3、性格开朗,富有责任感,目标明确,抗压能力强,形象气质佳。
销售总监
8000-13000元/月
渠道经理社保保险五险一金年终奖餐补3-5人经验不限大专面销/陌拜基本坐班按单提成阶梯式提成TOB混合办公
1.为客户提供保单咨询保单整理服务工作并整理客户档案。
2.负责保险产品的销售及后续服务工作。
3.新模式,新氛围。不用跟身边亲戚朋友兜售保险,不用担心客户资源,不用担心不够专业(有师傅一对一帮扶指导)。
4.底薪提成,还有季度奖月度奖。综合薪资8000—15000左右。
5.朝九晚五午休两小时(11点半—下午1点半)。周末双休,节假日正常休息。
销售总监
1-1.5万元/月
销售总监生日福利五险一金年终奖餐补3-5年大专对机构(To B)销售经验
岗位职责:
1. 依据公司年度经营战略,分析市场环境,科学预判市场需求,拟定并推进实施发展规划及年度销售目标。
2. 跟踪行业发展趋势,积极拓展市场空间,开发潜在客户,参与核心项目与重点业务模块,维护客户及合作伙伴的良好关系。
3. 根据年度营销战略与工作指标,主导销售团队搭建,打造专业、高效、执行力强、富有战斗力的业务队伍;
4. 落实公司管理规范与流程,统筹营销中心各项费用管理,推动成本控制与资源优化。
任职要求:
1、大专及以上学历,5年以上销售工作经验,具备3年以上团队管理经历,有建筑、系统集成、弱电、电线电缆、安防、软件领域从业背景者优先。
2、具备较强的市场拓展能力、客户运营经验、商务谈判技巧及资源整合能力。
3、拥有项目操盘经验,且在大业主、投资方或总包单位拥有丰富资源者优先;
4、自我驱动力强,目标明确,沟通协调能力出色,具有积极进取精神;
薪酬福利:
1、职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、项目奖金、出差补贴;
2、员工福利:生日福利、节假日福利、下午茶、餐补
3、工作时间:单休,上班时间:8:30-17:30 法定节假日与国家同步。
销售
4000-7000元/月
区域销售包住包吃20人以上经验不限学历不限无经验要求
岗位职责:
1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标
2.负责团队管理与业务指导,组织销售培训、过程管控及绩效辅导
3. 开拓新客户资源,维护重点客户关系,推动长期合作与复购转化
4.分析市场动态与竞品信息,协同产品、运营等部门优化销售策略
5. 定期提交销售数据报告,提出流程优化与资源配置建议
任职要求:
1.具备销售管理经验,经验要求:3-5年(含团队管理经验)
2.最低学历:大专及以上,市场营销、工商管理等相关专业优先
3.熟悉所在行业市场特点,具备较强的客户谈判、方案呈现与跨部门协作能力
4. 具备目标导向意识和抗压能力,能适应阶段性出差或区域轮岗
5.工作地点:以实际招聘城市为准,需具备当地稳定从业条件
养老规划师(双休!法休!高薪!)
1.2-1.6万元/月
销售经理/主管经验不限大专个人(To C)长期的事业完善培训体系晋升空间巨大双休!法休!团队氛围好!对高净值客户的销售
工作时间:
周一至周五:上午8:30-11:30
下午14:00-17:00
周末双休,每月享有四次不扣薪事假,法定节假日正常休息,无加班安排。
薪资福利:
人均月收入区间为12000-30000元,收益上不封顶,亦有成员实现百万年薪,薪酬结构包含底薪+绩效+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖金。提供五险及养老补贴,每月定期开展团建活动、部门聚餐、生日会以及球类运动(含乒乓球、羽毛球、篮球、掼蛋、卡丁车等)。倡导轻松高效的工作氛围,追求工作与生活的平衡。
岗位职责:
1、泰康现正布局机构养老、社区养老、居家养老及医疗等相关产业,与多家企业及社区建立战略合作,持续开展沉浸式体验活动。
2、负责对接约50岁左右的客户群体,进行日常维护与活动组织,包括蚌埠龙虾节、合肥庄园采摘、个人沙龙、法商讲座等公司级活动。
3、参与公司系统化培训,完成基本法、产品知识、团队管理等课程学习与考核。
4、负责团队搭建,指导新成员成长,并承担部门日常运营管理工作。
岗位要求:
1、具备大专或以上学历,专业与过往经验不限,公司配备完整培训机制,实行资深员工带新人制度。
2、年龄需满25周岁以上,踏实肯干、积极进取,无不良嗜好及违法犯罪记录。
销售经理
6000-11000元/月
销售经理社保交通补助包吃3-5人1-3年高中电话销售面销/陌拜基本坐班销售额提成弹性工作制先进制造批发/零售其他产品/服务电话销售经验面销/陌拜经验
工作内容:
1.负责公司生产研发产品的销售;
2.负责客户的开发和维护;
3.负责项目销售全过程(项目跟进、质询、报价、商务洽谈、合同签订、合同收款等)、
销售经理
1.6-2.5万元/月
销售经理社保年终奖20人以上经验不限学历不限电话销售基本坐班按单提成销售额提成TOCTOB医疗/大健康招商/商户拓展类服务对企业/机构(To B)销售经验无经验要求电话销售经验
岗位职责:
1.主要是商务对接,对接好了以后有专门的销售老师去做业绩做出来你拿40%的提成
2公司发展前景非常的大,10月份公司即将上市公司不会辜负有付出有结果跟随久的人,只要你一直跟着我们公司走,你也有机会成为公司的股东
装修项目主管
4000-8000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
岗位职责:
1.为客户量身定制专业的装修服务方案,确保全面满足客户实际需求;
2.积极维护客户关系,持续提升客户体验与长期合作意愿;
3.结合市场变化优化销售策略,提供新颖且个性化的装修产品选择;
4.统筹协调内部资源,保障销售流程顺畅高效推进。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力与客户服务意识,能妥善应对各类客户问题;
2.熟悉装修销售领域,可根据市场趋势灵活调整销售方法;
3.拥有良好的市场分析判断力及客户管理能力;
4.能独立完成销售全流程工作,涵盖客户接洽、方案制定至最终成交。
业务发展经理
5000-10000元/月
销售经理/主管生日福利经验不限学历不限个人(To C)
重点来啦:我们是一家全国连锁企业,目前在南京、马鞍山、芜湖、滁州、宣城、合肥、武汉等地均设有分公司及门店,规模较大,团队人数达300-400人,管理体系完善,制度健全
1:入职即享带薪培训,专人对接安排老员工一对一指导,快速融入工作节奏,新人每日享有多种激励奖励(成功邀约客户上门有奖、成单额外提成)
2:系统化培训机制:每周固定开展专业课程培训,定期邀请全国各门店销售冠军及资深讲师分享实战经验与核心技巧,并组织前往总部参加专项提升班
3:清晰晋升通道:普通员工若表现优异,转正后即可参与晋升培训,最快三个月晋升为部门主管,享受更高薪资与发展资源;满六个月业绩突出者可晋升为区域门店经理,进入公司核心管理梯队
4:丰富员工福利:每周固定提供全员下午茶,营造轻松氛围。每月由员工自发组织体育活动,公司给予经费支持,关注身心健康。根据季度业绩排名,安排团队旅游,增强归属感与价值认同
工作内容为审核客户资质,筛选符合条件的客户并邀约到店即可,操作简单,提成丰厚
工作职责:
1. 通过电话沟通邀约客户到店,完成业务审核流程
2. 初期实行“1+1”岗位配置,主管全程带教,约三周内独立上岗,公司以邀约到店为考核标准,导师带徒不抽取任何分成
新人综合保底收入1.5万,转正后员工月收入不低于3万,业绩优秀者月薪可达5-20万以上,销冠月入30万,年收入普遍在25万至120万之间
(试用期:5000综合底薪+6000-9000阶梯提成+2000-9000奖金/当月达成业绩目标额外奖励1千房补)
公司福利待遇:
1、每周完成主管下达任务可领取三百元左右现金红包
老员工平均月收入1W-9W,销冠实发薪资30W+(提成上不封顶)
2、每年组织3-4次跨城外拓拓展,提供晋升为主管、区长等管理岗的机会,机制公开透明,内部竞聘上岗。员工开单即可参与幸运转盘抽奖(新人首单额外多一次机会),中奖红包实时到账,即抽即发
3、每周供应丰富下午茶,包含水果、零食、饮品等,定期举办员工生日会,每月不定期组织外出团建活动
4、设立月度、年度大型抽奖环节,苹果系列产品等你来拿,奖项不断
5、享受别墅聚会轰趴、国内国外高端旅行体验
我们以结果为导向,凭业绩说话,团队氛围活跃,成员多为90后,目标明确,达标即可提前转正
志帮招聘普工/操作工
9000-10000元/月
贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
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原标题:《本地新厂【☆五粮液☆酒】包装贴标320一天/无需经验+保底9000随走随结+包进+包吃住+入职奖5000元》
新年旺季急招【玩具装盒320/天】月保底9k+入职奖3K
9000-10000元/月
长白班操作工玩具厂用品厂普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
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1:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上
涨!!
3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
4:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
【工作岗位】
玩具厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工
伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15
天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中
心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
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蚌埠怀远县招玻璃安装、门窗安装/塞缝、打胶、不锈钢安装、栏杆安装
塞缝打胶玻璃安装门窗安装栏杆不锈钢安装
蚌埠市怀远县招玻璃安装、门窗安装/塞缝、打胶、不锈钢安装、栏杆安装
配菜
龙子湖校区学校食堂要个帮厨大姐或者想学炒菜的小孩,有没有愿意干的,联系电话号191****5874,一个月四天休息
销售VP
2-4万元/月
区域经理年终奖1-2人5-10年本科代理商销售基本坐班销售额提成TOB混合办公教育培训30人(含)以上地推团队对机构(To B)销售经验团队建设及管理能力团队招募及培养
1. 战略与目标制定
根据公司整体战略,制定全国 / 区域校企市场销售战略、年度计划与预算。
设定营收、回款、市场占有率、新项目拓展等核心 KPI,并分解至团队。
深度研究教育政策(如职教 20 条、产教融合政策)、行业趋势、竞品动态,调整打法。
2. 团队搭建与管理
从 0 到 1 搭建全国校企销售体系、组织架构与管理制度。
招募、培养、激励销售总监 / 区域经理 / 大客户经理,打造高战斗力团队。
设计绩效考核(KPI)、提成激励、晋升机制,管控销售过程与结果。
3. 市场与客户开拓
主导头部院校、省级教育厅局等 ** 关键客户(KA)** 的高层公关、谈判与签约。
布局全国渠道网络,发展代理商、合作伙伴,快速覆盖市场。
推动创新合作模式(如混合所有制、产业学院、集团化办学)。
4. 重大项目操盘
亲自挂帅百万级、千万级重大校企项目的全流程:售前调研、方案设计、招投标、合同谈判、交付跟进、回款。
协调公司产品、研发、教学、交付、财务等跨部门资源,保障项目成功。
5. 客户关系与品牌
维护核心院校高层的长期深度客情,建立客户分层与忠诚度管理体系。
提升公司在教育行业(尤其职教)的品牌影响力与行业地位。
三、任职资格要求(2026 年市场标准)
学历:本科及以上,市场营销、管理学、教育学、计算机等相关专业。
经验:8-10 年以上ToB 销售经验,5 年以上校企 / 教育行业高管管理经验(销售总监 / VP 级)。
资源:必须具备——全国广泛的高职 / 本科 / 中职院校校长、院系主任、教育厅局人脉资源。
能力:
战略思维:能制定宏观市场策略,洞察政策与行业机会。
高层公关:极强的商务谈判、政府 / 高校高层沟通能力。
团队领导力:能带50-100 人级销售团队,擅长激励与目标管理。
项目操盘:精通大 B 端项目运作、招投标、复杂决策链攻坚。
背景:有教育信息化、产教融合、职业教育、校企合作成功操盘经验者优先。
四、薪资待遇(2026 年,一线城市)
固定底薪:50K-80K / 月。
绩效 / 提成:年薪的 30%-50%(业绩达标后,提成非常可观)。
年度总包:150 万 - 300 万 +(优秀者上不封顶,含期权 / 股权)。
西安区域负责人
6000-12000元/月
区域总监3-5年大专面销/陌拜渠道销售代理商销售个人客户
岗位职责:
1、负责陕西区域内的咸阳市、渭南市、安康市、西安市、商洛市产品销售与客户维护;
2、依据市场营销计划,达成部门既定目标;
3、巩固现有客户资源,积极拓展市场并开发新客户;
4、收集所辖区域市场信息,开展竞争对手分析;
5、策划并执行销售区域内的各类销售活动,确保销售任务完成;
6、管理客户关系,推动客户间长期战略合作的实施。
注明:需长期出差;
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销或相关专业优先;
2、具备3-5年快消品行业销售经验,销售业绩优异者优先录用;
3、思维灵敏、表达清晰,拥有良好的沟通能力与人际交往技巧,富有亲和力;
4、具有一定市场洞察与判断能力,具备优秀的客户服务意识;
5、能适应长期出差,责任心强,能够承受较高强度的工作压力;
6、具备团队合作精神,乐于接受挑战;
7、有酒水饮料行业从业背景者优先考虑。
区域总监
29-30万元/月
区域经理五险一金1-2人3-5年大专区域销售渠道销售基本坐班按单提成TOC弹性工作制O2O/电子商务5人(含)以上地推团队开城经验销售管理经验团队建设及管理能力团队招募及培养客户/渠道开发及运营市场活动策划及执行
(注:此岗位为代招职位)
加入我们的八大核心优势
1. 实力平台加持:公司 2021 年成立,专注互联网软件技术研发,核心研发团队 30 余人,均为 985/211 院校毕业且拥有多年行业实战经验,技术实力位居市场前列;
2. 清晰晋升通道:横向可依自身优势跨岗发展,纵向阶梯式晋升:销售顾问→销售主管→销售负责人→销售总监,能力匹配即可快速晋升,薪资随岗位稳步提升;
3. 暖心团队氛围:公司定期举办篮球、拔河等各类集体活动,设置 4000-10000 元赛事奖金,同事相处融洽,工作氛围轻松愉悦;
4. 贴心办公福利:每日免费提供各类零食、饮料及手磨咖啡,下午茶不间断,为日常工作充能;
5. 优质办公环境:交通便利,办公环境整洁优美,配套设施完善;
6. 专属团队福利:部门设立专项聚会基金,每月开展 2 次集体聚餐,增进团队凝聚力与归属感;
7. 精准资源扶持:公司市场部专属推送精准客户线索,大幅缩短成单周期,助力高效完成业绩指标;
8. 专业售后支撑:设立专属售后部门,快速响应处理客户后续问题,销售团队可专注客户开发与维护。
岗位职责
1. 负责区域客户开发与维护,依托公司提供的精准客户资料,高效接洽客户,专业讲解公司产品信息及合作服务方案;
2. 配合公司广告投放策略,通过电话、线上沟通等方式对接客户,促成合作成交,及时更新客户跟踪进度,建立规范的客户档案并妥善管理;
3. 深度挖掘区域客户真实需求,及时反馈客户意见与市场一线信息,为公司产品优化及市场策略调整提供参考依据;
4. 制定区域销售计划,完成公司下达的销售目标,搭建并带领区域销售小团队开展工作,做好团队日常业务指导与协作管理。
任职要求
1. 具备优秀的沟通表达、团队协作能力,及跨部门沟通协调能力;
2. 拥有敏锐的市场洞察力和商业判断力,事业心强、责任心重,工作态度积极主动,目标感强,勇于挑战高业绩;
3. 性格开朗大方,思维敏捷,学习能力强,具备良好的应变能力和抗压能力,能快速适应销售工作节奏;
4. 有 1 年及以上销售团队管理经验、互联网 / 软件行业销售经验者优先,有高业绩销售经历者优先考虑;
5. 熟悉周边区域市场情况,拥有本地客户资源者优先。
薪资福利
1. 阶梯式薪资体系:根据个人业绩定薪,多劳多得,基础业绩 10000-15000 元 / 月、达标业绩 20000-30000 元 / 月、优秀业绩 50000-100000 元 / 月,业绩优异者薪资上不封顶;
2. 灵活试用期:1-3 个月,入职后开单即可申请转正,转正后薪资福利全面提升;
3. 正规用工保障:入职即签订正式劳动合同,全方位保障员工合法权益;
4. 丰厚假期福利:享受国家法定节假日及节日精美礼品,全年 20 天超长带薪年假,可提前返乡陪伴家人;
5. 多元福利加持:每日零食、饮料、下午茶免费供应,定期团建、部门聚餐,丰富员工业余生活;
6. 公平发展机会:公司实行内部竞聘轮岗制,无身份限制,凭能力获得多元化晋升空间,横向纵向均可发展。
华东一大区经理|线下销售|休闲食品
1.8-2.6万元/月
区域总监5-10年学历不限华东大区渠道销售KA大客户
【岗位职责】
1、统筹所辖战区的市场战略布局,推进团队搭建与日常管理。
2、依据市场动态制定适配战区发展的销售与市场策略,并推动落地实施,确保业绩目标达成。
3、落实公司整体市场策划方向及销售政策,保障各阶段销售任务顺利完成。
4、对区域销售指标进行细化分解并执行到位,推进空白市场拓展、现有经销商运营优化、标杆市场建设及核心客户培育工作。
5、维护重点经销商合作关系,科学规划客户费用投入,并监督执行过程。
6、响应客户需求,协调解决营销执行中的各类问题,持续提升团队协作力与执行力。
7、高效推进客户网络布局,实现市场份额稳步增长。
【任职要求】
1、具备7年以上零食或快消品行业销售工作经验,其中至少5年团队管理经历。
2、在浙江、江苏区域拥有丰富的客户资源或渠道积累,具备零食销售渠道经验者优先,能独立主导区域市场开发及大客户商务谈判。
3、熟悉肉制品类零食市场分析、竞争格局研判及行业发展趋势,具有较强的资源统筹与优先级决策能力。
4、具备良好的跨部门协同意识,能够有效联动销售、运营、市场等多条线共同推进业务发展。
销售经理/主管
3000-8000元/月
销售经理/主管经验不限大专门店/柜台销售个人(To C)快消品面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验快消品销售经验无经验要求其他行业
负责蚌埠区域母婴门店的供货对接、订单跟进及售后服务
1. 根据市场实际情况制定销售方案与执行计划,并推动落地实施,确保完成既定销售指标;具备扎实的团队管理经验
3. 跟踪行业与市场变化,收集分析相关信息,为公司优化市场布局提供决策依据;
4. 巩固和维护现有客户合作,积极开发新客户资源,持续拓展区域市场份额;
要求:
5. 大专及以上学历,持有驾照并能熟练驾驶,具备较强的沟通协调与谈判技巧,可自主开发客户;
6. 具备良好的自我驱动力和职业操守。
区域经理(蚌埠)
1.5-2万元/月
城市经理3-5年大专销售经验制定区域营销计划教育培训课后服务客户/渠道开发及运营销售管理经验团队招募及培养政府/社会团体较多外勤教育/培训产品推广经验独立开拓市场能力教育行业销售互联网/科技较多
【岗位职责】
1.负责开发本地学校教育领域的渠道资源,向合作方清晰传递公司产品服务内容、合作机制及支持能力,推动双方协作,联合为学校及教育主管部门提供课后服务解决方案;
2.推动公司产品与服务在本地教育局和学校的落地实施,助力构建稳定可持续的区域合作关系,持续提升公司在本地市场的服务覆盖范围与业务规模;
3.负责学校、教育局、合作机构及教育相关单位等客户的日常关系维护,制定并执行客户维系策略,主动响应客户需求,确保服务及时性与专业性,提高客户认可度与满意度;
【任职要求】
1.具备2年以上教育行业ToB或ToG市场拓展经验,有课后服务领域工作经验者优先;
2.大专及以上学历;
3.具备良好的归纳总结与经验分享能力,勇于挑战业绩目标,适应销售类岗位工作节奏。
家装销售总监
1.5-3万元/月
销售总监社保3-5年中专/中技
岗位职责:
1.为客户量身定制整体家装方案,保障需求精准落地。
2.通过深入交流了解客户期望,提供符合其个性偏好的设计建议。
3.持续维护并发展客户关系,提升服务体验与满意度。
4.定期参加专业学习,强化团队协作与管理技能。
5.带领团队积极拓展市场业务
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调与谈判能力,能高效处理客户各类问题。
2.熟悉市场动态,具备较强的客户分析与维护能力。
3.工作踏实负责,可胜任销售任务及团队管理职责。
4.拥有进取精神和拼搏意识,渴望在事业上实现突破
销售主管/经理
5000-10000元/月
销售经理/主管社保年终奖1-3年大专电话销售软件/企业服务产品课程/培训类产品网络销售企业(To B)电话销售经验其他行业
【岗位职责】
作为销售业务经理,您将主导销售战略的规划与落地,推动公司销售目标的达成。核心工作涵盖:开发新客户并维护长期合作关系;深入挖掘客户实际需求,提供个性化解决方案;带领并指导销售团队,持续提升整体业绩水平;跟踪市场动态,及时优化销售策略;主导重点客户的商务洽谈,保障项目顺利签约。
【任职要求】
- 学历要求:大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先。
- 经验要求:具备3年以上知识产权相关业务经验,或相近领域从业经历,其中至少1年团队管理经验。
- 技能要求:拥有良好的沟通协调、谈判技巧及人际互动能力;
- 性格特质:主动进取、结果导向、抗压性强,具备良好的协作意识。
【福利待遇】
- 薪资构成:底薪5000元+绩效奖金+高提成。
- 奖金制度:设置月度与年度销售激励方案,表现优异者可享额外奖励及职业发展通道。
- 福利待遇:五险、带薪年假、节日福利、定期团建、专业培训等。
- 工作时间:8:30-12:00,13:40-18:00(无需加班),周末单双轮休,法定节假日照常带薪休假
业务部经理
4000-8000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限地推团队电销团队5人(含)以上个人(To C)业务流程管理及优化制定销售计划及策略团队建设及管理较少出差和外勤销售工作经验销售管理经验
有从事销售管理工作经验
有责任心
有良好的沟通能力
具备人员招聘能力
能完成部门任务目标
销售经理/主管
5000-10000元/月
销售经理/主管社保3-5年大专电话销售个人(To C)其他产品/服务医疗/大健康金融产品销售经验电话销售经验网络营销经验教育培训其他行业
【岗位职责】
作为销售业务经理,您将负责规划并落实销售方案,推动公司销售目标的达成。主要工作内容包括:开发新客户并维护长期合作关系;深入挖掘客户需求,提供个性化服务方案;带领销售团队完成业绩指标,提升整体作战能力;持续跟踪市场动态,优化销售打法;主导重点客户商务洽谈,保障项目顺利落地。
【任职要求】
- 学历要求:大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先。
- 经验要求:具备3年以上知识产权相关业务经验,或相近领域从业经历,其中至少1年团队管理经验。
- 技能要求:拥有良好的沟通协调、谈判技巧及人际互动能力;
- 性格特质:积极进取、结果导向、抗压性强,具备良好的协作意识。
【福利待遇】
- 薪资构成:底薪5000元+满勤奖200元+绩效奖金+高提成。
- 奖金制度:设有月度与年度销售激励机制,表现优异者可享额外奖励及职业发展空间。
- 福利待遇:五险、带薪年假、节日福利、定期团建、专业培训等。
- 工作时间:8:30-12:00,13:40-17:30(无需加班),周末单双休轮换,国家法定节假日带薪休假
销售经理/主管
6000-7000元/月
销售经理11-20人3-5年高中区域销售渠道销售销售额提成
岗位职责:
1.您将负责带领销售团队完成公司下达的业绩目标,制定并执行销售策略,提升市场占有率
2.您需开拓新客户资源,维护重点客户关系,定期跟进项目进展,推动合同签订与回款
3.您需要分析市场动态和竞争对手情况,及时反馈信息,协助优化产品与服务方案
任职要求:
1.大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先
2.具备3-5年销售工作经验,有团队管理经验者优先考虑
3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力和目标导向意识,能适应阶段性出差
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