嘿，伙伴！我们期待与你携手，共同开启职业发展的新篇章！ 你将收获： 1. 专业的业务培训，全面提升技能； 2. 轮岗实践机会，深入了解各类电站的运行与检修流程； 3. 参与实际项目，快速积累实战经验； 4. 分享成长点滴，与团队共同进步。 我们希望你： 1. 热衷学习，对新知识保持热情； 2. 勇于面对挑战，具备自我突破的精神； 3. 乐于交流，愿意与团队共享经验； 4. 所学专业为电气及自动化、机械、新能源等相关方向。 岗位信息： 1. 全部岗位均为公司直接签约（非外包），享有完善的运营体系与人才培养机制。 2. 因业务覆盖全国，将结合个人意向省份就近安排工作地，同时根据业务需求适度调整。主要工作地点为新能源电站——风机/光伏/储能电站及变电站（部分位于远离市区区域），公司统一提供免费食宿，免除生活后顾之忧。 3. 实行工作20天休息10天的弹性休假制度，保障工作与生活的平衡；采用12小时轮班制（早八至晚八为白班，晚八至早八为夜班），休24小时后轮换。 培养与职业发展： 1. 配备系统化培养方案：包含集中培训与“老带新”一对一指导，每3-6个月前往公司培训基地参加为期20天的封闭式专业集训。 2. 培训内容涵盖电站核心技术与管理知识，覆盖P0-P3岗位所需能力体系。通过完整培养周期，助力从新手成长为运维专家或站区管理者。 3. 晋升机制透明：每年依据个人能力与业绩进行岗位评估，提供广阔的发展空间。 期待你的加入，一起踏上这段精彩的职场旅程！ 工作地点：湖南、广西等地

1、开展产品应用的研究与试验工作。 2、负责产品相关信息的搜集、整理与分析。 3、参与产品开发过程中的调研与可行性论证。 4、参与推动新技术、新材料的实际应用与推广。 5、为采购、生产及质量检测环节提供技术依据与标准支持。 6、确保所使用的技术标准为最新有效版本。 任职资格： 1、机械设计、电子技术、电工技术、工业自动控制、机电一体化、电子信息工程等相关专业毕业，具备扎实的专业知识； 2、熟练掌握CAXA、Autocad、protel dxp及常用办公软件； 3、本科及以上学历，有相关工作经验者优先考虑； 4、能适应出差，具备现场安装调试的工作能力。

身体健康，能适应电炉车间高温、高强度作业环境。 学历：本科及以上，冶金工程、有色金属冶炼、材料工程、机电一体化等相关专业优先。 证书：持有冶金行业安全管理人员证书（安全 A 证 / B 证）、特种设备安全管理类证书者优先。 （二）行业与工作经验 具有5年及以上高钛渣、钛精矿冶炼、矿热炉冶炼相关生产管理经历，完整担任过电炉车间主任/副主任/工段长职务者优先。 精通高钛渣矿热炉全流程生产，熟悉矿热炉构造、电极操作、配料计算、熔炼工艺、出渣流程及环保除尘系统者优先。 具备大型钛化工或冶金企业车间管理经验，熟知行业生产规范与安全标准者优先。 （三）专业知识与技能 专业知识：掌握高钛渣冶炼基本原理、矿热炉工艺参数调控、原料配比设计、产品质量控制要求；了解冶金安全法规、环保规范及设备维护基础知识；熟悉生产计划制定与成本核算基础方法。 操作技能：可独立判断炉况运行状态，分析质量异常原因，处理设备与工艺突发故障；熟练运用办公软件（Excel、Word）完成数据整理、报表编制及文档撰写。 应急能力：具备较强突发事件应对能力，能够迅速决策并组织应对漏炉、电极事故、停电、火灾等紧急情况。 （四）综合能力素质 管理能力：具备出色的生产统筹、人员调配、团队建设与目标落地能力，能高效协调车间人、机、料、法、环各环节。 问题解决能力：思维严谨，善于现场问题识别、分析与处置，可快速响应生产、安全、设备等方面突发状况。 责任与抗压能力：责任感强，勇于负责，可在高温环境、保产压力、安全监管等多重挑战下稳定履职，坚持原则，杜绝违章指挥。 沟通协调能力：具备良好内部协作与外部联络能力，能有效对接职能部门及外部监管机构，推动跨部门事项解决。 学习能力：持续关注行业新工艺、新技术、新装备发展动态，主动学习安全环保政策与节能降耗措施，不断提升管理水平与生产效能。 严格遵守公司各项制度及行业安全规定，坚守安全与质量底线，无重大安全责任事故记录。 践行精益生产理念，重视成本管控与效率提升，具备优良的职业操守与敬业态度。 无不良从业史，服从公司安排，愿意长期稳定工作。

岗位职责： 1. 负责液压控制系统方案的规划与设计，编写相应的技术说明文件。 2. 完成液压控制系统的原理图及管路布置图（含布管清单）的设计工作。 3. 承担液压元件的选型与计算任务，确保配置合理。 4. 输出符合标准的CAD图纸，并按要求上传至PLM系统。 5. 支持项目在制造、调试和测试阶段的技术支持，及时处理相关技术问题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、液压与气动技术等相关专业。 2. 具备3年以上相关领域工作经验，熟悉液压与气动系统，有实际液压系统设计经历者优先考虑。 3. 掌握各类液压元器件的基本工作原理与应用特性。 4. 熟练使用CAD、SolidWorks等主流设计软件进行绘图与建模。 5. 具备良好的问题分析与解决能力，具备自主学习意识，沟通表达清晰且富有逻辑性。 岗位福利： 1. 实习期3-6个月，实习期间薪资按正式工资的80%发放； 2. 入职即办理五险一金，提供免费工作午餐，享受节日福利等； 3. 工作时间早八晚五，每日8小时，实行大小周休假制度，法定节假日正常休息。

岗位要求： 1. 开展客户需求调研工作，深入了解客户实际应用需求。 2. 编制所负责项目的《技术调研报告》，提交上级审批；撰写项目原理说明文件并交付客户审阅。 3. 推动所辖项目立项进程，组织技术专家评审会议，形成会议纪要，并编制新产品《研发项目立项报告》（含实施计划）。 4. 跟进所负责项目《研发项目立项报告》的执行进展，及时向相关部门反馈实施情况。 5. 协调所管项目样机现场验证的前期对接，发布现场试验计划书。 6. 组织开展所负责项目产品的定型评审工作。 7. 牵头推进公司与合作方签署新技术、新产品合作协议，并提供研发成果申报所需材料。 8. 制定所负责项目新产品系列的分类标准及命名规范，并提交评审流程。 9. 负责所辖项目推广资料（包括视频和PPT）的制作、审核及归档管理。 10. 组织所负责项目的市场推广活动，参与招投标、合同签署及应收账款催收等全流程工作。 11. 持续维护与各相关方的良好合作关系。 12. 作为本岗位安全责任主体，落实岗位危险源识别、隐患排查、安全自查及整改措施。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，应届毕业生亦可考虑。 2. 机械设计、机械制造、机电一体化等相关专业背景。 3. 有工程机械行业经历或项目开发经验者优先考虑。 4. 具备较强的业务拓展与推广能力。 5. 具有良好的团队协作意识，适应能力强，沟通顺畅，能快速掌握企业设备相关技术知识

工作职责 1. 承担传感器核心部件的结构开发及CAD工程图绘制，输出满足生产标准的技术资料。 2. 参与传感器样机的组装与性能测试，依据实测结果持续改进结构设计。 3. 与电子硬件团队紧密配合，保障机械构型与电路模块间的匹配与稳定运行。 4. 牵头编制产品生产工艺文档，推进设计成果向规模化生产的转化。 任职要求 1. 电子工程、机械设计或自动化等相关专业背景，具备本科及以上学历。 2. 精通CAD类设计软件（如AutoCAD、SolidWorks），具有3年以上传感器结构研发经验。 3. 掌握传感器基本原理与关键性能参数，可独立开展结构方案的技术评估。 4. 具备扎实的工程分析能力，能有效应对研发及制造环节中的技术挑战。

岗位职责： 1、项目前期对接和技术支持：承担项目初期的技术沟通与协调工作，与业主及设计院进行技术交流，制定投标策略，编制技术解决方案、技术协议及相关商务文件； 2、系统集成和方案设计：负责储能项目的配套设备选型、系统集成与整体方案设计，依据客户需求开展仿真模拟与容量配置计算，合理确定冷却方式与技术路径； 3、技术文件编写和客户交流：撰写各类技术文档、标准规范、实施方案、招标文件及产品说明资料，与客户保持技术层面的沟通，及时响应客户反馈并推动问题优化； 4、技术分析和客户维护：开展技术路线研究，跟踪行业前沿技术、新型配置与解决方案，持续迭代储能产品设计，维护客户关系，助力公司市场拓展； 5、内部培训和项目投资分析：组织开展储能相关内部培训，协同经营团队完成项目投资收益分析，解决储能系统与其他系统联动过程中的技术衔接问题； 任职资格： 1、本科及以上学历，电力电子、电气工程、新能源等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上新能源领域工作经验，有3年以上大型储能或工商业储能系统方案设计经验，熟悉光储柴一体化系统，曾主导20MWh以上储能项目系统集成； 3、掌握储能系统设计能力（包括PACK、BMS、EMS选型），了解分时电价机制及相关补贴政策； 4、具备较强的沟通协调能力和抗压性，能够接受出差安排。 能力突出者，薪资可面议，条件从优

1、欢迎大专及以上学历，机械自动化、食品、会计等相关专业应届及往届毕业生报名

岗位职责 1. 负责JUKI、韩华（Decan-S2、SM482）系列贴片机的程序编制、优化及日常调试，完成设备故障诊断与维护保养工作； 2. 承担SMT生产工艺的参数设置、运行调试、异常问题分析与改进，持续提高产品良率和产线效率； 3. 主导制程异常分析、缺陷改善、工艺验证以及相关技术文档的编写与更新； 4. 协同生产计划执行，确保设备平稳运转，及时响应并解决现场技术问题； 5. 参与新设备导入、物料试生产、制程优化及产品质量提升相关任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，电子、机电、自动化等相关专业优先考虑； 2. 熟悉JUKI贴片机、韩华Decan-S2、SM482设备操作，具备独立完成程序制作、调优及设备保养能力； 3. 掌握SMT工艺调试方法，具有较强的制程分析与不良品改善经验； 4. 有主板类产品的SMT生产实践经验，了解PCB主板贴装工艺流程； 5. 能够独立应对设备故障与品质异常，具备良好的问题处理能力和现场协作沟通技巧。

岗位职责： 1. 负责液压控制系统方案的规划与设计，编写相应的技术说明文件。 2. 完成液压控制系统的原理图及管路布局图（含布管清单）的设计工作。 3. 进行液压元件的选型与参数计算。 4. 输出符合标准的CAD图纸，并按要求上传至PLM系统。 5. 支持项目在制造、调试及测试阶段的技术问题处理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、液压与气动技术等相关专业。 2. 具备3年以上相关领域工作经验，熟悉液压与气动系统，有实际液压系统设计经验者优先考虑。 3. 掌握各类液压元器件的工作机理与应用特性。 4. 熟练使用CAD、SolidWorks等主流设计软件。 5. 具备良好的问题分析与解决能力，具备自主学习意识，沟通表达清晰且富有逻辑性。 岗位福利： 1. 实习期为3-6个月，实习期间薪资按正式工资的80%发放； 2. 入职即办理五险一金，提供免费工作午餐，享受节日福利等待遇； 3. 工作时间早八晚五，每日8小时，实行大小周休假制度，法定节假日正常休息。

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负责PCBA电路板手工焊接、BGA芯片返修；编制焊接作业工艺文件；跟进样机试制与量产不良改善；调试焊接设备，处理虚焊、连锡等现场质量问题；管控车间焊接工艺与静电防护，培训作业人员。

[爱心]招MS系统计划： 26-35周岁，大专以上学历 【内容】做MS系统报表，上传工作指令，按MS系统培训要求完成完善MS系统需求 【时间】8:15-17:15，有加班则到19:45，单双休 【薪资】试用期1-3个，月薪4K+加班，【食宿】有食宿，五险一金，三节福利 ---- 【地址】滨江开发区天成路

1、协助制定设备维护计划与操作规程，推动标准化作业落地 2. 参与新设备验收、调试及操作培训，支持生产顺利切换 3. 配合生产计划优化设备使用效率，识别并反馈设备改进需求 任职要求： 1. 学历不限，机械、电气、自动化等相关专业优先 2. 有生产饲料管理或生产储备相关经验者优先 3. 具备基本机械识图能力及设备安全操作意识 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5. 能适应生产现场工作环境，服从工作安排

工作公司（美国超威半导体AMD） 产品：CPU（中央处理器）、GPU（图形处理器）、APU（加速处理器） 终端运用：笔记本电脑，服务器，数据中心等 1.生产储备干部 2.要求：26届毕业生或者25年毕业生。理工优先。沟通表达能力强，能适应倒班夜班，无尘服大褂。看好制造行业。 3.培养路径：3-6月必须上一线产线了解。表现优异者 1.领班。2.QC（质量） 4.作息时间：早07晚04加班到07.上六休一，前三月个双休。 5.福利待遇：达标晋级调薪。包吃，提供宿舍。 薪酬白班260元+5元/天，夜班270元+5元/天。

包吃包住！！ 人事直招！！ 职位详情 储备干部主要负责1.生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备:跟进现场产品检测及异常处理，及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程:PCB/SMT自动化设备调试维护，制程异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 1、招聘岗位:储备干部(全日制大专毕业) 2、薪资待遇: 底薪2990（200全勤，150绩效）.平时加班1.5倍22.69.周末加班两倍30.25，节假日加班三倍45.38！ 3、招聘要求: (1)年龄18-27岁，身体健康，无案底无明显纹身(2)全日制大专毕业 (3)接受两班倒，夜班有补贴!!! (4)持本人有效身份证，(有效期三个月以上) 4、福利待遇:包吃包住，依法缴纳五险一金，上六休一 5.晋升机制 技术员工资【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000] 6.晋升通道: 储备干部-技术员(3个月)-中高层管理(6-9个月)-助理工程师(2年内)-工程师-高级工程师-课长-经理-往上注:

岗位职责： 负责小程序（微信 / 支付宝等多平台）、Web 系统后台、APP前端全流程开发，涵盖需求分析、架构设计、编码实现、联调测试及上线迭代，确保多端产品在兼容性、稳定性与交互体验上的高质量交付。 主导前端技术方案的规划与实施，结合具体业务场景选用合适的技术框架（如 Vue/React 等），持续优化前端性能（包括加载速度、渲染效率与资源消耗），提升用户操作流畅度与系统可用性。 参与产品需求评审与技术讨论，从客户端视角输出专业建议，协助梳理交互流程，保障功能需求在实现层面的合理性与可行性。 关注前端技术发展趋势，引入成熟高效的工具链、框架或解决方案，推动团队技术水平和开发效率的不断提升。 技术要求： 熟练掌握 Vue 2.x/Vue 3.x 核心语法，熟悉 Vue Router 路由管理及 Pinia/Vuex 状态管理机制，具备基于 Element UI/Plus 等组件库构建后台管理系统的能力。 精通 Uniapp 多端开发技术，可实现微信小程序、App（iOS/Android）、H5 的统一开发与适配，解决跨平台兼容问题，掌握完整的打包发布流程。 熟悉微信小程序开发规范，掌握原生 API 使用方式（如登录、支付、分享等功能），了解审核规则与性能调优关键点。 具备后台系统开发实战经验，理解权限管理、数据表格、表单校验等核心功能模块的实现原理。 扎实掌握 HTML5/CSS3（支持 Flex/Grid 布局与响应式设计）、ES6+ 语言特性，了解 HTTP 协议及 RESTful 接口对接标准。 熟悉 Git 版本控制流程，掌握 Vite/Vue CLI 构建工具，能使用 ESLint 等工具保障代码质量。 具备独立解决常见前端问题的能力，如跨域处理、设备适配、性能瓶颈优化等。 项目经验要求： 3 年以上使用 Vue + Uniapp 进行开发的实际经验，拥有后台系统、微信小程序、App 多端落地项目的完整实践案例。 曾参与中后台重点模块开发，具备小程序成功上线及 Uniapp 打包部署 App 的实际操作经验。

1、测试线异常处理及异常分析、改善；2、服从管理安排工作；3、跟进生产需求加班;4、维修可退不良板；5、协助完成不良板检测；6、有PCBA基础原理；有一年维修相同类型板卡经验优先。

岗位职责 1.负责烘焙食品车间的日常运营统筹，保障生产流程有序、高效推进。 2.编排生产计划，科学分配生产任务，跟踪生产节奏，确保产量、质量与交期全面达标。 3.组织并带领生产团队，实施人员培训、绩效评估及激励措施，持续提升团队执行力与作业水平。 4.严格把控生产环节的质量管理，落实各项质量规范，及时排查并处理质量问题。 5.推行车间成本管控机制，优化工艺流程，减少资源浪费，提升产出效率。 6.统筹设备的维护与保养工作，保障生产设备稳定运转，降低因故障导致的停机风险。 7.落实车间安全生产责任制，制定安全操作细则并监督执行，防范安全事故发生。 8.对接相关部门，做好原材料、包材等物料的协同调度，确保供应顺畅。 9.参与新品试制及工艺验证，结合生产实际反馈优化建议。 10.具备馅料制作管理背景者优先，可针对性改进馅料生产工艺流程。 任职要求 1.本科及以上学历，食品工程、管理类相关专业优先考虑。 2.拥有[5]年以上烘焙食品生产管理经验，精通烘焙产品加工工艺及生产流程。 3.具备扎实的团队管理与跨部门协调能力，善于调动团队积极性并推动目标达成。 4.熟悉质量管理体系与成本核算方式，具备较强的品质控制与成本节约意识。 5.具有出色的应急处理与判断决策能力，能迅速应对各类生产突发状况。 6.了解食品行业相关法规及技术标准，确保合规生产。 7.富有创新精神和责任感，致力于生产工艺与管理模式的持续优化。 如果您认同以上岗位职责，并满足相应任职条件，欢迎加入我们，携手共创高品质烘焙未来！

职位要求： 1.精通STM32F407单片机的开发与应用； 2.具备电路原理图设计及PCB板绘制能力； 3.熟练运用QT进行桌面端应用程序开发。 任职要求： 1.具有3年以上相关领域设计工作经验； 2.本科及以上学历，专业包括电气工程及其自动化、自动化、机械电子工程、工业机器人等相关方向； 3.具备独立完成项目设计的能力，并能指导他人，熟悉常用电子元器件的选型与应用； 4.学习能力强，富有创新意识，具备良好的团队合作精神； 5.具备较强的沟通表达能力、文档编写能力以及问题分析能力； 6.能熟练使用各类电路绘图及相关设计软件。

岗位职责： 1、负责生产线的日常运作，确保生产任务有序开展； 2、监督生产环节，确保产品品质达到公司要求标准； 3、参与生产设备的日常维护与保养，保障设备稳定运转； 任职要求： 1、能带领员工协同作业，具备现场管理经验，熟悉家纺类产品生产流程者优先； 2、具备较强的团队组织能力及沟通协调能力； 3、适应高效工作节奏，具有较强的问题分析与处理能力； 4、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力，踏实肯干； 5、了解安全生产规范，能够落实现场安全管理工作要求。

岗位内容： 1. 负责设备团队的管理及生产系统的运行监控，确保系统持续稳定。 2. 完整记录设备维护情况，并持续追踪设备运行性能数据。 3. 处理设备异常问题，推动预防性维护措施并开展故障根源分析。 4. 统筹生产设备的维修工作，保障生产流程正常进行。 5. 与外部协作单位保持有效沟通与协调。 任职要求： 1. 具备中专或以上相关专业学历。 2. 拥有10年以上生产设备管理相关工作经验。 3. 熟悉各类生产设备，具备实际故障处理经验。 4. 精通电气系统操作，持有电工证者优先考虑。 5. 具备良好的团队领导力和协作沟通能力。

岗位职责: 1. 负责前端开发团队的统筹管理，保障项目进度与交付质量。 2. 与团队协同攻关核心技术问题，持续提升系统性能与用户体验。 3. 组织开展前端技术分享与培训，推动开发流程优化及技术体系升级。 任职要求: 1. 精通html、javascript、css等前端基础技术 2. 熟练使用uniapp进行多端开发，可适配Android、iOS及微信小程序，并具备各平台兼容性处理经验 3. 熟悉Android应用发布流程，掌握iOS证书配置及App Store上架操作 4. 熟练运用vue2.x/vue3.x、vueRouter、webpack、vite等主流前端框架和构建工具 5. 熟练使用git进行版本控制与团队协作开发 6. 具备前端架构设计能力，有带领前端团队的实际经验 7. 掌握至少一门后端语言（java/python），了解mysql数据库使用

熟悉注塑厂流程，有管理塑料制品厂经验

一、任职要求： 1. 行业经验：具备3年以上机器人开发经历，有智能机器人、人形机器人、服务机器人等相关领域研发背景者优先。（例如，在智能机器人企业中从事过机器人硬件或软件系统开发工作）。 2. 项目经验：完整参与过机器人项目的全流程开发，可独立承担机器人硬件或软件模块的设计、实现与测试工作。（例如，曾参与人形机器人项目，涵盖从方案设计到功能验证的各个环节）。 二、技能要求： 1. 硬件开发能力：精通机械结构设计、电路原理设计及传感器选型应用。（例如，能熟练使用SolidWorks进行三维建模，运用Altium Designer完成PCB设计）。熟悉常用机器人硬件部件，包括电机、传感器、主控单元等。 2. 软件开发能力：熟练掌握C++、Python等编程语言，具备机器人操作系统（ROS）的开发与集成经验。（例如，能够基于ROS构建机器人的感知与控制逻辑）。了解典型机器人算法，如运动控制、路径规划、环境感知等核心技术。 3. 系统集成能力：具备软硬件协同整合能力，能保障机器人系统的整体运行效能。（例如，将机械本体、电子系统与控制程序高效融合，确保整机稳定运行）。熟悉系统级测试流程与优化策略，可通过实际场景测试定位问题并实施改进。 三、素质要求： 1. 创新意识：具备较强的创新思维，乐于探索前沿技术在机器人领域的应用可能性。（例如，在结构设计中引入新材料或新工艺，以提升设备性能）。 2. 沟通协作：具备良好的表达能力和团队合作精神，能与硬件、软件、算法等多职能人员高效配合。（例如，在系统集成阶段，与算法工程师协作完成先进感知模块的落地部署）。 3. 问题处理能力：具备快速分析和解决技术难题的能力，能在开发或现场应用中及时排除故障。（例如，在客户现场迅速响应并修复机器人运行异常问题）。 4. 抗压韧性：适应高强度工作节奏，责任心强，工作积极主动。面对复杂研发任务和多样化需求时，仍能保持专注，确保项目稳步推进。 四、教育背景： 1. 机械工程、电子工程、自动化、计算机科学等相关专业背景优先。（例如，机械工程专业人才在校期间学习的机械设计、材料力学等课程内容，有助于支撑机器人硬件研发工作）。 2. 持有相关专业技术资格证书（如机械工程师、电子工程师认证）者优先考虑。 五、岗位福利： 工作时间：早九晚六，中午休息一个半小时（12点至1点半），单休，法定节假日正常休假。 薪资结构：4k至15k（具体根据面试表现及个人能力面议） 单位福利：配备咖啡机，设有员工食堂、健身区、休息室等便利设施，营造舒适办公体验。 在这里，您将拥有优良的工作环境与资源支持、系统的成长发展通道以及富有活力的团队氛围。期待与技术扎实、目标一致的伙伴携手同行，在轻松开放的环境中共同突破技术瓶颈，实现个人与团队的双重价值。欢迎有志之士投递简历！

纯亭食品科技有限公司是一家总部位于上海的食品饮料创新企业，公司在安徽自建了行业领先的HPP（高压力处理）超高压灭菌生产基地，团队充满活力、追求高效，注重快速发展与共同成长。 岗位职责： 1、优化ERP系统运行，确保生产任务按时保质保量完成； 2、统筹工厂日常运营，负责人员的管理、指导、培训与绩效考核； 3、通过现场监督实现高效的生产管控； 4、负责工厂组织架构搭建、人力与设备资源配置及生产计划制定； 5、协调并推动各生产环节，包括生产执行、质量控制、仓储物流等，并对工作成果进行督导激励； 6、跟进产品交付周期及品质状态； 7、具备SC认证扩项或申报经验，拥有良好的沟通协调能力； 8、精通Excel及其他相关办公软件操作。 任职要求：需在食品饮料制造领域具备5年以上管理经验；团队发展迅速，以快速响应和解决实际问题为核心导向，期待具备创新思维、扎实的食品生产工艺知识和工厂运营管理基础的人才加入，携手共进。 具体薪酬待遇面议。