招聘电信前台手机销售和科大讯飞学习机销售岗位。，年龄22至35岁，具有销售经验者优先。薪资待遇为底薪加提成，另有节日福利、各种激励和五险。工作制度为做六休一，每天工作八小时。

需要有眼色 要勤快点不躲懒耍滑。做人做事要诚恳的姑娘

重要的事情说三遍，招聘！招聘！招聘！十里春风，只为聘你，万事具备，职等你来，不重文凭，重人品，不求学历，只求能力，你未必出类拔粹，但肯定与众不同来加入我们吧，让我们遇见更好的自己， 现诚聘:前台收银 电话:（微信同号） 地址:张庄寨镇十八号桌球俱乐部

任职资格： 1、具备清晰的逻辑思维，拥有出色的故障排查与问题分析能力 2、聚焦Vue3技术栈，承担前端架构设计与开发任务，主导前端产品的性能优化、迭代升级及日常维护，编写相关技术方案与文档，协同多方团队合作，持续提升产品品质 职位要求： 1. 具备1年以上工作经验； 2. 熟练掌握浏览器兼容性调试方法，能高效处理主流浏览器及其多版本间的兼容难题； 3. 精通HTML、CSS、原生JavaScript、TypeScript； 4. 熟练运用Vue生态体系（Vue3.js+vue-router+vuex/pinia+axios+element-ui）； 5. 掌握webpack与Vite等模块化打包工具； 6. 熟悉Echarts数据可视化图表库及Smartbi数据图形制作工具； 7. 熟悉ES6、ES7新特性语法； 8. 熟练使用ElementUI、Antd、Mint、Vant等主流UI组件库； 9. 熟练操作Git版本控制工具； 10. 了解MySQL、MongoDB、Oracle等数据库的基本应用； 11. 有金融行业IT背景者优先，尤其具备银行柜面系统开发经验者更佳； 12. 具备良好的抗压能力与持续学习能力

全勤奖额外500 1. 主要负责外来人员来访登记、接待与简单引导； 2. 保持前台区域干净整洁，配合少量基础行政辅助工作； 3. 无需收发快递、不用外出、无销售任务，工作内容单一轻松。 岗位亮点 1. 工作清闲无负担：日常事务少，坐班为主，不强制加班，时间宽松 2. 零考核压力：不打电话、不冲业绩，纯文职佛系岗位 3. 人性化公司：管理宽松，领导温和，同事氛围简单，无内卷无严苛条条框框 4. 办公环境整洁雅致，日常接触来访人员，门面岗位 任职要求 1. 颜值形象气质出众，穿搭得体，五官端正，亲和力强（本岗位核心要求）； 2. 待人有礼貌，言行大方得体，懂得基础接待礼仪； 3. 年龄18-28岁，做事细心稳重； 4. 会简单电脑录入，有无工作经验均可，有人带教上手快。

1. 接待沟通能力：来访客户、人员的接引、登记、引导，礼貌应答，懂得基本社交礼仪，说话分寸感强； 2. 电话处理：接听总机来电，做好记录、转接对应部门，留言准确传达； 3. 行政事务处理：快递收发登记、会议室预约、饮用水/办公用品申领盘点、门禁考勤统计； 4. 信息保密意识：前台会接触公司人员、访客、业务信息，严禁随意对外透露内部情况； 5. 应急应变能力：遇到陌生推销、闹事人员、突发访客冲突，懂得委婉回绝，及时上报行政或安保。

【岗位要求】：前端开发工程师 1、承担企业级应用系统前端部分的开发与日常维护，搭建并优化软件开发环境，确保系统的稳定运行、持久耐用、操作便捷及安全防护； 2、配合主管推进项目规划与执行进度，对团队成员进行必要的技术指导与支持； 3、具备独立完成前端界面设计与编码实现的能力。 - 岗位要求 1、本科及以上学历，计算机或相关理工科专业背景，具备良好的英文资料阅读能力； 2、熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript等前端核心技术，理解网页布局原理及主流布局方案； 3、精通Vue、React、AngularJS等主流前端框架中至少一种； 4、熟悉npm、webpack、Babel等前端构建工具者优先考虑； 5、具备移动端前端开发经验或响应式页面开发经验者优先； 6、有Node.js、小程序、混合APP开发实践经历者优先； 7、熟悉Nginx、Jetty、Tomcat等服务部署工具者优先； 8、具有制造业信息化系统或互联网项目开发背景者优先。

【岗位职责】 1、为客户提供专业化的气动产品售前技术支撑，确保技术方案精准且具备市场竞争力； 2、深入对接客户，挖掘实际需求，提供个性化解决方案，协同销售团队推动项目落地； 3、参与项目前期评估，进行技术可行性论证，优化产品选型与系统配置； 4、搭建并维护客户技术资料档案，持续提升售前支持的专业水平与响应效率； 5、赴客户现场勘查采集信息，并跟进回款进展情况。 【任职要求】 1、了解气动元器件及关联自动化设备，具备扎实的技术知识基础； 2、具备出色的沟通能力与方案展示能力，能清晰传递技术要点与应用价值； 3、学习能力强，善于解决问题，能够快速掌握新产品的性能与技术特点； 4、具备良好的协作意识，能在多任务并行环境中保持高效运作； 5、年龄要求：****以内，学历要求：全日制大专及以上学历。

负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序

这位置有活附近有吊车吗？。

岗位职责： 1.负责光伏组件、支架、逆变器等设备的现场安装与调试工作 2.按照施工图纸及技术规范进行屋顶或地面光伏系统的布线与并网作业 3.配合项目经理完成现场安全管控、进度协调及质量自检 4.处理安装过程中的常见技术问题，及时反馈并协助优化施工方案 5. 参与项目竣工验收，整理提交安装记录及交付资料 任职要求： 1.有光伏安装、电力施工或机电类相关工作经验者优先 2.熟悉光伏系统构成及安装工艺，了解国家并网技术标准 3.具备登高作业能力，能适应户外及屋顶作业环境 4.工作认真负责，具备基础电气安全意识和团队协作精神 5.学历不限，持有低压电工证或登高证者优先

学校食堂招个灶台工资6500一个月四天休息，菜简单，刚上灶也行，联系电话，位置在大学城

【薪资待遇】 30/时，每天按照12小时计薪 每个月10000左右 【发薪时间】每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支2000，异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00，一天12小时，中途会有两个半小时休息吃饭时间，一天记薪12个小时 【工作岗位】 招聘：搬运工（15斤）货物 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500 在芜湖市！！！在芜湖市！！！

蚌埠市招焊工300一天做过光伏优先 包吃住

电竞馆招前台 工作：收银、接待、吧台简单操作 要求：会电脑，踏实靠谱 待遇：底薪+全勤+提成，月休，环境舒服 新手可教，不用复杂技术 联系电话：

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岗位职责： 1.负责学生上课人数的日常登记与数据录入，确保信息准确及时 2.协助拍摄学生训练过程视频 3.简单操作办公软件完成基础事务处理 4.保持服务区域整洁有序，展现积极专业的服务形象 5.实习期是一个月，过后转正 任职要求： 2.学历不限，具备基本电脑操作能力，能熟练使用Excel、微信等常用工具 3.工作细致耐心，有较强的责任心和沟通协调能力 4.具备简单视频拍摄及手机剪辑经验者优先 5. 能适应固定每周一休息安排，服从工作调配

负责公司来访客户、合作方、领导来宾的全流程接待工作，统筹来访对接、行程安排、现场接待、会务配合，维护企业对外形象，保障商务活动有序开展，协助商务洽谈落地。 主要工作职责 1. 接待统筹：对接来访客户/嘉宾，确认到访时间、人员、行程、需求，做好接待方案，包含接送、会议室、茶水、伴手礼、就餐安排。 2. 现场接待：来访人员迎送、引导、茶水服务，负责会客室、会议前期布置，物料准备，维护公司对外商务形象。 3. 会务支持：配合商务会议、洽谈会、参观活动，做好签到、现场服务、资料分发，会议期间后勤保障。 4. 行程协调：协调车辆、餐饮、酒店预订，跟进来宾行程变动，及时调整接待安排。 5. 信息登记：做好来访人员信息登记，接待记录归档，整理接待物资，管理接待用品、礼品库存。 6. 协同配合：配合销售、商务部门，协助商务洽谈辅助工作；对接内部各部门，落实来访参观、讲解需求；处理接待过程突发情况。 7. 其他：完成上级交办的其他商务、行政相关事务。 任职要求 1. 学历：大专及以上学历，行政管理、商务管理、文秘相关优先；1‑3年商务接待、行政前台、会务接待相关工作经验。 2. 形象气质良好，谈吐得体，礼仪规范，服务意识强，情商高，善于沟通。 3. 熟悉商务礼仪，掌握接待流程，能独立制定简单接待方案，灵活处理现场突发问题。 4. 熟练使用Office办公软件，会做接待表、行程方案；工作细致有条理，时间观念强。 5. 性格稳重耐心，执行力强，有保密意识，能适应偶尔加班或临时接待

来8台球室招聘前台

岗位内容： 1. 负责现场设备的安装、调试、日常维护及故障排查工作。 2. 现场检修电源设备，针对电气线路问题，根据客户反馈的现象进行故障诊断，并制定相应的维修方案。 3. 配合销售团队开展客户需求评估与技术支撑服务。 4. 执行售后服务流程，确保作业符合规范要求，并推动服务过程持续改进。 5. 汇总客户提出的需求与问题反馈，保持有效沟通，快速响应并处理解决。 6. 完善并优化售后服务体系，提升整体服务质量和效率。 7. 建立客户信息档案，持续跟进客户使用情况及问题反馈，确保及时闭环处理。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上自动化设备维护相关工作经验。 2. 有锂电池行业从业经历者优先考虑。 3. 熟悉网络、数据库、操作系统等基础技术知识，具备实际操作能力。 4. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能长期发展的事业！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程室内办公； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理相关手续； 3、零基础可投，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均薪资稳定在8000-10000元，多劳多得，收入上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，法定节假日全部正常休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个发展方向任你选择；配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业技能培训，成长路径清晰，发展空间广阔！

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式对接车险即将到期的客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无须外勤，保单配送及相关后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的咨询需求，处理车险相关答疑、投保等服务事项，并根据客户需求给予专业解答与解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，表现突出者月薪可达15000元以上，收入上不封顶。 2.?享有八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；额外涵盖重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保障；一金为住房公积金）。 3.?提供餐饮补贴：公司设有内部食堂，环境整洁，餐食健康营养，每餐配备四菜一汤，饭后供应水果、酸奶、饮品及粗粮等。 4.?具备加薪与晋升机制：每年至少提供4次调薪及晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展路径：可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?各类补贴覆盖：交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6.?培训支持：享受岗前带薪培训，后续提供多项衔接培训及体系内的晋升类培训。

文秘及行政助理兼办公室事务处理

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，确保资源合理高效使用 5. 指导行政团队建设，推动流程标准化与服务意识提升 任职要求： 1. 具备行政经理/主管相关岗位工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力及突发事件应对能力 3.熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.具备团队管理经验者优先

嘿，我们正在找你！是的，就是你，那位热爱生活、细心且有责任心的伙伴，快来加入我们的团队吧！ 在这里，你将负责： 岗位职责： 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的处理与执行工作。 2、协助客户填写办理所需的相关资料。 还有更多有意思的挑战等你来体验…… 岗位要求： 1、中专及以上学历，专业不限。 2、做事严谨细致，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，并发放360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎零经验的小伙伴放心投递！ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周仅休周日。 法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资（2800-7300）+新人保护薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。 平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，入职前两个月额外享有1200元新人奖励。 入职满一年的员工月薪普遍在8000-10000元之间，30%的员工月收入过万，薪资发展空间广阔。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖金、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团建，费用由公司承担，你只需放松心情，尽情参与。 如果你： 善于发现问题并主动解决； 细致、踏实、富有责任感； 那么，别再等待，快来加入我们吧！期待与你携手，共同书写精彩的未来篇章

办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长久发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、零基础可投，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工入职前两个月综合收入3500-4500元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000元以上，多劳多得，收入上不封顶。 （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）依法享有国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期权益； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月安排休息5至8天，国家法定节日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年休假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个发展方向任你选择；配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业能力提升培训，发展空间广阔，助力多元成长路径！

岗位职责： 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的处理与执行工作。 2、协助客户填写所需信息，整理并提交相关材料。 3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业无限制。 2、工作细致严谨，积极进取，责任心强，具备良好的沟通表达能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验者踊跃投递~ 福利待遇： 1、工作时间：8:20-12:00，13:40-18:30；首周双休，后续三周单休（周日休息）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，实行多劳多得机制。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入3500-4500元，表现最弱者亦有2700元保底，入职满一年员工普遍月薪8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即办理五险一金，额外享有年终奖、司龄奖励、节日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，只为让你轻松参与，享受过程。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资8K-2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续专业培训与清晰晋升通道。

岗位职责: 1. 负责前端开发团队的统筹管理，保障项目进度与交付质量。 2. 与团队协同攻关核心技术问题，持续提升系统性能与用户体验。 3. 组织开展前端技术分享与培训，推动开发流程优化及技术体系升级。 任职要求: 1. 精通html、javascript、css等前端基础技术 2. 熟练使用uniapp进行多端开发，可适配Android、iOS及微信小程序，并具备各平台兼容性处理经验 3. 熟悉Android应用发布流程，掌握iOS证书配置及App Store上架操作 4. 熟练运用vue2.x/vue3.x、vueRouter、webpack、vite等主流前端框架和构建工具 5. 熟练使用git进行版本控制与团队协作开发 6. 具备前端架构设计能力，有带领前端团队的实际经验 7. 掌握至少一门后端语言（java/python），了解mysql数据库使用

岗位职责： 1，配合销售部门开展工作，提供专业技术支持； 2，承担项目商务报价、技术方案制定、投标协助及合同起草工作； 3，面向客户及销售团队开展产品讲解、技术培训与推广活动。 任职要求： 1，大专及以上学历（工科背景），机械、热能工程、制冷工程相关专业优先； 2，具备2年以上相关工作经验，有压缩机产品经验者优先考虑； 3，熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PPT），会使用CAD软件者优先； 4，具备较强的沟通表达能力，以客户需求为导向； 5，善于与销售、研发团队及外部客户进行高效协同。

1.学历要求：本科及以上学历，计算机相关专业优先 2.工作经验：3-5年Web开发经验，具备互联网行业背景者优先 3.技能要求： 1)精通HTML、CSS、JavaScript等前端核心技术，具备扎实的Web基础； 2)熟悉主流前端框架，如Vue、React等； 3)掌握小程序开发技术，有微信小程序、支付宝小程序实际开发经验； 4)熟悉UniApp，具备跨平台移动端开发经验者优先； 5)熟悉Node.js，了解前后端分离的开发模式； 6)了解Web安全机制，掌握XSS、CSRF等常见安全问题的防范措施； 7)熟悉网络编程，理解HTTP协议、TCP/IP协议等工作原理 4.个人素质： 1)具备良好的沟通能力与团队协作意识，能适应一定工作压力； 2)具备较强的学习能力，能够快速掌握新技术并应用于实际项目 1、代码质量与规范：编写的代码需结构清晰、可维护性强、易于扩展，通过代码评审，并按公司规范输出相应开发文档 2、根据项目安排，按时完成分配的开发任务；能独立负责中等规模功能模块的设计、开发、联调、测试及上线；能合理规划工作时间，面对紧急任务可及时调整优先级并高效交付 3、在考核期内，能独立承担至少一个项目或产品核心模块的开发工作，对模块对应的产品需求、业务流程及系统架构有深入理解，具备快速切入其他模块开发的能力