安徽蚌埠恒盛商贸公司招聘带班工长，要求具备现场管理经验。薪资为7700-9600元/月。
7.7-9.6千/月
工长月结
恒盛商贸公司招聘带班工长，要求具备现场管理经验。薪资为7700-9600元/月。
工长月结
招聘带班工长若干名，要求能吃苦耐劳，负责班组施工管理工作。薪资为6100至9800元/月，按月结算。
html5前端开发
1.2-1.4万/月
前端开发工程师3-5年本科CSSJavaScriptVueReact前端架构设计前端工程化建设跨浏览器兼容性优化
工作职责：
1. 主导公司核心业务系统前端架构的规划与编码落地，确保系统具备高稳定性与良好的可维护性。
2. 深入参与产品需求讨论，将复杂业务逻辑转化为清晰高效的用户界面交互方案。
3. 持续优化前端运行效率，解决多浏览器、多终端环境下的兼容性挑战，提升整体使用体验。
4. 推进前端工程化实践，引入自动化构建工具与标准化流程，增强团队开发协同能力。
任职要求：
1. 本科及以上学历，计算机相关专业背景，具备3年以上前端开发实战经验。
2. 熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript等前端核心技术，熟悉React或Vue等主流框架应用。
3. 拥有大型单页应用（SPA）开发经历，理解前端路由、状态管理等关键机制。
4. 熟悉Webpack、Vite等前端工程化工具，能够独立完成项目脚手架的搭建与配置。
5. 具备扎实的技术问题分析能力，养成良好的文档编写习惯，可高效识别并解决性能瓶颈。
储备管理
5-8千/月
其他生产营运人员1年以下本科ISO14001经验DQE经验（研发）不需要出差ISO9000经验PQE经验（制程）QC七大手法其他ISO9001经验ISO22000经验SQE经验（供应商）CQE经验（客户）有质量管理经验
【行业地位】
深耕化工材料领域，是全国前三的行业领先地位，产品遍布全球。
【你将获得】
完整的晋升通道，发展为工厂管理者。
【岗位职责】
1. 参与品质管理体系的建立、实施与持续改进；
2. 负责生产过程中的质量监控与异常问题的跟踪处理；
3. 组织并执行来料、制程及成品的质量检验工作；
4. 协调各部门推进质量改进项目，提升产品整体品质水平。
【岗位要求】
1. 学历：专科及以上，高分子材料/化学工程/应用化学专业优先；
2. 素质：客户优先，持续奋斗，以团队及公司利益为先；
3. 能力：发现问题、组织协调能力等；
4. 愿意从基层岗位学习轮岗；
【生产管理岗晋升培养与待遇安排如下】
上六休一。
前期（1-3月）：您将在基层轮岗，月薪4500元，三班倒，5天夜班。
中期（4-6月）：进入生产管理储备干部阶段，月薪调整为5000元，三班倒，10天夜班。
后期（定岗后）：成为生产管理干部，您的薪资结构为：底薪5000元 + 绩效（1000-2000元），三班倒，10天夜班。
工作时间说明：三班倒。
产品工程师
1-1.2万/月
其他生产营运人员月结5-10年大专
【岗位职责】
1. 根据客户输入，完成产品设计、制造工艺的可行性评估及报价。
2. 项目立项后，主导设计和开发阶段的进度推进，输出3D/2D数模图纸、BOM清单、技术标准、工艺流程图、工艺标准、工装需求清单、开模清单、包装方案。
3. 组织参与产品设计及过程设计评审，包括工艺标准评审、工装方案评审（M&E工程师）等。
4. 主导样品制作，对样品制作过程中产生的问题点进行分析改善并持续跟进。
5. 实现工艺目标，记录样品制作工序实际工时，对比报价工时，组织车间、工艺相关人员讨论优化改善方案。
6. 更新、汇总文件资料，做好文件变更记录，完成APQP清单的技术文件。
7. 负责新工艺的开发及专利编制。
【岗位要求】
1. 年龄：23-35岁。
2. 可以独立完成新产品开发，并负责输出产品设计和开发阶段资料，如BOM、PFMEA、控制计划、技术标准等。
3. 能够主导样品制作及小批量生产。
4. 有五年以上汽车零部件行业产品设计、开发及项目管理工作经验。
5. 有新能源行业工作经验，从事新能源Pack、热管理系统或电池托盘产品设计者优先。
冷却部件研发工程师
7千-1.2万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专CATIA制冷与低温技术专业热动力散热设计热能与动力工程专业热分析工程热物理专业汽车制造
岗位职责:
1. 负责冷却部件的结构设计与性能提升工作
2. 参与冷却系统技术方案的拟定及测试验证过程
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效推进任务执行
2. 有团队合作精神，能迅速响应并适应项目变化需求
3. 拥有较强的学习能力，可不断提升专业技能水平
前端开发工程师
7千-1万/月
前端开发工程师1-3年本科Vue
岗位内容：
1. 负责 Web 前端应用的开发与日常维护；
2. 与后端技术人员高效协作，保障前后端对接顺畅；
3. 参与产品版本迭代及性能优化，持续提升用户使用体验；
4. 关注前端领域技术动态，积极学习并应用新兴技术方案。
任职要求：
1. 熟练掌握 HTML、CSS、JavaScript 等前端核心技术，具备 2 年以上相关开发经历；
2. 掌握至少一种主流前端框架，例如 React 或 Vue；
3. 理解 HTTP 请求机制，熟练运用接口调试与 Ajax 技术，具备实际项目实践经验；
4. 具备较强的自主学习与时间管理能力，能灵活应对需求变动；
5. 拥有良好的团队合作意识和沟通技巧，乐于知识共享与协同工作。
其他：我们致力于提供平等的就业机会，积极支持多元包容，特别欢迎残障人士投递本岗位并予以优先考虑。
工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工出身，会水电，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。
联系人：孟先生
电话：
有意向者可直接电话联系。
招4个焊工440/天包吃住不要证可学徒
400-500元/天
工厂焊工餐补包住加班补贴五险保险3-5人日结
招聘焊工薪资440元/天，包吃住
要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，
工资可预支，工作稳定，零基础可带，想学手艺的来
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烧烤
烤肉自助餐厅精英招聘：铁板师 2名： 工资6000-7000巴西烤肉师2名：工资6000-7000地址：安徽赵总：
二保焊工厂焊工工龄奖社保包吃五险夜班补贴20人以上日结
泰州厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教
年龄20-45以内都可以
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二保焊工厂焊工年终奖餐补加班补贴五险一金保险20人以上日结
泰州厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教
年龄20-45以内都可以
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工长
优小匠互联网装修平台现面向全城招募工匠、工长和设计师。工匠岗位包括拆除、水电、泥瓦、木工和油工；工长岗位负责全房统筹、节点验收和工地管理；设计师岗位负责方案设计、施工图和效果图。平台提供派单服务，订单稳定，全城统一工价，多劳多得，接单灵活，时间自主，订单完成即入账，不压款。入驻后可免费学习工艺标准和验收细则，材料由平台集采，无需自己垫资。要求手艺过硬、有责任心、能按平台标准施工。免费入驻，审核通过即可接单。入驻后需到盐湖区大禹街永旺SOHO领取物料和工作服。名额有限，有意者可报名。
浙江宁波象山县招聘养老丁类二副，工作地址位于，薪资为10000元/月。
1万/月
工长工程师月结
招聘养老丁类二副，工作地址位于浙江象山，薪资为10000元/月。
生产管理专员
5-8千/月
厂长/主管1-3年大专生产计划管理
我们正在招聘一位具备丰富经验且注重结果的生产经理/主管，全面主持生产车间的日常运作与管理工作。
您将带领生产团队，保障生产流程的安全性、高效性与高质量输出，推动实现各项核心绩效目标（KPI），如生产效率、产品品质、成本管控及准时交付率。
理想的候选人应具备卓越的领导能力，熟悉精益生产理念，并拥有在高强度工作环境下分析与解决实际问题的能力。
具体岗位职责面议，薪资待遇可详谈。
厂务工程师
7-8千/月
其他生产营运人员3-5年本科
蚌埠希磁科技直招
【岗位职责】
1. 负责公司的生产设备和生产线的日常维护和运营，确保生产安全和生产效率。
2. 制定和执行公司的设备维护计划，以延长设备寿命并降低维护成本。
3. 协助制定公司的现场安全标准，并确保现场安全得到有效控制。
4. 参与新设备的设计和验收，并负责设备调试和测试。
5. 参与生产线的规划设计和优化，并提出改善建议。
6. 负责制作各种生产报表，如设备利用率、故障率、维修费用等。
7. 负责与其他部门的沟通和协调，以确保生产计划的顺利执行。
【岗位要求】
1. 大学本科或以上学历，工业工程、自动化控制等相关专业。
2. 3年以上生产设备维护工作经验，熟悉各种设备类型。
3. 熟悉工业自动化控制系统，具备一定的电气和电子知识。
4. 熟悉安全管理知识，具备一定的现场安全管理经验。
5. 良好的沟通能力和团队合作精神，具备良好的服务意识。
生产经理/车间主任
6-8千/月
车间主任5-10年大专
1. 全面负责生产车间日常生产管理工作，统筹生产计划落地，合理调配人员、设备、物料，确保产能、产量、交期达标。
2. 管控车间生产质量，跟进制程异常、不良问题整改，落实生产工艺标准，降低报废率、返工率，提升产品良率。
3. 负责车间设备、工装日常管理，统筹设备点检、保养、维修安排，保障产线设备稳定运行，减少停机损失。
4. 落实车间安全生产管理，开展日常安全巡查、隐患排查、员工安全培训，杜绝违章操作，保...
储能产品结构工程师
8千-1.5万/月
其他生产营运人员5-10年大专设计技术支持测试锂电池储能电池工艺设计
岗位职责：
1、项目前期对接和技术支持：承担项目初期的技术沟通与协调工作，与业主及设计院进行技术交流，制定投标策略，编制技术解决方案、技术协议及相关商务文件；
2、系统集成和方案设计：负责储能项目的配套设备选型、系统集成与整体方案设计，依据客户需求开展仿真模拟与容量配置计算，合理确定冷却方式与技术路径；
3、技术文件编写和客户交流：撰写各类技术文档、标准规范、实施方案、招标文件及产品说明资料，与客户保持技术层面的沟通，及时响应客户反馈并推动问题优化；
4、技术分析和客户维护：开展技术路线研究，跟踪行业前沿技术、新型配置与解决方案，持续迭代储能产品设计，维护客户关系，助力公司市场拓展；
5、内部培训和项目投资分析：组织开展储能相关内部培训，协同经营团队完成项目投资收益分析，解决储能系统与其他系统联动过程中的技术衔接问题；
任职资格：
1、本科及以上学历，电力电子、电气工程、新能源等相关专业优先考虑；
2、具备5年以上新能源领域工作经验，有3年以上大型储能或工商业储能系统方案设计经验，熟悉光储柴一体化系统，曾主导20MWh以上储能项目系统集成；
3、掌握储能系统设计能力（包括PACK、BMS、EMS选型），了解分时电价机制及相关补贴政策；
4、具备较强的沟通协调能力和抗压性，能够接受出差安排。
能力突出者，薪资可面议，条件从优
生产主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年本科生产计划管理现场管理安全管理ISO9001
岗位职责
1. 负责车间生产计划的落地执行，科学调配人力、设备等资源，统筹协调（SMT、DIP、TEST、线边仓等）各环节日常运作，保障生产进度与交付目标按时达成。
2. 精通PCBA制造工艺流程，构建并持续完善生产过程质量管控体系。主导生产中各类品质异常的分析与处理，制定并落实纠正及预防措施，稳步提升产品一次通过率。
3. 建立健全现场管理规范，全面推进5S管理实践，推动车间实现标准化作业与可视化管控。组织开展员工在现场管理方面的培训与指导，提升团队执行能力。
4. 汇总并分析每日生产数据（如产量、效率、直通率等），定位制约因素，主导实施流程改善与效率提升专项工作。
5. 严格执行企业安全生产管理制度，聚焦关键工序风险防控，定期组织安全巡检与教育培训，消除潜在隐患，确保作业环境安全可控。
6. 组织召开车间日常工作会议，营造积极协作的工作氛围。负责班组人员的日常管理，涵盖岗位带教、考勤管理、绩效考核等工作，有效降低人员流失，增强团队稳定性与战斗力。
岗位要求
学历与年龄：本科及以上学历
工作经验：具备5年以上SMT行业从业经历，3年以上生产主管或同等层级管理经验，曾独立负责车间运营并取得可量化成果
专业知识与技能：
1. 掌握PCBA生产工艺流程及相关品质标准
2. 熟悉生产管理体系，具有较强的计划编排、组织推进与跨部门协同能力
3. 熟练运用5S、精益生产等现场改善工具，具备扎实的数据统计与分析能力
核心能力与素质：
1. 具备优秀的团队领导力，擅长激励下属与人才培养，能够有效调动团队积极性
2. 表达清晰、沟通顺畅，亲和力强，能高效对接上级、下级及跨部门（如工程、品质、计划）协作事项
3. 执行力突出，抗压能力强，能在高强度工作环境下稳定输出成果，敢于担当责任
4. 具有高度的职业操守与敬业态度，具备良好的问题分析解决能力及团队协作意识
福利体系：
入职缴纳五险；提供食宿、节日福利、生日福利；带薪年假、国家法定节假日；
免费体检、丰富的团队建设活动；完善的岗位技能培训与清晰的职业发展通道
生产段长
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年大专食品/饮料
1、根据生产计划，统筹安排生产前的各项准备工作。
2、监督员工规范操作，严格把控产品质量，杜绝不合格品流入下道工序。
3、组织开展员工技术培训，并实施定期考核评估。
4、落实车间设备的日常维护与保养，监督员工做好车间环境及个人卫生管理。
5、提升团队作业效率，减少能源消耗，有效控制生产成本。
6、带领本班组员工按时保质完成上级下达的各项生产任务。
化工设备主管
8千-1.2万/月
厂长/主管5-10年大专设备管理生产设备化工设备特种设备
岗位职责：
(1)编制设备运行、维护、检修的技术规程及相关管理制度；
(2)负责安装阶段现场施工管理，组织并参与工程各环节验收，编制施工进度周报与施工日志，并完成各阶段资料的整理归档；
(3)制定停车检修计划，提交事业部领导审批，并监督执行情况；
(4)为特种设备、非标设备及定型设备采购提供技术协议支持；
(5)汇总各车间备品备件材料申报信息，负责关键设备、重要材料及备件到货后的验收工作；
(6)针对生产过程中发现的设计、安装或选型问题，能够及时排查并处理故障；
(7)完成上级部门和领导交办的其他临时性任务。
任职要求：
1.了解化工生产流程，具备化工项目管理经历，参与过设备调试、运维及使用管理工作。
2.掌握化工静设备与动设备的构造、原理及选型方法，具备故障诊断与处理能力。
3.熟悉特种设备安全技术规范及相关合规管理要求。
4.熟练操作CAD软件，具备三维制图能力者优先考虑。
5.可与生产、安全、采购、综合等多部门高效协作，快速响应并解决设备相关问题；
6.能适应生产运行期间设备管理的高强度工作节奏，有硫酸法或氯化法钛白粉生产工艺经验者优先。
生产组长
5-6千/月
生产组长/拉长1年以下中专/中技团队管理服装生产生产跟单包装/印刷库存/仓储管理
岗位职责：
1、负责生产线的日常运作，确保生产任务有序开展；
2、监督生产环节，确保产品品质达到公司要求标准；
3、参与生产设备的日常维护与保养，保障设备稳定运转；
任职要求：
1、能带领员工协同作业，具备现场管理经验，熟悉家纺类产品生产流程者优先；
2、具备较强的团队组织能力及沟通协调能力；
3、适应高效工作节奏，具有较强的问题分析与处理能力；
4、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力，踏实肯干；
5、了解安全生产规范，能够落实现场安全管理工作要求。
食品生产主管
5-8千/月
车间主任月结3-5年大专
岗位要求：
1.严格遵守公司考勤管理规定。
2.组织各车间生产前的协调会议。
3.熟悉生产计划与订单情况，依据销售订单合理安排生产任务并确保按时交付。
4.定期检查仓储物流状况，掌握物料安全库存水平并及时上报。
5.协调车间人员工作安排，监督各车间培训工作的落实与执行。
6.对车间生产流程进行监督，巡查车间纪律，处理突发情况，开展安全生产、质量管控及厂区卫生节能检查。
7.推动降低废品率，减少能耗，提升整体生产效率。
8.落实公司各项管理制度、审批流程及相关授权事项。
9.负责月度、年度生产总结及员工绩效评估工作，组织完成月度、年度盘点任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，年龄30-45岁，具备食品厂车间主任相关管理经验。
食品车间班长（五险一金/包住/8000+）
8千-1.4万/月
生产组长/拉长免费培训包住月结1-3年大专现场管理生产计划管理设备管理
岗位职责：
1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。
2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序作业，确保生产任务全面按时完成。
3、品质管理：依照工艺规范与产品标准，指导现场操作流程，保障产品质量满足客户要求。
4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养培养，持续提升团队整体能力。
任职要求：
1、学历：大专及以上学历。
2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先考虑。
3、具备较强执行力；能扎根车间现场，善于发现问题并推动解决；具有一定组织管理与沟通协调能力。
晋升快：提供明确的晋升路径，班组长→车间主管→子公司经理
职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、员工食堂，节日福利、带薪休假、岗前培训、晋升机制等。
其他生产营运人员1-3年大专汽油标定皮卡PSUV
岗位职责：
1. 承担汽油发动机标定开发任务，涵盖点火提前角、喷油参数、空燃比等关键变量的调校与优化
2. 参与发动机性能试验及数据解析，处理标定过程中出现的技术难题
3. 与研发设计团队协同推进发动机控制逻辑的制定与改进
4. 撰写标定过程文档和相关技术资料，确保内容满足项目规范与质量要求
5. 关注行业前沿技术动态，推广应用成熟的标定新方法与新技术
岗位要求：
1. 具备大专或以上学历，主修车辆工程、机械工程、动力工程等相关领域
2. 拥有2年以上汽油机标定工作经验，掌握汽油发动机运行机理及控制系统原理
3. 熟练操作INCA、ETAS等标定软件，了解CANoe、CANalyzer等总线分析工具的使用
4. 具备较强的数据解读与故障排查能力，可独立开展标定作业
5. 了解车用发动机排放法规及相关测试规范，具备同类项目经历者优先考虑
栏目概述
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