【岗位职责】 1. 生产计划组织：根据公司下达的生产计划，合理分配班组任务，协调资源以确保按时、按质、按量完成生产目标。 2. 生产效率提升：通过优化作业流程、改进操作方法、挖掘员工积极性等方式提高生产效率。 3. 质量体系执行：贯彻公司质量方针，监督员工严格遵守工艺规程（如“三按”“三自一控”原则），确保产品质量符合标准。 4. 过程质量管控：组织工序自检、互检，及时发现并处理质量问题，降低不合格品率，参与质量分析会。 5. 安全生产监督：落实安全生产制度，定期组织安全检查，消除隐患；监督员工按规程操作，防止工伤事故。 6. 5S与现场规范：推行“三定管理”“3Q5S”等现场管理标准，确保生产区域整洁、物料定置存放、标识清晰。 【岗位要求】 1. 专业背景：机械制造、机电工程、汽车工程等相关专业。 2. 生产管理能力：熟悉生产计划制定、现场调度及5S管理，能优化生产流程并提升效率。掌握生产成本控制方法，如物料消耗管理、设备维护计划编制。 3. 质量管理能力：熟悉ISO9001、TS16949等质量管理体系，能组织工序自检、互检及质量问题分析。 4. 管理与沟通：具备团队领导能力，能进行人员调配、培训及绩效考核，较强的跨部门协调能力，可与质量、物流、设备等部门协作解决问题。 5. 职业素养：责任心强，能承受工作压力，具备突发事件处理能力。熟练使用办公软件（如Excel）及生产管理系统，具备基础书面报告能力。

岗位职责： 1. 负责本部门质量指标（KPI）制定及人员培训需求分析、绩效管理工作； 2. 主导新项目开发，参与项目立项评审，提供项目可行性研究报告； 3. 全面负责新产品试产/批量生产及转移交付工作； 4. 结合产品规划与市场要求，开展产品开发的项目策划，完成设计与技术分析任务； 5. 组织编制产品技术规范、工艺文件及生产作业指导文件； 6. 技术标准管理：组织收集国家及行业相关标准，主导企业技术标准的建立与更新； 7. 配合生产部门快速响应工装、设备及品质异常问题； 8. 主导APQP、PPAP流程的执行与落地； 9. 提供产品生产过程中的技术支持，协助解决制程及交付后的质量问题； 10. 推动职责范围内持续改善及纠正预防措施的有效实施。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械设计或相关专业； 2. 具备十年以上汽车结构件研发经历，其中至少五年团队管理经验，有电池盒壳体开发背景者优先； 3. 精通机械设计原理及相关制造工艺知识； 4. 熟悉IATF16949体系要求； 5. 掌握DFC、DFM、DFMEA、GD&T等工程技术方法； 6. 熟练操作CATIA、UG等设计软件； 7. 具备良好的组织协调与沟通能力。

岗位职责： 1、承担整车低压线束的方案设计及持续优化任务； 2、开展汽车低压电气部件的研发与测试验证，保障产品满足设计标准； 3、针对低压电路系统进行故障诊断与问题处理，提升系统运行稳定性； 4、编制相关技术文件，如设计方案、试验记录与分析报告等。 任职要求： 1、具备整车低压线束设计及优化的实际经验； 2、熟悉汽车低压电气产品的研发流程与验证方法，能确保产品达标； 3、能够独立完成低压电路故障的定位与整改，增强系统可靠性； 4、具备良好的文档编写能力，可规范输出设计与测试类技术资料。

了解注塑模具（气辅） 岗位职责 1. 负责生产过程中模具的维护与修整工作。 2. 参与新模具的技术评估及验收流程。 3. 组织模具车间人员的技能培训与日常管理。 应掌握 1. 熟悉注塑模具维修相关技术知识 2. 掌握常用注塑材料的物理性能特点 3. 理解注塑模具加工规范及配模工艺标准 4. 具备办公软件、3D设计软件及设备控制软件的操作能力 5. 能够熟练使用各类模具加工机械设备

工作职责: 1. 主导座椅发泡部分的设计与开发工作，确保产品满足客户规范及企业技术标准。 2. 统筹项目执行进度，保障各阶段任务按时达成并符合质量要求。 3. 编制发泡设计技术方案，涵盖原材料选型、结构布局及生产工艺规划。 4. 组织开展材料特性检测与产品验证测试，确保发泡组件具备应有的安全表现和性能指标。 5. 对接客户技术需求，收集反馈意见，提供专业支持与定制化解决方案。 任职要求: 1. 具备材料工程、机械工程等相关专业本科及以上学历。 2. 拥有至少3年从事座椅发泡设计相关工作经验。 3. 熟练掌握CATIA等座椅设计类软件工具。 4. 具备出色的沟通协调能力，能有效带领并指导团队成员协同作业。 5. 具备较强的分析判断与问题处理能力，可在多任务高压环境下高效运作。 6. 熟悉汽车座椅发泡所用材料及其制造流程，持续关注行业新技术与发展趋势。

冲压模具设计与加工；有汽车零部件制造业同岗位工作经验

【岗位职责】 1. 根据需求制定详细的模具设计方案，包括模具结构、分型面选择、浇口设计等。 2. 使用CAD/CAM软件进行三维建模和二维图纸绘制，确保设计的准确性和可行性。 3. 评估和优化模具的制造成本、周期和性能。 4. 制定模具制造工艺流程，包括加工、装配、调试等环节。 5. 编写相关的技术文档和操作指南，为生产和维护提供技术支持。 6. 与生产部门密切合作，确保模具设计和制造的顺利进行。

【岗位职责】 1. 依据客户提供的技术资料，完成前期技术交流。 1.1 根据客户技术图纸，结合3D数据，完成产品物料清单BOM。 1.2 根据冲压、焊接工艺分析结果，结合技术规范，整理问题点清单，与客户进行技术交流。 1.3 根据冲压、焊接工艺分析结果，结合顾客需求和技术规范，完成TR/DFM资料的提交。 2. 负责产品数据冻结与ECR交流确认。 2.1 根据客户需求，与客户确认并完成产品图纸的设计、评审，确认产品的特殊特性。 2.2 根据客户设计需求，同客户提交ECR，跟踪确认直至完成产品数据的定版。 2.3 根据客户设计需求，结合DFMEA分析，确认产品的特殊特性。 3. 完成产品子零件图纸的编制、评审、发布，以及子零件技术任务书的编制。 3.1 根据总成图纸要求，结合尺寸链计算，完成产品子零件图纸编制。 3.2 根据子零件图纸，结合评审结果，完成图纸发布以及子零件技术任务书/规格书编制。 4. 协同前期质量工程师一起校对项目实验大纲，并与客户沟通打合。 5. 负责项目开发过程中的产品设变管理。 5.1 根据客户设变，发起内部变更评审，并归档相关文件。 5.2 定期进行项目复盘，总结产品开发经验，固化技术成果。 6. 根据图纸、技术文件的类别，完成技术文件及图纸的系统性分类、受控、归档。 7. 根据产品变更的类型，结合变更的影响、导入周期，发起变更评审、验证跟进及导入确认。 8. 根据项目需求，提交项目APQP各阶段性文件。 9. 完成上级领导交办的其他任务。 【岗位要求】 1. 大专以上学历； 2. 3年以上汽车冲焊件开发相关经验，有钢制焊接电池壳体经验优先； 3. 熟悉办公软件Office，3D设计软件CATIA、UG或其它3D软件，AutoCAD 2D软件； 4. 熟悉常用的冲压材料的材料属性； 5. 了解冲压模具的设计理念，以及了解冲压成型的生产过程； 6. 熟悉IATF 16949体系； 7. 具有总成产品分析、拆解单件二维图纸能力。

新厂开招主要负责新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，雨刮器车灯等物料组装， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3.做好设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.配合班组长完成现场5S管理及安全生产要求 5.协同团队完成临时交办的生产支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有良好的纪律意识和团队协作精神 4.无犯罪记录，能接受基础岗前培训 5. 有制造业普工/操作工经验者优先

主要生产汽车线束 充电桩电子开关 电子元器件，简单来说就是做汽车连接线束，属于新能源汽车配件。工作简单，新人有人带，不用穿无尘服，不用看显微镜，车间有空调，冬暖夏凉。岗位：操作工（接料 包装）18-40 能适应站班 两班倒 工作内容：接料 产品包装，简单流水线手工活。 注塑工 ：员工 18--40 体重100斤左右，有注塑机操作经验优先。 薪资模式：日结（白班242/天 夜班补贴10/天） 月结（白班253/天 夜班补贴10/天） 厂吃厂住

注塑部 主要生产小家用电器等产品。 工作内容: 注塑部门晶辉电器：注塑部 主要生产小家用电器等产品。 工作内容: 注塑部门削披锋、剪水口（一定要求有注塑部门相关经验）。 入职要求: 男女不限 18-45岁 ，能适应加班。适应走动式作业。刀工熟练，品质意识强。 企业亮点：工价高，注塑部门两班倒，半个月倒一次班！不用体检！工作简单，成功率高！ 提供资料: 身份证原件/复印件2张。 福利待遇: 注塑部二班倒： 21元/小时，晚班补贴20元/天。 综合工资6000-7000元 吃住情况： 提供吃（工资中扣除）， 包住（6人/间、配有空调、热水器等） 工期: 2个月（做） 发薪日：每月15日，入职一周后每周可借支500元（一定要求有注塑部门相关经验）。 入职要求: 男女不限 18-45岁 ，能适应加班。适应走动式作业。刀工熟练，品质意识强。 企业亮点：工价高，注塑部门两班倒，半个月倒一次班！不用体检！工作简单，成功率高！ 提供资料: 身份证原件/复印件2张。 福利待遇: 注塑部二班倒： 21元/小时，晚班补贴20元/天。 综合工资6000-7000元 吃住情况： 提供吃（工资中扣除）， 包住（6人/间、配有空调、热水器等） 工期: 2个月（做） 发薪日：每月15日，入职一周后每周可借支500元

注塑工： 要求：有一定文化基础，年龄18-50周岁，能吃苦耐劳 工作时间：两班倒早上7:30-晚上7:30；晚上7:30-早上7:30；月休2天； 工资：计件（综合工资6.5-8.5K之间）；夜班补贴：30/次； 福利：包三餐包住、空调车间、生日红包、免体检、全勤奖、工龄奖、技能补贴、五险.

新津 【长白班】包住食堂坐岗 需求：20人 注塑工： 上班时间 8.00-20.00【两班倒】 待遇： 白班（17020）190元/天 夜班（20020）220元/天 包覆工： 上班时间：7:30-19:30【长白班 】 薪资： 白班（17020）190元/天 每周四 预支500 20-48岁 中午吃饭 11.30 -13.00 换班吃饭时间 30 分钟。 午餐自费 6 元工资扣 可自带， 晚餐 自备有微波炉。 注塑需要体检，职业病体检 干满 3 月报销【180 元】 住宿免费4-6人间 水电费均摊 每月20号发薪 节假日顺延

岗位职责： 活塞式压缩机的装配工作 能够独立完成各类压缩机相关项目任务

职位描述 1、公司配备资深模具设计师负责模具总图设计，因此该岗位初期无独立设计任务，具备注塑模具设计背景者皆可胜任； 2、前期主要职责为根据主设计师提供的模具总图进行零部件拆分，并分配至各机加环节加工，在图纸分解过程中深入学习模具结构与设计要点，逐步培养独立设计能力； 3、日常工作包括将3D模型转化为2D工程图、图纸细化与工艺分解等 任职要求： 1、模具或机械相关专业毕业，具有3年以上行业经验，其中至少2年从事模具绘图工作，具备模具装配实践经验者优先考虑； 2、熟练掌握AutoCAD进行模具图纸绘制（基本要求），能够熟练运用UG或其它3D软件开展模具设计工作者优先录用

年龄要求30至50岁，男女不限

懂生产管理优先

从事过机械设备、钢结构相关工作，薪资可面谈 岗位职责: 1.编制并落实车间生产计划，保障生产任务按时完成。 2.监控生产各环节，确保产品品质达到规定标准。 3.负责车间设备管理，涵盖日常保养及突发故障处理。 4.组织开展员工培训，提高团队专业水平与作业效率。 5.推行并保持生产现场安全规范，落实各项安全制度。 任职要求： 1.具备优秀的统筹与带队能力，能高效组织团队运作。 2.熟悉生产工艺流程及设备运行，具备快速排查问题的能力。 3.有高度的责任意识和协作态度，能够带动团队实现目标。 4.拥有良好的交流与协调技巧，能与组员顺畅沟通配合。 5.乐于学习新技能，能积极应对技术和工艺的更新变化。

蚌埠日月仪器研究所有限公司招聘信息结构工艺设计师招聘需求岗位职责负责产品机械结构的工艺设计与优化，使用CAXA3D、CAD或SolidWorks等三维建模软件，独立完成从草图到装配体的全流程设计，支持结构快速迭代优化，确保产品可制造性及工艺可行性，满足可靠性要求。核心要求软件技能：精通CAXA3D、CAD或SolidWorks，具备建模能力，能高效完成复杂装配体设计及图纸输出。工艺经验：1年以上机电产品结构工艺设计经验，熟悉加工工艺，有实际工艺制成经验者优先。设计能力：能独立完成结构优化，平衡强度、散热及轻量化需求，适配特殊环境（抗振、密封、温度循环）。任职资格教育背景：本科及以上学历，机械工程、机电一体化或相关专业。工作经验：1年以上机电产品结构设计或工艺设计经验，有航天/高端电子设备项目背景者优先。技术能力：熟练使用三维建模软件进行全流程设计。理解结构设计规范，熟悉工艺转化。软技能：沟通协调能力强，注重细节，适应高强度设计迭代。薪资待遇：月薪5000.00-10000.00元，缴纳五险，享受节日福利、周末双休。详细地址蚌埠市禹会区兴中路985号联系方式联系人：路经理联系电话：（工作日8:00-17:00可联系）

【岗位职责】 1. 负责产线日常运作管理，确保生产任务按时完成 2. 监督生产流程，提升作业效率与产品质量 3. 协调人员安排，指导员工规范操作 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效执行上级指令 2. 对储能行业有一定的了解，熟悉生产现场管理 3. 有团队管理经验，能够带领团队达成目标

岗位职责： 1、负责丝印工艺过程中异常问题的分析与优化改进； 2、负责提升丝印环节的产品良率及生产效率； 3、负责生产现场的技术支持与指导工作； 4、参与新产品、新工艺的研发及关键技术难题的攻关； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、学历不限，需具备3年以上光学行业工作经验，熟悉自动或半自动丝印技术者优先考虑； 2、掌握油墨成分、结构及其理化特性等基础知识，了解油墨应用方法，熟练使用办公软件； 3、具备良好的沟通协调与组织能力，工作细致认真，抗压能力强。

1.工作内容 （1）承担各类车型图纸的设计与绘制任务 （2）负责已有成熟车型技术图纸的整理与归档管理 （3）编制OEM零部件清单及材料下料明细表 （4）协助处理生产现场出现的技术问题 （5）参与新车型的研发与开发工作 （6）完成领导安排的其他相关工作任务 2.任职要求 （1）机械制造或车辆工程相关专业 （2）具备本科及以上学历 （3）熟练掌握CAD、CAXA、SolidWorks等绘图软件操作 （4）熟悉专用车生产工艺流程，了解各类OEM配套件应用 （5）有独立完成半挂车或特种车辆设计者优先考虑 （6）具备2-3年半挂车或特种车设计工作经验者优先 （7）具有液压或气压传动系统设计经验者优先 薪资面议

岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求 2. 整理并维护生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），保障信息准确可追溯 3. 对接生产、采购、仓库及质检部门，及时反馈异常并推动问题闭环 4. 录入和更新ERP系统数据，定期输出生产进度报表及跟单汇总 5. 协助文员类事务，包括文件归档、会议记录、日常行政支持等 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 有生产跟单、PMC助理或制造业文员经验者优先 4. 熟悉生产流程及常用术语，能适应车间与办公室协同工作环境 5. 具备基本的数据统计与文档管理意识，执行力强

1、负责尺寸工程设计相关工作：开展造型与产品尺寸的可行性评估、数据审核，制定定位方案及公差规范，实施三维尺寸链分析计算。 2、开展尺寸工业化验证，执行焊装车身精度调试，分析总装阶段的间隙面差问题并进行匹配优化。

1、技术组织管理：COE组织，主要负责基地技术体系与架构的统筹梳理及对齐工作，开展技术团队的能力培训与赋能，持续提升整体技术水平。 2、工装技术项目转产前置管理：针对待转产项目工装，建立并管理前置动静态验收流程标准及异常升级机制，落实验收执行与问题改善，保障转产达标。 3、生产技术标准建设：主导编制基地生产过程中的技术标准与流程文件，组织开展宣贯培训，实现各基地生产作业的标准化统一。 4、技术专项推进与知识沉淀：组织推动技术专项实施，牵头调试阶段异常问题的分析复盘与优化改进，并将成果固化为流程案例库，实现经验共享与能力下沉。 5、降本增效推动：主导各基地效率提升与成本优化工作，结合运营实际提出管理改进建议并推动落地执行，有效减少生产过程中八大浪费。 6、管理汇报与协同：定期向负责人汇报管理工作进展，涵盖技术团队建设规划、关键技术问题解决进展及生产技术风险管控情况。