岗位职责： 1. 负责整车/零部件产品开发流程中设计变更的统筹与执行管理 2. 主导CCB（变更控制委员会）会议的组织工作，编写会议纪要并推动决议落实 3. 独立跟进设计变更从审批、批注到实施的全流程，保障变更有效落地 4. 管理ECR（变更请求）→ CCB评审 → ECN（变更通知）→ 实施执行 → 闭环归档的全过程流转 5. 联动研发、生产、供应链等多部门，确保变更推进过程中的高效协作 6. 维护BOM结构数据，保证变更后物料信息的准确性和可追溯性 岗位要求： 1. 熟悉整车/零部件产品开发流程，掌握量产阶段设计变更规范及断点切换机制 2. 具备BOM架构理解能力，了解物料管理及研发-生产-供应链协同运作逻辑 3. 精通ECR→CCB评审→ECN→实施落地→归档闭环的设计变更管理体系 4. 具备CCB会议组织经验，能独立完成纪要整理与决策事项跟踪 5. 可自主推动设变在各环节的审批、反馈与执行，确保变更顺利实施 6. 有新能源汽车（智界车型）行业经验者优先考虑

岗位要求： 1、专业/学历：材料科学与工程、无机非金属相关专业优先；本科及以上学历者优先考虑 2、欢迎应届毕业生投递 工作内容： 1、作为生产管培生进行定向培养 2、在车间内进行多岗位轮岗，全面了解并掌握各岗位职责、工艺流程及各类生产设备的操作等生产环节

岗位职责： 1，承担空分技术领域的研究与产品开发工作，重点涵盖制氧机、制氮机等设备的整机设计，包括技术方案拟定、系统架构设计、电气控制系统规划，并输出完整的设计图纸、BOM清单及相关技术资料。 2，主导制氧机、制氮机产品的升级迭代，负责物料选型与设计，推动样机装配、调试与验证全流程，提供产品技术支持，协同生产、工艺、质量等部门，指导制造过程中的物料应用、装配流程、调试及检验等环节。 3，关注制氧机行业技术发展动态，开展新材料、新技术及核心部件的技术调研，引入创新性技术手段，持续优化产品性能，提升技术竞争优势。 任职要求： 1，本科及以上学历，机械设计、流体力学、电气工程及其自动化、医疗器械等相关专业背景。 2，具备3年以上制氧机、制氮机或空气净化类产品的设计开发经验，有制氧机项目经验者优先考虑。 3，熟悉产品从研发到量产的全流程管理，具备军品项目开发经历者优先。 4，熟练掌握办公软件，能独立完成产品开发过程中各类技术文档的编制工作。 5，具备项目管理意识，曾担任产品项目经理角色，拥有良好的跨部门协作能力，可与研发、采购、生产、质量、销售团队高效对接，保障项目顺利推进。 6，工作态度积极，责任心强，具备良好的抗压能力，能够适应阶段性加班需求。

岗位职责: 1、依据客户的设计需求，独立开展汽车座椅后排骨架的结构设计工作； 2、独立承担新产品的结构设计及现有部件的优化改进，确保建模精度与质量； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供相关技术文件，保障产品符合客户标准； 4、协同供应商及相关人员沟通协调，及时解决设计实施过程中的各类问题。 任职要求: 1、大专及以上学历，车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业； 2、具备1年以上汽车座椅后排骨架设计工作经验，有完整的骨架布局设计经历； 3、熟练操作CATIA或UG等三维设计软件； 4、了解汽车座椅开发流程，掌握座椅结构与工艺特性，熟悉骨架单件钣金的强度要求及材料应用。

岗位职责： 1、关注行业动态及竞品在产品外观与包装方面的设计走向，结合实际需求推进产品设计的持续优化； 2、探索包装设计领域的新趋势与新技术，并将其有效应用于企业包装方案中； 3、依据公司品牌定位，主导产品品牌形象平面设计及整体视觉风格的规划与统一管理； 4、参与各类包装规格及标准样品的审定，承担企业或产品VI系统的整体设计工作； 5、负责产品相关视觉内容的设计输出，包括效果图、包装结构、产品手册等物料； 6、监督并指导公司产品包装及相关设计文件的制作，协同完成印刷文件输出、工艺选型、打样确认等环节 任职要求： 1、掌握产品包装从前期创意设计到后期印刷落地的全流程操作； 2、具备广告传播、视觉设计、材料应用、包装工艺、物流存储等相关领域的综合专业知识； 3、设计思维活跃，富有创新力，拥有较强的设计洞察与审美判断能力，能准确理解创意初衷并转化为可视化方案； 4、具备良好的团队协作意识和积极的合作态度，目标明确，执行力强，责任感佳

工作职责 1. 主导重卡牵引器支撑板的正向开发与结构改进，确保产品符合商用车对高强度和高可靠性的应用需求。 2. 承担牵引器支撑板的材料评估、工艺路线规划及可制造性分析，攻克生产环节中的关键技术问题。 3. 参与牵引系统整体测试与验证工作，结合仿真计算与实车试验优化结构设计，增强系统运行稳定性。 4. 联动供应链与制造团队，推进牵引器支撑板批量生产实施，保障产品品质与成本目标达成。 5. 关注商用车牵引系统前沿技术动态，推动先进材料与创新工艺在产品中的应用以提升市场竞争力。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械设计、车辆工程等相关专业，具有扎实的力学理论与结构设计能力。 2. 具备3年以上商用车零部件开发经验，须有重卡牵引器支撑板专项设计实际经历。 3. 熟练掌握CAD/CAE软件（如CATIA、ANSYS），可独立开展结构建模与强度仿真分析工作。 4. 掌握金属材料性能特点及冲压、焊接等加工工艺，具备工艺改进与问题解决能力。 5. 具备良好的团队协作与跨部门沟通能力，能够高效推动项目落地交付。

美的洗衣机厂区直聘岗位！应届毕业生及实习就业同学均可报名面试。 1、本岗位旨在为满足车间生产管理及技术骨干需求，应对生产旺季挑战，储备高学历应用型管理人才，协助开展车间管理工作。需在车间一线基础岗位进行轮岗实践，参与实际生产。 3、培养路径：储备骨干/实习生——多能工——班组长——作业长——综合管理 储备骨干/实习生——多能工——生产技术员（设备工艺）——工程师助理——项目工程师 4、工作时间：7:30-19:30，部分岗位需倒班，约每半个月轮换一次班次。每月休息4天，法定节假日根据国家规定及厂区生产计划统筹安排。每年享有高温假两周，并享受带薪年假等相关休假待遇。 5、薪酬福利：入职首月即办理社保五险（实习生签订实习协议者除外），转正后可申请缴纳公积金。享有节日购物卡、节日大礼包、开工利是、年终奖金、家电抽奖等福利。

岗位名称：产品开发工程师 隶属部门：技术部 岗位职级：50-60 汇报对象：技术部经理 工作地点：安徽来安汊河经济开发区中山路1号 工作方式：全职 薪资待遇：8000+（或面谈） 职责范围： 1、新产品结构设计及开发，出工程图及BOM表的建立。 2、老产品结构优化改善。 3、客户图纸的转换，零部件的测绘和出工程图及BOM表的建立。 4、编制提交PPAP相关资料。 5、负责新产品导入工业化生产（NPI），并组织和指导解决量产及市场反馈的各类质量问题及其持续改善。 6、主导设计变更。 7、参加与客户的技术沟通。 8、积极思考，挖掘专利点并形成专利申报。 9、技术文件的培训（对TD和产品图纸等技术文件做面对一线员工的培训）。 10、技术资料的整理和归档。 任职要求： 必要条件（满足5条以上） 1、大专及以上学历，机械、机电、模具等相关专业。 2、精通三维和二维结构设计软件（至少精通Pro-E/Solidworks/UG/Catia中的一种及AUTOCAD等）。 3、熟悉新产品开发流程（从概念形成到量产）。 4、熟悉新产品开发工具（U/D/P-FMEA/DFM/DFA/CTQ/QFD分析等）。 5、熟悉注塑、橡胶、电子电气产品或零部件制造工艺；了解塑料模具。 6、有家电、汽车相关行业开发工程师工作经验。 7、良好的职业素养，做到理论与实际相结合。 优先条件 1、五年以上工作经验，两年以上家电或汽车等工业产品相关开发工作经验。 2、能借助工具读写英文技术资料。 3、拥有发明或实用新型专利，或在权威期刊发表过相关技术类作品者优先。 4、懂实验设计（DOE）、有六西格玛项目经验，或较熟练应用相关工具者优先（如：APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等）。 5、动手能力强，善于沟通者佳。 6、诚实守信，尊重承诺；廉洁自律，遵纪守法；顾全大局，有良好的履职经历和个人信誉；有良好的工作稳定性。

岗位职责： 1、协助统筹：掌握模具加工各环节流程，配合推进生产进度管理； 2、现场协调：负责工序间及部门间的对接协作，保障工件流转高效有序。 3、数据整理：完成部门相关数据及异常状况的收集与分析工作。 4、协助部门主管处理日常事务性工作。 任职要求 1、大专及以上学历，模具或机械类相关专业； 2、对生产制造领域有热情，具备1年左右制造行业工作经验者优先； 3、思维敏捷，具备较强的责任意识，沟通表达良好，能适应一定工作压力。

工作职责： 1. 负责座椅舒适性部件（如加热、通风、按摩功能等）的技术方案规划与开发，确保产品性能符合用户使用需求。 2. 参与座椅舒适系统相关的测试验证与调试工作，处理研发过程中的技术难题，保障产品品质达标。 3. 与多部门协同配合，推动座椅舒适部件的技术升级与持续优化，提升产品的舒适体验与运行稳定性。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，机械工程、汽车工程或相近专业优先。 2. 具备约3年座椅舒适部件相关从业经历，掌握座椅舒适系统的工作原理及开发流程。 3. 具有良好的问题分析与应对能力，可独立完成座椅舒适件技术方案的设计与实施。

要灶台一个七千五电话

8点从6公里到光彩，然后送4个驿站，5000块钱一个月，一个月休息两天，沈

销退专员*15 任职要求： 1.处理电商退货，扫码 上架 整理 打包 2.听从领导安排 吃苦耐劳 3.时间 8.30-5.30 月休四天 接受加班 4.联系电话:

今天下午豪生酒店 2 点 30 需要兼职 4 人撤场，到9点左右，管饭，工资日结，做的私聊

————————————— 《五河县虹通食品》 因发展需要现招聘以下岗位 ✅五河区域业务经理1名 经销商开发，市场推广，人员管理，有工作能力，薪资待遇面谈！ ✅五河区域： ✅乡镇业务员2名 ✅城关业务员2名 业务员要求：会开车，年龄25一45岁，男女不限，有工作经验的条件可适当放宽。 薪资待遇：底薪+提成+年度奖励+社保+团建+旅游 ✅文员2名. 要求：会开车，熟练掌握电脑，年龄25一40岁，，有工作经验优先。 薪资待遇：3千+社保+团建+旅游 ✅促销员4名 要求：年龄25一40岁，形象佳，口齿伶俐，善于沟通。 感兴趣电话联系：

我们是广州本地茶叶礼品包装公司，因业务扩张急招包装设计师/排版助理！ 薪资福利： • 无责底薪2500-4000元 + 社保（公司承担）+ 阶梯提成 • UV彩图提成，新款大版高提成/套，提成上不封顶 • 月休4天，国假正常放假，不强制无偿加班 岗位职责： 1. 视觉包装设计：负责茶叶礼盒、及各类定制茶产品的uv彩图创意设计，熟练使用PS/AI完成平面排版，融合商标、茶名、底纹等元素，确保成品视觉效果与工业UV打印工艺匹配。 2. 工艺落地配合：对接UV打印机生产流程，负责文件的印前处理（色彩调整、刀模排版），根据工作环境中的设备特性调整文件参数，确保打印成色精准。 3. 产品实拍与剪辑：负责礼盒uv彩印制作时成品的拍摄；产品视频的剪辑、调色与配乐，制作产品展示视频。 4. 现场协作： 配合客户需求完成出稿，保证交付时效。 任职要求： • 会PS/AI/CDR，有包装/平面设计经验优先 • 接受应届/助理岗，提供茶叶包装指导培训辅助 • 做事细心，能接受忙季弹性加班 有意向直接私信，24小时内回复，3天内安排面试！

岗位职责 1. 负责协助设计师完成包装设计的创意构思 2. 跟进包装设计项目，确保设计符合项目要求 3. 负责设计素材的收集、整理和分类 任职要求 1. 平面设计相关专业 2. 具备良好的审美能力和色彩搭配能力 3. 熟练使用设计软件（如PS、AI等） 4. 有相关设计经验

负责产品设计，图片精修，熟练使用设计软件，有化妆品设计经验优先考虑

2-3年快消品（化妆品，食品，茶叶等）包装设计经验，专科以上学历设计或美术类专业毕业，熟练相关设计软件，能独立完成创意设计及排版发印刷，懂基础印刷工艺。阳光积极，有团队协作精神！年龄23-35

文创包装设计师3名、男女不限、对应专业毕业

安徽五河招纬丝挡车工一名，要熟练工，刚学的不行。13节精工机器，纺330和298丝。新手勿扰！谢谢！联系电话：

一、岗位职责： 1.跟进生产计划：接收订单并录入系统，对接车间确认进度，反馈异常、协调交付； 2.数据统计：收集产量、工时等数据，编报日/周/月生产报表，归档单据； 3.物料协调：核库存、提物料请购，协助收发料； 4.跨部门沟通：传递生产信息，协调销售、采购、仓库等部门。 二、任职要求: 1.学历：大专及以上，工业工程、物流管理等专业优先； 2.技能：熟练用Excel，会ERP/MES系统者优，1年相关经验优先； 3.素质：细心严谨、善沟通，有责任心与抗压性，了解基础生产逻辑。

明天白班找加班一名，电话

安徽五河招纬丝挡车工一名，要熟练工，刚学的不行。13节精工机器，纺330和298丝。新手勿扰！谢谢！ 联系电话：

诚聘 花样机熟练工 男女不限，外住补贴3000工资月发 飞云云龙大街电话。 长期优先

招：临时、长期熟练挡车工，

年龄：50岁以下 （有经验熟手，可放宽条件） 要求：有车缝经验者优先 缴纳社保，，满勤（300）此为固定薪资，节假日福利，提供住宿，周日休息 工资（计件制多做多得，平均薪资4-7K）第一个月有保底（4K），低于按保底计算，高于按计件核算，薪资按高的核算

 怀远二中荆山派出所旁新厂急招长白班早8晚6缝纫工薪资待遇：前两个月保底+计件，第三个月开始纯计件。综合工资3500-6000+，男女不限，年龄25-45岁。包吃不包住，无经验可培养。无管理费注离职提前一个月申请，工作。员工，。。

挡车工 二班倒和三班倒 8小时工资在4000至5000左右，12小时6000至10000左右

招熟练挡车工1名，30台，地址新袁华腾纺织，电话