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带班工长
450元/天
工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商,因业务拓展需求,特此招聘工长。 项目类型:街铺店面装修,工期7-15天/项目。 待遇: 1. 保底450元/天,优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 任职要求(务必看清,不要在电话里面反复询问): 1. 35周岁左右,优秀者可适当放宽; 2. 木工、水电工出生,会木工或水电,有代班经验; 3. 项目分布省内省外,需要接受外地工作; 4. 会开车,我司提供厢式双排座,c1证可驾驶; 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 联系人:谭先生 电话: 有意向者可直接电话联系。
液压系统设计师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科液压设计安装/调试SolidWorksAutoCAD
岗位职责: 1. 负责液压控制系统方案的规划与设计,编写相应的技术说明文件。 2. 完成液压控制系统的原理图及管路布局图(含布管清单)的设计工作。 3. 进行液压元件的选型与参数计算。 4. 输出符合标准的CAD图纸,并按要求上传至PLM系统。 5. 支持项目在制造、调试及测试阶段的技术问题处理。 任职要求: 1. 本科及以上学历,机械工程、液压与气动技术等相关专业。 2. 具备3年以上相关领域工作经验,熟悉液压与气动系统,有实际液压系统设计经验者优先考虑。 3. 掌握各类液压元器件的工作机理与应用特性。 4. 熟练使用CAD、SolidWorks等主流设计软件。 5. 具备良好的问题分析与解决能力,具备自主学习意识,沟通表达清晰且富有逻辑性。 岗位福利: 1. 实习期为3-6个月,实习期间薪资按正式工资的80%发放; 2. 入职即办理五险一金,提供免费工作午餐,享受节日福利等待遇; 3. 工作时间早八晚五,每日8小时,实行大小周休假制度,法定节假日正常休息。
储备干部培养生
4000-5000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科
岗位职责: 1. 参与线束产品生产及装配流程 2. 协助开展线束产品的品质检验与功能测试 3. 与团队协作推进生产进度,保障作业效率 任职要求: 1. 专业要求:电子、电气、自动化、汽车工程等相关理工科专业 2. 至少熟练使用CAD、CATIA、CHS其中一种软件 3. 具备良好的团队协作意识,能积极融入团队配合工作 4. 学习能力强,可快速熟悉线束产品的制程规范与品控要求 5. 工作认真负责,态度细致严谨,能按时完成上级交办的工作任务 应届及往届毕业生,毕业后可留用
工长
招成熟稳定施工班组,每组4-8人专职带班工长,班组人员固定、可长期承接户用光伏项目,具备持续施工能力。 经验技能:拥有1年以上户用光伏实操施工经验,熟悉主流户用光伏安装工艺、并网标准,能看懂基础施工图纸;熟练掌握支架安装、电气接线、设备调试核心技能,懂低压电路、钢结构安装 项目稳定、工期长久,无需四处找活 熟悉主流光伏品牌安装标准,有长期光伏工程合作经验者优先。
设备管培生
5000-9000元/月
其他生产营运人员经验不限本科机械设备机电设备
岗位职责: 1、承担设备的日常维护、巡检以及计划性检修工作,确保维修任务有效落实并对结果负责; 2、负责设备备品备件管理及现场5S执行,保障管理工作落地并对其成效负责; 3、参与维修费用控制,严格执行成本管理要求并对费用使用结果负责。 任职资格: 1、具备本科及以上学历; 2、机械、电气或相近专业背景者优先考虑; 3、了解基础绘图技能,具备基本的计算机操作能力。
合肥蜀山区招工长/工程师
1-1.5万元/月
工长
合肥市蜀山区招工长/工程师
临时工1-2人
公主们上班啦~ 明人不说暗话,我缺人你确认钱~这是一条正儿八经的找人文案! 别再躺平啦!搞钱才是硬道理!我们要的就是敢说敢秀,眼里有光的你! 招聘对象:各位大美人们(有无经验都可) 这不是一份谁都可以干的工作但我相信看到这条消息的你可以!!!
产品设计工程师
8000-12000元/月
生产运营1-2人3-5年中专/中技CADSolidworks
一、产品开发/项目管理工程师,1名 二、岗位职责 1. 统筹项目执行并推进生产流程优化。 2. 参与产品结构设计及技术文档的编制工作。 3. 主导新产品研发及试制过程的管控。 4. 负责项目全生命周期管理与相关资料归档。 三、任职要求 1. 中专及以上学历,机械设计制造及其自动化、模具设计与制造等相关专业。 2. 具有产品开发相关工作经验,具备独立推动新品开发项目落地的实际经历。 3. 熟练掌握AutoCAD二维绘图软件,了解SolidWorks三维建模工具,能熟练使用Office等常用办公软件。 4. 掌握机械原理、公差配合等专业知识,可独立完成产品设计、样机验证及工艺改进全流程任务; 5. 具备较强的故障分析、定位与解决能力,能够快速响应并处理现场技术问题。 四、综合素养要求 1. 工作态度:严谨认真、细致负责,责任心强,具备良好的团队合作意识,能主动推动项目进展,适应新能源行业高强度、快节奏的工作环境。 2. 沟通能力:具备优秀的跨部门沟通与协调能力,能高效联动多部门协同作业,确保项目顺利实施。 3. 职业素养:热爱产品研发工作,积极学习新技术与新工艺,拥有持续提升与创新思维,愿意在光伏新能源领域长期发展。
研发工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员3-5年大专
岗位职责 1. 负责汽车线束相关技术文档的编制与整理; 2. 掌握线束工作原理,工作内容可涉及原理图绘制、3D设计制作及驻厂DRE支持等;从客户获取CAD资料,并及时传递至内部对应部门; 3. 在产品不同开发与实施阶段主导线束系统的开发,明确并协调内外部协作单位的工作任务; 4. 审核产品变更需求,组织变更推进,跟踪进度并向内外部相关方通报执行情况,对接客户驻厂技术人员; 5. 处理线束生产过程中出现的技术与流程问题。 岗位要求 1. 大专或以上学历 2. 韩语、英语或电子机械类专业背景者优先考虑 3. 熟练操作Office办公软件,熟练运用CAD软件,具备CATIA与Vesys使用经验者优先; 4. 具备3年以上汽车线束领域工作经验 5. 工作主动积极,能承受工作压力,具备良好的责任心
其他生产营运人员3-5年大专
一、岗位职责 (一)产品设计与开发主导 - 依据客户需求、整车性能指标及行业标准,开展汽车压铸件(含一体化压铸车身件、电池壳体、电驱壳体、底盘结构件等)概念设计、详细结构设计,完成3D数模搭建、2D工程图绘制、BOM清单编制,确保设计合规、可制造。 - 重点负责一体化压铸产品专项设计,针对大型薄壁、复杂集成结构,优化分型面、拔模角度、壁厚均匀性、加强筋布局、浇排系统设计,兼顾轻量化、强度刚度、成型稳定性三大核心要求。 - 主导产品DFMEA(设计失效模式与影响分析)、DFM(可制造性分析)评审,提前规避压铸成型缺陷、模具结构风险、装配干涉问题,降低后期整改成本。 (二)仿真分析与工艺协同 - 运用压铸仿真软件(MAGMA、Flow-3D等)开展充型、凝固、应力变形分析,评估一体化压铸件成型可行性,优化产品结构与工艺参数,解决气孔、缩孔、冷隔、变形、裂纹等典型缺陷。 - 联动模具工程师、压铸工艺工程师,同步推进模具方案设计、工艺参数制定,参与模具评审、试模跟进,全程把控一体化压铸产品的模具开发进度与质量。 - 对接机加、表面处理等后工序团队,优化产品结构适配后续加工工艺,提升生产效率与成品合格率。 (三)项目跟进与问题解决 - 全程参与压铸件样品试制、小批量试产、批量投产全流程,跟踪样品测试数据,主导设计层面问题整改,出具整改方案并验证闭环。 - 处理量产阶段产品设计相关异常,快速响应客户工程变更,完成设计变更评审、图纸更新、技术交底,保障生产稳定。 - 整理设计文档、测试报告、变更记录等技术资料,建立标准化设计库,沉淀一体化压铸设计经验与规范。 (四)成本与优化管控 - 开展产品轻量化、结构简化优化设计,在满足性能前提下降低材料消耗、模具成本与生产能耗,提升产品性价比。 - 关注行业前沿压铸技术(如大型一体化压铸、免热处理合金应用),迭代优化设计方案,提升产品竞争力。 二、任职资格 (一)基本要求 - 本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程(压铸/铸造方向)、车辆工程、模具设计等相关专业;大专学历需具备丰富的一体化压铸实战经验。 - 核心经验:3年及以上汽车零部件行业压铸产品设计工作经验,必须具备一体化压铸产品(大型车身结构件、电池包上/下壳体等)独立设计或深度参与项目经验,熟悉一体化压铸工艺特性与难点。 - 精通铝合金压铸工艺原理,熟悉压铸件设计规范、汽车行业质量标准(IATF16949)、GD&T几何公差标注规则。 (二)技能要求 - 熟练使用三维设计软件(UG/CATIA优先,SolidWorks亦可)、二维CAD软件,能独立完成复杂压铸件全流程设计出图。 - 具备压铸仿真分析能力,会使用MAGMA、Flow-3D等至少一款模流分析软件,能独立解读分析报告并优化设计。 - 掌握DFMEA、APQP等汽车行业五大工具,具备良好的工程图纸审核、问题分析与整改能力。 - 具备较强的跨部门沟通协调能力、项目推进意识,能独立对接客户、模具厂、生产车间等多方资源。 (三)素养要求 - 严谨细致、责任心强,具备抗压能力与问题闭环思维,适应项目赶工、现场试模等工作节奏。 - 具备良好的文档撰写能力,能规范输出设计方案、测试报告、变更说明等技术文件。 三、优先录用条件(加分项) - 有新能源汽车一体化压铸项目量产落地经验,熟悉免热处理铝合金材料设计应用。 - 熟悉大型压铸机(6000T及以上)工艺特性、模具结构设计要点。 - 具备主机厂同步开发经验,能直接对接整车厂研发团队进行需求对接与方案评审。 - 英语读写流利,能看懂英文技术标准、对接海外客户。 - 持有IATF16949内审员证书、压铸行业相关技能证书。
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安徽蚌埠临时长期服务员都可以,下午打电话
服务员
临时长期服务员都可以,下午打电话
蚌埠
8月11日 02:49拨打电话
安徽蚌埠城南招夜班阿姨一名,下午4:30到凌晨3:00。联系电话
上什1-2人
城南招夜班阿姨一名,下午4:30到凌晨3:00。联系电话
蚌埠
8月11日 02:39拨打电话
安徽蚌埠找代班急要现在就要
挖机司机
找代班急要现在就要
蚌埠
8月11日 02:39拨打电话
工长月结
要招工长期的男女都可以每个月工资3000每个月2天休息需要工作的联系خىزمەتچىقۇبۇلقىلمىزلوپنۇرناھيەسىدەقىزئۇغۇلئايرىلمايدۇمائاشى3000ئايدا2ئارام
喀什
8月11日 04:28拨打电话
佳木斯汤原县需要一名工长负责现场管理现场施工买点耗材用品具体事宜和薪资电话联系张总
工长
佳木斯汤原县需要一名工长负责现场管理现场施工买点耗材用品具体事宜和薪资电话联系张总
佳木斯 汤原县
8月11日 02:58拨打电话
工长
北京朝阳区三元桥,公司招聘工长1名,负责工地零星维修改造小项目,年龄45岁左右、C1驾照熟练开车,身体健康、踏实本份,工资面议。陈经理
北京 朝阳区
8月11日 02:32拨打电话
工长工程师月结
招聘工程师(职称)岗位。薪资为8千至1.5万。要求具备人社局颁发的工程师职称证书,专业包括建筑、给排水、暖通、电气、机械、电子、机电、电力等均可。
台州
8月11日 00:49拨打电话
河北保定招聘工长。工作地址为海龙建材城底商,当兵人装修施工服务中心。
工长
招聘工长。工作地址为海龙建材城底商,当兵人装修施工服务中心。
保定
8月11日 00:38拨打电话
临时工小工
长白班: 早08:00-晚18:00(无夜班)月休: 4天左右 3500元左右/月,月休: 4天左右 一天就那点活,打打杂,拉拉呱,嘻嘻哈哈,红鱼到手啦 16-65岁
蚌埠
5月18日 07:10拨打电话
其他生产营运人员经验不限本科
岗位要求: 1. 开展客户需求调研工作,深入了解客户实际应用需求。 2. 编制所负责项目的《技术调研报告》,提交上级审批;撰写项目原理说明文件并交付客户审阅。 3. 推动所辖项目立项进程,组织技术专家评审会议,形成会议纪要,并编制新产品《研发项目立项报告》(含实施计划)。 4. 跟进所负责项目《研发项目立项报告》的执行进展,及时向相关部门反馈实施情况。 5. 协调所管项目样机现场验证的前期对接,发布现场试验计划书。 6. 组织开展所负责项目产品的定型评审工作。 7. 牵头推进公司与合作方签署新技术、新产品合作协议,并提供研发成果申报所需材料。 8. 制定所负责项目新产品系列的分类标准及命名规范,并提交评审流程。 9. 负责所辖项目推广资料(包括视频和PPT)的制作、审核及归档管理。 10. 组织所负责项目的市场推广活动,参与招投标、合同签署及应收账款催收等全流程工作。 11. 持续维护与各相关方的良好合作关系。 12. 作为本岗位安全责任主体,落实岗位危险源识别、隐患排查、安全自查及整改措施。 任职要求: 1. 具备本科及以上学历,应届毕业生亦可考虑。 2. 机械设计、机械制造、机电一体化等相关专业背景。 3. 有工程机械行业经历或项目开发经验者优先考虑。 4. 具备较强的业务拓展与推广能力。 5. 具有良好的团队协作意识,适应能力强,沟通顺畅,能快速掌握企业设备相关技术知识
车间主管
5000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验新能源经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
从事过机械设备、钢结构相关工作,薪资可面谈 岗位职责: 1.编制并落实车间生产计划,保障生产任务按时完成。 2.监控生产各环节,确保产品品质达到规定标准。 3.负责车间设备管理,涵盖日常保养及突发故障处理。 4.组织开展员工培训,提高团队专业水平与作业效率。 5.推行并保持生产现场安全规范,落实各项安全制度。 任职要求: 1.具备优秀的统筹与带队能力,能高效组织团队运作。 2.熟悉生产工艺流程及设备运行,具备快速排查问题的能力。 3.有高度的责任意识和协作态度,能够带动团队实现目标。 4.拥有良好的交流与协调技巧,能与组员顺畅沟通配合。 5.乐于学习新技能,能积极应对技术和工艺的更新变化。
安徽蚌埠龙子湖区东招聘月薪6000至6500元工作人员,提供住宿和餐饮,有休息时间,工作地
6000-6500元/月
临时工包住包吃月结
龙子湖东招聘月薪6000至6500元工作人员,提供住宿和餐饮,有休息时间,工作地点在安徽。
蚌埠 龙子湖区
8月10日 16:51拨打电话
车间主任月结5-10年本科食品/饮料
岗位职责 1.负责烘焙食品生产车间的日常运营,保障生产流程高效、有序开展。 2.编排生产计划,科学调配生产任务,跟进生产节奏,确保生产目标按时、保质、保量达成。 3.组织并指导生产团队,实施人员培训、绩效评估与激励措施,提升整体作业效率与出品质量。 4.严格把控生产环节的质量管理,落实质量规范,快速识别并处理各类质量问题。 5.推行车间成本管控措施,优化工艺流程,减少资源浪费,提升生产效益。 6.统筹设备的维护与保养工作,保障设备稳定运转,降低因故障导致的停机风险。 7.落实安全生产责任制,制定并监督执行安全操作规程,确保人员与设备安全。 8.加强跨部门协作,确保原材料、包材等生产物资及时到位,保障生产顺畅衔接。 9.参与新品开发及试产过程,提供可行性建议与优化方案。 10.具备馅料生产管理背景者优先,能对馅料制备流程进行系统性优化与改进。 任职要求 1.本科及以上学历,食品工程、管理类相关专业优先考虑。 2.拥有[5]年以上烘焙食品生产管理经验,精通烘焙产品的制作工艺与生产流程。 3.具备优秀的团队领导力和沟通协调能力,善于激发团队潜力与执行力。 4.熟悉质量管理体系与成本控制策略,具备较强的品质与成本管控意识。 5.具备出色的应变与决策能力,能迅速应对生产过程中的突发状况。 6.了解食品行业相关的法规标准与技术规范。 7.富有创新精神与责任感,持续推动生产工艺与管理模式的优化升级。 若您认同上述岗位职责,并符合相关任职条件,诚邀您加入我们,携手共创美味烘焙新篇章!
安徽蚌埠明天8点小时工小时工。
临时工
明天8点小时工小时工。
蚌埠
8月1日 07:16拨打电话
食品生产主管
5000-8000元/月
车间主任月结3-5年大专
岗位要求: 1.遵守公司考勤管理规定。 2.组织各车间生产前的协调会议。 3.熟悉生产计划与订单情况,依据销售订单制定生产排程并确保按时交付。 4.定期检查仓储物流状况,掌握物料安全库存水平并及时上报。 5.协调车间人员配置,监督各车间开展相关培训工作。 6.监督车间生产流程执行,巡查车间纪律,处理突发情况,落实安全生产检查、质量管控及厂区环境卫生与节能管理。 7.推行降废减耗措施,提升生产效率与产能。 8.落实公司各项流程制度及相关审批授权工作。 9.编制月度、年度生产总结报告,组织实施员工绩效考评及月度、年度盘点工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,年龄30-45岁,具备食品厂车间主任相关管理经验。
化工设备运维专员
7000-9000元/月
生产设备管理员3-5年大专
1. 负责化工设备的日常运行监督及维护管理工作 2. 配合开展设备巡查、异常情况处理与运行台账登记 任职要求: 1. 大专及以上学历,具备三年以上化工领域设备管理相关工作经验 2. 具备良好沟通能力,能按时完成交办任务,具有较强的团队协作意识,易于融入集体 3. 学习能力强,能够持续优化和提升工作流程与方法 4. 周六需出勤,可安排调休或按每日100元标准补贴
设备运维专员
5000-8000元/月
生产设备管理员1-3年中专/中技设备管理
岗位职责: 1. 负责化工企业设备的日常运维管理,保障设备稳定运转; 2. 及时排查并处理化工设备运行中的故障,缩短停机时间; 3. 承担化工设备配件的选型与采购任务,确保所购配件符合质量及性能要求; 4. 编制并落实设备维护保养方案,提升设备运行效能; 5. 熟练运用办公软件完成日常事务处理,包括设备管理相关文档的整理与归档。 任职要求: 1. 年龄不超过45岁,具备中专或以上学历; 2. 具有两年以上化工行业设备管理相关工作经验; 3. 掌握常用化工设备配件的规格型号,熟悉维修常用材料的种类及参数标准;
其他生产营运人员5-10年大专设计技术支持测试锂电池储能电池工艺设计
岗位职责: 1、项目前期对接和技术支持:承担项目初期的技术沟通与协调工作,与业主及设计院进行技术交流,制定投标策略,编制技术解决方案、技术协议及相关商务文件; 2、系统集成和方案设计:负责储能项目的配套设备选型、系统集成与整体方案设计,依据客户需求开展仿真模拟与容量配置计算,合理确定冷却方式与技术路径; 3、技术文件编写和客户交流:撰写各类技术文档、标准规范、实施方案、招标文件及产品说明资料,与客户保持技术层面的沟通,及时响应客户反馈并推动问题优化; 4、技术分析和客户维护:开展技术路线研究,跟踪行业前沿技术、新型配置与解决方案,持续迭代储能产品设计,维护客户关系,助力公司市场拓展; 5、内部培训和项目投资分析:组织开展储能相关内部培训,协同经营团队完成项目投资收益分析,解决储能系统与其他系统联动过程中的技术衔接问题; 任职资格: 1、本科及以上学历,电力电子、电气工程、新能源等相关专业优先考虑; 2、具备5年以上新能源领域工作经验,有3年以上大型储能或工商业储能系统方案设计经验,熟悉光储柴一体化系统,曾主导20MWh以上储能项目系统集成; 3、掌握储能系统设计能力(包括PACK、BMS、EMS选型),了解分时电价机制及相关补贴政策; 4、具备较强的沟通协调能力和抗压性,能够接受出差安排。 能力突出者,薪资可面议,条件从优
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