1.**人力资源管理** -全面负责招聘统筹，拟定招聘策略，开拓多元化招聘渠道，推进人才甄选、面试安排及录用全流程。 -办理员工入转调离相关事务，持续优化员工全周期管理流程。 -主导绩效考核体系的搭建与落地执行，推动绩效结果应用与持续改进。 2.**员工关系与培训发展** -维护良好的员工关系，协调处理劳动争议，策划组织团队活动，增强组织归属感与凝聚力。 -构建培训发展体系，统筹内外训实施，评估培训成效并优化后续方案。 3.**制度建设与合规管理** -起草及完善人力资源管理制度（涵盖考勤、薪酬、福利等），确保制度合法合规。 -规范管理员工人事档案与劳动合同，落实用工合规要求，防范法律风险。 4.**薪酬核算与数据支持** -执行薪资、社保及公积金核算工作，优化员工福利结构，定期开展人力成本数据分析。 -汇总关键人力指标（如流失率、招聘转化率等），形成分析报告，提供决策参考建议。 5.**战略协同与组织发展** -参与推动企业文化建设，配合管理层制定人力资源中长期发展规划。 --- **二、任职要求** 1.**教育背景** -本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2.**工作经验** -3-5年人力资源领域从业经历，具备1年以上团队管理经验，熟悉人力资源各模块运作。 3.**专业知识** -熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关地方政策法规，掌握社保公积金实务操作。 -熟知招聘、绩效、培训等模块的专业方法与工具应用。 4.**核心能力** -**沟通协调**：具备跨部门协作能力，能够妥善应对复杂员工关系情境。 -**数据分析**：熟练运用Excel或HR信息系统，具有较强的数据洞察力。 -**抗压能力**：适应高强度工作节奏，能独立高效处理突发任务。 5.**加分项** -持有中级人力资源管理师证书，具备心理学背景或互联网/制造业行业经验者优先。 -了解OKR、KPI等绩效管理工具的实际应用场景。

【岗位职责】 1、协同分支经理推进分支机构团队建设，负责人员招聘、培训实施、绩效考核及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，落实公司对分支机构人力资源管理的各项基础要求。 2、全面负责分支机构资产安全管理，统筹财务运作、仓储管理及固定资产管控。依照集团财务规范开展现金与支票管理，编制现金及银行日报，控制各项费用支出，协助分支会计完成税务申报工作。监督仓管人员执行货物进出库流程，组织定期盘点，确保账实相符，保障资产安全。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员及时回款。 4、对客户资源进行系统化整理与分类维护，提供数据支持用于客户分析与激活，完成相关汇总与统计分析。 5、监督销售人员日常工作的计划执行情况，推动工作流程规范化，营造积极协作的团队氛围。 6、负责公司制度与流程的传达、落地与监督执行，及时反馈执行过程中存在的问题，并提出优化建议。 【任职要求】 1、大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉行政与人力资源各模块运作流程，有运营管理经验者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。 做6休1（周日休息）

天气越来越冷了。我公司现在大量招聘居家岗位。

岗位职责: 1、落实集团人力资源战略规划，推进所辖部门人力与行政相关制度的执行与实施。 2、结合部门编制与业务发展需要，拟定招聘方案，主导社会招聘工作的开展与落地。 3、统筹一线作业人员招聘工作，对接并管理劳务公司，保障生产用工需求。 4、组织实施培训计划，落实培训过程跟踪、效果评估及考核工作。 5、统筹员工关系事务，妥善处理劳资纠纷，防范用工合规风险。 6、负责办公资产统筹管理，涵盖食堂运营、办公物资采购、环境维护及政府来访接待等行政事务。 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先； 2、*****； 3、熟悉人力资源六大模块，具备1-2个模块的实操经验，有招聘或薪酬模块专长者优先； 4、具备一定政府对外协作能力，有政府资源对接与关系维护经验者优先； 5、具有从0到1团队搭建实践经验； 6、具备良好的学习能力、抗压能力、沟通协调能力、应变能力、数据思维及闭环执行意识。

1.负责公司人员招聘工作，根据部门人力缺口开展招聘任务； 2.组织实施并统筹安排员工培训计划与相关事务； 3.搭建员工薪酬体系，开展绩效考核评估，并提供优化建议； 4.确保人事相关政策符合政府劳动法规的相关要求； 5.落实员工工资核算及福利、奖金等项目的准确发放； 6.协助各部门进行人力资源配置与预算管理； 7.监督检查公司各部及员工对规章制度的执行情况； 8.执行人力资源各项操作流程，推动制度落地实施，协同支持其他业务部门工作。

1.负责公司人员招聘工作，根据部门用人需求开展招聘任务； 2.组织并推进员工培训计划的实施与执行； 3.搭建员工薪酬体系，实施绩效考核，并提供优化建议； 4.确保人事相关制度符合政府劳动法规要求； 5.落实员工工资核算及福利、奖金等项目的准确发放； 6.协助各部门进行人力配置与预算管理； 7.监督检查公司各部及员工对规章制度的执行情况； 8.执行人力资源各项实务操作流程，推动制度落地，协同其他业务部门开展工作；

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

1.开发维护企业、社群等团购客户，拓展团购渠道，达成销售目标 2.传递品牌价值，向客户推荐产品优势，推动合作洽谈与落地 3.跟进订单流程，协调资源确保交付，提升客户满意度 4.收集市场反馈，优化团购策略

岗位职责： 1、开展装修业务的市场开发及客户关系管理，增强企业品牌在行业中的影响力； 2、规划并落实业务发展策略，达成公司下达的各项业绩指标； 3、统筹协调内部资源，保障项目从前期接洽至最终交付的高效推进； 4、跟踪分析市场变化，为公司经营决策提供有效的数据依据与战略建议； 5、搭建并维护与供应商、合作方的稳定协作关系，持续优化供应链体系。 任职要求： 1、具备敏锐的市场判断力和优秀的商务沟通能力； 2、具有3年以上装饰领域从业经历，精通家庭装修或工装项目运作流程； 3、具备较强的团队管理能力及丰富的项目执行经验； 4、服务意识强，能妥善应对多元化的客户需求与复杂客户情境； 5、掌握行业相关法规规范，熟知市场发展方向与客户核心诉求。

稻古捞面总部在安徽省蚌埠市，该岗位为连锁品牌餐饮招商加盟岗位，主要为公司餐饮招商加盟，公司提供精准客户资源，对餐饮招商感兴趣的欢迎来撩，入职有带教，酷酷开单~~ 【薪资福利】 1、综合薪资1W+，优秀者年收入20-50w，季度根据业绩考评晋升； 2、季度/年度奖金、社保、节假日福利，不定期下午茶，月度生日会，定期带薪团建，年度带薪体检； 【上班时间】9:00-18:00 【晋升机会】 1、招商经理-带组经理-部门经理； 2、内部晋升职位:内部竞选员工优先； 【岗位职责】 1、熟练掌握公司产品知识及销售话术，根据公司提供的有效客户资源与潜在客户的信息以电话和面谈的方式向客户介绍加盟政策信息等； 2、邀约意向客户来公司进行系统的考察； 3、负责对产品宣传、推广和销售，完成每月的销售指标； 4、每月制定销售计划，并按计划对客户进行及时沟通，并不断的开发新客户； 5、对来访客户全程协助接待、洽谈加盟事宜及合同的签订； 6、对签约客户的后续维护和复购工作。 【任职要求】 1、工作态度积极、热爱销售工作，有耐心、有责任心抗压能力强； 2、形象气质佳，普通话标准，口齿伶俐，可接受加班，具有良好的沟通表达能力，有应变能力和解决问题的能力，有较强的事业心； 3、有连锁/连锁餐饮，加盟招商经验优先。 岗位福利： 激励奖金：您的努力会获得更多回报：月度奖金（年均2.5薪）+季度/年度奖金（年均2-4薪），随着司龄增长还将享受最高500元/月的工龄津贴。 工龄工资：满1年享100元/月，满2年300元/月，满3年500元/月 节日关怀：春节、中秋等传统节日礼品，传递公司温暖； 健康保障：年度全员体检，关注员工身心健康； 团队活动：每年1-2次团建活动，增强团队凝聚力； 员工关怀：每月生日会+不定期下午茶、零食补给，放松工作氛围；

招聘兼职人员5名✅ 双休 月收入2800到6000 兼职时间 下午1点到4点半 。 工作地址 怀远县经济技术开发区 面试时间 9点到下午2.30 ☎电话 赵主任同 ✊安徽合创 ✊合力创造美好未来

有没有焊工闲着的焊工师傅我这里要三四个，做到年人走帐清，想来的打电话谈

招炒菜厨师一名工资7500月休两天过年双倍工资补休

有砌墙师傅要出来干活联系我现金380一天9小时工地在南方，

招算账分菜一名，学徒两名。纯碳烤。要有点底工。要小年轻。手快的。小店好想处。电话。

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四：办公室，发料员一名 ☎

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕

岗位内容： 1.管理公司的日常运营，包括财务、人力资源和项目管理等方面。 2.策划和实施流程和政策以确保高效率和生产力。 3.分析数据以识别商业机会和优化业务流程。 4.管理员工绩效和培训计划，以提高整体绩效。 5.协调不同部门之间的合作以确保公司目标的实现。

现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作，要求任职者性格开朗，具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面，我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘，具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求，且渴望在人事领域一展身手，欢迎加入我们的团队，一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微

1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休

稻古捞面总部在安徽省蚌埠市，该岗位为连锁品牌餐饮招商加盟岗位，主要为公司餐饮招商加盟，公司提供精准客户资源，对餐饮招商感兴趣的欢迎来撩，入职有带教，酷酷开单~~ 【薪资福利】 1、综合薪资1W+，优秀者年收入20-50w，季度根据业绩考评晋升； 2、季度/年度奖金、社保、节假日福利，不定期下午茶，月度生日会，定期带薪团建，年度带薪体检； 【上班时间】9:00-18:00 【晋升机会】 1、招商经理-带组经理-部门经理； 2、内部晋升职位:内部竞选员工优先； 【岗位职责】 1、熟练掌握公司产品知识及销售话术，根据公司提供的有效客户资源与潜在客户的信息以电话和面谈的方式向客户介绍加盟政策信息等； 2、邀约意向客户来公司进行系统的考察； 3、负责对产品宣传、推广和销售，完成每月的销售指标； 4、每月制定销售计划，并按计划对客户进行及时沟通，并不断的开发新客户； 5、对来访客户全程协助接待、洽谈加盟事宜及合同的签订； 6、对签约客户的后续维护和复购工作。 【任职要求】 1、工作态度积极、热爱销售工作，有耐心、有责任心抗压能力强； 2、形象气质佳，普通话标准，口齿伶俐，可接受加班，具有良好的沟通表达能力，有应变能力和解决问题的能力，有较强的事业心； 3、有连锁/连锁餐饮，加盟招商经验优先。 1、名：要做全球知名百年企业，让您拥有一份实现财富梦想的伟大事业； 2、利：高成长高激励高收入，不断学习进步的平台，让您既赚钱又值钱； 3、情：忠孝、感恩、品德、利他、拼搏、共赢； 4、梦：快速的职业晋升通道，广阔的成长发展空间，只要有梦，就由您来创造； 5、乐：紧张工作之余，丰富多彩的团建活动，收获高效工作，快乐生活！

【岗位职责】 作为销售业务经理，您将主导销售战略的规划与落地，推动公司销售目标的达成。核心工作涵盖：开发新客户并维护长期合作关系；深入挖掘客户实际需求，提供个性化解决方案；带领并指导销售团队，持续提升整体业绩水平；跟踪市场动态，及时优化销售策略；主导重点客户的商务洽谈，保障项目顺利签约。 【任职要求】 -学历要求：大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 -经验要求：具备3年以上知识产权相关业务经验，或相近领域从业经历，其中至少1年团队管理经验。 -技能要求：拥有良好的沟通协调、谈判技巧及人际互动能力； -性格特质：主动进取、结果导向、抗压性强，具备良好的协作意识。 【福利待遇】 -薪资构成：底薪5000元+绩效奖金+高提成。 -奖金制度：设置月度与年度销售激励方案，表现优异者可享额外奖励及职业发展通道。 -福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、专业培训等。 -工作时间：8：30-12：00，13：40-18：00（无需加班），周末单双轮休，法定节假日照常带薪休假

1、依据销售目标，设计并开发匹配的课程内容，组织门店三类人员及新老员工培训，灵活运用多种主流培训方法，保障培训实施质量与授课成效。 2、结合业务板块新品上市节奏，编制新品上市操盘方案，协同业务团队推进培训计划的制定与落地执行。 3、围绕品类组合策略及提升规划，高效落实各项品类赋能举措，推动品类能力持续提升。 4、深入了解业务渠道定位与产品布局，主导渠道端产品配置与运营，制定并执行新品货源分配方案，开展针对性的产品培训与渠道赋能工作。

1、负责区域内运营活动的策划与执行，提升品牌影响力和用户粘性; 2、分析市场动态，制定有效的运营策略，优化业务流程; 3、管理并维护客户关系，确保服务质量，提高客户满意度; 4、收集并分析用户反馈，提出改进建议，推动产品和服务迭代

全职 薪资待遇：5000+提成，综合工资一万以上，上不封顶 福利待遇：双休、五险一金、节假日正常休 安徽共智供应链有限公司为安徽共生物流科技有限公司全资子公司,安徽共生物流科技有限公司（简称：共生物流平台）是一个B2B2车的第五方物流平台，坐落于安徽芜湖，致力于物流行业缔造共赢生态圈，努力以平台+中小经营者的模式改变物流行业的散乱差，为有效降低国内流通成本做出应有贡献。平台为上万家企业和30多万车辆提供物流、人力资源方面的产业互联网服务，业务覆盖全国20个省50多个地市，初步为用户降低物流与供应链成本9%左右。预计平台经过3-5年发展后，业务覆盖全国，交易额将突破1000亿元。共生物流平台为国家“专精特新”小巨人企业,2022全国供应链创新与应用示范企业,国家专国家发改委“中国互联网+行动百佳案例”、工信部制造业“双创”平台试点示范企业、国家大数据产业示范企业、国家中小企业公共服务平台示范平台。共生物流平台为国家高新技术企业，为首批“无车承运人试点企业”（2018年评比中安徽第一、全国第九）。共生物流平台为安徽省A类高层次科技团队，拥有省级企业技术中心。 岗位职责： 岗位职责： 1、筛选和连接有效目标客户用户，有效识别客户用户关键需求，能够独立售前沟通及方案讲解； 2、熟悉和灵活运用核心产品与服务： 数字合同运输综合服务、物流行业的信息化和数字化建设服务等，结合客户用户需求，为客户用户提供解决方案； 3、主要客户用户： 三方物流企业（大、中小微）、生产企业、商贸企业、网络货运平台企业、物流园区及产业园； 4、按照季度、年度责任制业绩要求，制定有效行动计划，深耕根据地城市，按照进度完成业绩指标； 任职要求： 1、本科以上学历，2年以上合同物流、B2B平台服务、软件交付从业经验，至少满足其一； 2、对物流行业相关信息化建设与改造、数字化转型有清晰认知（WMS|TMS|网络货运技术|灵活用工技术|智慧园区|多式联运|甲方供应链控制塔|专线整合等等； 3、对合同物流供应链充满热情，善于学习、有自动驱动力、为人皮实、厚实、踏实； 4、有仓运配一体化综合服务经验者，优先录用，待遇面谈；

负责在招聘平台发布职位信息，及时回复求职者咨询，安排面试邀约并参与面试环节。 任职要求：不限性别，需具备良好亲和力，善于沟通表达，具有一定的逻辑思维能力

【岗位职责】 1.负责开发本地学校教育领域的渠道资源，向合作方清晰传递公司产品服务内容、合作机制及支持能力，推动建立合作关系，协同为学校及教育主管部门提供课后服务解决方案； 2.推动公司产品与服务在本地教育局和学校的落地实施，助力构建稳定可持续的区域合作生态，持续提升公司在本地市场的服务覆盖范围和服务规模； 3.负责学校、教育局、合作机构及教育相关单位等客户的日常关系维护，制定并落实客户维系策略与执行方案，主动高效响应客户需求，持续优化客户体验与满意度。 【任职要求】 1.具备2年以上ToB或ToG教育领域业务拓展经验，有课后服务行业背景者优先； 2.大专及以上学历； 3.擅长归纳总结与经验分享，具备挑战高目标的意愿，适应销售类岗位工作节奏。

岗位职责: 1、办理公司日常人事行政相关事务，包括员工入职、离职、转正、调动等手续； 2、协助策划并执行公司会议、培训及团队活动，促进团队凝聚力与企业文化建设； 3、负责人事档案及各类行政文件的整理与归档，确保资料齐全、安全、保密； 4、维护员工关系，及时回应员工咨询，协助处理劳动争议及相关问题； 5、参与人事行政制度与流程的制定、修订与优化，持续提升工作规范性与效率。 任职要求: 1、了解国家劳动法律法规，掌握基础的人力资源管理理论与实务； 2、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效应对各类行政人事工作； 3、责任心强，具有良好的职业操守和保密意识，工作认真细致、有耐心； 4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据统计与文档处理能力； 5、有相关领域工作经验者优先考虑，能适应较快的工作节奏。 岗位福利： 底薪+全勤+提成 入职缴纳五险 工作时间： 早九晚六，双休，节假日正常休息

岗位职责： 1.负责储能产品的市场拓展与客户关系维护，制定区域销售规划，开发新能源企业、工业园区等目标客户群体，推进项目签约，确保销售任务完成。 2.响应客户业务需求并提供专业咨询支持，联合技术团队开展方案拟定与报价工作，持续关注行业趋势、汇总市场信息，形成分析材料助力企业战略调整。 3.联动生产、售后等内部职能处理项目执行中的问题，保障交付质量；如管理团队，需组织实施培训及绩效评估，强化团队综合能力与业绩表现。 任职要求： 1.本科及以上学历，储能、电气或市场营销类相关专业，熟悉产品原理及相关产业政策 2.具备3年以上储能/新能源领域销售经历，拥有稳定客户资源及成功项目经验，有团队管理经验者优先考虑 3.具有良好的谈判技巧和跨部门协作意识，能接受频繁出差，持有电工证等相关资质者更受青睐 工作时间：8：30-17：30，周日休息，缴纳五险，享有年终奖、绩效奖金、每月团队活动及日常办公福利等多项待遇

【岗位职责】 1.负责开发本地学校教育领域的渠道资源，向合作方清晰传递公司产品服务内容、合作政策及支持能力，推动双方建立合作关系，协同为学校及教育局提供课后服务解决方案； 2.负责公司在本地教育局与学校的业务推广与运营落地，助力构建稳定持久的区域合作关系，持续提升公司产品和服务在本地市场的覆盖规模与占有率； 3.负责学校、教育局、合作伙伴及相关教育主管部门等客户的日常关系维护，制定并实施客户维系策略与执行方案，主动高效响应客户需求，持续提升客户满意度与合作粘性。 【任职要求】 1.具备2年以上ToB或ToG教育行业商务拓展经验，有课后服务领域工作经验者优先； 2.大专及以上学历； 3.善于归纳总结与经验分享，具备挑战高目标的意愿，适应销售类岗位工作节奏。