男女不限，有能力优先。

岗位职责： 1、通过线上及线下多种途径开展客户拓展工作； 2、与客户保持高效沟通，准确把握客户需求并及时响应问题； 3、定期进行客户跟进，维护长期稳定的协作关系； 职位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2、具备较强的学习能力，能迅速适应新环境与新事物； 3、具有高度的进取心和责任感； 4、能够独立完成客户开发并实现签约目标； 工作时间： 可双休，每日8小时工作制 福利体系： 1、底薪+绩效+高额提成（转正后保底薪资5k+） 2、明确的晋升路径：销售顾问-销售经理-区域经理/区域合伙人 3、提供带薪岗前培训； 4、享受节日福利待遇； 5、定期组织团队建设活动；

男女不限，有能力优先。

负责市场开发维护 制定并执行销售计划， 组织客户活动完成销售目标， 维护和管理客户关系， 建设销售团队，以及收集市场信息并分析反馈。

1、负责安庆市及下辖八县区域内产品的市场推广与销售工作 2、任职要求：高中及以上学历，年龄25至32岁，具备家电、通讯或数码领域相关销售经验，具备良好沟通技巧，善于自主学习，工作认真踏实，态度积极 3、薪酬福利：月薪4000-8000元，缴纳五险，每周工作六天休息一天，每日8小时工作制，享有团队旅游、带薪年假、业务培训及晋升机会，年终奖金及节日福利齐全

1、能吃苦耐劳，热爱销售岗位，性格开朗、善于交流，具备较强的责任心和进取心； 职位要求： 1. 性别不限，年龄******。 2. 具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，有耐心和敬业精神。 特别说明： 新员工享受带薪培训，全程专人指导，实战教学，助你快速成长并长期受益。 福利：六险、绩效奖金、提成奖励、年终奖金、工龄补贴、话费补贴、餐费补贴、交通补贴、定期团建、下午茶点、节日礼品等 加入我们，公司业务持续拓展，团队氛围轻松融洽，无复杂人际关系，全员以90后、00后为主，晋升通道畅通，发展空间广阔。 公司地址：安徽省安庆市通配建材大市场3楼 每月8号准时发放薪资！！！ 期待敢于挑战高收入的你加入联系

高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备： （1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 （2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发： （1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。 （2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。 3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧： （1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 （2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。 （3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理： （1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。 （2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力： （1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。 （2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理： （1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。 （2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。

岗位职责: 1.主导销售战略规划并持续优化，推动业务能力提升； 2.策划并执行各类销售活动，助力产品市场推广与成交转化； 3.维护客户关系，深入掌握客户需求及行业市场变化； 4.研判市场发展趋势，动态调整销售策略以应对竞争环境； 5.跟踪各项销售数据，保障销售目标的达成与超额完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力和商务谈判技巧； 2.拥有较强的市场洞察力和分析判断力，能精准识别客户核心需求； 3.具备良好的团队协作意识，能够高效配合团队推进工作； 4.适应高强度、快节奏的工作模式，具备出色的统筹与协调能力； 5.具有主动学习意愿和自我驱动力，能在压力环境中保持积极进取状态。

销售合伙管理人才 学历不限，有相关工作经验者优先；（1）要有一定的逻辑思维，热爱自己的本职工作；（2）有较强的文字、语言表达能力和沟通能力；（3）学习能力强，工作热情高，有责任感，能在领导的引导下完成工作；身体健康，无不良嗜好！。本商行主要从事百货销售行业 待遇:基本销售报酬+厂方销售补贴+个人销售补贴+年终奖励补贴+年终管理补贴！按销售额计酬！上不封顶！详情欢迎面谈！凡录用者，优惠大！福利多！待遇从优！不一样的方式给你带来最大化的收益！ 工作时间可根据自己的时间自由安排（可兼职）

1.开发维护企业、社群等团购客户，拓展团购渠道，达成销售目标 2.传递品牌价值，向客户推荐产品优势，推动合作洽谈与落地 3.跟进订单流程，协调资源确保交付，提升客户满意度 4.收集市场反馈，优化团购策略

安徽安庆汽车内饰厂 两班倒， 不忌口少数民族都可以接收！ 修毛边、点焊棉、发泡等。工作简单轻松！ 工作时间：8:00–20:00，两班倒 18-50要求必须认识26字母，手脚灵活！ 薪资待遇：17元/时，点对点记11小时 食宿情况：免费2顿工作餐 ，当天可安排宿舍，厂外住宿，步行几分钟，水电均摊。 备注：  不满7天、，月底发放上月工资！。

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业业务逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有成功带团队经验者优先

杭州富阳明达仪表阀业有限公司诚聘 销售经理 男女不限2名 面议-面议 销售员 面议-面议 商务司机 面议-面议 福利待遇：包吃，五险，培训，免费班车，加班补贴，8小时工作制 工作地址：东洲工业功能区六号路8号 联系人：邓, 岗位详情：

疆域味当家餐厅招聘 销售经理:1名工资7500-10000元底薪加提成 前厅主管:1名 工资6500-9000元底薪加提成 前厅服务员:2名工资4500-6000元 前厅保洁:1名工资4000一4500元 月休4天，节假日有休息，年休带薪休假，包‎吃包住，发展‎空间大‬‎！ 联系人 王经理 手机号/号 ‎地址‬‎：天山区青年路日月星光小区对面

1.负责制定和执行产品推广策略,包括上市活动、促销策略和市场推广活动。 2.与销售和市场部门密切合作,确保推广活动符合品牌战略和市场需求。 3.监督并评估推广活动的效果,调整策略以达成销售和市场份额目标。 4.管理产品推广预算,确保资源的有效利用和成本控制。 5.建立和维护与媒体、代理商和合作伙伴的良好关系。

1.跟随经理一起维护老客户异常情况，做好服务同时提升自身技能，为自己独立开发客户做准备 2.我们是物流公司，做B2B业务，需要电话和拜访结合开发客户，很自由灵活，外出有公司行政车接送，主打一个白领丽人配置 3.专业性较强，我们有很多培训，由浅至深，不用担心不会，助理层级主要以维护老客户为主 4.我们工资很高，上不封顶，新人保底半年6325，转正几乎没有拿保底的，2—3w很普遍 5.晋升机制透明，助理—经理—总监—高监，内部去总部竞聘，完全没有暗箱操作 6.我们需要职业的，坚定的，想赚钱的 7.应届的小白暂时不行哈，这是成年人的世界，我们需要有点销售经验的，成熟稳重最好哦（24-34周岁 全日制大专及以上学历） 8.有兴趣的积极给我发简历啦！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有成功带队业绩达成案例 2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与客户决策推动能力 3. 目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力 4. 具备行业相关背景者优先，熟悉本地市场者更佳 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

想成为餐饮老板的“空间搭配专家”吗？加入我们！ 销售伙伴的职责，是为餐饮客户量身推荐理想的桌椅组合方案。 这份事业如同陈酿，越久越香，新人借助公司提供的资源促成成交，老客户持续转介绍，业绩稳步提升。 数据显示，多数新人入职第二个月即可实现开单，提成可观，销售骨干月收入普遍突破万元！你将拥有广阔舞台，尽情发挥潜能，打造亮眼成绩！ 岗位要求： 25 - ****，性别不限。 踏实肯干、积极乐观，善于表达且富有亲和力，自律上进。 具备出色的沟通技巧，对待工作充满热忱与耐心。 岗位福利：新员工享带薪岗前培训，初期由公司提供优质线索支持转化。 六险保障齐全，叠加绩效奖金、销售提成、年终奖励、工龄津贴，另设话费补贴、餐费补贴、交通补贴。 定期组织团队建设活动，轻松享受下午茶时光，春节、端午、中秋均送精致节日礼品。 发展空间： 管理通道畅通，晋升机会公平开放，期待你勇敢冲刺！团队年轻化，90后、00后为主力军，氛围融洽，朝气蓬勃。 工作地点 安徽省安庆市通配建材大市场 3 楼 薪资发放 每月 8 日准时发薪，分毫不拖欠！ 招聘对象 渴望突破收入天花板的你，别再犹豫！立即联系我们，踏上高薪与成长并行的新征程！

一、薪酬结构 （一）试用期（前3个月） •固定部分：包含底薪、700元油费补贴及社保（约1000元），月综合收入为4000元（含社保）。 •提成奖励：根据签约站点的合作模式及回款情况计算，单站奖励从50元起，优质合作站点单站最高可达1000元。 按正常业务进度，若每月成功签约4个优质站点，提成部分约4000元，结合固定收入，整体月收入可达8000元左右（含社保），具备较强收入增长空间。 （二）转正后（第4个月起） •固定部分：包含底薪、1000元油费补贴及社保（约1000元），月综合收入提升至5000元上下（含社保）。 •提成奖励：在试用期标准基础上，每站奖励上浮100元，优质站点奖励额度进一步提高。 按常规业务节奏，若每月签约4个优质站点，提成较试用期增加，叠加固定薪资后，月综合收入可接近9000元（含社保），整体薪酬水平更具市场竞争力。 二、岗位基本要求 1. 持有C1或以上驾驶证，个人名下有车辆，能够支持日常加油站走访工作。 2. 具备市场拓展意识与落地执行能力，需维持持续稳定的签约进展。 3. 日常负责加油站实地拜访，确保达到规定拜访频率并保证沟通效果。 4. 油费补贴依据实际出勤天数核算发放，保障发放过程公正合规。 福利及待遇：

岗位职责: 1、执行销售工作任务。 1.1 负责所辖区域市场的开发、客户维护、销售推进及回款跟进，依据公司制定的销售计划，有序完成月度、季度、年度销售目标与任务指标。 1.2 达成有效客户拜访数量要求，推动合作达成并维持长期稳定的客户关系。 2、负责经销商管理与支持。 2.1 维持良好的经销商合作关系，定期核查其销售进展，针对实际问题提供切实可行的解决建议。 2.2 开展市场情况调研分析，结合实际情况提出具有可行性的市场优化方案。 3、监控市场费用投入产出比，确保资源合理使用，保障公司权益。 4、保持与总部行政部门的顺畅对接与信息传递。 任职资格: 1、具备3年以上区域招商工作经验，有光瓶酒、啤酒、饮料等快消品类招商背景者优先考虑。 2、能够适应长期频繁出差安排。 工作地点：全国范围，由上级统筹分配市场区域

招聘客户经理/主管 有金融/房产/4S店等销售经验优先 大专以上学历，提成加高佣金，五险一金，每月公司丰厚的激励奖金，双休，年假，节假日福利，出国游，国内游，每周下午茶，周月集体团建，工作环境好，氛围好，提升个人能力的平台，体面，职等你来！

【高能掘金机会！告别地推电销，日均2k+，你的客户正在线上等你！】 如果你厌倦传统销售的奔波与压力，却渴望高收入、渴望自主掌控工作节奏——这个位置专为你设计！ 我们不做地推、不打电话，客户主动上门咨询，你要做的只是高效沟通，把合作谈成。 --- 你的工作内容 ·负责对接线上主动咨询的客户，沟通合作细节，促成合作签约 ·全流程线上完成，无需外出，无需陌拜，无需追着客户跑 ·每天工作2-4小时，时间自由安排。 核心优势 客户主动找上门：我们已打通稳定线上渠道，每日几十个精准客户咨询，你只负责“接住流量” 零推销压力：不地推、不电销，所有客户意向明确，沟通轻松高效 收入看得见：日均薪资2000-3000元，多劳多得，收入无上限 时间自由：每天仅需2-4小时，特别适合副业开拓、轻创业起步 我们希望你 ·有强烈的赚钱欲望，不甘于平庸收入 ·沟通逻辑清晰，能快速理解客户需求 ·有创业心态者优先，我们一起把流量变成真金白银 --- 如果你想要： ️不用打卡坐班，却能稳定接触优质客户 ️每天花少量时间，获得远超同行的收入 ️在自由工作中积累自己的资源与事业 那么，这里就是你起步的最佳选择！ 欢迎直接沟通，获取更多收益案例和合作细节！ （小提示：目前名额有限，适合行动果断、想快速赚到结果的人）

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家知名律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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底薪:6325元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成；试用薪资:5750元/月 职位详情 物流/仓储 数据分析能力 服务意识 沟通能力 企业(ToB) 协助开发新客户 协助维护客户关系 客户联系/拜访 跨越速运招聘啦！ 岗位职责：维护老客户关系及老客户业务深耕，协助 销售经理开拓新客户 薪资:6325，转正综合薪资8-12K 上班时间:早九晚六点半，中午休息2个小时。单休周日休息，五险一金 岗位职责： 1、通过电话与潜在客户进行高效交流，把握客户需求，实地拜访并拓展新客户资源，挖掘合作机会并达成销售目标； 2、定期与现有客户保持联络，巩固合作关系，持续发掘客户的深层次需求； 3、积极落实公司制定的各项政策与工作安排。 任职要求： 1. 大专及以上学历，形象良好，年龄24~34岁； 2. 熟悉常用办公软件操作； 3. 性格开朗、积极主动，具备出色的沟通协调能力； 4. 反应灵敏，踏实肯干，具有较强的责任意识和学习适应能力，能承受一定工作压力； 5. 热爱销售岗位，工作细致高效，不拖延，拥有强烈的进取心和职业责任感，有同行业销售经验者优先考虑