工作职责 1. 全面统筹Pack车间日常生产运营，合理安排人员班次、设备使用及物料调配，保障产能计划与交付节点顺利达成。 2. 牵头落实车间质量管理体系执行，通过过程巡查、缺陷品追溯等方式，控制产品不良率，确保动力电池Pack品质稳定与安全可靠。 3. 推进车间5S现场管理与安全生产制度落地，排查并整改潜在风险点，保证生产活动满足行业及企业安全规范要求。 4. 组织开展员工技能提升培训与作业标准考核，优化人力配置，增强团队协作效率，建设专业化生产队伍。 5. 联动技术、品质等部门推进新工艺、新设备的验证与试运行，持续改进生产工艺流程，提高车间整体运作效能。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、电气、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 拥有3年以上动力电池Pack车间或大型制造型企业生产管理经验，了解Pack线体工艺流程及设备操作。 3. 熟悉精益生产、5S等现场管理工具，具备较强的异常分析与处理能力，可及时应对产线突发状况。 4. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，能够高效推动跨部门协同，助力生产目标实现。 5. 了解动力电池领域相关质量标准与安全规定，持有安全生产类资格证书者优先录用。

【岗位职责】 1. 负责电芯工厂生产计划的制定与执行，确保生产任务按时完成； 2. 组织并监督生产线的日常运作，优化生产工艺流程，提升生产效率； 3. 管理生产团队，协调各部门资源，保障生产物料供应与设备正常运转； 4. 落实安全生产管理制度，确保生产现场符合安全规范与环保要求； 5. 跟踪生产质量数据，配合品质部门进行问题分析与持续改进。 【岗位要求】 1. 具备电芯或锂电池相关生产管理经验； 2. 熟悉电芯生产工艺流程及生产设备操作； 3. 具备较强的组织协调能力与现场管理能力； 4. 能适应制造业工作节奏，具备团队领导经验。

岗位职责： 1、承担污水厂的日常运营管理工作，涵盖经营计划落实、现场人员统筹等； 2、结合项目实际工艺与设备状况，制定切实可行的节能降耗生产方案，有效控制运行成本； 3、统筹管理污水厂各类运营数据，包括日常运行记录、周月年度报告、采购规划、维修保养计划、技术改造方案及经营分析等； 4、负责污水与污泥处理全过程，保障出水水质持续稳定达标排放，发现异常监测数据及时上报，并依规程迅速应对处置； 5、建立健全并执行运营管理制度，完善生产台账体系及厂区各项管理流程； 6、落实对污水厂内有毒、有害及危险物品的安全管理工作； 7、组织实施物资采购及生产药剂、备品备件的出入库管理，确保记录完整准确； 8、组织开展各工艺段巡检人员在安全生产、工艺理解、化验检测与设备维护等方面的培训工作。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，主修环境工程、环境科学、给排水、化学工艺等相关专业； 2、具有5年以上工业废水处理厂管理经验，掌握UASB工艺运行特点； 3、基本能力：具备良好的沟通表达、组织协调与团队协作能力； 4、专业能力：了解国家相关环保法规政策，熟悉污水处理原理、工艺流程及应急事故处理措施；持有环保或给排水类中级职称者优先； 5、管理能力：具备较强的分析判断、组织协调及问题解决能力； 6、办公技能：熟练使用WORD、EXCEL等办公软件进行文档编辑与数据管理； 7、能适应一线工作环境，具备驾驶能力， 工作地点： 安徽省安庆市怀宁县。

外发箱包质量和货期安排

岗位职责： 1、负责所辖区域内重点门店的运营与管理。 2、负责区域内客户的日常维护及相关事务协调。 3、规划并监督执行所辖区域促销费用的投放与使用。 4、开发并维护辖区内空白市场及未覆盖渠道。 职务要求： 1、能接受短期出差安排 2、具备1年以上快速消费品行业营销经验，熟悉KA系统门店及流通渠道运作流程 3、具备较强的执行能力 4、熟练操作Office办公软件，积极进取、品行端正、具有良好的职业操守 5、身体健康，无不良嗜好 6、有食品领域销售背景，尤其是饮料行业从业经历者优先考虑 工作地址：安庆 职位福利：交通补助、高温补贴、餐补、补充医疗保险、带薪年假、绩效奖金、五险一金、出差补贴

【岗位职责】 1. 现场生产统筹：根据生产计划安排人员、设备、物料，把控日/周产能，保障订单按期交付，平衡产能与交期。 2. 人员班组管理：管理班组长、一线操作工，负责排班、考勤、新员工带教、班组士气管理，处理员工矛盾及班组纪律。 3. 品质管控：监督首件、巡检、末检执行，跟踪不良品、返工报废，组织分析生产异常（批量不良、尺寸偏差），落实改善对策。 4. 设备与5S管理：安排设备日常点检、保养，跟进设备故障报修；落实车间5S、定置管理，规范物料摆放、保持现场整洁。 5. 成本管控：控制原材料损耗、辅料消耗、水电能耗，减少返工浪费，提升人均效率，降低制造成本。 6. 异常处理与上报：处理缺料、设备停机、品质异常、人员短缺等突发问题；每日提交生产报表，向上级反馈瓶颈与改善需求。 【岗位要求】 学历及专业：大专及以上学历，生产管理、工业工程、机械制造、机电一体化等相关专业优先。 1. 熟悉制造业量产管理、5S及安全生产规范，精通生产排程、产能核算； 2. 具备较强的现场应急处置、统筹协调能力； 3. 有精益生产、降本增效思维，执行力强； 4. 擅长团队管理，可适配产能攻坚工作。

岗位职责: 1. 负责生产现场的全面运作管理，确保生产工作有序开展； 2. 组织编制并落实生产计划，保证生产目标按期完成； 3. 推进生产工艺优化与标准化操作，提高生产效率与产品品质； 4. 检查安全生产制度执行情况，落实各项安全防护措施； 5. 协调各生产班组及关联部门，实现生产资源的合理调配。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能高效统筹生产资源配置； 2. 熟悉生产运营流程，了解核心生产控制环节； 3. 具有良好的责任意识和团队领导能力； 4. 能适应车间现场工作环境，具备较强抗压性； 5. 具备持续改善思维，主动推动生产效率提升； 6、有汽配行业管理背景者优先。

岗位职责： 1. 负责仓库日常运营工作，监督并优化货物的出入库、存储、分拣及配送等各环节； 2. 建立并落实仓库管理制度，推动作业流程标准化，提升整体运作效率； 3. 管理库存信息，组织定期盘点，分析库存周转情况，降低损耗与积压风险； 4. 对接采购、物流、销售等相关职能部门，保障供应链各环节高效衔接； 5. 负责团队人员（5-10人）的日常管理，包含培训指导、绩效评估与任务分配； 6. 执行安全管理制度，确保设备设施及人员操作符合安全规范要求； 7. 优化仓储空间使用布局，科学规划货位设置，提高仓容利用效率； 8. 及时应对突发状况（如货品异常、系统问题等），并按流程上报处理进展。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流、供应链、仓储类相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上仓储管理经验，其中至少1年团队管理经历； 3. 熟悉ERP等仓储管理系统，具有一定的数据处理与分析能力； 掌握仓储标准作业流程及相关规范（如5S、ISO质量管理体系）； 4. 具备良好的组织协调能力和抗压性； 沟通表达顺畅，具备团队带领能力； 工作认真负责，关注细节，可独立处理实际问题； 5. 有制造行业从业背景者优先录用。

作为门窗厂长，其核心要求可以概括为：“保质、保量、控本、增效、安全”。 以下我将门窗厂长的要求分为 “硬性技能要求”、“软性素质要求” 和 “核心职责目标” 三个层面来详细阐述。 ------ 一、 硬性技能与知识要求（专业基础） 这是担任厂长的“入场券”，必须具备： 1. 精深的产品与技术知识： ◦ 材料学： 精通铝合金、断桥铝、塑钢（UPVC）、木材、玻璃（钢化、中空、夹胶、Low-E等）、五金配件（铰链、锁具、执手）等材料的特性、规格、性能及优劣。 ◦ 生产工艺： 完全掌握下料、切割、铣削、钻削、组角、注胶、压条、装配等全流程工艺。能解决生产中的技术难题。 ◦ 设备操作与维护： 熟悉数控切割机、双头锯、组角机、加工中心等核心设备，懂得基本的维护保养和效率优化。 2. 全面的质量管理能力： ◦ 熟悉门窗行业的国家标准（如GB/T 8478-2020）和验收规范。 ◦ 能建立和完善质量管理体系，精通来料检验（IQC）、过程检验（IPQC）和成品检验（FQC）。 ◦ 能运用QC七大手法等工具进行质量分析和持续改进。 3. 卓越的生产运营管理能力： ◦ 计划与调度： 能根据销售订单，制定科学的生产计划，合理排产，确保订单按时交付。 ◦ 成本控制： 精通原材料、人工、制造费用等成本构成，能通过优化工艺、减少浪费、提高材料利用率等方式有效降低成本。 ◦ 效率提升： 擅长现场管理（如推行6S管理），能发现生产瓶颈，优化工艺流程，提升整体生产效率（OEE）。 4. 基本的财务与供应链知识： ◦ 能看懂财务报表，理解工厂的盈亏平衡点。 ◦ 具备供应商管理能力，能评估和选择优质的原材料及配件供应商。 ------ 二、 软性素质与领导力要求（成功关键） 这决定了厂长能在岗位上走多高、多远。 1. 强大的领导与团队管理能力： ◦ 能激发和带领整个生产团队（包括车间主任、班组长、一线工人），营造积极向上的工作氛围。 ◦ 善于沟通，能清晰地传达指令，也能倾听员工意见，解决团队冲突。 ◦ 知人善任，善于培养和留住关键人才。 2. 出色的问题解决与决策能力： ◦ 生产现场问题层出不穷（如质量异常、设备故障、交期紧急），厂长必须能快速分析问题根源，做出果断、正确的决策。 3. 高度的责任心和抗压能力： ◦ 对产品质量、交货期、生产安全负全责。能承受来自客户、销售和老板的多重压力，并保持冷静。 4. 持续改进与创新思维： ◦ 不满足于现状，始终关注行业新技术、新工艺、新材料，并推动工厂的技术革新和流程优化，以保持竞争力。 5. 客户导向意识： ◦ 理解产品质量直接关系到客户满意度。能积极配合销售和客服部门，处理与生产相关的客户投诉和特殊需求。 ------ 三、 核心职责与工作目标（考核指标） 老板或董事会会对厂长的工作成果进行量化考核，主要看以下几个方面： 1. 交付目标： 保质保量按时完成生产任务。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 订单准时交付率（>95%）、计划完成率。 2. 质量目标： 生产出符合标准、让客户满意的产品。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 产品一次交验合格率（>98%）、客户投诉率、质量成本（内/外部损失成本）。 3. 成本目标： 在保证质量的前提下，持续降低生产成本。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 单位生产成本、材料利用率、人均产值、制造费用占比。 4. 效率目标： 不断提升生产效率。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 设备综合效率（OEE）、生产周期缩短率。 5. 安全目标： 确保安全生产零事故。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 工伤事故率（目标为0）、安全隐患整改完成率。 6. 团队建设目标： 打造一支稳定、高效、有战斗力的生产团队。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 员工流失率、多能工培养数量、团队士气。 总结 一个优秀的门窗厂长，是一位 “技术专家 + 管理大师 + 团队领袖” 的复合型人才。他不仅要知道“怎么把门窗做好”，更要知道“如何带领团队更高效、更经济、更安全地把门窗做好”，并且能应对市场变化，推动工厂的持续发展。

安徽安庆宿松招随车吊司机

仓管员1.持有有效叉车证，1年以上仓管+叉车实操经验；2.会基础电脑操作，能够录入库存单据，熟悉仓库进出货流程；3.做事细心严谨，安全意识强，能吃苦耐劳，服从工作安排；4.身体健康，能接受车间仓库作业环境，按需配合加班。1.负责原材料、成品入库验收、出库备货，单据核对，系统台账录入，做到账实相符；2.仓库5S整理，物料分类摆放，定期库存盘点，上报库存异常；3.持叉车证，负责货物装卸、转运、堆垛，叉车日常检查、清洁与基础保养；4.做好仓库防火防潮防护，排查现场安全隐患，完成领导安排的其他工作。薪资福利:1.入职后按照国家规定和公司相关制度缴纳社会保险和住房公积金。提供入职培训、岗位技能培训以及研修机会，具有完善的职业发展多序列晋升机制；2.公司为员工发放工作服劳保用品，提供工作餐；3.每月25日发放工资；4.带薪假期：法定节假日、婚假、产假，员工工作满一年享受带薪年休假；5.其他福利：每年7-9月份发放高温津贴；并发放防暑药品（如饮料、人丹等）；节假日发放慰问品；6.接受加班、倒班；7.综合月薪：5000-6000元。招工人数:1人。简历投递邮箱：工作地址:安庆市经开区集贤北路与支路二交叉口上海安亭汽车零部件产业园8号厂房迈博机械

安庆市宜秀区招泥瓦工

安庆市怀宁县招油漆工、外墙漆/真石漆

安庆市桐城市招电焊，做门头装饰，380元一天，两天活完账清，9小时不管吃住

岗位职责 1.全面负责水产加工厂日常运营管理，统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理，制定生产计划，根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产，保障交期。 2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗，优化生产工艺，降低边角料、冻损，提升产能与良品率。 3.负责食品SC体系落地维护，落实食品安全规范，把控原料验收、生产过程、成品检验；对接市场监管部门，配合各类检查、抽检。 4.管理冷库、速冻设备、加工生产线，制定设备保养计划，保障设备稳定运行；落实车间安全生产，杜绝工伤、水电、冷库安全事故。 5.搭建车间团队，安排排班、员工培训、绩效考核；管理旺季临时用工，稳定生产队伍。 6.做好库存管理，把控原料、成品冷链存储，防止产品变质；定期复盘生产数据，提交生产、成本报表。 7.配合业务部门，根据市场需求优化产品规格，支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。 任职要求 8.大专及以上学历，食品工程、水产加工相关专业优先；5年以上水产加工工厂全盘管理经验，熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。 9.熟悉食品SC生产规范、食安法规，能独立应对食安检查；精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。 10.具备车间人员管理、生产排产经验，能应对水产行业季节性旺季生产压力。 11.较强成本意识，看得懂生产报表，擅长优化生产流程，控制人工、原料成本。 12.责任心强，原则性强，能驻厂，接受旺季加班；有重庆本地水产厂工作经历优先。 福利待遇 •五险，绩效工资+年终奖金，旺季生产补贴 •餐补，节日福利，年度体检 •发展空间：工厂规模扩张可享有经营激励分红

1.招喷水厂长，懂倍捻，织机设备，有丰富管理经验5年以上， 2.招熟练上轴工，自动穿综工各一名 ，熟练挡车工整经工各2名，学徒也可（18-40岁） 地址，东台富安美恒纺织 电话： 张女士

同安纸箱厂诚招：1、需有印刷经验的车间生产厂长一名2、印刷排版师傅一名薪资均面议，联系电话

工厂主营音响功放模组 、精密电子产品组装加工，因生产产能扩张、车间升级，现面向社会诚聘生产管理人才。欢迎有电子厂现场管理经验、执行力强、懂产能管控、擅长团队统筹的有志之士加入，稳定大平台，晋升通道清晰！ 岗位职责 1. 全面负责生产车间日常生产管理工作， 2. 负责车间人员管理， 3. 做好生产数据统计，协调解决跨部门问题。 4. 配合工厂品质整改、工艺优化、产能提升工作，持续优化生产流程，提高生产效率，助力车间降本增效。 任职要求 1. 年龄 33-45 岁， 3 年以上生产主管管理经验，熟悉贴片、组装、测试、包装等电子生产工艺流程优先。 2. 熟悉电子厂生产管理制度、5S 现场管理、品质管控流程，能独立统筹车间生产、处理现场突发问题。 3. 具备基础的数据统计与报表能力，熟练使用办公软件，能精准汇总生产数据、分析生产问题。 4. 具备良好的统筹能力、沟通能力和团队管理能力，执行力强、责任心强，抗压能力佳，能适应车间生产节奏。 5. 无不良从业记录，服从工厂管理，有大型电子厂管理经验者优先录用。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门 5.协同团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源或成功案例者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强的执行力 4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，能适应灵活工作安排

岗位职责 1、生产计划组织：依据公司下达的生产任务，科学分解班组工作内容，统筹调配资源，保障生产目标按时、保质、保量达成。 2、生产效率提升：通过优化作业流程、改进操作方式、激发员工主动性等手段，持续提升产线运行效率。 3、质量体系执行：落实公司质量方针，监督员工严格执行工艺规范（如“三按”“三自一控”要求），确保产品品质稳定达标。 4、过程质量管控：推动工序自检与互检实施，及时识别并解决质量问题，减少不良品产生，积极参与质量分析会议。 5、安全生产监督：贯彻执行安全管理制度，定期开展安全巡查，排查隐患；督促员工规范操作，预防安全事故。 6、5S与现场规范：推进“三定管理”“3Q5S”等现场管理标准落地，保持作业区域整洁有序，物料定位存放，标识明确清晰。 任职要求 1、专业背景：机械制造、机电工程、汽车工程等相关专业。 2、生产管理能力：掌握生产计划编制、现场调度及5S管理方法，具备流程优化和效率提升经验。熟悉生产成本控制措施，包括物料使用管理、设备保养计划制定。 3、质量管理能力：了解ISO9001、TS16949等质量管理体系要求，能够组织开展工序检验、互检及质量问题追溯分析。 4、管理与沟通：具有团队管理经验，可完成人员安排、培训指导及绩效评估，具备良好跨部门协作能力，能与质量、物流、设备等部门协同解决问题。 5、职业素养：责任心强，适应快节奏工作环境，具备应急事件应对能力。熟练操作办公软件（如Excel）及生产管理信息系统，具备基本报告撰写能力。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，及时纠正违规操作，落实安全生产与5S现场管理要求 3.协调处理产线异常（如设备故障、物料短缺、品质异常），快速响应并推动闭环解决 4. 开展员工技能培训与绩效辅导，提升团队作业效率与质量意识 5. 按要求填写生产报表、不良记录及交接班日志，确保数据真实准确 任职要求： 1. 具备生产组长/拉长相关岗位工作经验，熟悉电子、制造或装配类产线运作流程 2.具备基础识图能力与工艺理解力，能看懂作业指导书及简单工程图纸 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4.有班组长管理经验或持有班组长培训证书者优先 5.身体健康，能适应倒班及一线工作环境

销售顾问主管

1、负责协助律师与各类客户沟通法律业务，促成合作； 2、负责通过各种渠道、方式和资源邀约客户； 3、维护老客户，开发新客户； 4、上级安排的其他工作。 任职资格： 1、认同我所文化理念，对法律服务行业有浓厚兴趣，愿意投身该行业； 2、统招大专以上学历，有营销、运营、销售等经验者优先； 3、有商务谈判和客户开发经验； 4、具备敏锐的客户洞察力，良好的沟通能力、学习能力和创新意识，具有团队合作精神； 5、有强烈的事业心、责任心和业务开拓精神； 6、能承受工作压力和强度。 （此岗位不是外呼电销，也不需要陌拜，律所内部编制人员，客户资源邀约转化）

1.班组安全与生产现场管控： 2.班组生产组织与协调： 3.班组人员配置与人力统筹： 4.班组质量监督与过程控制： 5.班组成本核算与费用管控：

本工作室招聘业务经理若干名，男女不限，会玩智能手机善于沟通，有销售能力优先，宝妈也可以，上班时间自由，月入3000至8000不等，联系电话：

大量招聘渠道销售专员，有底薪加提成，有专业培训团队，小白放心大胆的来，负责整个安庆市镇区，拓展市场为主，不用面对面推销产品，出差住宿，没有固定上班打卡，只要把做好上班时间自由，可兼职，男女不限，年龄20到40之间优先，有责任心能吃苦，有销售经验善于沟通优先，初创团队，能做全职的晋升空间很大，产品也不是固定的机械类，七天试用期，试用期内有工资，了解完包心动

生产副班长岗位职责: 岗位职责： 1、负责当班期间的发货作业； 负责仓库区域的整理及日常管理； 协同本班次检验员/备货员完成检验与备货任务； 配合班长开展班组各项日常管理工作。 2、在班长授权或休假期间，代行班长管理职能； 协助班长落实人员调度、生产计划执行及现场5S管理； 处理一般性设备故障与工艺异常问题。 3、参与班组内质量异常及生产问题的原因分析。 4、完成班长安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1、中专或以上学历。 2、掌握基础办公表格操作，持有叉车证者优先录用。 3、工作态度积极，具备责任感，有意向向管理方向发展。 4、具有较强的学习能力与团队协作意识。 岗位福利：综合薪资约5000-7000元，缴纳五险。 薪资结构：底薪+加班费+绩效奖金。

职位描述 岗位职责: 1.负责涂装工段的生产组织与管理，保障生产计划有效实施，完成既定生产指标。 2.指导并监督涂装班组人员依循工艺规范和品质标准作业，确保产品品质稳定达标。 3.负责涂装区域的现场管控，维持作业环境整洁有序，落实6S管理规定。 4.编制并推进工段内的生产效率提升、成本管控、设备保养及安全作业等专项计划。 5.组织开展涂装团队的培训、绩效评估、激励机制建设，提升员工专业能力与团队协作水平。 6.参与新项目试制及新工艺应用，持续优化现有工艺流程，提升产线运行效率。 7.加强与其他职能部门的对接与配合，保障生产环节顺畅衔接与高效运转。 任职要求: 1.学历要求：大专及以上学历，化工、材料、机械等相关专业优先。 2.工作经验：具备5年以上涂装领域工作经验，其中至少3年担任涂装工段管理职务。 3.知识与技能： a.熟悉涂装生产工艺、质量控制要点及设备操作流程； b.掌握生产管理、设备维护、安全生产等相关专业知识； c.具备较强的组织协调与跨部门沟通能力； d.拥有良好的团队管理与领导力； e.能熟练操作常用办公软件。 4.职业素养： a.具备高度的责任意识和职业操守； b.执行力强，能适应快节奏工作环境并承受一定工作压力； c.富有创新思维，善于分析并解决实际问题。

1、具备5年以上仓库管理经验，有汽车制造行业冲压焊接相关背景者优先 2、熟悉汽车领域仓储及物流运作流程 3、能够适应高强度工作节奏，接受汽车行业常规性加班安排