一、岗位职责 1. 统筹人事全流程工作，制定人力管理制度。 2. 负责人员招聘、入职、异动、离职全流程管理。 3. 统筹考勤、薪酬、社保、绩效管理工作。 4. 组织员工培训、团建，做好员工关系维护。 5. 规范劳动合同管理，处理劳资纠纷。 6. 落实人事档案管理，完成部门日常及上级交办工作。 二、工作要求 1. 熟悉劳动法规，具备人事统筹管理能力。 2. 工作严谨细致，原则性强，保密意识良好。 3. 沟通协调能力强，善于化解用工矛盾。 4. 执行力强，高效完成各项人事工作。 5. 作风端正，责任心强，廉洁自律。

主要是给公司参加应聘的人现场面试，办理入职手续等

作为跨域功能技术项目管理工程师，您将主导智能汽车多领域融合项目的全周期管理工作，涵盖座舱域、智驾域、动力域及底盘域等系统的集成推进。您需统筹项目立项、进度管控、资源调度与风险应对，协同系统工程师完成功能定义、开发落地与验证交付，保障项目在时间、质量与成本三重约束下高效达成，推动跨域功能的深度融合与性能优化。 1. 主导跨域功能项目从启动到收尾的全流程管理，制定项目计划、关键节点与交付成果，确保各阶段目标顺利实现。 2. 组织跨职能团队（含系统、硬件、软件、测试等）的任务分解与资源配置，推动团队间高效协同与信息对齐。 3. 监控项目进度、预算执行与潜在风险，定期输出项目状态报告，及时识别并化解项目推进中的障碍问题。 4. 支持系统工程师开展跨域功能的需求梳理、架构设计与技术评审，确保系统方案与项目总体目标保持一致。 5. 牵头跨域功能端到端验证工作的组织协调，包括HIL测试实施、实车标定支持与道路测试配合，保障功能实现满足设计要求。 6. 推动团队协作机制建设，主持日常站会、阶段性评审会及项目复盘会议，持续提升团队运作效率与执行能力。 任职资格 1. 本科及以上学历，电子工程、计算机科学、车辆工程、通信工程或相关专业背景。 2. 具备3年以上汽车电子类项目管理经验，有座舱、智驾、动力、底盘等跨域功能协调经验者优先；持有PMP、敏捷或Scrum认证者优先。 3. 熟悉主流项目管理方法（如瀑布模型、敏捷开发或混合模式），掌握项目规划工具（如JIRA、MS Project）的使用。 4. 掌握汽车电子开发流程与V模型应用，了解功能安全标准（ISO 26262）及ASPICE规范要求。 5. 具备优秀的跨部门协作与组织推动力，能够有效管理多方干系人关系。熟悉车载网络架构与通信协议（如CAN、LIN、Ethernet），理解跨域集成的技术难点。 6. 具备良好的沟通表达与问题解决能力，可在复杂环境下推动项目稳定运行。 7. 能独立撰写项目文档与分析报告，具备较强的数据整理与可视化能力。

法拍房选房师/助拍岗位招聘 一、行业与岗位优势 我司深耕法拍房及不良资产处置领域，当前法拍房选房师与助拍岗位处于快速发展阶段，市场潜力巨大！收入上不封顶，公司提供系统化培训，安排专人一对一指导，全程支持赋能，零经验也能快速上手，轻松掌握核心工作技能。 二、岗位职责 • 依托短视频平台获取客户资源，为客户提供专业法拍房咨询，精准传递房源关键信息； • 深度了解客户需求，结合公司现有房源库，为客户筛选并推荐合适的法拍房产； • 协助客户开展房源背景核查，全程陪同参与竞拍流程，给予专业建议，提高成交成功率，积极推动交易落地； • 利用公司提供的市场资源，主动邀约潜在客户，保持高效互动，动态跟进需求变化，提供个性化服务； • 及时响应客户各类疑问，持续维护客户关系，助力客户成功购得心仪法拍房。 三、薪资福利（重点） 单笔佣金1W-2.5W，提成比例20%-40%，收入无上限！标的金额越高，佣金越多，多劳多得，实现收入跃升轻而易举。 四、任职要求 • 热爱自媒体，熟悉抖音等短视频平台运作，有运营兴趣或经验者优先考虑； • 对销售岗位有热情，积极进取，性格外向，具备良好沟通能力与协作意识； • 学习能力强，乐于接受新知识，无相关背景亦可（公司配备完善培训机制，资深员工带教，主管全程协助，随时答疑解惑）； • 借助公司分配的房源资源与线上渠道，采用网络推广+线下面谈模式与客户对接（非电话销售，无硬性通话指标）。 五、立即沟通 由不良资产经理直接对接，抢占新兴行业先机，开启高薪成长通道，期待你的加入！

1.具备大学英语四级或以上水平者优先； 2.拥有汽车工程、制造、业务管理或相关专业背景及工作经验； 3.至少5年以上从事汽车项目零部件模具开发领域的工作经历，其中包含不少于3年的项目管理实践经验； 4.熟悉项目管理的理论体系与实际操作，持有PMP或其他相关项目管理资质认证者优先考虑； 5.熟练掌握业务运营与财务基础知识，具备成本控制及财务分析理解能力； 6.具备出色的领导力，优秀的沟通技巧与组织协调能力； 7.能够根据项目需求接受出差安排。 工作职责： 1.带领并统筹项目团队，保障项目按计划高效推进； 2.编制项目整体计划、预算方案及时间进度表，并持续跟踪与动态调整； 3.确保项目在既定预算和时间节点内完成，满足公司标准及客户要求； 4.统筹调配跨部门资源，推动项目目标与公司发展战略相协同； 5.识别并应对项目过程中的各类问题与潜在风险，及时实施纠正措施； 6.与客户、供应商及内部各职能团队保持高效沟通，确保项目进度可控、质量达标。 加分项 具备汽车零部件行业相关从业经验者优先。

任职资格： 1、大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，3年以上配网工程生产相关工作经验； 2、熟悉配网工程的生产流程，能够针对停电及不停电作业编制实施方案并规划现场工作流程。 岗位职责： 1、负责分包单位的管理，监督现场作业执行，确保工艺标准落实； 2、具备规范化、精细化和标准化的项目管理能力，熟练操作各类现代化办公软件及管理工具； 3、工作地点以项目所在地为准。 福利：双休、法定节假日、年休假、年度体检、五险、节日福利、项目提成 加分项 具备以下行业背景者优先：电力/热力/燃气/水利

项目在合肥、武汉、上海、南京等。要求要有10年以上工作经验，二级机电证，安全B证，有一定的沟通能力，要和甲方、监理维持好关系，现场的工程量计算，竣工图绘制，签证的办理都要会弄。工作待遇月薪11000~14000元。

岗位职责： 1、 负责项目在车间及客户现场的安装与调试全过程节点把控，维护客户关系，协助项目经理推进项目最终验收； 2、 负责项目自制设备的验收、问题整改闭环及接收等相关工作； 3、 负责项目预集成阶段及进场后的现场组织与协调管理； 4、 负责预集成及施工现场的安全监督与管理工作； 5、 负责编制项目包装与发货方案，确保物流环节规范有序； 6、 负责对现场分包单位进行监督与管理，跟踪其工作质量与进度，并组织验收； 7、 负责与甲方现场人员对接，沟通并处理项目实施过程中的各类现场问题； 8、 负责制定现场巡检计划，定期开展巡检，汇总并推动问题整改落实； 9、 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、 大专及以上学历，机械制造、电气等工程类相关专业背景； 2、 具备良好的组织协调与人际沟通能力； 3、 具备成本控制意识和质量管控意识； 4、 能够识读机械与电气图纸； 5、 具备较强的抗压能力和高效执行力。

您将派驻某德系主机厂研发中心，承担电池pack项目的开发管理职责，需具备pack研发项目管理或pack研发设计相关背景，非生产端项目管理方向 1. 负责pack项目开发过程中的技术确认工作，主导VAVE专项：收集并整合PKO改进方案，牵头与供应商开展技术可行性分析 2. 推进pack开发流程执行与节点管控，实施项目计划管理：定期审视项目进度，识别潜在风险并制定应对策略；监控DV测试节点，明确数据传递、发送及供应商模具开发等关键路径 3. 组织项目会议，统筹资源调配，跟进测试执行情况 任职要求： 1. 具备电池pack开发技术基础或pack研发项目管理经验 2. 初级岗位英文读写能力达标，可进行基本沟通；高级岗位需能使用英文作为主要工作语言 3. 具备良好的沟通协调能力 4. 熟练操作Office办公软件 加分项： 具有以下领域经验者优先：新能源汽车·汽车研发/制造·动力电池

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效人才引进与评估体系 4. 设计并实施员工职业发展路径与培训计划，提升团队专业能力 5. 处理劳动关系事务，确保合规运营，防范用工风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源全模块管理工作经验，有制造业/互联网行业背景者更佳 3.熟悉国家劳动法律法规及地方政策，具备较强的合规意识与实操能力 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5.持有HRBP、企业人力资源管理师（二级）等证书者优先

本厂招聘长期小时工，无中介差价，工资直发本人，靠谱稳定！ 工价待遇：统一28元/小时，综合300左右，不补差价、纯工价直发，每月10号准时发放薪资 结算灵活：支持日结、周结、月结，离职随走随结，人走账清 预支福利：入职上班满7天可预支2000生活费，缓解手头压力 食宿全包：厂区包吃包住，吃住，宿舍配套齐全 岗位优势 1. 班次自由，可长期长白班/长期夜班，夜班额外补贴2元/小时 2. 加班自愿，想多挣钱可每天额外加班2小时，多劳多得无强制 3. 亲友推荐奖励：介绍工友入职干满满月，一次性奖励2000元 工作说明 ，岗位简单易上手，流水线轻松手工活，男女均可做，厂区环境整洁干净。 报名咨询 有意向直接点左下角【免费聊】，或者点击【免费拨打】电话咨询报名！ 私聊可实拍发送车间上班视频、宿舍环境实拍视频，实地厂区在苏州，当天可安排面试入职。

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·24-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

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安徽桐城这边有没有电焊工2人，包吃住，工期一个月，工价50元每小时，

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岗位职责： 1.全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2.制定并优化人力资源管理制度、流程及标准，提升组织效能与人才管理水平 3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动年度培训计划，完善人才发展体系，支持业务战略落地 5.开展组织诊断与员工敬业度管理，营造积极健康的企业文化氛围 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作推动力 5. 责任心强，结果导向，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责 1. 人员招聘工作：主要负责公司焊工、技术维修工、销售人员岗位的人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职对接及岗前跟进工作，保障各岗位人员充足到位。 2. 团队搭建与管理：根据公司发展规划，搭建稳定完善的人员团队，优化人员架构，做好人才储备，提升团队稳定性。 3. 日常人事管理：负责员工考勤统计、入职离职手续办理、员工档案管理、人员异动跟进，落实公司各项规章制度，做好员工日常管理及团队氛围维护。 4. 人事统筹工作：跟进员工留存、人员调配、制度落地执行，配合公司完成团队建设、员工沟通等相关人事工作。 任职要求 1. 有旋挖钻头厂、钢结构厂、船厂等工业制造行业人事工作经验者优先，熟悉工业一线岗位用工特点； 2. 熟悉各招聘渠道，擅长招聘焊工、技术员、销售等岗位，识人精准，招聘效率高； 3. 具备独立搭建团队、统筹全盘人事工作的能力，熟悉基础人事管理流程； 4. 沟通协调能力强，责任心强，执行力高，工作稳定，能适配工厂管理模式。 薪资福利 1. 月薪7000-8000元，薪资稳定，每月准时发放； 2. 包吃，生活保障到位； 3. 入职缴纳社保，福利齐全有保障； 4. 单休，正常作息； 5. 工作氛围简单纯粹，公司稳定发展，适合长期稳定就业。 有意向者可直接联系面试、尽快上岗！

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动绩效考核体系落地，协助部门开展绩效面谈与结果应用 5.处理员工入离职、劳动合同、薪酬福利等日常事务，防范劳动用工风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年中大型企业人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与合规执行能力 4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，逻辑清晰，具备HRBP思维与业务敏感度

岗位职责： 1. 全面负责大健康行业人力资源规划、招聘配置及团队搭建工作 2. 主导员工入职培训、在岗培养及管理梯队建设，提升组织效能 3. 统筹员工关系管理、劳动风险防控及企业文化落地工作 4. 协同业务部门优化组织架构与岗位体系，支持战略发展需求 任职要求： 1.1年以上大健康会销、保健或连锁健康服务行业HR工作经验优先 2. 熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等模块实操流程 3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 4. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 薪资待遇：6000,购买社保五险

负责给公司站点招募送餐全职骑手 项目周期长，可居家，可在办公室 有人带，上手快，基本上快速回本 有创业精神的优先，有赚钱欲望，执行力强， 三个不要 不要懒人 不要执行力差的人 不要打工心态的人 支持实地考察，欢迎来公司当面聊，看数据，看流程，让你心里100%踏实。拒绝任何套路:简单直接。 你付出的每一份努力，都能换来真金白银。 零经验?没关系! 我们不对你设限!但是执行力必须强，不矫情!我们提供运营扶持及全程实时的业务指导，全套方法支持。 k

岗位职责： 1. 全面负责项目全生命周期管理，包括计划制定、进度控制、成本管控与质量监督 2. 协调内外部资源，统筹设计、施工、采购等各环节，确保项目按时高质量交付 3. 主导项目风险识别与应对，及时处理突发问题，保障项目平稳运行 4. 编制并汇报项目关键报告（如周报、月报、结项总结），向管理层提供决策支持 5. 带领项目团队，指导成员成长，营造高效协作的项目执行氛围 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、WBS、PMP方法论等） 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 5. 有行业项目实操经验者优先，能适应阶段性出差或驻场工作

【工作内容】 - 统筹生产计划与物料控制（PMC）的全面运作，确保生产进度与物料供给高效协同； - 编制并持续优化生产排程，提升产线利用率及订单交付效率； - 联动各职能部门调配资源，保障订单准时履约，减少库存积压风险； - 跟踪物料采购进度与库存动态，确保生产流程稳定运行。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，具备制造业从业背景者优先考虑； - 具备较强的沟通协作能力与数据处理分析能力； - 熟悉生产流程及物料管理基本知识，能熟练操作ERP系统； - 工作态度严谨，责任心强，能适应一定工作压力。 加分项 具备以下领域经验者优先：通用设备·专用设备·电气机械/器材

岗位职责: 1. 全面负责项目整体规划，保障项目目标顺利达成； 2. 准确传递项目需求，确保各相关方信息对齐； 3. 统筹调配项目资源，推动团队高效协作并按期交付； 4. 跟踪项目执行过程，及时发现并化解潜在风险； 5. 定期输出项目进度报告，维持各方沟通顺畅。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹与协调能力，可同时推进多个项目运作； 2. 拥有良好的沟通表达能力，能与团队及跨部门人员有效互动； 3. 工作积极主动，具备强烈的责任意识和团队协作精神，适应快节奏工作环境； 4. 面对突发问题能够快速响应并妥善处理； 5. 掌握常用项目管理工具与方法，具备扎实的项目管理理论基础。

实习项目负责人（建筑工程） 岗位职责 1. 协助项目经理管理工地现场，巡查施工质量、安全、进度 2. 整理施工资料、台账，跟进材料进场验收 3. 对接班组、监理、甲方，协调现场施工事宜 4. 记录施工日志，落实安全交底、隐患整改 5. 完成项目例会、迎检及领导安排的其他工作 任职要求 1. 土木、工程管理等建筑相关专业在校/应届实习生 2. 看得懂施工图纸，会基础办公软件 3. 能驻工地，吃苦耐劳，服从安排，沟通顺畅 4. 有相关实习、证书优先 待遇 包吃住，实习工资3500-5500，专人带教，表现优秀可留任转正

我们正在招聘一位资深HRBP， 为公司提供专业的人力资源业务支持。 工作职责： 涵盖人才招聘、员工关系管理、培训发展、制度制定及落地执行等方面。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2. 具备3-5年人力资源业务伙伴或相近岗位工作经验； 3. 熟知国家劳动法律法规及相关政策； 4. 拥有出色的沟通表达与谈判协调能力； 5. 组织协调能力强，富有团队合作意识和责任感。

工作职责：负责给企业招聘员工 每日工作：在公司的招聘软件上 加微信聊天 招聘员工 无需外出 『工资模式自选』： 5000底薪+10%招人提成 月薪(7500-8000) 2、合伙人40-50%综合收入1万以上 作息：早 9 晚 8 / 午休 2 小时-上六休一 公司提供住 2人间宿舍 招聘要求： 18-27岁，学历不限，会电脑基本操作，无经验/新手有师傅教 工作认真 不混日子摸鱼，吃苦耐劳，具有良好的沟通协调能力和抗压能力

人事专员. 人事招聘专员岗位 岗位职责 1、全面负责公司人员的招聘相关工作； 2、发布岗位招聘信息，确保信息准确及时； 3、收集并整理应聘简历，进行初步分类与筛选，安排候选人参与面试流程； 4、撰写招聘宣传内容，维护并更新招聘渠道信息； 5、负责公司自有平台的宣传推广工作。 招聘要求 1、年龄18-28周岁，中专及以上学历，有客服或人事相关经验者优先； 2、熟练操作常用办公软件，具备基本办公知识； 3、具备良好的沟通能力，责任心强，能适应一定工作压力； 4、综合素质优秀的应届毕业生亦可考虑。

工作职责 1. 全面负责招聘各环节工作，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道开发、简历甄选及面试安排，确保项目团队人员按时到位。 2. 统筹属地员工的招聘与日常管理，搭建并维护高效的招聘渠道体系，定期分析渠道成效并持续优化招聘方案。 3. 规划并实施项目团队培训机制，覆盖新员工入职引导、岗位专业技能提升等内容，推动团队综合能力发展。 4. 配合开展员工关系管理工作，保障项目人力资源操作符合规范要求，落实上级安排的其他人力相关任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等专业背景者优先考虑。 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，有新能源行业或海外项目人力支持经历者更优。 3. 熟练掌握招聘全流程操作，了解培训体系构建方法，熟悉人力资源相关法规政策。 4. 拥有良好的跨部门协作能力和抗压性，能适应海外或驻外项目的工作环境与节奏。

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括计划制定、进度控制、成本管控与质量监督 2.协调内外部资源，统筹设计、施工、采购等各环节，确保项目按期高质量交付 3. 主导项目团队建设与日常管理，指导并考核团队成员工作绩效 4.识别并管控项目风险，及时处理突发问题，保障项目平稳运行 5. 对接客户及合作方，组织项目汇报与验收，维护良好合作关系 任职要求： 1. 具备项目经理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 工作地点：不限 4.熟悉项目管理流程与常用工具（如PMP、PRINCE2等方法论者优先） 5.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

一、岗位职责： 1、全面负责智能化工程的质量、安全、进度、成本及风险管理，严格执行国家、行业、地方标准以及企业规范与施工工艺要求； 2、统筹弱电智能化项目从前期设计对接、施工过程管控到竣工结算及移交的全流程工作； 3、协调处理与甲方、监理单位之间的沟通协作，具备应对和处置突发情况的能力； 4、统一调度现场劳务队伍及材料设备供应商，保障资源高效协同； 5、组织安排人员开展机房及智能化系统各项任务的实施与推进； 6、编制机房与智能化系统的实施方案及相关验收技术文档； 7、熟练操作CAD软件，依据客户需求绘制相应技术图纸； 8、及时处理项目现场各类突发问题及变更事项，并迅速上报上级管理人员。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上智能化领域相关工作经验； 2、精通AutoCAD、Office、VISIO、Project等常用办公及项目管理软件； 3、具有智慧园区项目建设经验者优先考虑； 4、能接受出差安排。