
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管10年以上大专及以上制造业
岗位内容:
1. 负责企业财务预算编制、资金统筹及各类财务报表的编制与分析等日常财务工作。
2. 科学规划资金使用,制定并执行高效的现金流管控方案。
3. 审核各项经济业务单据,确保账务信息真实、准确并符合法规要求。
4. 及时识别财务管理中的潜在问题,提出改进措施,持续优化财务流程体系。
任职要求:
1. 具备财务类相关专业学历,重视细节,工作严谨细致。
2. 掌握会计核算流程及相关财税法规,熟练运用常用办公软件。
3. 具有良好的学习能力与团队协作意识,能快速融入企业工作环境。
4. 拥有出色的沟通表达能力,关注工作成果与执行效率,对岗位保持高度责任心与热情。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析SAP制造业总账核算金蝶财务综合管理用友
主要职责:
1. 组织制定企业财务预算,持续跟踪并监督整体财务运行情况。
2. 参与重大财务事项决策过程,提供专业的财务分析支持与建议。
3. 统筹财务团队的日常管理与工作指导,保障财务体系高效运转。
4. 负责财务预算的编制及落地实施,监控执行进度,及时识别并处理财务异常。
5. 主导财务报告的编制与复核工作,确保报表数据真实、准确、合规。
任职要求:
1. 具备5年以上制造业全盘账务处理经验;
2. 独立运作公司整体财务流程(涵盖往来、成本、税务核算等);
3. 熟练操作ERP系统,确保总账与业务数据一致,维护业务系统与实际进销存数据同步;
4. 具有高度的责任心,工作作风严谨细致;
5. 具备良好的压力调节能力;
6. 会计学或财务管理专业全日制本科及以上学历
财务主管
9000-14000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析团队搭建经验制造业总账核算税务管理财务BP体系搭建经验财务综合管理风险控制
岗位职责:
1. 负责企业财务管理事务,保障财务信息的准确性与及时性
2. 带领财务团队,持续优化财务作业流程及内控机制
3. 参与制定公司财务战略,输出专业财务分析与决策支持建议
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备3年以上制造业财务相关工作经验;
2. 拥有较强的财务统筹能力及团队管理经验
3. 具备良好的跨部门协作能力,能高效推进财务协同工作
4. 具备扎实的问题分析与解决能力,可独立应对财务领域的复杂事项
财务
3000-5000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上财务综合管理
招聘主管会计1名。
岗位要求:性别不限,年龄45周岁以下,大专及以上学历,熟练掌握财务软件及常用办公软件操作;
薪资待遇:月工资3000-5000元;
福利待遇:每周双休,法定节假日正常休假,每日8小时工作制,提供免费食宿,节日发放员工礼品。
会计主管
5000-7000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1、熟悉并执行岗位相关工作流程,包括一般纳税人账务操作、税务申报及发票管理等日常财务事务
2、负责原始单据整理、凭证录入、账务核算以及财务报表的编制工作
3、根据公司及财务制度要求,准确完成纳税申报表、税票、年检资料及其他报表的填报
任职要求:
具备大专及以上学历,拥有3-5年管理工作经历,具有大型企业或集团财务管理背景者优先
人事经理/主管
4000-15000元/月
人事经理3-5年大专及以上弹性工作制
岗位职责:
1、作为公司的后勤保障总负责,负责公司的日常人事事务(人事招聘、培训、绩效、企业文化、企业管理制度等),及行政事务(公司环境、团队氛围、活动策划等)。
2、协助支持公司内部运营管理,包括公司内部工作的标准、流程的制定、培训和考核等;
3、协助总经理进行新媒体内容的创作、直播和运营支持等工作;
4、负责业务数据总结、内部工作/业务流程优化等;
5、负责与外部(政府、行业协会等)的联系、项目申报等工作,并对布置的各项工作进行及时督办检查,并及时汇报结果;
6、上级安排的其他事项。
任职资格:
1、本科及以上学历,男女不限,人力资源、劳动保障等相关专业毕业,形象气质好(有商务或销售经验可放宽至大专);
2、5年以上人事相关工作经验,有一定先进的人事管理方法(至少有2个模块自己非常熟悉),如同时有过销售经验或者在销售型团队担任过HRBP会是加分项,或者销售型团队文化打造和;
3、期望你性格开朗,识人心通人性、皮实能积极面对变化,做事细心、积极主动、学习能力强、有责任心、踏实;
4、愿意跟随创业企业一起成长。
备注:
1.公司为高科技领域的猎头公司,服务北、上、深等外地的高科技企业和人才,内部主要人员以销售性质工作为主;同时公司正在开发软件平台以及开展成人职业规划业务;
2、福利多多:五险一金,20元标准的午餐,外地员工在铜陵没有住房的有每月500元的住宿补贴,日常下午茶等等;
3.薪资基本工资+季度奖+年终奖,轻底薪高奖金方式,做好了会给公司期权。季度奖和年终奖根据个人表现和公司业绩;并且这个岗位做为公司核心人员,会根据公司整体盈利进行额外奖励,有调薪机会;
4.我们的人事工作很有挑战性,不是普通公司的行政文员,需要具备一定的专业素养,欢迎有梦想有实力愿意脚踏实地努力的同学成为我们的团队一员,一起打造铜陵本地福利、文化、业绩的三优团队。贪图安逸、不思进取的同学请勿投递。
财务主管/经理
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上制造业总账核算成本管理财务综合管理
工作内容:
1. 负责公司账务处理、税务申报、发票管理,以及应收应付账款的核算工作。
2. 管理合同文件及档案资料,建立健全财务制度与操作流程并推动执行。
3. 统筹公司整体财务运营,开展成本管控与核算,监督各部门财务执行情况。
4. 开拓增值业务渠道,推动公司业务模式的优化升级与创新发展。
办公室主任
6000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上工商管理5年以上相关经验82年
岗位职责:
–统筹并监管企业行政管理工作,保障办公环境高效有序运转;
–参与公司行政制度与流程的制定及落地实施;
–负责日常行政事务管理,涵盖文书处理、会议组织及员工日常支持工作。
任职要求:
–具备出色的组织协调能力;
–能独立开展工作,及时应对和处理各类问题;
–拥有良好的沟通技巧与团队协作意识;
–五年及以上相关领域工作经验;
–年龄要求82年出生人员;
–有制造业企业工作经验者优先录用。
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务管理预算管理成本管理会计税务财务分析
岗位职责:
1、承担公司日常账务处理工作,保障会计信息记录的准确性与时效性;
2、负责财务报表的编制与复核,涵盖资产负债表、利润表及现金流量表等;
3、办理各项税务申报事务,如增值税、企业所得税、个人所得税等相关工作;
4、参与成本核算与分析,持续改进财务管理流程,提高工作效率;
5、配合内外部审计工作,及时提供相关财务资料,确保符合规范要求。
任职要求:
1、具备会计类职业资格证书,掌握系统的会计理论知识;
2、了解国家财经法规、会计准则及相关税收政策,具备较强的税务实操能力;
3、能熟练操作财务系统及常用办公软件,具备一定的数据处理与分析水平;
4、拥有良好的沟通协作能力,可高效应对各类内部外部事务协调;
5、工作态度认真细致,具备较强的责任意识和职业操守。
电焊长期3-5人月结点工技术好焊工证
招聘工地电焊工,需焊工证,需提供当月二级医院体检报告,需服从现场管理。能接受出差。看清楚再打电话,不符合要求勿扰!
新厂招聘20一个小时
5000-7000元/月
车间普工包吃20人以上
安庆基地常温车间工作自由
新厂招普工40人,质检2人
️【岗位】:操作机器人点焊岗位
️【年龄】:18--50
️【薪资】:普工20元/小时
️【食宿】:吃饭免费,住宿在厂外,长下班班车接送
带上身份证,不允许穿拖鞋,短裤!
面试时间:早上10-11点,下午2点-3点
财务主管(全盘)
5000-6000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理
岗位职责:
1.负责全盘财务工作,完成公司财务.结算.资金.税务等管理工作;
2.负责推进落实公司财务各项管理制度的执行,并监督检查;
3.及时出具公司财务报表及各项分析报告,编制相应管理报表,为公司经营决策提供依据;
4.确保财务账目核算清晰,科目记录准确,涉税合规;
5.负责公司应收.应付账款数据的及时提供及风险管控;
6.及时掌握税务政策变更.新税法.国家政策变化,管控公司税务风险;
岗位要求:
1.3年或以上的全盘经验;财务.税务.审计等相关专业,大专及以上学历,年龄25-40岁之间;
2.熟悉国家会计准则.财会制度及财务流程,掌握财务核算分析专业知识;
3.熟练掌握常用的财务软件和办公软件;
4.性格稳重,工作细致,团队意识强。
财务主管/月5000-8000柳州城中区买五险行政班
5000-8000元/月
财务经理1-3年大专及以上行政班买五险定期团建有工作经验城中区财务综合管理成本管理税务管理中级会计师生活服务
财务主管一名
待遇:5-8k,五险
上班地址:柳州城中区
劳务派遣公司财务主管招聘要求
一、基本条件
1. 本科及以上学历,会计学、财务管理、财经类相关专业,持有中级会计师及以上职称优先
2. 5年以上财务工作经验,2年以上同岗位管理经验
3. 熟悉劳务派遣、人力资源服务行业财务核算与业务逻辑,有3000人以上规模劳务/人力公司经验优先
4. 熟练使用财务软件(金蝶/用友)、Excel高级功能、个税申报系统、社保公积金系统等
5. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的抗压能力、沟通协调能力与团队管理能力
二、核心岗位职责
1. 负责公司全盘账务处理、凭证审核、成本核算、费用管控、月度/季度/年度结账及财务报表编制
2. 统筹全公司工资核算、个税申报、社保公积金缴纳等员工薪酬相关工作,确保派遣员工薪酬准确、发放及时
3. 负责税务筹划、发票管理、纳税申报、应对税务检查,控制税务风险
4. 对接银行、税务、工商、人社等部门,维护良好外部关系
5. 审核各类付款、报销单据,管控资金安全,编制资金计划与现金流报表
6. 建立健全财务制度、流程,规范财务核算体系,提升财务工作效率
7. 向总经理/股东提供经营数据分析、成本分析、盈利分析,为经营决策提供支持
8. 管理财务团队,指导会计、出纳日常工作,组织内部培训与工作考核
三、专业能力要求
1. 精通劳务派遣行业财税政策,熟悉差额征税、人力资源服务相关税收规则
2. 精通工资、社保、公积金、个税全流程操作,能高效处理大批量人员薪酬业务
3. 具备较强的财务分析、成本控制、风险管控能力
4. 熟悉公司法、劳动法、劳动合同法中与薪酬、财税相关条款
5. 具备良好的资金管理能力,能合理规划公司资金使用
6. 逻辑清晰,数据敏感,能独立处理复杂财务问题
四、其他素质要求
1. 诚信正直,原则性强,严守公司财务机密
2. 具备较强的统筹能力、执行力和问题解决能力
3. 适应人力行业节奏,能高效应对人员流动大、薪酬发放集中等工作特点
4. 良好的书面与口头表达能力,能跨部门高效协作
财务储备干部
1-1.5万元/月
财务经理本科及以上
财务储备干部:
【岗位职责】
1、协助处理链路公司财务报告、财务分析、税务等工作;
2、参与到链路公司账务管理、财务报表编制、成本核算、财务预算等工作中;
3、协助建立及完善链路公司各项财务管理制度、管理体系;
4、参与公司特定财务项目,如成本控制项目、财务流程优化项目等;
5、参与财务部门的日常管理、员工培养及团队建设;
【任职要求】
1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业;
2、具备扎实的财务专业知识,熟悉财务软件和办公软件的操作。 具有良好的数据分析能力和逻辑思维能力,初级会计师职称优先;
3、具有优秀的沟通协调能力、逻辑思维严密、业务思维强,能很好的为业务服务。 有较强的抗压能力,能够接受一定的工作挑战;
4、愿意从基层财务岗位做起,接受轮岗安排。
水利项目财务总,待遇好工资高。
1-1.5万元/月
财务经理
财务主管(要求高级会计师)
工作内容:负责项目全盘财务工作,工程款收支管理、项目成本核算、税务统筹、账务处理;编制资金计划、财务台账及各类报表;对接甲方回款、分包结算、材料款支付审核;管控项目费用、票据合规及内部财务审计。
任职要求:财务、会计相关专业,持有高级会计师证书;3年以上建筑、水利、土方工程类项目财务经验;熟练使用财务软件,工作严谨细致,能驻场项目。
薪资待遇:10000-18000元/月,能力突出者薪资上浮。
财务主管(品牌服装行业)
1-1.5万元/月
财务经理5-10年本科及以上财务综合管理中级会计师电商线下零售互联网国内院校优先财务BP体系搭建经验
岗位职责
1、全面主持财务部日常管理工作,制定并落地年度财务工作计划与管控目标,确保部门高效规范运作。
2、搭建与完善财务管理制度、内控流程、核算体系及标准化操作规范,贴合服装行业业务特点。
3、统筹预算管理、资金统筹、全盘账务核算、税务筹划与申报、财务报表编制及经营数据分析,为业务经营提供决策支持。
4、深度参与业务经营、重大项目决策,负责项目核算、成本管控、风险评估,提供专业财务建议与落地方案。
5、熟悉品牌授权业务逻辑与合作模式,参与相关财务测算、合同审核及收益管理。
6、负责与银行、税务、审计等机构对接,维护良好合作关系,确保外部合规。
任职要求
1、财务、会计等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师及以上职称。
2、5 年以上全盘财务管理经验,必须具备品牌服装 / 时尚纺织行业全职工作经验。
3、精通企业全盘账务处理、财务分析、成本管控、资金管理及税务筹划,熟悉最新会计准则与财税法规。
4、了解品牌授权业务模式,具备项目核算、成本管控、内部风控相关经验者优先。
5、具备优秀的财务风险控制能力、逻辑思维能力、业务洞察力及跨部门沟通协调能力。
6、具备良好的团队管理能力、抗压能力与执行力,诚信正直、原则性强、责任心重。
档案管理
招聘:档案数字化加工专员
要求:年龄18周岁以上,35岁以下。招6人;有责任心、细心、身体健康。如会基本电脑操作打字等更佳。
(主要做档案资料的整理、扫描、高拍、编目、著录、装订、等工作);待遇(基本工资+绩效)3500-7000元不等,多劳多得不封顶。
地址:安庆市房地产大厦孝肃路168号
联系人:孙经理
电话:
安庆迎江区主要职责招聘流程执行:管理与优化完整的招聘周期,包括职位需求分析、职位发布、简历
2000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公综合人力部门团队搭建经验猎头经验高管招聘经验公司人力资源部门
主要职责
招聘流程执行:管理与优化完整的招聘周期,包括职位需求分析、职位发布、简历筛选、电话面试、面试安排、背景调查及录用通知发放。
人才寻访:利用多种渠道主动寻访候选人,包括但不限于招聘网站、社交媒体(如LinkedIn、脉脉)、人才数据库、内部推荐和招聘会。
候选人体验:为所有候选人提供积极、专业且尊重的面试体验,及时沟通反馈,维护公司良好的雇主品牌形象。
部门协作:与各业务部门负责人紧密合作,深入了解其团队建设和人才需求,提供专业的招聘建议和解决方案。
培训基地负责人
8000-13000元/月
培训1-3年大专及以上培训实施制度制定及落地优化
公司要建立培训基地,对外对内培养网络和安全人才。
1、负责培训体系的建设,搭建培训架构,组建内部讲师团队并开发配套课程体系;
2、负责制定培训计划,开展培训前需求调研,编制培训方案及培训经费预算;
3、组织实施各类培训活动;
4、开展培训效果评估:结合跨部门培训内容,设计培训效果反馈问卷与课程考核表,从课程实用性、讲师授课能力等方面进行综合评估;
5、统筹外部培训事务管理;
6、负责培训相关费用的管控与执行。
人事助理实习生
50-100元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上劳动关系办理招聘与配置
一、岗位职责:
1.负责招聘需求的信息撰写与发布;
2.进行简历的初步筛选,并协调面试官安排面试时间;
3.参与面试流程,跟进面试进展,汇总面试结果数据;
4.协调新员工体检及入职相关事项的对接与落实;
5.负责招聘相关数据的采集、归集与分析,并按时提交汇报材料。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先,工作地点较偏远。
2.具备良好的沟通意识和团队协作精神,能主动与各部门保持有效联动;
3.具有较强的组织协调能力和执行力,可确保任务按时高质量完成;
4.熟练操作常用办公软件,包括Word、Excel、PPT等;
5.学习能力强,适应能力好,能迅速掌握新业务知识与工作技能;
6.拥有相关领域实习经历者优先录用。
安庆迎江区招聘:档案数字化加工专员要求:年龄18周岁以上,35岁以下。招6人;有责任心、细
3500-7000元/月
档案管理
招聘:档案数字化加工专员
要求:年龄18周岁以上,35岁以下。招6人;有责任心、细心、身体健康。如会基本电脑操作打字等更佳。
(主要做档案资料的整理、扫描、高拍、编目、著录、装订、等工作);待遇(基本工资+绩效)3500-7000元不等,多劳多得不封顶。
地址:安庆市房地产大厦孝肃路168号
联系人:孙经理
电话:
片区代账会计
200-300元/天
会计大专及以上弹性工作制可兼职
招聘全省各地市区县本地化会计合伙人,要求熟悉财务、税务、用工及企业合规难点痛点问题,客户转化沟通能力强,熟悉Saas系统,住所离税局近的优先;
负责公司财税智能体业务本地化客户的云记账管理、本地化业务代办;有能力对新客户线索进行引流转化,能较好通过saas系统管理好企业记账报税工作;
财务专员/会计/总账会计
6000-7000元/月
会计1-3年大专及以上财务分析结算电商
工作内容:
1、负责公司淘宝、京东、拼多多等主流电商平台后台的订单及钱包数据提取,进行网店盈亏核算,为运营团队提供精准的数据报表支持。
2、核对并结算快递费用账单,确保费用准确无误;
3、审核会计票据,完成票据的整理、粘贴、分类汇总,并归档会计资料(包括发票合规性核查等);
4、协助开展财务外勤事务,如在工作时间内前往银行、税务机关办理相关业务;
5、解答分支机构日常财务相关问题,提供必要支持;
6、负责一般纳税人与小规模纳税人企业的纳税申报及财务报表编制工作;
7、配合上级完成其他交办的日常财务任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,须持有会计从业资格证书;
2、具备强烈的学习意愿,工作态度严谨认真,踏实勤奋,能独立高效完成岗位职责;
3、具备良好的抗压能力与人际沟通协调能力;
4、具有2年以上总账会计或全盘账务处理工作经验;
5、熟练操作金蝶系统、办公软件及Office系列工具,掌握常用函数应用,具备一定数据处理能力。
人事早9晚6休2小时
3000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限
急招人事早9晚6,中间休2小时,年轻团队不内卷,公司氛围好,轻松摸鱼~
安庆岳西县招聘文员岳西县春生法律咨询有限公司招工信息【招聘岗位】办公文员【岗位要求】1.
3000-4000元/月
文员经验不限高中及以上
招聘文员
岳西县春生法律咨询有限公司招工信息
【招聘岗位】办公文员
【岗位要求】
年龄18~38周岁
2. 熟悉电脑基本操作,熟练使用办公表格(如Excel)等办公软件;
3. 工作态度认真,服从安排,沟通能力良好。
【薪资待遇】
-基础工资约3000元/月;
-享受业绩提成,多劳多得;
-提供单人单间住宿。
【上班地址】岳西县河湾安置区
【联系电话】
有意者可携带个人简历到上述地址咨询,或致电了解更多详情。期待你的加入,与我们共同成长!
人事主管/经理
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上互联网从业经验管理体系建设优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1. 统筹公司人力资源的战略规划与日常管理,涵盖招聘、培训、绩效考核等核心模块。
2. 优化并落实人力资源管理制度与操作流程,保障管理体系的标准化与高效运行。
3. 深度参与企业重大人事决策的研讨与实施,提供专业的人力资源支持与解决方案。
任职要求:
1. 拥有优秀的沟通技巧和协作意识,能与各业务部门顺畅对接并协同推进工作。
2. 具备较强的领导才能与应变能力,可有效带领团队并激发成员积极性。
3. 熟悉人力资源各模块运作,掌握相关法律规范及行业发展趋势,实践经验丰富。
4. 有成功搭建初创团队经历或具备电商领域从业背景者优先考虑
栏目概述
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