岗位职责： 1. 依据合同约定及公司核定的各类经济指标开展成本管控，严格执行项目费用预算，合理控制各项开支 2. 落实风光项目合同执行，全面负责项目在安全、质量、成本、施工、技术、材料、设备以及内外协调等方面的管理工作 3. 组织实施项目安全管理体系、质量保障体系及进度计划管理，对项目的整体运行承担直接责任 4. 牵头项目整体策划工作，编制施工组织方案、技术实施方案、进度安排、设备采购计划、设计变更文件及工程资料报审等全过程文档 5. 独立带领团队完成工程建设与施工任务，深入现场开展技术与安全交底，提供专业技术指导，及时处理施工过程中出现的各类突发情况 6. 主导项目调试与验收流程，组织竣工验收、竣工资料编制与审核、档案整理归档、签证办理及工程结算工作 7. 建立健全施工现场管理制度，切实维护企业合法权益 任职资格： 1. 大专及以上学历，土木工程、工民建、机电工程、电力工程、工程管理等相关专业 2. 具备5年以上工程施工技术管理经验，3年以上风光等新能源领域工作经验，其中包含2年以上电力工程项目经历 3. 熟悉国家有关土建工程的法律法规，了解国家及行业相关标准规范 4. 掌握现行国家设计规范，精通施工现场工艺流程，熟练运用验收标准 5. 熟练操作CAD制图软件，精通Office办公软件应用 6. 具有新能源行业工作经验者优先，如从事过风力发电、光伏发电项目；持有注册建造师（一、二级）、造价工程师、电气工程师或八大员证书者优先考虑 7. 可接受全国范围内工作调配者优先

岗位职责： 1. 全面负责项目全生命周期管理，包括计划制定、进度控制、成本管控与质量监督 2. 协调内外部资源，统筹设计、施工、采购等各环节，确保项目按时高质量交付 3. 主导项目风险识别与应对，及时处理突发问题，保障项目平稳运行 4. 编制并汇报项目关键报告（如周报、月报、结项总结），向管理层提供决策支持 5. 带领项目团队，指导成员成长，营造高效协作的项目执行氛围 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、WBS、PMP方法论等） 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 5. 有行业项目实操经验者优先，能适应阶段性出差或驻场工作

【岗位职责】 1. 协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案。 2. 编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。 3. 认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关。 4. 对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。 5. 向专业所管辖的班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。 6. 督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。 7. 协助技术负责人进行图纸会审及技术交底。 8. 参加工程协调会与监理例会，提出和了解项目施工过程中出现的问题，并根据问题思考、制定解决办法并实施改进。 9. 负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作。 10. 负责编写施工日志、施工记录等相关施工资料。 【岗位要求】 1. 年龄：20-45周岁 2. 学历：专科及以上 3. 专业要求：建筑工程、土木工程、电气自动化、机电工程、电力系统等相关专业； 4. 工作经验：2年及以上 5. 熟练使用Office办公软件；经过培训能够独立完成项目资料； 6. 有较强的责任心和良好的团队协调能力，有较强的沟通协调能力； 7. 有从事过光伏发电、风电工程建设工作经验者优先。 8. 有二级建造师证、电工证、八大员证的优先。 9. 有C1驾照、自驾车，能适应长期出差、项目驻场。

一、岗位职责： 1、全面负责智能化工程的质量、安全、进度、成本及风险管理，严格执行国家、行业、地方标准以及企业规范与施工工艺要求； 2、统筹弱电智能化项目从前期设计对接、施工过程管控到竣工结算及移交的全流程管理工作； 3、协调与甲方、监理单位之间的沟通关系，具备应对和处理突发状况的能力； 4、统一调度现场劳务队伍及材料设备供应商，确保施工高效有序进行； 5、组织安排人员开展机房及智能化系统各项任务的具体实施工作； 6、编制机房与智能化系统的实施方案及相关验收技术资料； 7、熟练操作CAD软件，依据客户需求绘制相应技术图纸； 8、及时处理项目现场发生的突发事件和变更事项，并迅速解决后向上级汇报 二、任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上智能化领域相关工作经验； 2、精通AutoCAD、Office、VISIO、Project等常用办公及项目管理软件； 3、具有智慧园区项目经验者优先考虑； 4、能接受出差安排

1、大专及以上学历;毕业于建筑等相关工程专业; 2、具备建筑工程行业5年及以上工作经验; 3、具备较强的表达能力、沟通能力、协调能力、抗压能力以及管理思维; 4、具有良好的职业道德及吃苦耐劳的精神; 5.技术负责人要求一级二级房建、市政、机电建造师带两项作为项目经理完成以下（房建、市政、电力、机电安装、装修、消防、地基、钢结构项目业绩）

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源，统筹现场管理与进度管控 3.编制并执行项目施工组织设计、专项方案及应急预案，落实安全生产责任制 4.负责工程签证、变更、结算及竣工验收全过程管理，把控合同履约风险 5.定期向公司管理层汇报项目进展，及时识别并解决重大技术与管理问题 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（优先考虑大专及以上学历） 2. 拥有5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个中型以上房建或公建项目负责人 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的沟通协调与团队领导能力 5.责任心强，抗压能力突出，能适应阶段性驻场工作

60岁-67岁，有项目经理证书

岗位职责： 1、落实公司企业文化及相关制度执行，制定并完善项目管理制度与流程，强化跨部门协作与联动机制 2、统筹项目外部关系的沟通与维护（包括各参建单位、施工班组、业主、监理及政府职能部门等），保障项目顺利推进 3、深度参与项目全周期商务工作（前期、中期至后期），涵盖商务洽谈、接待安排、合同起草及对外公关事务 4、主导项目合同签署、交付协调、回款跟进及合同履约全过程跟踪管理 5、组织项目工程量复核、竣工结算审计以及施工过程中成本控制的审计监督 6、负责项目团队的人力资源管理工作，包括绩效考核、员工关系、考勤管理及入离职手续办理等 7、监督项目日常行政与后勤事务运行，如商务接待、车辆调度、宿舍运营、食堂管理等综合性保障工作 8、编制并管控项目资金使用计划，审核相关财务事项与支出合规性 9、制定项目阶段性目标与任务指标，并组织实施考核评估 10、完成上级领导交办的其他工作任务 入职要求 1、大专及以上学历，市政工程、建筑工程、电气工程或电力企业管理等相关专业优先考虑 2、具备3年以上项目管理经验，曾独立担任至少一个项目的执行经理，有风光新能源项目经历者优先 3、掌握风电、光伏项目成本管控及商务协调相关的专业知识与理论体系 4、熟悉企业文化的推行实施，具备合同审查与风险识别能力 5、具备良好的人际交往技巧和应对突发事件的处置能力 6、熟练操作计算机，精通Office办公软件及CAD制图工具的应用 7、持有中级工程师或以上职称者优先录用 该岗位同步招聘地点为：安徽安庆望江县，湖南永州新田县，河北承德丰宁县，西藏阿里地区改则县，云南普洱墨江县等地.

无尘车间工程项目管理，施工安排，进度管理，CAD竣工图，施工文件资料整理，能配合公司全国业务的项目管理，有净化工程管理经验3年以上优先！

岗位职责： 1、统筹新客户及新项目的开发工作，推动项目顺利启动与落地； 2、主导新产品开发全流程的策划、进度跟进、验证及确认环节； 3、指导制定项目执行流程与预算方案，并依据项目需求编制推进计划表； 4、协调项目所需资源，进行任务分解，明确项目完成的关键节点与验收标准； 5、全面管控项目执行过程，确保项目进展与既定目标相符，满足客户需求； 6、收集并整理客户关于产品开发时间节点调整的信息，及时传达至相关职能部门。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械类相关专业； 2、掌握ts16949体系中的项目管理流程； 3、具备电机基本原理及制造规范的相关知识； 4、熟悉冲压模具的设计与制造工艺； 5、了解电机定子与转子铁芯冲压的生产流程及技术要求。

新厂高薪焊工南通扬州日薪450/天包吃住，不限文化不要证，会一点就可以，可收无经验小白学徒20-50岁 点击右下角（免费聊）联系我报名

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工作职责：负责旺旺雪饼、仙贝、牛奶、大礼包等产品包装工作。 人员要求：员工，18-50岁，识字，身体健康！ 工作时间：8：00—20：00，两班倒。 食宿条件：包吃住。

新能源普工330元/天正式工五险一金 本地外地同步招聘 薪资：330元/天 员工每月15号发薪 年龄: 男女不限18-40周岁 净身高要求160cm以上 上班时间：保底为两班倒，每天点对点出勤11小时，满月后不满或超出点对点11小时出勤按照25元/小时结算，下产线开始计算工时。 正式工离职不满三个月再入职，同工同酬

上海二建证书，脚手架专业分包项目经理

熟练使用GPS等仪器，吃苦耐劳，听从指挥，施工过天然气长输气管道的优先。

1. 全面负责本区域龙湖第三方维修项目运营管理，统筹房修工单派发、现场施工组织，包含户内渗漏、装饰修复、公区维保等； ​ 2. 负责施工班组管理、技术交底、安全文明管控、全过程质量巡检，落实返修销项； ​ 3. 对接地产客关、成本、物业，对接维修户，妥善处理业主投诉； ​ 4. 负责签证、现场资料、影像留存、产值上报，跟进对账与结算； ​ 5. 管控项目维修成本，合理调配人工材料，保证维修时效，达成地产考核指标。 任职要求：有地产第三方房修管理经验，熟悉防水、装饰维修工艺；会做资料，擅长现场协调；能常驻项目，持有施工相关证书优先。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限（根据实际招聘需求可补充） 2. 有3年以上房建或市政类项目现场管理经验，独立担任项目经理者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 4. 持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源，解决现场重大技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计、专项方案及资金使用计划 4. 落实安全生产责任制，组织安全文明施工检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5.负责工程资料归档、竣工验收、结算对接及项目后评估工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：大专以上（持有一级/二级建造师证书者优先） 2. 具有建筑项目管理经验，经验要求：不限（3年以上房建或公建项目全周期管理经验者优先） 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范、验收标准及专业分包的管理模式 4.具备优秀的统筹协调能力、抗压能力及突发事件处置能力 5. 工作地点：不限；行业信息：房屋建筑、市政基础设施等；职位分类：建筑项目经理/项目负责人

岗位要求：1、懂电脑，有弱电施工经验优先；2、布线，安装，调试设备，硬件维护，监控，网络，服务器，路由器，音响，门禁等自动化设备；3、责任心强，吃苦耐劳。加分项有以下行业经验：通信/网络设备·互联网

工作任务： 1. 落实生产计划：统筹调配人员、设备、物料、工艺及环境等资源，实施科学的计划、组织、协调与控制，保障生产任务按时保质完成； 2. 过程质量管控：严格执行首件检验、末件确认及巡回检查，落实生产控制方案，坚持不接收不良品、不产生不良品、不传递不良品的品质“三不方针”，确保制程质量稳定受控； 3. 制造成本管理：通过持续优化作业流程，提升材料利用率与人工效能，减少能源消耗，合理管控辅材及劳保用品使用，实现降本增效目标； 4. 工艺规范执行：全面落实工艺技术文件与设备安全操作规程，保障生产安全与产品品质一致性，降低返修率，助力成本控制； 5. 设备维护保养：严格执行设备日常点检与保养标准，加强员工培训，提升其对常见故障的识别与处理能力，确保设备运行平稳，支持高效连续生产； 6. 推行6S管理：建立健全6S管理制度与执行标准，持续开展宣导培训，激发全员参与改善，优化现场环境，提升工作效率，畅通物流流程，消除浪费，保障作业安全，促进成本下降； 7. 团队管理与技能提升：系统化开展岗位培训，不断提升作业人员操作水平及管理人员组织能力。 岗位要求： 1、具备5年以上锂电池行业生产管理实战经验； 2、累计3年以上生产管理岗位经历； 3、具备出色的生产组织与跨部门协调能力； 4、掌握基础的数据统计与分析方法； 5、熟悉锂/钠电池生产工艺流程及相关技术标准； 6、具有较强的生产战略规划与现场管控能力

工作职责： 1、协助生产团队优化人力资源管理，推动人才梯队建设； 2、增强生产团队的凝聚力与工作效率，组织开展团队建设活动； 3、负责校招大专生在一线生产团队的培养与过程督导； 4、处理各类异常情况，建立畅通的员工沟通机制，实施心理健康宣导、离职面谈及劳资纠纷协调，维护和谐劳动关系。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备制造业从业背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力与抗压能力，性格积极乐观，富有感染力和推动力； 4、素质要求：责任心强、能承受压力、主动性强、响应迅速。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、通讯补助、员工食堂、多次晋升机会、优秀员工奖金

岗位职责: 1. 组织并执行招聘工作，包括简历筛选、面试安排及参与面试环节； 2. 负责员工关系管理，提升员工满意度，营造积极和谐的工作环境； 任职要求： 1. 无需工作经验，具备端正的工作态度和责任心； 早九晚六

任职要求：1.会打字会说普通话 2.有抗压能力 岗位职责：在招聘软件发布招聘

负责办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，管理员工人事信息及档案资料，落实员工福利管理，确保用工流程合规； 2.负责员工考勤统计、社保公积金等福利保障事务的执行，配合完成薪酬与福利的核算工作； 3.协助组织各部门开展招聘、培训实施及绩效考核等相关工作； 4.完成上级领导交办的其他任务。 任职资格：1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先，具备1年以上相关工作经验者优先； 2.熟悉人力资源各模块实际操作流程，掌握国家劳动法律法规及相关政策； 3.熟练使用各类办公软件，工作认真细致，具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极主动

岗位职责: 1、全面统筹所辖厂区的人力资源管理工作 2、围绕经营目标与运营计划，制定人力资源战略规划，为重要人事决策提供专业支持与建议，助力组织效能提升 3、参与优化人力资源管理制度、流程与体系，有效控制用工风险，提高人力资源运行效率 4、推进组织在关键人才引进、人才梯队建设、核心人员保留及员工绩效管理等方面的实施方案落地执行 5、结合工厂生产交付需求，制定用工保障方案，合理管控人力成本与人员流失率，协同车间团队整合资源，持续提升员工满意度 6、主导人力资源团队能力建设与能力赋能，深入业务一线，洞察并识别业务痛点，联合业务部门策划并实施专项改进举措 任职资格: 1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验 2、认同美的文化，拥有良好的职业操守与素养，自驱力强，责任心突出 3、性格积极乐观，充满热情，具备较强的执行能力 4、具有团队协作精神及出色的沟通协调能力，工作细致认真，具备敏锐的观察力与分析判断能力

主要负责公司的招聘

岗位职责： 1、对接部门了解招聘需求，推进招聘流程的实施 2、通过公司提供的招聘渠道，及时发布招聘信息 3、协调组织面试工作，并完成候选人的人力资源初面 4、策划节假日活动方案，落实执行并负责节日礼品的采买与发放 5、负责办公用品、低值易耗品及固定资产的采购管理工作 6、完成上级领导安排的其他相关工作 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或市场营销等相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验； 3、熟练掌握常用办公软件；熟悉人力资源管理系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先； 4、责任心强，富有进取心，具备良好的沟通能力，细致耐心，逻辑思维严谨。 薪资待遇： 底薪3200-4000，五险

主要职责 招聘流程执行：管理与优化完整的招聘周期，包括职位需求分析、职位发布、简历筛选、电话面试、面试安排、背景调查及录用通知发放。 人才寻访：利用多种渠道主动寻访候选人，包括但不限于招聘网站、社交媒体（如LinkedIn、脉脉）、人才数据库、内部推荐和招聘会。 候选人体验：为所有候选人提供积极、专业且尊重的面试体验，及时沟通反馈，维护公司良好的雇主品牌形象。 部门协作：与各业务部门负责人紧密合作，深入了解其团队建设和人才需求，提供专业的招聘建议和解决方案。