岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先 6.宝妈 16 点下班不耽误接孩子.

现招聘全职员工，具体信息如下： 一、薪资待遇 - 基本工资：3000元/月 - 综合工资：5000+ 二、工作时间 - 工作时间：8:30-17:30 - 休息安排：每周六单休 三、工作地点 吕梁学校附近·光飞科技 要求：形象良好，气质出众

我们正在招聘一位人力资源专员/助理，协助开展公司日常人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性事务。 岗位要求： 1. 能力重于学历，经历不等于经验；有相关背景优先，若无经验我们也愿意悉心培养 2. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强

【招聘岗位】：国金IFS场地人事BP 【招聘简介】：5K无责+双休+在全省最好的写字楼办公+上午11点上班仅工作6小时左右+先进公平的晋升通道+职业化培养+下午茶/团建/日常活动/小游戏+年轻人嗨皮的工作氛围 【备注】：可先看完岗位JD，更具体请与部门经理面谈了解哦！ 一、【招聘要求】：招聘/员工关系与企业文化/新人培训，三个方向最少擅长一项，并且取得过出众的工作成绩；本科相关专业优先； 注意：形象气质佳有加分~（没有硬性门槛，实践和结果为重） 二、【工作内容】：根据公司与部门的工作开展需要，完成主管交办的工作； 三个方向可发展，①大量招聘销售，有或愿意进行社群运营招聘者优先；②主要负责员工关系与企业文化，营造良好的工作氛围，提高整体留存率；③主要负责新人培训，提高培训留存率，帮助新人融入公司、理解培训内容、获得业绩； 【人事需招聘/留存的岗位】：课程客服/助教，无责4K~6K+绩效+提成，面试定岗定薪，真实人均收入8K，年轻团队都是零零后；留存难点：工作时间晚/行业/此前管理太过松散/零零后想法捉摸不定 三、【薪资待遇】：分为P1~P4，底薪+留存提成，真实薪资区间5~8K，具体与部门经理面谈定岗定薪 四、【工作地点】：IFS国金中心T1写字楼（全省最好的写字楼） 五、【工作时间】：上午11点~19点（中间午餐+晚餐休息），根据工作情况调休6天或8天 六、【晋升通道】：HRBP方向（P1-P4→M0主管-M2经理-M4总监）/SCC方向（P1-P4-M1）

公司招聘 人事岗位 工作时间 9:00-6:00，月休4天，节假日休 1、利用公司平台发布招聘信息，并向求职人员解答相关疑问； 2、跟进求职人员入司进度，安排面试及入职； 3、主要利用在线方式，易上手； 任职资格： 1、高中及以上学历，18--30岁； 2、有一定的学习能力； 3、做事认真负责； 4、性格大方开朗

岗位职责： 1.负责房地产项目房源开发、实地带看、交易签约及售后跟进等全流程服务 2.深度挖掘客户需求，精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与个性化方案建议 3. 主动维护新老客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率与转介绍率 4. 规范录入并动态更新房源信息与客户资料，确保CRM系统数据真实、完整、及时 5.协同团队开展社区驻点、市场调研及品牌宣传等基础运营工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达与客户服务意识 2. 诚实守信，责任心强，具备基本职业操守与抗压能力 3.具备地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 4.热爱销售工作，积极主动，有较强目标感与执行力 5.熟悉本地房产市场或有社区资源者更受青睐

岗位职责： 1.负责房地产租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2. 开展楼盘实地勘察、拍照及信息整理，维护更新房源数据库 3.组织带看、谈判、签约全流程服务 4.提升成交转化率与客户满意度 5.参与市场调研，及时反馈区域房价、政策及竞品动态 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供系统带教 3.热爱销售工作，目标感强，能承受一定业绩压力 4. 熟悉本地房地产市场，掌握基础交易流程与政策法规 5.诚实守信，具备较强的服务意识与职业操守 6.年龄18-50

岗位职责： 1.负责员工入职、就业、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理签约、分配、安置及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

高级房产经纪人｜ 我们是伊宁众新一房，本地直营门店，全伊宁市均可就近安排上班！如果你不甘于固定死工资，想靠自己的努力拿到更高收入，欢迎加入我们这个温暖有活力的团队。 ·工作内容： - 接待客户，挖掘租房、购房需求，维护客户资源； - 开发、核验、更新房源信息，保障房源真实； - 匹配房源、陪同带看，沟通谈判，促成成交； - 跟进签约、过户及售后，积累老客户转介绍。 · 任职要求 - 年龄：23–45 岁，学历不限，有无经验均可，小白可培养。 - “会聊天、愿意聊”：具备良好沟通表达能力，善于倾听，有耐心，懂换位思考。 - “敢拼、有自驱力”：乐观积极，抗压能力强，愿意跑带看，不躺平，有上进心。 - “守时靠谱”：诚实守信，重视客户信任，维护门店品牌；有服务意识。 - “想长期发展”：不只是短期过渡，愿意沉淀客户资源，跟着团队一起成长。 · 薪资与发展 - 薪资区间：4000–9000 / 月 - “正常干：6000–8000” - “用心干：8000–15000” - “坚持干：后期可达 20000–30000” - 底薪保障 + 高提成，收入上不封顶，多劳多得。 - 完善晋升通道：小白 → 将帅营 → 储备店长 → 店长 → 区域经理。 - 系统培训：由新疆知名讲师提供阶段性专业培训，业务、谈判、自我管理全方面提升，零基础也能上手。 · 福利与环境 - “就近安排上班”：全伊宁市多门店可选，不用远距离奔波。 - “丰富团队活动”：每月团建放松，每年安排国内外旅游。 - “节日福利不间断”，各类节日福利全部安排。 - “每月奖金拿到手软”，激励每一份努力。 - “温暖大家庭”：团队氛围轻松有活力，伙伴互相帮扶，不单打独斗。 ·补充说明 简历联系优先安排面试！欢迎所有想挑战高薪、愿意踏实做事的伙伴，一起来众新一房开启新赛道！

【岗位职责】 负责公司板块人事日常事务，开展新人招聘，办理入职、离职相关手续，保证各项人事工作及时完成，落实上级安排的各项工作任务。 【任职要求】 擅长沟通，做事认真，能够配合团队完成工作。 【岗位优势】 00后年轻团队，工作无内耗、氛围轻松无压力，工作内容简单好上手。

需要与明星和公司旗下明星和艺人剧组/节目组工作人员、媒体、粉丝、酒店、航空公司、司机等多方沟通协调。 *沟通要清晰、准确、高效、有礼貌。 *情商要高，懂得察言观色，了解艺人情绪和需求，处理人际关系要圆融得体，能化解小矛盾。 *面对突发情况或他人情绪化时，能保持冷静，妥善处理。

招聘：主播招募经纪人/星探经纪人薪资：3000-8000元/月岗位职责1.通过**平台、社群及线下渠道挖掘并招募潜力主播；2.与意向主播沟通合作模式、扶持政策及入驻流程；3.跟进主播签约、入驻及开播前的对接工作；4.维护主播关系，协助解决招募及入驻过程中的基础问题；5.做好招募数据记录、意向跟进及转化分析。任职要求1.沟通表达能力强，执行力强，愿意主动拓展资源；2.熟悉、快手、视频号等直播/短视频平台者优先；3.有主播招募、星探、销售、社群运营或MCN机构经验者优先；4.抗压能力强，有责任心，能独立跟进招募流程；5.学历经验不限，有能力、有资源者优先。

【岗位职责】 1、负责挖掘、对接有意向的直播新人，解答咨询、讲解公司政策与薪资待遇 2、跟进主播面试、入职、开播全流程，协助新人熟悉工作 3、维护名下签约主播，做好日常留存跟进，提升稳定开播率 4、配合团队完成招募指标，无需外出地推，办公轻松 【岗位优势】 1、零经验可入职：全套岗前培训，老经纪人一对一带教，上手极快 2、收益双重：入职底薪+招募绩效+主播终身流水提成，越做越稳、长期躺赚 3、晋升透明：经纪人→组长→主管→合伙人，不看资历只看业绩 4、团队年轻化，氛围简单无内耗，不压工资、规则透明 【任职要求】 1、18-35岁，沟通顺畅、踏实肯干，有责任心 2、喜欢新媒体行业，想长期稳定赚钱、愿意学习 3、有无经验均可，有主播资源、社交广者优先 【公司福利】 带薪培训、全勤奖励、节日福利、定期团建、车补房补

岗位职责: 1、挖掘、招募有潜力的主播; 2、积极和主播沟通、对接; 任职要求: 1、喜欢自媒体行业，有创新、有挣钱欲望; 2、多种方式招募的同时能接受直播形式招募; 3、积极主动，有良好的沟通能力，有亲和力，乐观开朗。 岗位福利: 1、底薪(无责)+永久招募提成、月综合8k+，缴纳五险一金; 2、有完整的培训体系，接受无经验小白; 3、上班氛围轻松，公司高速发展中，个人发展空间大。

接受无经验/跨行 只要你愿意学 努力上班底薪4K+高提成（该政策只适用于想拼搏挣钱的小伙伴 求轻松无压力躺平的可能不大能接受） 岗位职责： 1、线上文字发消息对接海外主播，邀约入驻公会联盟，无需打电话、无需加班 2、有翻译器，外语能力没要求 岗位要求： 3，性格开朗，可接收应届毕业生，可接受无经验 4、喜欢刷抖音，有上进心，勤奋，务实，积极完成上级交办的工作任务

工作内容： 1、负责租房信息的登记，维护和跟进 2、对租房室内进行拍照，拍视频，做线上平台的推广 3、根据租客的需求，匹配合适的租房，带客户进行实地看房 4、在师傅的协助下进行租房单的签定 岗位要求： 1、年龄18-40岁，高中及以上学历 2、善于与人沟通，形象良好 薪资结构： 底薪3000+提成20-50%+一对一的师傅带教+节点奖励

一、岗位职责: 1、接待上店以及维护公司贝壳网推送的客户，与客户进行沟通，了解客户需求; 2、跟进意向客户信息，带客户看房，达成协议签合同。 3、房源客源平台提供，主要带客户看房，。有无经验均可，有房产类行业的求职者薪资可面谈。 二、客户来源: 1、客户来源丰富:贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源 2、不开单也有业绩!比如录房源、收钥匙、证件、照片视频上传到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会分得业绩。 三、岗位要求: 1、17-45周岁，不限学历，不限专业，不限性别; 2、形象良好，沟通能力强， 3、工作积极主动，认真负责，虚心好学，善于思考 五、上班时间: 早上09:00-12:00下午:14:00-19:00，中午休息两个小时 六、薪资待遇: 1、入职底薪4000+开单奖励+不定期团建. 2、转正后经纪人提成比例:40%起 3、公司福利:+不定期团结+生日会+节日礼物+国内外游

入职带薪培训，包住。要求肯学，敢挑战高薪，做事认真有责任心， 岗位要求 1、年龄18-45岁，男女不限，学历不限.可接受应届毕业生！ 2、有经验均可带薪培训，师傅一对一带教 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；热爱销售工作； 4、善于沟通，善于表达；有较强的服务意识，团队合作意识强。 工资待遇 5000（3000责+2000绩效）+提成+奖金 提供住宿， 工作内容： 1、主要做二手房买卖和租房为主， 2、负责客户接待、咨询工作，为客户提供房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，邀约客户看房，与销售团队配合促成成交； 4、负责房源和客户的开发与积累，并与建立良好的业务合作关系。 工作时间：10.30-13：3015.30-20：00, 公司或部门组织团建游玩放松心情，每月有生日活动，聚会以及假日活动等等， 面试地址：水磨沟区西红东路409号汇祥大厦3单元13楼2号

招聘岗位：房产经纪人，若干名 基本要求：20到50岁，会普通话，勤奋努力，无学历和经验要求，有房产经验者优先。 工作时间：早上9:30到中午12:00，下午2:00到6:00。6.5小时，月休四天，每周一休息。 薪资待遇：底薪¥5000。阶梯提成二八起。二手和新房提成都达到一九。 热烈欢迎宝妈加入，工作时间弹性。可接送孩子，放学后可店内看孩子。休息时间可议。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询服务 2.协助客户完成看房、签约、过户等全流程交易服务，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，持续跟进客户需求，提升客户满意度与口碑推荐 4.收集并更新市场动态与房源信息，精准把握区域房价走势与交易政策 5.配合团队完成业绩目标，积极参与业务培训与经验分享，提升专业能力 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房产中介从业经历者优先考虑 2.普通话流利，具备良好的沟通能力和服务意识，能快速建立客户信任 3.熟悉当地房地产市场，对房产交易流程有一定了解 4.工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力和目标达成意识 5.持有相关从业资格证书者优先，条件优秀者可适当放宽要求

人事岗：需要有人事经验的 1、主要负责招聘，熟悉各招聘软件； 二、职位要求 1、专科以上学历； 2、有人事招聘经验； 3、具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三、薪资待遇 综合薪资：3K-5K 薪资结构：无责底薪＋招人提成 福利待遇：带薪年假、法定节假日、节日礼品 四、工作时间 9：10-17：30，大小休，法定节假日正休。

招聘房产中介经纪人。高提成。时间自由。不耽误接送孩子上学。收入过万很轻松

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，条件优异的应届生亦可考虑； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的沟通协调能力与团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、踏实、有责任心。

【公司福利】 带薪旅游假、年假、节日福利、年终奖、公司团建...... 老板一言不合就放假，一言不合就发钱！！！ 超甲级写字楼，办公环境好，工作氛围佳！！！ 【薪资待遇】 底薪+提成10%-70%+福利 综合薪资 8000+（上不封顶） 【工作内容】 为企业和公司选到合适的办公室，日常写字楼办公、有客户外出带看（接受小白，入职师傅一对一带教） 【任职要求】 性格外向，有亲和力，做事踏实积极，正能量。 【上班时间】 朝九晚六 双休

一二手房源推广，新媒体创作与发布和客户的维护。 三个职位：1新媒体经纪人2新媒体导师3置业顾问

1、具备大专以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑。 2、具备相关工作经验以及应届生即可，优先考虑拥有招聘或员工关系处理等经验者，并熟悉行政管理领域。 3、熟练运用各类办公软件，例如使用Excel制作人事报表，运用Word撰写各类文档。同时，需拥有优秀的沟通能力，能够有效与不同部门及性格各异的员工进行交流。 4、在人事工作中，涉及大量员工信息和公司规定，因此需要高度的责任心和对细节的关注；同时，必须具备保密意识，以确保员工隐私等敏感信息不被泄露。

薪资范围：7000-8000元／月 职位底薪：3000元／月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成；无责底薪3000+70％个人提成 奖金补贴：高温补贴、话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、月度PK现金奖励＋季度国内外旅游 试用薪资：3000元／月

招聘：房产经纪人一名，年龄20到50岁，有经验者优先，工资待遇从优。

薪资待遇： 1、新人综合底薪5000~6000+10%~30%业绩提佣 4、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 5、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 6、公开透明的晋升空间（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 只要您： 1、全日制统招专科以上学历，年龄20-35周岁之间，性别专业不是问题，可以经验（欢迎优秀应届毕业生）; 2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。 工作地点：【贝壳（含链家、德佑、住商）全南京近1000家门店，可就近安排工作】如果你已经心动，就快快加入我们吧！

工作时间：9:00到5.30午休1小时，每周日休一天，节假日正常休，不加班，氛围活跃 招聘年龄：18—38 [红包]薪酬待遇 1、法定节假日休，请假方便 2、薪资结构：底薪4000（3500+500满勤） 3、工作内容:根据公司给出的资源积极主动与客户建立联系，讲解公司主营业务、合作模式、突出优势，促进客户与公司达成合作