岗位职责： 负责企业员工薪酬计算工作，确保数据精准且按时完成（需独立承担400人以上规模的薪资核算任务）； 制定并持续优化绩效考核机制，熟练使用KPI、OKR、360度评估等工具，保障绩效方案有效实施； 汇总分析薪酬与绩效相关数据，编制人力成本分析报告，为管理层决策提供数据支撑； 解答员工关于薪酬绩效的疑问，协调处理相关争议，配合推进制度完善。 任职要求： 年龄28-45岁，大专及以上学历，人力资源管理、财务类专业优先考虑； 具有3年以上薪酬绩效实际操作经验，其中至少1年独立负责400人以上团队薪资及绩效核算； 熟练掌握Excel（含函数、数据透视表、数据建模），了解主流绩效考核工具与实施方法； 思维条理清晰，数据洞察力强，具备高度保密意识及良好的沟通协调与承压能力。 加分项： 有环保领域或千人以上企业薪酬绩效体系构建经验者优先。

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

团队氛围好，一对一带教，没有压力 无责底薪3000，新手也有保障，不用慌开局！ 无业绩考核️

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

中国人寿招人啦 工作时间: 1.8:30-11:30 13:0-16:30，上五休二 2.正常放国假，午休两个小时 3.工作时间自由，无加班 工作内容： 1.负责招聘员工，做好人员的面试和信息记录； 2.帮助面试成功的人员办好入职的工作，熟悉办公环境和工作； 3.帮助员工办理离职或者请假事宜。 福利待遇: 1.意外医疗重疾养老险，年度国内游 2.节假日小礼品，公司氛围超级好 3.公司门口就是地铁站，交通便利 岗位要求: 1.大专以上学历，可接受无经验小白 2.性格开朗外向，善于沟通交流 3.有责任心

想要锻炼自己，想要赚钱的看过来 负责在安居客，幸福里等平台发布房源信息，主动解答客户疑问 帮客户匹配房源，带客户看房，促成成交 了解熟悉周边门店小区情况，接待上门顾客 了解郑州新房楼盘，以及郑州各个区域的新房，二手楼盘情况，方便解答客户问题 核心——促成成交，我们有专业的大佬团队，靠谱的师傅带教，你只要跟好客户，剩下的全交给我们！

职位描述 一、岗位要求： 1、年龄20-40周岁，不限学历，欢迎应届毕业生，专业不限，热爱销售，渴望挑战高收入； 2、性格外向，积极乐观，具备良好的沟通表达能力和逻辑分析能力； 3、踏实肯干，勤奋上进，富有工作热情，具备团队协作意识，能适应较强的工作节奏； 欢迎有同行业经验的优秀人才，高提成，资源丰富； 欢迎全职妈妈、爸爸加入，工作时间灵活； 欢迎无经验新人，提供一对一导师带教； 二、岗位职责： 1、及时更新公司房源系统中的新增房源信息； 2、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产相关咨询服务； 3、深入挖掘客户需求，协助完成一、二手房买卖或租赁交易，并跟进后续流程如过户等服务； 4、积极拓展新房源，维护现有资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系； 三、工作时间： 1. 工作时段为10:00-19:00（周二至周五），9:00-19:00（周六、周日、周一），中午休息1.5小时； 2. 每周二轮休，每周确保至少一天休息时间； 四、薪酬福利： 保底薪资4000元/月，租赁业绩提成比例高达50%； 转正后享受高额提成（34%—75%），多劳多得，上不封顶，租赁通提50%；冲刺高薪，空间无限； 五、其他福利： 1、员工内部租房、购房可享专属服务费优惠； 2、春节假期长达10天，入职满一年还可额外享带薪年假； 3、全员享有节日礼品，资深员工可获周年定制纪念礼物； 4、定期组织足球赛、羽毛球赛、篮球赛、踏青采摘、跑步登山等多样团建活动； 5、设立激励机制与荣誉评选体系，销售冠军享丰厚奖金； 6、精英社成员每年享有免费境外旅游机会； 7、优秀员工可携父母免费出席人民大会堂国宴； 8、设立企业互助基金，用于员工及直系亲属遭遇重大疾病或灾害时的帮扶； 我们寻找： 才华出众又务实进取，愿为梦想、为家庭、为生活全力以赴的你！ 我们坚信： 态度+兴趣+专业+专注=成功 职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、定期团建、带团队、多次晋升机会、团队氛围轻松活跃、无层级束缚 链家为每一位心怀理想、志在突破的年轻人提供实现价值的舞台。 诚邀您加入链家！ 只要你有目标，有信心，愿意付出，希望在青岛扎根发展，无论是否有经验，链家都愿助力成长，陪伴你圆梦，我们在此，等风也等你！

人事招聘专员招聘 岗位职责 1. 专职负责公司普工招聘工作，依托直聘平台与求职者在线沟通，做好求职者跟进、岗位介绍、面试邀约等全流程工作； 2.工作内容简单易上手，无复杂流程，专注招聘邀约核心工作。 任职要求 1. 年龄25=45周岁，大专及以上学历，性格外向开朗，善于与人沟通交流； 2. 具备基础的沟通表达能力，有耐心，执行力强，有无相关经验均可。 薪资福利 1. 薪资结构：有责底薪+高额提成，收入上不封顶，多劳多得。 2. 上班时间：早8:20-晚5:30，午休3个小时，工作节奏轻松； 3. 休息制度：周末双休，法定节假日正常放假，作息规律。 工作地点:沧州市运河区一世界

工作内容： 1、负责员工福利政策的制定与执行，确保员工满意度； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续； 3、处理员工关系问题，维护良好的工作环境。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2、能够独立处理和解决人事相关问题； 3、熟悉人力资源管理流程及相关法律法规。

招聘经理/招聘专员（onsite ） 岗位职责 1. 负责制造体系各类岗位的招聘全流程执行，包括需求沟通、渠道发布、简历筛选、面试安排、Offer谈判及入职跟进 2. 深入理解制造业务场景，与用人部门保持高频沟通，准确把握岗位画像和用人标准 3. 拓展和维护制造行业招聘渠道，包括但不限于线上招聘平台、猎头合作、校园招聘、内部推荐等 4. 建立和维护人才储备库，针对关键岗位和紧缺岗位提前布局人才 pipeline 5. 定期输出招聘数据复盘报告，分析渠道转化率、招聘周期、到岗率等核心指标，持续优化招聘策略 6. 参与雇主品牌建设，提升公司在制造行业人才市场的吸引力 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3到5年制造行业招聘经验，熟悉制造体系岗位（PE/IE/PMC/TE/质量/生产管理等）的岗位画像和人才分布 3. 目标导向，能扛结果，旺季招聘高峰期能快速响应、高效交付 4. 熟悉主流招聘渠道和筛选工具，具备一定的数据分析和复盘能力 5. 沟通协调能力强，能跨部门高效协同，推动招聘流程闭环 6. 有大型制造企业（消费电子、汽车电子等）招聘经验者优先 工作地点 广州黄埔知识城

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工培训需求调研

1. 专业不限，人力资源、工商管理等相关专业优先，学历要求不限 2. 有无经验均可，欢迎应届毕业生及职场新人加入 3. 性格细致耐心，具备良好沟通意识与服务心态，社恐友好型岗位 4. 熟练使用办公软件，能适应早九晚五稳定作息节奏 5. 责任心强，注重保密性与职业素养

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调 2. 协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理工作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持事务 5. 维护招聘渠道，定期优化招聘话术与流程，提升候选人体验 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有招聘或HR助理相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，耐心细致 4. 熟练使用办公软件，能适应上午11:00至晚9:00（含2小时休息）的工作节奏 5. 能长期稳定办公，具备基本抗压能力与团队协作精神

希望是想做出一份自己的人事事业，而不是单纯的找工作 资源方法公司无条件提供，包括平台账号，用工方渠道全部公司提供 不甘一个月挣低工资，能在人力赛道长期发展，成为自己的事业再投递谢谢! 想挣稳定低收入的勿扰谢谢! 一、工作内容: 1、在智联招聘等招聘平台发布招聘信息，回答求职者问题，向符合要求的求职者邀约到指定地点面试即可(无需接待，社恐也放心冲) 2、主要为企业、工厂招聘客服、普工等蓝领白领都有，公司实力强大，工作简上手，新手也能快速出业绩; 二、任职要求: 1、性格外向，爱聊天 2、0经验可投!有人手把手带，包教包会。 纯线上人力资源代招项目，简单来讲就是通过线上各大招聘渠道给企业邀约求 职者进行面试，到面或入职即可。 收入构成： 合作伙伴:只做线上邀约这个环节，赚取招聘分佣;邀约到面1人不等;邀约入职1人;所有企业岗位需求、佣金单价、提现均在接单系统内接收、查看。单人月产值1.5-2.5万之间。

拓客干货，解锁副业增收通道[哇]你对接的企业客户，早晚都会问考勤、薪资、绩效管理方案，这是现成的增收商机！[奸笑]我们整套人事系统全覆盖客户核心需求，不用你花时间跟进对接，只需要简单推个线索[好的]资源互换双向获利，不用内卷，轻轻松松拓宽业务收入[握手][發][红包][抱拳]。

合伙人起步创业、 劳务招聘:月薪7k-20k及以上无上限，不用外出，有老师带教! 一、我们需要的人才 1.招聘合伙人 2.招聘主管（团队领导人、经理） 二、招聘要求： 1.年龄18-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取; 2.有一定的抗压能力，想长期在劳务行业发展; 3.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系-公司有专属老师带教，简单照做就可以 三、工作超轻松，上班自由 1.不用外出，坐在办公室用电脑/手机办公，帮大型工厂招工; 工作时间:上午9:00-12:00 中午13:00-18:00;节假日正常休； 2.公司提供招聘账号，你只管发布/更新招聘信息; 3.用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、收入&晋升: 敢拼就有高收入，直接从“老板”起步! 收入结构: 招聘业绩分成，招的人越多，收入越高! 实际收入:长期累积分成，月入7000-20000元及以上，上不封顶! 本质:你不是打工，是给自己“招工人”，工人在职一天，你就多一天收入! 2.晋升路径：有能力自己带团队，拿团队提成 五、福利保障 办公环境:空调、微波炉、冰箱齐全，夏天不热、冬天不冷，吃饭加热超方便; 六：节日福利:法定节假日(春节、中秋等)有不定期福利 七：为什么选我们? -重视人才:愿意花钱培养，不管你是新人还是有经验，都有成长空间; -支持带团队:只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”! 本工作具有挑战性！欢迎有梦想的人士加入！

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织协调员工培训、考勤统计、薪酬数据整理等基础人事行政事务 5. 配合部门完成制度宣导、文化活动执行及日常行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 有志于从事人力资源工作，接受应届生或无经验者，具备学习意愿与责任心 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与文档处理能力 4. 工作细致、踏实稳重，具备一定的服务意识和团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等相关证书者优先

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保的增减员、缴费及日常查询等事务 4. 协助组织员工培训、考勤统计、薪酬数据整理等基础人事行政支持工作 5. 配合完成制度宣导执行及日常行政事务协调 6、在附近”广东鸿生智能制造科技有限公司“上班 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受无经验者 5. 具备基础劳动法律法规常识，学习能力强，适应快节奏工作环境

职位详情 招募与配置人事档案管理考勤管理 一.工作内容： 1.团队日常办公事务管理，客户接待咨询。 2.负责公司提供老客户名单邀约领取团队提供的各类礼品（无业绩考核）。 3.续期业务回收通知。 4.公司网络招募管理（人事工作） 5.无业绩要求 二、工作时间： 1.早8:00-晚5:00（特殊情况可以调整） 2.按照国家法定节假日休息！ 3.周末双休 三、福利待遇 1.公司提供团体商业保险 2.各种团建活动 3.岗位工资

职位详情 人力资源专员/助理 招聘专员 1.负责公司内部人员招聘工作、自由调休3天起 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强、招聘要 求: 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。公司每月有团队聚会-户外活动二、薪资待遇: 1、包住宿、底薪3000元月+招聘提成奖金，月综合薪资不 低于7000-10000元，上不封顶。 2、我们的工作时间是上午10点至12点-下午14点-7点(中途休息两个小时) 1、负责招聘公司舞蹈艺人公司提供招聘账号 2、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 3、前期有人教有人带。面试通过即可安排住宿培训上岗

深入理解客户业务需求，开展精准高效的猎头服务，持续优化招聘成果 及时跟进候选人面试安排、录用反馈等关键节点，保障招聘流程高效推进 为客户提供专业的人力资源解决方案，助力构建稳定持久的合作关系 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、经济学等相关专业优先考虑 具备客户沟通经验，拥有实际招聘操作经历及成功交付案例者更优 具备良好的市场敏锐度、出色的沟通协调能力及团队合作意识

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1. 负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2.负责简单的员工咨询对接 3. 居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 · 经验不限 学历：不限 薪资范围 5000-6000 地址：定位的地址

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

纯办公室文职，不涉及销售主要负责招聘及面试工作，以及优秀人才的后续跟进，公司就在地铁口附近! 岗位职责： 1、玩透招聘平台(BOSS/智联为主)，每天邀约人+面试 2、协助新人办理入职流程简单，有人带)，负 责团队部分日常考勤和数据统计工作 3、跟踪好一个月内新人参与公司培训相关事宜 及团队长的一些日常工作安排。 薪资结构: 1、无责底薪3000-5000元面谈定薪，经验越丰富底薪越高) 2、招聘奖励:每招1人入职留用1个月，根据新人质量奖励1000--2000元;上不封顶(月入4人，5000+提成) 3、绩效提成:你招的销售人员出单，直接拿其业绩1.5%-4%提成 任职要求： 1、25-50岁，大专以上，特别优秀可放宽。 2、具备良好的书面及口头表达能力，性格开朗 乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉 运用office等办公软件。 我们没有经验要求，可接受小白!工作内容简单， 入职就有老伙伴带!整体团队氛围轻松热情!各种 团建活动等!欢迎大家加入.

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建并维护人才库，定期更新候选人信息与招聘数据 3. 参与校园招聘、社会招聘等渠道拓展与运营，提升招聘效率与质量 4. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保流程合规高效 5. 协助开展员工关系管理、基础培训支持及HR日常事务处理 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或HR助理相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与协调能力 4. 工作细致负责，有较强的服务意识与团队协作精神 5. 接受短期驻场或项目制工作安排，能适应快节奏业务需求

一、(新员工)岗位职责: 利用各网络招聘平台发布招聘信息，进行招聘。运用电话、微信与求职者沟通，邀约面试。线上沟通服务解决好求职者入职相关问题。写字楼办公室上班，工作轻松简单! 二、(新员工)薪资待遇: 注:前期我们的薪资收入主要是靠拿 注:有责底薪+招聘提成+额外奖金+补贴 1.有责底薪 3000/月(招聘留存 7 人以上享有) 2.补贴 600/月(无责) 3.学习期招聘提成300元/人(一次性提成) 4.↑↓(提成三个月以上) 5.提示(公司不包吃、也不包住) 6.新员工一个月基本能招10~15人/月 7.老员工一个月能招20人以上 8.学习期一般收入5000~8000/月 9.转正后一般收入15000~20000/月↑ 10.我们这里转正后薪资之所以比较高，那是因为转正后我们的提成是累积计算的(简单来说只要你招聘进厂工作的员工一直在职，那么他工作一个月你就能拿到一个月的提成，他工作两个月你就能拿到两个月的提成，他做三个月你就能拿到三个月的提成) 三、招聘要求: 1、年龄18-35 岁，有事业心 2、思维活跃，有较强创业精神的 3、语言沟通基础能力强，善于沟通 四、其他事项: 1.上六休一 2.工作时间早上09:00~18:00 3.想加班的可以自由选择加班!

先把所有丑话说在最前面，不玩文字游戏，不浪费彼此时间！ 中国人寿哈分一营官方直招，外勤岗位，签正规，不搞第三方外包 不套路！人事岗纯招人，半毛钱保险都不用你卖，无任何强制销售要求，绝不逼单、不强制转岗 不画饼！所有承诺的作息、待遇、福利，全部白纸黑字写进协议里，说到做到 、对保险行业有抵触的姐妹可以划走，想找稳定、不内卷、收入上不封顶的工作，一定要看完！ 在哈尔滨想找个周末固定双休、法定节假日全休、到点就走不加班、不搞职场PUA、通勤便利、收入有保障的工作，有多难我真的太懂了！要么是单休，要么是挂羊头卖狗肉，说好的岗位去了全变味，真的太糟心了。 我们办公地点就在道里区核心，紧邻中央大街商圈，地铁1/2号线直达，楼下多条公交线路全覆盖，冬天通勤不用遭罪，下楼就是商场，吃饭逛街超方便！ 【统一作息，全员无差别，绝不搞特殊】 早八晚五，中午固定1.5小时休息，周末固定双休，国家法定节假日全休，到点就下班，绝不强制加班，不占用你任何私人休息时间，工作生活两不误！ 3个岗位自由选择，全凭你的意愿来，绝不强制转岗，新手小白也能做，公司提供免费岗前培训！ 人事招聘岗（纯招聘无销售） 「岗位职责」负责员工招聘对接、面试邀约、入离职手续办理、员工福利统计同步，完整接触人力资源全流程工作 「薪资构成」综合薪资4000+，招1人入职奖500-1000元，叠加团队永久提成，招得多赚得多，上不封顶，手里有本地求职资源的直接躺赚！ 「核心优势」半毛钱保险都不用你卖，没有任何销售KPI，只做纯招聘工作，不用看业绩脸色，稳定又有充足增收空间 售后岗（不用自己找客户，新手友好） 「岗位职责」负责公司现成老客户的关系维护、节日礼品发放、活动通知同步、售后咨询对接，工作内容简单易上手 「薪资构成」综合薪资6000+，叠加高额提成+月度/季度奖金，提成丰厚上不封顶，多劳多得不用靠死工资 「核心优势」不用扫楼陌拜！不用你盲目拓客！公司直接给现成的老客户资源，主管一对一带教，零经验应届生、转行小白也能快速上手 储备管理岗（双增收+快晋升，野心首选） 「岗位职责」可同步做招聘+客户维护双模式工作，负责新人培训带教、团队日常管理、业务进度督导，提前积累正规管理经验 「薪资构成」综合薪资8000+，招聘提成+客户提成双份收入叠加，收入远超单岗，上不封顶 「核心优势」透明晋升体系，无论资排辈全凭能力说话，明确的专员-主管-经理三级晋升通道，每季度一次晋升考核机会，想赚更多、有长期发展规划的姐妹直接冲！ 【专属福利，全员可享，无差别对待】 ️ 入职标准保障：足额缴纳五险一金，养老医疗有兜底 ️ 舒适办公环境：甲级写字楼标准，中央空调全覆盖，茶水间、休息室配套齐全，冬天办公超暖和 ️ 丰富员工福利：定期团建、节日福利、生日礼品、年度体检全覆盖，团队都是90后00后年轻人，氛围轻松不搞职场内耗 ️ 全周期带教培训：无论有无经验，都有专属主管一对一带教，免费提供岗前培训+进阶培训，手把手带你上手，不甩锅不放养 【任职要求】 1. 年龄18-30周岁，学历高中及以上 2. 责任心强，沟通顺畅，有耐心，能认真完成本职工作 3. 有无相关经验均可，应届生、转行、想找实习的都能投，岗位有限，招完即止 我知道很多人对保险行业有顾虑，所以我全程不玩引流套路，是什么公司、什么岗位、什么合同、什么待遇，全都说在明面上。 想了解详情的，直接私我。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强