二、岗位职责​ 负责公司信息化集成产品的销售工作，积极开拓toB客户市场，包括但不限于企业、政府机构、事业单位等，挖掘客户的潜在需求。​ 与客户建立良好的合作关系，进行洽谈、合同签订及后续的客户维护工作，确保客户满意度。​ 收集市场及竞争对手相关信息，分析市场动态和趋势，为公司产品研发和销售策略制定提供有效参考。​ 完成公司制定的销售目标，定期向领导汇报销售工作进展、客户反馈及市场情况。​ 三、任职要求​ 经验要求：具备toB销售经验，有信息化集成产品相关行业经验者优先，跨行业toB销售经验也可投递，我们愿意为有潜力的候选人提供行业知识培训。​ 性格要求：性格开朗外向，善于与人沟通交流，能够快速融入团队；做事踏实可靠，有较强的责任心和执行力；为人积极大方，面对挑战时能保持积极的心态，勇于开拓新市场。​ 能力要求：具备良好的语言表达能力、谈判能力和客户服务意识；有一定的市场分析和判断能力，能够准确把握客户需求；具备较强的抗压能力，能适应出差（如业务需要）。​ 其他要求：大专及以上学历，专业不限；熟练使用Office等办公软件。​ 四、薪资福利​ 薪资待遇：月薪3000元-10000元，薪资结构为“底薪+提成+奖金”，上不封顶，业绩优秀者可获得丰厚的提成和奖金，多劳多得。​ 社会保障：入职即缴纳社保（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），为员工的生活和工作提供坚实的保障。​ 休息休假：实行双休制度，让员工在工作之余有充足的时间休息和陪伴家人，平衡工作与生活；同时享有国家法定节假日（春节、国庆节、中秋节等）、带薪年假、婚假、产假等福利假期。​ 其他福利：公司定期组织团队建设活动（如聚餐、旅游、拓展训练等），增强团队凝聚力；为员工提供专业的销售培训和晋升机会，帮助员工提升个人能力和职业素养，实现个人职业发展目标。

【工作内容】 本岗位主要面向企业类客户（ToB）提供服务； 本岗位主要面向个人用户（ToC）开展客户服务； 本岗位以面对面销售及陌生拜访为主要展业方式；

**驾校销售职位描述** **职位名称**：驾校销售顾问/招生顾问 **工作地点**：[翔瑞驾校] **招聘人数**：[100] **薪资待遇**：底薪+提成（具体面议），绩效奖金（到手5000元起，上不封顶） ###**岗位职责**： 1.负责学员的招生与推广工作 2.解答客户关于学车报名的各项咨询 3.维持与学员之间的良好沟通关系 4.开拓新市场渠道，扩大招生覆盖面 5.准确登记并更新招生相关数据信息 6.配合团队完成日常协作任务 ###**任职要求**： 1.**经验**：具备销售从业经历者优先考虑（包括教育、服务、保险、汽车等相关领域），无经验者提供系统培训。 2.**能力**： -具备良好的语言表达能力，富有亲和力与说服技巧； -结果导向意识强，能承受工作压力，接受业绩考核机制； -熟悉微信、抖音等社交平台的操作及推广方式。 ###**加分项**： -拥有本地社区、高校或企业合作资源； -精通短视频内容运营及线上宣传策略； -具备直播销售实操经验。 **备注**：可根据驾校实际情况调整内容，突出特色（如“一对一教学”“高通过率”“灵活学车时间”等吸引点）。

双休双休！！！薪资：无责底薪6.5-7k+1-2k绩效+200全勤奖+复购奖金（底薪根据面试表现及过往履历在6.5-7k区间内评定） 岗位职责 1、依据公司开营计划，履行班主任职责，落实线上学员课程跟进与教学交付工作； 2、开展学员课程续费、升级等销售转化任务，通过需求洞察、定制化推荐等方式实现销售目标； 3、持续跟踪学员学习进展，传递课程价值，推动续报与口碑传播； 4、妥善处理学员退费咨询，进行情绪安抚与问题解决，引导其继续参与学习； 5、执行并推进学员活跃度提升、复购转化等相关工作，对复购等核心指标负责。 岗位要求 1、普通话清晰，表达流畅，无明显地域口音； 2、1年以上销售或私域运营经验，具备教育行业或声音类培训经验者优先； 3、具备良好销售思维，擅长挖掘客户需求并引导成交； 4、学习能力突出，服务意识强，能灵活响应学员多样化需求； 5、沟通表达能力强，有耐心和自我驱动力，可适应一定业绩考核压力； 接受优秀实习生（需保证至少实习4个月） 岗位薪资福利： 高回报收入：底薪6.5-7K+绩效奖金+丰厚提成；综合月入15-25K，能力越强薪资越高！ 晋升机制清晰：每年两次晋升机会，表现优异者可提前转正！ 成长支持：深入参与声音教育培训领域，掌握私域运营与销售复合能力，职业发展路径广阔！ 福利待遇： 15号前入职即缴纳深圳一档社保及公积金； 全勤奖励200元/月+节日关怀福利 团队环境：年轻活力团队，管理扁平化，配备系统培训，助力快速胜任岗位！

有销售工作经验，年龄20-35岁，思维灵活，沟通能力强

早班是早上8点半到下午6点半，晚班是中午12点半到晚上10点半。工资是3000，底薪加200全勤再加提成，一个月休息一天，节假日不准休，我们这边过年没有假期，过年不准休息，这边招长期的！

灯饰行业头部企业扩招客服团队，行业领先提成机制，薪资极具竞争力； 不谈虚的，收入看结果，月薪8-13K，上不封顶，多劳多得； 管理扁平，以业绩说话，只讲回报不讲空话；诚邀销售精英加入！ 一、工作内容： 岗位职责 1、在线对接客户，提供室内照明灯具咨询及选型建议； 2、根据客户提供的设计图纸，推荐匹配灯具方案，推动成交达成。 任职要求 1、具备良好的语言表达与沟通技巧； 2、对销售工作有热情，目标感强； 3、有照明设计或相关设计领域从业经历者优先考虑。 三、薪酬与福利： 1、无责任底薪+高额提成+绩效奖金； 2、公司组织专业培训，销冠带教新人，专人指导顺利转正，晋升通道畅通； 3、定期举办生日会，享受节日福利； 四、上班时间：早晚班轮班制

1.热情积极，有团队精神 2.身高160cm以上，五官端正、形象气质良好。 3.普通话标准有耐心，擅长和人沟通交流。 4.执行力强，愿意学习，最好有销售或金融相关经验

上9下6，六日双休，热爱生活，诚邀一起奋斗致富的各位伙伴ヽ(*⌒∇⌒*)ﾉ 岗位职责： 1.公司提供线上客户资源，负责介绍公司及母婴行业基本情况 2.通过电话、微信、到店等形式与客户沟通，建立信任关系，匹配推荐合适的月嫂人选 3.持续维护客户关系，确保服务过程达到客户预期标准 4.能够认同并遵守公司制度，服从统一管理安排 5.做到专注本职，热爱岗位，有意愿长期发展于该领域 6.每日、每周、每月对工作进行总结复盘，提炼经验与改进点 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及踏实稳定的工作态度 2.思维灵活，善于类比迁移，具备创新意识 3.拥有良好倾听、分析与互动交流的能力 4.内心强烈渴望通过努力实现收入提升 5.因岗位特性，需保证手机全天候畅通 6.擅长人际交往，性格积极外向 岗位福利： 1.不定期发放奖励——奖金、礼品、旅游及各类团队活动 2.下午茶供应不断，胃口有多大，满足就有多到位 3.随时可与负责人直接沟通交流

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-04-30 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

技能要求： 注重细节，善于观察 柏迩中国（BAREInternational）现面向全国为某知名连锁运动品牌招募兼职神秘访客（市场调研员），诚邀具备专业态度的你加入，协助我们评估服务流程，助力客户优化顾客体验。成功注册并加入柏迩团队后，可长期参与各类兼职任务。每次走访任务完成并通过报告审核后，兼职酬劳将于次月月底发放至你的支付宝账户。 兼职报酬：依据项目差异，单次酬劳为55-150元 工作职责： 需通过初步筛选及专项培训，以普通消费者身份前往指定门店执行暗访任务，在不暴露身份的前提下： 1.每次走访时长约为15至30分钟，全程须进行录音； 2.对门店环境、设施状况、员工服务态度及专业水平等进行观察记录； 3.根据设定的情景或角色需求，试穿店内鞋服并向店员咨询相关问题，评估其在特定情境下的应对表现； 4.需结合实际情况提出合理质疑，并最终以合适理由选择不购买商品； 5.走访结束后须及时在线填写调查问卷，并上传所需的照片与录音资料。 任职要求： 1.年龄须满20周岁及以上； 2.能够严格按照任务说明、安排及相关指引执行走访； 3.自备具备录音与拍照功能的设备（支持录音拍照的智能手机亦可）； 4.具备责任心与职业操守，确保调研过程客观公正，如实完成报告填写； 5.能积极回应沟通信息，及时反馈任务进展与相关意见。

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k。到手8k

急招娱乐圈野生伯乐星探经纪人等你来 你是不是 逛街吃饭都爱盯着人群看总觉得下一个巨星就在身边 嘴甜会唠能把素人说心动也能跟团队聊明白需求 眼光毒辣能从人精准揪出有潜质的宝藏苗子 我们不要只会坐班的佛系选手 要的是能跑能聊能挖人的星探经纪人 能发现普通人的闪光点能把好苗子送上更大的舞台 工作日常 穿梭在商场校园街头挖掘有颜值有才艺的潜力新人 跟素人沟通签约意向帮他们迈出逐梦第一步 对接团队包装推广陪新人一路成长打怪升级 你的专属福利 解锁跟艺人近距离接触的机会追星党直接圆梦 弹性工作制逛街探店都能办公拒绝坐班束缚 薪资上不封顶挖到优质艺人奖金拿到手软 投递暗号我就是那个挖星小能手

公司直招】办公室文员（5人急招） 职位：人事专员/招聘文员 人数：5名（名额有限，招满即止） 一、岗位职责： 1、管理招聘网站端口，负责发布、更新招聘信息，在线解答求职者咨询； 2、收集、分类、筛选简历，通过电话或在线平台邀约面试； 3、协助完成日常人事相关事务。 二、应聘要求： 1、学历经验不限，接受新人，公司带薪培训； 2、年龄16-35岁，性格开朗热情、沟通耐心； 3、会基础电脑操作，工作积极主动，有责任心。 三、工作时间：朝九晚六，上六休一，节假日正常休息，不加班 四、薪资待遇：（两种方案任选）： ️方案一：无责底薪2270元+提成（200-600元/人），综合6000-8000元； ️方案二：纯提成30%（每人300-800元），综合6000-8000元。 （提成透明，多劳多得，轻松过万不是梦！） 我们提供： 无经验带教，快速上手； 轻松办公环境，团队氛围活跃； 社保福利，稳定发展空间。

公司直招】办公室文员（5人急招） 职位：人事专员/招聘文员 人数：5名（名额有限，招满即止） 一、岗位职责： 1、管理招聘网站端口，负责发布、更新招聘信息，在线解答求职者咨询； 2、收集、分类、筛选简历，通过电话或在线平台邀约面试； 3、协助完成日常人事相关事务。 二、应聘要求： 1、学历经验不限，接受新人，公司带薪培训； 2、年龄16-35岁，性格开朗热情、沟通耐心； 3、会基础电脑操作，工作积极主动，有责任心。 三、工作时间：朝九晚六，上六休一，节假日正常休息，不加班 四、薪资待遇：（两种方案任选）： ️方案一：无责底薪2270元+提成（200-600元/人），综合6000-8000元； ️方案二：纯提成30%（每人300-800元），综合6000-8000元。 （提成透明，多劳多得，轻松过万不是梦！） 我们提供： 无经验带教，快速上手； 轻松办公环境，团队氛围活跃； 社保福利，稳定发展空间。

主要负责求职者咨询，企业人事面试辅助，在职员工服务管理

【工作内容】 1.负责新老客户的日常维护与关系管理 2.利用抖音、小红书等社交平台吸引客户主动咨询并添加联系方式，推进后续沟通与成交流程 【薪资待遇】 底薪4500元＋千元红包奖励＋6%~20%高比例提成，月综合收入普遍在8000元以上，能力突出者可过万。 【上班时间】 上午9:00～12:00，下午13:00～18:30，标准8小时工作制，无需加班！ 任职要求： 1.年龄18～29岁，欢迎应届毕业生应聘； 2.不限经验，零基础可入职，公司提供带薪岗前培训； 3.会基本电脑操作，具备良好的学习意识和沟通表达能力； 福利待遇： 1.朝九晚六点半，严格执行国家法定节假日安排，不占用个人休息时间。 2.办公环境舒适，团队氛围融洽，办公设施齐全，配备微波炉等生活便利设备。 3.拥有健全的晋升机制，晋升路径透明清晰，不看资历看能力，成长空间大。

职位描述: 1.通过电话与客户交流，了解其需求并提供咨询服务，挖掘潜在合作机会 2.为客户提供法律事务咨询，参与项目洽谈并推动合作签约 3.持续维护现有客户关系，深入开发客户后续合作潜力 4.定期与合作客户保持联系，促进稳定、长期的合作关系建立 5.按要求完成上级安排的其他工作任务 职位要求: 1.高中及以上学历，专业不限 2.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识 3.有较强的责任感和职业操守 4.热爱法律服务行业，工作积极主动，敢于追求高收入 5.具备较强的抗压性、学习能力、独立作业能力及人际交往技巧 6.目标导向清晰，能适应一定强度的工作节奏 7.年龄******之间 8.愿意从事面向b端、c端客户的法律服务相关工作 工作时间： 早9:15-晚18:00，中午休息时间：12:00-13:30。法定节假日正常休假。 公司给未来的你提供了： 1、入职即享各类职业技能培训，零基础也可快速上手； 2、提供管理能力提升课程、专业技能训练及广阔的职业晋升通道； 3、入职首月即缴纳五险一金，享有节日福利、绩效奖金及法定休假待遇； 4、公司配备公务用车用于外出拜访客户，油费实报实销。 薪酬福利： 底薪3500+邀约提成50-100/户+全勤奖200+年终福利+节假日福利

【薪酬福利】 1、提供住宿（两室一厅一厨一卫） 2、底薪7000元+转正后薪资不降低 3、租赁提成50%；买卖提成28%~55%（按月结算） 4、其他福利：国内外带薪旅游、团队建设活动、生日及节日礼品等。 5、工作地点可根据住址就近分配。 【岗位职责】 1、负责接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议； 2、通过多种方式拓展房源与客源，并与客户维系良好的合作关系； 3、依据客户需求，推动房屋买卖或租赁交易达成，提供高品质的购房租房服务； 4、协助双方完成合同签订、产权变更、房产过户等相关后续流程。 【任职要求】 1、年龄20-40岁，学历无硬性要求； 2、普通话流利，具备良好沟通能力与表达技巧； 3、踏实肯干，积极向上，有目标感，敢于突破自我，拒绝平庸； 4、具备较强的服务意识和协作精神。 【能力提升】 1、入职即配备专人指导，实行一对一帮带机制； 2、公司组织系统化带薪培训，助力个人综合能力持续提升。 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗位均从内部基层选拔，不限学历，不讲资历 发展路径：客户经理→组长/店长→区域总监→战区总经理 【联系我们】 本企业自主招聘，非中介平台，不收取任何费用，请求职者安心应聘！

本岗位主要负责泰康集团（世界500强企业）养老年金产品及储蓄保险产品的市场推广与销售工作。 1.通过多元化渠道获取精准客户资源； 2.负责到店客户的接待工作，提供专业的产品讲解与服务咨询； 3.配合团队开展市场宣传活动及推广活动的执行。 任职要求： 1.具备大专及以上学历，若拥有2年以上销售相关经验，学历可放宽至高中； 2.具备良好的抗压能力与持续作战的韧性； 3.擅长人际沟通，能够洞察客户需求，具备较强的共情力。 薪资待遇： 1.定期组织团队建设活动 2.提供系统化团队培训 3.享受法定节假日休假安排 4.享有销售额提成奖励 5.月薪范围1-2万

招聘客服销售人员 律师事务所非诉业务方向 每日提供100+优质稳定客户资源 综合收入可达1w以上，接受零经验入职 欢迎有意者联系咨询，奖金拿到手软 薪资结构：3300底薪+200全勤奖+4%提成+月度冠军奖励

人事行政： 一、行政 1、协助总经理统筹协调各部门运作及日常事务处理； 2、负责公司通用规章制度的起草、修订与编制，参与专用标准及管理制度的制定、研讨与完善；对文件中涉及的重要事项进行跟进核查，并督导推动公司管理工作的落实； 3、监督各项制度及劳动纪律的执行情况，处理员工奖惩相关事宜；定期或不定期检查各岗位及其工作场所的劳动规范、环境卫生与安全状况； 4、统筹安排公司来访宾客的接待工作，组织并协调年会、员工活动，开展年度总结评比及表彰工作； 二、人事方面 1、规划公司人力资源工作，建立健全岗位职责、培训、考勤、劳动纪律等人事流程与管理制度并推动执行； 2、办理员工入职手续，负责人事档案管理、合同签订及资料归档工作； 3、建立并动态维护员工档案信息，及时完成月度/年度人员变动统计（含入职、离职、晋升、调岗、降级等）； 4、组织实施试用期员工的培训与考核，并结合考核结果向用人部门提出录用建议； 5、拟定部门薪酬体系与实施方案，构建切实有效的激励与约束机制； 6、制定绩效考核政策，推进绩效管理体系落地实施，监督各部门执行过程，及时协调解决出现的问题，持续优化绩效管理机制； 7、审核员工定岗、晋升、调薪、奖惩及内部调配、调动、辞退等事项，并按权限履行报批程序； 三、招聘 根据各部门岗位需求开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、推面沟通及录用人员入职材料准备等环节。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2、具备1-3年人事行政相关工作经验 3、具备良好的沟通表达能力与人际协调能力 4、熟练操作Excel、Word、PowerPoint等办公软件

主要负责协助客户挑选照片 月休4天，支持存休和调休 接受无经验人员报名 上班时间：早班9:00-18:00，晚班13:00-21:00 试用期为两个月，薪资结构为2400+100全勤奖+提成 综合收入4000-8000元 此岗位属于销售性质，不接受者请勿投递

1、通过58同城、安居客等平台发布公司房源信息，拓展租房客户资源； 2、对接客户租房需求，提供专业的租赁咨询与解决方案； 3、根据客户具体要求匹配优质房源，并安排实地带看，推动顺利签约。 工作时间： 9:00-18:00，中午休息两小时 月休4天，支持半天调休，每月20次补卡机会 ????月休8天 业绩达标可享一个月免考勤居家办公 工作福利： 每月组织团建2-3次，团队年轻化，工作氛围轻松融洽，无额外束缚 店长为07年生人，性格随和，沟通顺畅

岗位职责: 1.主动开展销售工作，将产品有效推广至目标客户群体； 2.维护良好的客户关系，快速响应并解决客户提出的需求与疑问； 3.持续搜集市场动态信息，为产品优化及销售策略制定提供支持； 4.协同团队协作，共同推进并达成既定销售任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及谈判水平； 2.热爱销售岗位，具备自我驱动力，能够积极完成业绩目标； 3.能够独立应对工作中出现的问题并妥善处理； 4.拥有团队合作意识，能与同事保持高效沟通与配合。

招聘岗位：资深人事专员（主管）（hrbp) 岗位职责： 1.统筹招聘全流程运作，涵盖用人需求分析、招聘渠道开发、简历甄选、面试安排及录用沟通，重点聚焦中高端职位的人才引进。 2.全面负责员工关系管理，主导处理各类劳动纠纷，健全员工沟通体系，推动员工满意度与组织稳定性提升。 3.持续优化并落地实施人力资源管理制度与流程，保障执行合规且高效运转。 4.协同推进组织发展项目，包括人才评估、绩效管理体系改进等工作。 5.配合完成上级分配的其他人力资源专项任务。 任职要求： 1.大专或本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备2年以上大中型企业人力资源岗位工作经验，有互联网、科技或快消行业背景者更优。 3.熟练掌握招聘模块操作，熟知劳动法及相关政策法规，能够独立应对员工关系中的复杂情形。 4.具备出色的沟通协调、组织策划与应变能力，适应一定强度的工作节奏。 上班时间：9.00-17.30 薪资待遇： 【试用期】1个月，无责底薪4K-4.5k+餐补300 【薪资】底薪5k-7k，餐补300租房者补贴300+其他福利 后续根据工作能力逐步提薪

招聘区域：太仓 1、公司为餐饮供应链企业，具备自建仓储与物流体系，主营烧烤食材，服务各类烧烤门店 2、岗位为销售性质，需面对面与客户进行线下对接和沟通 3、薪酬结构由基础工资、新客户开发奖励及老客户维护奖励构成 4、底薪4000元，另享新签客户提成与客户维护提成，月综合收入范围为10000-25000元 5、工作时段为16:00至次日凌晨2:00，每周工作六天，休息一天