薪资优势 1. 工资准时发放，员工每月16日到账，父母孝心补贴19日发放，遇节假日提前不推迟； 2. 真正无责任底薪，行业领先水平，长沙地区3500元； 3. 行业内提成比例更高； 4. 绩效考核达标享500元以上奖励，另设学历（孝心）补贴200-400元/月，直接发放至父母账户； 福利优势 1. 法定节假日正常休假； 2. 享受15-20天超长带薪年假； 3. 公司统一安排住宿； 4. 免费提供各类职业技能培训，助力员工切实提升个人能力； 5. 生日礼品、节日关怀、定期组织团队建设活动； 6. 设立公益基金（年营业额的1%），用于员工家属遭遇重大突发事件时的经济支持； 发展优势 1. 拥有公开透明的晋升通道，有能力者皆有机会获得提拔； 2. 每三个月一次晋升机会，职级提升伴随薪资显著增长； 3. 晋升至M4级别（副经理/店长）可享年终分红，并具备独立开店资格，由公司承担全部投资； 晋升路径：员工—部长助理—部长—副经理/经理（享分红、可开店）—总监（享分红、管理整个事业部）；入职半年收入6-9K，部长助理年薪10-12万，部长15万，副经理20-25万，经理40-60万，总监50-100万； 4. 配备专业系统化培训，下店后安排专人一对一辅导； 商业优势 1. 产品品质可靠稳定； 2. 服务场景体验优越（门店按五星级标准打造，配备开放式厨房、试吃区及五星级卫生间），坚持先试后买，让顾客看得见、尝得到、感受真，消费清晰透明； 3. 建立完善的售后服务体系，业内首创“售后无忧”政策，三个月内未拆封且不影响二次销售的商品，支持无理由退换，全面保障消费者权益，购物更安心；

瓷砖销售，有相关经验优先，沟通能力强，有亲和力，有团队协作精神。

毕业时间：不限 【岗位介绍】 该岗位需尽快到岗，支持近期开始实习，表现优异者可转正，作为长期职业发展方向培养！!! 1、在这里，你将积累丰富的人脉资源，实现个人能力的迅速成长，并掌握互联网产品相关专业知识。 2、实习生均按主管方向进行培养，拥有健全的晋升机制与广阔的职业发展空间。 3、团队以年轻人为主，氛围积极向上，工作环境简单透明，无需担心复杂人际关系。 4、稳定发展后月收入可达小康水平，显著高于本地平均薪资标准。 5、办公地点位于写字楼内，紧邻地铁1号线出口，步行仅需三分钟，通勤便捷；工作性质无需外出推广拜访，办公环境舒适，冬暖夏凉。 6、采用团队协作模式开展工作，即使缺乏经验也无需担忧，公司提供系统化培训，配备专人一对一指导，确保学会上手； 7、法定节假日全部享受带薪休假，年假享有15至21天（公司长期福利制度）； 【岗位要求】 1、不设高学历门槛，我们更看重实际能力，但希望你具备强烈的进取心和成长意愿。 2、清楚自身定位，明白收获与付出成正比，愿意为目标全力以赴。 3、需具备基本的商务沟通能力，若面对陌生人容易紧张怯场则可能不适合此岗位，因日常工作主要对接甲方企业负责人（公司高层）。 4、本岗位为全职岗位，非兼职性质，特别欢迎应届毕业生积极投递！ PS：你或许尚未发现自己的潜力，只是缺少一次勇敢尝试的机会，不行动怎知自己不行？ 招聘人数有限，招满即止~~ 期待优秀的应届毕业生加入我们！ 公司官网：www.iwan⋐-⋑-----万商云集，欢迎您的加入！

诚聘有梦想、有追求、渴望突破自我的优秀人才，一面通过即可快速入职！ 【任职要求】 1.本科及以上学历（本月专科可放宽），专业不限，欢迎应届及往届毕业生积极报名； 2.具备良好沟通能力，普通话流利，富有团队协作精神与合作意识； 3.工作踏实认真，有耐心，对农业养殖或种植领域具备一定兴趣 【岗位亮点】 -企业直招|带薪岗前培训|提供客户资源+系统化成长支持 -晋升路径清晰：实习期两个月后即可晋升为团队主管 【公司介绍】 河南中凤农业科技有限公司，隶属于河南牧一草堂科技有限公司，自2015年进入畜牧+互联网行业，于2023年打造农牧行业与互联网融合的开放平台，重点发展农资产品交易业务板块，自主研创品牌产品，在业内保持领先优势。伴随企业持续扩张，目前已在河南省设立12家分支机构，产品覆盖全国市场，赢得客户广泛认可。 【岗位职责】 -实习阶段：参与销售实践，掌握客户对接与业务运作流程 -转正之后：带领新成员，承担团队管理职责，向管理方向发展 【薪资构成】 -实习期（两个月）：无责任底薪4000+提成+补贴+奖金 -转正后：综合收入8000-12000（上不封顶），含6000无责底薪+高额提成+补贴+团队管理奖励 【工作时间】 周一至周六，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00 【办公地址】 郑州市金水区建业凯旋广场B座1415室 【特别说明】 本岗位属于公司重点人才培养计划，非传统意义的“纯销售”职位，诚邀希望实现高收益并注重个人发展的你加入！ 欢迎主动联系，我们将优先安排面试！

工作时间九点到十二点两点到六点 每天很轻松就是打打电话约约客户 工资15准时到账

1.电销，日常联系客户，约到店 2.线上获客，视频号，小红书 3.有团队荣誉感 4.有清晰的上升通道 5.集团公司，收入稳定，管理完善，发工资准时 6.团队成熟成功率30以上

【岗位职责】 营销岗：负责门店猫咪日常清洁护理，接待购买猫咪咨询客户、通过销售话术说服顾客、维护门店会员、宣传获客、售后服务群答疑 【任职要求】 门店全职，做过销售优先（面销），喜欢宠物，有猫咪饲养经验优先、为人友善热情、有较强表达能力和逻辑思维能力、愿意学习宠物相关知识。吃苦耐劳、情绪稳定、有一定的抗压能力。 工作环境：商场内实体网红店铺，环境优雅 【福利待遇】 底薪3000（包含无责2500+全勤奖500）+个人业绩达成500+团队业绩达成500+额外提成上不封顶，综合收入5k—15k；带薪休假；生日福利；节假日礼品；业务培训；不定期团建旅游；年终奖金 【门店介绍】 全新订阅制宠物会员模式，打破传统宠物行业高门槛低保障经营方式，客户满意员工安逸公司高效益，我们是一群年轻有活力，有爱的团队，公司气氛融洽，欢迎加入我们的大家庭！ 【工作时间】 晚班工作时间10:30-21:30，包含2～3小时吃晚饭及休息时间，月调休四天

欢迎您的加入～ 注：不加班！！不试岗！！不收任何费用！！ 一、任职要求：可接受应届生 1. 注重实际能力，学历不限，欢迎有实力、有自信的优秀人才！ 2. 具备良好的沟通协调能力与执行力。 3. 工作态度积极，责任心强，具备良好的职业道德。 4. 接受零经验新人，只要愿意学习、敢于拼搏，这里将为您提供广阔的发展平台。 二、薪酬福利： 1、无责底薪5500＋月度奖金800-2000＋提成＋季度奖＋年终奖，入职满3个月员工平均薪资达15k以上，公司提供配套齐全的住宿，步行5分钟即可到达公司。 2、严格执行国家法定节假日安排，享受带薪休假制度。 3、新员工可免费参与入职培训、专业课程培训及营销技能提升训练，助力个人持续成长。 4、为表现突出者提供广阔晋升通道，晋升机制公开透明，最快一个月内可晋升为主管。 5、节日关怀不断，端午、中秋、春节等传统节日均发放精美礼品。 三、岗位职责： （1）协助主管完成公司产品的运营工作，参与品牌推广与维护，前期跟随主管学习团队管理与经营相关事务。 （2）对接商户品牌及渠道资源，进行沟通洽谈与问题协调，协助主管解决合作中的各类事项。 （3）系统学习团队运营管理知识，为未来向管理岗位发展打下基础。 （4）公司定期开放调薪与晋升机会，每年提供2-3次晋升通道，鼓励员工积极进取，绝不辜负每一份努力。 （5）表现优异者可提前转正，入职初期将接受系统培训，深入了解企业文化，融入积极向上的工作氛围。 公司地址： 杭州市临平区地铁口 九洲大厦304室 本公司郑重承诺： 所有岗位均不收取任何形式的费用！！！！ 公司免费提供专业岗位技能培训，敬请广大求职者知悉。

招销售

集团新增三家分公司，现急需大量电话销售岗位，无需经验，销冠带教，小白三天可出单！ 欢迎初次来深圳求发展的，创业失败的，负过债的，有赚钱欲望的，想逆袭翻身，不安于现状，有能力无用武之地，想换行业，不认命的你，既然有缘的你点进来了，就看完以下内容，说不定就是你的机遇。 投简历咨询面试，直接进入销冠团队，你的起点就比别人要高，带你赢在起跑线上，而不是与你同一天进入公司的同事处在同一起跑线上！ 工作内容： 1，无需自己找资源，公司有广告部提供精准资源的，每天资源是满足的， 2，利用网络进行销售和推广公司的产品 3，开拓新客户，维护老客户。 任职要求： 1，性格开朗乐观，喜欢与人沟通，表达能力流畅，学习能力强； 2，具有一定的客户服务精神，能准确抓住客户需求； 3，有强烈挣钱欲望，能适应公司的任务安排，上班摸鱼混底薪勿扰； 4，上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5小时，周日固定休息，一个月休8天，4天可调休。 您该享受的福利： 1，同行最高提成40%-52%(成交一单日结10000元-35000元)上不封顶。 目前月薪10万+/月薪20万+/月薪30万+的员工比比皆是 2，员工福利：端午节，中秋节等传统节日派发礼品；不定时下午茶，生日会，团建活动，旅游福利等

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

工作内容： 公司提供精准客户资源，商务经理负责沟通对接开发!(注：只需负责前端开发确定合作意向)售中，售后，有公司专门的团队负责跟进!项目接受度高，客户前期合作无门槛!开发简单，难度低， 小白7天内可开单，公司最快开单记录入职当天(平均5-7天开第一单) 培训简单：专业知识两页纸手把手有人带每天有销冠培训分享技巧! 薪资：一单9500-后续返单40%一单收入在 10000-30000(24小时内现发)不压不拖!新人 月均5单无经验，无资源新人第一月纪录月12单! 团队打造：公司提供平台可自己招人带团队!伯乐奖+管理提成：团队开一单1500伯乐奖+管理奖 一键报名 立即沟通 工作时间： 早9:30晚6:30，工作自由 公司氛围好，只招对赚钱有欲望的人!(三天打鱼两天晒网勿扰)

男女不限

公司位于武侯区 全款购置2000m²左右办公场地 公司主营: 《支付包括刷卡机》 《商家收银设备》 《无人售货柜》 《5g通讯包括电话卡，无线WiFi》等等。共计30款产品左右。每一款都有被动收入 永久分润！ 收益有三个板块: 个人收入，开机奖励，团队收入 人生下辈子拼的是被动收入，管道收益，可传承！！ 看懂被动收益的来，欢迎 支付同行 和 新人，老人！ 欢迎大家随时来公司了解 面谈…… 【职位要求】 · 学历不限，经验不限 · 有责任心，具备良好的沟通能力 ，做个销售，地推，带个团队，有团队管理经验， 开过网店，电话销售， 做过通讯业务板块 的经验者 优先 兼职 全职 都可做 可以做线上，也可以做线下。 【薪资福利】 底薪 5000 综合薪资5000-15000元

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同合作伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升渠道转化率与复购率 4.定期分析渠道销售数据，反馈市场信息，优化渠道结构与政策建议 5.配合公司完成合同签订、回款管理及合规性审核工作 任职要求： 1.具备渠道销售相关经验，行业背景不限，有快消品销售经验优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力 3. 具备基本数据分析能力 4. 学历不限，热爱销售工作，目标感强 5. 诚信务实，具备良好的职业道德与团队协作意识 交通工具：两轮电动车

公司简介： 很高兴在此与您相遇，投递前可先浏览岗位职责，了解相关工作内容。我司专注于国际货运领域，为客户提供代理订舱、报关报检、货物检验、监装服务及目的港仓储配送等一站式国际物流解决方案，销售岗位主要面向外贸工厂、跨境电商企业等客户群体，岗位具备良好的持续发展性。 岗位职责 1. 完成既定销售目标，通过电话营销、参展等方式主动开发新客户（公司提供电话资源支持）； 2. 高效跟进客户线索，为潜在客户定制匹配度高的物流解决方案； 3. 深入挖掘客户需求，推动实现客户与公司共赢的合作关系； 4. 维持并加强客户联系，定期进行客户回访； 5. 保持与客户的顺畅沟通，及时收集并反馈客户意见，协调内外部资源，持续提升服务质量与客户体验； 6. 积极落实上级安排的其他工作任务。 任职要求 1. 高中及以上学历，物流管理、国际贸易、市场营销等相关专业优先； 2. 表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 3. 具备一定销售实战经验，热爱销售工作，有电销、网销或面销经历者更佳； 4. 学习能力强，善于沟通，抗压能力出色，富有进取心与责任感； 5. 熟练操作办公软件，能应对日常工作中出现的技术问题； 6. 期望在国际物流行业深耕发展，追求长期稳定成长。 员工福利： 1. 基础福利：入职即缴纳社保，前三个月薪资6500+20%提成，三个月后调整为3000+35%提成； 2. 工作时间：每日10:00–12:00，13:00–19:00，周末双休，法定节假日正常休息； 3. 培训机制：提供销售岗位专业化、系统化的进阶式带薪培训； 4. 带薪假期：享受年假、婚假、病假、丧假、产假及陪产假等； 5. 企业文化：设有下午茶、月度聚餐，不定期组织团建、年度旅游、年会及周年庆典，团队年轻有活力； 6. 交通便利：临近地铁16号线南湖站出口； 7. 差旅支持：参与展会及出差任务可按规定报销费用； 8. 节日关怀：春节、端午、中秋等重大节日发放节日福利； 9. 健康保障：每年组织员工健康体检。

一、岗位职责： 1、负责收集客户信息，按标准完成资料的整理与归类，并开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话或微信与客户建立有效联系，挖掘客户需求，安排实地拜访，推动客户成交； 3、持续维护客户关系，及时响应需求，提升已成交客户的满意度与服务体验； 4、达成公司下达的客户开发目标，完成上级交办的其他任务，协同推进团队业绩达成。 二、任职资格： 1、学历不限，对销售岗位具备积极态度和浓厚兴趣； 2、性格开朗，富有激情，能承受工作压力，具备较强的责任意识和抗压能力； 3、有化妆品领域从业经历者优先考虑。 公司福利 ①薪资：具有市场竞争力的底薪+绩效提成+各类奖金 ②试用期：2-3个月，为新人提供全面带教与成长支持，以能力与成果为核心评估依据，助力快速转正； ③晋升机制：为每位员工设定清晰晋升路径，并配备资深政委作为职业发展顾问与成长导师，全程陪伴成长； ④五险：保障员工医疗健康权益； ⑤假期制度：享受法定节假日、婚假、产检假、产假、陪产假、丧假、年假等各类假期； ⑥年度旅游：国内外目的地任选，说走就走的旅行，年轻就该看世界； ⑦团建活动：部门定期组织聚餐，涵盖用餐、观影、K歌等多种形式； ⑧节日关怀：儿童节、女神节、端午节、中秋节、圣诞节等节日均有专属活动； ⑨下午茶时光：水果、零食、饮料一应俱全，轻松时刻不断； ⑩午间音乐：悠扬旋律伴随午后时光，为工作增添活力 工作时间：8:50~12:00,13:30~17:50；大小周

薪资待遇：无责底薪3-8K（面试定薪）+ 高额提成 + 团队奖金 + 各类补贴，综合收入15k-20K 福利保障：五险缴纳、带薪年假、法定节假日休假、年度健康体检、节日关怀礼品、定期组织团建活动 工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日照常休息 1、开展公司知识产权相关业务（包括商标、专利、版权、高新技术企业认定等）的市场推广与客户拓展。 2、借助公司分配的资源，通过电话沟通、线上联系及实地拜访等方式开发潜在客户。 3、具备1年以上销售工作经验者优先考虑，拥有企业客户对接经验者更佳，专业背景不限

公司简介： 公司现已成立15年，主要为全国性中小型企业办理资质服务，工商服务，知识产权等业务。 岗位职责： 1、通过微信等线上渠道与客户保持顺畅沟通； 2、新员工享受带薪培训，由经理进行一对一指导； 3、积极维护新老客户关系，及时高效处理客户的咨询、问题及反馈，提升客户满意度。 福利待遇： 1、上班时间：9:00-18:30，单双轮休，无需加班； 2、收入构成：基本底薪+全勤奖+绩效奖金+提成+激励奖金，提成无上限，每月按时发放薪资； 3、社保福利、法定节假日、带薪年假、年终奖、定期团建、生日会、不定期下午茶； 4、公司配备手机、手机号码、微信号，工作与生活互不干扰。 任职条件： 1、具备优秀的沟通能力，普通话标准流利； 2、我们不看重学历，只重视能力，只要你有实力欢迎加入！ 3、具备良好的团队协作意识，拥有较强的学习与沟通能力，以及出色的协调能力、应变能力和问题解决能力。

年龄要求：45—55 岗位职责: 1.积极执行销售策略，达成销售目标； 2.为客户提供专业的产品知识和购买建议； 3.处理客户咨询，确保客户满意度； 4.协助库存管理，保证产品充足； 5.参与店面活动，提升销售业绩。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够独立解决问题，具备良好的团队合作精神； 3.对销售工作有热情，能够承受工作压力； 4.具有较强的学习能力和适应能力； 5.有责任心，能够完成销售任务。

1.负责对接客户

职位描述: 1、在主管的指导与监督下，按时完成既定的量化工作目标，并能独立应对和落实所辖区域内的销售职责； 2、负责公司信息安全防泄露类网络安全产品的渠道建设，推动核心代理商的开发与落地； 3、开展直接客户的开发、接洽及合同签署等相关工作； 4、支持代理商搭建并优化销售团队，增强其市场竞争力； 5、策划并实施代理商的培训计划与绩效考核。 6、工作区域：北京。 职位要求： 1、大专及以上学历，计算机、通信工程、电子工程等相关专业者优先； 2、积极进取，具备良好的沟通能力与团队协作意识； 3、服务意识强，学习适应能力突出； 4、期望在销售方向持续成长，责任心强，工作踏实，能承受一定工作压力。

销售专员 1、根据公司提供的资源，负责邀约有签约意向的准客户 2、负责处理客户咨询，回复客户问题 3、维护客户关系，协助销售主管完成销售目标，提高客户转化率 4、有销售、客服、前台工作经验优先考虑 5、有较强亲和力、有爱心，善于沟通，有团队精神 6、完成领导交办的临时工作 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够有效处理客户咨询，提供准确信息 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成销售目标

福利待遇】: 1.提供系统化培训、员工住宿； 2为员工提供公平、公开、公正的发展平台，内部提拔； 3.国家法定节假日，有福利的发放； 4.定期组织集体活动；定期组织国内旅游。 5.薪资：底薪5000-8000，可面议定薪资。 6.在岗带薪培训，有人带，一对一的培训（接受无经验）； 【岗位职责】： 1.经过前期实战轮岗学习（市场营销-团队管理-人力资源管理-财务管理-部门营运管理），逐步熟练掌握公司的企业文化，培训系统及营销系统。 2.逐步熟悉分公司的市场营销部门流程，配合部门经理做好公司日常管理培训工作； 3.协助公司的日常宣传以及推广，参与公司部门的管理、培训工作。 【任职要求】： 1.可接收应届实习生/毕业生； 2.有良好团队合作精神，有志于从事管理方面的工作（学生干部或者有过管理经验的优先）。 3.有较好的沟通能力，组织能力。 【晋升制度】： 管理培训生—部门主管—部门高管—部门副理—部门经理 【郑重承诺】：无需经验，带薪培训、内部晋升；一经录用提供员工住宿，为员工提供公平、公开、公正的发展平台与晋升机会。

本岗位为公司直聘，非中介性质，无任何押金、培训费等收费项目，请放心应聘。公司专注于住宅租赁业务，不涉及高端房产买卖，工作内容清晰简单，主要通过线上方式与客户沟通。 非传统中介模式，无中介费，无需穿正装，不进行电话推销，无业绩考核压力，无试用期限制，属于服务类岗位，只需掌握基础电脑打字技能即可胜任。工作时间早九晚七，提供住宿，每月5号准时发放工资，绝不拖欠。 公司福利包含： 1、节日礼品（元宵节、端午节、中秋节、春节等）； 2、定期组织团建聚餐活动； 3、法定节假日带薪休假； 4、带薪岗前培训； 5、现金奖励、抽红包、吉利数字红包、电视、日用品等多重激励； 6、享受超长年假，春节举办团圆饭。 岗位职责： 通过公司自有网络平台进行房源推广—与客户在线沟通解答问题—安排看房并促成成交。 薪资结构： 到手底薪约6k+每单20%提成（每单均有），合租为主，成交难度低。 新人月收入普遍在7k-13k区间（视工作态度而定：混日子/正常上班/积极投入）。 经过1-2个月适应期后，稳定员工月收入基本维持在10k-16k之间。 收入高低关键在于是否认真对待工作，切勿敷衍了事。 发展空间： 公司提供完善、公平、公正的晋升机制。只要你愿意努力，有想法、有上进心，就能在成长过程中实现自我突破。 团队氛围： 团队成员以95后、00后为主，同事间关系融洽，工作氛围轻松活跃，充满正能量。只要保持开放心态，很快就能融入集体，实现开心上班。 欢迎踏实肯干的新伙伴加入！ 任职要求： 会拼音打字，能使用普通话交流，全职投入，年龄要求29岁以内。