岗位职责： 1. 针对低龄学员开展个性化教学服务； 2. 结合学员英语水平与学习目标，制定并执行适宜的教学计划； 3. 课前备课准备资料，课后及时反馈与答疑，保障教学效果。 任职要求： 1. 具备扎实的英语授课能力与耐心，善于调动学员学习积极性； 2. 能依据学员个体差异，提供针对性的学习指导与支持； 3. 富有责任心，能胜任教学任务及学员辅导工作。

工作内容： 1. 负责数学学科的备课、授课、课后反馈、作业批改及与家长的沟通交流。 2. 参与数学教研活动，制定课程计划，拓展并研发课程内容。 职位要求： 1. 本科及以上学历，师范类院校毕业者优先； 2. 具备扎实的教学经验及一定的教学研究基础； 3. 持有小学数学或以上层次教师资格证； 4. 掌握教育心理学相关知识，授课能力突出； 5. 中文表达能力强，普通话标准，语言清晰流畅； 6. 亲和力强，课堂讲解生动有趣，知识储备丰富； 7. 热爱教育行业，工作积极主动，富有责任心。 工作时间： 兼职按课时安排上班 薪资待遇： 兼职：按课时计薪 职位福利：大牛带队、绩效奖金、弹性工作、年轻化团队、无需坐班 职位亮点：多年教培行业经验，与教师达成良好合作。

每周六周日每天辅导3个小时，13：00--16：00每天3个小时180元。可周结。

岗位职责 1. 通过抖音、小红书、视频号挖掘对接思辨、大语文、口才意向老师 2. 讲解合作模式： 赋能管理费，课时抽成 10%-15%，老师每年转化 30 位家长，平台提供培训 3. 线索跟进、线上谈单，做好合作老师维护，完成招募指标 任职要求 1. 有教培资源、线上私信转化、招商经验优先 2. 网感好，擅长沟通谈单，目标感强，能居家办公及时回复消息 我们提供 底薪 + 高提成，上不封顶；居家办公，配套话术素材、招商培训

初三数学老师，在校大学生也可，时间每周六一天，周日半天

[玫瑰]要求：有一定专‬业知识储备，英语成绩好，相专关‬业优先，有耐心，性格‬活泼，负责任，有电脑(windows系统) [玫瑰]工作内‬容：操作‬我们的教学‬系统进行上课‬和复习，有课上‬软件，无需‬备课，流程简单，做线上伴学，监督，引导‬和正向鼓励‬即可！ [玫瑰]有专业‬培训体系，无收费，大学‬生可开实习证明[机智] [玫瑰]工作时间：工作时间灵活，在学‬校家里都‬可以用空余时间接单； [玫瑰]自接愿‬单，时间合适想接就可以，无强‬制接单要求； [玫瑰]工资‬月结：每月13-15日发放，月收入2-8K不等（取决于自己的时间‬和接单量） ——————— 有意向愿‬做线上‬兼职的伙伴。可以‬和我联系[庆祝][庆祝][爱心][爱心] 联系人:高老师

岗位职责： 1.负责中小学英语课程的教学工作，制定并实施教学计划 2.根据学生水平因材施教，开展听、说、读、写全方位语言训练 3. 定期进行学习评估与反馈，跟踪学生进步并优化教学方法 4.参与教研活动，协助开发教学资料及课程体系 5.与家长保持良好沟通，及时反馈学习情况与成长建议 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，口语流利 3. 具备课堂教学能力及课堂组织管理能力 4.普通话标准，持有教师资格证者优先 5.学历不限，经验不限，有教学经验或师范背景者更佳

岗位职责： 1. 负责初中英语学科教学工作，按教学大纲完成备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 参与教研活动，优化教学方法，提升学生英语听说读写综合能力 3. 关注学生心理与学习状态，开展个性化指导，协助班主任做好班级管理支持 4. 配合学校组织期中期末测评、学业分析及家校沟通工作 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 普通话标准，具备初中英语教师资格证 3. 具备扎实的英语专业知识和课堂教学能力 4. 有较强沟通能力与团队协作意识 5. 有初中英语教学经验者优先

按照平台标准，配合门店在软件进行各年龄段英语陪伴式训练，完成用户各年龄段陪伴课以及复习任务，用户一般是小初高！ 线上！可兼职或全职 任职要求： 发音标准，声音洪亮，热情，亲和力强，有责任心。 基本要过四级，无明显英语口音表现优异者可放宽。 必须有电脑设备。 服从公司安排，遵守公司规章制度。

按照平台标准，配合门店在软件进行各年龄段英语陪伴式训练，完成用户各年龄段陪伴课以及复习任务，用户一般是小初高！ 线上！可兼职或全职 任职要求： 发音标准，声音洪亮，热情，亲和力强，有责任心。 基本要过四级，无明显英语口音表现优异者可放宽。 必须有电脑设备。 服从公司安排，遵守公司规章制度。

按照平台标准，配合门店在软件进行各年龄段英语陪伴式训练，完成用户各年龄段陪伴课以及复习任务，用户一般是小初高！ 线上！可兼职或全职 任职要求： 发音标准，声音洪亮，热情，亲和力强，有责任心。 基本要过四级，无明显英语口音表现优异者可放宽。 必须有电脑设备。 服从公司安排，遵守公司规章制度。

按照平台标准，配合门店在软件进行各年龄段英语陪伴式训练，完成用户各年龄段陪伴课以及复习任务，用户一般是小初高！ 线上！可兼职或全职 任职要求： 发音标准，声音洪亮，热情，亲和力强，有责任心。 基本要过四级，无明显英语口音表现优异者可放宽。 必须有电脑设备。 服从公司安排，遵守公司规章制度。

按照平台标准，配合门店在软件进行各年龄段英语陪伴式训练，完成用户各年龄段陪伴课以及复习任务，用户一般是小初高！ 线上！可兼职或全职 任职要求： 发音标准，声音洪亮，热情，亲和力强，有责任心。 基本要过四级，无明显英语口音表现优异者可放宽。 必须有电脑设备。 服从公司安排，遵守公司规章制度。

一、岗位要求： • 本科及以上学历； • 英语相关专业优先，持有专业英语八级（TEM-8）证书者优先考虑； • 雅思、托福等考试成绩优异者可放宽专八要求； • 具备多年英语教学经历，有成人英语授课经验者更佳； • 性格积极乐观，具备良好沟通能力，能有效活跃课堂气氛； • 热衷教育工作，富有责任感，具备较强的客户服务意识。 二、岗位职责： • 承担成人英语口语课程的教学任务； • 策划并开展口语练习与学员互动活动； • 关注学员学习进展，协助提升其英语表达水平。

职位详情： 负责公司高中语文学科教研工作的组织实施，涵盖试题命制、试卷组编及试题内容的分析与优化； 根据课程标准、教材内容及考试要求，系统整理、更新并维护学科教研资料； 承担K12阶段语文题库的内容建设与质量把控工作； 参与市场调研与内容体例设计，协调作者按计划分阶段完成稿件交付； 协助组建并管理学科作者团队，参与稿件的编写与审核工作； 按时保质完成团队或上级交办的其他相关任务。 任职要求： 本科及以上学历，教育学、教育测量学或相关专业，师范类院校毕业者优先； 三年以上相关工作经验，具备高中一线教学经历，或有中学教研背景者优先考虑； 熟练掌握本学科各学段课程标准与考试大纲，熟悉知识体系、能力要求及思维训练路径； 了解主流版本教材的模块设置与单元结构，掌握常规教学进度与安排； 具备良好的跨部门协作能力、资源统筹能力及团队意识；工作踏实敬业，注重质量； 责任心强，工作细致严谨，能适应一定强度的工作节奏；逻辑清晰，思维周密，具备较强的自我驱动力和持续学习能力。

招数学教师 可以引导人生方向及数学成绩。

岗位职责: 1.教授英语课程，确保学生能够学习和掌握英语语言； 2.根据学生的英语水平和学习需求，设计和调整教学方法和内容； 3.对学生进行个性化指导，帮助他们提高学习效率；

【岗位职责】 1. 教学工作：负责小学2–4年级数学授课，结合低段学情开展趣味教学，培养学生数学思维与学习兴趣。完整落实备课、授课、作业批改、错题梳理及阶段性学情检测等全流程教学工作，夯实学生基础，养成良好学习习惯。 2. 教研工作：参与集体磨课、评课与教研活动，优化课堂教法与课件习题，沉淀低段数学教学方法，持续提升课堂质量。 3. 家校沟通：定期反馈学生课堂表现与学习情况，做好学情沟通与家长维护，建立良好家校关系，配合校区做好学员服务和续班转化工作。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，985/211院校优先，师范、数学相关专业优先。 2. 1-3年小学授课经验，需要打过低价班。 3. 普通话标准，表达流畅，讲解清晰，愿意打磨课堂质量、调动课堂氛围，善于观察学生困难点，性格开朗有耐心，愿意耐心引导学生学习，注重学生学习习惯的培养。 4. 热爱教育、责任心强，抗压能力好，具备基础的教学服务意识。 5. 学科基本功扎实，愿意研究小学教材及小学知识体系。 【福利待遇】 1. 薪资8-12k，底薪面议。 2. 五险一金。 3. 试用期薪资不打折扣。 4. 定期员工节假日福利。 5. 每年带薪小暑假8-10天。

职位描述 【岗位描述】 1、承担线上雅思课程的教学任务。 2、掌握各类雅思备考资料，了解雅思考试内容，具备重点与考点的分析能力。 3、熟悉雅思考试大纲，能够精准把握考试核心内容并进行有效讲解。 4、根据学员实际学习情况制定个性化学习计划，并落实学习过程中的监督与辅导。 5、积极参与部门组织的培训、教研活动、讲座及工作会议。 6、后续根据业务发展需要，可能拓展至朗思、多邻国等相关课程教学。 【工作要求】 1.所教授科目的雅思成绩需达到口语、写作7分及以上，听力、阅读8分及以上 2.具备一年以上教学经验，拥有扎实的教学水平；具备跨科目授课能力者优先

让学生体验英语单词记忆方法

职位介绍 1.熟悉初中英语教学，有相关教学经验； 2.善于调动学生学习气氛，激发学习潜力； 3.善于沟通家长，能高质量做好课后服务工作； 4.在教培行业头部机构工作经验优先考虑！ 5.能全身心投入工作，积极主动。

岗位职责： 1.负责英语课程的教学工作，制定科学合理的教学计划并组织实施 2.根据学生特点因材施教，采用互动式教学方法提升学习兴趣和效果 3.定期开展学习评估，及时反馈学生学习情况并调整教学策略 4.参与教研活动，持续优化教学内容和教学方法 5.保持与家长的良好沟通，协助解决学生学习过程中遇到的问题 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和强烈的责任心 2.具备扎实的英语专业知识和语言表达能力，发音标准 3.能够灵活运用多种教学方法，课堂组织能力强 4.具有较强的学习能力和团队协作精神，愿意不断提升教学水平 5.持有教师资格证者优先，有相关教学经验者优先

岗位职责： 1、为学生提供专业、高质量的教学服务，安排学生课程； 2、帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习方法及习惯； 3、与学生和家长保持良好、长期的合作关系； 4、参加学科教研活动，努力提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案； 5、不断学习提高业务水平； 6、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守； 7、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历； 2、普通话标准，仪表仪态端庄，富有亲和力； 3、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表； 4、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 5、有责任心、抗压力强、执行力强。 6、热爱教育行业，有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间。 职位福利： 带薪年假、弹性工作、定期团建、每年多次调薪、鼓励内部创新、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼 职位亮点： 1.个性化2.专心做教学3.有统一教材 全城6家校区，可以就近选择

岗位职责： 1、确保班级学生身心健康发展，关注学生成绩进步与综合能力成长，维护财产安全及教室环境整洁； 2、根据学校教学安排制定班级教学方案，落实并完成各项教学任务； 3、参与教研活动与专业培训，进行集体备课，持续提升教学水平； 4、配合开展教学推广活动，达成既定的活动目标； 5、为家长提供专业的学业咨询与学习规划服务，建立良好的家校沟通关系； 6、负责班级学员续费工作，协助教务人员推进扩科工作； 职位要求： 1、英语四级及以上水平，口语表达标准流畅； 2、具备良好的语言表达能力、团队协作意识和服务意识，富有爱心、耐心，亲和力强、责任心强、品德优良，善于与学生互动交流； 3、大专及以上学历，师范类专业优先，有教育行业从业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、热爱教育事业，严格遵守相关法律法规，能适应较高强度的工作节奏，形象端正，气质良好，性格积极乐观，无不良习惯； 5、乐于沟通，具备较强的交流能力，表达条理清晰； 6、语言基础扎实、英语语感良好，优秀应届毕业生亦可酌情考虑； 7、熟练使用OFFICE办公软件； 【晋升空间】英语教师—教研组长—教学主管—教学总监 【薪资待遇】底薪+课消奖+试听奖+回评奖+岗位工资+全勤奖 【培训体系】校区配备带教老师，指导日常工作流程与专业知识 福利待遇 1. 5天8小时工作制，双休，缴纳五险 2. 底薪4000元以上，带薪培训，带薪年假15天， 3. 提供员工旅游、节假日福利、外出培训、团队建设、生日会 4. 提供宿舍/住房补贴，位于环境优美高档小区，楼下配有泳池、羽毛球馆等设施，步行3分钟可达学校

上班时间：8:30-18:00（8小时工作制） 福利：五险一金、带薪年假、定期体检、国内外旅游、加班补贴、年终奖 岗位职责： 1、参与图书选题策划、修订方案及内文设计，贯彻执行系列图书的整体策划理念； 2、负责审阅小学、初中、高中语文类教辅稿件，提出采纳或淘汰建议，并进行具体修改完善； 3、深度研读稿件内容，对通过稿件实施编校加工，确保版式规范、格式统一、文字准确、逻辑清晰，提升稿件整体质量。 任职要求： 1、本科及以上学历，汉语言文学或相关专业，具备良好的专业基础； 2、性格沉稳、乐观进取，能够专注投入工作，对教辅图书有基本认知和理解； 3、热爱文字编辑工作，学习能力强，具有团队协作意识与创新思维，执行力高，工作细致负责； 4、拥有编校实践经历或教学经历者优先考虑。

要求 本科以上学历，1年以上授课经验 汉语言文学，语文等相关专业 有小学生教学经验，有语文教师资格证 周一到周四晚上7.40-8.40上课，周六上午8.30-10.30上课，共26小时 薪资月结次月10号结算

岗位职责: 1.具备本科及以上学历，需有2年以上教学经验，持有教师资格证者优先，相关专业背景更佳； 2.负责初中数学课程授课，帮助学生深入理解数学原理与解题方法； 3.积极参与校内教研会议及教学研讨活动，持续提升教学水平； 4.根据学生实际学习状况，灵活调整教学策略与内容，满足个性化学习需求； 5.负责作业的布置、批改与反馈，及时跟进学生学业进展； 6.协助组织并参与学校开展的各类课外活动，助力学生综合素质发展。 任职要求： （硬性要求：本科及以上学历，具备两年以上教学工作经验） 1.数学专业知识扎实，能有效融入日常教学实践； 2.具备良好的课堂管理能力及与学生互动沟通的能力； 3.拥有较强的团队协作意识和学科教研参与能力； 4.能依据学生学习表现和教学目标优化教学方案； 5.热爱教育行业，善于调动学生学习积极性与兴趣。 岗位福利: 1.五险一金、带薪年假/寒暑假、生日福利、技能培训 2.多元化职业发展通道、健全公正的晋升机制 3.具有市场竞争力的薪酬待遇与福利体系 4.职工子女及亲属享受就读优惠权益

教授大班课程及一对一辅导 要求应聘者为数学专业毕业

一、岗位薪酬及福利 1.薪酬：底薪+课时费+奖金+激励，人均综合薪资10K-20K,每年至少两次涨薪机会。 2.福利：生日福利、节日福利、团建聚餐、带薪年假（入职半年即可享受）、全勤奖、入职就缴纳五险一金。 二、岗位职责 1、高效完成各年级课程授课，针对学生水平状况，认真做好备课磨课，根据公司教学要求与标准进行课程讲授，为学生提供有效、有趣、有创见的高质量课程； 2、用心关注学生的学业水平、学习情绪与生活习惯，引导、帮助学生树立健康积极的学习心态和长久受益的生活习惯，并与学生家长积极沟通、反馈学生的情况； 3、热情参与公司、校区与部门层面组织的能力培训、集体教研、专业讲座和集体会议等赋能活动。 三、应聘要求 1、教育背景：本科及以上学历，有教师资格证者优先考虑； 2、专业技能：对所教科目兴趣浓厚，专业功底扎实，对所教科目知识与考点把握准确到位； 3、素质能力：亲和力高，幽默感足，责任心强，愿意与学生积极沟通，能够激发学生的学习兴趣；有创新意识和团队合作精神；热爱教育培训事业，具有吃苦耐劳精神； 4、从业经验：过往有教学经验者、有丰富获奖经验者或所教科目成绩优异者优先； 5、外形条件：形象干净大方，普通话标准流利，表达能力出众者优先聘用； 6、理念认可：高度理解并认同公司企业文化，愿意严格遵照公司制度规章开展职业活动。 7、按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案； 8、与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度； 9、根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学习； 10、认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。 四、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师

【招聘学段】小学 【岗位职责】 1. 针对学生情况，进行针对性的课程教授，为学生提供高质量的教学服务。 2. 定期组织阶段性检测和课堂反馈，以检验学生阶段性的学习效果。 3. 对学生进行基础思维训练，夯实学科能力；深度开发孩子脑动力。 4. 关爱学生身形健康成长，帮助学生树立积极健康的学习心态和良好的学习习惯。 5. 为学生的升学提供良好的服务和合理化的建议。 6. 参与公司和学科组织的各种培训、集体教研、讲座和会议等活动。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历优先。 2. 热爱教育行业，愿意在教育行业长期发展。 3. 热情大方，喜欢分享，具备良好的沟通表达能力。 4. 吃苦耐劳，具有强烈的责任心和抗压能力。 5. 熟悉学科知识，具备相关教育经验者优先。 【福利待遇】 1. 薪资构成：底薪+课时费+补贴。 2.福利保障：五险一金、带薪年假、带薪暑假。 3. 薪资保底：年薪保底10-16W。 【晋升空间】 教学线：青年教师—骨干教师—金牌教师—极客教师 研训线：青年教师—骨干教师—教训员—研训主管—研训校长 管理线：青年教师—骨干教师—学科主管—学科校长 【我们是谁】 极客教育自2011年扎根西南，深耕学科教育14载，以“数学思维培养”为核心，构建覆盖小学至高中全年龄段的课程体系。凭借持续多个季度盈利的稳健发展态势，稳居西南数学教培龙头地位，是区域教育行业的标杆企业。在这里，你将拥有标准化的教学教研体系、稳定的业务平台和完善的人才培养机制，为职场起点保驾护航。 【岗位亮点】 （一）无忧薪资 + 丰厚福利 保障性薪资：薪资构成=底薪+课时费+补贴，同时设置了月度保底和年度保底，年度收入保底10W-16W；寒暑假旺季收入更可翻倍，助你快速实现经济独立。 （二）专业系统的培训体系 集中培训：offer后即可开启为期3-5周的系统化培训，训练学科功底、教学功底和服务功底；后续更有校区复训、备课、磨课等实操训练，为好老师打下坚实基础。 成长培训：工作中更有资深学科主管和成熟老师帮带，手把手传授备课技巧、课堂互动方法，助你快速掌握核心教学技能，快速站稳讲台。 （三）年轻化活力团队 00后主导的工作氛围：团队平均年龄24-27岁，采用扁平化管理，没有层级隔阂，可随时向上提出教学创意。 学习型成长团队：重视老师专业培训，支持参与教学技能培训；每周开展课程教授研讨会，鼓励用年轻人的方式交流教学心得。