招聘销售员 岗位职责： 1. 负责开发新客户，维护老客户关系，完成公司制定的销售目标； 2. 对接客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款； 3. 收集市场竞品信息与客户反馈，定期提交销售报告，助力团队优化销售策略。 任职要求： -学历：高中及以上学历，1年以上销售行业经验优先（优秀应届生可培养）； -能力：具备较强的沟通表达与抗压能力，目标感强，能主动挖掘客户需求； -态度：积极热情，有责任心，具备良好的客户服务意识与团队协作精神。

底薪3500+提成 诚邀46岁以内的精英加入，我们有人带、有保险、中午有员工餐； 租赁一单提成500-1000元，卖房一单提成9000-50000元 有经验的房产经纪人60%提成，休息时间可自由支配! 新人小白有老员工带，入职带薪培训，发工资非常准时. 免费端口：端口不花钱，贝壳系统给推送精准客户，不用自己满大街找客户。 任职资格： 1、年龄在28-45周岁，有同业经验者年龄可放宽； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 工作地址： 高新区珠峰大街槐安路交口西北角水榭花都南门路东，德佑 8:40--12：0014：00--18:30

职位描述 银行销售专员 新入职员工前两个月保底7500元，免费提供住宿 负责向客户推广我行信用卡分期服务 包括备用金、万用金等分期产品 银行每日提供有效客户名单80至100组 月收入税后1.5万至3万元以上，无上限 普通员工绩效收入约税后1.7万，表现优异者可达3万以上 享有高温补贴、餐费补助、年终奖金，五险一金齐全，综合年收入18万至40万 无需询问底薪具体数额，基础薪资主要用于个税缴纳 职位福利：五险一金、年底双薪、餐补、定期体检、带薪年假、高温补贴、节日福利 职位亮点：办公环境优越、薪资待遇优厚、内部晋升空间大 奖金绩效 基本工资＋提成＋饭贴＋高温补贴

岗位职责：全程有师傅带，一对一培训，有无责底薪，放心来，睡到自然醒，时间自由， 有无工作经验均可，有经验更好，收入更了解，高收入 学 1.、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及基础办公软件 4.持有房地产经纪人协理资格证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书 5.认可长期发展路径，愿在房地产服务领域深耕成长

岗位职责: 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成销售目标； 2.根据客户实际需求，提供合适的产品介绍和解决方案； 3.收集市场反馈信息，了解客户需求变化，提升销售策略有效性； 4.协调内外部资源，推动销售流程顺利进行； 5.定期汇报销售进展，执行公司销售政策和流程。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立长期信任关系； 2.有较强的抗压能力和目标导向，愿意接受挑战性工作； 3.具备基本的市场洞察力，能快速理解产品核心价值； 4.能独立开展工作，同时具备团队协作精神； 5.对销售工作有热情，愿意持续提升个人业绩表现。

【注意】：光明随心订广东省直招！！！ {工作内容}： 1.主要负责光明奶销售一体/二次开发，负责所在区域光明鲜奶老客户续签、转介绍及新客户新签等。 2.维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜牛奶 3.公司提供部分客源， 业务属于快消品，家庭订鲜牛奶成交率高，复购率也高，未来市场前景广阔。 {薪资待遇}： 1.无责底薪+提成的薪资结构，无业绩压力，个人能力能赚多少是多少 2.综合底薪4000+提成3%~23%，促销新单提成+续单提成+奖金（1万元营业额提成有2500-5000元的薪资） 3.公司有提供住宿，每月不定时团建，年底分发年终奖，提成当天结算 4.缴纳深圳社保 {工作时间}： 1.固定为14:30~21:30（7小时）,反内卷！不加班 2.周末休息，节假日休息，过年还有年假 {发展空间} 1.深圳市开发业务范围广，固定区域负责， 2.晋升快，3个月晋升组长，半年晋升主管带队，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。， 3.客户稳定，都是半年和一年的订单， 就近安排提供住宿新人提供客源师傅一对一带

[晋升渠道] 实习生—部门主管—部门经理 本岗位专为应届毕业生及大三在读学生设立，无需工作经验，录用后统一安排住宿，福利待遇与正式员工一致。实习时长超过一个月即可开具实习证明。（薪资真实可靠，全程不收取任何费用，不扣押任何证件。前期配备专人指导，快速适应工作，诚邀踏实求职者加入） [岗位职责] 1. 年龄要求：18-26岁（可为实习生开具实习证明）； 2. 工作认真、积极热情，具备责任感、主动性及进取心； 3. 提供免费培训，入职后由资深员工作一对一指导，零基础也可快速上手，带薪学习，确保掌握； 4. 各阶段学习内容逐步递进，需具备较强的学习意愿和主动参与态度。公司将提供系统化课程与专人辅导； 5. 作为管理储备人才进行培养，未来享有广阔晋升空间及优厚薪酬回报。 [薪资福利] 1、底薪4000元 + 2000元绩效 + 增项奖金（收入水平由个人能力决定）； 2、提供公平、公正、公开的晋升机制，职业发展空间广阔； 3、公司统一安排住宿；定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、体育竞赛等）； 4、在职期间享受带薪培训（集团集中拓展培训+线上课程），并有机会参与国内外交流学习。 [任职要求] 1、大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名； 2、思维灵敏，语言表达清晰，具备良好沟通能力； 3、责任心强，能适应一定工作强度，具有团队合作意识，乐于接受挑战； 4、有强烈发展意愿，期望借助公司平台实现职位持续晋升； 5、可稳定实习，建议实习期不少于3个月，不接收暑期短期工。 [郑重承诺] 公司不收取任何形式的费用。无需经验，入职即享带薪培训。一经录用，免费提供住宿

岗位职责： 1.协助销售总监维护现有新老客户关系，提升客户满意度与复购率 2. 依托公司提供的精准资源库，在线/电话开发潜在客户，完成日常邀约与跟进 3. 在办公室内完成全流程销售支持工作，无需外出拜访、无出差安排 4.参与团队协作，配合开展客户方案梳理、需求反馈及内部信息同步 5.积极参与公司组织的节日下午茶、生日会、团队聚餐及年度旅游等员工关怀活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有电销、网销或B端客户维护经验者优先 3. 熟练使用办公软件，学习能力强，目标感与执行力突出 4.认同公司“成长型晋升通道”，愿在业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁路径中持续发展 5.工作地点可选天河棠东或番禺大石，适应朝九晚六半（9:30-18:30），午休1.5小时，周日固定休息+4天调休

上班时间：朝九晚六，周末双休 薪资：3500-5000+绩效+高提成上不封顶 岗位职责： 利用公司提供的优质意向客户资源，与客户进行有效沟通，深入了解客户需求，持续跟进潜在客户，推动合作达成。 任职要求： 1、具备半年以上销售工作经验，不限行业； 2、具备良好的沟通与表达能力； 3、服务意识强，积极主动； 4、有强烈的赚钱意愿，团队安排经验丰富的导师带教，快速掌握业务流程。 岗位优势： 1. 客户资源充足且质量高，每日稳定提供新线索（资源量按需分配）； 2. 岗位受公司重点支持，成长空间大； 3. 服务对象为企业客户，对接人员多为管理层及企业负责人； 4. 拥有专业且实力强劲的会计团队，提供高效可靠的售后支持

工作内容： 1、主要负责公司企业板块保洁业务及派单； 2、公司提供线索或自己线下拓展渠道，根据客户的需求负责给公司匹配合适的阿姨。 要求： 1、有责任心、耐心，愿意长期在家政行业发展2、有销售工作经验优先考虑，会基础办公软件

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

职责： 1、负责案场及展厅客户接待及销售工作； 2、负责对接客户问题与投诉，并协助解决； 3、负责客户合同签订，资料收集，提醒客户并跟踪按揭办理流程； 4、负责进行市场动态监控，及时完善市场动态信息； 5、负责定期回访业主客户，维护公司品牌形象。 要求： 1、三年及以上房地产销售经验，有山东省高端住宅或别墅销售经验优先，过往项目业绩优秀（前三）；做过刚需住宅销售且素质较高也可以考虑； 2、精通销售及客户服务相关知识，熟悉济南高端住宅产品特征和销售、服务流程，了解房地产市场的发展动态和有关房地产政策； 3、具备奢侈品或高端金融理财产品的销售也可以考虑

【岗位要求】 1、年龄25~40周岁，学历不限，形象气质佳，会简单的拍摄和剪辑。 2、半年及以上房产销售经验者优先录用，带薪培训。 3、热爱销售工作，积极乐观，抗压，性格开朗，善于人际关系协调和沟通，具有良好团队合作精神。 4、具备较强的工作积极性和主动服务意识。 【岗位职责】 1、负责客户的接待、咨询、了解客户需求、提供合适房源、达成后续签约、业务跟进、客户关系维护等后续工作。 2、深度了解北京优质楼盘及周边生活配套，成为城市房产专家。 3、为顾客提供优质的房屋租赁服务体验，和业主、合作方建立深度链接，积累信任和口碑，房源开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。 【薪资福利】薪资范围：5000~30000，提成,40%-60％＋业绩奖金＋年终奖；缴纳社保；团建、旅游、聚餐。 【工作时间】9:00-18:00，中午2小时休息，月休4天，可调休。

不良资产处置专员（法拍房方向） 岗位职责： 1. 负责法拍房等不良资产项目的前期尽调，包括产权核查、欠费核算、房屋现状勘察等基础工作。 ​ 2. 协助对接法院、金融机构等合作方，收集整理资产处置相关资料。 ​ 3. 参与法拍房房源推广、客户对接，解答客户关于法拍房交易流程、风险点的基础问题。 ​ 4. 协助完成资产处置全流程的跟进，包括竞拍协助、过户手续办理等环节。 任职要求： 1. 不限专业，对不良资产、法拍房行业有兴趣，具备较强的学习能力和责任心。 ​ 2. 具备良好的沟通表达能力，能够清晰对接客户与合作方。 ​ 3. 熟悉基础办公软件操作，有较强的资料整理和信息筛选能力。 ​ 4. 有房产销售、法务助理、金融客服相关经验者优先，无经验可提供系统化岗前培训。 我们提供： 行业资深导师带教，零基础快速入门不良资产处置领域 完善的晋升通道，从专员到项目主管的清晰发展路径 有竞争力的薪酬体系，提成+绩效奖金 定期行业知识培训，助力个人专业能力持续提升

职位详情1.高中及以上学历，年龄22-45周岁，可接受优秀应届毕业生。1.为人诚实正直，待人谦逊有礼貌。3.有上进心，目标明确，渴望赚钱或提升自我。4.性格活泼开朗，有团队合作精神。 薪资福利:1.薪资结构:新人入职无责底薪加提成40%-70%，据统计，80%的我爱我家的家人吗，入职2月后，平均月薪8000-12000，入职6个月后，平均月薪10000-15000，业绩优异者，月薪可达几万。2.丰厚福利:五险一金+商业保险+过节福利+法定节假日+季度城市旅游+年度出国旅游+内部购房租房享受优惠等政策。3:业务多样化，我们打破传统意义上的业务划分，在职员工均可自由开展二手房租赁与买卖，新房，金融，装修等业务。4:公平晋升没有空降兵，三个月一次晋升，销售路线:普通销售-资深销售-高级销售。管理路线:销售代表-门店经理-区域经理-区域总监-分公司总经理5:完善的培训机制:新人入职师父1+1带训+公司定期举行专业带薪培训。6.黄金搭档:伙伴儿作战，齐力造就辉煌。7:春节可享受10-15天带薪年假8.就近安排，面试通过后根据住址就近安排我爱我家连锁门店工作9.工作时间:8.45-17.30 选择我爱我家，就是选择一种积极向上的生活态度，你的青春你做主。关爱基金:为您和您的家人健康保驾护航！欢迎来我爱我家一同上班，只要你肯努力，房子车子不是梦，在也不会为了车贷房贷而烦恼了，快来加入我们吧。

岗位要求： 1.本科及以上学历，哲学、文学、历史学大类，经济学、管理学大类，农学大类，理学、工学大类专业； 2.年龄在35周岁及以下（1990年1月9日以后出生）； 3.具有1年及以上销售工作经验； 4.具有2年及以上销售工作经验的学历放宽至大专及以上。

1.时间：时间自由充裕，每日工作自主安排！ 2.管理：管理制度人性化，工作时段灵活调配，活动范围自主掌控~ 3.培训：由各门店店长进行一对一指导，入职首周全程手把手教学，无店长与合伙人竞争关系，彼此成就，共同成长！ 4.旅游：设有奖励性质的团队旅游活动 5.晋升：不看关系，solely依据个人努力与业绩成果~ 6.福利：享受带薪年假；法定节假日可补休；达成业绩目标后，店长将发放现金红包奖励~ 【薪酬模式】 1、行业领先提成机制： 月总业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分全部100%提成，收入由自己掌控。参考如下： 业绩13510工资1W+ 业绩23510工资2W+ 业绩53510工资5W+ 新人首月平均收入5K-8K 熟练后月入1.5W-3W（上不封顶） 2、晋升路径：业务合伙人→智能店长→店长→区域经理→区域总监【晋升制度公开透明，能力即晋升通道】 3、奖励机制：设新人奖1000元、月度奖励、季度奖励、年终奖励、团队激励奖金 4、阶梯式培训体系，实行“师徒制”一对一辅导，快速掌握技能，轻松实现线上获客，业绩破万不是难事 【工作时间】 早九晚六，时间弹性大 每月休息8天，可自由调休，节假日未休可顺延补休 既然选择销售，何不选一个收益最高的赛道？选择往往大于努力，海居大平台诚邀您的加入，欢迎咨询与投递！ 薪资详情 薪资范围：8000-30000元/月，上不封顶 底薪：6000元/月 提成方式：22%提成至100%提成

岗位职责 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 5、收集潜在客户资料； 6、收取应收帐款。 任职资格 1、高中或中专以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力。

请仔细阅读哦~ 薪资待遇：无责底薪7000（无效绩考核）+提成10-40%+奖金3000-30000，含新人月均3.5万，销冠收入15万+五险一金，团建多多，节假日福利！ 公司头条：自集团成立以来诞生100多位基层白板顾问年薪百万，2018-2022年诞生多位年薪200-500万的90后中高层管理。欢迎前来调研。 工作内容： 1.受理客户主动通过网络平台的申请。 2.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。 3.为客户提供优质的服务，促成二次成交和转介绍。 亮点：公司内部有流程标准化培训体系，享受一对一师傅制教学，可快速熟悉业务促进员工持续提升。 职位要求： 1.面试表现出过人的沟通能力和独立处理问题的能力。 2.良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战业绩目标。 3.工作积极主动，有较高责任感和良好职业操守。 4.愿挑战高薪，有明确的赚钱目标和欲望。 公司运营模式优势： 1.投放广告，获取精准客户资源 2.晋升快，综合薪资高 3.新人有专业培训，上手快

双休双休双休~~~ 【工作内容】 1、深入了解并分析客户需求，为客户定制合适的贷款解决方案 2、负责客户邀约、沟通洽谈及合同签署，并协助完成后续手续办理 3、定期跟进已有客户，维护良好客户关系 【福利待遇】 1、新人月薪1.5w以上，工作稳定半年后月入3w~6w 2、入职即享系统化带薪培训，配备专人指导，快速上手 3、转正员工生日当天可享1天带薪假期 4、节假日发放精美礼品，且常有提前下班安排 5、每日提供丰富下午茶与零食，团队氛围轻松融洽 6、每月10号准时发薪，绝不拖欠 【任职要求】 1、年龄20-40岁，无需经验，全程有师傅带教 2、具备良好的沟通表达与谈判技巧 3、工作积极认真，对销售岗位充满热情 4、有销售、客服或金融信贷相关经验者优先录用 公司地址：成都市高新区德商国际A座1701，欢迎来咨询了解~

一、职位描述： 1、含销售性质，公司提供精准客源，合理利用平台与资源为客户提供国内外商标、专利、科技项目、知识产权维权等咨询服务，二次开发老客户促使成交； 2、跟踪客户需求的进展情况，及时为客户提供并解决知识产权相关问题； 3、建立客户档案，对客户进行长期跟踪监测及维护。 二、任职要求： 1、性格活泼外向，具有良好的语言表达； 2、具备较强的人际交往能力及逻辑思维能力； 3、热爱并看好知识产权行业的发展前景，有志于在本行业长期发展； 公司提供： 1、【薪酬体系】：底薪3500-6000+提成+激励奖金（业绩达成奖+签单奖）； 2、【社会保险】：购买社保（五包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险）。 4、【员工活动】：团建、聚餐活动，每年组织outing、节日晚会、员工表彰大会等。 5、【节日福利】：除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假，过节礼品、生日礼物、春节利是等多项福利。 选择我们的理由： 1、行业发展前景好：知识产权行业为朝阳行业，国家政府支持，能为企业创新保驾护航，不断提升企业核心竞争力。 2、公司文化氛围好：在这里大家年轻有活力，思想活跃，互相关爱，也相互携手共同进步，为事业共同创新，不断突破。 3、上级领导超nice：协助你工作快速上手，帮你分析职业规划和选择，还会请你吃饭和喝下午茶哦。 4、上班时间8：30-18：00（中午休息1.5小时），双休，法定节假日休息。

贝壳找房销售岗位底薪3000

薪资待遇： 实实在在做事，实实在在收获 1.无责底薪4000-5500元/月，提成比例35-40%，法定节假日加班享三倍工资，缴纳五险一金； 2.年度销售冠军享受海外旅游奖励，季度业绩达百万的经纪人可带父母参加国内5-7日游； 3.每季度组织团队建设活动，每月各小组安排聚餐； 4.试用期6个月，提供充分适应与成长时间； 岗位职责： 1.利用新媒体及网络渠道开发客户资源，进行电话跟进维护； 2.邀约客户前往售楼处看房，协助对比市场情况； 3.结合项目价值进行专业讲解，把握时机促成成交； 4.入职后由师傅及经理全程带教，一对一指导，全程陪跑； 任职要求： 1.具备相关经验者优先考虑； 2.不唯学历论能力，表达能力强、善于沟通者优先； 3.能够承受工作压力，具备吃苦耐劳精神者优先； 4.渴望提升自我，愿与团队共同奋斗，携手成长； 更多详情欢迎来电咨询：***********李经理

招聘信息:货代业务员，底薪3500+30%提成，主要开发国内外直客，大专以上学历，有经验者优先，有上进心，沟通能力强，试用期一个月，上六休一

招聘区域：太仓 1、公司为餐饮供应链企业，具备自建仓储与物流体系，主营烧烤食材，服务各类烧烤门店 2、岗位为销售性质，需面对面与客户进行线下对接和沟通 3、薪酬结构由基础工资、新客户开发奖励及老客户维护奖励构成 4、底薪4000元，另享新签客户提成与客户维护提成，月综合收入范围为10000-25000元 5、工作时段为16:00至次日凌晨2:00，每周工作六天，休息一天

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决⽅案，促成交易； 3、在平台强大⽀撑下，搭档作业，组团服务，为签约双⽅降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建⽴长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期： 本科学历最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效； 大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效； 高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效； ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇     毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费    五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策    丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游    提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善    拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！  明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色    集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！