【岗位职责】 -负责公司日常商务接待及出行驾驶任务 【职位要求】 -持有C1驾照，3-5年驾龄 -无酒驾记录及重大交通事故 -无一次性扣12分违章记录 【工作时间】 -上班时间：09:00 -下班时间：18:00 【薪资福利】 -薪资：5500-6000元/月 -福利：五险一金|包吃住|年底双薪|周末双休|交通补助|加班补助|饭补|话补|房补

带小孩和做饭

岗位职责： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2.了解客户需求，推荐合适房源，全程跟进买卖双方交易流程 3.维护老客户资源，开发新客户渠道，提升客户满意度与成交转化率 4.熟悉项目情况及市场动态，定期进行市场调研并反馈最新信息 5.配合团队完成销售目标，积极参与公司组织的各类营销推广活动 任职要求： 1.学历不限，有相关工作经验者优先考虑 2.具备良好的沟通能力和服务意识，积极主动，责任心强 3.热爱销售工作，能承受一定工作压力，具有较强的抗压能力和团队协作精神 4.持有相关从业资格证书或有房产销售经验者优先录用 5.熟悉当地房地产市场者优先，具备一定客户资源者更佳

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续手续协调等全流程服务 3.参与项目营销活动执行，协助开展线上线下推广及客户邀约工作 4.定期维护客户资源库，提升客户转化率与复购/转介率 5. 及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略与话术 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有房地产销售、客户服务或相关行业经验者优先，经验不限 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 4.熟悉当地房地产市场者优先，接受应届毕业生实习转正 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者加分

任职标准：年满18周岁，驾驶技术熟练，三年内没有被一次性记12分，无案底无记录 公司配车 一天8-9个小时 收入稳定 工资模式 日结 周结 月结

带小孩保姆 年龄40—55岁，心地善良、身体健康、勤快干净，带过小宝宝经验丰富的女性。照顾1岁宝宝 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 可住家 工作地址:米脂

岗位职责】： 1、为客户提供二手房产的买卖和租赁服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交； 薪资： 1、4000底薪+提成 2、提成：租赁35%，买卖20-50% 3、工资月结

【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后实行收入自主模式，收入高低由你掌控，包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚回报，业绩奖励上不封顶！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 福利全面覆盖，超乎想象，应有尽有！ （1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准报销来程交通费用 （2）丰富多样的员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等持续开展 （3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼+境内外旅游+系统化培训+无限职业发展空间 （4）提供住宿支持：配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等设施齐全的小区房源 （5）工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 【工作内容】 （1）线上运营：通过微信及网络平台与客户交流，解答咨询，发布房源信息以吸引潜在客户 （2）专业陪看：展示项目优势，协助客户筛选理想住房，推动交易达成 （3）熟悉所辖区域楼盘详情，实地查勘房屋状况，核实产权信息，完成物业评估，签署委托协议并接收钥匙 【晋升方向】 公司全力支持员工多维度发展！每月一次晋升评审，机制公开透明，建立清晰的晋升路径与人才储备体系。我们坚持不看学历、不看资历、不看工龄、不看经验、不看过往成绩、不看出身，唯才是举！只要你有能力，渴望挑战高收入，立志带领管理团队，公司将为你提供零投入创业平台，开店无需个人出资！管理岗位享受高额利润分成！！！ 晋升通道：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化运作，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，简单真诚，充满激情与正向能量，期待优秀的你加入！ 【工作地点】 深圳乐有家市场占有率位居全市第一，各行政区域均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗等地，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便利体验

诚聘C2以上司机: 一、岗位待遇: 底薪6000+补贴+提成，月综合收入8000-12000元每月优秀员工奖励500元，公司提供住宿，千净卫生， 二、岗位职责: 每天接送客户，公司提供车， 三、任职资格: 1.C1驾驶证及以上，驾驶技术熟练， 2.年龄21-65岁 3.具有较强的安全意识 4.会用导航 5.提供住宿

公司直招C1司机3-5名， 要求C1驾驶证满三年以上， 主要负责景区景点市区酒店车站酒店的接送，公司配车，0费用入职。 月收入7600+奖励，综合8000-10000左右 有意电话联系

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

【工作亮点】 1、客户来源丰富：工作地段处在市中心，又是地铁1、5号线交会点(打铁关地铁口)，拥有大量的上门客源，同时贝壳找房大平台自有端口+老客户转介绍+系统资源 2、业绩来源多样化：租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+家装+家居 3、辅助工具科技化，三大高流量APP助你开单（链家、贝壳找房）+工作APPA+ 4、不开单也有业绩：比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱！当然成交也很重要。 【工作内容】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必东奔西走，因为我们的商圈和门店是在一起的） 2、积累客户信息与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累） 3、线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍；（不知如何开口？不必担心，有专业老师傅手把手带教） 4、进行谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金） 5、为客户提供良好的客户服务，与客户简历良好的业务协作关系；（服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而至） 【培训体系】 1、新员工入职培训、了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长； 2、门店带教一对一培训带教，熟悉房产交易流程； 3、区域在岗培训~边工作边学习，实践出真知； 4、多媒体课堂，在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富； 5、技能培训，注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务。 【岗位要求】 1、22-40周岁，专业不限，不限经验； 2、欢迎同行经验者、退伍复业军人； 3、踏实进取，吃苦耐劳，良好的销售意识，勇于挑战高薪。 【我们能给你提供的】 1、高额提成50%-70%之间 2、五险+节假日福利+购房/租房优惠+专业培训+师傅带教+国内旅游/境外旅游 挑战高薪职业，丰富自己人生，只要你敢想，没有什么不可能~ 【联系我们】 有任何问题可以点击沟通，真诚期待您的加入！ 联系人：高经理

招卢龙本地人，招卢龙本地人。 一、招岗聘位：置顾业问若干 二、招要聘求：年龄28-38岁、（能力强年龄可适当放宽）、语表言达能力强、形象气质良好、有团队协作能力、有工作经验、服从公司安排 三、公司待遇：底薪+4天公休

1、深圳各新盘房产销售、置业顾问、离职销售人员资源对接、长期合作； 2、利用日常客户资源做轻量，无需推销、无需跟进、无压力； 3、承接新房业主装修、柜体定制需求资源互换，双向引流、互利共赢； 4、长期稳定副业增收，适合手上有新房客户、收房业主资源的从业者。

民宿客服管理 + 线上新媒体推广（小红书/抖音/微信） 线上平台管理 + 线下客服对接 + 新媒体推广运营 岗位：民宿客服管理兼新媒体运营 工作内容 线上平台全流程管理 负责美团、携程、飞猪等民宿预订平台的日常运营，包括订单处理、房态维护、价格调整、评价管理、咨询回复，提升平台评分与入住率。 新媒体推广运营（小红书/抖音/微信） 独立负责民宿在小红书、抖音、微信朋友圈/视频号的内容策划、拍摄、文案编辑、发布与运营； 打造民宿打卡内容、房型展示、环境实拍、入住体验等短视频/图文，提升曝光与线上引流效果。 线上线下客服对接统筹 对接线上咨询客户，完成预订引导、入住须知、问题解答； 同步客人需求给线下保洁、维修、接待人员，确保入住流程顺畅、服务体验统一。 客户服务与口碑维护 处理入住中问题、客诉、突发情况，跟进差评优化，提升复购与转介绍； 建立客户档案，做好老客维护与活动通知。 数据统计与运营优化 每日统计订单、流量、推广数据，根据效果调整推广策略与服务流程。 任职要求 熟悉民宿预订平台运营规则，有客服管理或酒店/民宿相关经验优先。 会使用小红书、抖音、微信做内容推广，懂基础文案、拍摄、剪辑更佳。 擅长线上沟通，反应快、有耐心，能统筹线上线下衔接工作。 工作细致、责任心强，能主动推进推广与服务优化。 有一定审美，愿意学习拍摄、剪辑、文案编辑。 稳定性强，能长期稳定发展。 我们提供 薪资优厚，氛围轻松 管理岗，发展空间大 工作环境舒适 节日福利、团队氛围好 底薪：4000 + 提成 工作地点： 琶洲新村3栋 上班时间：9:00-18:00（单休）

房产销售招聘 岗位职责 1. 客户接待咨询，提供专业房产置业服务 2. 依托精准数据开发新客，电话沟通促成成交 3. 定期回访，做好客户维护与售后 任职要求 1. 18-28岁 2. 学历、经验不限，带薪培训 3. 热爱销售，沟通、学习能力强 4. 应变承压能力佳，有责任心与事业心 薪资待遇 -无责底薪4000＋提成 - 综合薪资：底薪+提成+奖金，1W-5W上不封顶 - 福利：带薪节假日、节日/生日福利、聚餐旅游 额外福利 节日福利、生日蛋糕+红包、品牌奶茶、月度团建、季度PK奖3K

需要一个帮忙带孩子照顾孩子做饭的。有意者联系工资面议

置业顾问1名 1.为客户提供新房销售咨询与服务 2.协助客户完成房屋买卖流程 要求： 1. 年龄20-30岁，形象气质佳 2. 大专及以上学历 3.1年房地产销售经验 薪资：底薪3500+提成（无责） 简历投递：@qq.com 福利待遇：双休，工作时间：9:00-17:30 联系方式：中介勿扰， 地址：成都市温江区天府街道金府路东路388号书香华府售楼部

【薪酬待遇】 统招本科9000（底薪补贴5000+行动量化1000+职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴4000+行动量化1000+职务绩效3000） 大专以下7000（底薪补贴3000+行动量化1000+职务绩效3000） 【公司福利】 1、定期组织团建活动，提供住宿支持，节日发放大礼包，体验“别人家的公司”专属关怀 2、配备专属导师，一对一指导，享受免费系统化培训 3、乐有家学院：汇聚百余名资深讲师，提供覆盖全阶段的课程体系，线上与线下双重学习资源免费开放 【任职要求】 1、具备进取精神和职业发展目标 2、不满足于现状，勇于接受挑战 3、乐于学习成长，具备良好协作意识 4、无任何欠款或贷款记录 【岗位职责】 从事房产租赁与买卖服务，以电话及网络推广为主要方式，采用新型营销模式，无需应酬饮酒，不设地推任务 1、采集并登记房源信息，实地拍摄房屋照片 2、通过电话及网络渠道与客户沟通，精准了解需求 3、安排带看房屋，协助洽谈价格并完成合同签署 【能力提升】 1、享有内外部双重培训资源：企业自建院校“乐有家学院”，配备上千节线上线下课程，构建三级培训体系，实施导师一对一辅导机制 2、搭建专属线上学习平台：乐有家学院专注高品质课程输出，公司自主研发学习APP——乐学堂APP，由专业团队精心打造，每周推送行业大咖分享内容 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、房补、弹性工作、员工旅游

宝妈急招看孩子小时工，可，也可按天结算，有爱心有耐心的联系我。 孩子两岁四个月，乖巧听话，家里还有奶奶一起搭手看，主要负责陪孩子、楼下玩耍

找保姆淮上区碧桂园 礼拜一至周五 ：7:00-8:00 下午：5:15-8:00 周六、周末（早8-晚7） 周一到周五到碧桂园负责一个孩子早饭送两个孩子上学7:00-8:00。 下午5:15幼儿园接孩子放学回家做一顿晚饭7点下班。 周六周日早8:00-晚7:00。 工资3500，做的好的可面谈。 联系电话：

岗位职责： 1.负责接待来访客户，了解客户需求，提供专业的房产置业咨询服务 2.熟悉项目信息及销售政策，准确讲解楼盘优势并推荐合适房源 3.协助客户完成看房、选房、签约等全流程购房环节，提升成交效率 4.维护老客户关系，挖掘潜在客户资源，持续提升客户满意度和转介绍率 5.及时更新市场动态与竞品信息，配合团队优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有房地产销售经验者优先，热爱销售工作，目标感强 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作时间 4.持有相关职业资格证书或具备客户服务经验者更佳 5.工作地点位于城市主城区或新开发片区，需适应外出拓展客户

岗位职责：充电补贴 五险 不需要押金 租金 1. 负责商务接待、客户接送及日常通勤等安全驾驶任务 2. 做好车辆日常检查、保养与清洁，确保车况良好、车容整洁 3. 遵守交通法规，安全准时完成行程，妥善应对突发路况或临时调度 4. 协助办理车辆年检、保险、违章处理等事务性工作 5. 保守客户及公司信息，维护企业形象与职业素养 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2. 形象端正，服务意识强，具备良好的沟通能力与应变能力 3. 熟悉本地及周边主要道路，能适应弹性工作时间与短途出差 4. 无违法犯罪记录，无酗酒、赌博等不良嗜好 5. 学历不限，身体健康，责任心强，具备基本办公软件操作能力 原标题：《诚招小车司机》

负责家庭成员（老人）的日常起居，承担家庭日常清洁、衣物洗涤收纳、家具擦拭等，保持居住环境整洁有序； ​根据家庭成员口味与健康需求，准备营养均衡的一日三餐。 任职要求 1. 年龄35-55岁，身体健康，无传染病史，需提供有效健康证明； ​ 2. 有1年以上相关工作经验，熟悉家务流程或具备老人/婴幼儿照料经验者优先； ​ 3. 品德端正，责任心强，细心耐心，无不良嗜好，尊重家庭隐私； 薪资待遇 1. 月薪5000-8000元（根据经验与能力面议），每月按时发放； ​ 2. 每月休息4天，享受国家法定节假日，节假日加班可获额外补贴；

岗位有限 请主动投递简历，优先联系面试。 · · 工作内容： 1、负责公司的日常用车，以及其他出车任务 2、定期检查车辆状态，确保车内整洁 3、为人踏实，保密意识强，责任心强。 · 要求： 1、C1驾照以上。 2、驾龄必须大于3年，大于8年优先录用。 3、无任何犯罪记录，无酒驾醉驾记录。 基本收入：6000+福利+补贴+奖金,综合到手收入约8k。晋升车队长收入可达12k

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It's a brand new day！Everything must be amazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验 ； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 岗位要求： 1 . 统招专科科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于4000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围30%～75% 【面试要求】：需携带简历及学籍（毕业生为学历）证明各一份，提前与HR沟通预约面试时间，面试通过后，将根据求职者意愿，就近安排区域 职位福利：弹性工作、节日福利、带薪年假、定期团建、五险一金、出国游、补充医疗保险