
化学教师
4000-8000元/月
化学教师1年以下本科
咱们上班时间是周中下午2点到晚上八点半,周末早上八点到晚上七点半(中午下午都有休息时间的),一般是周一、周三休,薪资结构是底薪+课时费,通常能稳定在4000-8000,底薪是2200。需要一轮笔试二轮试讲,根据笔试试讲情况定课时费。
化学教师
4000-7000元/月
化学教师1年以下本科公立学校线下教育坐班
天津市河东区、河西区、南开区化学老师
岗位职责:
1.负责初中或高中化学课程的教学工作,包括备课、授课、作业批改及课后辅导
2.根据学生学情制定个性化教学方案,提升学习兴趣与成绩
3.参与学科教研活动,配合学校完成教学评估与质量监控
4.关注学生心理健康与成长,协助开展班级管理及家校沟通
5.完成学校安排的实验教学、社团指导及其他教育教学任务
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2.持有相应学段教师资格证,专业为化学或相关教育类专业
3. 具备扎实的化学学科知识和教学能力,能胜任一线教学工作
4.普通话标准,具备良好的语言表达与沟通协调能力
5.工作地点为天津市河东区、河西区,需适应区域内多校教学安排
物理教师
8000-13000元/月
物理教师经验不限本科线下授课授课老师物理一对一授课教研
【您的责任】
1. 为学生提供一对一的专业化教学服务;
2. 激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯;
3. 针对学生薄弱环节进行辅导,助力学业成绩快速提升;
4. 参与学科教研及专业学习活动,持续提升教学质量。
【我们的期许】
1. 热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范;
2. 富有亲和力,善于启发式教学;
3. 积极进取,性格乐观,具有强烈的责任感;
4. 欢迎应届毕业生加入并接受定向培养(具备两年以上教学经验者可优先面谈管理岗位)。
【巨石人的专享福利】
1. 高薪回报:无责任底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级教师津贴;
生源稳定,月均收入8-13k,试用期即可享受全部绩效奖金,无任何扣减;
2. 完善的培训体系:
(1)新员工入职系统培训
(2)在岗持续提升:每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流,由教学校长亲自指导
(3)季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励活动
3. 广阔发展平台(每年提供3-4次竞聘机会,流程公开透明):
管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人;
教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员;
4. 节日福利礼品,专属生日会,每月团队聚餐与团建活动,营造轻松愉快的工作氛围;
5. 享有带薪国内及海外旅游机会;
招聘周末物理化学老师,可以带物理和化学
2000-3000元/月
物理教师1-3年本科
学历要求:本科及以上
时间要求:周六周日全天
薪资:40一小时
化学老师 课多排满 10家校区就近分配
1.5-2万元/月
化学教师1-3年本科教师教学法研发与培训培训机构线下教育教学管理一对一教学
【岗位职责】
1. 针对学生自身情况,制定个性化提分方案并进行一对一教学。
2. 定期进行集体备课、教研活动,配合班主任和教育咨询师的工作。
3. 在教学过程中根据学生学习情况及时对教学进行调整,不断总结、归纳和创新。
4. 负责学生陪读辅导工作。
【岗位要求】
1. 统招本科学历,相关师范专业优先,或有一年以上一对一授课经验,专业知识扎实,有一线教学经验者优先。
2. 热爱教师工作,熟悉学生的生活和学习特点,善于因材施教,能发掘开拓组织多种教学方式,灵活教学。
3. 具有良好的沟通和语言表达能力,善于与家长沟通,有团队精神,熟练使用办公软件。
4. 心理素质好,有较强应变能力。
【晋升通道】
学科老师—学科老师(班主任)—学科组长—教学校长—校长
【工作地点】
湖东校区:工业园区斜塘街道翠园路商旅大厦2楼
湖西校区:工业园区苏州大道西尼盛尚品汇4楼
相城校区:相城区嘉元路中翔时尚广场3楼
新区校区:虎丘区狮山路298号金鹰广场3楼
姑苏校区:吴中西路吴中楼3楼
吴江校区:吴江区鲈乡南路1730号
盛泽校区:吴江区舜湖西路66号国际大厦西侧
昆山校区:昆山市人民北路49号新华书店3楼
相城校区:相城区嘉元路中翔时尚广场2楼
平江校区:姑苏区平江新城摩尔广场-D区4楼
【薪资待遇】
合格专职老师年薪20万左右、优秀老师年薪35万左右;管理层年薪40万起,上不封顶。你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦!
薪酬结构:底薪+高课时费+课时奖金+课消奖金+续费奖金+转介绍奖金
【福利待遇】
1. 结婚福利、带薪年假、节假日福利、年终奖,年终分红。
2. 缴纳五险一金(医疗、养老、生育、工伤、失业,公积金)。
3. 丰富多彩的下午茶,员工活动、旅游活动等。
4. 享受不定期培训,公平的晋升机制,提供一个成果共享的创业平台。
5. 员工子女教育福利:公司设有一对一、班课、艺体三大事业部,员工子女可享有一定的课程折扣!
化学教师
6000-7000元/月
化学教师1年以下本科
职责和要求:
1.从事中小学化学教学工作,做好家长沟通,以及后期学生的续费,提升家长和学员的满意度。
2.做好学员后期的服务,跟踪打卡,批改作业,为提高学生成绩做好辅导方案。
3.知识功底扎实,性格开朗外向,沟通能力强,有责任心,有爱心,喜欢孩子,热爱教育工作,能作续费招生工作。
4.有教师资格证优先。
5.工作时间 :周一休班。周二上午8.00-12.00,下午2.30-6.30.周三到周五上午8-12点,下午5:30-9:30上班,周六8:00-12:00/2:00-6:00/7:00-9:00,周日8:00-12:00/2:00-6:00,寒暑假有七天带薪休假。
寒暑假时间段上三班:周中上班时间为;上午8-12点,下午2:30-5:30,晚上6:30-9:30十小时工作制,有加班补助。周六周日时间不变。
福利待遇:
1、统招本科可以享受保底3500-4000
2、每周带薪休假一天,每月15号准时发放工资。
3、可以享受五险一金,周年福利,春节、中秋节等节日福利。
4、每年组织亲属答谢活动
5、带薪休假:寒假、暑假各有7天带薪休假。
6、薪酬制度完善,每年至少两次发放绩效奖金。
7、带薪培训、带薪组织旅游。
8、工作环境舒适,人际关系单纯和谐。
化学教师
8000-13000元/月
化学教师经验不限本科培训机构学科相关专业背景教育学专业背景线下教育教务小班教学(3-25人)一对一教学初中高中
岗位职责:
1.负责中学化学课程的教学工作,包括备课、授课、作业批改及课后辅导
2. 结合学生认知特点设计实验教学与探究活动,提升科学素养与实践能力
3. 参与学科教研活动,协助完善教学方案与校本课程开发
4.关注学生成长,开展学业指导与心理疏导,配合班主任做好班级协同育人
5.完成教学评估、试卷命制及教学质量分析等常规教学管理工作
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2.持有初中或高中化学教师资格证
3. 具备扎实的化学专业知识与教育教学理论基础
4.普通话标准,语言表达清晰,具备课堂组织与沟通协调能力
5.有教学经验者优先,应届毕业生需具备教育实习经历
初中高化学老师
5000-6000元/月
化学教师1-3年本科培训机构教师资格证学科相关专业背景教育学专业背景教育工作经验线上教育线下教育教学管理坐班
岗位职责:
1.负责初高中化学课程的教学设计、授课及课后辅导,确保教学目标达成
2. 组织开展实验教学,指导学生规范操作,保障实验安全与教学效果
3. 参与学科教研活动,编写教案、试题及教学资源,持续优化教学质量
4.关注学生学习状态与心理发展,开展个性化学业指导与成长支持
5. 配合学校完成教学评估、考试命题、阅卷及家校沟通等工作
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2. 具备化学相关专业背景,学历要求不限(优先本科及以上)
3.教学经验不限,有中学化学教学或实习经历者优先
4.持有相应学段教师资格证,普通话二级乙等及以上
5. 具备扎实的化学学科知识、较强的语言表达与课堂组织能力
化学教师
1-1.1万元/月
化学教师1-3年大专培训机构教师资格证普通话水平测试等级考试
辅导高三化学
工作每天二小时
接课时费计算
不低于100一小时
物理老师
4000-5000元/月
物理教师经验不限本科培训机构教育工作经验线下教育教务
岗位职责:
1.负责初中或高中物理课程的教学工作,完成备课、授课、作业批改及学业评价
2. 结合学生认知特点设计实验教学与互动活动,提升科学探究能力
3.参与学科教研、教学研讨及校本课程开发,持续优化教学方法
4.关注学生学习状态与心理发展,开展个性化辅导与学业指导
5.配合学校完成教学检查、质量评估及家校沟通等相关工作
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2.具备物理相关专业背景,持有相应学段教师资格证
3.普通话标准,语言表达清晰,具备较强的课堂组织能力
4.有教学经验者优先,应届毕业生需具备扎实的专业基础与实习经历
5. 具备团队协作意识,能适应学校教育教学管理要求
兼职物理老师
3000-5000元/月
物理教师经验不限本科培训机构线下教育教务不坐班
岗位职责:
1.负责中学物理课程的教学设计、授课及课后辅导,确保教学目标达成
2.组织开展实验教学,指导学生动手实践,培养科学探究能力
3.参与学科教研活动,优化教学方法,提升教学质量与学生学习兴趣
4. 定期进行学情分析与学业评估,及时反馈并调整教学策略
5.配合学校开展班级管理、家校沟通及素质教育相关工作
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2. 具备物理学科扎实的专业基础和教学能力
3.持有相应学段教师资格证,普通话二级乙等及以上
4. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神
5. 有教学经验者优先,应届毕业生亦可考虑
物理教师经验不限本科私立学校教师资格证学科相关专业背景线下教育教师坐班大班教学(25人以上)高中二级乙等
招聘物理教师3名。要求:具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护中国领导和社会主义制度;品行端正,有良好的职业道德,事业心和责任感强;无犯罪记录,身心健康,体检符合国家关于教师职业的相关规定,具有正常履行岗位职责的身体条件;具有普通高等教育全日制本科及以上学历,并取得符合所报岗位学科、学段要求的教师资格证;具有高中学段教学经验、能担任班主任工作者优先。薪资福利:薪资面议;享受五险一金待遇;学校设教学质量奖,多劳多得;优秀教师享受暑假国内外研学旅行待遇;学校将为教师业务成长和职务、职称晋升提供更多培训机会和便利条件。工作地址:安岳县柠都大道东段北侧989号(新第三人民医院对面)。
初高中物理老师
8000-10000元/月
物理教师经验不限本科培训机构教师资格证线下教育线上教育坐班不坐班一对一教学初中高中
1、负责初中、高中物理小班及一对一授课,讲解物理概念、公式定理、实验原理、解题模型、答题规范与应试技巧。
2、根据校区课程体系备课,制作课件、编写讲义、整理习题、真题试卷,针对学生基础制定补差、培优、冲刺学习方案。
3、梳理力学、电学、热学、光学、电磁学等知识框架,引导学生建立物理思维,教会分析题型、拆解难题。
4、批改作业与试卷,分析错题原因,做好学情跟踪,对薄弱模块进行专项训练。
5、定期检测学习效果,及时向家长反馈学生学习情况、失分短板、提升规划,做好学员维护、续课跟进。
6、参与校区教研、磨课、真题研究、公开课、试听课授课,配合校区教学活动。
任职要求
1、物理学、应用物理、理工科相关专业,本科及以上学历,物理学科基础扎实。
2、持有对应学段物理教师资格证。
3、熟悉初高中教材、中考、高考重难点、高频考点、常考题型与命题规律。
4、讲课逻辑清晰,善于化繁为简,通俗易懂讲解抽象知识点,课堂控场能力强。
5、有培训机构带班、毕业班冲刺教学经验优先,优秀应届生可培养。
6、工作认真负责,沟通顺畅,服从校区排班,接受周末上课、周中调休。
初高中物理/化学/生物老师
8000-10000元/月
物理教师经验不限本科培训机构线下教育线上教育
1、根据校区课程体系,负责小学/初中/高中对应学科授课、备课、讲义整理、习题讲解、考点梳理。
2、把控课堂节奏,因材施教,抓基础、提分数,针对性补差培优。
3、课后作业批改、错题整理、学情跟踪,定期给家长反馈学习情况、进步与薄弱点。
4、负责学生阶段性测评、查漏补缺,做好提分规划。
5、参与教研磨课、试卷分析、公开课、续课维护、学员留存工作。
任职要求
1、本科及以上学历,学科专业对口,功底扎实,熟悉小初高教材、中考/高考考点。
2、持有对应学段教师资格证,语文二甲、其他学科二乙及以上普通话。
3、热爱教育,责任心强,擅长课堂互动,控场能力好,善于带学生提分。
4、有培训机构带班、毕业班、一对一/小班授课经验优先,优秀应届生可培养。
5、服从校区排班,能配合周末上课、周中调休。
物理教师
2-5万元/月
物理教师1-3年本科物理老师培训机构教师资格证普通话水平测试等级考试毕业班经验学科相关专业背景文章撰写能力教育学专业背景教育工作经验线下教育教师坐班文案撰写一对一教学小班教学(3-25人)初中高中小学
我们主营一对一和一对三课程,负责准备优质的试听课和正式课,该课程属于定制化课程需要根据不同的学生来备课,要求老师上课不枯燥,生动形象。入职缴纳五险一金,带薪年假,双休,试听转化有红包,无义务课时
吉林白山作业班招聘两名老师,要求擅长初中数学和物理。薪资和工作时间面议。工作地点在。
物理教师初中教师
作业班招聘两名老师,要求擅长初中数学和物理。薪资和工作时间面议。工作地点在吉林白山。
物理教师
5000-6000元/月
物理教师1年以下大专全职
【岗位职责】
1. 针对学生情况,为学生学习提供合理规划和个性化课程教授。
2. 接待家长,为家长提供专业的咨询及学习规划。
3. 耐心地对学生进行相关问题的测试和专业的分析。
4. 制定学生的详细成长计划,因时制宜分阶段组织测验活动,以检测学生接受辅导的成效。
5. 参与学科教研交流,集中备课。
6. 关爱学生身心健康成长、关注学生成绩提升、帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,相关专业优先。
2. 普通话标准,热爱教育,能严格遵守相关法律法规。
3. 对教育行业抱有极大的兴趣及爱好,能承受工作压力,有教育行业工作经验优先,有教师资格证者优先。
4. 熟悉学生的生活及学习特点,善于因材施教,能开拓发掘组织多种教学方式,灵活教学。
5. 有良好的团队合作精神,富有亲和力,有责任心,有师德,擅长与学生进行沟通交流。
6. 善于与人交流,有较强的沟通能力,表达清晰,有较强的书面表达能力。
7. 五官端正,形象气质佳,无不良嗜好,可接受教育行业的作息。
【福利待遇】
1. 底薪+课时费+津贴,月薪平均5K到6K,根据代课水平和专业能力排课。
2. 星级老师分层,定期进行星级津贴及晋升。
3. 福利:五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工活动。
4. 休假:带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假。
5. 补助:话补、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助。
6. 根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团学校,减免部分学费。
【培养体系】
完善的培训体系,为您职业发展目标量身订造的在职培训课程,组织岗前培训以及上岗后的培训(理论+实操)。校区层面安排优秀带教老师,带教常规工作与专业知识,可以让您有底气上岗。
【职业发展】
1. 每年都会举行2次管理岗内部公开竞聘。
2. 晋升路径:基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长
国际理科物理教师
1.5-2.5万元/月
物理教师经验不限本科
【岗位职责】
1. 负责国际理科物理科目的教学工作,包括AP、A-level、IB、竞赛等,确保教学质量和学生出分效果;
2. 根据相关物理课程要求,制定教学计划并实施课堂教学;
3. 关注学生学习进展,提供个性化指导,提升学生综合能力。
【岗位要求】
1. 熟悉三大课程体系中物理科目的内容,具备良好的教学能力和课程理解能力;
2. 有成功提升学生成绩的实践经验,出分表现良好。
兼职高中物理老师
5000-10000元/月
物理教师1-3年本科高中线下授课授课老师
招聘兼职高中物理老师
岗位内容:
1. 负责物理课程的教学实施并拟定相应教学方案;
2. 承担备课任务及学生学习资料的整理与准备;
3. 指导学生进行问题分析与解题思路梳理;
4. 对学生学习情况进行测评并提供课后辅导反馈;
5. 熟悉高中物理课程体系,完成日常授课工作。
任职要求:
1. 理科类专业背景,具备本科及以上学历者优先;
2. 精通中学物理学科知识,具备扎实的逻辑思维能力;
3. 有一年以上教学实践经验;
4. 具备良好的表达能力和团队合作意识;
5. 参加过教育方法类培训者优先录用。
初高中化学教师
120-400元/时
化学教师1-3年本科教师小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-31
【岗位要求】
1. 做过K12教培行业的学科老师,至少2-10年以上教培教学经验,985/211优先。
2. 年龄45以下,全日制本科及以上。
3. 懂教学,懂自己做教案,特别是对初中、高中有一定教学认知。
4. 对广州市中、高考有一定教学经验。
5. 之前有在机构或者学校担任过教学老师,熟悉初高中各年级知识分布和考点难点。
6. 对孩子有耐心,想在教育行业深耕发展。
【上课时间】
寒暑假:
8:00-10:00
10:00-12:00
13:00-15:00
15:00-17:00
17:00-19:00
19:00-21:00
常规时间段:
8:00-10:00
10:00-12:00
14:00-16:00
16:00-18:00
19:00-21:00
【面试地点】
广州海珠区广东现代创意中心7楼707高端写字楼办公,楼上商场楼下地铁,交通超级便利,环境舒适。团队多为90后、00后年轻老师,有朝气,充满活力,工作积极进取,追求卓越。氛围轻松愉快,协作高效,如大家庭般温暖!欢迎各位老师加入!
物理老师
5000-10000元/月
物理教师1年以下本科培训机构教育学专业背景普通话发音标准线下教育坐班
1. 负责对应学段(初中/高中)物理课程授课,依据教学大纲与学生学情,完成备课、课堂教学、考试测评全流程教学工作,保障教学质量。
2. 开展物理实验教学,规范指导学生实验操作,培养学生科学探究能力、物理逻辑思维与解题能力,落实培优补差教学目标。
3. 积极参与学科教研活动、集体备课、教学培训,钻研教材教法与考纲考点,优化教学方案,提升课堂教学效率。
任职要求
1. 本科及以上学历,物理学、应用物理等相关专业,持有对应学段物理教师资格证。
2. 熟悉初高中物理教材知识体系,精准把握教学重难点、中考/高考命题趋势,具备扎实的专业知识与教学功底。
3. 普通话标准,课堂感染力强,善于激发学生学习兴趣,有毕业班教学、学科辅导经验者优先。
4. 热爱教育事业,师德师风端正,有责任心、耐心,善于沟通,具备良好的团队协作能力与抗压能力。
初中物理教师
1-1.5万元/月
物理教师经验不限本科线下集体小班面授课程培训机构线下教育教研教师课程研发坐班
岗位职责:
1、负责初中物理班课授课、学科研究与教学研究工作;
2、为学生查缺补漏,帮助学生尽快提高成绩;
3、按要求参与本学科组内教师教研交流,教学研究,集中备课;
4、掌握学生的学习情况,做好记录并可以与家长有良好的沟通。
【任职资格】
1、211本科及以上学历的毕业生,理工专业,有教资优先;
2、物理专业背景或具有相关工作实习经验优先,热爱教育事业;
3、沟通表达能力强,能稳步为学生提高学习成绩;
4、具有物理竞赛经验优先。
高中化学老师
4000-5000元/月
化学教师5-10年本科培训机构教师资格证普通话水平测试等级考试教师职称学科相关专业背景心理学专业背景教育学专业背景毕业班经验讲义/教纲编写能力线下教育教师教研不坐班小班教学(3-25人)一对一教学正高级教师高级教师高中一级甲等二级甲等
兼职月结
初高物理教师
1.2-2万元/月
物理教师经验不限本科培训机构教师资格证毕业班经验讲义/教纲编写能力课程/课件研发能力普通话发音标准线下教育教师坐班一对一教学小班教学(3-25人)初中高中
岗位职责:
1. 负责初高中物理课程的教学工作,包括同步辅导、专项突破(阅读理解/写作等)及中高考应试技巧提升;
2.根据学生学情制定个性化教学计划,结合教材与考试大纲设计教案、课件及习题;
3.运用互动式教学方法(如情景模拟、小组讨论等)提升课堂趣味性,激发学生学习兴趣。
4. 定期进行学情分析,跟踪学生成绩变化,提供针对性课后辅导,通过课堂观察、测试评估学生薄弱环节,调整教学策略;
5.定期与家长沟通学生学习进度,解答家长疑问,提供家庭教育建议;
6.参与学科组教研活动,优化课程体系,研发教学资料,关注中高考政策及命题趋势,持续更新教学知识储备。
任职要求:
1. 本科及以上学历,物理、教育学等相关专业优先; 持有教师资格证(高中)优先,
2.熟悉当地教材及考试政策(如人教版、沪教版等);
3.具备K12化学教学经验,有知名教培机构经验或毕业班带班经验者优先;
4.扎实的语言功底,普通话发音标准;
5.具备良好的课堂掌控力,能灵活应对不同层次学生的需求;
6.责任心强,具备耐心和亲和力,适应高强度工作节奏。
全职初高中物理教师
1.2-1.7万元/月
物理教师
岗位职责:
1、为初高中学生提供专业的线下一对一物理授课服务,实现中高考高效提分。
2、自行准备电子版授课讲义、教案、学案、阶段测等必备教研教学资料,以保证教学质量和教学效果。
3、为学员提供在线或线下作业批改、陪读答疑等相关服务。
4、对学生的学习情况与同事及家长进行必要及时的反馈。
5、完成公司交付的其他工作。
岗位要求:
1、居住/租住在北京。
2、至少3年以上北京市区初高中物理教学经验,普通话较标准,思路清晰,形象端庄整洁,善于跟学员和家长沟通,有相应教师资格证者优先。
3、熟悉北京初高中物理知识体系,非常了解市内各区(尤其是海淀、西城、东城、朝阳)的学情考情、最近3-5年中高考考试题型和分值占比等。
4、有教育情怀和较强的责任心,有良好的职业操守,工作积极主动,有耐心和较好的服务意识。
5、熟练运用各种办公软件,PPT水平较好。
6、有2年以上中高考毕业班授课经验者优先,有学生升入名校或省市区单科状元者优先,且可享受优质教师津贴。 职位亮点:全市多个近地铁站的校区可根据住址就近选择、入职前期有保底课时费、工作稳定、五险一金、准时发薪、办公环境高端安静、注重人性化、团队易沟通合作、聚焦教育本身不搞形式主义、下午茶、优秀员工有旅游及大餐等福利、春节假期10天。
物理老师(全职兼职均可)
5000-10000元/月
物理教师1-3年本科培训机构线下教育教师
教学内容:负责中小学的物理教学,以小组课为主,3人左右
教学要求:熟悉广州教材,有一定的教学经验,有责任心,沟通顺畅
待遇:底薪+提成+课酬,具体面议,底薪+课时费+招生提成
工作地点:白云区白云湖亭岗地铁口旁
其他:物理专业的实习生优先
物理教师(双休,缴五险一金)
7000-14000元/月
物理教师经验不限本科初中线下授课一对一授课授课老师
岗位职责
1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作;
2、根据学生情况设计合理的教学计划,开展教学指导与心理关怀;
3、帮助学生养成良好的学习行为习惯,提供有效的学习方法建议及必要的课后跟进服务;
4、维持与学生、家长的顺畅交流,及时获取反馈信息,持续优化教学过程与服务质量;
5、主动参与教学研究活动,落实上级安排的各项教研任务。
任职要求
1、具备本科或以上学历;
2、熟悉所授课程内容,在本学科领域具有较强的教学能力;
3、乐于与学生沟通互动,具备良好的师德素养和教学服务意识;
4、优秀应届毕业生亦可考虑。
我们将为您提供完善的薪酬福利体系:
1、双休
2、五险一金
3、试用期
4、年度体检
5、完善的晋升体系
6、合伙人机制
7、带薪年假
8、专业的技能提升培训
9、有市场竞争力的薪酬
10、过节福利
11、幸福基金、爱心基金
12、丰富多彩的团队建设活动
完善的晋升体系:
教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理
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