我们的优势： 1、戴氏30年老品牌，值得信赖 2、课量充足，无空岗，收入有保障 3、双休制，优于业内普遍单休 4、晋升路径清晰，唯才是用，绝不埋没人才 5、团队活动丰富，福利待遇优厚 6、岗位稳定，无需承担销售指标，专注教学与服务 7、五险一金、国内外团建旅游、节日福利、年终奖 岗位职责： 1、负责数学学科授课，结合学生个性特点与学习基础制定针对性教学计划 2、定期组织测验，及时跟踪学生学业进展 3、主动配合学管及咨询部门，与家长保持良好沟通，反馈学习情况 4、严谨完成备课、授课及对学生与家长的服务工作 任职要求： 1、具备教师职业道德，沟通表达能力强 2、富有耐心，能胜任教学与服务工作，关爱学员成长 3、拥有扎实的教学功底和课堂掌控能力 4、有相关教学经验者优先，有化学授课经验者优先；有志于长期发展教育事业，具备基本素养者可培养

1．针对初高中学员，进行文化课教学，确保教学效果实现； 2．对已学课程进行梳理，提升学习效果； 3．根据培训需求，完成相关培训； 职位要求： 1．统招本科及以上学历，师范类院校优先 2．具有1年以上文化课教学经验，班课能力优先 3．形象好、气质佳、演绎能力佳，亲和力强；4．工作细致认真、严谨、负责； 5．沟通能力好，团队协作能力强，工作态度积极主动，抗压性强； 6．对教育有着充沛的热情，愿意在教育领域持续发展。

岗位职责： 1、为学生提供专业且高水平的教学服务，合理规划课程安排； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 3、与学生及家长维持积极、稳定的沟通与合作关系； 4、积极参与学科教研工作，持续提升教学研究能力，输出优质教学资料或教案； 5、主动学习，不断提升自身专业能力与综合素质； 6、严守师德规范，以身作则，具备良好的职业素养与教育使命感； 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、普通话标准，形象得体，举止大方，亲和力强； 3、具备良好的教师职业道德和服务意识，热衷教育事业，关爱学生，品行端正； 4、语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学； 5、责任心强，抗压能力好，执行力高； 6、热爱教育领域，具备较强的客户导向思维，可接受弹性工作时间。

我们正在招聘一位生物教师， 负责初中及高中阶段生物学科的教学任务。 工作内容： 涵盖课程准备、课堂教学、作业批阅、考试评估等环节。 岗位要求： 1. 具备生物学或相关专业本科及以上学历； 2. 有实际教学经验者优先考虑； 3. 具备良好的语言表达能力，能够开展高效课堂； 4. 热爱教育工作，富有责任感和敬业精神。

岗位职责 1、承担化学学科学生的课堂教学及课后辅导工作； 2、设计符合学生需求的化学教学计划，开展教学指导与心理关怀； 3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法建议及必要的课后跟进服务； 4、与学生及家长保持有效沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学质量； 5、积极参与教学研究活动，落实上级安排的各项教研任务。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限（应用化学专业优先），师范类院校毕业者优先； 2、熟悉所授课程内容，在化学教学方面具备一定优势； 3、乐于与学生互动交流，具备良好的教师职业道德和客户服务意识； 4、优秀应届生亦可考虑。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、年度体检 4、完善的晋升体系 5、合伙人机制 6、带薪年假 7、专业的技能提升培训 8、有市场竞争力的薪酬 9、过节福利 10、幸福基金、爱心基金 11、丰富多彩的团队建设活动 完善的晋升体系： 教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理 总部地点：中山市中山四路88号盛景尚峰金融商务中心2座A口20层星火教育中山分公司总部 工作地点可选：东区、石岐、火炬、西区、沙溪、三乡、东升、小榄、黄圃、古镇、坦洲，可以按需求分配工作地点 职位亮点：品牌企业，五险一金，双休，年轻化团队氛围佳

岗位职责：1.负责初中/高中物理课程的教学工作，制定并实施教学计划，确保教学质量与学生学习效果；2. 结合学生认知特点设计实验教学与互动活动，激发学生科学探究兴趣与思维能力； 3.批改作业、组织测验与阶段性评估，及时反馈学情，开展个性化辅导；4. 参与教研活动、集体备课及教学资源建设，持续优化教学方法与内容； 5.配合学校开展学科竞赛指导、社团活动及家校沟通等育人工作。 任职要求：1.持有相应学段教师资格证，具备扎实的物理学专业知识与教学理论基础； 2.热爱教育事业，责任心强，具备良好的语言表达、课堂组织与师生沟通能力； 3.具备现代教育技术应用能力，能熟练使用多媒体及教学平台开展信息化教学； 4.师德端正，身心健康，认同学校办学理念，具备团队协作精神；5.应届生或有教学经验者均可，有毕业班教学或竞赛辅导经验者优先。

【您的责任】 1. 为学生提供一对一专业化的教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法与良好习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4. 积极参与学科教研及教学培训活动，持续精进授课能力； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度端正，性格乐观，具有强烈的责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入并接受定向培养（具备两年以上教学经验者可优先沟通管理岗位）； 【巨石人的专享福利】 1. 高收入保障：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均薪资8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职系统培训 （2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自带教 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励成长机制 3. 广阔发展平台（每年提供3-4次竞聘机会，流程公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日福利礼品，定期举办员工生日会，每月组织团队聚餐与团建活动，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内外旅游机会；

有意者与我联系！

物理学科教研经理 岗位职责： 1）负责物理学科班课教学资源库的搭建与持续优化； 2）主导物理班课课程体系的研发及特色课程的设计与迭代； 3）组织开展物理学科教师的培训与教学指导工作； 4）统筹集团层面物理学科教研活动的规划与实施； 岗位要求： 1）本科及以上学历，具有3年以上物理教学经验及教研管理能力； 2）有初三毕业班教学经历，精通南京中考物理考试大纲及核心考点； 3）具备良好的沟通协作能力； 4）性格积极乐观，工作主动性强，富有责任心和成长意识； 总部办公，工作时间规律，收入稳定； 节日福利、生日津贴、多样化的团建活动、员工出游等；

【岗位职责】 1、负责给学生进行自习管理，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

岗位职责： 1.负责初中/高中物理课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 根据教学大纲和学生学情，设计科学合理的教学方案与实验活动 3.组织开展物理实验教学，确保实验安全规范，提升学生实践与探究能力 4. 参与学科教研活动，配合完成教学评估、期中期末命题及试卷分析 5. 关注学生学习状态与心理发展，加强家校沟通，协同促进学生全面发展 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备物理相关专业背景，持有相应学段教师资格证 3.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与互动能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的专业基础与实习经历 5. 具备信息化教学能力，能熟练使用多媒体及教学平台辅助授课

要求上届211理科毕业生补习高一学生物理 详情电话联系

招聘储备高三教师15名，物理五名，数学五名，化学三名，生物两名 。岗位要求：本科及以上学历，学科相关专业背景，具有全日制公办或民办高中任教经历。专业功底扎实，具备完整高中及两年以上高三毕业班教学经验，能胜任高三复习备考全程教学。认同本校办学理念，责任心强，抗压能力强。薪资待遇：月薪20000-25000元，三餐全包，提供五险一金、年终奖、教职工宿舍，享受带薪寒暑假。教师节、春节另行发放福利红包，一年2次年度奖金。直系亲属在本校上学享有优惠政策。其他说明：外地教师简历审核通过后，面试即（不论是否入职均可，面试前需提前与HR老师确认）。考核通过当天可安排食宿，极速入职。有意者请添加招聘老师，备注“姓名+学科+岗位”，并将简历发送给老师。工作地址：西安市未央区尚苑路8599号（丁准高考荣耀校区）。

熟悉湖南新高考的命题方向，能够精准梳理高频考点、典型模型； 具备清晰的讲题逻辑，可以把电化学、水溶液平衡等难点通俗拆解，适配高二孩子的学习节奏； 责任心强，可以落实课后作业批改、学情反馈，定期同步孩子的学习状态 应届毕业生优先具备完整的高中化学笔记、解题方法总结，可以给学生提供高中阶段的学习经验参考。

岗位职责： 1.负责中学物理课程的教学 2. 结合学生认知特点，灵活运用实验演示、教学手段提升实效 3.批改作业与试卷，开展学情分析，针对性调整教学策略 任职要求： 1. 持有初中或高中物理教师资格证 2．具备扎实的物理学专业知识和教学能力 3.普通话标准，表达清晰，具备良好沟通与组织能力 4.有教学经验者优先

工作作息及薪资待遇 一、工作时间 1. 周一至周四：15:30到岗，22:00常规下课，若承担晚托任务，需待学生托管结束后方可离岗； 2. 周六、周日：08:00开始工作，18:30为基准下班时间，实际结束时间依据当日课程安排灵活调整； 3. 休息安排：每周统一规划，统筹轮休两天，具体日期根据排班确定； 4. 转正后可提供住宿支持 二、授课地点 教学点不固定，涵盖校区内授课及部分上门授课形式。 三、薪资结构 收入由基本工资与课时提成组成，每节课均计入提成核算，课量越大，提成相应增加，体现多劳多得原则

1、负责初高中物理课程的教学工作，包括授课、备课和作业批改； 2、关注学生学习进展、及时调整教学方法并提供学习反馈； 3、参与教学研讨与课程内容优化，提升教学效果； 4、协同教学团队完成教学服务及课堂管理相关任务。

暑期兼职 需要一名初中物理班课老师 地址：五里五次路口 微信同号

招聘初中物理代课老师一名。工作地址位于五里镇。

新高三物理工作地址:海珠区中山大学附近1-22日，一天一次，具体时间可协商200-250/h想要提分

无法拒绝的高薪与广阔发展平台 招聘岗位：小学、初中、高中九大学科文化课教师及助教，艺术类教师及助教，班主任，校长助理等 本校五大核心优势： 1. 两个月快速成长为骨干教师（资深教师带教培养） 2. 多地设校区，支持返乡就业。（山东济南、河北石家庄、山西太原、河南郑州） 3. 薪酬待遇优厚：基础薪资+教学绩效+提分奖励，年收入6万元起，研究生学历者年收入10万元起 4. 晋升机制高效：每半年组织一次晋升考核，每三个月调薪一次，每次月薪资上调1000元 5. 提供住宿，享受教师用餐补贴

岗位职责： 1.负责小学至高中阶段化学课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及学情分析 2.结合国考教编考试大纲，开展针对性化学学科辅导与应试能力提升 3. 参与教研活动，优化教学方案，开发适配本地学生的教学资料与习题库 4. 关注学生个体差异，提供个性化学习指导与心理支持 5.配合校区完成招生宣讲、家长沟通及教学成果反馈等协同工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.熟悉义务教育及高中化学课程标准，了解天津地区教编考试政策 3. 具备扎实的化学学科知识体系与清晰的逻辑表达能力 4.普通话标准，具备较强的课堂组织与互动能力 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可应聘

根据教师能力确定课时费，200-400元/小时，特级教师待遇可面谈 工作职责： 1. 按照校区排课安排，在固定时段为学生授课，讲解知识要点，指导解题思路与方法运用，助力学业成绩提升； 2. 结合学生实际学习状况进行备课，查缺补漏，提供课后答疑服务，并批改作业及时反馈； 3. 持续参与教学研究，紧跟考试命题趋势，掌握新题型特点，探索高效解题策略，不断提升教学水平 职位要求： 1. 本科及以上学历，物理学相关专业背景，持有教师资格证者优先，具备3年以上教学经验，有学校或培训机构全职任教经历者优先； 2. 具备扎实的理科逻辑思维能力，近2年持续从事教学工作，熟悉北京地区中高考考情，授课条理清晰，提分效果显著； 3. 能够长期稳定兼职授课，热爱教学工作，责任心强，不随意缺课或中途退出

岗位职责： 1. 开展初高中生物学科在教学需求、教材内容及考试方向等方面的研究； 2. 负责初高中生物领域教学内容的规划、制作与质量把关； 3. 参与教师类产品的调研及持续优化迭代工作； 4. 推进初高中生物学科中AI技术的相关研究与实际应用； 5. 参与或主导相关项目性任务的执行与管理； 6. 完成其他临时交办的工作事项。 任职要求： 1. 本科及以上学历，全日制公办院校毕业优先，具备3年以上在公立学校、教育培训机构、在线教育或教辅出版行业的工作经历（有高中教学经验者优先）； 2. 精通本学科知识架构，掌握学科教学特点，曾参与开发具有学科特色的教学产品或项目者优先考虑； 3. 具备较强的学习能力与沟通协作能力，工作积极主动，富有创新意识； 4. 对AI在教师支持或教辅场景中的应用有一定了解或实践经验。

岗位内容： 1. 负责高中物理课程的规划与教学执行，保障学生学业成绩持续提高。 2. 研发兼具挑战性与启发性的教学方案与授课策略。 3. 营造积极向上、富有激励性的学习环境，激发学生学习动力与进步潜能。 任职要求： 1. 持有物理学、教育学或相关专业本科及以上学位。 2. 具备2年以上高中物理教学实际经验。 3. 熟悉现代教学技术及前沿教育理论的应用。 4. 具有良好的沟通协调能力和团队协作意识，积极参与校内教研交流活动。

亲爱的教育同行者！我们诚邀一位充满热忱与专业素养的化学教师加入团队，共同开启化学教学的新篇章，激发学生对科学的无限好奇与热爱！ 你将承担高中化学课程的教学任务，引导学生探索化学世界的奇妙规律，提升实验操作能力与创新思维。我们期待你： 化学或相关专业本科及以上学历，具备教师资格证； 有化学教学实践经验者优先考虑； 善于与学生互动交流，能够有效调动学习积极性； 富有责任感，致力于学生的全面发展与成长进步。 欢迎加入我们，携手书写卓越教育的精彩明天！

岗位职责： 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与机构组织的各类教研与培训活动，按时保质落实各项任务； 3、承担必要的教学管理工作，开展家校联系并提供专业建议； 4、配合课程顾问及班主任推进教学支持服务，提高学员与家长的认可度。 任职资格： 1、具备本科或以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生的学习特征，有教学实习经验者更佳； 3、语言表达清晰流畅，富有亲和力，学科知识掌握牢固； 4、热爱教育行业，认同机构价值观与文化理念，具备良好的职业操守、强烈的责任意识以及追求成长的内在动力。

岗位职责： 1.负责艺蓝化妆美甲摄影培训学校化学相关课程的教学设计与授课，涵盖基础化学、化妆品成分化学等实用内容 2. 结合美业实际应用场景，开发通俗易懂、实操性强的化学知识教学案例 3.指导学员理解化妆品原料特性、配伍原理及安全性评估基础知识 4.参与教研活动，协助优化课程体系与教学资料 5.关注学员学习反馈，及时调整教学方法，提升课堂效果 任职要求： 1.化学、应用化学、化工或相关专业背景，学历不限 2.具备教学经验或化学相关行业实践经历者优先 3. 熟悉化妆品行业常用化学成分及基础原理 4. 表达清晰，亲和力强，具备良好的课堂组织能力 5.热爱教育事业，认同职业技能培训价值

【岗位职责】 1. 学员全流程管理 学员建档与学习规划：采集学员基本信息，评估学习基础，制定个性化学习方案并建立专属档案 学习过程跟踪：查阅学员每次课堂记录并同步反馈至授课教师；定期开展学习成效分析，适时优化学习路径 2. 家校联动与沟通 日常沟通反馈：定时向家长汇报学习进展、课堂状态及提升建议；组织家长会，联合任课教师与招生部门共商学员发展策略 问题响应与情感关怀：妥善处理调课、请假等需求，兼顾教学连贯性与家长实际需要；关注学员心理状态，提供持续性情绪支持 3. 教学运营保障 教学资源统筹：合理分配课时，匹配适配师资，提升排课科学性与执行效率；跟进教师备课情况与教学计划落地 数据监控与风险管控：汇总课时使用、续费、退费等关键数据；及时应对投诉及突发状况，确保服务稳定 4. 续费推动与口碑建设 续费引导：结合阶段学习成果展示，协助家长完成后续课程决策 推荐激励：提升学员家庭满意度，积极发掘转介绍机会 【任职要求】 1. 全日制本科及以上学历，具备教育培训行业从业经验者优先考虑。 2. 具备优秀的语言表达能力、灵活应变能力及较强抗压能力。 3. 有服务意识、责任心强，同时具备一定的销售思维。

招聘高中生物、地理教师！！！ 本校五大优势： 1. 两个月快速成长为优秀教师（资深教师带教） 2. 校区分布广，支持返回户籍地工作 （河南郑州，河北石家庄、邯郸、保定） 3. 薪酬待遇优厚：基本工资+教学奖金+提分奖励，起薪6万元/年，研究生起薪10万元/年 4. 晋升机制高效：每半年晋升一次，每三个月调薪一次，每次月薪资增加1000元 5. 提供住宿，发放教师餐补