岗位职责： 1、承担高中课程的教学任务，保障教学过程的高效与优质； 2、参与课程体系的建设与迭代，紧跟最新教学大纲要求； 3、关注学生个性化需求，提供针对性的学业支持与辅导； 4、营造积极向上的课堂环境，助力学生综合素质提升。 任职要求： 1、学科基础扎实，教学能力突出，能独立完成高中阶段课程讲授； 2、教育背景良好，具备高中教学经历者优先考虑； 3、具备优秀的沟通表达能力，富有亲和力，易于获得学生信任； 4、认同协作理念，愿意与团队协同推进教学水平与育人成效提升。

岗位职责: 1. 负责高中英语学科教学，帮助学生理解并扎实掌握英语核心知识。 2. 参与教学方案的设计与实施，助力学生英语能力持续提升。 3. 保持与学生及家长的顺畅交流，提供专业的学习建议与支持服务。 任职要求： 1. 拥有出色的英语授课能力及良好的师生互动素养。 2. 熟练运用多元教学方式，调动学生对英语学习的积极性。 3. 具备协作意识，能与教学团队协同优化教学效果。

【岗位职责】 1. 负责高中物理课程的教学工作 2. 根据学生需求，制定和执行个性化教学计划 3. 参与教学内容的更新和教材的选择 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够灵活运用多种教学方法激发学生兴趣 3. 对教育行业有热情，愿意不断学习和成长 4. 服从领导 5. 普通话标准 6. 粉笔字过关 7. 能带班主任 8. 外在形象良好

职责范围： 1. 负责对学生进行“一对一”课程辅导，结合学生的学习情况与个性特征，制定科学且个性化的教学方案； 2. 按照公司标准完成每节授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略； 3. 与家长及学习顾问保持密切沟通，全面掌握学生的学习动态与成长状况，实施针对性教学，提升教学服务质量； 4. 根据学生的学习进展，按月组织知识测评，并结合结果提供跨学科的学习建议； 5. 积极参与教研活动及教师月度考核，持续提升教学能力和专业素养。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，所学专业与教授科目相关者优先； 2. 具有一定教学实践经验，能胜任高中阶段教学任务，持有中级及以上教师职称者优先； 3. 熟悉历年中高考题型与知识点分布，准确把握考试重点，了解相关政策导向； 4. 具备良好的耐心、责任感与细致态度，拥有较强的分析归纳与规划能力，观察力敏锐； 5. 形象良好，言行举止得体，普通话表达清晰规范。 三全培训学校是个性化教育培训企业，旗下涵盖针对3-18岁人群的个性化教育，学科“三全博学”项目及素养“三全乐学”项目。拥有专兼职教师百余名，培养出许多成绩优异的学员。 三全培训学校自2016年成立以来，经过多年的专业化运作，形成了以学科教育为核心，素质教育、家庭教育发展，线上线下业务同步经营的格局，专注于提升中小学学生学习成绩、学习方法，培养学习能力，以及自主学习的习惯。三全培训学校始终坚持“以人为本、因材施教”的教学宗旨，坚持“一个学生一套学习方案”“一个学生一个教学团队”。秉承“全面、全程、全方位；全心、全意、全为你”的经营理念，致力于提供“放心、安心、省心”的教学服务。 我们关注您的每一点学习与提升，让您在三全的每一天都看到成长，在三全的每一年都得到提升。因为我们深信：您的职业发展在给您自身带来喜悦和激励的同时，也是公司获得稳定发展的最重要的条件。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、补充医疗保险、双休、试用期全额

【岗位职责】 1. 针对学生情况，为学生学习提供合理规划和个性化课程教授。 2. 接待家长，为家长提供专业的咨询及学习规划。 3. 耐心地对学生进行相关问题的测试和专业的分析。 4. 制定学生的详细成长计划，因时制宜分阶段组织测验活动，以检测学生接受辅导的成效。 5. 参与学科教研交流，集中备课。 6. 关爱学生身心健康成长、关注学生成绩提升、帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，相关专业优先。 2. 普通话标准，热爱教育，能严格遵守相关法律法规。 3. 对教育行业抱有极大的兴趣及爱好，能承受工作压力，有教育行业工作经验优先，有教师资格证者优先。 4. 熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学。 5. 有良好的团队合作精神，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 6. 善于与人交流，有较强的沟通能力，表达清晰，有较强的书面表达能力。 7. 五官端正，形象气质佳，无不良嗜好，可接受教育行业的作息。 【福利待遇】 1. 底薪+课时费+津贴，月薪平均5K到6K，根据代课水平和专业能力排课。 2. 星级老师分层，定期进行星级津贴及晋升。 3. 福利：五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工活动。 4. 休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假。 5. 补助：话补、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助。 6. 根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团学校，减免部分学费。 【培养体系】 完善的培训体系，为您职业发展目标量身订造的在职培训课程，组织岗前培训以及上岗后的培训（理论+实操）。校区层面安排优秀带教老师，带教常规工作与专业知识，可以让您有底气上岗。 【职业发展】 1. 每年都会举行2次管理岗内部公开竞聘。 2. 晋升路径：基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-12-31 【岗位要求】 1. 具备良好的教学能力和相关的教学经验。 2.认真负责，对待学生耐心细致。 3. 能够激发学生学习兴趣。 4. 自信开朗，外向，有亲和力。 5. 师范专业优先，985、211院校优先。 6. 有机构、教培教学经验者优先。 7. 语言逻辑清晰。

1、在职民办教师： 有班主任经历三年以上、教学方法独特、能维护好家长、学生关系。 2、211、985大三以上单科（数学120、物理70、化学75）优秀学生。 3、研究生优先（在读可考虑）

主要是全天家教，中午可回家，可不回家，任课15年以上，电话

2027新东方教育科技集团校园招聘——「统招统培」高潜理科教师人才计划 新东方教育科技集团成立于1993年，30多年来始终坚持学生全面成长为核心，以科技为驱动力，现已成为覆盖教育服务、生活服务、文旅服务三大领域的综合性教育集团。新东方中学生升学服务中心作为新东方集团旗下专注高中学段教育的核心品牌,负责新东方高中业务在全国各地的开展，致力于为高中学段的学生与家长提供优质学习内容、专业教育培训与精准升学咨询服务。 关于我们 「统招统培」专项人才项目是新东方高中项目针对全球顶尖院校应届毕业生正式启动的高潜人才发展计划。本项目以发掘和培养集团未来核心人才为目标,通过体系化的专业赋能培训与长期跟踪培养，助力学员成长为学科骨干教师、学术研究新星、预备管理干部等关键岗位人才，为建设新东方未来的领军教师梯队储备核心力量。 项目特色 拒绝盲目试错，只做确定性成长。我们为您屏蔽职业初期的不确定性风险，提供从经济保障到顶层视野、再到长期竞争力的系统化方案。 这不仅是就业机会，更是一次由顶级资源托举的职业跃迁。 无忧保障，起步即高点: 1.首年年薪20-35W，入职即享保底年薪，为成长"保价"护航; 2.往期训练营终试offer率>98%，人均3份以上选择权，将主动权交还于你。 全周期快车道，路径即捷径: 1.集团高管、顶级集团培训师、权威专家、优秀往期学长四维赋能，让你轻松赢在起跑线; 2.每位新师配备专属资深集团培训师，定制个性化发展图谱与日常陪伴指导，快速打通从新师到骨干的全周期进阶路径。 平台即底气，硬核智慧资产: 1.全面开放集团顶尖内部核心资源库与学科资料系统; 2.深度参与核心项目，开放内部活水机制。 招聘岗位： 高中教师（数学/物理/化学） 工作城市：全国城市可自由选择，支持同时多选！ 招聘对象：  2026 年9月-2027年8月的海内外高校应届毕业生 职位信息： 【岗位职责】 1、教学与课程交付：负责高中数学、物理、化学学科的课程讲授（大班课/小班课/1对1），确保高质量教学内容输出与教学效果达成； 2、课程研发与教研参与：深入研究高考政策、考纲和命题趋势，积极参与学科教研及培训活动，持续优化课程内容与教学方法； 3、客户服务与留存：与学生和家长保持良好沟通，定期反馈学情进展，提供专业学习规划建议，提升客户满意度与续费意愿。 【岗位要求】 1、学历背景： 统招本科及以上学历，名校毕业或具备高考单科高分经历者优先； 2、资质与经验：持高中教师资格证者优先，具备优秀教学潜质，有知名教培机构实习经验或家教经历者优先考虑。 3、核心素质： 方法论提炼能力：善于总结解题思路与技巧，形成系统教学方法； 表达与感染力：语言生动风趣，富有激情，能够有效吸引学生注意力，激发学习兴趣； 责任心与服务意识：具备高度责任感，真正关心学生成长，善于与家长建立信任，服务意识强。

主要是全天家教，中午可回家，可不回家，任课15年以上

初中物理，化学，授课风趣，幽默，有责任心

岗位职责： 1.负责高中主科（新课标全国Ⅰ卷）或副科（广东卷）的纯线上直播授课，使用钉钉平台开展教学 2.按教学计划完成备课、授课、课堂互动，保障教学质量与学生学习效果 3. 配合教研团队优化课程内容，参与教学反馈与教学方法改进 4.及时批阅作业、跟踪学情 5. 严格遵守排课安排与教学规范，确保授课准时、内容准确、过程合规 6.单节课1.5H中间休息10分钟，每节课150元-550元 任职要求： 1.持有应聘学科对应的教师资格证，或具备相应学科教学工作经验证明 2. 熟悉高中课程体系及对应考卷（新课标Ⅰ卷/广东卷）命题特点与教学重点 3.具备良好的线上授课能力，熟练操作钉钉等直播教学工具 4.普通话标准，表达清晰，富有亲和力与课堂感染力 5. 责任心强，具备较强的学习能力与团队协作意识

【岗位职责】 1. 承担初高中生物学科教学工作，认真完成备课、课堂授课、作业批改等常规教学任务。 2. 结合学生学情因材施教，夯实学科基础，培养学科思维，帮助学生稳步提升学习成绩。 3. 课后做好学情反馈，及时与家长沟通学生学习状态，同步课堂学习效果。 4. 定期组织阶段测试，做好试卷分析，梳理学生知识薄弱点，开展针对性查漏补缺辅导。 5. 参与教研备课活动，打磨教学讲义与习题，持续优化课堂教学质量。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，对应学科相关专业优先。 2. 持有生物学科教师资格证。 3. 热爱教育行业，工作责任心强，有耐心，具备良好沟通表达能力。 4. 有中小学、教培机构相关教学经验者优先，优秀应届生亦可考虑。 【福利待遇】 1. 有竞争力薪酬体系：底薪+课时费+奖金，薪资面议。 2. 完善福利保障，缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利。 3. 完整的新教师入职培训，教研团队支持，助力教师专业能力成长。 4. 团队氛围融洽，同事沟通简单纯粹，配套完善教学办公设施。 5. 清晰透明晋升通道，广阔职业发展平台。

【岗位职责】 1. 负责辅导班日常教学工作和作业。 2.参与教研，献谋献策，过课、磨课，优化教学内容和上课质量。 【岗位要求】 1. 统招本科学历。 2. 教师资格证优先。

岗位职责： 1.负责高中生物课程教学，制定并实施教学计划，确保教学质量与学生学习效果 2. 开展实验教学与演示，指导学生规范操作、培养科学探究能力 3.参与教研活动，进行教学反思与改进，开发校本课程或拓展资源 4. 关注学生个体差异，开展课后辅导与学业指导，助力学生全面发展 5. 配合学校完成教学评估、考试命题、阅卷及学情分析等工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备生物相关专业背景，持有相应学段教师资格证优先 3.普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通与课堂组织能力 4. 熟悉新课标理念及中高考命题趋势，能灵活运用实验教学手段 5. 有教学经验者优先，欢迎本科在校生或实习生的加入

负责教授生地会考班、基础和提高

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 【岗位要求】 1. 系统教学4年以上，专业能力强，互动好，教学灵活； 2. 满足条件当下就有学生上课。

【岗位职责】 1. 针对学生情况，承担物理课程教学任务； 2. 授课期间定期组织阶段性检测，制定学习培养方案，跟踪学生学习效果； 3. 结合学生学情，针对性做好课程规划、授课进度设计； 4. 课后及时与班主任沟通学生课堂状态、作业完成情况； 5. 参与校区、总部组织的教研活动、业务培训； 6. 持续学习精进，夯实专业功底，不断提升教学业务能力； 7. 积极完成上级主管安排的其他教学相关工作。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，物理相关专业优先； 2. 普通话标准，学科专业功底扎实，精准把握初高中考点、重难点； 3. 热爱教育行业，熟悉课外辅导课程体系； 4. 工作积极主动、责任心强，恪守教师职业操守； 5. 具备良好沟通能力、学情分析能力与执行力； 6. 性格成熟开朗，有敬业精神，善于和学生、家长沟通。 【福利待遇】 1. ； 2. 包吃住； 3. 带薪年假； 4. 员工生日福利。 多个校区，可就近安排；双休。

1.两小时数学物理授课 2.可长期兼职 3.有授课经验

招聘岗位：初高中物理教师 【岗位职责】 1. 负责对应学科小班课、一对一课程的授课工作，结合学生学情，设计生动、高效的课堂教学，保证课堂教学质量； 2. 课前认真备课、打磨课件、梳理知识点重难点、易错点，课后及时批改作业、答疑解惑，针对性查漏补缺； 3. 跟踪学生学习情况，定期做好学情分析，制定个性化学习提升方案，帮助学生稳步提升成绩； 4. 主动与家长沟通学生学习状态、课堂表现、进步与不足，做好家校对接工作，维护良好的家校关系； 5. 积极参与校区教研活动、磨课培训、教学复盘，持续优化教学方法，提升个人教学能力； 6. 配合校区完成教学相关的日常工作、学员续费、转介绍等辅助工作。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，师范类专业优先，对应学科专业优先，优秀应届生可放宽条件； 2. 资质能力：持有教师资格证优先，熟练掌握对应学段学科知识体系，熟悉初高中考试

【岗位职责】 1. 备课磨课：深入研究并精心打磨课程内容，确保每一堂课都能达到高质量教学标准； 2. 在教学过程中根据学习进度灵活安排阶段性测试，及时评估学生的学习成效； 3. 教学工作：认真完成各项教学任务，积极参与教研交流、集体备课与教学研讨，持续提升教学水平；定期参与专业培训，精进业务能力； 4. 关注学生身心发展，引导学生建立积极向上的学习态度和科学高效的学习习惯； 5. 课后沟通：主动与家长保持联系，及时反馈学生课堂表现，并提供个性化的学习建议。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，教育相关专业优先，热爱教育行业，有志于长期从事教师工作； 2. 对所授学科充满热情，具备扎实的专业知识储备； 3. 具备良好的沟通表达能力，享受活跃的课堂氛围，教态自然得体，富有亲和力，能快速融入学生群体，责任心强，恪守师德规范； 4. 具备较强的团队协作意识和抗压能力，综合素质突出者可适当放宽条件。 工作地点：成都市区、郊县（居住在郊县的老师可就近安排至当地校区） 【福利待遇】 1. 行业内领先品牌，拥有上百个分支机构，品牌影响力强，生源稳定且规模庞大； 2. 教研实力雄厚，教学品质优异，实行导师制培养模式，资深教师带教，管理人性化，团队关系和谐； 3. 提供清晰的职业发展路径，晋升机制公开透明，晋升方向涵盖督学师-学科带头人-主管-总监-副校长-执行校长； 4. 薪酬待遇具有市场竞争力，收入构成为底薪+课时提成+绩效奖金+超额奖励（前两个月保底薪资可面议）；普通督学老师年薪不低于12W，优秀者年薪不低于16W，骨干名师年薪不低于25W，多劳多得，优绩优酬； 5. 配套完善的入职培训与在职成长体系，定期开展督学专项培训、咨询技能培训、精英综合能力提升班、前沿教育资源分享等，平台大、机会多、成长快； 6. 校区与集团组织活动丰富多样，包括趣味运动会、登山、篮球赛、羽毛球赛、书法比赛、速算挑战等； 7. 入职即缴纳五险，后续增缴公积金，享有超长带薪年假及带薪国内外团队旅游； 8. 周中工作时间为早九点至晚五点半，每周一二休息，周末及寒暑假高峰期按排班轮岗（最晚下班时间为晚上八点半）

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入10000-15000，表现优异者可达15000-30000元。每年至少一次调薪机会，优秀教师欢迎面议薪资！ 2、福利：带薪休假、团队建设活动、五险、交通补贴、通讯补贴； 二、健全的培训体系： 1、校区与总部均配备完善的培训支持系统，为每位员工提供全方位的成长项目。 2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英培养计划、管理梯队培训。 三、岗位职责： 1、针对学生进行“一对一”学科辅导，结合其学习进度与个性特征，制定个性化的教学方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续精进教学能力和授课水平； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 四、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先； 2、形象良好，行为举止自然得体，普通话流利标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动，抗压性强，富有责任感； 4、持有教师资格证者优先录用 五、多元的职业发展路径： 公司设立专业与管理双通道晋升机制，满足不同能力特质和职业规划的员工发展需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会担任分校校长或培训师。 1、管理路径： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理 2、专业路径： 普通教师——优秀教师——金牌教师 各校区可就近分配 1.天河校区：天河区林和东路珠江西苑西门3楼（1/3号线广州东站F出口） 2.珠江新城校区：天河区海安路越秀·财富世纪广场A1栋8楼 3.花城校区：天河区珠江东路421号珠江投资大厦3楼301 4.海珠校区：海珠区昌岗中路117号-123号二楼（8号线宝岗大道） 5.农讲所校区：越秀区中山四路178号新以泰大厦4楼（1号线农讲所） 6.越秀校区：越秀区寺右新马路5-6号华友大厦202（5号线五羊邨/1号线东山口） 7.荔湾校区：荔湾区东漖南路123号芳和荟广场（1号线坑口） 8.增城校区:增城区沙园中路11号商业大厦生活小区3楼(21号线增城广场) 9.新塘校区：增城区东坑三横中路3栋1号1楼 10.敏捷广场校区：增城区府佑西路108号增城敏捷广场

【岗位职责】： 1、通过电话及视频方式，与学员家长保持沟通，反馈学习进展； 2、负责微信个人号、微信群及朋友圈的内容维护与运营； 3、定期组织小班教学、家长会，讲解学科知识要点，并参与教学视频录制； 4、及时准确解答家长疑问，具备良好的服务意识，节假日期间需按时回复； 5、承担课程销售任务，完成相应的业绩目标 【工作时间】： 下午2-11点，周二周三双休 【薪资待遇】： 无责底薪4100＋绩效，综合收入8-15K 【任职要求】： 1、一本及以上学历，师范类院校或公办二本持有教师资格证者优先，接受26、27届研究生实习（需连续实习4个月及以上，表现优异可转正） 2、具备出色的沟通能力和服务意识，普通话标准，有责任心和耐心； 3、性格积极乐观，进取心强，能应对压力与挑战，有教育行业课程推广实习经验者优先； 4、具备对应学科教师资格证者优先考虑（非硬性要求） 5、职业稳定性高，有长期深耕教育行业的职业规划

岗位内容： 1. 制定并执行适合不同年龄阶段、能力层次及兴趣方向学生的体育课程方案。 2. 指导学生提升各类体育项目的技能与战术水平，组织参与校际赛事及竞技活动。 3. 引导学生树立健康与健身理念，推动其身体与心理素质的全面发展。 4. 负责体育教学场地及器材的日常管理与维护。 任职要求： 1. 本科及以上学历，体育教育或相近专业背景。 2. 具备不少于两年的体育教学或相关领域实际工作经验。 3. 拥有良好的沟通协调能力与问题处理能力。 4. 对待学生积极热情，具备耐心与亲和力。 5. 热爱体育事业，具备扎实的专业认知与实践热情。

岗位职责： 1、根据初高中学生的学习状况，负责本学科的授课工作 2、在教学过程中定期开展阶段性测评，并制定个性化培养计划以评估辅导成效 3、结合学生或班级实际，实施有针对性的课程安排与进度规划 4、及时向学管团队反馈学生课堂参与及作业落实情况 5、主动参与总部及校区组织的各类教研活动与专业培训 6、持续学习提升，不断精进教学技能与专业素养 7、高效完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，具备授课经验，普通话标准，仪态端庄，富有亲和力 2、持有教师资格证者优先录用 3、认同教育行业价值，热爱教学事业，用心关爱每一位学生 4、语言表达流畅，讲课逻辑清晰、生动有趣，擅长互动并激发学生思维 5、具备良好的职业道德与服务意识，责任心强，能承受工作压力，执行力突出

松岗地铁口50米旁、通勤方便，有五险+节假日福利，待遇优厚~ 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在9000-15000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少两次调薪机会。 2、福利：冬季暖心关怀、水果茶歇、常备药品、带薪年假、节日礼遇、生日礼品 二、健全的培训体系 1、校区与总部均设有系统化培训机制，为每位员工提供全方位成长支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英培养计划、管理人才专项培训 三、岗位职责 1、针对学生科目开展“一对一”辅导，结合其学习情况与个性特征，制定科学统一的教学方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续精进教学能力和授课水平； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度。 四、任职要求 1、大专及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，行为举止自然大方，普通话标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动，抗压性强，富有责任感； 4、本地居住者优先。 五、多元晋升通道 公司设置专业发展与管理双通道路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为教务经理或培训师。 1、管理路径：教师 → 科目负责人 → 教务主管 → 教务经理 2、专业路径：普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师 工作地址：深圳市宝安区松岗街道沙江路佳裕大厦三楼301学优成长中心（松岗二校）

（一）岗位职责 1、承担授课任务及课后相关维护工作； 2、开展与家长、学生的沟通与服务工作； 3、参与教研提升及日常教学相关活动； 4、落实续班续费、转介绍、控流失等业务指标工作； 5、完成校方交办的其他工作任务。 （二）任职要求 1、全日制本科及以上学历，专业不限，具备相关经验者优先； 2、热爱教育行业，认同机构理念与价值观，具备良好亲和力； 3、专业功底扎实，积极钻研，持续提升专业能力； 4、具备较强的沟通表达能力，普通话标准流利； 5、工作态度端正，责任心强，踏实勤奋，抗压能力佳。 三、薪资福利 转正后平均月薪7-15K，享有多次调薪与晋升机会。 五险一金、提供住宿、免费工作餐、法定节假日、全勤奖、健康体检、子女学习基金、公费培训、通讯补贴、过节费、团建聚餐、生日慰问、婚假、产假、陪产假、哺乳假、毕业答辩假、带薪年休假、五年十年功勋奖 1.五险一金：全员缴纳五险一金。 2.免费工作餐：工作日提供免费午餐。 3.提供住宿：公司为员工提供四个月住宿支持。 4.法定节假日：依法享受节假日休息或调休安排。 5.全勤奖：员工当月全勤且无异常，可获200元全勤奖励。 6.健康体检：每年组织一次员工健康体检。 7.子女学习基金：员工子女报读内部常规课程，每季度最高可享3000元学习资助。 8.公费培训：公司提供各类专业培训支持。 9.通讯补贴：对符合条件的岗位给予通讯费用报销。 10.过节费：春节、教师节、端午节、中秋节发放200-3000元节日补贴。 11.团建聚餐：定期组织团队建设与聚餐活动。 12.生日慰问：员工生日享有慰问福利。 13.婚假：正式员工可享3个工作日婚假，另发结婚礼金400元。 14.产假：正式女员工享有158天产假，生育时发放礼金200元。 15.陪产假：男员工在配偶生育期间可享5个工作日陪产假。 16.哺乳假：哺乳期未满18个月的女员工，每日享有1小时哺乳时间。 17.毕业答辩假：应届实习生在实习期内可享3天带薪答辩假期。 18.带薪年休假：每年寒暑假统一安排不少于5天带薪休假；工龄满20年者，额外增加5天带薪年假。 19.五年、十年功勋奖：在职满5年奖励5000元，满10年奖励10000元。 四、晋升通道 专业通道：以业绩为核心，实现稳步加薪 管理通道：打破常规，唯才是举；你有担当，我给信任；你有能力，我给舞台 五、应聘流程 初试（笔试+面试）—复试—入职 六、工作及面试地址 工作地点：临沂市兰山区涑河北街与沂蒙路交汇六合御庭沿街新概念教育（冠蒙六合御庭校区） 面试地址：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)

岗位职责： 1，承担高中生一对一授课任务 2，关注学生学习进展，规划个性化学习方案 3，教师专职教学，不参与招生工作 岗位要求： 1，高中阶段单科成绩突出 2，是否持有教师资格证均可报名 3，具备教学经验者优先考虑 4，能长期稳定任职，有志于从事教育行业 5，具备良好的沟通表达与逻辑分析能力 薪资待遇： 1，底薪+课时费+课时激励（数理化科目老师月收入1万-1万5） 2，提供免费住宿（两人一间），每年组织两次带薪旅游 3，缴纳五险一金+节日福利+年终奖金 4，晋升空间广阔，课时奖励丰富 【我们配备完善的培训体系，依托专业师资团队与优质教学资源，为无经验教师提供系统化、高质量的岗前培训。】

工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1、依据学员的学习状态开展一对一辅导及小班授课，提供个性化教学服务； 2、激发学生学习热情，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3、结合学生实际学习进度，精心准备课程内容，助力学业成绩快速提升； 任职资格： 1、身体健康，形象良好，性格亲和，具备出色的沟通能力与责任感，了解中小学生心理及学习特征，善于与学生互动交流； 2、大专及以上学历，专业对口优先； 3、持有教师资格证书或毕业于师范类院校者优先考虑； 4、热爱教育事业，有实际教学经验者优先； 5、语言表达清晰流畅，思维敏捷，富有感染力； 6、掌握中小学生学习规律，能够与其进行有效沟通并建立良好关系；

公司氛围好，团队团结、轻松，注重氛围的可投！ 工作地址：西乡宝源路中央大道A座；近西乡、碧海湾地铁站，交通便利。 【岗位职责】 1. 负责对应学科的课程教学服务，结合学生学习基础、性格特质，制定适配的学习成长方案，开展课堂教学，引导学生理解学科知识，培养良好学习习惯； 2. 积极参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧，持续精进学科专业能力与课堂授课水平； 3. 配合教务部门做好学情对接，及时反馈学生课堂状态，共同做好学生学习服务，提升家长服务体验； 4. 完成教学相关备课、学习资料整理、学情记录等其他教学配套工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，具备相关学科教学实践经验优先； 2. 形象得体，举止大方，普通话标准流利； 3. 师德端正，责任心强，热爱教育服务工作； 4. 具备良好沟通表达能力，工作主动，有耐心，善于和青少年沟通。 【福利待遇】 1. 薪酬：月度平均收入在8000-15000元，表现优秀者月度收入20000-25000元，多劳多得； 2. 每年至少1次涨薪评估机会； 3. 福利：缴纳五险，带薪年假、节日福利、下午茶、团建活动，校区常备应急药品； 4. 食宿自理；公司配备微波炉、冰箱，员工可自带餐食。 【职业发展空间】 公司设置专业线、管理线两套晋升通道，员工可结合个人能力、职业意向自主选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升科目负责人；入职5-8个月可成长为学科组长、教学主管；入职6-12个月可晋升教学校长。 1. 管理方向：学科教师——科目负责人——教学主管——教学校长——教学经理 2. 专业方向：普通学科教师——优秀学科教师——金牌学科教师