【急聘讲师及讲师主管】 深耕海外地产十载，稳居行业标杆。集团实力雄厚，历经市场淬炼稳步发展，旗下四家分公司，万平办公场地、千名精英同仁，年营收超 8 亿+。依托自有资金、自建房源、全产业链运营模式，项目实力扎实、发展根基稳固。 现诚聘优秀讲师与讲师主管，诚邀深耕培训、精于管理、擅长团队赋能的有志之士，执掌教学团队，共筑人才高地。公司氛围纯粹，秉持能力至上原则，凭实力获回报，以匠心赴新程，期待与你携手同行！ 一、岗位名称 讲师、讲师主管 二、岗位职责 - 统筹主训部整体工作，制定部门年度培训战略、工作计划及预算，结合公司战略发展目标，搭建并优化公司全方位培训体系（含新员工、岗位技能、管理层、专项能力等），确保培训体系贴合业务发展、支撑人才梯队建设。 - 负责讲师团队的搭建、管理与培养，包括讲师招聘、选拔、赋能、考核及激励，打造一支专业、高效、有活力的讲师队伍，提升团队整体授课水平与课程开发能力。 - 主导核心培训课程的规划与开发，审核培训课件、案例、题库等素材，统筹各类培训活动的策划、组织、执行与复盘，把控培训质量，确保培训目标落地。 - 牵头开展培训需求调研，联动各部门梳理培训痛点，制定针对性培训方案，跟踪培训效果转化，建立培训效果评估体系，优化培训方式方法，提升培训投入产出比。 - 推动公司学习型组织建设，营造积极的学习氛围，结合行业趋势与公司发展需求，引入先进培训理念与资源，持续迭代培训体系，助力员工成长与公司核心竞争力提升。 - 配合公司人力资源战略，完成上级交办的其他培训管理相关工作，协调跨部门培训相关事宜，确保培训工作有序推进。 三、任职要求 - 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、企业管理等相关专业优先；优秀者可放宽至大专学历，有知名企业培训管理经验者优先。 - 经验要求：3-5年及以上企业内部培训管理经验，其中1年及以上讲师团队管理经验，有主训部管理经验、擅长搭建完整培训体系者优先；有行业内专项培训（销售、管理、职能类）统筹经验者加分。 - 核心能力：具备优秀的统筹规划能力与团队管理能力，能有效带领团队达成培训目标；具备扎实的课程开发、授课及现场控场能力，能独立主导核心课程讲授与优化；善于调研分析、总结提炼，能精准捕捉培训需求并落地解决方案。 - 素质要求：责任心强、目标导向，具备出色的沟通协调能力、抗压能力与团队协作精神；热爱培训事业，有前瞻意识，善于学习新事物，能快速适应公司业务发展与培训需求变化。 - 加分项：持有企业培训师（高级）、心理咨询师、人力资源管理师等相关资质；有自媒体运营、线上培训统筹经验者；能独立搭建培训评估体系者优先。 四、我们提供 - 薪资福利：极具竞争力的薪资（10k-20k，根据经验可面议）+ 五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 + 带薪培训 + 年终奖金 + 专项管理津贴；公司提供完整的岗前培训，助力快速熟悉业务、上手工作。 - 职业发展：清晰的晋升路径（讲师主管→主训经理→人力资源总监），完善的管理层培训体系，提供外出学习、行业交流机会，助力个人管理能力与专业能力双重提升，实现职业价值突破。 - 工作氛围：依托集团强大实力，实行扁平化管理，团队年轻有活力，重视管理人才培养，尊重每一位管理者的决策与想法；公司办公氛围特别好，没有复杂的人际关系，坚持唯能力论，提供充足的管理权限与发挥空间，打造高效协作、公平公正的工作环境。 - 其他福利：定期团建、节日礼品、下午茶、年度体检、员工福利补贴，让工作与生活双向奔赴，兼顾职业成长与生活温度。

公司简介：铭师堂是一家成立10年的教育培训机构，致力于为学生提供优质的教学服务与个性化的学习解决方案。我们秉持“以学生为中心”的教育理念，注重教学品质与学员成长，现因业务发展需要，诚邀热爱教育、责任心强的学管老师加入团队！ 岗位名称：科学、英语、数学、语文、社会 工作地点：临安、余杭、滨江、萧山可分配 【福利待遇】 1. 高于同行业的无责底薪+课时费+各项证书教学年限补贴=每个月稳定1W+，寒暑假可翻倍！ 2. 节日福利、生日红包、团建、下午茶、年终奖应有尽有，人文关怀拉到满分！ 3. 团队年轻，工作氛围佳，双休，不会给你上班如上坟的感觉！ 【岗位职责】 1. 给学生提供专业的高质量的班级或一对一授课； 2. 提高学生的学习成绩，激发学生的学习兴趣，培养学生的良好习惯； 3. 按照学生的学习情况进行内产转化（续费或转介绍）； 4. 参加学科的教研活动，提高教学水平，为公司提供高质量的教学资源； 5. 主动与学生进行沟通，听取学生反馈意见，不断提高教学服务质量。 【岗位要求】 1. 本科学历及以上； 2. 1-3年及以上的教学经历，有良好的教学成果；最好有初三教学经验； 3. 为人亲和，有良好的沟通能力和表达能力，能跟学生和同事和睦相处； 4. 工作踏实负责，态度积极向上，不断打磨自己的教学能力和教学方式。 换个视野，换个职场，铭师堂在等优秀的您，开启全新工作旅程~

岗位职责 1. 教学授课工作：独立承担电气自动化专业全套教学工作，涵盖电工基础、低压电气控制、PLC编程、变频器与伺服调试、电气识图、设备线路检修、自动化生产线调试等理论+实训课程，严格按照教学大纲备课、授课、批改作业、课后答疑，保障教学质量。 2. 课程体系搭建：结合工业行业最新技术与企业用工需求，优化课程内容，编写实训教案、课件、实操题库，更新教学案例，贴合本地制造企业岗位实操标准。 3. 实训场地管理：负责电气实训设备、仪器、教具的日常检查、调试、维护与保养，规范实训操作流程，严格落实安全教学规范，杜绝实训安全事故。 4. 学员管理与指导：跟进学员学习进度，针对性开展实操辅导，指导学员技能实训、技能等级考证备考，做好学员日常管理、职业规划引导，提升学员实操能力与就业竞争力。 5. 教研与配合工作：积极参与学校教研活动、教学改革、师资培训，配合学校完成教学考核、公开课、技能竞赛、招生宣讲、结业考核等各项教学相关工作。 任职要求 1. 专业背景：电气自动化、机电一体化、电气控制等相关专业，大专及以上学历；持有电工高级工、电气工程师、PLC专项证书、中职教师资格证者优先。 2. 能力经验：2年以上工厂电气设备调试、自动化运维、电气技改实操经验，或职业学校、培训机构电气教学经验；熟练掌握三菱、西门子PLC编程，精通低压电路、变频调速、自动化控制系统实操。 3. 综合素质：熟悉职业技能培训教学模式，擅长零基础学员教学，讲解通俗易懂，实操教学能力强；责任心强，有良好的沟通能力和课堂把控能力，服从学校教学安排。 4. 其他：无不良从业记录，热爱职业教育行业，愿意长期稳定发展，能适配常态化实训教学工作。

【岗位职责】 1. 负责组织和实施员工入职培训及日常业务技能培训； 2. 协助制定培训计划，跟踪培训效果并进行评估与反馈； 3. 整理培训资料，建立和完善员工培训档案； 4. 协调内外部资源，保障培训活动顺利开展； 5. 完成上级交办的其他培训相关工作； 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和组织协调能力； 2. 熟练使用办公软件，能够独立制作培训课件； 3. 有较强的责任心和服务意识，工作细致认真； 4. 具备一定的问题分析与解决能力，能适应灵活的工作安排；

1.负责全省会议； 2.出差需求； 3.社保+底薪+提成；

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生心理健康引导工作 5. 完成教学计划制定、作业批改、学情分析及阶段性测评任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4.具备良好的语言表达、沟通协调及课堂组织能力 5. 有教育实习或教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.负责初中、高中语文/数学/英语/物理/化学/地理/生物/政治/历史学科教学工作，精准把握长沙中高考考向与教材体系 2.独立制定并实施个性化教学方案，因材施教，提升学生学科素养与应试能力 3. 开展课堂互动教学，确保授课条理清晰、富有激情与感染力，激发学生学习兴趣 4. 定期进行学情分析与教学反馈，配合教研组优化教学内容与方法 5.积极参与集体备课、教学研讨及师德师风建设，践行教育服务意识与职业操守 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，持有相应学科教师资格证 2.专业功底扎实，熟悉长沙地区中高考课程体系及教学大纲 3. 具备良好的语言表达能力、课堂组织能力与亲和力 4.热爱教育事业，富有爱心、耐心、责任心与团队协作精神 5. 有毕业班教学经验或学科竞赛辅导经验者优先

一、岗位职责： 1、规划并落地执行公司年度培训方案，搭建涵盖通用能力、专业技能、管理能力等维度的培训体系； 2、洞察各业务单元的能力差距与实际需求，结合部门诉求推进专项培训项目，深化与业务团队的协作联动； 3、主导内部讲师及导师队伍的组建与发展，提升师资队伍的专业水平与授课质量； 4、针对重点人群（如管理者、工程师、应届生、班组长）设计定制化培养路径，助力核心人才快速成长； 5、构建培训成效评估机制，借助数据工具分析培训投入产出效果，推动培训策略持续迭代优化。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，具备广泛的培训领域资源，有大型制造类企业从业经历者优先，心理学相关专业背景优先； 2、8年以上企业培训实操经验，主导过多个重要培训项目并拥有全流程运营经验（如人才盘点项目）； 3、具备独立授课能力，熟练运用多种培训方法，包括行动学习、引导技术、学习地图设计、体验式教学等； 4、具备良好的自我驱动力、逻辑思维能力、抗压能力、沟通表达能力及职业素养； 5、能承受高强度工作压力，擅长跨部门协调沟通，性格积极开朗，富有亲和力。

【岗位职责】 1. 培训体系建设与优化：基于集团战略发展目标，主导设计并持续完善集团的培训体系，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、管理培训等各类别培训项目，确保培训体系的系统性、科学性与有效性。 2. 培训需求分析：运用多种调研方法，如问卷调查、访谈、绩效分析等，深入了解集团各部门、各层级员工的培训需求，形成详细、精准的培训需求分析报告。 3. 培训课程开发与管理：组织内部培训师团队或与外部专业机构合作，开发各类培训课程，包括课程大纲编写、教材制作、课件设计等，确保课程内容贴合业务需求，具有实用性和前瞻性。 4. 培训组织与实施：制定年度、季度及月度培训计划，并负责全面组织实施，包括培训时间安排、场地协调、培训讲师邀请、学员组织等工作，确保培训活动的顺利开展。 5. 培训效果评估：构建完善的培训效果评估体系，运用柯氏四级评估模型等方法，对培训项目的反应层、学习层、行为层及结果层进行全面评估，准确衡量培训对员工知识、技能提升及工作绩效改善的实际效果。 6. 负责培训师资队伍的建设与管理，包括内部培训师的选拔、培养、激励与考核，以及外部培训讲师的筛选、合作与评价，打造一支高质量、多元化的培训师资团队。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先。 2. 具有 5 年以上培训管理工作经验，其中至少 3 年在集团化企业或大型企业从事培训经理及以上职位的工作经历，熟悉不同行业、不同规模企业的培训体系建设与运营。 3. 熟练掌握培训需求分析、课程设计与开发、培训组织与实施、培训效果评估等专业技能，具备丰富的培训项目管理经验。 4. 精通各类培训方法与工具，如行动学习、案例教学、线上学习平台等，能够根据不同培训内容和对象灵活选择合适的培训方式。 5. 拥有较强的组织策划能力，能够独立策划并组织实施大规模、复杂的培训项目，确保项目的顺利推进与达成预期目标。具备良好的职业道德和团队合作精神，工作认真负责、严谨细致，具有高度的责任心和敬业精神。

岗位职责： 1.负责制度学生学习计划，有效监督落实 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备扎实的学科专业知识和教育教学能力 3沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 4有教学经验者优先

任职要求 / 任职资格 1. 工作经验 - 拥有2年及以上头疗技术培训经验；有美业门店下店驻店带教、加盟商技术培训经验优先。 - 有给门店技师做手法教学、考核、落地辅导经验；懂门店基础升单话术者优先。 备选放宽版本：如果候选人手法功底极强，培训表达不错，1年以上培训经验也可酌情考虑。 2. 核心工作技能 - 精通全套头疗标准手法，熟悉头皮问题辨识、头疗项目原理，能够独立示范、拆解动作，纠正学员手法。 - 优秀口头表达能力，讲课条理清晰，会现场演示、实操教学，能把专业手法通俗讲给门店技师。 - 具备课件落地能力：培训后完成学员考核，收集培训资料（照片、录音、学员学习台账），输出培训总结。 - 基础电脑技能：会Word/Excel，能够整理培训记录、学员档案；会简单拍摄培训视频优先。 - 沟通谈判：能和门店老板顺畅沟通，可配合招商老师，简单讲解项目价值。 3. 个人素养 - 年龄40周岁以内，形象大方，气质得体。 - 可以接受短期异地出差下店培训，能适应驻店授课，抗压能力强。 - 责任心强，做事细致，培训交付完整，重视学员学习效果。 - 认同公司品牌理念，遵守培训标准化流程。 4. 加分项（优先录用） -懂肩颈、养生相关配套项目手法 -有经销商、连锁门店培训经验 -会录制教学短视频 - 有美业招商协助经验 【薪资待遇】 无责底薪7000—12000，优秀薪资可谈 暂不出差，以后也许会 【福利】入职缴纳五险，节日福利、生日福利、年度体检、带薪年假，完善内部培训体系，晋升通道清晰。 【休息】月休6天，上班时间9:00-18:00，午休1.5小时

本科学历，能辅导一年级到六年级语数英作业，对学生具有耐心，爱心，有晚辅经验优先，善于与家长沟通

岗位职责： 1、负责客户关系维护与管理，提升客户满意度； 2、策划并执行各类营销活动，推动业务增长； 3、分析市场动态，为公司提供策略建议； 4、协助团队完成销售目标，促进团队合作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、有较强的市场洞察力和创新能力； 3、能够独立解决问题，具备较强的抗压能力； 4、热爱保险行业，有志于长期发展。

给从业者进行理论加实践专业技能培训 工作时间早九晚六，上六休一 发展空间大，收入稳定

兼职教练需要胜任二项或多项):中考体测(限:800米跑、1000米跑、跳绳、立定跳远、篮球、排球)、体态矫正减脂、青少年长高训练、健身、体育舞蹈、有氧运动、经络按摩、商业陪练

【招聘｜少儿体能老师】喜欢孩子、热爱运动看这里！体育生优先，有体能功底即可有无教学经验均可，校区提供带薪培训工作：带3-12岁少儿体能课，课堂有趣，氛围轻松薪资：底薪+课时费+绩效提成，多劳多得团队年轻无内耗，清晰晋升通道联系方式

招聘：体育教师（五险+包食宿）薪资：3000-5000元/月岗位职责：1.负责体育课程的教学工作，制定教学计划并组织实施。2.组织学生开展课间操、课外体育活动及运动会等校园体育赛事。3.关注学生体质健康，定期进行体能测试并建立健康档案。4.维护体育器材和场地设施，确保教学安全。5.协助学校完成体育相关活动的策划与执行。任职要求：1.持有体育教师资格证。2.具备良好的教学能力和沟通表达能力。3.热爱教育事业，有责任心和团队合作精神。4.有相关教学经验者优先考虑。

筑高社区体育招新啦！ 广州本土专注儿童身高管理·少儿运动体能训练品牌 现诚聘全职少儿运动教练，欢迎热爱体育、喜欢孩子的你加入！ 薪资待遇 1、综合月薪5k–7k，月休4天。 3、清晰透明晋升通道：普通教练→高级教练→教学主管→校区店长，内部优先提拔，能力优秀者快速晋升； 4、享受法定节假日调休、带薪年假、年度体检、节日福利、团队团建等暖心关怀。 岗位要求 1、热爱孩子，真诚有爱心、有耐心、亲和力强，共情能力好，善于和家长、小朋友沟通； 2、责任心强、做事细心踏实、吃苦耐劳，具备良好团队协作精神，热爱少儿体育教育行业； 3、本科学历优先，体育教育、运动训练、康复体能、体育生、退役运动员优先；有少儿体适能教学经验优先； 4、掌握基础运动教学技能，有体适能证书、教练员证书、儿童身高运动教学经验优先，无经验优秀体育生可带薪培训。 岗位职责 1、负责3–16岁少儿体适能、身高助长、体态矫正、基础运动课程教学，保证课堂教学质量与课堂氛围； 2、根据学员年龄、体能、身高发育情况，制定专属训练方案，做好课后记录、学情反馈、学员成长跟进； 3、积极参与公司教研培训、技能考核、课程打磨，持续提升教学专业度； 4、维护品牌形象，有一定的品牌服务意识。 5、严格执行校区安全管理制度，排查课堂安全隐患，保障孩子运动安全。 平台稳定、氛围年轻、晋升透明 专注儿童身高运动赛道，市场前景好 真心想长期做少儿体育的，欢迎加入筑高！

招聘：体适能教练薪资：10000-15000招聘人数：10人招聘单位：北京怡建体育集团有限公司职位描述：需求专业：不限专业岗位职责:1.帮助会员熟悉并正确使用健身器材；2.帮助会员规划训练目标及训练课程；3.综合素质好，服务意识高；4.有较强的责任心及团队合作精神。岗位要求:1、不限，高中以上学历，18-30岁，身体素质良好，身高165CM以上，身高155CM以上。2、有无经验均可，对健身感兴趣，应届学生、退伍军人、体育生、运动爱好者优先。3、身体标准：身体健康，身体不能有严重的影响运动的疾病和损伤。

体育1.热爱教育事业，责任心强，勤奋踏实，能认真承担教育教学工作；2.身心健康，具备良好的团队合作精神和沟通能力；3.具有处理教育教学突发事件的应变能力；4.应届本科及以上学历，持有相应教师资格证。薪资福利:按照松江区教育局教师聘用相关规定招工人数:若干持证要求：具有高中或中职相关学科教师资格证工作地址:上海市松江区泖港镇中厍路151号

岗位职责： 1.负责公务员考试（公考）课程的教学与授课，涵盖行测、申论等核心模块 2.深入研究公考命题规律及中华粉授课体系，持续优化教学内容与方法 3. 参与教研活动，协助开发配套讲义、题库及模考资料 4. 为学员提供个性化备考规划与学习指导，提升通过率与满意度 5.配合招生与运营团队开展公开课、讲座及线上答疑等教学支持工作 任职要求： 1. 具有6-10年公考讲师从业经验，熟悉主流公考培训体系 2. 精通中华粉授课体系，具备扎实的学科功底与课堂表现力 3.具备良好的逻辑表达能力、应变能力及学员服务意识 4. 热爱教育事业，责任心强，能适应阶段性高强度教学安排 5. 学历不限，优先考虑有教研成果或高分通过公考经历者

一、工作内容 1、负责集团职业教育版块大健康类课程线下 / 线上授课，按照教学大纲完成养老护理、育婴、理疗按摩等相关理论实操教学； 2、课后解答学员专业疑问，配合教务完成学员课堂管理、实操实训指导； 3、协助整理课程课件、实训教具，配合完成教学测评、学员考核相关工作； 4、完成教学负责人安排的其他教学相关事宜。 二、兼职授课类型 养老护理员、长期照护师、老年人能力评估师、保健按摩师（中医康复理疗）、育婴员、保育师 三、职位要求 1、年龄 28岁以上，深耕大健康行业，持有授课方向高级及以上职业技能等级证书或者中级以上相关职称，同时具有大专及以上相关专业的学历； 2、熟悉对应专业理论知识与实操流程，语言表达流畅，擅长课堂教学，能带动课堂氛围； 3、会基础电脑操作，可配合制作简单教学课件，对待学员耐心负责； 4、做事细心严谨，有责任心、良好服务意识，有线下职业培训授课经验者优先； 时间灵活，可配合机构排课，能稳定出勤授课。 四、工作时间 根据机构课程排期灵活安排，周末、工作日均可接单，上课时间自由协商，无强制坐班。 五、薪资待遇 400-600元/天，按实际授课天数结算，课酬月结，多劳多得。 六、福利待遇 1、硬件设施齐全，机构统一提供全套实训教具，无需自行筹备； 2、完善教学带教体系，新人授课前提供免费教学培训； 3、长期合作老师享有优先排课权益； 4、表现优异者可由我单位推荐报考省人社考评员、专家库以及竞赛参赛指标等； 5、校内提供免费工作午餐。 七、地址及交通 成都市龙泉驿区成龙大道二段 1688 号成都经开科技产业孵化园（地铁 13 号线龙安站 C2 口）

岗位职责: 1. 承担PLC相关课程的授课及实训辅导工作 2. 结合学员实际情况调整教学方案，提高培训质量 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能按时完成上级安排的任务 2. 有较强的团队协作意识，可快速适应团队环境 3. 学习能力强，能够持续优化工作流程与方法

有责任心，有爱心，有耐心，要求长期的老师至少干一年

新华保险延庆营业区招聘组训岗。内勤岗（若有同业经验优先，欢迎团队长外转内） 薪资为8000-12000元/月 要求大学本科及以上学历，保险学、金融学、管理学、经济学等相关专业。具备良好的金融保险专业基础，了解经济政策、金融市场与保险知识，具有营销意识和团队协作能力。具备一定的组织协调与沟通能力，能积极适应工作压力，冷静应对突发情况。本次招聘以熟悉本辖区内市场环境的常住人员为主要招录对象，对于非本区应聘者，若具备属地业务资源，能够助力区域业务推进，亦将同等择优筛选。欢迎属地外勤团队转内勤。工作职责包括：推动落实分公司阶段经营计划，组织实施营销队伍基本法及相关制度；负责营销队伍的销售培训、销售进度与业绩统计、出勤管理等工作；协助外勤团队开展增员工作，参与增员面谈，并安排新人培训；推广并执行各类主题活动，对活动效果进行评估与反馈；负责销售行为规范管理，落实消费者权益保护相关职责。

周一至周五晚上辅导老师，大专以上，熟悉语数英知识，工作地点是澄海区盐鸿镇，联系电话。

招聘岗位：初中数学、初中科学、高中物理 岗位职责： 1. 承担学科教学任务，根据课程标准及学生实际情况，制定个性化教学计划，营造活跃高效的课堂氛围，激发学生对数学学科的兴趣，助力成绩提升； 2. 针对学生学习表现开展一对一辅导，及时解答疑问，持续跟进学习进展，定期向家长反馈学习成果，保持顺畅家校沟通； 3. 积极参与教研工作，完善教学课件与练习资料，探索高效教学模式，不断优化授课质量； 4. 协助机构完成招生咨询、学习能力评估、课后答疑等配套服务，保障教学秩序与教学环境的稳定运行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业匹配，具备扎实的专业基础，熟悉教材内容及教学核心难点； 2. 条件突出者专业可适当放宽，热爱教育事业，有耐心和责任感，擅长与初中阶段学生交流互动； 3. 欢迎应届毕业生应聘实习岗位，学习能力强、富有团队合作精神，实习期间综合表现优异者将优先转正； 4. 有实际教学经历或持有教师资格证者优先考虑，普通话标准，具备良好的课堂管理能力和临场应对能力。

岗位职责： 1.负责小学五、六年级学生课后全科辅导，重点夯实数学、英语学科基础 2. 制定个性化学习计划，跟踪学生学业进展并及时反馈给家长 3.协助完成课业检查、作业批改及学习习惯培养等日常教学管理工作 4.参与托管中心组织的教研活动与教学培训，持续提升辅导质量 5.配合中心做好学生安全看护、生活照料及家校沟通工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备耐心、责任心和良好的沟通表达能力 2.能独立承担小学高段全科辅导任务，数英功底扎实 3. 具备稳定从业意愿，能长期在发耳镇勤思托管中心工作 4.学历不限，有相关教学或托管经验者优先 5. 吃苦耐劳，接受包吃包住工作安排，服从中心统一管理

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德师风和责任心 2.持有相应学段及学科的教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4.普通话标准，表达清晰，具备良好沟通与团队协作能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位轻松，负责给客户讲解，有课件资料