1、全面主持工程技术部的日常运作与管理工作； 2、组织完善工程技术部的管理制度与流程，并推动制度在部门内的落地执行； 3、主导制定并落实工程项目的质量规范与技术标准； 4、统筹智能化、信息化及物联网项目的需求分析、方案规划、图纸编制、清单制作及售前技术支持； 5、整体把控各类智能化、信息化、物联网项目的成本、进度、质量，管理施工团队，组织验收，对重点工程进行现场督导； 6、牵头解决项目实施中的技术难点，协调与甲方、监理、总包等相关方的工作关系； 7、跟进项目竣工验收及款项回收工作； 8、负责售后服务团队及售后服务体系的运行管理； 9、负责本部门的日常事务与综合管理； 10、加强技术人才梯队建设，有序推动专业技术人员的引进、培养与发展，组织开展业务培训与团队管理； 11、完成上级领导交办的其他工作任务

【岗位职责】 1. 负责项目工程质量、进度、安全以及文明施工管理，协助其他部门进行成本、设计管理； 2. 负责项目现场施工情况的巡视、监督、检查、指导、纠偏和验收工作； 3. 熟悉施工图纸及各相关节点工期要求，解决项目中的土建专业技术问题； 4. 负责对本专业工程资料、施工技术方案审批、设计及变更的实施； 5. 负责本专业现场工作问题的协调，发现问题督促整改。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，土木工程等专业优先； 2. 2年以上施工方任职经验，有较强现场施工管理能力； 3. 具备较好的本专业技术能力、沟通执行能力，有责任感； 4. 能熟练使用办公软件及AutoCAD、Project等专业软件。 职位招聘2人

招聘驻电厂起重行车及电动葫芦设备维护项目经理一名，需具备注册安全工程师资格证书，年龄不超过55周岁。 熟练掌握计算机基础操作，能够适应出差工作安排。 薪资待遇为月薪10000元，另缴社保等相关福利。 有意向者请与王经理联系：***********

岗位职责： 1、与总部保持高效沟通协作，确保区域信息及时传递与落实， 2、组织内外部培训，开发并维护外部客户资源， 3、推进区域平台合作洽谈与建设，拓展多元化渠道， 4、策划执行相关活动，对销售业绩达成负责。 岗位要求： 1、营养学、药学等相关专业背景，本科及以上学历，优秀者学历可适当放宽； 2、具备良好形象与气质； 3、热爱并持续关注抗衰老、成分养生、医美等领域； 4、了解私域运营模式及实操流程，或过往工作经验涉及高端客群服务； 5、活跃于小红书、抖音等视频社交平台者优先，有运动健身爱好者更佳。 目前已上市口服抗衰成分包括：麦角硫因（单方和复方）、AKG、β酸。后续产品线将持续扩展，发展空间广阔。

一 公司简介 众阳健康科技集团有限公司是国内领先的医疗信息化解决方案服务商，深耕医疗健康领域多年，致力于通过数字化技术推动行业创新。华中客服公司作为集团战略布局的重要一环，正加速推进区域医疗信息化项目落地，现诚邀优秀人才加入，共拓医疗数字化未来！ 二、岗位职责 1. 负责医疗健康信息化项目全周期管理工作，涵盖需求调研、方案规划、资源调配、进度监督及风险控制，保障项目高质高效交付； 2. 与客户单位、集团总部及内部各团队保持顺畅沟通，定期反馈项目执行情况与关键成果，准确对接各方诉求； 3. 组建并带领项目团队，明确人员职责分工，制定培训安排，提升团队协作水平与专业素养； 4. 统筹技术、设计、运维等多部门支持力量，促进跨职能协同，确保项目各环节有序推进； 5. 持续改进项目运作机制，归纳实施经验并沉淀为标准化流程，助力公司项目管理能力持续提升。 三 任职要求 1．学历：全日制本科及以上，计算机、信息管理、医学信息等相关专业优先考虑； 2．经验：具备3年以上医疗信息化方向项目管理经历，曾独立承担2个以上完整项目全流程工作，拥有良好的汇报与协调能力； 3．能力：了解医疗信息化系统（如HIS、LIS、EMR等）业务逻辑，擅长团队组织与资源统筹，具有较强的应变与承压能力； 4. 资质：持有PMP认证或信息系统项目管理师（软考高级）等资格证书者优先录用； 5．其他：具备清晰的逻辑分析能力与扎实的文档编写功底； 6．能接受长期出差安排，工作驻地为安徽省安庆和六安。 四、岗位福利 五险一金，生日福利，节假日福利补贴，差旅补助等。

职责描述： 1、主导初步需求分析工作，或组织并协同相关分析人员开展需求梳理； 2、带领研发团队推进产品开发，完成从研发到转产及批量生产全过程任务； 3、全面推动项目目标达成，统筹团队工作，确保项目按时高质量交付； 4、制定项目开发计划文件，细化工作任务，合理分配并跟进指导成员执行； 5、监控项目进度，协调团队成员协作，并与研发助理保持高效沟通； 6、保障技术文档的齐全性与标准化，协助研发总监落实质量管控及人员培养； 7、监督项目各阶段产出文档的生成与归档； 任职要求： 1、掌握IPD流程体系，熟悉医疗器械领域知识，具备医疗器械研发背景及项目管理经验者优先； 2、精通项目流程管控及产品研发全周期专业技术； 3、熟悉产品制造生产的基本流程环节； 4、具备出色的项目管理能力，能够优化开发流程，提升质量管理水平； 5、了解国内外行业相关法规及政策要求；

1、负责团队日常运营及业务指导工作 2、持续优化团队工作流程，提高整体执行效率 3、促进团队内部协作，营造积极和谐的工作氛围 任职要求： 1、能够适应出差安排 2、具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识 3、工作积极主动，富有责任心与进取精神

项目经理 1、统筹项目点的经营计划及日常运营管理工作，确保每月营业目标与毛利指标顺利达成； 2、落实项目点在用工安全、消防安全及食品安全方面的自查机制，每日推进问题整改与优化更新； 3、主导项目点成本控制与费用管理等降本增效工作，依托日营业报表开展数据分析并推动改进措施； 4、全面负责前厅服务、后厨运转及仓储管理的日常运作，组织每日例会、员工培训与现场督导； 5、推进项目团队的搭建、培养与日常管理工作，提升团队执行力与协作效率； 6、维护客户关系，保持高效沟通与协调，及时响应需求，降低客户流失风险； 7、结合项目实际经营情况，定期推出新菜品，优化运营策略，促进营收增长； 8、快速应对经营管理中的突发状况，维护公司专业、可靠的对外形象； 9、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作； 2、具备3年以上餐饮管理经验，熟悉团餐食堂整体运营流程； 3、具备较强的团队管理与协调能力，能有效应对高峰时段的工作强度； 4、了解食品安全与卫生管理规范，持有相关资格证书者优先考虑； 5、掌握基础财务知识，具备成本控制与预算管理能力； 6、具备优秀的沟通技巧与服务意识，能够妥善处理各类应急事件。 加分项 有以下行业经验：餐饮

，35-55岁之间，身体健康，可长期驻守项目现场，持有二级建造师证，会图纸，5年以上同等岗位工作经验，有星级酒店或大型办公楼项目装修管理经验者优先，每月休四天，具体薪资详谈。 项目地点：江苏省南通市如东县。

建设项目招聘全职项目经理一名，熟悉项目管理及各专业。

项目负责人

行政方面： 协助招聘、办理员工入职、劳动合同签订、转正、调岗、离职手续，管理员工档案，处理日常行政事务； 员工关系：处理员工投诉、团建组织、员工关怀，管控厂区人员流失。 仓库方面： 验收回收物资品类、数量、质量，核对出库物资，所有出入库签字登记，做到日清日结。 划分区域分类规整回收物资，把控货品质量，落实防潮、防火、防盗、防损坏等防护措施。 每日更新出入库台账，定期盘点库存保证账实相符，完成数据统计、报表制作、系统录入并单证存档。 保持仓库整洁、通道畅通，排查消防安全隐患，维护仓库设施设备正常运行。 对接运输部门规划出货计划，按需精准发放生产物料，完成上级交办的临时工作。 注：有C1驾照，有带领司机团队，管理司机团队，退伍军人优先。

岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理体系搭建与优化，包括制度建设、流程梳理及执行监督 2.负责办公环境管理、固定资产采购与维护、会务组织及后勤保障工作 3. 协调内外部资源，高效处理公文收发、档案管理、印章使用及日常行政事务 4.统筹企业形象建设与企业文化活动策划执行，提升员工归属感与组织凝聚力 5. 管理行政团队，指导下属开展工作，持续提升行政服务效能与响应质量 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、沟通表达与应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力

招个做过五年以上集中式光伏新能源的项目负责人，要求懂技术和造价，项目有100兆瓦！待遇1.2w~1.6W，具体面谈！没做过的，不要发消息，大家都很忙！项目在江苏省！

土方项目经理

负责装修全流程落地，从进场交底、施工计划编制，到竣工交付、收尾维保，制定施工进度表，把控整体工期，确保按期完工；协调设计、水电、泥木、油漆、钢结构、防水等各工种交叉施工，解决现场工序冲突。

小区修缮项目经理

岗位职责 1.负责项目进场 施工计划和现场组织 2.管理施工班组，把控工程质量和安全成本 3.协调甲方设计人员施工人员进场过程的问题 4.处理现场变更签证及施工过程中的问题 5.整理施工记录验收资料及结算资料 任职要求 1.具有三年以上施工项目经验者优先 2.施工图熟悉商业空间施工流程 3.有餐饮酒店办公店铺装修经验者优先 4.有可核验的真实项目案例 5.具备较强的现场协调能力及问题处理能力 6.持施工管理相关证件者优先

1.负责运维团队的日常管理，对接客户单位的报修需求，工作内容涵盖电脑、打印机、交换机、服务器、存储等信息化设备的维护与支持。 2.项目团队规模为4-6人，小组长需统筹人员排班、组织周会，并带领团队高效完成各项运维任务。 3.与医院信息科相关负责人保持良好沟通，及时落实其交办的各项运维工作事项。 4.驻场地点位于成都双流，办公环境良好。 加分项 具备以下行业经验者优先：计算机硬件、计算机服务

我公司诚聘工地项目经理，要求本人持有建造师证书，职称证书等各种证书，吃苦耐劳，熟悉工地各种流程，懂测量，图纸工艺施工管理等， 岗位职责： 1. 全面负责建筑工程项目全过程管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控 2. 组织图纸会审、施工组织设计编制与技术交底，协调解决现场技术问题 3. 主持项目例会，统筹总分包单位协作，确保各专业施工有序衔接 4. 编制并动态调整施工进度计划，及时处理工期偏差与风险预警 5. 配合竣工验收、资料归档及结算审计工作，保障项目顺利交付 任职要求： 1. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 2. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，能独立审阅施工图纸及工程量清单 3. 具备施工现场管理经验，熟悉土建、安装等各专业施工流程与关键控制点 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力、应急处置能力及团队管理能力 5. 身体健康，能适应长期驻场工作，接受项目所在地调配

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：人事专员/人事主管（小型工厂一岗全覆盖） 2. 所属部门：综合管理部 3. 岗位编制：1人 4. 直接上级：工厂厂长/公司老板 5. 岗位定位：全面负责工厂人事管理、员工关系、行政后勤统筹工作，兼顾用工合规、人员招聘与团队稳定，保障工厂生产运营有序开展 二、核心工作职责 （一）人员招聘与配置管理 1. 根据工厂生产计划、岗位缺口，制定各岗位招聘计划，涵盖车间普工、技术操作工、质检、班组长、后勤文员等全岗位招聘需求。 2. 拓展并维护招聘渠道，包括本地劳务中介、招工社群、线下海报张贴、线上招聘平台、内部员工推荐、周边村镇招工等，保障用工及时补给。 3. 负责简历筛选、面试邀约、现场面试、背景核实、薪资待遇沟通、录用通知发放全流程工作，把控人员入职质量，匹配岗位需求。 4. 办理新员工入职手续，协调岗位分配、宿舍安排、工具领用，对接部门负责人完成新人入职对接，跟进新人试用期适应情况，降低新人流失率。 5. 统计人员入职、离职、在岗数据，分析用工流失原因，提出优化留人、岗位调配的可行性建议，协助上级完善用工配置方案。 6. 负责员工调岗、晋升、辞退等人事异动手续办理，协调部门间人员调配，保障生产岗位人员稳定。 （二）人事手续与档案管理 1. 规范办理员工入职、转正、调岗、离职、退休等全流程人事手续，建立并更新员工电子+纸质人事档案，包含身份证、劳动合同、考勤记录、奖惩资料等，确保档案完整、保密、有序。 2. 实时更新工厂员工花名册、用工台账、社保台账等基础人事资料，做到人员信息实时准确，配合各类政务检查提供人员资料。 3. 严格按照劳动法律法规，与员工签订、续签、解除劳动合同，规避用工风险，保管劳动合同及各类人事协议。 4. 处理员工人事相关咨询，包括入职流程、档案查询、手续办理等问题，及时答疑解惑。 （三）考勤与薪酬核算辅助管理 1. 负责工厂全员考勤管理，监督考勤打卡、请假、加班、旷工、迟到早退等情况，每日核对考勤数据，处理考勤异常问题。 2. 统计员工计时/计件工时、加班时长、全勤奖、绩效奖惩、扣款等薪资核算基础数据，每月按时提交至财务部门，确保数据精准无误。 3. 对接各部门负责人核对考勤、工时数据，解答员工考勤、薪资疑问，处理考勤异议、薪资核算纠纷，保障员工权益。 4. 协助完成员工社保、工伤保险的缴纳、增员、减员、停保等手续办理，保管社保相关资料，处理工伤社保申报前期工作。 （四）员工关系与劳资管理 1. 维护日常员工关系，及时调解车间员工矛盾、劳务纠纷、同事冲突，做好员工情绪安抚，避免矛盾激化影响生产。 2. 开展员工关怀工作，落实节假日福利、生日福利、员工慰问、团建活动，提升员工归属感与团队凝聚力。 3. 宣导并监督工厂规章制度、安全生产规范、劳动纪律的执行，对违规行为按制度进行登记、通报、处理，做到公平公正。 4. 负责员工工伤事件初步处理，包括现场应急对接、就医陪同、事故登记、资料收集、上报上级及社保部门，跟进工伤后续处理事宜。 5. 开展离职面谈，了解离职原因，收集员工对工厂管理的意见建议，整理反馈至上级，优化管理流程。 6. 防范劳动纠纷，对接劳动监察、社保等部门，处理简单劳资争议，保障工厂用工合规。 （五）行政后勤统筹管理（小厂人事兼岗） 1. 负责工厂办公用品、劳保用品（工作服、手套、口罩、防护用具等）的采购申请、入库、发放、登记，控制后勤物资成本，保障物资供应。 2. 统筹员工宿舍管理，包括住宿分配、卫生检查、水电缴费、宿舍安全、住宿纠纷协调，维护宿舍正常秩序。 3. 监督工厂食堂、厂区卫生、消防安保等后勤工作，发现问题及时整改，保障厂区办公、生产环境整洁安全。 4. 起草工厂人事通知、管理制度、公告文件，负责文件张贴、传达、归档，做好工厂内部信息传递。 5. 负责工厂简单会议组织、会议记录，落实会议决议事项，完成上级交办的其他行政、人事临时工作。 （六）制度建设与培训管理 1. 协助上级完善工厂人事相关管理制度，包括考勤制度、薪酬制度、入职离职制度、安全生产制度、奖惩制度等，优化管理流程，确保制度落地执行。 2. 组织新员工入职培训，内容涵盖厂纪厂规、安全生产、岗位职责、操作规范、企业文化等，帮助新人快速融入。 3. 配合生产部门开展安全生产培训、岗位技能提升培训，做好培训组织、签到、资料整理工作，提升员工安全意识与岗位能力。 4. 落实员工奖惩制度，对优秀员工、违规员工进行登记、公示、执行，营造规范的厂区工作氛围。 （七）外部对接与政务配合 1. 对接人社、社保、劳动监察、安监、消防等政府部门，配合完成各类检查、资料提交、数据上报工作。 2. 维护与劳务中介、招聘机构、周边村镇的合作关系，保障长期稳定的用工来源。 3. 完成上级安排的其他对外沟通、事务协调工作。 三、岗位权责 （一）职权 1. 有权对工厂各岗位人员招聘、录用、辞退、奖惩提出合理化建议。 2. 有权监督全厂员工考勤、劳动纪律、制度执行情况，对违规行为进行制止和上报。 3. 有权管理、保管员工人事档案、劳动合同，拒绝不合理的档案查询、调取需求。 4. 有权统筹行政后勤物资管理，控制物资领用与成本支出。 （二）职责 1. 对工厂人事工作的规范性、用工合规性承担直接责任。 2. 对人员招聘及时性、人事资料准确性、考勤薪资数据真实性负责。 3. 对员工关系维护、劳资纠纷预防、员工稳定工作负责。 4. 对行政后勤工作有序开展、厂区基础运营保障负责。 四、任职要求 1. 学历经验：高中及以上学历，1-3年工厂人事、行政相关工作经验，熟悉加工类工厂运营模式优先。 2. 专业能力：掌握劳动合同法、社保公积金、用工合规相关知识，熟悉员工招聘、考勤、档案、员工关系全流程工作。 3. 综合素质：沟通协调能力强，能熟练对接工人、管理层及外部部门；做事细心、责任心强，抗压能力好，适应工厂工作节奏；熟练使用办公软件，能独立制作人事表格、文件。 4. 其他要求：了解工厂安全生产基本知识，具备良好的问题处理能力，为人正直、公平，有较强的服务意识。

岗位职责： 1、开拓并维护重点客户资源，构建持久稳固的合作关系，深度理解客户核心需求，提供定制化服务方案，快速响应客户意见，提升客户满意度与黏性，助力客户价值持续增长。 2、主导项目预算规划工作，精准测算各项支出并科学配置资源，严格执行成本控制措施，确保项目在既定预算内高效实施，优化资源配置效率，提升整体投资回报率。 3、制定清晰的项目推进计划，设定各阶段关键节点与交付目标，合理调度进度安排，借助专业项目管理工具动态跟踪执行情况，及时识别并化解潜在风险，保障项目按期高质量完成。 4、带领团队设计会展项目的整体架构及具体执行方案，涵盖展陈设计、会议议程策划、互动环节设置等内容，突出创新性与差异化，增强活动吸引力和参与体验。 5、全面负责展会现场运营管理，统筹布展施工、设备联调、人员协调、接待安排及安全防范等工作，确保各环节有序衔接，妥善处置突发事件，保障活动顺利落地。 6、推动团队成员能力提升与积极性激发，打造积极协作的工作环境，促进团队综合素养与业务水平不断提升。 任职要求： 1、会展类相关专业背景，具备5-10年及以上会展领域从业经历，其中至少3-5年项目管理实战经验，有主导大型会展项目成功落地的实绩，精通会展项目全周期运作流程。 2、善于洞察并引导客户需求，具备独立带队参与项目竞标的综合能力。 3、具有优秀的项目统筹能力，熟悉展馆运作机制、展位设计与搭建流程、活动现场执行规范，具备一定美学素养和现场全局掌控力。 4、逻辑思维清晰，判断决策能力强，能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压性与应急处理能力。 加分项 具备以下领域工作经验者优先：广告/公关/会展

TPM: 对接客户/参与客户会议，准备会议资料 组织图纸会审 DFM审核&上传 客户巡线介绍 主导DOE 良率&MIL 处理客诉FACA 主导线体承认 QPM: 对接客户/参与客户会议，准备会议资料 组织质量文件会审及下发 文件审核&上传 主导制程能力分析及公差谈判 申请并跟踪FQ进度 良率&MIL 处理客诉FACA 系统(如SPC)状况跟进

岗位职责： 1、负责辖区内各类融资客户（企业）及渠道资源的日常对接、拜访与持续维护，深入挖掘潜在业务机会，推动合作落地； 2、负责与辖区内相关政府机关、监管单位、交易所、行业协会等建立并保持良好关系，确保信息畅通，及时掌握政策与行业动态； 3、密切关注债券市场政策变化、行情走势及同业动向，结合现有资源主动开拓新业务方向与合作可能； 4、定期梳理区域业务进展，向上级反馈项目执行情况、关键节点及存在问题，积极争取指导与支持； 5、统筹已签约项目的内外部沟通协调，保障项目高效推进和顺利实施； 6、完成公司及主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1、金融、管理、经济等相关专业硕士学历，具备投资银行或大客户营销背景者优先考虑； 2、了解国家相关法律法规及行业政策规定； 3、具备独立分析问题与解决问题的能力，市场洞察力强，擅长沟通交流与商务谈判； 4、拥有较强的市场开拓意识与执行能力，具备一定策划思维和快速响应市场变化的能力，有现成渠道资源者优先； 5、熟悉客户开发与管理全流程，能适应高强度工作节奏，接受频繁出差安排； 6、为人正直、诚信可靠，具有团队协作意识，富有进取心和创新精神； 7、学习能力强，具备良好的逻辑分析与综合判断能力。 职位福利：五险一金、年底双薪、餐补、交通补助、通讯补助

岗位职责： 1、负责管理施工团队，执行项目施工，编制施工组织计划；编制项目总体进度计划及各类施工计划；检查督促现场施工计划的完成； 2、指导项目项目施工，控制质量、进度、安全、成本；负责工程各阶段设计、施工任务书的编制，密切跟踪工程进度； 3、负责对工程分包方的管理、控制、协调，质量、进度、安全、成本管理等工作。 任职要求： 1、有化工/电厂防腐保温施工现场施工管理经验，持有一级建造师资格证书（机电）和安全员证书； 2、专科及以上学历，本科以上学历优先考虑； 3、具有良好的思想品德，责任心强，富于创新精神和团队精神，勇于接受挑战； 4、管吃住，有证书补贴，奖金分红。

与内部团队协作，推动涵盖供应商全生命周期的改进举措，包括但不限于需求响应、入职、离职及服务期间管理等环节。 参与流程与工作流的设计与整合，支持集中化门户系统的建设与优化。 汇总并分析供应商绩效数据，用于定期报告与评审会议。 构建可视化仪表板及汇报材料，促进跨部门信息共享与沟通。 依据合规要求，妥善维护供应商相关文件与记录。 协助开展供应商及其人员的协调工作及相关事务处理。 参与供应商对账流程，确保结果准确且按时完成。 本科及以上学历。 具备至少5年供应商管理、人力资源或项目管理相关工作经验。 具备扎实的数据分析与报告撰写能力，熟练使用MicrosoftExcel和PowerPoint；有PowerBI等数据可视化工具使用经验者优先。 出色的沟通能力和问题解决能力，注重细节，积极主动。 英语口语与书面表达流利，掌握粤语会话能力者优先。

基本薪资：3000-4000，提成12-35，综合收入8000-15000+ 休息安排：每月轮休6-8天，法定节假日按规定享受带薪休假，春节假期约15天 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:00 任职要求：大专及以上学历，具备一年以上销售工作经验者，学历可放宽至中专或高中 工作地址：泉舜186A座22楼2205室

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 一、工作内容 1.负责企业大客户（核心合作高校）项目的全周期执行与管理； 2.商务环节：参与项目前期对接、方案制定、投标支持等工作； 3.管理环节：整合内外部资源，监督项目进度与质量，确保顺利实施； 4.总结环节：完成项目结项汇报、复盘分析及绩效评估等相关工作。 注：本岗位不涉及销售性质工作 二、项目类型 1.高校合作：线上就业平台运营、数据研究（含人才需求分析、就业质量评估等）、赛事组织、校园招聘活动（线上线下的双选会与宣讲会）； 2.政府合作：线上平台应用、人才推广活动、人才引进项目、各类招聘会（线上与线下结合）。 三、任职要求 1.具备良好的对外沟通技巧，服务意识强，善于与客户建立有效互动； 2.擅长整体规划与项目推进，能高效协调内部团队与外部协作单位； 3.工作积极主动，责任心强，具备较强的学习理解力与问题分析能力，适应多任务压力； 4.有撰写方案和文字材料的能力； 5.优先考虑：具有报告编制经验或数据分析背景者 四、培训与发展 带薪培训：公司设有系统化培训机制，为新成员提供全面的岗前指导； 晋升通道：项目经理—高级经理—组长—部长—总监（区域负责人）。表现优异者可申请进入总经办，担任总经理助理，参与战略规划、商务拓展及组织发展相关工作。 五、公司亮点 行业前景广阔团队氛围年轻有朝气市场份额领先创始团队实力强资金流稳定社会价值显著

该岗位工作地点不限，全国范围均可。 工作职责： 1. 负责临床试验的组织管理工作； 2. 负责临床试验计划的制定、执行。确保临床研究严格按照 ICH-GCP、国家相关法规、公司 SOP 和临床试验方案进行； 3. 为团队提供临床研究实际操作、项目管理和 GCP 的培训，并协助建立相关标准操作流程和模板； 4. 负责组建临床研究团队，包括统计、临床医学、数据管理、药物安全、医学写作等团队成员，与相关部门人员做好沟通、协作。组织团队会议，定期或随时沟通试验进展； 5. 负责 CTMS 的更新及临床试验信息的在外部网站上的公布及更新（Clinicaltrial. gov、CFDA website）。 6. 负责协调临床试验方案的发展过程； 7. 负责发展临床试验执行涉及的相关文件，包括受试者知情同意书、临床试验执行计划书、监查计划、临床试验风险管理计划、临床试验涉及的各类委员会工作计划及其他试验管理工具文件，并在试验进行过程中做必要更新； 8. 负责对临床研究团队相关成员进行必要的培训； 9. 组织临床研究团队成员完成试验相关文件，包括但不限于：数据统计分析计划、数据管理计划，药物安全报告管理计划等，确保在临床试验的相关节点前完成。 10. 协调临床试验药物的准备，并与相关部门沟通药物准备计划、药物包装、标签、运输等工作。明确临床试验药物的管理流程，确保试验药物按照方案要求发放、保存、使用、回收和销毁； 11. 负责临床试验中涉及的 CRO 的管理，包括中心实验室，中心阅片等； 12. 负责协调临床试验研究中心的选择； 13. 负责协调临床试验样本采集等的申请，确保其按照法规和研究中心的要求执行； 14. 负责协调临床试验研究者会议和/或支持 CRA 的研究中心启动会，保持与研究者良好的沟通与协调； 15. 在临床试验进行过程中，负责跟踪试验总体入组进度、试验数据收集的进度和质量，审阅 CRA 的监查报告，并与研究团队合作，开展定期的临床试验质量审阅，及时就过程中发生的法规/SOP/方案违背给出解决方案。 16. 在临床试验进行过程中，全面持续评估风险并对部分研究中心开展协同监查，进一步确保研究中心的质量； 17. 在临床试验结束阶段，协调研究中心关闭事宜（药物回收、所有文件的最后质量核查及归档），并支持研究报告的撰写； 18. 根据 ICH-GCP 及公司 SOP 要求，妥善建立并管理临床试验文件资料； 19. 负责下属的培训和管理。 任职资格： 教育背景： 医药、卫生、临床相关专业本科及以上学历 相关经验： 在制药企业或 CRO 公司 6 年以上临床研究相关工作经验，4 年以上临床试验管理的工作经验并至少完整经历过一个临床试验的整个进程 语言要求： 英语水平至少达到 CET6 或相当 其他技能： 掌握电脑的基础知识，能熟练操作中英文操作系统，熟练掌握办公自动化软件的应用 能力要求：  具备临床试验质量管理的意识和能力；  具有较强的领导能力和执行力；  具有清晰地书面和口头表达能力，善于沟通；  具有独立工作能力，但同时又具有较强的集体意识和良好的 团队合作精神；  具有问题解决能力及应急预案管理能力；  具有良好的适应能力，能在时间限制和任务压力下工作；  熟悉药物研发的全过程，熟悉国内外临床研究发展与现状；  熟悉《药品管理法》、《新药审批办法》，ICH-GCP，掌握 临床试验全过程；  全面掌握临床试验项目管理的要求，并能执行相关培训及质 量控制；  具有培训和研究者会议演讲的技能；  能独立查阅有关文献资料，撰写各类临床研究计划。  具备建立和发展流程、操作规范的能力。  具有第三方稽查和/或监管部门视察的经验为优。 职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助、带薪年假、带薪病假、补充医疗保险、节日福利

【岗位职责】 1. 负责项目整体规划，根据项目目标与资源情况，制定详细的项目计划，明确关键节点与任务分工，确保项目进度可控。 2. 组建项目开发团队，统筹项目开发全过程，推动各阶段任务按计划执行。 3. 识别并解决项目开发过程中的各类问题与障碍，保障项目顺利推进。 4. 负责项目交付物的整体管理，确保样机、测试报告等按时高质量交付。 5. 协调跨部门资源，推动自动化、软硬件、测试等资源的有效投入与协同。 6. 全面管理项目质量、进度、成本与风险，确保项目目标达成。 7. 组织项目会议并定期汇报项目进展，输出阶段性总结报告。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，机械、电子、通信管理等相关专业背景。 2. 3年以上智能装备行业项目管理经验，半导体行业优先。 3. 持有 PMP/ACP 证书，具备芯片测试行业相关技术认证（如 ATE 测试工程师认证）者优先。 4. 思维敏捷，具备优秀的跨部门协调、组织沟通与会议主导能力。 5. 具备良好的组织协调及人际关系处理能力，善于沟通；执行力强，主动有责任心；定位目标、拆解任务、处理瓶颈问题思路清晰。 6. 具备较强的风险意识和问题解决能力，能适应多任务并行的工作节奏，拥有强有力的项目管理及推动能力。