1:负责办公室厂区行政事务的协调管理2:负责员工的招聘入职考勤工资3:负责公司行政用品管理及资产管理4:其余领导安排事物

会打电话、打字即可 无责底薪+高提成+星级奖励+高额奖金+时间灵活 薪资待遇：4000-12000+（无责底薪+星级奖励+提成+奖金） 工作内容： 负责公司客户在私域内的运营维护 通过线上沟通方式，维系并提升客户关系 无需外出推广，公司提供精准客户资源 福利优势： 提成丰厚（享行业领先佣金比例） 时间灵活（弹性上下班，以结果为导向） 带薪学习（专业团队全程指导培训） 团队氛围佳（年轻化团队，定期组织聚餐与团建） 加入我们，轻松达成月入过万！

无业绩要求 无销售压力 无提成考核 工作内容： 空调室内坐班，不用打电话，不用跑业务， 主要负责渠道获客， 要求脑子反应快、手脑并用添加客户， 嘴巴会简单礼貌打招呼、沟通顺畅即可， 不用推销、不用谈单、不用背业绩，踏实做好加人就行。 福利待遇： 节日福利 + 年终奖金，工作稳定、氛围轻松。 任职要求： 会熟练使用微信，做事认真踏实， 能长期稳定工作，服从工作安排。

工作内容： 解答处理用户咨询问题。无销售性质 纯文员。 班次：每天8小时排班制 休假时间：上五休二， 薪资：试用期3700-5000转正4000-6500 年龄：20-35周岁

负责采购。文职工作等，月休4天。每天8小时。

岗位职责： 1、达成所辖区域商超渠道的销售业绩目标； 2、开拓空白市场，建立并完善经销网络体系； 3、推进区域标杆市场的建设与复制推广； 4、管理和执行区域内的渠道销售工作。 任职要求： 1、年龄25-40岁，性别不限，大专及以上学历； 2、具备1年以上商超渠道销售经验，拥有一定客户资源及良好的客户关系维护能力； 3、具有较强的市场洞察、营销策划及推广能力，善于沟通协调与问题分析； 4、熟悉商超系统运营模式，有经销商开发与管理经验，具备销售团队管理经历者优先，调味品行业从业背景者更佳。 有意者请致电：***********投递简历，预约面试，期待您的加入！ 欢迎分享转发[握手][握手][握手]

有三年以上建材销售工作经验 主要负责洁具卫浴市场开拓与维护 底薪提成综合工资8000左右

薪资待遇：4-9K 主要负责通过微信回复渠道合作伙伴咨询信息，电话通知客户到店办理业务，整理上传表格等文员日常业务。有销售经验优先。 公司是做线上电商供货，知识产权代理营销，代理注册诊所，营业执照/药品经营许可证等业务。 工资：试用期一个月3000元，试用期满3500元。全勤奖300元、绩效奖300元，工作每满半年底薪加200元，投五险。销售提成按单计算。 工作时间早上八点半，冬令制中午休息一小时，五点半下班，夏令制休息1.5小时，六点下班，每周休一天。 大专以上学历。

【岗位职责】 1、规划大客户开发路径，深入挖掘并持续维护客户资源； 2、主导营销方案设计与品牌传播，应对市场变化，促进业务持续增长； 3、分解落实销售目标，跟踪数据分析，动态调整策略以提升整体绩效； 4、构建并维护供应商及合作方协同体系，强化生态联动； 5、开展行业趋势与竞争格局研究，为公司战略制定提供决策支持； 6、负责团队组建、人才培养与绩效考核，全面提升团队作战能力。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，电力、新能源、市场营销、工商管理等相关专业背景； 2、5年以上电力行业大客户销售或市场拓展经验，具备电力物资、工程项目销售经历者优先； 3、熟悉电力市场运行机制，拥有优秀的商务谈判技巧与资源整合能力； 4、具有10人以上销售团队管理经验，有带领团队实现业绩突破的成功案例； 5、具备战略规划意识和敏锐的市场洞察力，能胜任高节奏工作环境。 【我们提供】 具有竞争力的薪酬激励、核心业务发展参与权、优质资源支持平台以及能源变革时代的职业价值感。 诚邀具备综合能力的营销领军人物加入，携手共筑绿色能源新篇章！

招聘资料整理员，负责资料的填写与录入，有固定模板，照着模板做即可，可带回做，一份15到30，多劳多得，工作认真仔细有耐心

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

1. 负责公司日常行政事务，收发快递、办公用品管理 ​ 2. 员工考勤统计、请假登记、入职资料整理归档 ​ 3. 账单，发票、报销单据、合同资料整理、扫描、归档 ​ 4. 熟练使用PS，Word、Excel制作表格、录入数据，处理日常文档 ​ ​5. 完成领导安排的其他文职类工作

招聘截止时间：2026.06.01 岗位职责： 1.负责办公室资料的核对，做好各部门日常工作对接 2.工作简单，需要有耐心，细心 薪资待遇： 无责底薪3200+周结奖励，新人综合5-7k 工作时间： 9:30-18:00(错开高峰期）午休一个半小时，单休，不加班，没有然后绩效考核，没有压力，年假15天左右 目前接受无经验，前期都有师傅一对一带薪培训，感兴趣的小伙伴欢迎加入哦~ 团建活动，下午茶不断，公司近地铁，工作氛围好！！

招聘文员 岗位职责： 1. 协助领导完成日常工作，处理公司内务，以及公司外部相关的联络沟通； 2. 负责各种沟通信息的传达与跟踪； 3. 负责合同原件汇总和管理，固定资产管理。 任职要求： 1. 大专以上学历； 2. 熟练使用excel、word办公软件和办公自动化设备； 3. 有良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真负责； 4. 45岁以内，有经验者优先。 福利待遇 1.薪资面议，。 2.朝九晚五，双休 地点：上街邦邦财富中心（地铁2号线厚庭站出口200米即到 有意者电联李总：

岗位职责： 1。负责日常试衣工作，记录服装上身效果及尺寸数据 2。协助完成部门文书处理，资料整理等文员工作 3. 负责日常文件整理 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识

岗位职责： 1。负责日常试衣工作，记录服装上身效果及尺寸数据 2。协助完成部门文书处理，资料整理等文员工作 3. 负责日常文件整理 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识

工作职责 1、负责公司产品在台湾市场的宣传与推广，开展客户开发及关系维护； 2、为区域内客户提供项目支持，并持续跟进项目进展； 3、达成海外市场的销售业绩与市场拓展目标，确保货款及时回收； 4、协调产品售后事宜，编制销售预测报告。 任职要求 1、具备2年以上相关领域销售工作经验者优先考虑； 2、本科或以上学历，计算机、通信、电子等相关专业背景优先； 3、积极主动，能承受工作压力，合理掌控工作进度； 4、具备良好的新客户开拓能力，拥有较强的业务规划与执行能力。

职位描述： 1.独立开展台湾地区分立器件产品的市场拓展，负责客户关系维护及销售渠道的建设与管理。 2.制定切实可行的销售计划并推动落地执行，确保销售任务的顺利完成。 3.深入掌握台湾市场趋势与客户实际需求，提供专业化的分立器件产品支持与解决方案。 职位要求： 1.大专及以上学历。 2.拥有5年以上半导体领域销售工作经验，具备一定的行业客户积累。 3.情绪管理能力良好，具备出色的沟通表达技巧、客户服务意识以及市场分析判断力。 4.具备良好的协作意识，能承受工作压力，积极面对各类挑战。 *原厂自带研发+技术团队 *公司自带资源300家+客户前期无需自主开发客户 *格力、公牛、OPPO等合作伙伴； *产品：二极管、桥（软桥、LOWVF桥）、MOS、肖特基、光伏逆变和便携储能等等； 【福利待遇】： 1、【工作时间】9:00-12:00；13:30-18:00（周末双休） 2、【基础保障】：入职即缴纳五险一金，提供工作餐及住房补贴，满一年享5天带薪年假，另有婚假、育儿假等法定假期； 3、【办公环境】：深圳5A级写字楼办公，环境宜人，配备咖啡机、吧台、健身房、冥想室、茶室、后花园等设施； 4、【休闲福利】：定期举办生日会、部门聚餐，不定期安排带薪团建活动，节日惊喜礼品不断； 5、【成长渠道】：公司提供持续的学习培训机会，晋升机制透明、公开，发展路径清晰； 6、【团队介绍】：团队氛围简单融洽，管理扁平高效，作风踏实进取，同心协力共拓未来，诚邀您的加入~ 深圳公司：龙岗区南湾街道南龙社区布沙路215号中交科技城3栋1单元204 室（在泰小古，大自然醉鹅南湾店的楼上） 台湾地点：居家办公

上班时间：13:00-22:00，固定星期天休息（周一到周六上午休息） 工作职责: 1. 负责销售团队的日常管理、激励机制建设与人员培训，推动团队高效达成业绩目标； 2. 统筹整理团队在APP平台上的各类车型销售资料及客户信息档案； 3. 高效跟进公司分配的客户资源，积极促进客户转化与成交； 4. 深入挖掘客户需求，精准匹配产品方案，实现销售转化，提升销售额与利润水平； 5. 主导售后客户关系维护，提升客户满意度与复购率； 6. 依据公司及部门下达的销售任务，制定并执行销售工作计划，确保各项指标如期完成； 7. 按时提交各类业务报表，保证数据准确及时； 8. 专注超豪华车、跑车、高性能车型的销售服务（涵盖新车与二手车），并提供APP客户咨询支持。 任职资格： 1. 具备3年以上汽车销售管理经验（有汽车销售创业经历者优先考虑） 2. 拥有5年以上汽车销售实战经验，销售业绩表现优异 3. 自备交通工具，综合素养良好 4. 形象端正，气质出众 5. 年龄在33-45岁之间

招文员

岗位职责： （一）渠道拓展与攻坚 1、制定并实施公司产品在山姆、Costco、奥乐齐、胖东来等重点渠道的开拓策略，推动实现从零到一的合作突破，并持续深化合作关系。 2、独立或主导开展新零售及精品超市类渠道的商务对接，完成开户、条码导入、合同签署等全流程工作。 （二）渠道关系管理与维护 1、搭建并维系与核心渠道采购、运营等关键岗位人员的良好合作氛围，保障合作稳定性，积极争取优质资源支持。 2、快速响应并协调解决渠道端各类运营事务，涵盖订单执行、促销落地、陈列规范、货款结算等环节，确保协作高效顺畅。 （三）销售目标与策略执行 1、承接所辖渠道的销售任务，策划并落实具体的销售推进方案与促销活动计划，确保业绩达成。 2、深入分析渠道销售表现，监控竞品动向，提出并推动实施有效优化措施，持续提升单店销售产出。 （四）内外部协同 1、联动市场、供应链等相关团队，保障产品供应稳定及营销活动在渠道端的顺利执行。 2、收集并整理渠道一线市场反馈，为产品迭代与营销决策提供真实有效的信息支撑。 任职要求: （一）硬性条件 1、大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上快消食品行业渠道销售经验，曾成功推动食品品类入驻山姆、Costco、奥乐齐、胖东来等渠道中至少1-2家的实际案例。 3、独立负责或深度参与年业务规模达百万级以上项目，具备可验证的个人业绩成果。 4、具备一定渠道资源积累，熟悉目标渠道的采购机制与合作模式。 （二）核心能力 1、渠道开拓与谈判能力：熟练掌握商务谈判方法，能独立完成方案准备、谈判沟通及签约推进。 2、规则理解与执行能力：清晰掌握目标渠道的准入要求、运营规范及费用体系，具备高效落地合作的能力。 3、客户关系维护能力：具备较强的商务沟通技巧与关系经营意识，能够构建长期稳定的合作伙伴关系。 （三）软性素质 1、目标导向与抗压能力强：聚焦结果达成，具备持续跟进意识，能应对渠道开拓过程中的多重挑战。 2、主动担当与推动力强：善于识别问题，整合资源，推动流程进展，保障项目按时落地执行。 3、学习适应能力突出：能快速掌握不同渠道特性，适应公司业务节奏的变化。

能够熟练使用各类办公文件，整理文件，对接单位事项。

【岗位职责】 你的管理架构（从你到组员共三层）：直接下属为组长（最高允辖属10个组长，组长下面为组员（每个小组5-10个组员） 每日核心T（事情）： 1、组长复盘会议（基于数据分析，锁定销售流程的堵塞点，给出解决的机制）（需要你的数据分析习惯较好） 2、商务谈判战略客户（预计每天需2-3个小时） 3、基于团队弱项，迭代工具库（需要你的文档能力过关） 每周核心T（事情） 1、周复盘会议（基于数据分析，度量月目标（O）的差距，发现数据背后的现象 2、基于人效提升，定向分层培训 3、招聘新的人才并带教，让流动的水带来力量 每月核心T（事情） 1、月复盘会议，组长的你需要都参加，CEO也会部分参加组长的。组员的你需要部分参加 2、月启动会议，这应该是你很熟悉的，这个会议需要你的氛围调动力 3、对比战役（每四个月一场战役）进度，分析你的客户CRM漏斗问题，在次月找到聚集项进行定向攻破 【任职资格】 1、大专及以上学历，5年左右ToB销售经验，电销经历（必须）/高客单（30万及以上）销售经验（必须） 2、近5年至少一段经历管理过50人以上团队（全职、非外包） 2、使用文档进行数据分析能力（尽量CEO面试时现场演示） 3、团队氛围符合：真实、简单、强目标感 【岗位待遇】 薪资：无责底薪20~30k（根据面试定职级）+阶梯式提成+绩效+战役奖金+年度期权

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协调内部资源，推动渠道项目落地与售后服务支持 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心和目标导向意识，能适应短期出差 4. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成销售数据分析 5.学历不限，有行业资源或成功案例者优先

1.负责线下私域分销渠道开拓及销售达成 2.提高用户生命周期，对现有用户精细化运营分层，对留存粉丝转化负责 3.对私域行业的市场方向，竞品动态关注探索，保持学习状态，优化现有运营体系 4.有私域类操盘经验优先，熟悉用户从引流到转化路径优先 5.学习能力强，逻辑思维强。有责任心，抗压性强。3年工作经验以上

目前倾向于有经验的候选人，具备一定管理能力，愿意在快消品行业长期深耕。 负责黄岛区域的分销业务及分销团队管理。 薪资结构：底薪5500元+2000元绩效+提成（薪酬体系清晰透明），周末及法定节假日正常休息，缴纳五险（公积金可面议）。 工作地点：公司于黄岛设有办事处，仓库位于悦湖兰亭，就近安排工作区域。 90后创业团队，注重真诚沟通，工作氛围轻松，追求共同成长与收益。期待您的加入，欢迎咨询了解。